Лидерлік негіздер



Лидер (ағылшынның «басты» деген сөзінен алғанда) –сол бірлестіктің мүддесін қанағаттандыруға бағытталған бірлескен қызметті біріктіру мақсатында басқаларға ықпал етуге қабілетті адам. Лидерлік–жекелеген адамның туа біткен қасиеті және мүлдем мәңілікке берілген артықшылық емес. Лидерлік дегеніміз–әрқашанда қорғап қалуға керекті белгілі бір мәртебе, позиция, адамдардың іс-әрекетіндегі, саяси процестегі аяқ астынан болатын нәрселерді бастан өткере білу. Саяси қызмет және саяси қатынас өзінің табиғаты жағынан әрқашанда мақсатты, ұйымдасқан сипатта болады. Осыдан барыпқоғамдық идеяны жүргізуге қабілетті, қоғам сезініп, білетін нәрсені білдіретін, ұжымдық сананың иесі және ұжымдық әрекетті ұйымдастырушы болатын лидерге деген қажеттілік туындайды. Қоғам ұжымдық ерік-жігер мен мақсатты бейнелейтін беделдің болуын объективті түрде талап етеді. Лидерлік саясаттың шығармашылық мазмұнынан тура туындайды. Лидер саясаттың және қоғамның бүкіл саяси жүйесінің ядросы болып табылады. Лидерлік ғаламдықтан бастап жекелеген саяси топқа дейін саяси жүйені ұйымдастырудың барлық деңгейінде пайда болады, қалыптасады және қызмет етеді.
Ғалымдардың пікірлерінше, өз бойында туа біткен қасиеттерді ұштастыратын адам ғана қайырымды халықтың басшысы бола алады: «бұл адамның мүшелері мүлдем мінсіз болуы тиіс, бұл мүшелердің күші өздері атқаруға тиісті қызметті аяқтап шығу үшін мейлінше жақсы бейімделген болуы керек; жаратылысынан өзіне айтылғанның бәрін жете түсінетін, айтылған сөзді сөйлеушісіне ойындағысын және істің жай-жағдайына сәйкес ұғып алатын болуы керек; өзі түсінген, көрген, есіткен және аңғарған нәрселердің бәрін жадында жақсы сақтайтын, бұларды ешнәрсені ұмытпайтын болуы керек; әйтеуір, бір заттың кішкене ғана белгісін байқаған заматта сол белгінің ишаратын іліп әкетерліктей алғыр да аңғарымпаз ақыл иесі болу шарт; өткір сөз иесі және ойына түйгеннің бәрін айдан-анық айтып бере алатын тілмар болу шарт; өнер-білімге құштар болу, оқып үйренуден шаршап шалдықпай, осыған жұмсалатын еңбектен қиналып азаптанбай, бұған оңай жететін болу керек; тағамның, ішімдік ішуге, сұқ-сұбқат құруға келгенде қанағатшыл болу керек.

Пән: Журналистика
Жұмыс түрі:  Материал
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 6 бет
Таңдаулыға:   
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНДАҒЫ
ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

Экономика, құқық және Гуманитарлық заң ғылымдыры факультетеі

БАӨЖ

Тақырыбы: Лидерлік негіздер

ОРЫНДАҒАН:
ТЕКСЕРГЕН:

Судент Жу-203тобы Жетекші

Хибат.А Тілеубердиев.Д:Р

Семей қ.2015ж

Лидер (ағылшынның басты деген сөзінен алғанда) –сол бірлестіктің мүддесін
қанағаттандыруға бағытталған бірлескен қызметті біріктіру мақсатында
басқаларға ықпал етуге қабілетті адам. Лидерлік–жекелеген адамның туа
біткен қасиеті және мүлдем мәңілікке берілген артықшылық емес. Лидерлік
дегеніміз–әрқашанда қорғап қалуға керекті белгілі бір мәртебе, позиция,
адамдардың іс-әрекетіндегі, саяси процестегі аяқ астынан болатын нәрселерді
бастан өткере білу. Саяси қызмет және саяси қатынас өзінің табиғаты жағынан
әрқашанда мақсатты, ұйымдасқан сипатта болады. Осыдан барыпқоғамдық идеяны
жүргізуге қабілетті, қоғам сезініп, білетін нәрсені білдіретін, ұжымдық
сананың иесі және ұжымдық әрекетті ұйымдастырушы болатын лидерге деген
қажеттілік туындайды. Қоғам ұжымдық ерік-жігер мен мақсатты бейнелейтін
беделдің болуын объективті түрде талап етеді. Лидерлік саясаттың
шығармашылық мазмұнынан тура туындайды. Лидер саясаттың және қоғамның бүкіл
саяси жүйесінің ядросы болып табылады. Лидерлік ғаламдықтан бастап
жекелеген саяси топқа дейін саяси жүйені ұйымдастырудың барлық деңгейінде
пайда болады, қалыптасады және қызмет етеді.

Ғалымдардың пікірлерінше, өз бойында туа біткен қасиеттерді ұштастыратын
адам ғана қайырымды халықтың басшысы бола алады: бұл адамның мүшелері
мүлдем мінсіз болуы тиіс, бұл мүшелердің күші өздері атқаруға тиісті
қызметті аяқтап шығу үшін мейлінше жақсы бейімделген болуы керек;
жаратылысынан өзіне айтылғанның бәрін жете түсінетін, айтылған сөзді
сөйлеушісіне ойындағысын және істің жай-жағдайына сәйкес ұғып алатын болуы
керек; өзі түсінген, көрген, есіткен және аңғарған нәрселердің бәрін
жадында жақсы сақтайтын, бұларды ешнәрсені ұмытпайтын болуы керек; әйтеуір,
бір заттың кішкене ғана белгісін байқаған заматта сол белгінің ишаратын
іліп әкетерліктей алғыр да аңғарымпаз ақыл иесі болу шарт; өткір сөз иесі
және ойына түйгеннің бәрін айдан-анық айтып бере алатын тілмар болу шарт;
өнер-білімге құштар болу, оқып үйренуден шаршап шалдықпай, осыған
жұмсалатын еңбектен қиналып азаптанбай, бұған оңай жететін болу керек;
тағамның, ішімдік ішуге, сұқ-сұбқат құруға келгенде қанағатшыл болу керек.

Жалпы лидерлік саяси салада саяси басқару негізінде түсініледі. Қайырымды
халықтың басшысы болу үшін тек лидерлік қасиет қана емес, мемлекет те
көшбасшылық қасиет танытуы тиіс. Мемлекет, ұлттың лидерлігі қазіргі
теорияда жеке қарастыратын нысан болып табылмайды. Осы түсінікке сипаттама
беруде лидерлікті ұстап қалу және иеленудегі заңдылықтарды айқындаймыз.

Лидерге тән қасиеттер:

Жауапкершілікке және бастаған ісін аяқтауға күшті ұмтылысы;

Мақсатына жету жолындағы күш қайраты;

Бастамашылдығы;

Өзіне-өзінің сенімділігі;

Айналасындағылардың мінез-құлқына, іс-әрекетіне ықпал ету қабілеті;

Іс-әрекетінің және шешімдерінің салдарын өзіне қабылдау қабілеті;

Топтық фрустрацияға және ыдырауына қарсы тұра алатын қабілеті.

Лидер –халықтың, қоғамның, топтың және т.б. үстінен қарайтын адам. Бірақ
билік пен лидерлік қатынасы айырықша тең болмауымен ерекшеленеді,
себебілидер өзінің тобының барлық мүшелерін басқа жағдайда олар жасамаған,
ал кейде ерікті түрде бір нәрсені жасауға көндіруге қабілетті адам.
Осылайша, лидерліктің негізінде биліктік қатынас жатады, бірақ олар
айырықша тең болмауымен –ерікті болуымен ерекшеленеді.

Саяси лидер –қоғамда белгілі бір қызметті жүзеге асыру үшін өкілеттіліктің
тиісті мөлшеріне ие болатын саяси қайраткер.

Лидердің негізгі қызметі:

— интегративтік, яғни халықтың белгілі бір бөлігінің
мүддесін анықтау және саяси бағдарламаны жасау;

— алға қойған мақсатты орындау үшін ұтымды шешімді табу
және қабылдау қызметі;

— билік органдарының қоғам мүшелерімен байланысын
нығайту, қоғам мүшелерінің биліктен және басқарудан шет қалуын болдырмау
қызметі;

— бір жерге жұмылдырушы, яғни нақты міндеттерді шешуге
көпшілікті ұйымдастыру, көпшіліктің әлеуметтік күш-қуатын, саяси мәдениетін
және белсенділігін дамыту қызметі;

— прагматикалық, яғни мақсат пен міндеттерді нақты
әрекетке айналдыру.

Лидердің мынадай бес белгісі мен сапасын айтуға болады:

1. биологиялық дәрежедегі белгісі мен сапалары: тұқым қуалаушылығы,
темпераменті, жынысы, денсаулық жағдайы.

2. психологиялық дәрежесі: адамның эмоциясын, еркін, жадын, қабілетін,
интелектін, мінезін қамтиды.

3. әлеуметтік-психологиялық дәрежесі: адамның мүдделеріне, көзқарасына,
ұстанымына, қарым-қатынасына т.б. байланысты.

4. саяси психологиялық дәрежесі: саяси әлеуметтенуіне, саяси таңдауына,
саяси мінез-құлық түрлеріне байланысты.

5. әлеуметтік дәрежесі: ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Саяси процестерді жүзеге асыру барысындағы саяси лидердің ролі
Әлихан Бөкейханов пен Мұстафа Кемал Ататүріктің ұлт топтастырудағы саяси қызметтері арқылы саяси лидерлік феноменін талдау
Днқ молекуласының реттеуші учаскелерімен байланысатын ақуыздар
Геномдық мутация
Тұлға теорияларының компоненттері
Саяси лидерлік және оның типтері, қасиеттері, қызметтері,белгісі мен сапасы
Лидерліктің танымдық бағыттылығын зерттеу және олармен жүргізілетін психологиялық жұмыс түрлерін анықтау
Зерттеудің міндеттері жоғары сынып оқушыларының лидерлікке даярлығын тәрбиелеудің теориялық негіздерін айқындау
Лидерліктің мәні және басқару стильдері
Саяси лидерлік және оның типтері жайында
Пәндер