Тәрбиеге тұлғалық бағыт беру
1 Тәрбиеге тұлғалық бағыт беру
2 Тәрбиенің болашақ нәтижелері
2 Тәрбиенің болашақ нәтижелері
Тәрбиелеу процесінде тәрбиелснушілердің жеке міндеттемесі мен мүмкішшіліктерін есепке алу маңызды жұмыс болып табылады. Тұлғалық саналарға сүйену тәрбиенің өте маңызды сипаттамаларының бірі, яғни тұлғаның бағыттылығы мен оның құндылықтар таңдауын ескерс білу. Тұлға бағыты оның өмірлік жоспарларын, қалыптасқан өмір жолдарын, іс-әрекетін және қылығын бас қарушы мотивтерін білдіреді.
Тәрбиеге тұлғалық, тұрғыдан қарау принципі тәрбиешіден мына міндеттерді орындауды талап етеді:
I) өз тәрбиеленушілеріне жеке темперамент ерекшеліктерін, мінез бітістерін, көзқарастарын, талғамдарын, әдеттерін қырағы танып, жақсы білу; 2) ойлау бейімі, тұлғаның бағыттылық мәтивтері, қызығушылықтары, өмірге, еңбек етуге көзқарасы, қүндылықтар пайымы, өмірлік жоспарлары т.б сияқты аса маңызды сапалардың қалыптасу деңгейінің қаншалықты болғанын және болатынын анықтай білу? 3) тұлға дамытудың әсерлі түрін біртіндеп күрделендіре отырып тәрбиелік іс-әрексттерге әрбір тәрбиеленушіні тарту; 4) дер кезінде мақсатқа жетуге кедергі болатын себептерді анықтап, олардан арылу, ал егер дер кезінде сезіп, жою мүмкіндігі болмаса, онда жаңа туындаған жағдайларға байланысты тәрбие тактикасын ауыстыра білу; 5) тұлғаның өз белсенділігіне көбірек сүйену; 6) тәрбиені тұлғаның өзіндік тәрбиесімем байланыстырып, өзіндік тәрбиенің мақсат, әдіс, формаларын таңдауға көмектесу; 7) тәрбиелснушінің өзіндік іс-әрекетін, белсенділігін, дербестігін дамытып, оған жетекшілік етіп, үйымдастыра табысқа жетуге бағыттау.
Тәрбиеге тұлғалық, тұрғыдан қарау принципі тәрбиешіден мына міндеттерді орындауды талап етеді:
I) өз тәрбиеленушілеріне жеке темперамент ерекшеліктерін, мінез бітістерін, көзқарастарын, талғамдарын, әдеттерін қырағы танып, жақсы білу; 2) ойлау бейімі, тұлғаның бағыттылық мәтивтері, қызығушылықтары, өмірге, еңбек етуге көзқарасы, қүндылықтар пайымы, өмірлік жоспарлары т.б сияқты аса маңызды сапалардың қалыптасу деңгейінің қаншалықты болғанын және болатынын анықтай білу? 3) тұлға дамытудың әсерлі түрін біртіндеп күрделендіре отырып тәрбиелік іс-әрексттерге әрбір тәрбиеленушіні тарту; 4) дер кезінде мақсатқа жетуге кедергі болатын себептерді анықтап, олардан арылу, ал егер дер кезінде сезіп, жою мүмкіндігі болмаса, онда жаңа туындаған жағдайларға байланысты тәрбие тактикасын ауыстыра білу; 5) тұлғаның өз белсенділігіне көбірек сүйену; 6) тәрбиені тұлғаның өзіндік тәрбиесімем байланыстырып, өзіндік тәрбиенің мақсат, әдіс, формаларын таңдауға көмектесу; 7) тәрбиелснушінің өзіндік іс-әрекетін, белсенділігін, дербестігін дамытып, оған жетекшілік етіп, үйымдастыра табысқа жетуге бағыттау.
Тәрбиеге тұлғалық бағыт беру
Тәрбиелеу процесінде тәрбиелснушілердің жеке міндеттемесі мен
мүмкішшіліктерін есепке алу маңызды жұмыс болып табылады. Тұлғалық
саналарға сүйену тәрбиенің өте маңызды сипаттамаларының бірі, яғни тұлғаның
бағыттылығы мен оның құндылықтар таңдауын ескерс білу. Тұлға бағыты оның
өмірлік жоспарларын, қалыптасқан өмір жолдарын, іс-әрекетін және қылығын
бас қарушы мотивтерін білдіреді.
Тәрбиеге тұлғалық, тұрғыдан қарау принципі тәрбиешіден мына
міндеттерді орындауды талап етеді:
I) өз тәрбиеленушілеріне жеке темперамент ерекшеліктерін, мінез
бітістерін, көзқарастарын, талғамдарын, әдеттерін қырағы танып, жақсы
білу; 2) ойлау бейімі, тұлғаның бағыттылық мәтивтері, қызығушылықтары,
өмірге, еңбек етуге көзқарасы, қүндылықтар пайымы, өмірлік жоспарлары т.б
сияқты аса маңызды сапалардың қалыптасу деңгейінің қаншалықты болғанын және
болатынын анықтай білу? 3) тұлға дамытудың әсерлі түрін біртіндеп
күрделендіре отырып тәрбиелік іс-әрексттерге әрбір тәрбиеленушіні тарту; 4)
дер кезінде мақсатқа жетуге кедергі болатын себептерді анықтап, олардан
арылу, ал егер дер кезінде сезіп, жою мүмкіндігі болмаса, онда жаңа
туындаған жағдайларға байланысты тәрбие тактикасын ауыстыра білу; 5)
тұлғаның өз белсенділігіне көбірек сүйену; 6) тәрбиені тұлғаның өзіндік
тәрбиесімем байланыстырып, өзіндік тәрбиенің мақсат, әдіс, формаларын
таңдауға көмектесу; 7) тәрбиелснушінің өзіндік іс-әрекетін, белсенділігін,
дербестігін дамытып, оған жетекшілік етіп, үйымдастыра табысқа жетуге
бағыттау.
Бұл талаптардың бірлікті түрде іске асырылуы жас және жеке
ерекшеліктеріне үстірт қарамай, процестердің тереңнен дамуына, себеп-
салдарлы қатынас заңдылықтарына сүйенуге тәрбиешіні міндеттейді.
Тәрбиені тұлғалық тұрғыдан жүргізген кезде жас және жеке
ерекшеліктерді есепке алу жаңа бағыт алады. Адамгерішлік, әлеуметтік
сапаларды қалыптастырудың ен ыңғайлы мүмкндіктері бастауыш мектеп жасында
болады. Неғұрлым жасы кіші болса, соғұрлым тәрбие ықпалдарын нақты
қабылдап, бала өз тәрбиешісіне көбірек сенеді, оның беделіне сөзсіз
бағынады. Сондықтан кіші мектеп жасында және ерте жеткіншек жаста жағымды
әдеттерді тәрбиелеуге, балаларды еңбекке, тәртіпке, қоғамдық іс-әрекеттерге
үйрету жеңіл болады. Ересек жеткіншектер болса, пайдалы еңбектің тура, ашық
міндеттерін қалайды, оларды орындауда белсенділік танытуға құмар келеді.
Дегенмен де, бұл белсеңділік, талпыныстар педагогтар тарапынан өте жақсы
ұйымдастырылуы қажет.
Тәрбиенің болашақ нәтижелерін жобалағанда тәрбиеленушілердің
мүмкіншілік пәрменділігінің кейбір сапаларды қалыптастыруда азаятынын,
жасына байланысты жүйке жүйесінің нәзіктігін, сыртқы әсерлерне
психологиялық қарсылықтың көбейетінін, сензитивті кезең қажеттерінің
өзгеруін ... жалғасы
Тәрбиелеу процесінде тәрбиелснушілердің жеке міндеттемесі мен
мүмкішшіліктерін есепке алу маңызды жұмыс болып табылады. Тұлғалық
саналарға сүйену тәрбиенің өте маңызды сипаттамаларының бірі, яғни тұлғаның
бағыттылығы мен оның құндылықтар таңдауын ескерс білу. Тұлға бағыты оның
өмірлік жоспарларын, қалыптасқан өмір жолдарын, іс-әрекетін және қылығын
бас қарушы мотивтерін білдіреді.
Тәрбиеге тұлғалық, тұрғыдан қарау принципі тәрбиешіден мына
міндеттерді орындауды талап етеді:
I) өз тәрбиеленушілеріне жеке темперамент ерекшеліктерін, мінез
бітістерін, көзқарастарын, талғамдарын, әдеттерін қырағы танып, жақсы
білу; 2) ойлау бейімі, тұлғаның бағыттылық мәтивтері, қызығушылықтары,
өмірге, еңбек етуге көзқарасы, қүндылықтар пайымы, өмірлік жоспарлары т.б
сияқты аса маңызды сапалардың қалыптасу деңгейінің қаншалықты болғанын және
болатынын анықтай білу? 3) тұлға дамытудың әсерлі түрін біртіндеп
күрделендіре отырып тәрбиелік іс-әрексттерге әрбір тәрбиеленушіні тарту; 4)
дер кезінде мақсатқа жетуге кедергі болатын себептерді анықтап, олардан
арылу, ал егер дер кезінде сезіп, жою мүмкіндігі болмаса, онда жаңа
туындаған жағдайларға байланысты тәрбие тактикасын ауыстыра білу; 5)
тұлғаның өз белсенділігіне көбірек сүйену; 6) тәрбиені тұлғаның өзіндік
тәрбиесімем байланыстырып, өзіндік тәрбиенің мақсат, әдіс, формаларын
таңдауға көмектесу; 7) тәрбиелснушінің өзіндік іс-әрекетін, белсенділігін,
дербестігін дамытып, оған жетекшілік етіп, үйымдастыра табысқа жетуге
бағыттау.
Бұл талаптардың бірлікті түрде іске асырылуы жас және жеке
ерекшеліктеріне үстірт қарамай, процестердің тереңнен дамуына, себеп-
салдарлы қатынас заңдылықтарына сүйенуге тәрбиешіні міндеттейді.
Тәрбиені тұлғалық тұрғыдан жүргізген кезде жас және жеке
ерекшеліктерді есепке алу жаңа бағыт алады. Адамгерішлік, әлеуметтік
сапаларды қалыптастырудың ен ыңғайлы мүмкндіктері бастауыш мектеп жасында
болады. Неғұрлым жасы кіші болса, соғұрлым тәрбие ықпалдарын нақты
қабылдап, бала өз тәрбиешісіне көбірек сенеді, оның беделіне сөзсіз
бағынады. Сондықтан кіші мектеп жасында және ерте жеткіншек жаста жағымды
әдеттерді тәрбиелеуге, балаларды еңбекке, тәртіпке, қоғамдық іс-әрекеттерге
үйрету жеңіл болады. Ересек жеткіншектер болса, пайдалы еңбектің тура, ашық
міндеттерін қалайды, оларды орындауда белсенділік танытуға құмар келеді.
Дегенмен де, бұл белсеңділік, талпыныстар педагогтар тарапынан өте жақсы
ұйымдастырылуы қажет.
Тәрбиенің болашақ нәтижелерін жобалағанда тәрбиеленушілердің
мүмкіншілік пәрменділігінің кейбір сапаларды қалыптастыруда азаятынын,
жасына байланысты жүйке жүйесінің нәзіктігін, сыртқы әсерлерне
психологиялық қарсылықтың көбейетінін, сензитивті кезең қажеттерінің
өзгеруін ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz