Еңбек өнімділігі.Еңбек төлемі және оны ұйымдастыру. Еңбек өнімділігі туралы түсінік.Өлшеу әдістері. Кәсіпорынның қызметшілер санын жоспарлау
Еңбек өнімділігі – бұл өндіріс нәтижесінің адам еңбегінің шығынына қатынасы арқылы өрнектелетін еңбек үдерісі тиімділігінің көрсеткіші.
Еңбек өнімділігінің келесі түрлерін бөліп көрсетуге болады:
1. Дербес еңбек өнімділігі – бұл жеке нақты жұмыскердің немесе кәсіпорынның өндірістік бөлімінің өнімділігі.
2. Жергілікті еңбек өнімділігі – аймақтағы немесе саладағы еңбек өнімділігі.
3. Қоғамдық еңбек өнімділігі –бұл халық шаруашылығы бойынша, толығымен ел экономикасының еңбек өнімділігі.
Еңбек өнімділігі жөнінде айтқанда біздің қоғамымызда бұл сұрақтың маңыздылығы материалдық игіліктер мен қызметті тұтынудың жан басына шаққандағы орташа шамасын арттыру қажеттілігімен анықталады.бұл мақсатқа жету үшін, еңбек өнімділігі деңгейін арттырудың басқа жолын пайдалану өндірісте тиімсіз,өйткені, нәтижесінде олар белгісіз сыртқы экономикалық тәуелділікке соқтырады.
Нарықтық экономикасы дамыған елдерде өнімділікті басқару технологиясын жасайтын арнайы мекемелер қызмет етеді. Мысалы; Батыс Еуропада еңбек өнімділігінің көптеген ұлттық орталықтары Өнімділіктің ұлттық орталығының еуропалық ассоциациясы болып бірігеді. Оңтүстік – Шығыс Азияда – Еңбек өнімділігінің азиялық ұйымы, АҚШ-та – Еңбек өнімділігінің америкалық орталығы қызмет етеді.
Экономиканың кез-келген саласында , әрбір шаруашылық жүйеде, өнімділікті өлшеуде өндірістің іс-әрекетінің нәтижесін, яғни өндірілген тауарлар көлемін мүмкіндігінше дәл өрнектеуді қамтамасыз ету маңызды. Әсіресе сала , кәсіпорын, жекелеген шаруашылық субъект деңгейінде өнім, қызмет, жұмыс көлемін неғұрлым дәл өрнектейтін табиғи көрсеткіштер болып табылады. Өнім түрлері ұқсас өндірісте, еңбек өнімділігін бағалауда өнімді өлшеудің шартты - табиға бірлігі қолданылады. Бұл үшін тауарлардың ұқсас түрлері, техникалық көрсеткіштері тұтынушылық қасиеттердің айырмашылығын көрсететін коэффициенттердің негізінде алдын ала анықталынған тауарлар өкілі деп аталатын бірлікте өрнектеледі.
Еңбек өнімділігінің келесі түрлерін бөліп көрсетуге болады:
1. Дербес еңбек өнімділігі – бұл жеке нақты жұмыскердің немесе кәсіпорынның өндірістік бөлімінің өнімділігі.
2. Жергілікті еңбек өнімділігі – аймақтағы немесе саладағы еңбек өнімділігі.
3. Қоғамдық еңбек өнімділігі –бұл халық шаруашылығы бойынша, толығымен ел экономикасының еңбек өнімділігі.
Еңбек өнімділігі жөнінде айтқанда біздің қоғамымызда бұл сұрақтың маңыздылығы материалдық игіліктер мен қызметті тұтынудың жан басына шаққандағы орташа шамасын арттыру қажеттілігімен анықталады.бұл мақсатқа жету үшін, еңбек өнімділігі деңгейін арттырудың басқа жолын пайдалану өндірісте тиімсіз,өйткені, нәтижесінде олар белгісіз сыртқы экономикалық тәуелділікке соқтырады.
Нарықтық экономикасы дамыған елдерде өнімділікті басқару технологиясын жасайтын арнайы мекемелер қызмет етеді. Мысалы; Батыс Еуропада еңбек өнімділігінің көптеген ұлттық орталықтары Өнімділіктің ұлттық орталығының еуропалық ассоциациясы болып бірігеді. Оңтүстік – Шығыс Азияда – Еңбек өнімділігінің азиялық ұйымы, АҚШ-та – Еңбек өнімділігінің америкалық орталығы қызмет етеді.
Экономиканың кез-келген саласында , әрбір шаруашылық жүйеде, өнімділікті өлшеуде өндірістің іс-әрекетінің нәтижесін, яғни өндірілген тауарлар көлемін мүмкіндігінше дәл өрнектеуді қамтамасыз ету маңызды. Әсіресе сала , кәсіпорын, жекелеген шаруашылық субъект деңгейінде өнім, қызмет, жұмыс көлемін неғұрлым дәл өрнектейтін табиғи көрсеткіштер болып табылады. Өнім түрлері ұқсас өндірісте, еңбек өнімділігін бағалауда өнімді өлшеудің шартты - табиға бірлігі қолданылады. Бұл үшін тауарлардың ұқсас түрлері, техникалық көрсеткіштері тұтынушылық қасиеттердің айырмашылығын көрсететін коэффициенттердің негізінде алдын ала анықталынған тауарлар өкілі деп аталатын бірлікте өрнектеледі.
Еңбек өнімділігі.Еңбек төлемі және оны ұйымдастыру.
Еңбек өнімділігі туралы түсінік.Өлшеу әдістері.
Кәсіпорынның қызметшілер санын жоспарлау.
Еңбек өнімділігі – бұл өндіріс нәтижесінің адам еңбегінің шығынына
қатынасы арқылы өрнектелетін еңбек үдерісі тиімділігінің көрсеткіші.
Еңбек өнімділігінің келесі түрлерін бөліп көрсетуге болады:
1. Дербес еңбек өнімділігі – бұл жеке нақты жұмыскердің немесе кәсіпорынның
өндірістік бөлімінің өнімділігі.
2. Жергілікті еңбек өнімділігі – аймақтағы немесе саладағы еңбек
өнімділігі.
3. Қоғамдық еңбек өнімділігі –бұл халық шаруашылығы бойынша, толығымен ел
экономикасының еңбек өнімділігі.
Еңбек өнімділігі жөнінде айтқанда біздің қоғамымызда бұл сұрақтың
маңыздылығы материалдық игіліктер мен қызметті тұтынудың жан басына
шаққандағы орташа шамасын арттыру қажеттілігімен анықталады.бұл мақсатқа
жету үшін, еңбек өнімділігі деңгейін арттырудың басқа жолын пайдалану
өндірісте тиімсіз,өйткені, нәтижесінде олар белгісіз сыртқы экономикалық
тәуелділікке соқтырады.
Нарықтық экономикасы дамыған елдерде өнімділікті басқару технологиясын
жасайтын арнайы мекемелер қызмет етеді. Мысалы; Батыс Еуропада еңбек
өнімділігінің көптеген ұлттық орталықтары Өнімділіктің ұлттық орталығының
еуропалық ассоциациясы болып бірігеді. Оңтүстік – Шығыс Азияда – Еңбек
өнімділігінің азиялық ұйымы, АҚШ-та – Еңбек өнімділігінің америкалық
орталығы қызмет етеді.
Экономиканың кез-келген саласында , әрбір шаруашылық жүйеде,
өнімділікті өлшеуде өндірістің іс-әрекетінің нәтижесін, яғни өндірілген
тауарлар көлемін мүмкіндігінше дәл өрнектеуді қамтамасыз ету маңызды.
Әсіресе сала , кәсіпорын, жекелеген шаруашылық субъект деңгейінде өнім,
қызмет, жұмыс көлемін неғұрлым дәл өрнектейтін табиғи көрсеткіштер болып
табылады. Өнім түрлері ұқсас өндірісте, еңбек өнімділігін бағалауда өнімді
өлшеудің шартты - табиға бірлігі қолданылады. Бұл үшін тауарлардың ұқсас
түрлері, техникалық көрсеткіштері тұтынушылық қасиеттердің айырмашылығын
көрсететін коэффициенттердің негізінде алдын ала анықталынған тауарлар
өкілі деп аталатын бірлікте өрнектеледі.
Өнім, жұмыс және қызмет көлеменің өнімділігін табиғи немесе шартты-табиғи
бірлікпен өлшегенде келесідей формула қолданылады:
Ө=ТЕШ
Мұнда: Т – тауарлар көлемі;
ЕШ – еңбек шығындары.
Қоғамдағы өндірістің басты факторының бірі – ол жұмыс күші. Нарықты
экономикаға негізделген тауарлы өндірісте жұмыс күші тауар болып табылады.
Оның басқа тауарлардан ерекшелігі :
- Ол өзінің құнынан анағұрлым артық тұратын құн құрайды;
- онсыз кез-келген кәсіпорынның мүмкіндіктері жүзеге аса алмайды ;
- барлық өндірістік және айналым қорын пайдаланудың тиімділігіде осы
жұмыс күшіне тікелей байланысты .
Кәсіпорын жағдайында жұмыс күшін мақсатқа сай жұмсау оны тиімді
пайдалану, кадр саясатын дұрыс жүргізу дегенді білдіреді . Оның негізгі
бағыттары :
- жұмыс күшінің саны мен сапасы, олардың негізгі және қосымша
нысандары ;
... жалғасы
Еңбек өнімділігі туралы түсінік.Өлшеу әдістері.
Кәсіпорынның қызметшілер санын жоспарлау.
Еңбек өнімділігі – бұл өндіріс нәтижесінің адам еңбегінің шығынына
қатынасы арқылы өрнектелетін еңбек үдерісі тиімділігінің көрсеткіші.
Еңбек өнімділігінің келесі түрлерін бөліп көрсетуге болады:
1. Дербес еңбек өнімділігі – бұл жеке нақты жұмыскердің немесе кәсіпорынның
өндірістік бөлімінің өнімділігі.
2. Жергілікті еңбек өнімділігі – аймақтағы немесе саладағы еңбек
өнімділігі.
3. Қоғамдық еңбек өнімділігі –бұл халық шаруашылығы бойынша, толығымен ел
экономикасының еңбек өнімділігі.
Еңбек өнімділігі жөнінде айтқанда біздің қоғамымызда бұл сұрақтың
маңыздылығы материалдық игіліктер мен қызметті тұтынудың жан басына
шаққандағы орташа шамасын арттыру қажеттілігімен анықталады.бұл мақсатқа
жету үшін, еңбек өнімділігі деңгейін арттырудың басқа жолын пайдалану
өндірісте тиімсіз,өйткені, нәтижесінде олар белгісіз сыртқы экономикалық
тәуелділікке соқтырады.
Нарықтық экономикасы дамыған елдерде өнімділікті басқару технологиясын
жасайтын арнайы мекемелер қызмет етеді. Мысалы; Батыс Еуропада еңбек
өнімділігінің көптеген ұлттық орталықтары Өнімділіктің ұлттық орталығының
еуропалық ассоциациясы болып бірігеді. Оңтүстік – Шығыс Азияда – Еңбек
өнімділігінің азиялық ұйымы, АҚШ-та – Еңбек өнімділігінің америкалық
орталығы қызмет етеді.
Экономиканың кез-келген саласында , әрбір шаруашылық жүйеде,
өнімділікті өлшеуде өндірістің іс-әрекетінің нәтижесін, яғни өндірілген
тауарлар көлемін мүмкіндігінше дәл өрнектеуді қамтамасыз ету маңызды.
Әсіресе сала , кәсіпорын, жекелеген шаруашылық субъект деңгейінде өнім,
қызмет, жұмыс көлемін неғұрлым дәл өрнектейтін табиғи көрсеткіштер болып
табылады. Өнім түрлері ұқсас өндірісте, еңбек өнімділігін бағалауда өнімді
өлшеудің шартты - табиға бірлігі қолданылады. Бұл үшін тауарлардың ұқсас
түрлері, техникалық көрсеткіштері тұтынушылық қасиеттердің айырмашылығын
көрсететін коэффициенттердің негізінде алдын ала анықталынған тауарлар
өкілі деп аталатын бірлікте өрнектеледі.
Өнім, жұмыс және қызмет көлеменің өнімділігін табиғи немесе шартты-табиғи
бірлікпен өлшегенде келесідей формула қолданылады:
Ө=ТЕШ
Мұнда: Т – тауарлар көлемі;
ЕШ – еңбек шығындары.
Қоғамдағы өндірістің басты факторының бірі – ол жұмыс күші. Нарықты
экономикаға негізделген тауарлы өндірісте жұмыс күші тауар болып табылады.
Оның басқа тауарлардан ерекшелігі :
- Ол өзінің құнынан анағұрлым артық тұратын құн құрайды;
- онсыз кез-келген кәсіпорынның мүмкіндіктері жүзеге аса алмайды ;
- барлық өндірістік және айналым қорын пайдаланудың тиімділігіде осы
жұмыс күшіне тікелей байланысты .
Кәсіпорын жағдайында жұмыс күшін мақсатқа сай жұмсау оны тиімді
пайдалану, кадр саясатын дұрыс жүргізу дегенді білдіреді . Оның негізгі
бағыттары :
- жұмыс күшінің саны мен сапасы, олардың негізгі және қосымша
нысандары ;
... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz