Қазіргі заманда халықтың өмірін қамтамасыз етуге жағымды жағдайлар


1. Жалдамалы жұмыскерлердің саны
2. Жалдамалы жұмыскерлердің еңбек ақысы
3. Қорытынды
4. 1 Қосымша
5. 2 Қосымша
6. Әдіснамалық түсініктемелер
Мемлекеттің әлеуметтік-экономикалық саясатының негізгі мақсаты, қазіргі заманда халықтың өмірін қамтамасыз етуге жағымды жағдайлардың болуы. Халық өмірінің деңгейіне едәуір әсер ететін факторларға: еңбек ақының өсуі, халықтың толығымен жұмыспен қамтылуы, жұмыссыздық пен кедейліктің төмендеуі кіреді.


Жалдамалы жұмысшылардың саны

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанда филиалдарды қосқанда, сондай-ақ жұмыскерлердің санына қатыссыз барлық денсаулық сақтау, білім беру, басқару органдары, қоғамдық, банктік, сақтандыру органдарды қосқанда ірі және орта кәсіпорындардағы жалдамалы жұмыскерлердің тізімдік саны 279,0 мың адамды құрады, 2004 жылдың сәйкес кезеңіне қатысты алғанда 3,0%-ға көп.

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанындағы қызмет түрлері бойынша жұмысшылардың тізімдік саны., пайызбен

Пән: Экономика
Жұмыс түрі:  Реферат
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 14 бет
Таңдаулыға:   
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге
бот арқылы тегін алу ауыстыру

Қандай қате таптыңыз?

Рақмет!






1. Жалдамалы жұмыскерлердің саны ... ... ... ... ... ... ... 2
2. Жалдамалы жұмыскерлердің еңбек ақысы ... ... ... ... 4
3. Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 9
4. 1 Қосымша ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 10
5. 2 Қосымша ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 11
6. Әдіснамалық түсініктемелер ... ... ... ... ... ... ... ... ... 12



Мемлекеттің әлеуметтік-экономикалық саясатының негізгі мақсаты, қазіргі заманда халықтың өмірін қамтамасыз етуге жағымды жағдайлардың болуы. Халық өмірінің деңгейіне едәуір әсер ететін факторларға: еңбек ақының өсуі, халықтың толығымен жұмыспен қамтылуы, жұмыссыздық пен кедейліктің төмендеуі кіреді.

Жалдамалы жұмысшылардың саны

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанда филиалдарды қосқанда, сондай-ақ жұмыскерлердің санына қатыссыз барлық денсаулық сақтау, білім беру, басқару органдары, қоғамдық, банктік, сақтандыру органдарды қосқанда ірі және орта кәсіпорындардағы жалдамалы жұмыскерлердің тізімдік саны 279,0 мың адамды құрады, 2004 жылдың сәйкес кезеңіне қатысты алғанда 3,0%-ға көп.

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанындағы қызмет түрлері бойынша жұмысшылардың тізімдік саны., пайызбен

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында өнеркәсіптен басқа барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша жалдамалы жұмыскерлер санының өсуі байқалды. Жұмысшылар санының сауда да; автомобильдер мен үйде пайдаланатын заттарды жөндеуде (21,3%-ға), ауыл шаруашылығы, аңшылық және орман шаруашылығында (19,4%-ға), қонақ үйлер мен мейрамханаларда (17,9%-ға), қаржы қызметінде (17,1%-ға), жылжымайтын мүлікпен операциялар, жалгерлік және тұтынушыларға қызмезмет көрсетуде (11,6%-ға ) өсуі байқалды. Өнеркәсіпте жалдамалы жұмыскерлер саны 0,4%-ға төмендеді.
Жалдамалы жұмыскерлердің жалпы санында әйелдер 47,7%-ды (133,0 мың адам), еркектер тиісті 52,3%-ды (146,0 мың адам) құрады. Әйелдердің едәуір саны білім беруде (32,5%), денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсетуде (19,4%), өнеркәсіптегі еркектер (39,3%), мемлекеттік басқаруда (13,4%) жұмыс істеді.
2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында облыс кәсіпорындарына 88456 адам қабылданды, 31,7%-ды жұмыскерлердің тізімдік санына құрайды, соның ішінде 793 (0,9%) адам студенттер контингентінен жоғары кәсіптік білімі бар мамандар және 5541 (6,3%) адамды жаңа пайда болған жұмыс орындарына қабылданған мамандар құрады. Облыстың өнеркәсіп кәсіпорындарына 26890 адам (барлық қабылданғандар санынан 30,4%), мемлекеттік мекемелерге – 10691 адам (12,1%), білім беру саласына – 9619 адам (10,9%), құрылыс ұйымдарына – 9043 адам (10,2%), көлік және байланыс кәсіпорындарына – 6409 адам (7,2%) жұмысқа орналасты. Әрбір төртінші жылжымайтын мүлікпен операциялар, жалгерлік және тұтынушыларға қызмет көрсетудегі жаңа пайда болған жұмыс орындарына, әрбір алтыншы – мемлекеттік басқару органдарына және сондай-ақ өнеркәсіпке қабылданды. Әр түрлі себептермен 76408 адамды (жұмысшылардың жалпы санына 27,4%) соның ішінде 2685 адамнан (кеткендердің жалпы санына 3,5%) – кәсіпорынның таралуына және жұмыскерлер санының қысқаруына байланысты, 55848 адам тұрақтамау себептерінен (73,1%) кетті. Кеткен жұмыскерлердің орнына қабылданғандардың сандық басымдылығы 15,8%-ды құрады. Келгендер коэффициентіне кеткендер коэффициентін көтеру өнеркәсіпте белгіленген.
Облыстың ұйымдары мен кәсіпорындары жұмыскерлерді азаматы-құқықтық шарт және қос қызмет атқару бойынша бір жолғы жұмысты атқаруға тартады. 2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында 3193 адам қос қызмет атқару бойынша, 2594 адам шарт бойынша жұмыстарды атқарды. Тізімдік құрамнан жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны 3193 адам (1,4%) өндірістің тоқтап қалуына байланысты демалыста болды, 6394 мың адам (2,3%) толық емес жұмыс күнін және толық емес апта жұмыс істеді.
2005 жылдың желтоқсан айының аяғына облыс кәсіпорындарындағы бос орын саны 978 құрады, соның ішінде көлік және байланыс (328), өнеркәсіп кәсіпорындарында (225), мемлекеттік мекемелерде (213).

Жалдамалы жұмыскерлерге еңбек ақы төлеу

Облыс бойынша соңғы жылдарда жалдамалы жұмыс істейтіндердің еңбек ақыларының тұрақты өсуі байқалады. Сонымен 2000 жылдан бастап 2004 жылға дейін 15312 теңгеден 23846 теңгеге дейін, нақты еңбек ақы индексі 103,9%-дан 110,5%-ға дейін өсті.
2005 жыл бойы еңбек ақының өсу тенденциясы сақталды. 2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында орташа атаулы еңбек ақы 27611 теңгені құрады немесе 2004 жылдың қаңтар-желтоқсанында қарағанда15,9%-ға, нақты тұлғалануда – 106,8%-ға жоғары.

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанындағы орташа айлық атаулы
жалақы, нақты және атаулы еңбек ақы

Жалдамалы жұмыскерлердің еңбек ақысының өсуі барлық экономикалық қызмет түрлерінде белгіленді. Тез қарқында мына салаларда, сауда, автомобильдер мен үйде пайдаланатын заттарды жөндеуде – 25,8%-ға, ауыл шаруашылығы, аңшылық және орман шаруашылығында – 25,2%-ға, қаржы қызметінде – 23,9%-ға, мемлекеттік басқаруда – 21,7%-ға, көлік және байланыста – 20,6%-ға, коммуналдық, әлеуметтік және дербес қызмет көрсетуде – 19,0%-ға, жылжымайтын мүлікпен операциялар, жалгерлік және тұтынушыларға қызмет көрсетуде – 17,3%-ға өсті.

2005 жылдың қаңтар-желтоқсанындағы қызмет түрлері бойынша орташа айлық атаулы жалақы

Экономикалық қызмет түрлері бойынша еңбек ақыда саралану байқалды. Экономиканың қаржылық және өндірістік саласында ол жоғары сақталды. 2005 жылдың қаңтар желтоқсанында жұмыскерлердің орташа айлық атаулы жалақысы қаржы қызметінде – 61,5%-ға, көлік және байланыста – 38,1%-ға, өнеркәсіпте – 23,8%-ға облыс бойынша орташа көрсеткіштен жоғары.
Ауыл шаруашылығы, аңшылық және орман шаруашылығындағы жұмыскерлердің еңбек ақы деңгейі – 37,1%-ға, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсетуде – 31,7%-ға, коммуналдық, әлеуметтік және дербес қызмет көрсетуде – 30,5%-ға, білім беруде – 28,1%-ға, сауда да; автомобильдер мен үйде пайдаланатын заттарды жөндеуде - 17,7%-ға облыс бойынша орташа көрсеткіштен төмен қалыптасты. Еңбек ақының ең жоғарғы (қаржы қызметінде) және ең төмен (ауыл шаруашылығында) деңгейі арасындағы алшақтық 2,6 есені құрады.
Өнеркәсіп салалары арасында жұмыскерлердің едәуір жоғары төленетін еңбек ақысы металлургия өнеркәсібінде қалды, 2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында еңбек ақысы 48654 теңгені құрады немесе жалпы сала бойынша 1,4 есеге көп. Қағаз және қатырма қағаздар өндірісінде жұмыс істейтін жұмыскерлердің еңбек ақысы 36603 теңге, көмір, лигнит және шымтезек өндіру - 35057 теңге, металл кенін өндіру – 34463 теңге. Төмен жалақы былғары өндірісімен айналысатын, былғарыдан бұйымдар өндіретін – 15085 теңге, электр машинасы және жабдықтар – 15475 теңге, киімдер; теріні бояу және өңдеу - 16165 теңге, дәрігерлік құралдар және оптикалық аспаптар – 17392 теңге, сүрек өңдеу және ағаш бұйымдарын өндіру – 17863 теңге, тігін өндірісінде – 18117 теңге, тамақ өнімдерін өндіретін жұмыскерлерде – 18898 теңге байқалды.
Гендерлік аспектіде еңбек ақыда айтарлықтай айырмашылықтар сақталады. 2005 жылдың қаңтар-желтоқсанында әйелдер мен еркектерде еңбек ақы 32150 теңге және 22606 теңге 1,4 есеге айырмашылықпен тиісті құралды. Сонымен, барлық экономикалық қызмет түрлері бойынша олардың еңбек ақысының деңгейінде теңсіздік байқалады. Мемлекеттік басқару және өнеркәсіпте жұмыс істейтін еркектердің еңбек ақысы 1,3 есеге жоғары әйелдерге қарағанда. Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығында, ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Құқық ұғымы
Жалпы құқықтар онда корольдердің соттарымен жасалған және негізінен, құқық сот тәжірибесінің нәтижесі
Қылмыстық құқық - қылмыс жасауға, жазалауға байланысты қатынастарды реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы
ҚҰҚЫҚ ҰҒЫМЫ, АНЫҚТАМАСЫ ЖӘНЕ ҚАҒИДАТТАРЫ
Мектеп жасына дейінгі балалардың адамгершілік қасиеті
Құқықтың қайнар көздері. Құқықтың негізгі белгілері
Құқықтың түсінігі және құқық туралы ілімдер
Мемлекет функциясының түсінігі түрлері жүзеге асырудың нысандары
Құқықтық қатынастардың ұғымы, айрықша белгілері мен түрлері
Құқықтың пайда болу негіздері
Пәндер