Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру

Жоспар
Кіріспе

I. Кіріспе
II. Негізгі бөлім
1.1 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі туралы ереже, бөлімнің міндеттері мен қызметтері.
1.2 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімінің лауазымдық қызмет нұсқаулығы.
1.3 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімінің 2006 жылғы есебі
1.4 Астана қаласының Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар департаментінің 2006 жылғы есебі
III. Қорытынды

«Астана қаласының Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар департаменті» (бұдан әрі – Департамент) мемлекеттік мекемесі халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту саласында уәкілетті орган болып табылады.
Департамент қызметті мынадай бағыттар бойынша жүзеге асырады:
• халықты әлеуметтік қорғау
• жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясатын іске асыру
• ведомствоға қарасты мекемелер жүйесінің қызметін үйлестіру және қадағалау
• еңбек қатынастары мен әлеуметтік әріптестік саласындағы мәселелерд шешу
• талдау, ақпараттарды жинау, есептеме, бюджеттік қажеттіліктерді жоспарлау, әзірлеу, мониторинг, жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласында бағдарламаларды іске асыру.
Департаментте әлеуметтік сала бойынша негізгі 3 бөлім жұмыс жасайды. Олар:
1. Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі
2. Халықты жұмыспен қамту бөлімі
3. Ардагерлер мен мүгедектер жұмысы жөніндегі бөлім
Әр бөлімнің өзіне тән қызметтері бар. Мәселен, «Ардагерлер мен мүгедектер жұмысы жөніндегі бөлім» қызметіне:
• Жергілікті атқарушы органдардың шешімі бойынша азаматтардың жеке топтарына жәрдемақы төлеу
• Азаматтардың жеке топтарына мереке күндері берілетін біржолғы ақшалай көмекті тағайындау және төлеу
• Келесі категориялар бойынша арнайы мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау:
1. қайтыс болған әскери қызметшілер отбасыларына
2. ЧАЭС қатысушыларына
3. 1,2,3 топ мүгедектеріне
4. 16 жасқа дейінгі мүгедек балаларға
5. көпбалалы аналарға (5 және одан көп)
6. ҰОС ардагерлері мен қатысушыларына комуналдық қызметтер
• Мүгедектерге арналған арнайы құралдарды тағайындау және тарату (сурдотехникалық, тифлотехникалық, протез – ортопедиялық, кресло – коляскалар)
• Мүгедектерге санатор – курорттық жолдамалар тағайындау
• Көпбалалы аналарға тегін газетке жазылуды жүзеге асырады.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 21 бет
Таңдаулыға:

Жоспар:

I. Кіріспе

II. Негізгі бөлім

1.1 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі туралы ереже,
бөлімнің міндеттері мен қызметтері.

1.2 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімінің лауазымдық қызмет
нұсқаулығы.

1.3 Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімінің 2006 жылғы есебі

1.4 Астана қаласының Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар
департаментінің 2006 жылғы есебі

III. Қорытынды

Астана қаласының Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар
департаменті (бұдан әрі – Департамент) мемлекеттік мекемесі халықты
әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту саласында уәкілетті орган болып
табылады.
Департамент қызметті мынадай бағыттар бойынша жүзеге асырады:
• халықты әлеуметтік қорғау
• жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясатын іске асыру
• ведомствоға қарасты мекемелер жүйесінің қызметін үйлестіру және
қадағалау
• еңбек қатынастары мен әлеуметтік әріптестік саласындағы мәселелерд
шешу
• талдау, ақпараттарды жинау, есептеме, бюджеттік қажеттіліктерді
жоспарлау, әзірлеу, мониторинг, жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау
саласында бағдарламаларды іске асыру.
Департаментте әлеуметтік сала бойынша негізгі 3 бөлім жұмыс жасайды.
Олар:
1. Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі
2. Халықты жұмыспен қамту бөлімі
3. Ардагерлер мен мүгедектер жұмысы жөніндегі бөлім
Әр бөлімнің өзіне тән қызметтері бар. Мәселен, Ардагерлер мен
мүгедектер жұмысы жөніндегі бөлім қызметіне:
• Жергілікті атқарушы органдардың шешімі бойынша азаматтардың жеке
топтарына жәрдемақы төлеу
• Азаматтардың жеке топтарына мереке күндері берілетін біржолғы ақшалай
көмекті тағайындау және төлеу
• Келесі категориялар бойынша арнайы мемлекеттік жәрдемақыларды
тағайындау:
1. қайтыс болған әскери қызметшілер отбасыларына
2. ЧАЭС қатысушыларына
3. 1,2,3 топ мүгедектеріне
4. 16 жасқа дейінгі мүгедек балаларға
5. көпбалалы аналарға (5 және одан көп)
6. ҰОС ардагерлері мен қатысушыларына комуналдық қызметтер
• Мүгедектерге арналған арнайы құралдарды тағайындау және тарату
(сурдотехникалық, тифлотехникалық, протез – ортопедиялық, кресло –
коляскалар)
• Мүгедектерге санатор – курорттық жолдамалар тағайындау
• Көпбалалы аналарға тегін газетке жазылуды жүзеге асырады.
Халықты жұмыспен қамту бөлімі қызметіне:
• Жұмыс іздеушіге оның кәсіби дайындығын есепке ала отырып, лайықты
жұмыс іздеуге атсалысу
• Қаланың әлеуметтік және экономикалық инфрақұрылымын қатайтуға
мүмкіншілігі бар, сондай – ақ еңбек ресурстарын сақтайтын қоғамдық
қызметтерді белсендіру
• Еңбек рыногында жұмыссыздарға талап ететін кәсібі бойынша кәсіби
даярлау және қайта даярлау
• Ішкі еңбек рыногын шетелдік жұмыс күшінен қорғау
• Жұмыссыз ретінде арнайы тіркелген азаматтарға тегін компьютер және
ағылшын курстарын оқыту.

Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі туралы Ереже
Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі – Астана қаласының
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар департаментінің (бұдан әрі
департамент) құрылымдық бөлімшесі.
Бөлім өз жұмысында ҚР Конституциясын, ҚР Заңдарын және тиісті
нормативті актілерді, Астана қаласының әкмінің шешімдері мен өкімдерін,
департаменттің қолданыстағы ережесін басшылыққа алады.
Бөлім құрылымы департамент бастығы бекіткен штаттық кестемен
анықталады.Бөлім бастығы, бас маман, жетекші маман қызметіне жоғары және
арнаулы заңгерлік, экономикалық, медициналық білімі бар тұлғалар
тағайындалады. Бөлімде қызметке тағайындау ҚР Мемлекеттік қызмет туралы
Заңының негізінде және департамент директорының бұйрығымен жүргізіледі.
Бөлім бастығы бөлім қызметін басқарады және бөлім алдындағы мақсаттың
орындалуын, бөлім жұмыскерлерінің лауазымдық міндеттерін анықтауды
қамтамасыз етеді.
Бөлімге бастығы қолданыстағы Ережемен және басқа нормативті актілермен
бөлімге жүктелген қойылған мәселелердің, міндеттердің дұрыс және уақытында
орындалуына жеке жауапкершілік артады. Бөлім міндеттерінің шегіне кіретін
кемшіліктерді жоюға уақытында шара қабылдайды.
Бөлім жұмысы департамент басшылығының бекіткен жұмыс жоспарына сәйкес
жүргізіледі.
Бөлімнің негізгі міндеттері мен қызметтері
ҚР Заңының, ҚР Үкіметінің қаулыларының, департамент басшылығының
қабылдаған өкімдері мен шешімдерінің орындалуын ұйымдастыру және бақылау.
Қорғаншылық және қамқоршылыққа алу мәселелерін белгілеу жөнінде
жүгінген тұлғалардың құжаттарын және арыздарын уақытында қарау және толық
есепке алу, ардагерлер мен мүгедектерге арналған интернат үйіне, ақыл – есі
кем балалар интернат үйіне, белгілі тұрағы жоқ тұлғаларға арналған
әлеуметтік бейімдеу орталығына рәсімдеуді қамтамасыз ету, азаматтардың жеке
санаттарын дәрі – дәрмекепен қамтамасыз ету.
Департаменттің ішкі ведомствалық мекемелерін үйлестіру және оларды
бақылау. Ақпараттарды дайындау, әдістемелік – ұйымдастыру және практикалық
көмек көрсету. Ардагерлер мен мүгедектер үйіне, ақыл – есі кем балалар
үйіне, белгілі тұрағы жоқ тұлғаларға арналған әлеуметтік бейімдеу
орталығына жолдамалар беру.
Жалғызбасты қарттар мен мүмкіндігі шектелген балаларға үйде әлеуметтік
көмек көрсету бөлімдерін үйлестіру.
Астана қаласының қаулысына сәйкес азаматтардың жекелеген санаттарын
ақысыз дәрі – дәрмек құралдарымен қамтамасыз етуді қадағалауды жүзеге
асыру.
Бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша сот процесіне қатысу.
Мүгедектерді оңалту Бағдарламасы бойынша ақпараттар мен есептемелерді
әзірлеу.
Халықтың әлеуметті жаннды бөлігін қорғау мақсатында бағдарламаны
дайындауға қатысу.
Бөлімге бекітілген материалдық құндылықтардың және барлық құжаттардың
сақталуын қамтамасыз ету және қызметтерін орындауға жағдай жасау, бөлімнің
жұмысын жақсарту және жетілдіру іс – шараларын әзірлеу.

Бөлімнің құқықтары
Ішкі ведомстволық мемлекеттік мекемелердің бөлім жұмыскерлері
әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі жұмыскерлерінің талаптары
бойынша ақпараттарды, есептемелерді т.б мәліметтерді уақытында беріп отыру.
Бағыныштыларға қатысты қорғаншылар мен қамқорлыққа алғандардың
міндеттерін орындауы жөнінде талап ету.

Бөлім жұмыскерлерінің жауапкершілігі
Бөлім жұмыскерлері белгіленген тәртіпте бөлім алдына қойылған
міндеттерді уақытында және дұрыс орындалуына жауапкершілік артады.
Ішкі тәртіп ережелерін, еңбек тәртібін, техникалық қауіпсіздікті
сақтау.

Бөлімнің лауазымдық қызмет нұсқаулығы
Мемлекеттік орган – Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар
департаменті.
Қызметтің толық атауы - әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру
бөлімінің бастығы.

Қызмет туралы ақпарат
Әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру бөлімі.
Бөлім бастығы қызметке Мемлекеттік қызмет туралы Заң негізінде
тағайындалады және департамент директорының бұйрығымен қызметінен
босатылады.
Бөлім бастығы департамент директорынан, директор орынбасарларынан
бұйрықтар, жұмыс өкімдерін алады және бағынады.
Бөлім бастығы бас және жетекші мамандарға өкімдер мен әдістемелік
нұсқаулар береді.
Бөлім бастығы өз жұмысында ҚР заңдарын, оның қызмет саласын реттейтін
нормативтік – құқықтық актілерді, мемлекеттік орган бұйрықтарын, өкімдерін,
ішкі еңбек тәртібі ережелерін және осы лауазымдық қызмет нұсқаулығын
басшылыққа алады.
Негізгі мәселелер
Бөлім жұмысын үйлестіру және басшылық ету, департамент директоры
жүктеген міндеттерді іске асыру.
Бұл қызметтегі жұмыс қызметкерден мына біліктіліктерді талап етеді

Талаптар
Білімі Жоғары кәсіптік
Мамандығы Заңгер, экономист
Мамандығы бойынша ең төмен жұмыс өтілі 2 жыл
Мемлекеттік қызметтегі өтілі 1,5 жыл

Негізгі міндеттер
Департамент директоры жүктеген міндеттердің іске асырылуын қамтамасыз
етеді, бөлімге басшылық етуді жүзеге асырады.
Бөлім мамандарының жұмысын бақылайды, бөлімге жүктелген ұйымдастыру
шараларын жоспарлау, әзірлеу және орындауды қамтамасыз етеді.
Азаматтардан келіп түсетін өтініштер мен шағымдарды қарау.
Бөлімнің құзіретіне кіретін мәселелер бойынша азаматтарды қабылдау.
Бөлімнің құзіретін кіретін негізгі мәселелер бойынша ақпараттарды БАҚ –
да жарыққа шығару.
Құқық
Бөлім бастығына міндеттерін анықтау үшін мын құқықтар берілген:
1. Осы лауазымдық қызмет нұсқаулығында қарлған жұмыстарды жетілдіру
бойынша ұсыныстар енгізу.
2. Бағыныштыларға қатысты өкімдер беру және олардың орындалуын
бақылау.
3. Бөлім жоспарлары мен есептемелеріне, қолдаухаттары мен ұсынуларға
қол қою құқығы.
4. Бөлім жұмысын жоспарлау мәселелерін дербес шешу.
5. Бөлім қызметкерлерін көтермелеу бойынша ұсыныстар енгізу.
Жауапкершілік артады:
Функционалдық міндеттерін мүлтіксіз сақтауға,
Бағыныштылар жұмысына,
Қаржылық және материалдық – техникалық ресурстарды ұтымды пайдалануға.
Тікелей басшы бөлім бастығының жұмысын мына көрсеткіштер негізінде
бағалайды:
Бөлімнің жұмыс жоспарын орындау.
Қамқорлық пен қамқоршылық тағайындау мәселелері бойынша, интернат
үйлеріне, әлеуметтік бейімдеу орталығына ресімдеу бойынша хабарласқан
адамдардың құжаттарын өз уақытында қарау.
Бөлім қызметкерлерінің қызмет тәртәбін сақтау.

Қызметтің толық атауы - әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру
бөлімінің бас маманы.
Қызмет туралы ақпарат
Бөлімнің бас маманы қызметке Мемлекеттік қызмет туралы Заңы негізінде
тағайындалады және департамент директорының бұйрығымен қызметінен
босатылады.
Бас маман бөлім бастығынан бұйрықтар, жұмыс өкімдерін алады және
бағынады.
Бас маман бөлім бастығы болмағанда оның орнын ауыстырады.
Бас маман өз жұмысында ҚР Заңдарын, оның қызмет саласын реттейтін
нормативтік – құқықтық актілерді, мемлекеттік орган бұйрықтарын, өкімдерін,
ішкі еңбек тәртібі ережелерін және осы лауазымдық қызмет нұсқаулығын
басшылыққа алады.
Негізгі мәселелер
Қамқорлық пен қамқоршылықты тағайындау бойынша жұмысты жүзеге асыру.
Ведомствоға қарасты әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру және
бақылау, тұлғаларды интернат – үйлеріне және әлеуметтік бейімделу
орталығына рәсімдеу және жолдау.
Азаматтардың жекелеген санаттарын ақысыз дәрі – дәрмекпен қамтамасыз
етуді қадағалауды жүзеге асыру, қаланың қамтылған мекемелері мен
ұйымдарынан мүгедектерді оңалту бағдарламасы бойынша ақпараттарды жинау.
Үйде әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерінің жұмыстарын үйлестіру.

Бұл қызметтегі жұмыс қызметкерден мына біліктіліктерді талап етеді

Талаптар
Білімі Жоғары кәсіптік, орта кәсіптік
Мамандығы
Мамандығы бойынша ең төмен жұмыс өтілі 2 жыл
Мемлекеттік қызметтегі өтілі(арнаулы орта 1 жыл
біліммен)

Негізгі міндеттер:
1. Қамқорлық пен қамқоршылық тағайындау мәселлері, интернат үйлеріне
және әлеуметтік бейімделу орталығына рәсімдеу бойынша хабарласқан
адамдарға құжаттар дайындау. Бөлімнің жұмыс нәтижелері бойынша
есептемелерді дайындау, санаттарға рецепттер көшірмесінің
дұрыстығын, мөлшерін тексеру.
2. Бөлім құзіреттігіне кіретін мәселелері бойынша әдістемелік және
түсіндірме жұмыстарын жүргізу.
3. Интернат – үйлеріне орналастыру мәселелері бойынша хабарласқан
тұлғалардың тұрғын – тұрмыстық жағдайларын тексеру.

Қызметтік міндеттерін жүзеге асыру үшін қажет қызметтік қарым –
қатынастар (байланыстар)

Байланыс түрі Жиілік Мақсат
Еңбек және әлеуметтік Есептеме күндері Нормативтік актілер,
қорғау министрлігімен бойынша қажет бұйрықтар,өкімдер, нұсқаулар
өзара іс-әрекет болғанда алу, есептемелер және
ақпараттарды оның ішінде Собес
– 5,Собес – 6 статистикалық
есептемелерді беру.
Сот органдарымен өзара Қажет болғанда Сот процесінде әрекетке
іс-әрекет қабілетсіз, шектелген
әрекеттерге қабілетті, хабар –
ошарсыз кеткен деп танылған
тұлғаларға
Медикус Центр АФ БК ЖШС,Үнемі Республикалық деңгейдегі жеке
Гиппократ зейнеткерлерді, ҰОС
ЖШС, ҰОС ардагерлер мен ардагерлері мен мүгедектері
мүгедектерге арналған және оған теңестірілген
Республикалық клиникалық тұлғаларды дәрі – дәрмек
госпитальмен өзара құралдарымен қамтамассыз ету
іс-әрекет
Астана қаласы әкімдігімен Ай сайын Қамқорлық пен қамқоршылық
өзара іс-әрекет мәселелері бойынша қалалық
әкімдіктің қаулыларының жобасын
әзірлеу.
Келушілерді қабылдау Үнемі Бөлімнің құзіреттігіне кіретін
мәселелер бойынша кеңестер.
Қамқорлық пен қамқоршылықты
тағайындауға, әлеуметтік
бейімдеу орталығына, интернат
– үйлеріне ресімдеуге
құжаттарды қабылдау.

Құқық
Міндеттерін атқару үшін бөлімнің бас маманына мына құқықтар берілген:
➢ Осы лауазымдық қызмет нұсқаулулығында қаралған жұмыстарды жетілдіру
бойынша ұсыныстар енгізу.
➢ Бөлімнің құзіреттігіне кіретін мәселелер бойынша жетекшілік ететін
мекемелердің, қорғаншылардың, қамқорлыққа алғандардың және басқа
ұйымдардың, тұлғалардың ұсынған құжаттарының дұрыстығын тексеруді
жүзеге асыру.
➢ Жетекшілік ететін мекемелерден есептемелерді, мәліметтерді,
ақпараттарды талап ету. Қамқоршылар мен қамқорлыққа алғандардан ҚР
заңдарына сәйкес өз міндеттерін атқару жөнінде есептемелерді талап
ету.

Жауапкершілік артады:
Функционалдық міндеттерді мүлтіксіз сақтауға,
Қаржылық және материалды – техникалық ресурстарды ұтымды пайдалануға.

Қызметтің толық атауы - әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру
бөлімінің жетекші маманы.
Қызмет туралы ақпарат
Бөлімнің жетекші маманы қызметке Мемлекеттік қызмет туралы Заң
негізінде тағайындалады және департамент бастығының бұйрығымен қызметінен
босатылады.
Жетекші маман бөлім бастығынан бұйрықтар, жұмыс өкімдерін алады және
бағынады.
Жетекші маман өз жұмысында ҚР – ның заңнамаларын, оның қызмет саласын
реттейтін нормативтік – құқықтық актілерді, мемлекеттік орган бұйрықтарын,
өкімдерін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін және осы лауазымдық қызмет
нұсқаулығын басшылыққа алады.

Негізгі мәселелер
Қамқорлық пен қамқоршылықты тағайындау бойынша жұмысты жүзеге асыру.
Ведомствоға қарасты әлеуметтік мекемелердің қызметін үйлестіру және
бақылау, тұлғаларды интернат – үйлеріне және әлеуметтік бейімделу
орталығына рәсімдеу және жолдау.
Азаматтардың жекелеген санаттарын ақысыз дәрі – дәрмекпен қамтамасыз
етуді қадағалауды жүзеге асыру, қаланың қамтылған мекемелері мен
ұйымдарынан мүгедектерді оңалту бағдарламасы бойынша ақпараттарды жинау.
Үйде әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерінің жұмыстарын үйлестіру.

Бұл қызметтегі жұмыс қызметкерден мына біліктіліктерді талап етеді

Талаптар
Білімі Жоғары немесе кәсіптік орта
Мамандығы
Мамандығы бойынша ең төмен жұмыс өтілі
Мемлекеттік қызметтегі өтілі(арнаулы орта
біліммен)

Негізгі міндеттер:
1. Қамқорлық пен қамқоршылық тағайындау ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.