Компьютерлік фирма менеджментінің ақпараттық жүйесі

Жоспар:

I Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3

Менеджменттің мәні ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .3
• Курстық жұмыс мақсаты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..3
• Курстық жұмыс құрылымы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..3

1 . ТАРАУ. Теориялық бөлім
1.1. Қолдану саласына талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...5
• .Менеджерлік қызмет пен оның тиімділігін жіктеу ... ... ... ... ... ... ... ... ...5
• Менеджменттік жоспарлау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...9

1.2. Менеджерндің ақпараттық жүйесін тұрғызудың мақсаты ... ... ... ... .11
1.3. Ақпараттық жүйеге қойылатын талаптар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .12
1) Ақпараттық жүйенің ресурстарына қойылатын талаптар ... ... ... ... ... ... ... 12
2) Ақпараттық жүйенің құрылымына қойылатын талаптар ... ... ... ... ... ... ... ..17

1.4. Ақпараттық жүйенің концептуалдық сызба нұсқасы ... ... ... ... ... ... ... ..19

2 . ТАРАУ. Негізгі бөлім

2.1. Кіріс ақпараты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 21
2.2. Шығыс ақпараты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...22
Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .24

Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..25
Қосымшалар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 26

1 КІРІСПЕ

Менің курстық жұмыс тақырыбы «Компьютерлік фирма менеджментінің ақпараттық жүйесі» болып келеді. Жұмыс мақсатына келетін болсақ, ол қазіргі кезге сай менеджер жұмыстарын автоматтандыру үшін қажет.
Қазіргі кезеңнің ерекшелігі, үлкен көлемдегі материалдық және шикізаттық қорларға негізделген индустриялды экономикадан ақпараттың негізгі қоры болып есептелетін «ақпараттық экономикаға» ауысу болып отыр. Ақпарат . қазіргі кезде ұлттық стратегиялық ресурстардың бір түрінің айрылмас бөлігі бола тұра, ақпараттық өнімдер мен қызметтер нарығында өз сұранысы мен ұсынысына ие. Бұған дәлел ретінде Республика Парламентінің «Қазақстан Республикасының ақпараттандыру заңын» қабылдағанын жатқызуға болады
Қазақстан Республикасының бүгінгі таңдағы даму кезеңі қоғамдық құрылыспен қатар экономикалық, шаруашылық және қаржылық салаларда түбегейлі өзгерістермен сипатталады. Экономикадағы және шаруашылық салалардағы зандарды және нарық заңнамаларын қолданудағы нарықтық қатынасқа көшу, нарықтық құрылымды құру мен іске асыру біздің көзқарасымыз бен ісімізді түбегейлі өзгертеді.
XX және XXI ғасырлар тоғысуындағы ғылыми.техникалық прогрестің адамзат алдындағы басты жетістіктерінің бірі . ақпартты басқару құралына, ал ақпарат ағынын қажетті қор көзіне айналдырып және оны тиімді өңдеу құралы . комьютерлік техниканы қоғамдағы барлық салаларға жаппай ендіру болып отыр. Басқару үрдісіндегі негізгі элемент болып саналатын ақпарат жүйесінің және оған қатысты жаңа технологиялардың даму қарқыны . оны жобалаудыға жаңаша ыңғайларды қалыптастыруда. Ақпарат жүйесін күрделі динамикалық жүйе ретінде қарастырып, оны жүйелік ыңғаймен зерттеу қолға алынды.
«Менеджмент» түсінігі шетел тілінен аударғанда . өндірісті басқару, басқаша айтқанда, өндірісті басқару қағидалары мен әдістері, құралддары мен формалары жиынтығы деген мағынаны білдіреді. Олар өндірістің тиімділігін арттыру және пайданы көбейту мақсатымен жасалынып қабылданады. Ал соы түсініктемеге сәйкес «менеджмент» дегеніміз . өндіріс, өткізу және қызмет көрсету саласындағы
1 КІРІСПЕ

Менің курстық жұмыс тақырыбы «Компьютерлік фирма менеджментінің ақпараттық жүйесі» болып келеді. Жұмыс мақсатына келетін болсақ, ол қазіргі кезге сай менеджер жұмыстарын автоматтандыру үшін қажет.
Қазіргі кезеңнің ерекшелігі, үлкен көлемдегі материалдық және шикізаттық қорларға негізделген индустриялды экономикадан ақпараттың негізгі қоры болып есептелетін «ақпараттық экономикаға» ауысу болып отыр. Ақпарат – қазіргі кезде ұлттық стратегиялық ресурстардың бір түрінің айрылмас бөлігі бола тұра, ақпараттық өнімдер мен қызметтер нарығында өз сұранысы мен ұсынысына ие. Бұған дәлел ретінде Республика Парламентінің «Қазақстан Республикасының ақпараттандыру заңын» қабылдағанын жатқызуға болады
Қазақстан Республикасының бүгінгі таңдағы даму кезеңі қоғамдық құрылыспен қатар экономикалық, шаруашылық және қаржылық салаларда түбегейлі өзгерістермен сипатталады. Экономикадағы және шаруашылық салалардағы зандарды және нарық заңнамаларын қолданудағы нарықтық қатынасқа көшу, нарықтық құрылымды құру мен іске асыру біздің көзқарасымыз бен ісімізді түбегейлі өзгертеді.
XX және XXI ғасырлар тоғысуындағы ғылыми-техникалық прогрестің адамзат алдындағы басты жетістіктерінің бірі – ақпартты басқару құралына, ал ақпарат ағынын қажетті қор көзіне айналдырып және оны тиімді өңдеу құралы – комьютерлік техниканы қоғамдағы барлық салаларға жаппай ендіру болып отыр. Басқару үрдісіндегі негізгі элемент болып саналатын ақпарат жүйесінің және оған қатысты жаңа технологиялардың даму қарқыны - оны жобалаудыға жаңаша ыңғайларды қалыптастыруда. Ақпарат жүйесін күрделі динамикалық жүйе ретінде қарастырып, оны жүйелік ыңғаймен зерттеу қолға алынды.
«Менеджмент» түсінігі шетел тілінен аударғанда - өндірісті басқару, басқаша айтқанда, өндірісті басқару қағидалары мен әдістері, құралддары мен формалары жиынтығы деген мағынаны білдіреді. Олар өндірістің тиімділігін арттыру және пайданы көбейту мақсатымен жасалынып қабылданады. Ал соы түсініктемеге сәйкес «менеджмент» дегеніміз - өндіріс, өткізу және қызмет көрсету саласындағы ұйымдастыру және басқару жөніндегі шаруашылық дербестігі бас іскер адам, өз ісін егжей-тегжелі білетін мамандандырылған басшы.
Менеджмент – кәсіпорынды ұйымдастырудың принциптері (заң жағынан) туралы, оны дамытуды стратегиясы (идеологиялық бөлігі) туралы, қызметкерлерді іріктеу (әлеуметтік жағы) туралы және олардың жұмысын оңтайландырудың тәсілдері (психологиялық бөлігі) туралы ілімдерді қамтитын кәсіпорынды тиімді басқару ғылымы.
Менеджментте басты нәрсе кез келген адамдық қарым-қатынастарға жарайтын баршаға ортақ басқару принциптерін іс жүзінде бөлу, анықтау және қолдану болып табылады
Курстық жұмыстың мақсаты – менеджер жүйесінің мәнін ашып көрсету, және ақпараттық жүйесін құру болып табылады.
Курстық жұмысымың құрылымы .
Жалпы курстық жұмыс үш тарау кіріспе, негізгі бөлім, қорытынды және пайдаланған әдебиеттер тізімінен тұрады. Курстық жұмыстың бірінші тарауында, теориялық бөлімінде, пәндік облыстағы сипаттамасы берілген, яғни менеджмент жүйесінің түсінігі кіргізіледі. «Менеджмент» АҚ-ның зерттелетін объектісі ретінде сипаттамасы, оның ұйымдық құрылымы берілген. Бұл бөлімде ақпарат жүйесінің бағыты және оны құру мақсаты негізделген, ақпарат жүйесінің құрылымының талаптары анықталған, ақпарат жүйесінің ресурстарының талаптары қалыптастырылған: ақпараттық, программалық, техникалық, ұйымдастырушылық қамтамасыздандыру, ақпаратты қорғау талаптары, ақпарат жүйесінің қаржылық тәуекелділігін болжаудың концептуалды сызбасы жасалған.
Негізгі бөлім деп аталған екінші тарауда, осы ақпарат жүйесі бойынша жасалған жобалық шешімдер қарастырылған.
Бұл бөлімде «Менеджмент қызметі » міндеттерін қою қарастырылған, онда осы міндеттің сипаттамасы берілген, кіріс және шығыс ақпараты берілген.. Бұл бөлімде ақпарат жүйесіне математикалық, программалық қамтамасыздандыруына сипаттама берілген.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі:

1. «Менеджмент», К.Бердалиев,Алматы: Экономика, 2005.
2. «Кәсіпорын экономикасы», А.Қ Мейірбеков, Қ.Ә. Әлімбетов, Алматы, 2003ж.
3. «Бухгалтерлік ақпараттық жүйе», Е.Т.Төлегенов, Алматы, 2001.
4. «Экономикадағы ақпараттық жүйелері» Н.Б.Бралиева, Қ.С.Байшоланова, Н.Л.Гагарина “. Оқу құралы. Алматы, 2001
5. «Ақпараттық жүйелер теориясы», Қ.С. Байшоланова, Алматы: Экономика -2002ж.
6. Диго С.М. Проектирование и использование баз данных. – М.: Финансы и статистика, 1995
7. .Бухгалтерские информационные системы: Учебное пособие/ Тулегенов Э.Т., Бралиева Н.Б., Л.А. Стороженко, И.А. Матвеева. – Алматы:
Экономика,1999. – 120 с.
8. Диго С.М. Проектирование баз данных: Учебник. – М.:Финансы и статистика, 1998. – 216 с.
9. Бралиева Н.Б., Байбөлекова Л.А., Балашов Қ.Т. ''Ақпараттық менеджмент негізі''.- Алматы: Экономика, 2001.- 5,8 б.б.
        
        Қазақстан Республикасының ғылым және білім министрлігі
«Қолданбалы информатика» кафедрасы
КУРСТЫҚ ЖҰМЫС
Тақырыбы: «Компьютерлік фирма менеджментінің ақпараттық ... ... ... ... ...... ... бөлім
1. Қолдану саласына
талдау............................................................
...............5
• .Менеджерлік қызмет пен оның тиімділігін
жіктеу...................................5
• Менеджменттік
жоспарлау.........................................................
..................9
1.2. ... ... ... ... ... ... ... қойылатын
талаптар.............................................12
1) Ақпараттық жүйенің ресурстарына қойылатын
талаптар............................12
2) Ақпараттық жүйенің құрылымына ... ... ... концептуалдық сызба
нұсқасы..............................19
2 – ТАРАУ. Негізгі бөлім
2.1. Кіріс
ақпараты....................................................................
............................21
2.2. Шығыс
ақпараты....................................................................
.......................22
Қорытынды...............................................................
......................................24
Пайдаланылған
әдебиеттер..................................................................
25
Қосымшалар..................................................................
..................................26
1 КІРІСПЕ
Менің курстық ... ... ... ... ... жүйесі» болып келеді. Жұмыс мақсатына келетін болсақ, ол ... сай ... ... ... үшін қажет.
Қазіргі кезеңнің ерекшелігі, ... ... ... ... қорларға негізделген индустриялды экономикадан ақпараттың
негізгі қоры болып есептелетін ... ... ... ... ...... ... ұлттық стратегиялық ресурстардың бір ... ... бола ... ақпараттық өнімдер мен қызметтер нарығында өз
сұранысы мен ұсынысына ие. Бұған ... ... ... ... ... ... заңын» қабылдағанын жатқызуға
болады
Қазақстан Республикасының бүгінгі таңдағы даму ... ... ... ... ... және ... салаларда түбегейлі
өзгерістермен сипатталады. Экономикадағы және шаруашылық салалардағы
зандарды және ... ... ... нарықтық қатынасқа көшу,
нарықтық құрылымды құру мен іске ... ... ... бен ... ... және XXI ... тоғысуындағы ғылыми-техникалық прогрестің адамзат
алдындағы басты ... бірі – ... ... құралына, ал
ақпарат ағынын қажетті қор көзіне айналдырып және оны тиімді өңдеу құралы –
комьютерлік техниканы қоғамдағы барлық ... ... ... болып отыр.
Басқару үрдісіндегі негізгі элемент болып ... ... ... ... ... жаңа ... даму қарқыны - оны жобалаудыға жаңаша
ыңғайларды қалыптастыруда. Ақпарат ... ... ... жүйе ... оны ... ... зерттеу қолға алынды.
«Менеджмент» түсінігі шетел тілінен аударғанда - ... ... ... ... ... қағидалары мен әдістері, құралддары мен
формалары жиынтығы деген мағынаны ... Олар ... ... және ... ... ... ... қабылданады. Ал соы
түсініктемеге сәйкес «менеджмент» дегеніміз - өндіріс, өткізу және ... ... ... және ... ... ... бас ... адам, өз ісін егжей-тегжелі білетін мамандандырылған
басшы.
Менеджмент – кәсіпорынды ұйымдастырудың ... (заң ... оны ... стратегиясы (идеологиялық бөлігі) туралы,
қызметкерлерді іріктеу (әлеуметтік ... ... және ... ... тәсілдері (психологиялық бөлігі) туралы ілімдерді қамтитын
кәсіпорынды тиімді басқару ғылымы.
Менеджментте басты нәрсе кез ... ... ... ... ... ... принциптерін іс жүзінде бөлу, анықтау және қолдану
болып табылады
Курстық жұмыстың мақсаты – ... ... ... ашып ... ... жүйесін құру болып табылады.
Курстық жұмысымың құрылымы .
Жалпы курстық жұмыс үш тарау кіріспе, негізгі бөлім, қорытынды
және ... ... ... ... Курстық жұмыстың бірінші
тарауында, теориялық бөлімінде, пәндік облыстағы сипаттамасы берілген, яғни
менеджмент жүйесінің түсінігі кіргізіледі. «Менеджмент» АҚ-ның ... ... ... оның ... ... ... Бұл бөлімде
ақпарат жүйесінің бағыты және оны құру ... ... ... ... ... ... ақпарат жүйесінің ресурстарының
талаптары қалыптастырылған: ақпараттық, ... ... ... ... қорғау талаптары, ақпарат
жүйесінің қаржылық ... ... ... ... ... ... деп аталған екінші тарауда, осы ақпарат жүйесі бойынша
жасалған жобалық шешімдер қарастырылған.
Бұл бөлімде «Менеджмент қызметі » міндеттерін қою ... осы ... ... берілген, кіріс және шығыс ақпараты
берілген.. Бұл ... ... ... ... ... ... ... БӨЛІМ
1.1Қолдану саласына талдау
1.1.1 Менеджерлік қызмет пен оның тиімділігін жіктеу
Менеджмент тура мағынасында «адамдарды ... ... ... ... ... ... ... бизнес пен мүлікеке билік
жүргізуді жүзеге асыру бойынша міндетті заңға сәйкес өз ... ... ... деп ... ... термині американдықтар үшін
фирманың алға қойған мақсаттарына қол жеткізудегі материалдық және адамдық
ресурстарды ... ... ... және ... ... процесті білдіреді.. Басқаша айтқанда, менеджмент – бұл ... ... және оның ... ... ... іс-
тәжірибесі.
Менеджмент – нарықтық экономиканың қажеттіліктері мен ... ... бере ... басқару типі.
Менеджмент еркін кәсіпкерлік, бәсекелестік, экономикалық уәждеме
жжағдайларында туған нақты басқарудың ... ... ... ... типі ... ... негізгі белгілеріне мыналарды
жатқызуға болады.:
• Адам, оның қажеттіліктері, мүдделері, ... ... ... ... сәті мен оны жүзеге
асырушысы болып табылады.
• Басқарудың ... ... және ... ... мен ... ... ... Менеджер мен қызметкерге қойылатын басты талап ретінде көрінетін
кәсіби тұрғыдан басқару менеджментке тән. Менеджер ... ... ... ... оқуы ... Ұйымдастыру ісінде менеджментке жағдайдың өзгеруіне қарай және
инновациялық типті ұйымдастыруда, яғни жаңашылдыққа ... ... ... ... ... ... Менеджмент менеджменттің жеке басына қойылатын ... ... ... ... ... ... ... бейімділік ,сенімділік. Бұл сапалар басқару ... ... рөл ... ... – ең ... ... мүддесін көздейтін нақты
мақсаттарды (ұзақ мерзімді, алдағы кезеңдік және ағымдық) белгілейді.
Екі стильді ... ... ... ... ... ... ... міне, осындай. Жеке кәсіпорын мен тұтас
экономиканың ... ... ... ... үш негізгі факторлармен
анықталады:
1. техника мен технологияның деңгейі;
2. жұмысшы күшінің сапасы мен еңбек уәждемелерін кеңінен пайдалануы
3. өндірісті ... және ... ... ... ... мен ... ... жұмысшы күшінің
сапасына әсер етеді. Осы ... ... – бұл ... ... ... Аса ... экономист Альфред Маршалл (1842-
1924ж.ж) басқарудың үш дәстүрлі – капиталмен, еңбекпен және ... ... жеке ... ... бөліп көрсетуі тегін болмаса керек.
Техника мен жаңа технологияның дамуы өндіріс ауқымының өсуі басқаруды
қиындатып, оны ... ... ... ететін ерекше қызмет түрінде бөлді. Бұл
анықтамадан бөлек басқалардың ... ... бар. Оның ... ... ... ... жасаудың тәсілі ретінде, билік
және басқару өнері ретінде, ептілік және әкімшілік машық және т.б. ... ... ... ... мазмұнымен тікелей байланысты.
Тангымал америкалық менеджер Ли Якокка «Карьера менеджер» кітабында
адамдармен қарым-қатынаас ... ... ... ... танып, жұмысқа
ынталарын ояту, басқаларға тапсырма берудің тәсілдері сияқты оның негізгі
элементтерін бөліп көрсетеді. Осы ... ... ... – пән ... ... ... ... айрықша ғылымға жатады: индустриялық
социология, ... ... ... психология, әлеуметтік
инженерия және т.б.. ... ... ... ... нарықтық
тұжырымдамасын тудырған басқару ... мен ... ... мәселелерімен бүгінгі таңда әр ... ... ... – математикатерден антропологтарға дейін айналысады.
Басқару қызметінің әр түрлі салаларында пайдаланатын менеджменттің сан
алуан түрлері бар.
Ішкі менеджмент – ішкі ... ... ... ... басқару типі. Басымдықтар нақты жағдайлармен, басқару
стратегияларымен, ... ... ... ... және ... ... болатын мәселердің сипатымен анықталады.
Фирма жұмысының ішкі және сыртқы мәселелеріне менеджердің жиі көңіл
бөлуіне тура ... Бұл ... ... ... ... анықталады.
Менеджердің назар салуы – оперативті, ... ... ... ... ықтимал.
Ішкі менеджменті басқару қызметін бөлу процесінде пайда болатын
басқарудың ... ісі ... ... ... ... бір ... ... міндетті ісінің негізгі бөлігін менеджердің орынбасарын ... ... ... ... тек ішкі ... реттеудің жалпы
мәселелерін ғана қалдыруға болады.
Ұйымдастыру менеджменті:
1. тар мағынасында – ... ... ... ... бірі ... жүзеге асыруға бағытталған басқару әрекеттерінің,
амалдарының және процедураларының жиынтығы.
2. ... бір ... ... ... ... ... шешуді алдыңғы орынға қоятын
басқарудың тәжірибесі және теориялық ... ... ... ... ... ... ... әрі жасау
(жетілдіру); міндетті істердің ... дәл ... ... ... (кәсіпорын, фирма) біртұтас организм ретінде қарастырған әрі
жұмысты дұрыс ұйымдастыра білетін ... ... ... жетеді деп
сенген Анри Файоль (1847-1925жж). Ол ұйымдық менеджменттің негізін салушы
деп саналады. Нақ осы ... ... ... ... ... ... болатын. Файоль өзі әмбебап деп санаған басқарудың 14 принципін
әзірледі.
Ұйымдық менеджмент ұйымдық-өкімдік, яғни ... ... ... ... ... тәсілдері мен құралдарының жиынтығымен жүзеге
асырылады.
Тәжірибе менеджменті – ... ... Ол ... ... ... мен принциптерін нақты пайдалануға
бағдарланған. Басқару ісімен байланысты объективті құбылыстарды ... ... де жоқ ... ... ... ... бар. ... іс-тәжірибесінде пайдалануға болатын идеяны, ережені және
принципті қамтиды. Тәжірибе ... ... ... ... бар. ...... ... – ғылыми. Біріншісі –
мәселені рецепті бойынша шешуге және ... жуық ... ... алуға
бағдарланған, болса, екіншісі – сан алуан жағдайлар мен ахуалдар ... ... мен ... ... таңдап, талдауға
негізделген. Екінші тәсілдеме әлдеқайда тиімді болмақ. Ол арнайы дайындықты
қажет ... ... әр ... ... салаларында-өндірістік, әлеуметтік,
экономикалық, сондай-ақ мәдени салада да және т.б. жүзеге асырылуы ықтимал.
Ол басқару тұжырымдамасы жасауда, оның ... ... ... белгілеуде ерекшеліктерімен айрықшаланады. Бірақ ... ... ...... ... Оның ... сипаты
әлеуметтік менеджменттен бір ...... ... яғни ... ... ... – бұл қандай да бір өнімді
немесе қызмет көрсетуді әрқашан дайындап отырады. ... ... ... ... ... ... өндірісті басқаруды басқа да элементтер
қамтиды.
Өндірістік ... ... ... ... ... ... істерін, басқару тетіктерінен және басқару шешімдерін әзірлеу
технологиясынан білінеді. Өндірістік ... ... және ... ... ... ие ... қажет етеді. Басқарушы қызметкер
белгілі бір дәрежеде ... ... ... білуі керек.
Стратегиялық менеджмент – менеджменттің ... Оның ...... ... мақсаткерлік
(целеустремленность), келешектігі (перспективность), ... ... ... істейді. Ол экономикалық даму, өткір бәсекелестік,
басқаруда адам факторы ... арту ... ... ... пайда болды. Оның артықшылығы ресурстарды, ең бастысы уақыт
ресурстарын ұтымды пайдаланады. ... ... ... және ... ... тетіктері мен
технологиясында, оның парадигмасы мен тұжырымдамасында көрініс табады. Бұл
менедменттің ... ... ... ... Комьпютерлік фирманы сипаттауға арналған мәртебе, оның әлеуметтік-
экономикалық ортада алатын орны, фирманың даму ... ... ... ... ... ... ... фирманың
мақсаты. Мақсат – болашақта болатын шындық, ол үлкен ... ... ... мазмұны мен нәтижесі болып табылады.
• Басқару шешімдерінде ұйғарылатын ... ... ... алға ... ... қол жеткізеді. Бұл
бағдарламада бағдарларды, даму кезеңдерін, ... ... ... алудың маңызы зор. Стратегиялық бағдарлама
дамудың жалпы бағытынан ... ... ... ... ... ... тиімділігін, сапасын, әлеуетін бағалау және реттеу.
• Инновациялық, қаржылық, экологиялық менеджмент, ... ... ... мен ... ... болады. Және
басқалар.
Менеджментте басты тұлға, әлбетте, ... ... ... ... мәні өзгеріссіз қалады, тек менеджердің функциялары
мен оның қызмет ... ғана ... ... ... ... ... жүйесінде былайша көрсетуге
болады: басқарушы, ... ... ... ... ... ... ... деген мағынада), адамдық асыл қасиеттерді бойына сіңірген ... Бұл әуел ... ... тән боп ... ... Осы ... орындау арқылы менеджер қолына ... ... ... ... ... өз ... ... шыншыл, адал,
кең пейілді болуы керек. Оның жоғары кәсіби дайындығы болуы тиіс ... ... ... яғни ... ... менеджер. Көптеген менеджерлік ептіліктер ... ... ... Орта және жоғары буын менеджерлері
өзінің жұмыс уақытының көбін негізінен адамдық ... ... ... ... ... мәмлілерді бекітуге, дау-
дамайларды шешуге, билік өкілдермен ... ... ... жұмсайды.
Әр қилы делдалдық әрекеттерге менеджерлерді қатынастырудың қажеттілігі
артып келеді. Бұл ... ... келе ... ... ... орын ... дипломатиялық қабілетті қажет етеді.
Лидер менеджер. Лидердің міндетті ісі мен менеджердің міндетті ... ... ... ... ... ісі ретінде бизнестің
материалдық қосалқы жүйесінің қызметін (ресурстар, процедуралар, өндіріс,
технологиялық ... ... ... ... іс-әрекеттердің жиынтығы
ұғылып жүр. Лидерлік функция екі ... ... ... тұрады.
Тәрбиеші менеджер. өндірістік процестер күрделене түсуіне байланысты
қызметкерлерге қойылатын талаптар күшейіп отыр. Ең алдымен ... ... ... ... Осымен қатар олар өмірдегі өнегелік
қатарын жетілдіру ... ... мен ... ... түскен процесі
мамандары тұрақты түрде кәсіби оқытуды талап ... ... ... ... ... ... прогрестердің шешуші шарты
болып табылады.
Жаңашыл менеджер. Бұл арада менеджердің инновациялық ... ... ... ... тәртіпке келтіріп, жананы енгізуге жұмсалатын
қаражатты үнемдегеннен гөрі жаңа техникамен технологияны ... ... ... мен өнімнің сапасын арттыруда әлдеқайда тиімді.
Адами қасиеттер мол ... Ол ... ... ие ... ... ... өз мінезі бар-өз-өзін ұстау тәртіптерінің
жиынтығы. Менеджмент бойынша капиталдық еңбек менеджер тұлғасының ... мен ... ... ... ... ... яғни қол
астындағыларды басқарғанда «адами тәсілідемеге» ие болуы керек. Менеджер
жемісті еңбек ету үшін ... ... оған ... ... үшін қызмет етуі керек. Жүйе тоқсаусыз жұмыс істеуі үшін ол
екі жаққа да пайдалы пайдалы болуы керек.
Өз ... үшін жаңа ... таба ... әрі ... згерістерге
бәсең жауап беріп қана қоймай, нарықты ... ... бар ... ... ... ... жұмыс тиімділігі қол жеткен нәтижелер мен кәсіпорын
шығындарының арақатынасымен ... ... ... ... ...
аз шығынмен мол нәтижеге қол жеткізу болып табылады.
Басшылық ісінде жетістікке жету үшін ... үш ... ... ...... ... мағынасы былай: ол нақты пәндермен
жұмыс істеу алуы ... ...... яғни ... үшіншісі – адами-ең басты ептілігі.
Танымал менеджер Ли Якокк ... ... ... ... қорытынды
шығарған: «Барлық шаруашылық операцияларын түпкі түйінінде үш ауыз сөзбен
айтуға болады:адамдар, өнім, пайда. Адамдар алдыңғы ... ... ... – ол ... өзінше жаттықтырушысы, оның міндеті –
команданы жасақтап, олардың өзара әрекетін қамтамасыз ету.
1.1.2 Менеджменттегі ... ... ... үшін кез ... ... тұрақты экономикалық
өсуді ұстап отыру үшін экономикалық жүйені, нығайтуға және тұрақтандыруға
ұмтылу үшін қолдануға болатын басқарудың ең ... ... ... Бұл үшін ... ылғи іздеу керек.
Мұндай тетіктер көп. Бірақ, басқарудың шеберлігі – қажетті кезеңде
бір немесе бірнеше тетікті таңдап, ... ... ... ... ... ... болып тұр. Осындай өзін-өзі тарихи ... бірі – ... ... ... ол ... тәуелсіздік
пен экономикалық өсу жолына түскен әлемнің көптеген елдерінде ХХ ғасырдан
бастап ... ... ... ... ... бұрынғы тәжірибесін бағалауға
болады. Бір ... ол ... ... ... ерік деп ... ... ағым) және нұсқаушылық (директивті) сипатта болады.
Мемлекеттік жоспарларға заңды күш берілді, бекітілген ... ... өзі өте ... ... әкеп ... жоспар экономикалық үстемдіктің формасын, бұрынғы кеңестік
республикалардың әлеуметтік-экономикалық дамуында бүрленбеген ... ... Бұл ... ... ... ... өзі басқарудың әдісі ретінде емес, керісінше субъект шешуші
рөл атқаратын.
Жоспарлау процесінің өз болмысынан туындайтын ... ... ... «Жоспар құру және даңғой іс, сол ... өзің ... ... ... ... ... дана түр ... өзің жөндей
алмайтынды бетіне басасың, өзің қайдан ... ... ... деп ... ... ... ... экономика дамуының
барлық салалары мен ... ... және ... мұқият жете зерттемей беретін, шектеулі параметрлерді зорлап
міндеттейтін барлығын жаппай қамтитын жүйеге тән. ... ... ... ... ... ... сүйеніп, тежелуге
тиісті емес, өйткені бұл ... ... ... мұнда өзгеріс мәніне
субъективті фактор ие болады. Экономикалық ... ... ... болып
табылатын ғылыми жоспарлаудың мәні де осында. Жоспарланатын ... ... ... ... ... ... осы
объектісінің іс жүзіндегі нқты әлеуметтік-экономикалық процестері жатады.
Жоспарлауға басқару элементі ретінде қарау жөніндегі басқа ... ... ... өзі бас ... емес, оның жаңа, көбінесе
нарықтық жағдайларға бейімделу мен бұл ... ... ... ... ... ... ... күштердің дамуын күшті
тездететін және тиісмділікті арттырудың тетігі меншіктілік формасының емес,
экономикалық немесе ... ... ... табылады. Еркіндікті дәл сол
дамытады, пысықтықты көтермелейді, тәуелділікті тудырады».. ... ... бірі ... болып табылады. Ол меншік ... ... ... кеңістігіне қарамастан қолданылады.
Жоспарлау – кез келген шаруашылық қызметі жетістігінің ... Оны ... ... ... түседі: өйткені фирма істері бойынша
ол байланысқандардың барлығы жабдықтаушылыр, ... ... өз ... бар және ... ... ... міндетті;
сонымен қатар өз қызметін жоспарлау тиіс. Жоспар, сондай-ақ қызметкерлерге
жеке өзіне қойылатын талаптар туралы, фирманың ... мен ... ... ... болуы үшін де керек. Егер жоспарлы жүйе принциптерінің
бас тартылса, егер меншік ... ... ... ... белгілі бір бастамасы жоқ рухани мәндерден тұрады деп санайтын
ғылымға жат ... ... ... ... да ... ... ... деген қатып қалған қағидашыл (догматизм) пікірді ұстанса,
алға қарай жылжу өте қиын ... ... ... ... ... ... елдерде жоспарлауды қолданумен оп-оңай теріске шығарылады.
Сөз индикативті жоспарлауды тиімді қолдану жайында.
Индикативті жоспарлау әкімшілік ... ... ... ... ... рөлі әкімшілік ету деп түсінілсе, бұл – жаңылысу.
Ол ойластырылған бар болуы ... ... мезо және ... ... әр ... ... қиысуы ретінде қарастырылуы тиіс. Директивті
жоспарға ... ... ... шаруашылық жүргізуші субъектілер
орындауға міндетті тапсырмалар болмауы керек және ... ... ... ... Олар ... ... ... дербес жұмыс істеуіне кедергі келтіреді және алда тұрған ... үшін ... ... ... ... мынадай қиыстыру рәсімдерінің жиынтығы ретінде
шығады.
Макроэкономикалық жоспарлау - өндірістің біріккен тәсілі немесе жаңа
уақыттың экономикалық шындықты ... ... ... ... ... фазалары біртұтас деп алынатын кеңейтілген өндіріс
макроэкономикалық ... ... ... ... ... ... жасайтын болжамдарды, бюджеттік ... ... ... ... ... мақсаты
Менеджмент ақпарат жүйесі – бұл ... ... ... ұйымдастыруда, бақылауда және басқаруда оны ... ... ... ... ... ... Егер ... сыртқы ақпаратты үлкен көлемде қолданса, ал орташа және төменгі
буындағы менеджерлер көбінесе, нақтырақ ішкі ақпаратқа сүйенеді.менеджердің
ақпаратқа ... ... әр ... зерттей отырып, басқару
қызметінің түрлерін үш дәрежеге бөлуге болады: ... ... және ... ... Мұндағы стратегиялық жоспарлау – бұл ұйымның
мақсатына. Сол мақсаттардыңөзгеруіне, әрі оларға жету үшін қорларды ... осы ... ... , ... ... ... ... стратегия
жөніндегі қабылдау барысын болжау. Ал ... ... ... ... ... үшін ... алуы мен ... қолдануын қамтамасыз ететін кезең. Жедел бақылау – бұл нақты
мәселені ... ... және ... ... ... ... ... қызметіндегі бұл дәрежелер шамамен жоғарғы, ... ... ... менеджерлерге сәйкес келеді.
Менедженттегі ақпарат жүйесі, әрқайсысы нақты бір ... ... ... үшін ... ... ішкі жүйелер
қатарынан тұрады. Басқарушы бақылауға арналдған ақпарат жоғарғы ... ... ... ... ... ол ішкі деректер сияқты сыртқы
деректерден де келіп түседі. Жедел ... ... ... қызметке
байланысты ақпарат, тек деректерден келіп түседі.
Ақпарат технологиясының көмегімен ... өз ... ... ... тезірек және нәтижелі орындауы мүмкін. Ондағы ақпарат
жүйесі байланыс жабдықтарымен және текстік, графикалық, ауызша ... ... ... үшін ... анықтылығын жабдықтау үшін ... ... ... ... ... әртүрлі деңгейінде, желістермен жұмыс істеуге
арналған байланыстар каналмен ... ... ... және т.б. ... ... орындары
құрастырылады.ақпарат жүйені бұлай ұйымдастыру, ... ... ... ... ... ... мәлемет алу мүмкіндігі
мен басқарудағы тиімді шешімді қабылдауға мүмкіндік береді.
3. Ақпараттық жүйеге ... ... жүйе (АЖ) – бұл ... олардың сұраныстарына сәйкес
түрде ақпаратты жинау, сақтау, іздеу, өңдеу және жеткізу үшін ... ... ... ... ... есептерді өзіне қосады.
Қолданушы үшін жүйе ... және ... ... және санкцияланбаған
әрекеттерден қорғауға ие болуы қажет
АЖ құрылымы – бұл ішкі жазықтық-уақыттық байланыстардың тұрақты тәртібі
және ... мен ішкі жүйе ... ... ... ... ... ... анықталуы және сыртқы ортамен өзара
байланысы.
АЖ жабдықтаушы және ... ... ... ... – бұл есептердің және есептер комплексінің немесе ішкі жүйелерінің
жиынтығы, бұл ... ... ... құрайды.
Ақпаратты жүйе тұрғызу мақсаты,ол фирма ... ... Бұл ... ... ... ... талаптарды
орындау қажет. Бұл талаптар мыналар:
• Ақпараттық жүйелер ... ... ... Ақпараттық жабдықтауға қойылатын талаптар.
• Математикалық жабдықтауға қойылатын талаптар
• Лингвистикалық жабдықтауға ... ... ... ... ... ... Эргономикалық жабдықтауға қойылатын талаптар.
• Ұйымдастырумен жабдықтауға қойылатын талаптар.
1.3.1 Ақпараттық жүйелер ресурстарына қойылатын талаптар
Ақпараттық ресурстарды жиынтық мәліметтер деп ... ... ... үшін ... көрсететін және материалдық ресурстар ... ... ... және ... ... ... жатады, сыртқы
зердесінде кіріс құжаттары жатады.
Техникалық конфигурация талаптары.
1 кесте
|Компьютерлік фирма атауы|Физикалық модуль ... ... Іntel Pentіum 4 ... |Іntel, 2.4MHz |
| ... ... | |
| ... |512Mb |
| ... |80Gb |
| ... |19 ... |
| ... ... |105 ... |
| ... |2 ... |
|Принтер ... |HP LaserJet ...... ...... |Sony – 42S ... ... ... ... ... – бұл ... ... жүйесінде қолданылатын
техникалы-экономикалық ақпараттарды сыныптаудың және кодтаудың ... ... ... және ... ... ... ... Ақпараттық жабдықтауды жобалау- ... ... ... ... ... және еңбекті көп керек ететін үрдіс
экономикалық ақпараттар және құжаттар сыныптама-ларын, нормативті –
анықтамалы ақпараттарды (НАА) ... база (АБ) – бұл ... ... ... ... бір ... келтірілген ақпараттар жиынтығы. Машинадан тыс
ақпараттық база – ақпараттық жүйені жұмыс істеуде қолданатын ... ... ... ... ... техникасынсыз адамға түсінікті
болатын ақпарат ... ... ... тыс ... ... ... шартты белгілеу жүйелері, нормативті – анықтамалы құжаттар, жедел
ақпарат жатады. Жіктеу мен шартты ... ... ... ... ... есептеу желісінің жадында тиімді іздеп және белгілеу үшін
қолданылады.Ал нормативті – анықтамалы ...... ... ... және ұзақ ... бойы есеп айырысуда өзгеріссіз қолданылатын
әртүрлі тәртіптегі мөлшерлеулерді, мөлшерлерді және басқа да мәліметтерді
құрайды.
Жедел ... ... – ол ... күйін осы уақыт сәтінде
бейнелей-тін, яғни бастапқы, өңделмеген ақпарат. ... ... ... және жедел есеп мәліметтері жатады.
Машина ішіндегі ақпарат базасы – бұл ақпараттық жүйені ... ... ... тасығыштардағы мәліметтер массивінің бірігуін
бейнелейтін ақпарат қорының ... ... ... ...... ... машинаға (ДЭЕМ) ақпаратты автоматты түрде ендіруде
пайдаланылатын материалдық объект.
Математикалық жабдықтауға қойылатын ... ... – бұл ең озық ... ... көмегімен
менеджер есеп ақпараттарын өңдеу және есептерді ... ... ... үлгілер мен алгоритмдерінің жиынтығы.
Лингвистикалық жабдықтауға қойылатын талаптар.
Лингвистикалық жабдықтау – бұл ... ... ... ... ... және адамның ақпараттық техникалық құралдармен
байланысын жеңілдету үшін ... ... ... ғылыми-
техникалық терминдердің, табиғи тілді қалыптастыру ережелерінің жиынтығы.
Программалық жабдықтауға ... ... ... – бұл техникалық құралдар кешендерінің қызметін
қамтамасыз ететін ... ... ... ... асыратын программалр
жиынтығы. Программалық жабдықтау математикалық ... ... және оның ... ... ... болып табылады. Программалық
жабдықтау екі бөлімнен тұрады: жалпы программалық жабдықтау және ... ... ... ... – бұл кең көлемді пайдаланушыларға
арналған, есептеу үрдісін ұйымдастыру мен ақпаратты өңдеуде жиі ... ... ... ... ... ... программалық
жабдықтау бөлімі. Оған мына негізгі компоненттер кіреді: Операциялық ... ... жүйе ... үрдісін тиімді ұйымдастыруды және сонымен
бірге есептеу жүйелеріне ... ... ... ... ... ... мен ... жүйенің мүмкіндіктерін кеңейтетін
программал жатады.
Арнайы программалық жабдықтауға әртүрлі атқарымдылық қосалқы ... ... ... ... және жеке ... ... ... ... ... ... ... ... ... жабдықтау ... ... Wіndows NT ... 32-битті көп |
| |Server 4.0 ... ... |
| | ... ОЖ, ... | ... МББЖ-ны |
| | ... |
| ... Wіndows NT ... ЭЕМ үшін күшті |
| |Workstatіon 4.0 ... көп ... |
| |MS Offіce XP ... ... ОЖ, |
| | |ЛЕЖ ... ... ... Wіndows ХР ... ЛЕЖ үшін ... |
| ... ... ОЖ, ЭЕМ ... ... ... ... |Delphі 7 ... және ... |
| | ... жұмыс |
| | ... ... |
| | ... ... ... |Paradox 7 ... база Paradox 7 |
| | ... ... ... |
| | ... ... ... |
| | ... ... |
| | ... ... ... ... – экономикалық ақпараттық жүйелердің
жұмыс істеуін қамтамасыз ететін программалардың жиынтығы. ЭЕМ бағдарламалық
қамтамасыз ету программалар ... ... яғни ... өңдеу
процедурасын қамтамасыз ету – бағдарламалау, салық есебін ... ... және ... ... ... ... ... табылады.
Программалар қамтамасыз ету арнайы және жалпы жүйелік болып бөлінеді.
Программалық жабдықтау құрамына әмбебап құралдар, ... ... ... ... ... проблемалар облысына бейімделген. Бұл
жерде 3 негізгі программалық құралдар класын ерекшелеуге болады:
• қолданбалы пакеттер және ... бұл ... ... түрде орындауды қамтамасыз етеді (мәтіндерді
өзгерту, суреттер салу, ақпараттық ... ... және ... ... ... ... жүйелік программалар, бұл әр түрлі ... ... ... ... драйверлер, бағдарламалы
қабықтар, операциялық қабықтар және көмекші ... және ... ... ... ... қамтамасыз
етуді ұсынады.
• аспаптық жүйелер, яғни жүйелік бағдарлама, компьютерге жаңа
бағдарлама құру үшін қамтамасыз етілген.
Қолданбалы ... ... ... өте ... құрал
ретінде жұмыстарды орындауға, ... және ... ... ... программа қарапайым қолданушыға немесе бағдарламашыға ... да бір ... ... ... ... ... ... Қолданбалы
программалар кең профильде болуы мүмкін, мысалы, салықтық ... ... ... ... бірақ та мамандандырылған да болуы
мүмкін, мысалы, ... ... ... ... ... және т.б. ... мүмкін.
Қолданбалы программалық жабдықтау арқылы есепті шешу процесі кезінде
программалы ЭЕМ нәтижелілігін жоғарлату үшін ... ... ... (ҚПП) ... ... сияқты іске асырылуы
мүмкін, стандартты ішкі ... ... ... ... мүмкін. Басқа жағынан ҚПП интерактивті ортаны қалпына келтіруін
іске асыратын пакет болуы мүмкін (диалогтік тәртіп).
Delphі объективті – ... ... ... ... технология Delphі-дің барлық іс-әрекеттік мұмкіндіктерін
пайдалануға негізделген. Приложение құру ... ... ... ... ... ... әдістер және алдынала анықталған
жәйттерді өңдеу негізінде ... ... ... код ... болады. Құрушыға бұл тұтынушылық интерфейс құру үшін көп уақытты
үнемдеуге болады.
Delphі-де дерекқор ... ... беру ... жеңілдететін
бизнес –придложение құру өте қолайлы әдіспен ... ... ... BDE (Borland Database Engіne ... дерек қордың Date Base-, Paradox -, Fox Pro-, Assess- ... ... қол ... аламыз.
MS Offіce ( Word, Excel, Outlook) – және MS Assess ... ... ... ұйлесімді. Vіsual Basіc for ... ... ... енгізілген тілі бірқалыпсыз есептерді шешуге
мүмкіндік береді. Бір-біріне ... ... ... ... ... деп ... ... және үлкен жобалар құру үшін сәйкес ... және ... ... ... қажет.
Paradox – оны бейнелейтін және редакциялайтын ақпараттар ... ... ... ... ден ... Paradox –да барлық деректер
дерек қорда сақталады. Бұл дерек қорға кестелер, ... ... ... ... және сақталушы процедуралар жатады. ... ... ... байланысты бірнеше индекс болуы мүмкін. Ол индекстер
жылдам іздестіруде ... ... ... қол жеткізудің ыңғайлы және пайдалы құралы
деректерді ұсынулар ... ... Ол ... берілгендерді анықтауға
және ыңғайлы түрде бейнелеп көрсетуге мүмкіндік ... ... ... ... көріп және басқаруды оңайлатады. Деректерді көрсетуде және
редакциялауда қалыптар, есеп ... ... және ... ... жабдықтауға қойылатын талаптар.
Эргономикалық жабдықтау – бұл, жұмыстын әртүрлі сатысындағы адамның
жоғары ... ... ... ... жағдайлар жасау және сонымен бірге
оны игеру мақсатына бағытталған әдістер мен құралдар жиынтығы.
Менеджердің эргономикалық жабдықтау құрамына мыналар ... ... ... ... ... және ... құрамына
эргономикалық сараптауды қалыптастыруды қамтамасыз ететін
құжаттар пакеті; бұл ... іске ... ... сай
тәсілдерін таңдау; оларды іске асыру ... ... іске ... Жұмыскерлерді даярлау деңгейіне және іріктеу жүйесіне қойылатын
талаптарды негізге ала ... ... ... ететін
әдістер, оқу-әдістемелік құжаттар және даярлаудың ... ... ... ... талаптар.
Ұйымдастырушылық құқықтық жабдықтау – бұл, фирма ... оның ... мен ... ... мен ... барлық буындарының құқықтық мәртебесін белгілейтін және бекітетін
нормативтік актілермен өрнектелетін, сонымен қатар құру және ... ... ... үшін ... ... жиынтығы.
Ұйымдастырумен жабдықтау ақпараттық жүйенің тиімді жұмыс істеу үшін өте
қажет. Бұл дегеніміз, нақты объектіні басқарудағы экономикалық ... ... ... және ... арттыру үшін экономикалы –
математикалық әдістер мен ... ... ... ... техникасын,
жаңа ақпараттық технологияларды қолдану өте маңызды екенін білдіреді. ... мен ... ... жүйені тұрғызу мен әрі ... ...... ... қалыптастыру. Оған ақпараттық
жүйенің функционалдық және жабдықтау бөлімдерінің ұтымды ... ... ... сондай-ақ жобалау жұмыстарының жүргізілуін, ... ... ... әдістер мен жабдықтар және құжаттар жатады.
Белгілі ережелерге бағындыру құжаттары ақпараттық жүйені тұрғызудың,
жұмыс істеу мен ... ... ... ... басқару
ұйымдары және тапсырма беруші мен жұмысты орындаушы ... ... ... ережелерге бағындыратын құжат түрінде болып бөлінеді.
Ақпараттық жүйені өңдеу мен жұмыс істеу мақсаттары, экономикадағы ... ... және ... ... ... сапалық және
сандық өсу қарқынынан уақыт өткен сайын, ... ... ... ... ... ... ... түсуде. Осының
барлығы ақпараттық жүйені тұрғызу мен жұмыс істетудің ... ... ... және ... - ... ... жабдық-тау есептерінің өзгеруіне әкеледі.
Ақпараттық қамтамасыздандыруға қойылатын талаптар
Басқару үрдісі ... ... ... ... АЖ-де
ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастыру әсіресе маңызды.
Ақпараттық қамтамасыздандыру(АҚ) болып автоматтандырылған жүйеде
пайдаланылатын, ... ... және ... ... ... ... кодтау және жіктеудің ортақ жүйесінің
жиынтығы табылады.
АҚ-дің негізгі міндеті ақпаратты жинауда, ... ... ... ... ... ... қабылдау үшін шығыстық
ақпаратты беруде құралады.
Ал олар өз кезегінде өзіне төмендегілерді қосады:
... ... және ... ... ақпараттың құрамы қандай;
• ақпаратты іздеу уақытының азаюы;
Ақпараттық ... ... ... ... және ... ... ... қызмет көрсету» АЖ-нің есептер
орналымымымен сәйкес түрде келесі талаптарды қанағаттандыруы тиіс:
- ... ... ... ... жататын құрылым деңгейінен
тәуелсіз түрде оңай қол жеткізу;
- мәліметтер базасын ұйымдастырудың ... ... ... ... ... барлық функцияларын жүзеге асыру үшін ақпараттың
жеткіліктіктері;
- ақпаратты сақтаудың ... ... мен ... жабдықтау–бұл АЖ-дағы қолданылатын экономикалық
ақпаратты жіктеудің және ... ... ... ... ... және ... ... үйлестірілген жүйелерінің бірігуі
болып табылады. Ақпаратпен жабдықтаудың негізгі ...... мен ... ... ... ... ... басқару
шешімдерін қабылдау үшін шығатын ақпаратты беру жатады.
Ақпарат қоймасы – бұл ... ... ... ... ... ... тыс ... қоймасы – АЖ-ны жұмыс істетуде қолданылатын
құжаттар мен ... ... ... бейнелеп, есептеу
техникасынсыз (ЕТ) ... ... ... ақпарат қоймасының бір бөлігі.
Машинадан тыс ... ... ... мен шартты белгілеу жүйелері
мөлшерлік-анықтама ... ... ... ... ... мен шартты
белгілеу жүйелері мәліметтерді бірмәнді жазып, ақпаратты есептеу желісінің
жадында тиімді іздеп және белгілеу үшін ... тыс ... ... тыс ... база – ақпараттық жүйенің әрекет етуінде
есептеуіш ... ... ... ... ... ... ... сигналдар және құжаттардың жиынтығын білдіретін,
ақпараттық базаның бөлігі.
Машинадан тыс ақпараттық база ... ... ... ... ... ... ... қосады.
Машина ішіндегі ақпараттық база
Машина ішіндегі ақпараттық база – белгілі ... ... ... машиналық тасымалдаушыларында АЖ-де пайдаланылатын
мәліметтер жиынтығын білдіретін, ақпараттық базаның ... ... ... ... ... ... ... енгізу үшін
жарамды, материалдық объектті білдіреді. Оларға қатты магниттік дисктер
(винчестерлер), жұмсақ магниттік ... ... ... барабандар,
магнитті карталар, ... ... ... ... және ... ... ... жатады.
Қазіргі уақытта жұмсақ магниттік дисктер (дискеттер) кең қолданылады.
Машина ... ... ... ... ... және қызметтік болады. ... ... ... ... массивтері) нормативті құжаттардан және
анықтамалардан алады, мәліметтерді өңдеуді бастағанға дейін қалыптасады
және ақпараттық ... ... ... ... ... ... ... жіктеуіштер, анықтамалар, шартты-
тұрақты ақпарат жатады.
Мәліметтер базасы (МБ) тікелей қол жеткізудің (магниттік дискілер)
есте ... ... ... өзара байланысқан ақпараттық
массивтердің аталған құрылымданған жиынтығын білдіреді және АЖ-нің басқару
функцияларының ... ... ... ... құрудың мақсаты мәліметтерді ... ... ... ... мен ... жою, МБ-да мәліметтерді
сақтаудың сенімділігі және тағы басқалар болып табылады.
Машина ішіндегі ақпараттық база, берілген есептің мәліметтер ... және ... ... ... ... ... ... тұрады.
1.4 Ақпараттық жүйенің концептуалдық сызба нұсқасы
Концептуалды схема ақпараттық жүйе құру мен оның іс ... ... ... ... ... жүйенің негізгі
концептуалды схемасы тұтас жүйе ... ... ... және ... ... анықтайды.
Ақпараттық жүйелер-бұл күрделі жүйе болып келеді.
Сондықтан оларды жеке ... мен ... ... тура ... ... ... жүйеге жасай алмайтын жұмысты,
бөлек бөлшектерге біртіндеп жасап алу ... ... ... ... бөлінсе, соғұрлым жұйе құру және оны іске асыру ... ... ... белгілеріне қарай жасайды.
Ақпараттық ... ... ... атқару роліне қарай екі
бөлшекке бөледі.
Ол функционалды және ... ... ... ... ... ... жатады, ол жабдықтаушы бөлшекке
жабдықтаушы жүйешелер ... ... ... белгілері бойынша бөлінген дербес
бөлшегі.
Ақпараттық жүйенің функционалдық бөлшегі- ол жүйешелер немесе есептер
жиыны мен басқарудың ... ... ... ... ... жүйеге–нақты функциянермен шектелгенАқпараттық жүйенің
(АЖ) бір бөлігі.
Қамтамасыз ету бөлігі- бұл ... ... ... ... етуі үшін қажетті жағдайлардың жиынтығы.
Қамтамасыз ету бөлігі мыналардан тұрады- техникалық қамтамасыз ету,
бағдарламалық ... ... ... ету ... схема
Негізгі бөлім
2.1 Кіріс құжаттар
Кіріс ақпараты – бұл ... ... ... ... ... ... ... және ақпараттық жүйелердің функцияларын
орындау үшін қажет.
Кіріс құжаттары және олардың негізінде алынған файлдар өз ... және ...... ... ... бұл ... материалдық,
еңбектік, технологиялық және басқа да нормалар мен нормативтер және ... ... ... ... ... ... ... өтуі қажет. Ең аз қажет
етілетін бақылау ... ... ... ... ... ... ... пакетке енгізу кезінде бағдарламалық бақылау қарастырылған.
Есепті шешу кезінде қосымша ... мен ... ... ... ... ... |
| | ... көзі |
|Иденти-фика|Аты ... | | ... | ... | | ... ... шарт ... |құжат |Алдын – ала |Басқарама |
| | | ... ... |
| | | ... | ... ... алу ... |Әрбір операцияға |Фирма |
| ... | | ... ... Келісім-шарт” кіріс құжатының ақпараттық құрылымдық бірлігінің
сипаттамасы мен тізімі
4-кесте
|Құжат атауы ... ... шарт |DOG ... ... ... кешенінде |Реквизит ұзындығы |
| ... | ... ... |Kugat nomerі |15 ... |merzіm |9 ... ... – алу ” ... ... ... ... бірлігінің
сипаттамасы мен тізімі
5-кесте
|Құжат атауы ... ... алу |BT ... атауы |Есептер кешенінде ... ... |
| ... | ... ... |Kugat nomerі |15 ... |merzіm |10 ... Шығыс ақпараттары
Шығыс ақпараты – бұл басқару объектісіне, қызметшіге немесе ... ... ... ... мәліметтер және сигналдар түрінде
берілетін және ... ... ... ... нәтижесінде алынған
ақпарат.
6-кесте
|Құжат ... ... |
| ... ... көзі ... ... | | ... | ... | | ... ME ... менеджеріне |құжат | | |
| ... ... | ... ... |
| | | ... ... |
| | | ... | ... ... ... есеп ... |Алдын-ала |Басқарма |
| ... | ... ... |
| | | ... | ... ... ... ескертулер»
шығыс құжаттарының ақпараттық құрылымдық бірлігінің сипаттамасы және
тізімі.
7-кесте
|Құжат атауы ... ... ... |Firma ME ... ... | ... ... ... ... ... ... |
| ... | ... аты |firma |10 ... ... |Kugat nomerі |10 ... |merzіm |10 ... ... есеп берулер» шығыс құжаттарының ақпараттық құрылымдық
бірлігінің сипаттамасы және тізімі.
8-кесте
|Құжат атауы ... ... ... есеп |KME ... | ... атауы ... ... ... ... |
| ... | ... беру ... |EBM |15 ... түрі |Menejer turi |20 ... ... |GM |15 ... ... |NM |10 ... менеджері осы курстық жұмыста айтылған талаптарды орындаған кезде
жұмысының тиімділігі артады деген ойдамын. Егер де біз тек осы саламен ... ... ... ... ... ... ... болсақ онда
біз дамыған мемлекеттер қатарына қосылуымыз анық сияқты.
Қазіргі кезде жүйелерді ... өте ... ... ... ол ... ... ... қажет етеді осы мамандар арқылы
аталған мәселелерде ... ... деп ... ... ... өте ... егер де фирма менеджерлерлерінің жұмысы
автоматтандырылған болса ... ... ... еді. ... жүйе ... ... ... істеу қабілеттілігін жоғарлатады,
арттырады. Бұл ақпараттық жүйе ... ... ... ... ... базасынан кез келген кәсіпорындар туралы
ақпараттарға оңай және тез ... қол ... ... ... ... ... жалға беру рекомендациялары берілген
және оның әмбебаптылығы, үнемділігі, барынша көп сервисті, ... ... және қол ... ... ... ... ... технологияларын әрі қарай жетілдіруі көрсетілген.
Ақпараттық жүйені енгізуге және құруға ... ... ... ... ... ... ... қажетті құжаттарды
ешқандай қиыншылықсыз алу мүмкіншілігі ... жүйе ... ... кемшіліктерді жояды және бағдарламалық ,
ақпараттық , техннологиялық және басқа да ... ... ... жүйені бағдарламалық қамту - қосымшасын интеруалдану
ортасының негізінде орындау сонымен ... ... ... ... құрлымы және ақпараттық базасы қарастырылған.
Барлық ақпарат мәліметтер базасында ... бұл ... ... ... және алдағы көрсеткіштерді көруге, салыстыруға
мүмкіндік береді. Ақпараттық жүйеге байланысты жұмысты тез ... ... ... ... үшін келтірілген.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі:
1. «Менеджмент», К.Бердалиев,Алматы: Экономика, 2005.
2. «Кәсіпорын экономикасы», А.Қ Мейірбеков, Қ.Ә. Әлімбетов, ... ... ... ... ... ... ... 2001.
4. «Экономикадағы ақпараттық жүйелері» Н.Б.Бралиева, Қ.С.Байшоланова,
Н.Л.Гагарина “. Оқу ... ... ... ... ... ... Қ.С. ... Алматы: Экономика
-2002ж.
6. Диго С.М. Проектирование и ... баз ... – М.: ... ... 1995
7. .Бухгалтерские информационные системы: Учебное пособие/ Тулегенов
Э.Т., Бралиева Н.Б., Л.А. ... И.А. ...... – 120 ... Диго С.М. ... баз ... ... – М.:Финансы и
статистика, 1998. – 216 с.
9. Бралиева Н.Б., ... Л.А., ... Қ.Т. ... ... Алматы: Экономика, 2001.- 5,8 б.б.
-----------------------
Жабдықтау бөлімі
ТЖ
ПЖ
Фунционалдық бөлім
Компьютерлік фирманы басқару
Ақпараттық база
-Келісім – ... ... ... ... ... ... ... базасы
Компьютерлік фирма менеджментінің мәліметтер базасы
Өңдеу
Құжат нөмірі, мерзімі
Компьютерлік фирма аты, құжат номері, мерзімі
МЖ
АЖ
Есеп беру, менеджер түрі, ... ...

Пән: Информатика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 21 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
VСT шаблон негізінде «Компьютерлік желілер» пәні бойынша электронды оқулық құрастыру»73 бет
«Абди компани» ақ-ның қызметіне сипаттама32 бет
Жоғары мектеп жасындағы оқушылардың оқу жетістіктерін бағалауда компьютерлік оқыту және бақылау бағдарламаларының рөлін анықтау50 бет
Компания капиталы25 бет
Компанияның ақша қаражаттары34 бет
Компанияның ақшалай қаражаттарын басқарудың мәні мен оңтайландыру әдістері31 бет
Компанияның инвестициялық портфелін қалыптастыру тетігі28 бет
Компьютер туралы12 бет
Компьютер ұғымы10 бет
Компьютерлік неологизмдер83 бет


Исходниктер
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь