Халықаралық экономика туралы

Жоспар:
1. Халықаралық еңбек бөлінісі
2. Халықаралық еңбектiк миграция
3. Халықаралық сауда
4. Халықаралық валюта қатынастарын реттеу
5. Экономикалық интеграция (экономикалық бірігу)

1.Халықаралық еңбек бөлінісі — қоғамдық еңбек бөлінісі дамуының жоғары сатысы; әлемдік өндірістің даму сатысы.
Ол бір ел шеңберінде ғана емес, сонымен бірге мемлекетаралық, аумақтық еңбек бөлінісіне негізделеді. Еңбек бөлінісінің бұл сатысында мемлекеттер шикізаттың, тауарлардың жекелеген түрлерін өндіруге, қызметтердің жекелеген түрлерін көрсетуге, яғни жекелеген елдер өнімнің осы елдер айырбастайтын белгілі бір түрлерін өндіруге маманданады. Халықаралық еңбек бөлінісі халықарлық сауда мен әлемдік нарықтың белсенді түрі және тұрақты дамуының аса маңызды факторы болып табылады. Халықаралық еңбек бөлінісінің даму дәрежесі әлемдік қоғамдастықтың жекелеген елдерінің өндіргіш күштерінің дамуымен айқындалады. Жекелеген елдердің табиғат және климат жағдайларындағы айырмашылық, олардың аумақтарында түрлі пайдалы қазбалардың, өсімдіктер дүниесі мен жануарлар дүниесінің болуы,тауарлардың белгілі бір түрлерін жергілікті шикізатты пайдалану негізінде өндіру Халықаралық еңбек бөлінісінің пайда болып, дамуы үшін объективті негіз болып табылады. Халықаралық капитал еңбек бөлінісі халықаралық нарықтың және елдер арасындағы экономикалық қатынастардың басқа да нысандарының негізіне алынады, олардың ұлттық шаруашылықтарын дүниежүзілік шаруашылыққа біріктіру факторы ретінде пайдалынылады. Фирмааралық кооперация, осы елдердің біріктірілген топтарының құрылуы да елдер арасындағы еңбек бөлінісінің тереңдеуіне септігін тигізеді. Қазіргі елдердің, әдетте толып жатқан халықаралық мамандану бағыттары болады, олар осы бағыттар үшін бір-бірімен жиі бәсекеге түседі. Мыс., дамыған бірқатар елдер радио, бейне, аудиотехниканы өткізу нарығы үшін өзара күресуде (АҚШ, Жапония, Оңтүстік Корея, т.б.). Кейбір шағын елдер өз тауарларын барынша жетілдіріп, халықар. нарықтардан өзіне кішкене саңылау табады. Мәселен, кішкентай елге жататын Люксембург жоғары сапалы жасанды тіс өндіруге маманданған, Швейцария ұзақ уақыт бойына сағат өндіруге маманданды. Нарық үшін, әсіресе, өтімді немесе қымбат тауарлар нарығы

Пайдаланған әдебиеттер:
1. Әпсәләмов Ә.,Исабеков К.,Сұлтанов Ө.;Экономикалық теория негіздері;Алматы,Ғылым;1999ж.
2. Габитов Ж. Х., Догалов А. Н., Досмаганбетов Н.С.; Микроэкономика; Алматы;2009 ж.
3. Әубәкіров, Нәрібаев, Есқалиев, Жатқанбаев,Байжұмаев; Экономикалық теория негіздері;Алматы,2004 ж.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 9 бет
Таңдаулыға:

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

СӨЖ

Тақырыбы: Халықаралық экономика
Орындаған: Е-415гр Құмаров С.Қ
Тексерген: Габдуллина Лаззат Баглановна

Семей қаласы 2015ж
Жоспар:
1. Халықаралық еңбек бөлінісі
2. Халықаралық еңбектiк миграция
3. Халықаралық сауда
4. Халықаралық валюта қатынастарын реттеу
5. Экономикалық интеграция (экономикалық бірігу)

1.Халықаралық еңбек бөлінісі -- қоғамдық еңбек бөлінісі дамуының жоғары сатысы; әлемдік өндірістің даму сатысы.
Ол бір ел шеңберінде ғана емес, сонымен бірге мемлекетаралық, аумақтық еңбек бөлінісіне негізделеді. Еңбек бөлінісінің бұл сатысында мемлекеттер шикізаттың, тауарлардың жекелеген түрлерін өндіруге, қызметтердің жекелеген түрлерін көрсетуге, яғни жекелеген елдер өнімнің осы елдер айырбастайтын белгілі бір түрлерін өндіруге маманданады. Халықаралық еңбек бөлінісі халықарлық сауда мен әлемдік нарықтың белсенді түрі және тұрақты дамуының аса маңызды факторы болып табылады. Халықаралық еңбек бөлінісінің даму дәрежесі әлемдік қоғамдастықтың жекелеген елдерінің өндіргіш күштерінің дамуымен айқындалады. Жекелеген елдердің табиғат және климат жағдайларындағы айырмашылық, олардың аумақтарында түрлі пайдалы қазбалардың, өсімдіктер дүниесі мен жануарлар дүниесінің болуы,тауарлардың белгілі бір түрлерін жергілікті шикізатты пайдалану негізінде өндіру Халықаралық еңбек бөлінісінің пайда болып, дамуы үшін объективті негіз болып табылады. Халықаралық капитал еңбек бөлінісі халықаралық нарықтың және елдер арасындағы экономикалық қатынастардың басқа да нысандарының негізіне алынады, олардың ұлттық шаруашылықтарын дүниежүзілік шаруашылыққа біріктіру факторы ретінде пайдалынылады. Фирмааралық кооперация, осы елдердің біріктірілген топтарының құрылуы да елдер арасындағы еңбек бөлінісінің тереңдеуіне септігін тигізеді. Қазіргі елдердің, әдетте толып жатқан халықаралық мамандану бағыттары болады, олар осы бағыттар үшін бір-бірімен жиі бәсекеге түседі. Мыс., дамыған бірқатар елдер радио, бейне, аудиотехниканы өткізу нарығы үшін өзара күресуде (АҚШ, Жапония, Оңтүстік Корея, т.б.). Кейбір шағын елдер өз тауарларын барынша жетілдіріп, халықар. нарықтардан өзіне кішкене саңылау табады. Мәселен, кішкентай елге жататын Люксембург жоғары сапалы жасанды тіс өндіруге маманданған, Швейцария ұзақ уақыт бойына сағат өндіруге маманданды. Нарық үшін, әсіресе, өтімді немесе қымбат тауарлар нарығы үшін күрес барысында халықар. монополиялар мен ұлтаралық корпорациялар құрылады, олар нарыққа ықпал ету аясын бір-бірімен бөліседі, өз талаптарын әлсіздеу елдерге және елдер тобына күштеп таңып, олардың дамуын тежейді.
2. Халықаралық Еңбектiк миграцияның мәнi. Өндiрiстiң интернационализациясының процессi белсене болып жататын бүкiл әлемде жұмысшы күштiң интернационализациясымен жарысайды. Еңбектiк миграция халықаралық экономикалық қатынастар бөлiк болды. Миграциялы ағындар бiр өлкелер және елдерден басқа ентелейдi. Еңбектiк миграция жұмысшы күштi ол қоятын қабылдаушы ел сөз жоқ артықшылықтарды нақтылы мәселелер тудыра қамтамасыз етедi.
Елдермен және халықтардың арасындағы интернационализациялар және адам баласының шаруашылық және әлеуметтiк-мәдениеттi өмiрiнiң демократтандыруының әсер етулердiң бiрлерi, сонымен бiрге өткiр ұлтаралық қайшылықтар, тiкелей соқтығысулардың зардаптары, төтенше жағдайлар және дүлей апаттар үлкен масштабпен внутристрановыелер және тұрғынның орын ауыстыруын межстрановые және әртүрлi формалардағы еңбек ресурстерi болып табылады. Бұл - құқықтармен және тұратын жерiнiң таңдауы және жұмыс үшiн дүниелiк өркениетпен және халықаралық еңбек базарларымен ол берiлген мүмкiндiк қолданылатын ерiктi мигранттар. Бұл - өз ықтиярымен емес, жағдайлардың қысым босқындар және әкелiк пана тастап кететiн мәжбүр мигранттар.
Халықаралық деңгейдегi ерекшелiк және миграциялы процесстердiң зардабы өлшемдер тiкелей сезбеген дүниелiк бiрлестiк әлi жақында, өткiр ахуалдардың шешуi және миграциялы ағындардың ұжымдық реттеуi бойынша көп елдердiң күштерiн үйлестiрудi қажеттiлiкпен қақтығысып қалды.
Бiр мемлекет өлке болып жататын жұмысшы күштердi және бiрнеше ел тиетiн сыртқы миграцияға iшкi көшi-қондарды танып бiледi. Халықаралық экономиканың ғылымы сыртқы жұмыс күшiнiң көшi-қонмен және оның экономикалық себептерiмен шұғылданады. Халықаралық миграцияның мәселелерiнiң зерттеу қолданылатын негiзгi ұғымдар келесi:
Жұмыс күшiнiң көшi-қон - бiр мемлекеттерден басқа мерзiмге еңбекке жарамды тұрғынның қоныс аударуы экономикалық және басқа сипаттың себеп шақырылған жылға бетер көп.
Халықаралық жұмыс күшiнiң көшi-қон көп жүз жылдықтар артқа пайда болды және уақыт өткенге содан берi маңызды өзгерiстер шыдады. Халықаралық миграцияның мәселелерiнiң өте белсендi теориялық өңдеуi өсудiң экономикалық үлктерi 60-шi жылдардың аяғынан шеңберiнде басталды. Олардың негiзгi идеясы экономикалық өсу екпiндерге ықпалы тяды оның себебiн өндiрiстiң факторлардың бiр жұмысшы күштiң халықаралық орын ауыстыруы еңбекақы айырмашылықтың межстрановыесi деңгейге болып табылғандығында. Әрбiр адам сәйкес өз еңбегiнiң шектi өнiмiн алып тұтынатын неоклассиялық жолдың бөтенi эмиграция қабылдаушы елдiң әл-ауқатының өсуiне алып келгенiн санайды, және де эмиграцияда болған мемлекеттiң экономикалық дамуы бұрынғы болып қалады немесе қандай жағыдайда болса да, азбайды.
Неокейнсианцы елдiң миграцияның нәтижесiнде экономикалық жағдайының нашарлауын мүмкiндiк, сыртқа шығарушы жұмысшы күштермен танылды, егер әсiресе мамандандырылған қызметкерлердi эмиграциялайды. Табыстарын оонның қарамағында алып берген және дамытуды мұқтаждықта қолданылуға ұсынылатын мамандардың шет елге кетуiне салықты енгiзудi идея осыған байланысты кең талқыланды. Миграцияның талдауындағы екпiн соңғы жыл адам капиталды жинақтауды зерттеуге жылжыды бұл елдердiң экономикалық өсудi iшкiтектiк факторы. Халықаралық миграцияның үлгiлердiң бұл тобы шеңберiнде елдердiң арасындағы экономикалық өсу екпiндерiндегi айырмашылықтардың түсiндiрулердiң бiрлерi жиналған адамгершiлiк потенциал экономикалық дамуды ең маңызды алғышарт болып табылған сүйене болып табылады.
Уақытқа байланысты (бiр елдiң басқа өлкесi) басқа елдiң аумағындағы болулары тұрақты, уақытша және маятниктi миграцияларды ерекшелейдi.
Ұзақ мерзiмдi: тұрақты миграция келген немесе кеткен тұрақты тұратын жерлерiне санымен бейнеленедi. Шетелдiктiң кейбiр елдерiнде сонымен бiрге ол егер (эмигрантпен ) иммигрантпен болып есептеле ағымында нақтылы уақыт аралығының елiнде (немесе болмайды) қатысады.
Қысқа мерзiмдi: уақытша миграция кiру немесе ағымдағы қажеттiктермен азаматтықтың ауысымы және тұрақты тұратын жер сабақтас шығу болады. Iшiнен уақытша мигранттардың елдерi дегенмен көпшiлiгiнде (кейде болды ендi түбегейлi) маусымдық жұмыскерлердi сандарды шығарады.
Маятниктi миграция миграцияның ерекше түрi уақытқа байланысты болып табылады және бiр өлкеден басқасына және керi өз тұрағының орынына жұмыс iстейтiн жұмыс орындарының орын ауыстыруы болады тұрақты орындағы тұлғаның жоқтығының мерзiмi жағдайда бiр аптадан кемдi құрады.
Экономикадан тыс себептер бойынша, экономикалық халықаралық жұмыс күшiнiң көшi-қон iске аса алады. Санға соңғы саяси және дiни себептер, бiрiктiру қосылады және мемлекеттер, табиғи апаттар, соғыс, экологиялық мәселелер, дербес сипаттың себебiн ыдыратты. Бұл келтiрiлуге қабiлеттi көп басқа экономикалық емес себептерiнiң әрбiрi, және астында еңбекақы төлеудегi айырмашылықты межстрановыелер негiзiнен ұғылатын экономикалық себептер бойынша экономикалық сал сол алатын жұмысшы күштiң iрi мемлекеттiк орын ауыстыруларына халықаралық жұмыс күшiнiң көшi-қон не алып келедi. Жұмыс күшiнiң көшi-қон әр түрлi елдердегi еңбекақысын деңгейлердi теңестiруге бағытталды.
Еңбек ресурстердi нәтижеде халықаралық миграция ерекше қасиеттiң тауарын шетелде жылысады - жұмысшы күш. Басқа тауарлардан оның маңызды айырмашылығы өздiң жұмысшы күшi басқа тауарлардың өндiрiс факторы болып табылғандығында. Демек, қайдан ел, сыртқа шығарушы жұмысшы күшiн қызметкерлердi эмиграциялайды, отанға аудармалардың түрiндегi мұндай экспортқа өзiндiк төлеудi керi әдетте алады эмигранттар имамдығады.
Жұмыс күшiн сыртқа шығару ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.