Мұнай мен газ өнеркәсібінде еңбек өнімділігі көрсеткіштері және оларды анықтау ерекшеліктері

Пән: Мұнай, Газ
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 21 бет
Таңдаулыға:

Мазмұны

Кіріспе 3

І. Еңбек өнімділігі және оның мәні

1. 1. Еңбек өнімділігі 5

1. 2. «Өнімділік - 2020» бағдарламасы 9

ІІ. Мұнай мен газ өнеркәсібінде еңбек өнімділігі көрсеткіштері және оларды анықтау ерекшеліктері 11

ІІІ. Мұнай және газ өнеркәсібінде еңбек өнімділігін анықтайтын факторлар және оларды арттыру жолдары 15

Қорытынды 19

Пайдаланған әдебиеттер 22

Кіріспе

Зерттеу тақырыбының өзектілігі. Тәуелсіздік алған жылдар ішінде еліміз нарықтық экономиканы дамытуға барынша күш салып келеді. Оған демократиялық жолмен жеткен жетістіктеріміз, бағындырған белестеріміз, қарышты қадамдарымыз куә. Бүгінде біз әлемге абыройлы, беделі биік, еңселі елге айналдық. Аз уақыт аралығында алған асуымызды, тіпті, әлемдегі экономикасы дамыған ірі елдер, халықаралық ұйым өкілдері де мойындап отыр.
Қай ел болмасын, осыншама аз уақытта өзін әлемге мойындатса - бұл оның өзге елдермен экономикалық қарым-қатынасының жақсарғанының арқасы дер едік. Қазіргі таңда әлемдік макроэкономикалық көрсеткіштер қаржы дағдарысына қарамастан оң қарқынынан айырыла қойған жоқ. Ал осы жеткен дәрежені одан әрі жалғастыру үшін, яғни, макроэкономикалық индикаторлар жүйесінің тұрақтылығын арттыру үшін, олардың құрылымын жетілдіру үшін еліміздегі экономиканы реттеу-басқару жүйесінің екі негізгі діңгегін тиімді жүзеге асыруға тиіспіз. Таратып айтар болсақ, ұлттық экономиканың тұрақтылығымен өсу дәрежесі салалық және жергілікті елдер экономикасының жұптасуын, оған керекті көрсеткіштерінің сәйкестігін арттыра түсетін құралдар мен әдістемелерін жетілдіріп, талдау сараптау жұмыстарын дұрыс жолға түсіріп, нақты индикаторлар жүйесін жасауды талап етеді.
Кез-келген кәсіпорын (фирма) өнім өндірісін бастамас бұрын, ол қандай пайда ала-алатынын анықтап алады. Кәсіпорынның өндірістік шешімдері, жұмыстары нарық жағдайлары мен өндірістік шығындар арқылы анықталады. Жалпы түрде өндіріс шығындары және өткізу (өнімнің, жұмыстың, қызметтің өзіндік құны) өнім өндірісі процесінде қолданылатын (жұмыс, қызмет) табиғи ресурстар, шикізат, материал, жанармай, энергия, негізгі қор, еңбек ресурстары және басқа да өнім өндірісіне және өткізуге шығындарды бағалық талдау болып табылады.

Материалдық құндылықтар өндірісі, тауар саудасы, сонымен қатар қызмет көрсету адамдық, мтериалдық, ақшалай ресурс шығындарын қажет етеді. Бұл қолданылған ресурстар соңында әртүрлі нысанда және көлемде өзіндік құнға негізделеді.

Аталған шығындар, өнім және қызмет көрсетуге аударылған, өзіндік құнға қосылғандар оларды өткізу бағасында өткеріледі. Осылайша, өзіндік құн-кәсіпорында өткізу мақсатында өндірілген өнім мен қызмет көрсетулерге кеткен шығындардың ақшалай түрдегі сомасын көрсетеді.

Өзіндік құн-өнім өндіруге жұмсалған барлық шығын. Өндірілген өнімнің өзіндік құнына барлық жұмсалған шығындар: шикізат, материал,

электр энергиясы, амортизациялық жарна, еңбекақы т. б. кіреді. Өзіндік құн сол кәсіпорын шығынының жиынтық көрсеткіші, ол әрбір өнімге жұмсалған жалпы шығын сомасын өнім көлеміне бөлу арқылы анықталады.

Курстық жұмыс барсында қарастырылатын тақырыптар: өндіріс шығындары және өнімнің өзіндік құныны түсініктіеріне жалпы сипаттама; өзіндік құнынын талдау; өнімнің өзіндік құнын калькуляция баптары бойынша топтау; өнімнің өзіндік құныны негізінде өнімге баға белгілеу; өнімнің өзіндік құнын азайту жолдары.

І. Еңбек өнімділігі және оның мәні

1. 1. Еңбек өнімділігі

Еңбек өнімділігі - алынған өнім көлемінің оны дайындауға жұмсалған еңбекке қатынасы (еңбектің өндіріс үдерісіндегі тиімділігі) . Уақыт өлшемінде өндірілген өнімнің мөлшерімен (өндіріммен) немесе өнім өлшеміне жұмсалған уақыт шығынымен (еңбек сыйымдылығымен) тұлғаланады. Жеке және қоғамдық еңбек өнімділігі түрлеріне бөлінеді. Біріншісі нақты еңбек шығынын, екіншісі нақты және өткендегі (затандырылған) еңбек шығынын көрсетеді. [1]

[2] Өнімді өндіруге жұмсалған шығындар жанды еңбек шығындары мен өндіріс құрал-жабдықтарының шығындарынан тұрады. Ал соңғыларда, өз уақытында, соларды жасауға жұмсалған еңбек шығындары болып табылған. Сондықтан экономикалық теорияда өнімнің қандайына болмасын жанды (нақты) және зат түріндегі еңбек жұмсалады деп тұжырымдалады. Өткен (зат түріндегі) еңбек білім, информация т. с. с. түрде жинақталады.
Өнімділік - осы жүйенің берілген уақыт мерзімінде өндірген өнімдерінің сол мерзімде жасалған, немесе еңдірілген өнімдер үшін тұтынылған ресурстардың санына арақатынасы. Егер ресурстардың аталған бір түрінің (еңбек, капитал, қуат, информация, материалдар) өнімділігін есептеу қажет болса, онда бұл есеп өнімділіктің жеке көрсеткіші болып табылады. Мысалы:

ЕӨ = Өнім көлемі/Тірі еңбек шығындары

Басқа көп түсініктер сияқты, өнімділік тиімділіктің көрсеткіштер жүйесін құруымен бірге көптеген сан көрсеткіштермен белгіленеді. Өнімділіктің' шағын және кең мағынасы болады. Өнімділіктің шағын мағынасы деп, өндірістің негізгі мақсатына көзқарас бағыты нан өндірістік процестің тиімділігін сипаттайтын, бір көрсеткіш түсініледі. Негізгі мақсат осы өндірістік процестен тыс өткізілуге тағайындалған енімдермен және бір немесе бірнеше негізгі ресурстардың арасалмағы түрін алады. Бұндай көрсеткіште өндіріс шарттары (тапсырманың уақытында орындалуы, жұмысшылардың жарақаттарының саны және басқалар) көрсетілмейді.
Өнімділікті өлшеудің негізгі екі тобы бар.
Біріншіге өнімділіктің статикалық коэффициенттері жатады.

Бұл жабайы тілмен айтсақ, белгілі уақыт мерзімінде жасалған шығындардын өлшеміне бөлінген өнімнің өлшемі.
Екіншіге өнімділіктің динамикалық индексі жатады. Бұл өткен мерзімдегі өнімділіктің статикалық коэффициентіне бөлінген, белгілі мерзімдегі өнімділіктің статикалық коэффициенті.
Егер әңгіме ресурстардың бір түрі туралы болса (еңбек, капитал, қуат, информация, материалдар) - бұл өнімділіктің жеке көрсеткіші (немесе ішінара өнімділіктің көрсеткіші) . Еңбек өнімділігінің жеке көрсеткішінің формуласы:

ЕӨ = Өнім көлемі / Жанды еңбек шығындары

Бұның көп тараған формалары:

еңбектің бір сағатында немесе ақы төленген бір сағатта шығарылған өнім;
еңбек еткен бір адамның шығарғаны.

Өнімділіктің жеке көрсеткіштері өндіріс процесінің тиімділігіне жалпы сипаттама береді, бірақ көбінесе әр түрлі бағытталған болмаса да, сонда да динамикасы ұқсамайтын. Мысалы, капитал қайтарымы темендейді, ал материал қайтарымы өседі:

Капитал қайтарымы = - Өнім көлемі / Негізгі капитал шығындар

Материал қайтарымы = - Өнім көлемі / Агымдагы материалдық шығындар

Көпфакторлы еңбек өнімділігі көрсеткішінің бөлімінде мыналар болады:

ағымдағы шығындар (жұмысшы күшіне, шикізат, материалдар сатып алуға т. б. ) ;
аралас бағалау (осы және басқалар) .

Еңбек өнімділігінң көпфакторлық және жалпы көрсеткіштерін есептеудің бастапқы формуласының түрі:

МФ = Q / f(x)

немесе:

МФ = ΔМФ / МФ¤

Бұнда x - МФ көрсеткішін есептегенде есепке алынатын факторлар;
Өнімділікті жоғарылату басқару процесіне және өнімді, немесе, еңбекті өзгерту (қайта жасау) процестеріне кірісудің нәтижесі болып табылады. Төменде аталған жағдайлардың (шарттардың) жеке біреуі (қандайы болмасын) орын алса, онда өнімділік өседі:

1. Өнім көбейеді, шығындар азаяды.
2. Өнім көбейеді, шығындар өзгермейді.
3. Өнім көбейеді, шығындар өседі, бірақ өсу қарқыны төмен болады.
4. Өнім көлемі өзгермейді, шығындар төмендейді.
5. Өнім азаяды, шығындар төмендейді, бірақ мұның төмендеу қарқыны жоғары болады.

Өнімділіктің көрсеткіштері жүйесінде фирманың іс-әрекеттерінің барлық жағдайлары қамтылады. Сондықтан, әсіресе бүгінгі жағдайда, тек өндіріс факторларын есепке алумен қанағатганбай, адам факторын да есепке алу қажет.

Еңбек өнімділігі - адамдардың өндірістік қызметінің нәтижелілігін, тиімділігін көрсететін кәсіпорын қызметінің ең маңызды көрсеткіштерінің бірі. Анығырақ айтсақ, жұмыс уақытының бірлігіне шаққандағы өнім санымен анықталатын еңбек өнімділігі, ең алдымен, еңбек ресурстарын қолдану тиімділігін сипаттайды. Еңбек өнімділігін кері көрсеткіш - шығарылған өнім бірлігіне шаққандағы жұмыс уақытының шығыны - еңбек сыйымдылығы реттінде де сипаттауға болады.

Еңбек өнімділігінің өсімі - өнімнің өзіндік құнының төмендеуі мен өндіріс рентабельділігінің артуының негізі. Еңбек өнімділігінің артуымен еңбекақыны дұрыс ұйымдастыру жағдайында өнім бірлігін жасауға кеткен шығындағы еңбекақы үлесі төмендейді.

Өнім өндірісінің артуымен қамсыздандырылған өнім көлемінің кеңеюі өндірістің қысқартуларының үнемделуін де анықтайды. Бұл өнімнің өзіндік құнының төмендеуіне, пайданың және оның салыстырмалы көлемі - рентабельділігінің көбеюіне әкеледі. Еңбек өнімділігін арттыру бұл кезде тұрақты түрде еңбекақы өсімінің алдын алып тұру керек. Тек осы жағдайда ғана еңбек өнімділігінің өсімі өндіріс тиімділігін жақсартуды қамтамасыз етеді.

Еңбек өнімділігі мен өндіріс тиімділігін арттыру толығымен алғанда еңбекті ынталандыруды толығырақ есепке алғанды талап етеді. Кәсіпорын жұмысшыларының ынталандырудың негізгі түрі еңбекақы екендігі бәріне аян.

1. 2. «Өнімділік - 2020» бағдарламасы.

Ақтөбе облысында өткен жылы еңбек өнімділігі бір адамға 42, 5 мың АҚШ долларын құраған.

Ақтөбе облысында индустрияландыру картасына жалпы сомасы 632, 8 млрд. теңгеге бағаланатын 73 инвестициялық жоба енгізілген. Бұл жобаларды жүзеге асыру нәтижесінде он мыңнан астам жұмыс орнын құру көзделген. 2012 жылы 4, 5 млрд. теңгенің 13 жобасы жүзеге асырылыпты.
Бұл жұмыстар облыста өнеркәсіп өндірісінің өсіміне ықпалын тигізген. Нақтылап айтар болсақ, өнеркәсіп өндірісі жыл қорытындысы бойынша 107 пайызды құраған. Бұл - республика бойынша ілгері көрсеткіштердің бірі.
«Облыста жұмыс істеп тұрған өнеркәсіп кәсіпорындарын жаңғырту - бүгінгі күннің маңызды міндеттерінің қатарында. Осы мақсатты көздейтін «Өнімділік-2020» бағдарламасына облыс бойынша бүгінде жеті кәсіпорын қатысуға ниет танытқан. Нәтижесінде өңдеу өнеркәсібінде еңбек өнімділігі 2009 жылмен салыстырғанда екі есе өсіп, бір жұмыспен қамтылушыға 42, 5 мың АҚШ долларын құрап отыр», - деп хабарлайды баспасөз қызметі.
Биылғы жылы облыста басым бөлігі өңдеу өнеркәсібіне тиесілі оннан астам инвестициялық жоба жүзеге асырылмақ. Осыған орай, бірқатар кәсіпорындарды орналастыру жоспарланған индустриалды аймақ құрылысы басталды.
Естеріңізге сала кетейік, «Өнімділік - 2020» бағдарламасы Қазақстан Республикасы Президентінің «Жаңа онжылдық - Жаңа экономикалық өрлеу - Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері» атты Қазақстан халқына Жолдауын, Қазақстанның 2020 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспарын, Мемлекеттік бағдарламаны және Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Шетелдік инвесторлар Кеңесінің хаттамасын іске асыру шеңберінде әзірленген.
Бағдарламаның мақсаты еңбекті өндіруді ұлғайту жолымен экономиканың басым секторларында өндіріс кәсіпорындарының бәсекелестігін жоғарлатуы болып келеді.
Бағдарламаны іске асыру мерзімі - 2011-2020 жылдар.
Экономиканың жалпы өнімділігі оның айтарлықтай деңгейде бәсекеге қабілеттелеген айқындайтын фактор болып табылады. Ғылымды көп қажетсінетін өнімдер шығаратын өңдеуші салалар кәсіпорындары үлесінің ұлғаюы экономикадағы еңбек өнімділігінің деңгейін едәуір арттырады. Сондықтан мемлекетке оның өнімділігін арттыруды ынталандыру, инновациялық әзірлемелерді енгізу, қазіргі заманғы басқару технологияларын енгізу, тұтастай алғанда, кәсіпорындардың негізгі қорларын жаңғырту өмірлік маңызды. Бүгінгі күні бәсекеге қабілетті жаңа өндірістерді құру, еңбек өнімділігін арттыру мақсатында жұмыс істеп тұрған өндірістерді жаңғырту (техникалық қайта жарақтандыру) және сөзсіз қазіргі заманғы басқару технологияларын енгізу бірінші дәрежелі міндет болып табылады.
Бұл ретте еңбек өнімділігіне бизнестің инновациялық белсенділігі, күшті бренд, персоналдың біліктілігі, тартымды өткізу нарығына қол жеткізу, бәсекелес ортаның сапасы, өнімдер мен қызметтерді шебер жылжыта білу, өнімді немесе қызметті сату қабілеті ықпал етеді. Бұдан басқа қазіргі заманғы басқару технологияларын енгізу мәселелерінде менеджмент рөлі басты болып табылады.

ІІ. Мұнай мен газ өнеркәсібінде еңбек өнімділігі көрсеткіштері және оларды анықтау ерекшеліктері

Еңбек өнімділігін өлшеу әдістері - еңбек өнімділігінің деңгейін көрсету тәсілдері. Өнеркәсіпте еңбек өнімділігінің деңгейі жұмыс уақытының бір өлшеміне шаққанда өндірілген өнімнің санымен (тікелей көрсеткіш) немесе өнімнің бір өлшемін дайындауға жұмсалған жұмыс уақытының мөлшерімен (кері көрсеткіш‚ яғни еңбек сыйымдылығы) өлшенеді. Өнімді өндіруге жұмсалған еңбек шығыны адам-сағат‚ адам-күн‚ адам-ай (тоқсан‚ жыл) есебімен көрсетіледі‚ мұның өзі сағаттық‚ күндік‚ айлық (тоқсандық‚ жылдық) еңбек өнімділігі көрсеткіштеріне сай келеді‚ оның деңгейін бір жұмысшыға‚ бір жұмыскерге‚ т. б. шағып белгілеуге болады. Өнім шығару (жұмыстарды орындау) көлемінің қабылданған өлшеуіштеріне сәйкес еңбек өнімділігін өлшеу заттай‚ еңбек‚ құндық әдістеріне бөлінеді. Заттай әдісте еңбек өнімділігінің деңгейі заттай өлшеммен (т‚ м‚ дана‚ т. б. ) есептелетін өнім мөлшерінің жұмыс уақытының шығынына немесе жұмыскерлердің орташа тізімдік санына қатынасымен айқындалады. Еңбек әдісінде өнімнің алуан түрлері оларды өндіруге жұмсалған еңбек шығыны бойынша өлшенеді немесе еңбек сыйымдылығының деңгейлері салғастырылады. Құндық әдісте еңбек өнімділігі орта есеппен бір қызметкерге шаққандағы немесе жұмыс уақытының белгілі бір өлшемінде дайындалған өнімнің құнымен көрсетіледі.

Өнеркәсіптегі еңбек өнімділігі натуралды, құндық жағдайларда - натуралды және еңбек көрсеткіштерінде бағаланады.

Натуралды көрсеткіш - қарапайым және нақты, қолдану аясы шектелген. Оны бір түрлі өнім шығаратын кәсіпорындардағы еңбек өнімділігін есептеуде қолдануға болады.

Бір түрлі өнім шығаратын мұнай өндіру өнеркәсібі салаларында натуралды көрсеткіштер - бұрғы өту метрлері, өндірілген мұнай тоннасы, уақыт бірлігіне шаққандағы бір жұмысшының өндірген мың куб метр газы сияқтылар кеңінен қолданылады.

$П_{тр} = \sum_{}^{}{Q/}Ч,$

Мұндағы, $\sum_{}^{}Q$ - натуралды көрсеткіштегі өнімнің жиынтық көрсеткіші,

Ч - жұмысшылардың орташа тізімдік саны.

Натуралды көрсеткіштердің дәрежесі кірме факторлар арқылы бұрмаланбауында.

Өнеркәсіптің жекелеген салаларында және кәсіпорындарда әр түрлі өнім жасауға байланысты құндық көрсеткіш қолданылады:

$П_{тр} = \sum_{}^{}{Q*\frac{Ц}{Ч} = \frac{ВП}{Ч}, }$

Мұндағы, Ц - өнім бірлігінің бағасы,

ВП - жиынтық өнім.

Құндық көрсеткіш ұқсастау мән береді, дегенмен еңбеі өнімділігінің деңгейі мен динамикасы жөнінде жеткілікті дәлірек мәлімет алуға болады. Алайда өнімнің еңбек сыйымдылығының бағасының сәйкессіздігі болса, еңбек өнімділігі туралы көрініс бұрмаланады.

Жиынтық өнім бойынша еңбек өнімділігін құндық өлшеудің көрсетілген кемшіліктері таза немесе салыстырмалы таза өнім (яғни, жиынтық өнім алнған барлық тұтынылған материалдық шығындар, шикізат, катализаторлар, энергия, амортизация) негізінде еңбек өнімділігін есептеу ұсыныстарын тудырады.

Еңбек шығындарының тиімділігі туралы жеткілікті нақты көрінісін еңбек көрсеткіші береді:

$П_{тр} = \sum_{}^{}{Q_{t1}/\sum_{}^{}{Q_{t2}, }}$

Мұндағы, t _1, t ₂ - салыстырмалы периодтағы өнім бірлігінің еңбек сыйымдылығы.

Бұрғылаудағы (пайдаланудағы және барлау) еңбек өнімділігі натуралды және құндық көрсеткіштермен өлшенеді.

Натуралдық түрде (м/адам) ол белгілі бір уақыттағы жұмысшылардың орташа тізімдік санына(Ч) шаққандағы өту көлемін (А) бөлу арқылы есептеледі:

П _тр =А/Ч.

Одан басқа, бұрғылаудағы еңбек өнімділігінің арнайы натуралды көрсеткіші деп уақыт бірлігіндегі (жыл, ай) бұрғылау бригадасына шаққандағы өту көлемі қабылданған.

Еңбек өнімділігінің құндық көрсеткіші (тенге/адамға) уақыт бірлігіндегі бір адамға есептегендегі сметалық құндағы жұмыс көлемін сипаттайды:

П _тр =S/Ч,

Мұндағы, S - жасалған жұмыс көлемінің сметалық құны.

Геологиялық барлау ұйымдарында еңбек өнімділігін негізінен геологиялық барлау жұмысымен айналысушы бір жұмысшыға шаққандағы сметалық бағадағы құндық көрсеткішпен өлшейді:

$П_{тр} = \frac{q_{1}S_{1} + q_{2}S_{2} + \ldots + q_{n}S_{n}}{Ч},$

Мұндағы, q _1, q _2, q _3, q _n - өлшеудің бекітілген бірліктерінде геологиялық барлау жұмыстардың жекелеген түрлерінің көлемдері;

S ₁ , S ₂ , S ₃ , S _n - геологиялық барлау жұмыстарының түрлері бойынша өлшеу бірлігінің сметалық құны, тенге.

Мұнай мен газ өндіруде еңбек өнімділігінің натуралды және құндық көрсеткіштері қолданылады.

Алайда мұнай-газ өндіру өнеркәсібінің салаларында барлық бұл көрсеткіштер табиғи факторлардың айтарлықтай әсері нәтижесінде жұмысшылардың еңбек күштерінің шынайы нәтижесін толығымен көрсете алмайды, өйткені өнім өндіру бойынша тең еңбек шығыны ұқсас емес соңғы нәтижелерге әкеледі. Әсіресе, мұндай жағдай мұнай өндіруге тән, яғни өнімді пласттың тозу деңгейіне қарай жұмысшылардың еңбек өнімділігі төмендейді. Пластқа әсер етуші барлық заманауи техникалық құралдар, түрлі әдістер әзірше бұл жағдайды тек баяулата алуға мүмкіндік береді.

Мұнай өндіруде еңбек өнімділігін бағалау үшін бір ұңғының қызмет көрсетуінің еңбеі сыйымдылық көрсеткіші жақсы қолданылады.

Бұл көрсеткіш жекелеген кәсіпорындар үшін қолайлы және техниканы жетілдіру, өндірістік процестерді автоматтандыру, еңбек пен өндіріс ұйымдастыруды жақсартумен байланысты тірі еңбек шығындарын азайтуды көрсетеді.

Мысал. Мұнай-газ өндіру өнеркәсібінде 90 ұңғыманы 1500 жұмысшы қызмет етеді. Бұлардың әрқайсысы 1800 сағат жұмыс істейді, онда үлестік еңбек сыйымдылығы 1500*1800/90=30 мың адам - сағатына әр ұңғыманы құрайды.

ІІІ. Мұнай және газ өнеркәсібінде еңбек өнімділігін анықтайтын факторлар және оларды арттыру жолдары.

Факторлардың төрт тобы бар:

Техникалық деңгейдің артуы. Өндірістік процестің жетілдірілген техникасы мен технологиясын, механикалануы мен автоматтандырылуын енгізу.
Өндіріс пен еңбекті ұйымдастыруды басқаруды жетілдіру. Негізгі өндіріс пен қосымша шаруашылық арасындағы дұрыс арақатынасты қамтамасыз етудің басқарылуы әдістері мен өндіріс құрылымын жақсарту, жұмыс уақытын жоғалтуды қысқарту, материалдық және моральдық ынталандыруды күшейту және т. б.
Өндірістің көлемі мен құрылымын өзгерту.
Салалық факторлар. Пайдалы қазбалардың болуының тау-геологиялық жағдайлардың өзгеруі, пайдалы қазбаларды бөліп алу тәсілдерінің өзгерісі.

Геологиялық барлау салаларында еңбек өнімділігі жұмыстардың өзіндік ерекшеліктеріне қарай көрсетілген факторлар топтарына тәуелді болады.

Геологиялық барлау жұмыстарын жүргізудің техникалық деңгейін арттыруға өндіріске жаңа, өнімділеу бұрғылау техникасын, транспортттық құралдарды, геофизикалық аппаратураларды, бақылау-өлшеу құралдарын, іздеу мен барлаудың жаңа тәсілдерін, технологиялық процестерді, іздеу мен барлаудың әдістемесін жетілдіру және т. б. кіреді.

Бұрғылауда еңбек өнімділігі ең бастысы ұңғы құрылысы, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру бойынша жұмыстар қарқындылығына байланысты.

Мұнай мен газ өндіруде еңбек өнімділігіне әсер ететін көптеген факторлар бар, оларды екі топқа біріктіруге болады:

Бұрғылардың орташа дебитін анықтайтын факторлар;
Өндірістік персоналдың үлестік санына әсер ететін факторлар.

Бірінші топқа табиғи геологиялық жағдайлармен, мұнай мен газ өндіруді қарқынды етудің түрлі әдістерін қолданудың технико-экономикалық факторлармен және кен орындарын жасақтау деңгейімен, жаңа техника мен технологияны ендірумен, ұңғы қорларын қолдану деңгейімен және т. б. байланысты.

Екіншісіне - еңбекті ұйымдастыру және өндірісті басқару, механикаландыру, автоматтандыру деңгейі жатады.

Мұнай өндіруде еңбек өнімділігін әрі қпарайғы арттыруды жаңа ірі кенорындарын ашу мен енгізу, беттік белсенді заттарды қосу арқылы мұнай беру коэффициентіе көбейту, мұнайлы пласттарға әсер етудің химиялық және термиялық әдістерді кеңінен қолдану, жоғары өнімділікті техникалық құралдармен қамсыздандыру арқылы қамтамасыз етуге болады.

Өндірістің техникалық дәрежесін көтеру

Өндірістің техникалық дәрежесін көтеру: Басқаруда еңбекпен өндірістің ұйымдастырылуын жетілдіру

Кешендік механизация және автоматизация. Прогресивтік технология енгізу. Өнімнің конструкциясын, техникалық сипаттамаларын т. б. жетілдіру. Еңбек заттарының пайдаланылуын жақсарту немесе оларды басқалармен алмастыру.: Басқару құрылымын. Басқарудағы еңбекті механизациялау және рационалдау EFҰ (HOT) енгізу. Еңбекті мөлшерлеу

Өндірістің техникалық дәрежесін көтеру: Өндіріс құрылымындағы өзгерістерге сәйкес еңбек шығындарының өзгерістері

Кешендік механизация және автоматизация. Прогресивтік технология енгізу. Өнімнің конструкциясын, техникалық сипаттамаларын т. б. жетілдіру. Еңбек заттарының пайдаланылуын жақсарту немесе оларды басқалармен алмастыру.: Еңбек сыйымдылығының дәрежесі әр түрлі болатын жеке өнімдер түрлерінің үлес салмағын өсіру немесе төмендету

Өндірістің техникалық дәрежесін көтеру: Адам факторы

Кешендік механизация және автоматизация. Прогресивтік технология енгізу. Өнімнің конструкциясын, техникалық сипаттамаларын т. б. жетілдіру. Еңбек заттарының пайдаланылуын жақсарту немесе оларды басқалармен алмастыру.: Білім дәрежесінің өсуі, өндірістік квалификацияның өсуі, адамдардың еңбекке қатынасы

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.