Өндірістік орта мен еңбек үрдісінің факторларын бағалау


Ата заңға сәйкес, Қазақстан Республикасының әрбір азаматы еңбек қауіпсіздігі мен еңбек гигиенасының талаптарына жауап беретін еңбек жағдайларына құқылы. Еңбек іс-әрекеті (қызметі) үрдісінде қызметкерлердің денсаулығын сақтау жағынан мемлекеттің қамқорлығы, оларға қолайлы, қауіпсіз және зиянсыз еңбек жағдайларын жасаудағы оның жүргізіп отырған саясатында айқын көрінісін тапты – Қазақстан Республикасының 2004 ж. 28 ақпандағы №528-II “Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы” (№125-111 2006 ж. 31 қаңтардағы өзгертулермен және толықтырулармен)(бұдан әрі – Заң), “Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы” ҚР Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы” Заңдары қабылданды, Қазақстан Республикасының 2005-2007 жылдары еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етудегі Бағдарламасы әзірленіп қабылданды.
Бұдан келіп шығатыны, меншік түрі мен ұйым қызметінің түріне қарамастан әрбір жұмыс берушінің міндеті қызметкерге қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету болып табылады. Еңбек қауіпсіздігі саласындағы мемлекеттік саясаттың басты бағыттарының жүзеге асырылуына негізгі бақылау жургізу уәкілетті органға – ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жүктелген. Уәкілетті органның өз құрамында арнайы қызметі – Мемлекеттік еңбек инспекциясыжәне оның аумақтық бөлімшелері бар. Басқа да мемлекеттік органдардың құрамында санитарлық – гигиеналық, өнеркәсіптік, өрт, экологиялық және өзге қауіпсіздік түрлерінің ахуалын мемлекеттік бақылау мен қазағалау жүктелген тиісті бақылаушы жәнеқадағалаушы органдары бар. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыт-бағдарлары Заңмен көзделген, Осыған байланысты, әрбір қызметкер өндірістік жарақаттануға, кәсіби ауруға және жұмыс қабілетін төмендетуге әкеп соқтыруы мүмкін зиянды немесе қауіпті өндірістік факторлардың әсерлерінен қорғалған жұмыс орнына; жек және ұжымдық қорғану құралдарымен, арнаулы киіммен қамтамасыз етілуге;еңбек міндеттерін қауіпсіз атқару үшін қажетті жарақат алу қаупі жоқ жабдыққа және кәсіби даярлыққа, өзінің денсаулығына не өміріне қатер төндіретін жағдай туындаған кезде жұмысты орындаудан бас тартуға құқылы.

Пән: ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
Жұмыс түрі:  Материал
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 6 бет
Таңдаулыға:   
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге

бот арқылы тегін алу, ауыстыру

Қандай қате таптыңыз?

Рақмет!






УДК 502.35:504
Алимаганбетова Асель Зейнетуллаевна,студентка гр.СПИ-03-2к,КазАТК
Байкенжеева Айгуль Сапаровна,к.т.н.,доцент,кафедра “БЖДиЭ”,КазАТК

ӨНДІРІСТІК ОРТА МЕН ЕҢБЕК УРДІСІНІҢ ФАКТОРЛАРЫН БАҒАЛАУ
Ата заңға сәйкес, Қазақстан Республикасының әрбір азаматы еңбек
қауіпсіздігі мен еңбек гигиенасының талаптарына жауап беретін еңбек
жағдайларына құқылы. Еңбек іс-әрекеті (қызметі) үрдісінде қызметкерлердің
денсаулығын сақтау жағынан мемлекеттің қамқорлығы, оларға қолайлы, қауіпсіз
және зиянсыз еңбек жағдайларын жасаудағы оның жүргізіп отырған саясатында
айқын көрінісін тапты – Қазақстан Республикасының 2004 ж. 28 ақпандағы №528-
II “Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы” (№125-111 2006 ж. 31
қаңтардағы өзгертулермен және толықтырулармен)(бұдан әрі – Заң), “Қазақстан
Республикасындағы еңбек туралы” ҚР Заңына өзгерістер мен толықтырулар
енгізу туралы” Заңдары қабылданды, Қазақстан Республикасының 2005-2007
жылдары еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етудегі
Бағдарламасы әзірленіп қабылданды.
Бұдан келіп шығатыны, меншік түрі мен ұйым қызметінің түріне қарамастан
әрбір жұмыс берушінің міндеті қызметкерге қауіпсіз еңбек жағдайларын
қамтамасыз ету болып табылады. Еңбек қауіпсіздігі саласындағы мемлекеттік
саясаттың басты бағыттарының жүзеге асырылуына негізгі бақылау жургізу
уәкілетті органға – ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне
жүктелген. Уәкілетті органның өз құрамында арнайы қызметі – Мемлекеттік
еңбек инспекциясыжәне оның аумақтық бөлімшелері бар. Басқа да мемлекеттік
органдардың құрамында санитарлық – гигиеналық, өнеркәсіптік, өрт,
экологиялық және өзге қауіпсіздік түрлерінің ахуалын мемлекеттік бақылау
мен қазағалау жүктелген тиісті бақылаушы жәнеқадағалаушы органдары бар.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың
негізгі бағыт-бағдарлары Заңмен көзделген, Осыған байланысты, әрбір
қызметкер өндірістік жарақаттануға, кәсіби ауруға және жұмыс қабілетін
төмендетуге әкеп соқтыруы мүмкін зиянды немесе қауіпті өндірістік
факторлардың әсерлерінен қорғалған жұмыс орнына; жек және ұжымдық қорғану
құралдарымен, арнаулы киіммен қамтамасыз етілуге;еңбек міндеттерін қауіпсіз
атқару үшін қажетті жарақат алу қаупі жоқ жабдыққа және кәсіби даярлыққа,
өзінің денсаулығына не өміріне қатер төндіретін жағдай туындаған кезде
жұмысты орындаудан бас тартуға құқылы.
Жұмыс берушінің мемлекет және қоғам алдындағы құқықтық міндеті мен
борышы – қызметкердің осы құқықтарының шүбәсіз қамтамасыз етілуін жүзеге
асыру.
Заңмен көзделген әрі нұсқалып отырған мақсат ретінде қызметкерлер
өкілдерінің қатысуымен, өндірістік оъектілерді еңбек жағдайлары бойынша
мезгіл – мезгіл, кемінде бес жылда бір рет, сондай-ақ қайта құрудан,
жаңғыртудан өтіп, жаңа техника немесе технология орнатқаннан кейін жұмыс
берушінің есебінен жүргізілуге тиісті міндетті аттестаттаудан өткізу
танылады. Аттестаттау Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2004
жылғы 3 қарашадағы №251-ө бұйрығымен бекітілген “Өндірістік нысандарды
еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды өткізу ережесінің” талаптарына
сәйкес жүргізіледі.
Заңның “Жалпы ережелер” атаулы1-бабының 1-тармақшасына сәйкес
өндірістік нысандарды еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау - өндірістік
нысандарды, цехтарды, учаскелерді, жұмыс орындарының, оларда атқарылатын
жұмыстардың қауіпсіздігін, зияндылығын, ауырлығын, қауірттілігін, еңбек
гигиенасын айқындау және өндірістік орта жағдайларының еңбек жағдайлары
нормативтеріне сәйкестігін айқындау мақсатымен бағалау жөніндегі қызметті
білдіреді.
“Өндірістік нысандарға” Ережеде өнім шығарумен әрі дайындаумен, пайдалы
қазбаларды әзірлеумен, өндірумен бірге және қайта өндеумен, құрылыспен және
өндірістік қызметтің басқа да түрлерімен айналысатын цехтар, учаскелер және
ұйымның жеке тұрған өзге де өндірістік бөлімшелері деген анықтама беріледі.

Аттестаттаудың мақсаты:
- Аттестаттау күініне қызметкердің қауіпсіз және зиянсыз еңбек
жағдайларына құқықтарының міндетті түрде және шынайы қамтамасыз етілуін
жүзеге асыру, атқарылатын жұмыстар қауіпсіздігі, зияндылығы, ауырлығы,
қауіптілігі, еңбек гигиенасының нақты ахуалын және ұйымдағы еңбек
жағдайлары нормативтеріне өндірістік орта жағдайларының сәйкестігін
толық және шынайы айқындау;
- өндірістік орта жағдайларын еңбек жағдайларының нормативтеріне
сәйкестендіруге әкелетін ұсынымдарды әзірлеу;
- Аварияларды, жазатайым оқиғаларды, өндірістік жарақаттану мен кәсіби
аурулардың алдын-алу бойынша ұсынымдар әзірлеу болып табылыды.
Өндірістік объектілерді аттестаттауға:
- Жұмысшылардың үнемі далада жұмыс істеуімен байланысты жұмыс орындарын
қоспағанда, ұйымның әрбір жұмыс орнын қолданыстағы еңбек жағдайлары мен
еңбек қауіпсіздігінің нормативтеріне сәйкес аттестаттау;
- Еңбектің зияндылығы және қауіптілігі дәрежесін; жарақаттану
қауіпсіздігі дәрежесін, өндірістік жабдықтар, аспаптар және құралдарды;
персоналдың кәсіби даярлығын; қызметкерлердің жеке және ұжымдық қорғану
құралдарыменқамтамасыз етілуін бағалауды қоса отырып, ұйымның
өндірістік объектілерінің еңбек жағдайлары мен еңбек қауіпсіздігіне
сәйкестігін кешенді бағалау енеді.
Еңбек жағдайлары бойыншпа өндірістік объектілерді аттестаттау барысында
нұсқалған мақсаттарға қол жеткізу үшін:
- өндірістік объектілердегі жұмыс аймағының ауасында фиброгенді әсері
басым айразолдардың бар бролуына зеттеу;
- жұмыс аймағындағы шу мен діріл деңгейін өлшеу;
- иондаушы сәулеленудің параметрлерін өлшеу;
- жарық ортаның парамертлерін өлшеу;
- жұмыс аймағында қызметкерлердің денсаулығына қауіп төндіретін
концерогенді, жабдықтарды, машиналарды, механизмдерді, аспаптарда және
құралдарды заңдылық нормативтік – құқықтық және нормативтік техникалық
құжаттарда көрсетілген қауіпсіздіктің нормативтік талаптарына
сәйкестілігіне техникалық тексеру;
- белгіленген нысандар бойынша өндірістік орта факторларын өлшеудің
нәтижелерін рәсімдеу; зиянды өндірістік факторлардың бар болуын
анықтап, өндірістік тәуекел сыныбына жатқызу үшін белгіленген нысан
бойынша карта құру;
- белгілен нысан бойынша карта құру үшін жарақаттану мен кәсіби
аурулардың қалыптасқан деңгейін есепке ала отырып, жабдықтар, машиналар
механизмдер, аспаптар және құралдың нақты техникалық-жай күйіне орай
жарақат қаіптілігі деңгейін айқындау;
- еңбек жағдайларымен еңбек қауіпсіздігі жөніндегі аттестаттау крталарын
белгіленген нысандар бойынша әрбір өндірістік объектілерге жеке және
ұйымға ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Кәсіпорынның персоналын басқару
Еңбек өнімділігінің арттырудың экономикалық бағасы
Жұмыс орнының шаңдануы, газдануы оның адам ағзасына әсері
Еңбек гигиенасы курсынан дәрістер кешені
Экономикалық өсу жайлы
Кәсіптік зияндылықтар және адам денсаулығы
Экономикалық өсу жайында
КӘСІПОРЫННЫҢ БӘСЕКЕ ҚАБІЛЕТТІЛІГІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ
Инновацияның міндеттері
Адам қызметін басқару және топтастыру жайлы
Пәндер