Еңбек рыногы

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 6 бет
Таңдаулыға:

МАЗМҰНЫ

КІРІСПЕ

ЕҢБЕК РЫНОГЫ ЖӘНЕ ЖАҢА ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ

ҚОРЫТЫНДЫ

ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР

Кіріспе

Статистикада еңбекке, жұмысқа орналастыруға, жұмыссыздыққа байланысты ресми қолданылатын кейбір терминдер түсінігі:

Енбек ресурстары (экономикалық белсенді және белсенді емес тұрғын халықтың жалпы саны) - жұмыс істемейтін І және II топ мүгедектері мен зейнеткерлерден басқа еңбек жасындагы тұлғалар (16 жастан зейнеткерлік жасқа дейінгілер) . Сондай-ақ жұмысқа қабілетті жастан асқан және 16 жастан төмен жастағы жұмыс істейтін адамдар.

Экономикалық белсенді халық - жұрттың жұмыс күші ұсынымын қамтамасыз ететін экономикалық белсенділігін өлшеу үшін белгіленген жастағы бөлігі. Экономикалык, белсенді халықтың жалпы санына экономикалық қызметтің барлық түріне қамтылған, сондай-ақ жұмыссыз адамдар кіреді.

Жұмыссыздар - бір мезгілде үш негізгі өлшемге сай келетін: жұмысы жоқ (табыс көзі жоқ), шарқ ұрып жұыс іздейтін және жұмысқа кірісуге дайын адамдар.

Жұмыссыздардың жалпы саны (жұмысқа орналастыру органдарында тіркелгендер мен өз бетімен жұмыс іздеушілер) есеп жүргізу арқылы анық-талады. Ресми тіркелген жұмыссыздар саны Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жұмысқа орналастыру органдарының дерегі бйынша анықталады.

Жұмыссыздық деңгейі - экономикалық белсенді халық санындағы жұмыссыздар санының пайызбен өлшенетін үлесі.

Экономикалық белсенді емес халық - экономикалық қызметпен шұғылданбайтын немесе жұмыссыз деп саналатын 16-ға толған және одан жоғары жастағы адамдар. Оған мына категориядағылар жатады: күндізгі оқу орындарының барлық окушылары, студенттері, курсанттары мен тыңдаушылары; үй шаруасымен (тамақ даярлау, балаларды, отбасының басқа да мүшелерін бағу) айналысатындар біреудің қарауындағылар.

ЕҢБЕК РЫНОГЫ ЖӘНЕ ЖАҢА ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ

«Өскемен қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі атқарушы билік органдарымең жұмыс бе-рушілермен, қаланың оқу орындарымен бірлесе отырып ел Президентінің Қазақстан халқына Жолдауы аясында әлеуметтік шиеленістің бәсеңдеуіне, жұмыспен қамтудың артуына және жұмыссыздықтын төмендеуіне ықпал етуде.

Үстіміздегі кезеңде аумақтың экономикасы қарқынды дамуда, қаланың өндірістік кәсіпорындарының жұмысы тұрақтанды. Жаңа жұмыс орындары санының және соған сәйкес жұмыспен қамтылған халық санының артуына ықпал жасайтын шағын және орта бизнес нәтижелі дамуда. Жыл сайын қалада 5-6 мыңға жуық жаңа жұмыс орындары құрылады. 2005 жылы 1645 жаңа жұмыс орны, соның ішінде өндірісте -168, шағын және орта бизнес саласында 1477 жаңа жұмыс орны ашылды.

2003-2005 жылдары тіркелген жұмыссыздар санының 5604-тен 3030-ға дейін төмендеуі байқалды. Осыған сәйкес Өскемен қаласы бойынша экономикалық белсенді халық санынан тіркелген жұмыссыздар үлесі 1, 2 пайызға төмендеді және 2005 жылғы 1 маусымдағы жағдай бойынша 1, 9 пайызды құрады.

Ағымдағы жылдың 5 айында жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне жұмысқа орналастыру мәселесі бойынша 2708 адам өтініш жасады (2004 жылы - 3638 адам) . Жұмыспен қамту қызметіне өтініш жасаған жұмыссыздар санының 58 пайызын әйелдер, 40 пайызын ұзақ уақыт жұмыс істемегендер, 26 пайызын жұмысты алғашқы рет іздеушілер құрайды.

Жыл басынан бері жұмыспен қамту қызметінің делдалдығымен 2130 адам жұмысқа орналастырылды (2004 жылы 1819 адам немесе 50 пайыз) немесе өтініш жасаушылардың жалпы санының 79 пайызы, соның ішінде әлеуметтік жұмыс орындарына - 71 адам.

Республикада алғаш рет оқу орындары түлектері есебіндегі жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру мүмкіндіктерін кеңейту, бастапқы жұмыс тәжірибесін алуға және олардың еңбек рыногында бәсекелестік қабілетін арттыру мақсатында жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімімен жастар іс-тәжірибесі ұйымдастырылды. 2005 жылдың басынан жастар іс-тәжірибесіне 53 адам жіберілді.

50 жастан асқан жұмыссыз азаматтарды жұмысқа орналастыру мүмкіндіктерін кеңейту мақсатында жұмыспен қамту орталығы қаланың кәсіпорындары және ұйымдарымен бірлесе отырып әлеу-меттік жұмыс орындарын құруда. Жыл басынан әлеуметтік жұмыс орындарына 71 адам жұмысқа орналастырылды.

Халықтың аз қорғалған тобын әлеуметтік қорғаудың белсенді түрінің бірі ақылы қоғамдық жұмыстар болып табылады. 2005 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарға 726 жұмыссыз қатысты, оның 632-сі әйелдер, 24 жасқа дейінгі жастар - 115 адам. Қоғамдық жұмыстарға жіберген кезде мақсатты топтарға жататындарға көп көңіл бөлінеді. Жыл басынан қоғамдық жұмыстарға 17 мүгедек, 32 зейнеткерлік жас алдындағы тұлғалар, 189 адам - 50 жастан асқан азаматтар, 161 аз қамтылған азаматтар жіберілді.

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі жанында еңбек рыногында өз орнын табуға қабілетсіз жастарға психологиялық көмек ор-талығы болып табылатын жастарды бейімдеу орталығы төртінші жыл жұмыс істеуде. 2005 жылдың 5 айында орталыққа 291 адам өтініш жасады, олардың 164-і психологиялық кеңес алды. Өтініш жасағандардың 41-і қоғамдық жұмыстарға жіберілді, 89-ы жұмысқа орналастырылды, екеуі жастар іс-тәжірибесіне жіберілді.

Жұмыссыздарды және бос халықты жұмысқа орналастыруды көтеру мақсатында жыл сайын бос жұмыс орындар жәрмеңкесі өткізілді. 31 наурыз-да, 28 сәуірде, 19 мамырда бос халықтар және жұмыссыздар санынан 3660 адам қатысты. Қаланың 149 кәсіпорны мен ұйымдары 2093 бос жұмыс орындарын ұсынды. 1104 жұмыссызға жұмысқа жолдама берілді. Жәрмеңкелер нәтижесі бойынша 529 адам жұмысқа орналасты. Жұмыспен қамту орталығы қаланың кәсіпорындары мен ұйымдарына шұғыл түрде кадр таңдау үшін жұмыс берушілердің тапсырыстары бойынша шағын жәрмеңке-лер өткізеді. Есеп беру кезеңінде бос жұмыс орындарына 82 шағын жәрмеңке өткізілді, 280 бос жұмыс орындарын жариялаған 82 кәсіпорын қатысты. 222 адамға жұмысқа жолдама берілді. Жәрмеңкелер нәтижесінде 172 адам жұмысқа орналастырылды.

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі мүгедектердің жұмысқа орналасуларына көмек көрсетуге көп көңіл бөледі. Жыл басынан 30 мүгедек өтініш жасады. Өткен жылы 16 адам жұмысқа орналасты, ақылы қоғамдық жұмыстарға 17 адам қатысты.

Жыл сайын жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі Өскемен қаласының тұрғындарын жұмыспен қамту бағдарламасын әзірлейді.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.