Корпоративтік басқару жүйесі


Акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау принциптері
Директорлар кеңесі қызметінің принциптері
Басқарма қызметінің принциптері
Сыбайлас.жемқорлықпен күресу негізі
Сыбайлас.жемқорлықпен күрестің негізгі қағидалары
Корпоративтік басқару əділдіктің, адалдықтың, жауапкершіліктің, анықтылықтың, кəсіптіліктің жəне құзыреттіліктің негізінде құрылады.
Қоғаммен корпоративтік басқарудың басымдылығы ретінде жалғыз акционердің жəне Қоғам клиенттерінің құқықтары мен заңды мүдделерін құрметтеу, ақпараттың жайдарылығы, сонымен қатар тиімді қызметті қамтамасыз ету, оның қаржылы тұрақтылығы мен пайдалылығын қолдау болып табылады.
Осы тарауда мазмұндалған корпоративтік басқарудың принциптері Қоғаммен басқаруға байланысты туындаған қатынастар үшін сенімді қалыптастыруға бағытталған жəне Кодекстің келесі тарауларында мазмұндалатын ережелер мен ұсыныстардың негізі болып табылады.
Осы Кодекстің негізі принциптері болып келесілер жатады:
⎯ «Самрұқ» Мемлекеттік активтермен басқару жөніндегі қазақстандық холдинг» акционерлік қоғам тұлғасындағы акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау принципі;
⎯ Қоғамның Директорлар Кеңесі мен Басқарманы тиімді басқару принципі;
⎯ Қоғам қызметі туралы ақпараттарды ашудың анықтық пен шындық принципі;
⎯ Заңдылық пен этика принциптері;
⎯ Тиімді дивидентті саясаттың принциптері;
⎯ Тиімді кадрлық саясаттың принциптері;
⎯ Қоршаған ортаны қорғау;
⎯ Корпоративтік жанжалды реттеу саясаты.
Корпоративтік басқарудың принциптерін қадағалау Қоғам қызметінің объективті талдауын жүргізу жəне сарашылардан, қаржылы консультанттарынан, рейтингілі агенттіктерден сəйкес ұсыныстарды алу үшін тиімді тұрғысын қалыптастыруға жəрдемдесуі тиіс.
1. "Қазақ Энциклопедиясы", 8 том
2. www.google.kz

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі:  Материал
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 6 бет
Таңдаулыға:   
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге

бот арқылы тегін алу, ауыстыру

Қандай қате таптыңыз?

Рақмет!






КОРПОРАТИВТІК БАСҚАРУ
Корпоративтік басқару əділдіктің, адалдықтың, жауапкершіліктің, анықтылықтың, кəсіптіліктің жəне құзыреттіліктің негізінде құрылады.
Қоғаммен корпоративтік басқарудың басымдылығы ретінде жалғыз акционердің жəне Қоғам клиенттерінің құқықтары мен заңды мүдделерін құрметтеу, ақпараттың жайдарылығы, сонымен қатар тиімді қызметті қамтамасыз ету, оның қаржылы тұрақтылығы мен пайдалылығын қолдау болып табылады.
Осы тарауда мазмұндалған корпоративтік басқарудың принциптері Қоғаммен басқаруға байланысты туындаған қатынастар үшін сенімді қалыптастыруға бағытталған жəне Кодекстің келесі тарауларында мазмұндалатын ережелер мен ұсыныстардың негізі болып табылады.
Осы Кодекстің негізі принциптері болып келесілер жатады:
⎯ Самрұқ Мемлекеттік активтермен басқару жөніндегі қазақстандық холдинг акционерлік қоғам тұлғасындағы акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау принципі;
⎯ Қоғамның Директорлар Кеңесі мен Басқарманы тиімді басқару принципі;
⎯ Қоғам қызметі туралы ақпараттарды ашудың анықтық пен шындық принципі;
⎯ Заңдылық пен этика принциптері;
⎯ Тиімді дивидентті саясаттың принциптері;
⎯ Тиімді кадрлық саясаттың принциптері;
⎯ Қоршаған ортаны қорғау;
⎯ Корпоративтік жанжалды реттеу саясаты.
Корпоративтік басқарудың принциптерін қадағалау Қоғам қызметінің объективті талдауын жүргізу жəне сарашылардан, қаржылы консультанттарынан, рейтингілі агенттіктерден сəйкес ұсыныстарды алу үшін тиімді тұрғысын қалыптастыруға жəрдемдесуі тиіс.

Акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау принциптері

Қоғам акционердің негізгі құқықтарын жүзеге асыру үшін келесілерді қамтамасыз етеді:
7) Қоғамның қызметі туралы жазбаша сұрау салу жəне Қоғам Жарғысымен немесе Жалғыз акционердің шешімімен бекітілген мерзімде дəлелді жауаптарды алу жөнінде Қоғамға үндеу салу құқығы;
8) Заңнамамен жəне Қоғам Жарғысымен қарастырылған тəртіпте Қоғамның басқаруына қатысу;
9) Басқару органдарын сайлауға қатысу құқығы;
10) Қоғам табысының үлесін (дивиденттер) алу құқығы;
11) Заңнамамен бекітілген тəртіп бойынша олардың акцияларына айырбасталатын Қоғамның акциялары мен басқа құнды қағаздарын айрықша сатып алу құқығы;
12) Қоғамды тарату кезінде мүліктің бөлігіне құқықты болу.
Қоғам акционер үшін барынша негізді жəне тұнықты болатын өзінің қаржылы-шаруашылық қызметі жəне оның нəтижелері туралы сенімді ақпаратпен қамтамасыз етеді.
Басқарма Қоғам қызметіндегі жоспарланған өзгерістерді негіздеуге жəне акционер құқығын сақтау мен қорғау үшін нақты перспективаларды ұсынуға міндетті.

Директорлар кеңесі қызметінің принциптері

Директорлар Кеңесінің қызметі акционер мүддесін барынша қадағалау принципі негізінде құрылады жəне Қоғам пайдасын арттыру мен акцияларын капиталға айналдыруға бағытталған.
Директорлар Кеңесі ағымдық бизнес жағдайының объективті мониторингісі арқылы акционерге Қоғамның жеткен нəтижелері мен келешегінің өлшенген жəне айқын бағасын ұсынады, акционер инвестициясы мен Қоғам активтерін сақтау мақсатында ішкі бақылаудың сенімді жүйесін қолдау мен қалыптастыруын жəне тəуелсіз аудитті қамтамасыз етеді.
Директорлар Кеңесі тəуекелдермен басқару жүйесінің тиімді жұмысын бақылайды жəне корпоративтік жанжалдарды реттейді.
Директорлар Кеңесі ақпараттардың ашылу жəне Қоғам қызметінің айқындалу дұрыстылығын қамтамасыз етеді, құпиялылық дəрежесі бойынша ақпараттардың топтастыруын жүргізеді.
Директорлар Кеңесі құрамында міндетті түрде өлшемдері Қазақстан Республикасының заңнамасымен анықталған тəуелсіз директорлар қатысулары тиіс.
Директорлар Кеңесі мүшелерінің жұмыстарын бағалау жəне əділ марапаттау жүйесі олардың жұмыстары Қоғам мүддесін ынталандыруын қамтамасыз етуі тиіс.
Лауазымға ену кезінде Директорлар Кеңесінің мүшесі Қоғам алдында өз қызметіне қатысты міндеттерді өз мойнына алады.
Директорлар Кеңесі мүшесінің Қоғам алдындағы міндеттерінің мəтіні, Директорлар Кеңесі мүшесінің қызмет жұмыстарымен жəне процестерімен танысу тəртібі, Директорлар Кеңесі мүшесінің мезгілінен бұрын, я болмаса кезекті қайта сайлау жағдайында өкілдіктердің тоқтату тəртібі, өкілдіктерді өз еркімен қалыптастыру тəртібі, жүктелген міндеттерді орындамағаны үшін жауапкершіліктердің шаралары, шақырту жəне Директорлар Кеңесінің мəжілісін өткізу тəртібі Қоғамның Жарғысымен жəне ішкі құжаттармен анықталады.

Басқарма қызметінің принциптері
Қоғам Басқармасы Қоғамның ағымдық жұмысын басқарады.
Басқарма қызметі акционер мүддесін барынша сақтау принципі негізінде құрылады.
Қоғам қызметі туралы ақпаратты ашу мүдделі инвесторлар тарапынан Қоғам қызметін қаржыландыру туралы шешімді қабылдауға жəрдемдесу тиіс.
Ақпараттық ашылу Қоғаммен басқарудың барынша анықтығын қамтамасыз етуге жəне Директорлар Кеңесімен бекітілген сəйкес корпоративтік ереже негізінде құрылуға бейімделген.
Акционер немесе əлеуетті инвесторларда Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын есепке ала, сəйкес шешімді қабылдау үшін қажетті Қоғам туралы ақпаратқа қол жетуге еркін мүмкіндігі болуы тиіс.
Қоғам өз қызметіндегі маңызды корпоративтік жағдайлар туралы ақпаратты жүйелі түрде ұсына отырып, бір уақытта, Директорлар Кеңесімен анықталған ішкі ақпараттарды ашудың жəне құпиялылықтың қатал жəне сенімді механизмін сақтайды.
Аудит процедуралары жəне қаржылық есептілікті құру ережелері акционер мен инвесторлар тарапынан Қоғам қызметіне деген сенімді қамтамасыз ету үшін бағытталған жəне келесі принциптер бойынша құрылады:
- толықтық жəне сенімділік;
- қасақана еместік жəне тəуелсіздік;
- кəсіптілік жəне құзыреттілік;
- жүйелілік жəне тиімділік.
Қоғам Басқармасы ұсынылатын қаржылық ақпараттың толықтығына жəне сенімділігіне жауапкершілік тартады.
Директорлар Кеңесі Қоғам қызметіне əр түрлі бағалар беру үшін келесілер сияқты сыртқы субъектіні анықтайды:
- несие рейтингісі;
- тəуекелдер жүйесі;
- корпоративтік басқару рейтингісі;
- қаржылық есептіліктің сенімділігі.

Сыбайлас-жемқорлықпен күресу негізі
"Сыбайлас-жемқорлық" деген түсінік мағнасына этимологиялық қарау мұны "параға сатып алу", "пара" ретінде, "corruptio" деген латын сөзін алып, анықтауға мүмкіндік береді. Рим құқығында сондай-ақ "corrumpire" түсінік болған, ол жалпы сөзбен айтқанда "сындыру, бүлдіру, бұзу, зақымдау, жалғандау, параға сатып алу" деген түсінік берген де, құқыққа қарсы іс-әрекетті білдірген.
Орыс тілінің түсіндірме сөздігі сыбайлас-жемқорлықты пара беріп сатып алу, лауазымды адамдардың, саяси қайраткерлердің сатқындығы ретінде сипаттайды. ҚР ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Корпоративтік басқару
Қазақстанда корпоративтік басқаруды дамыту
Корпоративтік ақпараттық жүйелер
Корпоративтік басқарудың жалпы принциптері
Корпоративтік басқару жайлы
Корпоративтік басқару туралы
«Selena Star» қонақ үй ішіндегі мейрамханасында корпоративтік мәдениетті талдау мен теориялық аспектілері
Қазіргі таңда желілік технологиялар
ҚР корпоративтік басқару
Ақпаратты қорғаудың аппараттық құралдардың белгіленуі және сипаттамалары
Пәндер