Мемлекеттік қызметтің теориялық негізі

Мазмұны

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

І. Мемлекеттік қызметтің теориялық негізі
1.1. Мемлекеттік қызметтің түсінігі мен ерекшелігі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
1.2. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидалары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
1.3. Мемлекеттік қызметкерлердің құқықтық жағдайы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

ІІ. Мемлекеттік қызметті басқарудың жетілдіру жолдарын талдау
2.1. Мемлекеттік қызметті басқаруды жетілдіру жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ...
2.2. Мемлекеттік қызметтің құрылымын басқаруды жетілдірудің жолдары ... ... ... ...
2.3. Мемлекеттік қызметті жаңаша көзқараста дамытудың жолдарын талдау ... ... ... .

ІІІ. Мемлекеттік қызметті басқару және оның даму болашағы
3.1. Мемлекеттік қызметті басқаруды жаңғырту . болашаққа жол ашу ... ... ... ... ... ... ..
3.2. Экономика саласында мемлекеттік қызметтің басты бағыттарын іске асыруды заңнамалық қамтамасыз ету ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
Кіріспе

Мемлекеттік қызмет деп белгілі бір іс - әрекеттің түріне қатысты, яғни кәсіп, мамандық, біліктілік, лауазымға қатысты жұмыстың орындалуын айтамыз. Кәсіп – еңбек қызметінің кең саласы. Бұнда мемлекет қызметкері өз мамандығына сәйкес бар білімін, талабын толығымен қолдана алады. Мамандық көрсетілген кәсіптің аясындағы еңбек қызметінің тар саласы. Бұнда мемлекет қызметкері жұмысты тиімді атқару үшін өзінің бұл сала бойынша алған терең, жан – жақты білімін қолдана алады. Ал біліктілік болса, белгілі бір қызметкердің қандай да дәрежедегі ауыр қызметті атра алатынын анықтайды.
Мемлекеттік қызметтердің азаматтардың еңбек іс - әрекетінің бірі болып табылатыны сөзсіз. Сондықтан да мем лекеттік қызмет жалпы ұйымдастыруға тән барлық қасиеттерге негізделеді. Мемлекеттік қызмет деп әлеуметті пайдалы, объективті қажет және басқару персоналының ұйымдасқан нысанындағы қызметін айтамыз.
Мемлекеттік басқару жүйесін жаңартуға бағытталған әкімшілік реформаны тереңдету мақсатында ҚР Президенті 2007 қаңтар айының 13 жұлдызында қол қойған «Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін жаңғырту жөніндегі шаралар туралы» Жарлықтың ережелерін іске асыру мақсатында Үкімет «ҚР кейбір заңнамалық актілеріне әкімшілік рәсімдерді жетілдіру мәселелері бойынша толықтырулар енгізу туралы» заң жобасын жедел түрде әзірлеп, Мәжілістің қарауына енгізді.
Заң жобасын әзірлеудің орындылығы азаматтар үшін ақпаратқа қол жетімділік, әкімшілік органдардың қызметінде жариялылық қағидатын мемлекеттік әкімшілік жүйесіне енгізуді көздейтін әкімшілік реформаны одан әрі іске асыру қажеттілігіне негізделген.
Әкімшілік рәсімдерді жетілдіруді қамтамасыз ету мақсатында ұсынылатын мемлекеттік қызметтердің қол жетімділігі мен сапасын қамтамасыз ету және олардың функцияларды жүзеге асыру арқылы әрбір мемлекеттік органның мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын қабылдауын болжайды.
Сондай-ақ, көрсетілген мемлекеттік қызметтердің сапасын және мемлекеттк қызмет көрсету жөніндегі қызмет тиімділігін арттыру үшін мемлекеттік мекемлер мен кәсіпорындардың мемлекеттік қызмет көрсету жөніндегі барлық іс-әрекетін мемлекеттік қызмет көрсету регламентінде нақты регламенттеу болжанады.
Мемлекеттік басқаруды, оның ішінде мемлекеттік қызметті басқару рәсімдерін жетілдіру қажеттігіне байланысты осы түсінікті заңнамалық тұрғыда айқындау көзделеді.
Заң жобасында мемлекеттік органдар азаматтарға мемлекеттік органның қызметіне байланысты ақпараттық қызметтерді ұсыну үшін веб – сайттар құратындығы туралы номаны айқындау, веб – сайтқа орналастыруға тиіс мәліметтер тізбегін бекіту ұсынылады.
Осылайша бұл заң жобасының мақсаты азаматтардың басқарушылық қызметті ұйымдастыруға бағытталған әкімшілік ету рәсімдерісаласында ақпарат алуға арналған құқықтарға кепілдік беру және оларды қамтамасыз ету тетігін жетілдіру, мемлекеттк орган дардың үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету болып табылады.
Заң жобасын іске асыру теріс әлеуметтік – экономикалық, құқықтық салдарға әкеп соқпайды және мемлекеттік бюджеттен қосымша қаржы шығындарын талап етпейді.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:

1. «Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттіктің баспасөз
қызметі» ақпараты
2. "Мемлекеттік қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі N 453-1 Заңы
3. Авторы: Мерей БАЙЛИН, Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Қостанай облысы бойынша басқармасының бастығы – тәртіптік кеңес төрағасының баяндамасы.
4. Интернет жүйесінің сайттары: WWW. Google.kz www.Yahoo.kz, www.nationalbank.kz, press-service@minfin.kz, Қазақстан Республикасының арнайы ақпараттық сайты
5. Егеменді Қазақстан / 2004 – 13 сәуір. 3 бет.
6. Егеменді Қазақстан / 2006 – 8 тамыз. 3 бет.
7. Ағыбаев А. «Мемлекеттік қызмет пен мемлекеттік басқару мүдделеріне қарсы сыбайлас жемқорлықпен күрес» / Заң газеті – 2006 – 15 шілде. 3 бет.
8. Әкімшілік құқық бойынша дәрістер. С. Б. Болатбекұлы. Алматы – Дәнекер – 2004
9. Мемлекеттік қызмет туралы Алматы – Жеті жарғы – 1997
10. А. Н. Саханова, М. С. Сейтмаганбетов, Р. Г. Есенжигитова «Государственное регулирование экономики» Алматы – 2004
11. «Экономиканы мемлекеттік реттеудің өзекті мәселелері» Ж. О. Иғданов, Ә. О. Орманбеков Алматы – 2003
12. Заң газеті / 2006 – 14 шілде. № 129 – 130 3 бет.
        
        Мазмұны
Кіріспе…………………………………………………………………………………………….
І. Мемлекеттік қызметтің теориялық негізі
1. Мемлекеттік қызметтің түсінігі мен ерекшелігі……………………………………..
1.2. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидалары………………………………………….
1.3. Мемлекеттік қызметкерлердің ... ... ... қызметті басқарудың жетілдіру жолдарын талдау
2.1. Мемлекеттік қызметті басқаруды жетілдіру ... ... ... ... құрылымын басқаруды жетілдірудің
жолдары................
2.3. Мемлекеттік қызметті жаңаша көзқараста дамытудың ... ... ... ... және оның даму ... ... ... басқаруды жаңғырту – ... ... ... ... мемлекеттік қызметтің басты бағыттарын іске
асыруды ... ... ... деп ... бір іс - ... ... ... яғни
кәсіп, мамандық, біліктілік, лауазымға қатысты жұмыстың орындалуын айтамыз.
Кәсіп – еңбек қызметінің кең ... ... ... ... ... сәйкес бар білімін, талабын толығымен қолдана алады. Мамандық
көрсетілген кәсіптің ... ... ... тар саласы. Бұнда мемлекет
қызметкері жұмысты тиімді атқару үшін өзінің бұл сала бойынша ... ...... ... ... ... Ал ... болса, белгілі бір
қызметкердің қандай да дәрежедегі ауыр қызметті атра алатынын анықтайды.
Мемлекеттік ... ... ... іс - ... бірі ... ... Сондықтан да мем лекеттік қызмет жалпы ұйымдастыруға тән
барлық қасиеттерге негізделеді. Мемлекеттік қызмет деп ... ... ... және басқару персоналының ұйымдасқан нысанындағы қызметін
айтамыз.
Мемлекеттік ... ... ... ... ... реформаны
тереңдету мақсатында ҚР Президенті 2007 қаңтар айының 13 жұлдызында қол
қойған «Қазақстан Республикасының ... ... ... жаңғырту
жөніндегі шаралар туралы» Жарлықтың ережелерін іске асыру мақсатында ... ... ... ... ... ... жетілдіру мәселелері
бойынша толықтырулар енгізу туралы» заң жобасын жедел түрде ... ... ... ... ... ... ... үшін ақпаратқа қол
жетімділік, әкімшілік органдардың ... ... ... ... жүйесіне енгізуді көздейтін әкімшілік реформаны одан
әрі іске асыру қажеттілігіне негізделген.
Әкімшілік рәсімдерді ... ... ету ... ... ... қол ... мен ... қамтамасыз ету және
олардың функцияларды жүзеге асыру арқылы әрбір мемлекеттік ... ... ... ... ... ... көрсетілген мемлекеттік қызметтердің сапасын және
мемлекеттк қызмет ... ... ... ... ... ... мекемлер мен кәсіпорындардың ... ... ... ... ... ... ... көрсету регламентінде нақты
регламенттеу болжанады.
Мемлекеттік басқаруды, оның ішінде мемлекеттік қызметті ... ... ... ... осы ... ... ... көзделеді.
Заң жобасында мемлекеттік органдар азаматтарға мемлекеттік органның
қызметіне байланысты ... ... ... үшін веб – ... туралы номаны айқындау, веб – сайтқа орналастыруға ... ... ... ... бұл заң жобасының мақсаты азаматтардың басқарушылық қызметті
ұйымдастыруға бағытталған әкімшілік ету рәсімдерісаласында ақпарат алуға
арналған ... ... беру және ... ... ету ... мемлекеттк орган дардың үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
болып ... ... іске ... ... ...... ... әкеп соқпайды және мемлекеттік бюджеттен ... ... ... ... ... ... ... негізі
1.1. Мемлекеттік қызметтің түсінігі мен ерекшелігі
Мемлекет қызметін ұйымдастырудың басты, негізгі ... ... ... ... (33 бап), ... ... ... ... 1995 ... 26 желтоқсанындағы
«Мемлекеттік қызмет туралы» заң күші бар ... ... ... Бұл Жарлық мемлекеттік қызметті ұцымдастырудың негізін,
мемлекеттік ... ... ... және мемлекеттік қызмет
аясындағы қарым – қатынастардың реттелуін анықтайды.
Мемлекеттік қызметтердің азаматтардың еңбек іс - әрекетінің бірі ... ... ... да мем лекеттік қызмет жалпы ұйымдастыруға тән
барлық қасиеттерге негізделеді. Мемлекеттік қызмет деп ... ... ... және ... ... ... ... қызметін
айтамыз.
Мемлекетті басқару органдарында басқару кадрларын жинаудың, ... мен ... ... тұлғалар арасында бөлінудің
арнайы тәсілдері, ... және ... ... ... ... жұмыс істеуіне қажетті жағдай жасақталған. Бұл тұрғыдан
мемлекеттік қызмет еңбек құқығының жалпы ... ... ... деп ... бір іс - ... ... ... яғни
кәсіп, мамандық, біліктілік, лауазымға қатысты жұмыстың орындалуын айтамыз.
Кәсіп – ... ... кең ... ... ... қызметкері өз
мамандығына сәйкес бар білімін, талабын толығымен қолдана алады. Мамандық
көрсетілген кәсіптің ... ... ... тар ... ... ... жұмысты тиімді атқару үшін өзінің бұл сала бойынша алған терең,
жан – ... ... ... алады. Ал біліктілік болса, белгілі бір
қызметкердің қандай да дәрежедегі ауыр қызметті атра ... ... ... тағы бір ...... ... органы қызметіне тікелей қатысуы. Бұл дегеніміз – азаматты басқару
органының құрамына, яғни штатқа және ... ... ... ... айтамыз.
Лауазымды тұлғаның басқару органының ішкі еңбек тәртібіне ... ... ... келесі белгісі болып табылады. Ішкі еңбек тәртібінің
мазмұнын құрайтын лауазымды тұлғалардың ... ... ... ұжымның
нақты және дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ететін, басқару органының осындай
режимін анықтайтын нормалар құрайды. Ішкі еңбек ... ... ... ... ... ... және осының негізінде қабылданған
басқару органының жергілікті ішкі ... ... ... ... органының ішкі еңбек тәртібінің айрылмас элементі болып
субординация ... яғни ... ... ... мемлекеттік қызметкерлер
лауазымы жоғары қызметкерлерге толық есеп беруімен айқындалады. Басқару
органының ішкі еңбек ... ... - ... ... ... ... саналады.
Мемлекеттік қызметтің тағы бір ерекшелігі жалақы болып табылады.
Мемлекеттік ... ... ... ... ... ... негізделе отырып, жалақы еңбектің сапасы мен мөлшеріне сәйкес
төленеді. Жалақы алдын – ала ... ... ... ... ... ... ... органының штат кестесімен анықталады, ал
қосымшасы – мемлекет қызметкерінің біліктілік деңгейіне және ... ... ... үшін ... ... ... жылдары
үшін төлемдер, сыйақы және т.с.с.) байланысты анықталады, төленетін ... ... ... ... заңда көрсетілген минималды мөлшерден
төмен болмауы тиіс.
Мемлекеттік қызмет ...... ... және ... ... ... жүзеге асырылатын және
мемлекеттік басқаруға бағытталған азаматтардың кәсіби қызметі. Келтірілген
анықтама бойынша ... ... ... ... ретіндегі жалпы
белгілерін былайша айқындаймыз:
1) мемлекеттік ... ... ... мен ... ... ... ... қызметтер мен мақсаттардың салалы экономика, әлеуметтік
– саяси ... ... ... ... басқару, мемлекеттік
қызметкерлердің кәсіби қызметі арқылы жүзеге асырылады. Бұл қызмет
көп қырлылығымен басқару функциясының көлемділігімен, ... ... ... ... басқаруда бүкіл
қоғамның және мемлекеттің мүдделері көрсетіледі;
3) мемлекеттік қызмет қоғамда басқару қызметін жүзеге асыратын ... ... ... ... Осындай аппаратсыз жұмыс істеу
мүмкін емес, себебі мемлекеттік басқарудың кез келген ... ... ... ... ... ... сала мен әкімшілік –
саяси құрылыс дамуындағы мемлекет қызметкері органдар жүйесі арқылы
жүзеге асады. Бұл ... ... ... мақсаттары олардың
қызметінің мазмұнын және ... ... ... ... ... қызметтің спецификасы басқару функциясын жүзеге асырумен
тығыз ... ... ... ... ... ... ... және мемлекеттік қызметкерлердің
нақты функцияларының құрылуы ... ... ... ... ... ... ... мен функциялары мемлекеттің мақсаты
мен функцияларына сәйкес болуы керек;
5) мемлекеттік қызметкерлер мемлекет ... ... ... ... ... ... ... мемлекеттік қызмет Конституция нормаларына, заңдарға, Қазақстан
Республикасы Президентінің Жарлықтарына және ... да ... ... ... ... мемлекетік қызметкерлердің
басқару қызметі мемлекеттік басқарудағы заңдылық қағидасының
талаптарына сай ... ... Бұл ... Конституция нормаларын және
басқа да заң актілерін мемлекеттік басқару аясына сәйкес ... ... ... ... Мемлекеттік басқарудың бар мағынасы
әлеуметтік процестердің мемлекеттің басқаруын ұйымдастыру;
7) мемлекеттік қызмет – атқарушы ... ... ... Бұл ... ... ... Қазақстан Республикасы
Президентінің Жарлықтары мен басқа заң ... ... ... ... ... түрде іске асыру айтылады.
Мемлекеттік қызметтің түйіні әлеуметтік процестердің ... ... мен ... ... ... функциялары
мен уәкілеттіктерін жүзеге асыруда жатыр;
8) мемлекеттік қызмет – жарлықшы сипаттағы ... Бұл ... ... ... жүктелген саласында мақсаттар мен
қызметтерді жүзеге ... ... ...... ... ... ... қызметі қажетті жағдайларда басқару
актілерін шығарумен ерекшеленеді. Бұл ... ... ... ... мен олардың негізгі қызметінің
бағыттарына тікелей ықпал жасайды.
Мемлекеттік қызмет саясаттандырылған ... де ... ... ... ... ... ... қызметі мен өкілеттігін
атқару кезінде заң талаптарын басшылыққа алу міндеті мен саяси партиялар,
қоғамдық бірлестіктер мен олардың ... еш ... ... мемлекеттік органдар мен олардың аппараттарында саяси партиялар
ұйымдарын құру рұқсат ... ... ... өзінің басқару
әрекетін жүзеге асыруға құқығы бар. ... ... ... ... мен ... ... алуы ... "Мемлекеттік қызмет туралы"
Қазақстан Республикасының 1999 ... 23 ... N 453-1 ... ... Жалпы ережелер. 1-бабында негізгі ұғымдар, осы Занда мынадай ұғымдар
пайдаланылады: мемлекеттiк ... ... - ... саяси
қызметшiлердiң құрамына кiрмейтiн, мемлекеттiк органда тұрақты ... ... ... жүзеге асыратын мемлекеттiк ... ... - ... органның нормативтiк құқықтық актiлермен
белгіленген лауазымдық өкiлеттiк пен ... ... ... құрылымдық бiрлiгі; ... ... - ... ... ... ... ... мiндеттерi мен
функцияларын iске асыруға бағытталған лауазымдық өкiлеттiгiн атқару
жөнiндегi қызметi; ... ... - ... ... ... ... ... немесе жергiлiктi бюджеттен не
Қазақстан Республикасы Ұлттық банкiнiң ... ақы ... ... және ... ... мен ... iске асыру
мақсатында лауазымдық өкілеттiктi жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының
азаматы; лауазымды адам - ұдайы, уақытша ... ... ... ... ... ... ... асыратын не мемлекеттiк органдарда
ұйымдастырушылық-өкiм берушiлiк ... ... ... ... ... өкiлеттiк - заңдарда белгіленген құқықтары мен
негiзгi мiндеттерi бар мемлекеттiк қызметшiлер өз ... ... ... ... ... тұрған мақсаттар мен ... ... ... ... ... ... өкiлеттiк; мемлекеттiк
әкiмшiлiк қызмет санаты - мемлекеттiк ... ... ... өкілеттiктiң көлемi мен сипатын көрсететiн әкiмшiлiк лауазымдар
жиынтығының саралаушылық сипаттамасы;
бiлiктiлiк ... - ... ... ... ... ... оның кәсiби даярлығының, деңгейiн, құзыреттiлiгiн және нақты
әкiмшiлiк қызметке сәйкес келуiн анықтау ... ... ... ... ... - ... (сайлануы), босатылуы және
қызметi саяси-айқындаушы сипатта болатын және саяси ... ... iске ... үшiн ... ... ... ... ротация -
мемлекеттiк саяси қызметшiлердi мемлекеттiк органдардың арасында, сондай-ақ
мемлекеттiк органның құрылымдық ... ... ... ... ... ... қағидалары
Қоғамда басқару функцияларын орындаумен қатар арнайы адамдар ... ... ... ... қызметі ретінде айқын, белгілі
қағидаларға негізделеді. Ал қағидалар орындалуын өз ... ... ... институтының қызметімен кепілденген талаптар ... ... ... ... қызметті ұйымдастыру мемлекеттік
басқарудың ерекше қағидаларына сонымен қатар лауазымды ... ... ... ... ... басқарудың ерекше қағидаларына
да негізделеді.
Қазақстан Республикасында мемлекеттік ... ... ... ... Бұл ... барлық мемлекет қызметкерлерінің алатын орны,
лауазымды, ... ... ... заңдарды, Қазақстан
Республикасы Президентінің Жарлықтарының талаптарын, міндетті
ережелерін мүлтіксіз ... ... ... Мемлекеттік
басқару процесінде заңдылық қағидасының талаптары, ... ... ... ... ... ... ... басқару аппараты жүйесінде басқару актісінің заңды күші
сол ... ... ... орны мен өкілеттілігінің көлемімен
анықталады.
2) Мемлекеттік қызмет жүйесінің ... ... ... ... атқарушы және сот билігі тармақтарына бөлінуіне қарамастан
ҚР мемлекет ... ... ... Мемлекеттік билік өзінің мәні,
құрылысы және қоғамда әрекет етуінің біртұтастығымен түсіндіріледі.
Мемлекеттік қызмет ... ... ... ... бөлінісіне қарамастан барлық ... ... ... мен ... ... атынан жүзеге асырады. ҚР
Конституциясы мемлекеттік билік ... заң ... ... сот билігіне бөліну қағидасын бекітіп, сонымен ... ... және ... ... да берік ұстанады. Осыған байланысты
мемлекеттік қызмет ... ... ... ... ... тармақтарын біртұтас мемлекет механизміне
біріктіретін берік негіз ретінде ... ... ... ... және заңды мүдделерінің мемлекет
мүдделері алдында приоритеті бар. Бұл ... ... пен ... ... ресми бағыт болып келеді. ҚР ... ... мен ... ... орынға қояды. Адамға
құқық және ... ... ... Олар ... ... ... ... заңдар және басқа нормативтік
құқықтық актілердің мазмұны мен ... ... Қол ... қағидасы, яғни азаматтар ... ... ... ... ... ... ... құқылы. Бұл
туралы Коституцияның 33 - бабында нақты жазылған. Осы қағида бойынша
жалғыз ғана шек ... – ол ... ... жас мөлшері, яғни
мемлекет қызметкерінің жасы 63 жастан аспауы керектігі бекітілген.
5) Азаматтардың мемлекеттік қызметкер қызметіне ... ... ... ... негізде жүзеге асырылуға міндетті. Ешкім де
мәжбүрлеу тәртібінде мемлекеттік қызметке ... ... ... айтқанда мемлекеттік қызметке тұру күрделі заң
құрылысының ... яғни бір ... екі ... ... ... қызметке тағайындау актісінің болуы және азаматтың бұл
қызметке тұруға байланысты ... ала ... ... орындау міндеттілігі. Жоғары тұрған мемлекеттік органдар
лауазымды тұлғалардың өз өкілеттілігі ... ... ... ... тұрған мемлекет органдары қызметкерлері
үшін орындау – ... Бұл ... ... ... ... ... экономика әлеуметтік сфера және
әкімшілік-саяси ... ... ... ... ... ... ... органдарының жалпы
жүйесін біріктіреді, сөйтіп мемлекет аппаратының қызметінде жалпы
мемлекеттік мүдделер есебін жүргізу қамтамасыз етіледі.
7) ... ... ... ... және ... ... ... органдар мен мемлекеттік қызметшілер
халық алдында және өзінен жоғары тұрған орган ... ... ... және ... Мемлекеттік қызметке орналасқан азамат
өзінің қызметтерін орындау үшін арнайы бөлімі, тәжірибесі және
қабілеті болуы қажет.
9) ... жеке ... ... ... ... ... сай белгілі бір қызмет атқарады және сол ... ... ... ... ... ... мемлекеттік қызметтің тиімді
орындалуын ... ... ... ... ... 90 пайызын құрайды және олар ... ... ... ... үшін ... ... Мемлекеттік
қызметтің мемлекеттік басқарудағы негізгі құзіретіне лауазымдардың топтарға
бөлінуін ... ... ... ... ... ... пирамидаға сәйкес лауазымдардың таралуы барлық елде ... ... ... ... ... ... ... олардың
иерархиялық пирамидаға лауазымдық орны болады және ... ... ... ... ... ... ... заң болып табылады.
Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» заңында
көрсетілгендей, мемлекеттік ... ... ... және ... екіге бөлінеді.
Саяси лауазымдарға саяси мемлекеттік қызметке тағайындалуы, қызметтен
босатылуы және қызметі ... ... ... ... ... ... мемлекеттік қызметте тұрақты қызмет атқаратын
лауазымдар жатады. Әкімшілік ... ... ... ... ... ... ... жүйелендірілген. А категориясы
тобына Қазақстан Республикасының ... ... ... Ал В ... ... республикалық деңгейдегі (Парламент
палатасы аппараты, Премьер – Министр Кеңесі, ... ... ... Сот ... ... ... Басқармас), С категориясы бойынша
Президентке тікелей бағынышты және есеп ... ... ... ... ... ... ... атқарушы органдарға кірмейтін
Орталық атқарушы органдары, Облыстық және аудандық территориялық ... Д ... ... ... аудан, ауыл әкімдерінің аппараттары,
облыстық ,аудандық мәслихат аппараттары, облыстық, аудандық сот ... Е ... ... ... ... ... жатады. Осы
жоғарыда аталған категориялар өз іштерінде мемлекеттік ... ... ... ... лауазымдарына сай тағы бірнеше топтарға бөлінеді.
1.3. Мемлекеттік қызметкерлердің құқықтық жағдайы
1999 жылы 23 шілдеде Қазақстан ... ... ... ... ... ... қол ... Заңмен және заңға тәуелді
актілермен мемлекеттік қызметшілердің анықтамасы нақты анықталды.
Мемлекеттік ... – ол ... ... ... ... ... немесе жергілікті бюджеттен, не болмаса ҚР Ұлттық Банкімен
төленетін мемлекеттік органдағы лауазым иесі және ... ... ... ... ... атқаратын Қазақстан Республикасының азаматы. Тек
мемлекеттік қызметшілерге техникалық қызметшілер, қызмет етуді қамтамасыз
ететін персоналдар ... ... ... ... ... ... ... аудан, қала, ауыл әкімдері жатса, қалған
лауазымдар әкімшілік лауазымдарға жатады. Әкімшілік ... ... 90 ... ... және олар саяси қызметшілер
ауыстырылғанда қызметтен шығарылмауы үшін ... ... ... үшін ... ... ... және ... сай
қабылдану, тағайындалу конкурс және сайлау арқылы алынады:
- Қабылдану – бұл ... ... ... ең көп ... ... – бұл ... алу ... үш түрлі жолмен көрсетіледі:
1. сәйкес органның немесе лауазымның тағайындалуы. Мысалы, Қазақстан
Республикасының Президентінің Мемлекет хатшысын тағайындау.
2. ұсыныс – ... ... ... ... ... бір органға немесе
лауазымға жасаған ұсынысы арқылы мемлекеттік қызметке алынады.
Мысалы, Қазақстан Республикасының Президентінің ... ... ... ... ... Сот ... тағайындайды.
3. келісім - сәйкес орган немесе лауазым басқа бір органмен немесе
лауазыммен келісім арқылы ... ... ... ... Республикасының Президентімен келісіп, Қазақстан
Республикасы Премьер – Министрін тағайындайды.
- сайлау – ... ... ... қызметшілердің ішіндегі ең
бастылары, ең жоғарғысы Қазақстан Республикасы Президенті және
Қазақстан ... ... ... ... арқылы
мемлекеттік қызметке тағайындалады.
- Конкурс – Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік қызмет туралы»
заңының 12-бабына ... ... ... мамандардың орналасуы
және мемлекеттік әкімшілік қызметте жоғары көтерілуі, тек
конкурстық таңдау ... ... деп ... арқылы әкімшілік мемлекеттік қызметке тұруға ... ... ... тең құқы бар. Бұл ... ... ... ... демократизациялануының бір белгісі
болып табылады. Мемлекеттік қызметке ... тең ... ... оған ... ... ... ... қызметке тұрушыларға белгілі бір шарттар
қойылады. Конкурстық таңдау мемлекеттік қызметке үміткерлер ... ... ал бұл ... ... ... жоғарғы сападағы
мамандарды алуға алғы шарттардың бірі ... ... ... қызметке
лаудың ескі тәртібіне қарағанда, конкіурс бойынша ваканттық орындары бар
мемлекеттік органдар жүргізеді. Бұл ... ... ... ... бар, ... ... ... өтуі туралы жарнаманың жариялануы;
- конкурстық комиссияның құрылуы;
- берілген ... ... ... қатысушылардың құжаттарын
қабылдау және оларды талдау;
- үміткерлерді тестілеуден өткізу;
- әңгімелесу;
- конкурс комиссиясының ... ... ... ... Мемлекеттік қызмет істері агенттіктің
баспасөз қызметінің ақпараттары бойынша - биылғы жылдың 28-ші наурызында
Мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... біліктілікті жетілдіруге жіберілетін кандидаттарды
іріктеу жөніндегі конкурстық комиссияның мәжілісі өтті. ... ... ... мемлекеттік органдардың 22 қызметкерлері, ағымдағы ... ... ... ... ... ... ... қызмет
Академиясына «Мемлекеттік қызметті және мемлекеттік басқару ... ... ... оқу курсына жіберіледі.
2006 жылы ... ... ... ... ... бағдарламасы аясында АҚШ, Ұлыбритания, Ресей,
Германия, ... ... ... жоғары оқу орындарына 200
қазақстандык ... ... ... ... ... ... жіберілген болатын. Осы сияқты шаралар биылғы 2007 ... ... ... ... ... органның ашықтығын қамтамасыз ету үшін
сол орган өткізілейін деп жатқан конкурс және бос ... ... ... ... арқылы жариялауға міндетті. Конкурстық
комиссия болса, сәйкес органның ... ... ... ... ... ... ... талдау арқылы таңдау
басталады. Жасалған талдау негізінде конкурс ... ... ... – жібермеуге шешім ... ... ... ... ... ... соң ең жоғарғы балл ... ... Осы ... ... ... ... ала
белгіленген критерийлер арқылы үміткерлерді ... ... мен ... ... мен ... ... ... болады.
Әңгімелесуден өткеннен кейін қорытындысы ... ... ... ... құжаттарына, тест нәтижесіне, әңгімелесу
қорытындысына сәйкес үміткерлер арасынан таңдалады.
Қазақстан ... ... ... ... ... ... ... мемлекеттік қызметкерлердің жұмысының тоқтатылуына негіз
болатындар:
- мемлекеттік қызметшінің өз еркімен жазған өтініші;
- келісім – шарт уақытының ... ... ...... ... ... ... мен мүлкі туралы жалған ақпарат бергенде;
- міндеттері мен шектері ... ... ... ... ... жоғалтқан жағдайда;
- Коррупциялық заң бұзушіліқ жасағанда;
- Конкурстан тыс қызметке алынғаны әшкереленгенде;
- Аттестациядан ... ... ... ... ... ... өзге де ... таңда елімізде осы уақыттың білімімен қаруланған, стратегиялық
қабілеті бар мамандар аса ... ... ... ... ... ... қызметтің қоғамға, азаматтарға ашықтығы
демократиялық ... ... ... ... ... Мемлекеттік
органдардың ашықтығы мен жариялығы, оның ... мен ... ... ... бірі ... ... көмектеседі. Ең
бастысы, жаңа демократиялық ... ... ... ... ... қажет. Ол
әрине көптеген жылдарды қажет етеді. Соның ішінде ең бастысы шенеуліктердің
патриоттық сезімін жоғарылатып, ... мен ... адал ... ... ... ... ... ету қажет.
Сыбайлас жемқорлықты азайту керек. Жоғарыда аталған шаралардың барлығы
және әкімшілік ... ... өзі ... ... қарсы күреске
бағытталған.
Біз  әкімшілік кедергілерді, бюрократиялық “созбұйда” мен шектен тыс
тексерулерді қысқарту жөніндегі жұмысты  жалғастыратын ... ... ... ... ... ... ... реттеу нормаларын енгізу кезінде
де, сонымен бірге ... ... ... ... де ... ... емес активтер мен мемлекетке тән емес ... ... беру ... ... 2006 жылдың соңына дейін аяқталды.
Көлеңкелі экономиканы қысқарту үшін біз ... ... ... ... ... туралы” Заң қабылданды. Адамдар құпиялылықтың
қатаң сақталатынына сенімді болуы керек. «Өз ... ... ... бұған кепілдік беремін. Осының алдында жүзеге асырылған қаржыны
жария ету тәжірибесі мұны ... ... ... ... мәселесін
күшейту және мүлікті жария ету акциясының мерзімін 2007 жылдың 1 сәуіріне
дейін ... ... ... ... ... ... ... алған
жоқ деп батыл айтуымызға болады, себебі мемлекеттік қызмет дегеніміз - әр
елдің өз ... ... ... ділін ескеретін ерекше ... аясы ... ... енді ... ең маңыздысы мемлекеттік қызмет туралы ... ... ... ... ... ... сақтауын,
қоғам мен азаматтардың мүдделерінің сақталуын, қоғам мен азаматтарға ... ... ... ету болып табылады.
Облыс мемлекеттік қызметкерлерінің сапалы құрамының мониторингі
2007ж. 1 ... ... 696 ... ... 6937, оның
ішінде 291 саяси және 6646 әкімшілік мемлекеттік қызметкерлер ... ... ... сәйкес кезеңімен салыстырғанда, мемлекеттік органдар саны
141-ге көбейді, штаттың саны 22 бірлікке өсті.
Штат ... ... ... 6345 ... ... ... бос лауазымдар саны 592-ні құрады.
СУРЕТ 1:
"2007 жылдың 1 қаңтарына мемлекеттік қызметкерлердің саны (санат ... ... ... ... ... ... олардың
орта жасы 39.1, оның ішінде саяси – 46.8, ал ... – 38.7 ... ... ... құрамында 4150 әйел (65.4%), олардың 733-
і (17.7%) жетекші лауазымдарда жұмыс істейді. ... ... ... ұлттық құрамымен сипатталады: қазақтар – 4378 (69.0%), орыстар –
1356 (21.4%), басқалары – 611 (9.6%). ... ... ... ... ұлт өкілдері еңбек етеді.
Мемлекеттік қызметкерлердің 4448-ің немесе 70.1% жоғары білімі бар,
оның ішінде 360 –ы (8.1%) ... ... ... бар, ал 9 қызметкер ғылыми
дәрежеге ие.
Сурет 2: "Мемлекеттік қызметкерлердің жас құрамы"
1794 адамның немесе 28.3% орта арнаулы ... ал 103 ... орта ... 1 ... ... мемлекеттік қызметкерлердің сапалы
құрамы білім деңгейі бойынша жақсарды. Осылайша ... ... ... қызметкерлердің үлес салмағы 1.9% -ға көтерілді, ал орта
кәсіптік білім көрсеткіштері бойынша 1.2 %-ға ... орта ... ... ... органдар қызметкерлерінің орта қызмет ... ... ... қызметінде – 2.8-ді құрайды. 2006 ж. ішінде 1180 (17%)
мемлекеттік қызметкер ауысты, оның ішінде ... ... ... ... 28 адам ... ... үшін ... босатылды, 104
мемлекеттік емес құрылымдарға ауысты, 656 - басқа себептерге ... ... ... қызметті басқарудың жетілдіру жолдарын талдау
2.1. Мемлекеттік қызметті басқаруды жетілдіру жолдары
Мемлекеттік қызмет - әр елдің барлық даму сатысындағы ... ... ... қызметшілер - өзгерістерді негізгі орындаушылар. ... ... ... қызмет және басқару құрылымын жасаудағы Мемлекет
басшысының Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясындағы ... ... ... ... тегіннен – тегін емес.
Мемлекеттік қызмет туралы қазіргі заңнама ... ... ... ... ... 1998 жылы 18 ... ... басшысының
шешімімен мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттік және оның аумақтық
органдары құрылды, сондай-ақ ... ... ... ... жылы ... жанындағы мемлекеттік басқару академиясы болып
қайта құрылды.
1999 жылғы 23 шілдеде «Мемлекеттік қызмет туралы» заң және ... ... ... ... ... ... қабылданады.
Халықаралық сарапшылардың бағалауы бойынша, қазіргі уақытта Достастық
мемлекеттері үшін үлгі ... ... ТМД ... арасында
алғашқылардың бірі болып мемлекеттік қызметке сәтті ... ... ... ... ... ... ... қабілетті 50
елдің қатарына кіруде және мемлекеттік қызметті басқаруды одан ... ... ... ... ... оны ... халықаралық
стандарттарға дейін жеткізу міндетін қойды.
Елімізге ісіне берілген, кәсіби даярланған, басшылық ... ... ... түсе ... ... ... тұратын мемлекеттік
аппарат қажет.
Осыған орай, яғни экономикалық және ... ... сай ... реформасынсыз және басқарудың жаңа үлгісінсіз
Қазақстан,ның бәсекеге төтеп беруі мүмкін ... Бұл үшін де аз ... ... ... ... ҚМЭБИ құрылды, оны жыл ... ... ... астам маман бітіреді. Президенттің «Болашақ»
бағдарламасының жұмыс ... он ... ... оның ... ... дүние жүзінің ең таңдаулы университеттерінде білім алады. Үш
таңдаулы оқу ...... және сот ... ... ... академиясын біріктірген Президент жанындағы мемлекеттік
басқарудың жаңа ... ... ... өмір бойы ... әр адам үшін ... ... Жарлығымен бекітілген ережеде мемлекеттік қызметшілерді қайта
даярлау және біліктілігн көтеру олардың қосымша ... ... ... ... ... ... ... және біліктілік көтеру орталығында 2006 жылға
облыс бойынша мемлекеттік қызметшілерді оқыту үшін 17 млн. тг. ... бұл ... ... салыстырғанда 60 пайызға көп.
Жарты жылдың қорытындысы бойынша Президент ... ... ... ... ... 75 ... қызметші, аймақтық
біліктілігін арттыру жне қайта даярлау ... – 514 және ... ... оқу ... 126 адам ... бұл ... ... салыстырғанда
көбірек.
Конкурстық іріктеу негізінде мемлекеттік қызметке жастардың түсуіне
жол ашылды. Бүгінде біздің облысымызда 779 мемлекеттік ... бар, ... мың ... ... еңбек етеді, орта жасы – 38.
Мемлекеттік қызмет үшін ... ... ... ... ... оқу ... негізінен ғылыми және теориялық білім беруді
ұсынады, ал жүйелік түсіну, кәсіби дағды, ұйымдастырушылық қабілетін ұштау
білім беру аясынан ... ... Сол ... жас ... ... ... кездесетін кейбір міндеттерді орындауға дайын емес.
Осы мәселені шешу үшін облысымызда мемлекеттік органдармен бірлесіп,
мемлекеттік қызметке қайта ... және де ЖОО – ның ... ... ... ... мен ... мерзімін өткізуді
дұрыстау үшін шаралар қолданылуда.
Сондай – ақ ... және ... ... ... кадрлар
резервін қалыптастыруға баса көңіл бөлінуде. Елбасының Жарлығына сай,
облысымыздағы ... ... ... қатарынан саяси лауазымға
үміткер 9 кандидаттың барлығ да ... ... ... Облыс бойынша
мемлекеттік әкімшілік лауазымдардың кадрлар резервіне 217 адам енгізілді,
бұлардың көпшілігі бір жыл ішінде мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... саяси мемлекеттік
қызметшілер ротациясына қатысты өзгерістер енгізілді, яғни енгізілу ... ... ... ... ... мақұлданады.
Бұдан басқа, мемлекеттік органдарда аппарат басшысы – ... ... ... ... Оның ... ... ... және
еңбек тәртібі үшін бақылау мәселелері, аппарат тұрақтылығын ... ... ... ... ... ... жетілдіретін
мемлекеттік қызмет ұсыну стандарттарын енгізу, Ар – ... ... ... ... міндеттердің бірі – мемлекеттік қызметті ұсынудың
халықаралық, сервистік тәртібіне көшу. Қатаң ... ... ... қызметтерінің сапасын арттыратын жеке меншік секторлардан ... ... ... даралығынан бұл мәселелерге аз көңіл
бөлінді.
Еліміздің заңнамасында ... ... және ... ... ... ... ... жоқ, сол себепті
қызметтерді мемлекеттік органдардың міндеттерімен шатастырады. Сондықтан
Елбасы мемлекеттік органдардың рейтингтік ... ... ... ... мемлекеттік қызмет сапасын ... ... ... ... ... ... әкімшілік реформаны
тереңдету мақсатында ҚР Президенті 2007 ... 13 қол ... ... ... ... жаңғырту жөніндегі шаралар туралы» Жарлықтың
ережелерін іске асыру мақсатын да Үкімет «ҚР кейбір ... ... ... жетілдіру мәселелері бойынша толықтырулар енгізу
туралы » заң жобасын жедел түрде әзірлеп, Мәжілістің қарауына енгізді.
Заң ... ... ... азаматтар үшін ақпаратқа қол
жетімділік, ... ... ... жариялылық қағидатын
мемлекеттік әкімшілік жүйесіне енгізуді көздейтін әкімшілік ... ... іске ... ... негізделген.
Әкімшілік рәсімдерді жетілдіруді қамтамасыз ету мақсатында ... ... қол ... мен ... ... ету және
олардың функцияларды жүзеге асыру ... ... ... ... ... ... стандарттарын қабылдауын болжайды.
Сондай-ақ, көрсетілген мемлекеттік қызметтердің сапасын және
мемлекеттк ... ... ... ... ... ... ... мекемлер мен кәсіпорындардың мемлекеттік қызмет ... ... ... ... ... көрсету регламентінде нақты
регламенттеу болжанады.
Мемлекеттік басқаруды, оның ... ... ... ... ... қажеттігіне байланысты осы түсінікті заңнамалық
тұрғыда айқындау көзделеді.
Заң жобасында мемлекеттік органдар ... ... ... ... ақпараттық қызметтерді ұсыну үшін веб – ... ... ... ... веб – ... орналастыруға тиіс
мәліметтер тізбегін бекіту ... бұл заң ... ... ... ... ... ... әкімшілік ету рәсімдерісаласында ақпарат алуға
арналған ... ... беру және ... ... ету ... ... ... дардың үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
болып табылады.
Заң жобасын іске ... ... ... – экономикалық, құқықтық
салдарға әкеп соқпайды және мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... Назарбаев «Қазақстан
Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін жаңғырту жөніндегі шаралар
туралы» Жарлыққа қол қойды.
Жарлықта Мемлекеттік қызметті ... ... ... ... ... ... мақсатында мемлекеттік басқару жүйесін
реформалаудың мынадай негізгі қағидаттары белгіленген.
1) ... ... мен ... реформалаудың алға қойылған міндеттерінің кешенділігі және ұсынылып
отырған шешімдердің ... ... ... ... іске ... тұрақты мониторингі;
5) жұмылдырылған барлық мемлекеттік органдардың өзара іс-қимылының
тиімділігі.
2. Мемлекеттік басқарудың тиімді жүйесі мыналарға негізделсін делінген:
1) өңірлердің дербестігін сақтау ... ... ... ... және қадағалау функцияларының тиімділігін арттыру;
2) атқарушы биліктің әртүрлі деңгейлері арасындағы өзара қарым-қатынастарда
икемділікті арттыру;
3) мемлекеттік басқару органдары қызметінің ... ... ... оның аудиті;
4) мемлекеттік қызметке неғұрлым дарынды кадрларды тарту үшін жағдай жасау;
5) мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру;
6) бюджет процесіне жаңа ... ... ... ... ... ... ... оңтайлы әдістерін
енгізу;
8) сыбайлас жемқорлықты азайту.
3. Осы кезеңде реформалаудың басымдықтары мыналар болуға тиіс деп
белгіленген:
1) мемлекеттік ... ... мен ... ... ... ... сапалы жетілдіру;
2) мемлекеттік аппарат қызметінің кәсібилігін, тиімділігін және ... ... ... ... ... ... ... бірінші кезектегі іс-
шаралар жоспары бекітілсін.
5. Мемлекеттік органдардың қызметін үйлестіру үшін Қазақстан Республикасы
Премьер-Министрінің басшылығымен осы Жарлыққа ... ... ... ... ... ... ведомствоаралық комиссия құрылсын.
6. Қазақстан Республикасының Үкіметі:
1) мемлекеттік басқарудың өзекті мәселелерін зерделеу жөніндегі орталық
құру ... ... ... ... осы ... ... туындайтын заң жобаларын әзірлеп, Қазақстан
Республикасы Парламенті Мәжілісінің ... ... осы ... ... өзге де ... ... қабылдасын деп
жарияланған.
7. Мыналардың күші жойылды деп танылған:
1) ... ... ... ... тобын құру туралы” Қазақстан
Республикасы Президентінің 2006 жылғы 18 сәуірдегі № 46а ... ... ... жүйесін жетілдіруге бағытталған шараларды іске
асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары туралы” ... ... 2006 ... 11 ... № 66 ... “Әлеуметтік саланы және құқық қорғау жүйесін одан әрі ... ... ... ... 2006 жылғы 10 қазандағы №72 Өкімі.
8. Осы Жарлықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Президентінің
Әкімшілігіне жүктелсін делінген.
9. Осы Жарлық қол қойылған ... ... ... ... деп
жарияланған.
Біз мемлекеттік қызметті тұтынушылардың мүдделері барынша ескерілетін
мемлекеттік басқарудың сапалы жаңа ... ... ... ... ... ... ... және қоғам алдында есеп беру
қағидаттарының ... ең озық ... ... ... ... ... тиіс.
Қазақстан Республикасының Президентінің наурыздағы Жолдауынан кейін
бұл бағытта маңызды құрылымдық ... ... ... ... ... ... Ұлттық қор мен бюджет жаңа ереже бойынша жұмыс істеуде.
“Самұрық” қазақстандық холдингі” және “Қазына” тұрақты даму ... ... ... ... ... – мемлекеттік активтерді
корпоративтік түрде ... ... ... ... ... ... ... бойынша аграрлық секторда “ҚазАгро” холдинг
компаниясын құру қажет.
Әлеуметтік-кәсіпкерлік корпорациялар (ӘКК) құрылуда. Жуырда Қарағанды
облысында ... ... ... ... ... корпорациясы іске қосылды. Осы орайда биылғы жылдың соңына ... ... ... ... жеті ... ... тиіс.
Құрылымдық өзгерістердің мазмұны мен сапасына басты басымдылық ... ... ... Н. Ә. ... ... жаңарту мақсатында Үкіметке мынадай шараларды жүзеге асыруды
тапсырды:
 
1. Мемлекеттік органдар құрылымын жетілдіру
Бірінші. Бұл – ... ... ... ... ... ... буындарды алып тастау арқылы биліктің барлық деңгейіндегі
лауазымдық сатыларды қысқартуы тиіс. ... ... ... ... органдар жұмысының кешенділігі қамтамасыз етілуі тиіс.
Саяси мемлекеттік қызметшілердің саны да қысқартылатын болады.
Орталық мемлекеттік ... ... ... аймақтық
бөлімшелер және жергілікті атқарушы органдар арасындағы функциялардың
қайталануын болдырмау мақсатында Үкімет ... ... ... ... ... отыруы тиіс. Осындай талдаудың қорытындылары бойынша
мемлекеттік органдар құрылымын жетілдіру және ... ... ... ... ... ... тиіс.
Министрліктерге саясатты әзірлеу және оның іске асырылуын бақылау,
саяси шешімдер қабылдау, нормаларды ... ... және ... ... үйлестіру функциялары бекітіліп берілуі керек. Өз
кезегінде министрліктердің комитеттері белгіленген саясатты іске  асырумен
дербес ... ... және ... ... ... ... ... мен ведомстволардың, әкімдіктердің реттеуші
функцияларын арттыру үшін ... ... ... ... мен ... ... тиіс.
Үкімет құрамына кірмейтін агенттіктердің мәртебесі мен өкілеттіктерін,
олардың мемлекеттік басқару жүйесіндегі рөлін айқындап алу керек.
 2. Мемлекеттік қызметшілердің жалақысын еңбегінің нақты ... ... ... ... ... еңбегінің нақты
нәтижелеріне қарай, қазақстандық ірі жекеменшік компаниялармен салыстыруға
келетін деңгейге дейін ұлғайту.
Кәсіби ... ... құру және ... ... ... мемлекеттік органдардың бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесі елеулі
өзгерістерге түседі.
Мемлекеттік органдар мен әрбір қызметкердің ... ... ... ... тиіс, ал жалақы мемлекеттік қызметшінің кәсіпқойлығы мен
орындайтын жұмысының тиімділігіне ғана байланысты болуы қажет.
Саяси мемлекеттік қызметшілер бойынша ... ... ... ... ... ... жылдық бонустар төлеу жүйесін
дайындау қажет. Мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін ... ... ... ... ... жүйесін қалыптастырғаннан
кейін Үкімет мемлекеттік аппаратты қысқартудың есебінен жалақыны ... ... ... ... дейін кезең-кезеңімен көтеру жөнінде
ұсыныс енгізуі тиіс. Мемлекеттік аппаратты қысқартудан түскен барлық қаржы
жалақыны көтеруге жұмсалады. ... ... ... ... 30%-ға ... ... ... төлеу қорының құрамында әкімшілік мемлекеттік қызметшілерді
ынталандыру үшін арнайы қор қалыптастырылуы мүмкін. Оны ... ... үшін ... ... және келісім-шарт бойынша ... ... ... ... ... ... жоғары сапасына қол жеткізу
 Үшінші. Мемлекеттік қызмет көрсетудің жоғары сапасына қол ... ... ... ... қызмет көрсетудің салалық
стандарттары әзірленуге және ... ... ... сапа стандарттары, мемлекеттік органдар жұмысының
ашықтығы және олардың ... ... есеп беру ... кезең-кезеңімен
енгізілетін болады.
Әрбір мемлекеттік органның өз даму стратегиялық жоспары болуға тиіс,
онда нақты мақсаттар мен міндеттер, соларға қол ... ... ... даму ... көрсетіледі.
Мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын сақтауды бақылау ... ... пен ... ... ... ... ... жолымен де жүргізілетін ішкі және сыртқы ... ... ... ... “электронды үкіметті” енгізу азаматтар мен ұйымдарға
сапалы мемлекеттік қызметке жедел қол жеткізуге мүмкіндік ... және ... ... жаңа ұстанымдарды енгізу
 Төртінші. Мемлекеттік органдар қызметінің рейтингін және бюджеттік
үдерісте жаңа ... ... жылы ... мемлекеттік органдар мен облыс әкімдіктері қызметін
тұрақты негізде рейтингілік ... ... ... Бұл жұмыс үдерісін
ішкі әкімшіліктендіруді жақсарту, бюджет қаржысын жұмсау тиімділігін
арттыру және ... ... ... ... ... ету ... Аталған шара мемлекеттік органдарды өз ... ... ... ... жоспарлауда қатаң бюджеттік шектеулерге барудан гөрі нақты
түпкі ... ... ... ... көшуге баса мән
беріледі. Мемлекеттік, салалық, өңірлік және бюджеттік бағдарламалардың
нақты мақсаты мен ... ... ... ... Бюджеттік қаржыны
жұмсау мен тиісті бағдарламаларды іске ... ... ... ... ... ... жүйесі құрылуы керек. Мұнан
басқа, әрбір мемлекеттік орган өз қызметінің өнімділігін ... ... ... ... ... ... Мемлекеттік аппараттың тұрақтылығын, тұрлаулылығын ... ... ... ... ... тұрлаулылығын және
басқарымдылығын арттыру.
Орталық мемлекеттік органдарда Мемлекет басшысы тағайындайтын, олардың
аппараттарындағы жұмыстың тұрақтылығын қамтамасыз ... ... ... ... ... ... мемлекеттік органның барлық ішкі істеріне жетекшілік
жасайтын болады, бұл ... ... ... ... ... ... ... мүмкіндік береді.
Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалаудың тетіктері
енгізіледі, сондай-ақ олардың ... пен ... ... арасында
алмасып отыру тетігі әзірленетін болады.
6. Сыбайлас жемқорлықты азайту
 Алтыншы. Сыбайлас жемқорлықты азайту. ... ... ... және ... ... ... өзі ... жемқорлыққа қарсы
күреске бағытталған.
Әкімшілік кедергілерді, бюрократиялық ... мен ... ... ... жөніндегі жұмысты  жалғастырылап жатыр.
Шағын және орта бизнес мүдделерін қорғау мемлекеттік реттеу нормаларын
енгізу кезінде де, сонымен ... ... ... асыру кезінде де
күшейтілетін болады. 
7. Мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру және ... ... ... ... ... ету ... мінездің
кейпіндей көрінетін әсер аз кездеспейді. Солай болса-дағы Қазақстан ... ... ... сол мемлекеттік қызметшілердің де еңбегінің
арқасында қол жетті. Ондаған мың мемлекеттік қызметшілер ... ... ... адал ... жүр, алайда, БАҚ-тың, жұртшылықтың назарына негізінен
мүлдем басқа тұрғыдағы мысалдар түсіп жатады.
Егер мемлекетке үлкен корпорация ... ... ... онда ... ... ... – аса маңызды капитал екені айдан анық. Біз
мемлекеттік қызметшілер ... ... ... ... ... ... жоғары кәсібилікпен, патриоттықпен, адал атқарудың
үздік өнегелерінде тәрбиелеп, оларды ... ... ... етуге
тиіспіз. Үкімет осы бағытта да тиісті шаралар қабылдауы қажет.
Бұл айтылғандар – ... ... ... ... Таяу ... оны жүзеге асыру жөніндегі Іс-шаралар жоспарын бекіту туралы
Өкімге қол қойды, ол ... ... ... ... талап етеді.
Бұған қоса, әкімшілік реформа жөніндегі жұмыс тобына үстіміздегі
жылдың ... ... ... ... ... осы ... бойынша
құқық қорғау жүйесі мен бюджеттік саланы – бірінші кезекте, білім беру мен
денсаулық сақтауды реформалау ... ... ... ... ... реформаны жүзеге асырудағы табыс барлық билік тармақтарының
қызметіндегі ретке келтірушілікке ... ... ... қызметтің құрылымын басқаруды жетілдірудің жолдары
Мемлекеттік қызметті ... ең ... ... ... ... ... қызмет туралы» заң шыққаннан соң мемлекеттік
қызметті басқаруды жетіліру көздері мен жолдары қарастырылуда. Біріншіден –
жергілікті өзін - өзі ... ... ... ...... ... дұрыс өткізу керек. Яғни, сыбайлас жемқорлыққа жол бермеу. Тағы бір айта
кететін ... ... ... ... ... ... роль
атқарады. Себебі кез келген істі басқару үшін ол ... мән ... ... ... ... ... қамсыздандырылу керек.
2003 жылдың 23 ... ... ... ... ... ... жүйесін жетілдіру ... қол ... ... полициясы Агенттігі негізінде Қазақстан
Республикасының Экономикалық қылмысқа сыбайлас ... ... ... ... Құрылған ведомствоға жүктелегн қосымша
міндет - сыбайлас жемқорлықпен күрес. Ол ... ... ... қосарланушылықты жойып, экономикалық және сыбалас ... ... ... ... тиімділігін арттырады.
Мемлекеттік басқаруда ақпараттардың дұрыстығы дұрыс шешім қабылдауға
алып келеді. Басқару процесінде тікелей алынатын ақпарат. Оған ... және әр ... ... ... ... материалдық
ресурстарға берілген тапсырыстарда шаруашылық шарттарында, ресми ... ... және т.б. ... ... ... ... Мұны
басқару ақпараты деп атауға болады.
Басқару – мемлекеттік және қоғамдық ... ... ... ... ... аз ... ... тиімділікке қол
жеткізуді көздейді. Сондықтан да басқару теориясы мен тәжірибесі ... тән. ...... ... ... ... ие болып,
табиғаттың барлық құбылыстарында, яғни өлі ... ... ... ... ... тірі ... (биологиялық жүйелерді) және
қоғамдағы әлеуметтік жүйелерді басқару процестерінде орындалады.
Өндіріс процесінде болып өткен ... мен ... ... ... және өндірістік шаруашылық процестерінің шын мәніндегі жағдайы
мен дамуы туралы ақпарат. Халық шаруашылығын ... ... ол ... ... ... атқарады. Бұл информацияны есептеу –
статистикалық ақпараты деп ... ... ... білу ... ... жүйесі дегеніміз не
екенін және оны жасау үшін қандай мәселелерді шешу ... ... Бұл ... ақпараттық сферасында коммуникация деген ұғым
бар. Коммуникация дегеніміз – басшылардың ... ... ... ... ... ... және төмендегі буындарға қабылданған
шешімдерді жеткізу.
Басқару қызметтерінің барлық түрлеріндегі ақпараттар, ... ... ... байланыс процестері деп аталынады.
Әрбір басшы өзі басқаратын ұйымның мақсатына жету үшін үш ... және ... төрт ... ... Осы мақсатқа жтеу үшін
олар хабарлар, мәліметтермен жұмыс жасайды және олар мақсатқа тура ... ... ... ... ... ұйым ... және оның сыртқы ортамен қарым – қатынгастары.
Екінші, бөлімшелер мен деңгей ... ... тік ... жүргізіледі.
Үшінші – түрлі бөлімшелер арасындағы байланыстар.
Төртінші, басшылар және бағыныштылар арасындағы байланыстар.
Бесінші, басшы мен жұмысшы топтары ... ... ... ... ... ... ... алмасулары берген хабарыңызды тек
келесі адамның қабылдауы кезінде ғана пайда болады.
Коммуникациялық процесс дегеніміз – екі немесе одан да көп ... ... ... т.б. ... Оның негізгі мақсаты
хабарлардың осы алмасуы үстінде түсінушілікті қалыптастыру болып табылады.
Басқаруда шешімді дұрыс ... білу де ... іс. ... ...
ақпарат алмасу сияқты кез келген басқару қызметінің құрамдас бөлігі. Шешім
қабылдау қажеттігі басқарушының алға қойған мақсатының қалыптасуы мен ... ... ... түгелдей қамтиды.
Мемлекеттік қызметті басқарудың жетілдіру жолдарын іске асыру үшін
міне осы ... ...... мен ... ... өте қажет .
Негізінен мемлекеттік қызметті басқаруды ... ең ... ... келсек, ол – сайлауды әділ өткізу, мемлекеттік қызметтегі ... ... іс ... ... өзін өзі ... органдары және
т.б. мемлекеттік қызметте сайлау әділ өту үшін жемқорлық болмаса ... ... ... ... ... керек. Жоғарыда аталған шаралардың
барлығы және әкімшілік реформалар қисынының өзі сыбайлас ... ... ... Егер де ... ... ... мен ... тыс тексерулерді қысқартылса, онда жөніндегі
жұмыстар  жалғастырылады және шағын және орта ... ... ... ... ... ... ... де, сонымен бірге ... ... ... де ... ... ... ... үшін біз “Мүлікті жария етуге
байланысты рақымшылық ... ... Заң ... ... ... ... ... болуы керек.  Мемлекет басшысы ретінде
Президент бұған ... ... ... ... ... жүзеге асырылған
қаржыны жария ету тәжірибесі мұны қуаттай алады.
Елімізге қазақстандық ... ... ... тәжірибесін
үйренуге келген Ресей Федерациясының Саха (Якутия) ... ... және ... ... кездесуі болды. Кездесу барысында
агенттік басшысы Қазақстанда мемлекеттік басқару ... ... ... ... ... ... және ... назарын Ел
басының «Қазақстанның әлемдегі ең бәсекеге қабілетті елу елдердің қатарына
кіру Стратегиясы» Жолдауындағы мемлекеттік басқару жүйесінің ... ... ... Н.Ә. ... ... ерік, күш жігерінің арқасында
Қазақстан мемлекеттік қызметті реформалау ... ... ... ие.
Мемлекеттік басқарудың Қазақстандық моделі халықаралық стандарттарға сәйкес
келеді, заманауи заңнамалық базасы бар, ... ... ... пен
ашықтыққа қол жеткізілген.
Қазақстанда енгізілген мемлекеттік қызметшілерді үздіксіз
оқыту жүйесіне ... өз ... ... ... ... ... арттыру жұмысы агенттіктің мұрындық
болуымен ҚР Президенті жанындағы ... ... ... Еуразиялық
оқыту орталығы, мемлекеттік қызметшілерді даярлаудың және қайта даярлаудың
аймақтық орталықтарында жүргізіледі.
Жоғары білікті мемлекеттік басқарушыларды ... қол ... ... ... бастамасымен көтерілген мемлекеттік басқару академиясында
ең жоғары халықаралық стандарттарға жауап беретін ұлттық басқару мектебін
құрудың ... ... ... ... ... ... ... кеткен, мемлекеттік қызметшілерді оқыту жөніндегі ... ... ... ... ... ... жылдың аралығында біздің елімізге келген Ресей ... ... ... ... болған бірінші кездесуі.
Президент ... және ... ... ... ... іс – сапар бағдарламасында мемлекеттік ... және ... ... ... ... үкімет
құру және көрсетілетін мемлекеттік қызмет сапасын ... ... ... ... ... қызметте инновациялық қызметтің дамудың да ... ... ... даму – біздің еліміздің 50 – лікке кіруіне бірден ... ... ... ... өте ... ... ... мысалы,
Жапонияда әрбір инновациялық ашуларға көптеген сыйақы береді. Біздің еліміз
де сол дамыған елдердің қатарына қосылуы үшін сол ... ... іс ... ... ... және ... ... керек.
Қазіргі заманғы экономикалық жағдайда неғұрлым тиімді әрекет етуге
қабілетті мемлекеттік аппаратты қалыптастыру Үкімет ... ... ... ... ... ... қызметтерді тұтынушылардың мүддесі және
оларды көрсету сапасы маңызды ... ... ... ... жаңа ... құру ... ... басталады.
Мемлекеттік басқару жүйесін кешенді ... ... ... ... ... ... жұмысының тиімділігін өсіру
қамтамасыз етіледі және ... ... ... ... әкімшілік реформаның шеңберінде мемлекеттік органдарға
тән емес ... ... ... ... ... ... бөлігін орталық және жергілікті атқарушы
органдардың деңгейіне бере отырып, Үкіметтің нормативтік құқықтық ... ... ... ... ... ... Әрбір
мемлекеттік органның рөлі, міндеттері мен функциялары мемлекеттік органдар
мен ұйымдар ... ... ... ... ... ... ... регламенттерін әзірлей отырып, айқын анықталады, ал олардың
тиісті салада жүргізілетін саясат үшін жауапкершілігі ... ... ... ... жетілдіру шеңберінде стратегиялық және
іске асыру функцияларын айқын бөлу жүзеге асырылатын болады, ... ... ... тәртіпке келтіріледі, қосарланушылық жойылады.
Мемлекеттік органдардың ұйымдастыру құрылымының орнықтылығын арттыру
және олардың кадр құрамын тұрақтандыру ... ... ... ішкі ... ... ... мемлекеттік органдардың
бас директорлары институты енгізілетін болады. Бұл бірінші басшылардың
мемлекеттік саясатты ... ... ... ... ... береді.
Үкіметтің ауысуына қарамастан, мемлекеттік органдар аппараты жұмысының
тұрақтылығы тетігі енгізілетін болады.
Ағымдағы ... ... ... және жеке тұлғаларға мемлекеттік
қызметтер ұсынатын мемлекеттік органдар мен ұйымдарда мемлекеттік ... ... ... ... ... және ... енгізу
басталады. Бұл ретте халыққа әлеуметтанушылық сауал қою ... ... ... ... ... ... болады.
Үкімет қызметінде халыққа қызмет ... ... ... ... ... одан арғы ... ... басымдықты
болады. Мемлекеттік органдардың күш-жігері ... ... ... ... ... ғана ... орталықтармен
ынтымақтасатын мемлекеттік органдар регламенттерінің өзінде де ... ... ... ... ... мемлекеттік кәсіпорындар, холдингтер,
ұлттық компаниялар, сондай-ақ тұтастай алғанда ... ... ... мен ашықтығын қамтамасыз етуге ерекше назар аударатын болады.
Әрбір мемлекеттік орган өзінің стратегиялық даму жоспарын әзірлейді.
Рейтингтік жүйе негізінде орталық және жергілікті ... ... ... жыл ... ... мен оның ... кезең-
кезеңімен енгізу көзделеді.
Персоналды басқару мен мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін
арттырудың стратегиялық ... ... ... ... ... ... жүйесін жаңғырту үдерістерін
талдамалық сүйемелдеу үшін Мемлекеттік ... ... ... ... ... құру жоспарлануда.
Мемлекеттік органдар мен ұйымдардың қызметкерлері ... ... ... отырып, оларға ақы төлеу жүйесі едәуір
жетілдіріледі. Мемлекеттік қызметшінің жалақысы оның ... ... ... ... ... болады әрі жеке меншік сектор
деңгейіне дейін ... ... ... ... ... сапасын бағалау жүйесін енгізу жоспарлануда.
Үкімет мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру мәселесін ... бір ... етіп ... Үкімет мемлекеттік қызмет кадрлары – өз ісінің
патриоттары мен ... ... ... ... ... ... ерекше назар аударатын болады.
Осы жұмысты жүйелі түрде жүргізу үшін сыбайлас жемқорлыққа ... ... ... ... Үкімет «электрондық үкімет»
қалыптастыру жөніндегі бағдарламаны іске ... ... ... ... ... мен ... ... институттарының қызметін
үйлестірудің тиімділігін арттыру жөнінде практикалық шаралар қабылданатын
болады, құқық қорғау органдарының ... ... ... ... ... ... күшейтіледі. Атап айтқанда, азаматтық
қоғам институттарын сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, ... ... ... ... ... жемқорлыққа қарсы көзқарасты
қалыптастыруға және ... ... мен ... институттарда
сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметті жандандыруға қатысуы жөніндегі жұмысқа
іс жүзінде тарту қамтамасыз етілетін болады.
2.3. Мемлекеттік ... ... ... дамытудың жолдарын талдау
Қазіргі уақытта Қазақстандағы инновациялық ... ... ... мемлекеттік басқарудың үш органы айналысуда.
Республикадағы инновациялық ... ... ... және ... ғылымды көп қажет ететін шағын және орта бизнестің дамуы
жөніндегі функция жүктелген.
Білім және ... ... ... ... бірі білім беру
мекемелеріндегі инновациялық қызметті күшейту, ... ... ... сүйемелдеу болып табылады.
Энергетика және сауда мнистрлігінің функциясына инновациялық
кәсіпкерлікке қолдау ... ... ... және орта ... дамыту
кіреді.
Сондықтан, жаһандану және БСО-ға кіруге дайындық жағдайында республика
экономикасының дамуы үшін отандық өнімнің бәсекелестігін ... ... ... мен ... ... ... халықтың тұрмыс
деңгейін арттыруда инновациялық қызметтің басымдығын тануға ... ... ... ... инновациялық саясаттың негізгі қағидаттары ... ... ... ... ... мен жобаларды ... ... ету, ... ... және ... сала үшін ... дайындау
болуы тиіс.
1. Дамудың инновациялық жолына республика экономикасының көшуі жобасын
Қазақстан Республикасының Парламенті маусымда қабылдаған, оның ... ... ... Заң болып табылады.
2. Осы заңды іске асыру ... ... ... бағынысты, мәселен,
мыналардың тәртібін және шартын реттейтін ... ... ... ... конкурстық сұрыптау мен бюджеттік несиелеу;
инновациялық қызмет субъектілерін қаржыландыру, заттай ... ... мен ... ... ... ... ... және жүргізу;
технопарктер мен технологиялық бизнес-инкубаторларды қалыптастыру және
ресурстық қамтамасыз ету;
инновацияларды және ... ... ... ... Қазақстанда қазіргі уақытқа дейін ғылыми-техникалық сала қоғамның
әлеуметтік-экономикалық дамуының базалық элементі болған жоқ.
Ғылыми-техникалық ... ... ... іске ... ... ғылым мен техниканың дамуының басым бағыттарын түзету,
олардың дамуын ... ... мен ... ... ... шешу
жөніндегі нақты тетіктерді айқындау қажет.
4. Экономикалық ... ... ... ... ... ... үшін ... қағидатты ерекшеліктері бар.
Мәселен, республикада, инновациялық қызмет негізінен тікелей ... ... ... ... ... инвестициялармен бірге елге жаңа технолгиялар, жаңа менеджмент
келеді. Көптеген кәсіпорындар үшін шетелдік технологиялар мен ... алу ... ... болып табылады, өйткені бқд оларға әлемдік
нарыққа ... ... ... ... ... ... ... ағыны ұлттық
ғылыми-өндірістік кешеннің дамуын тоқтатуға алып келуі мүмкін, ол ... ... ... ... ... ... ... бар.
Республиканың технологиялық қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында
Технологиялар трансфертінің орталығын құру қажет.
Орталықтың негізгі міндетті мыналар ... ... ... өнім мен ... ... ... ... жылжыту;
3) ақпараттық-талдау қызмет көрсетулері:
- жоғары технологиялар саласындағы ақпараттық және ақпараттық-талдау
жұмыстарын орындау;
- жаңа технологиялардың дерекқорын жүргізу;
- ғылым мен техниканың ... ... ... ... ... ... және отандық өндірушілер мен тұтынушылардың нарығын;
- жоғары технологиялық өнімді;
- ғылыми-технологиялық даму ... ... ... ... және оларды әлемдік деңгеймен салыстырудың маркетингтік
зерттеулері.
5. Қазақстанда мемлекеттік ... ... ... ... бюджеттен ғылымға жыл сайынғы шығыстар ІЖӨ-нің
0,2% аспайды) іргелі және қолданбалы ... ... ... ... өндіріске дейін ғылыми зерттеулердің (әзірлемелердің)
нәтижелерін тікелей үлесіне жеткізуге бөлу мүмкін емес. ... ... ... ... ... жыл ... ... және оны ІЖӨ-нің 1% дейін жеткізуді республикалық бюджетте көздеу
қажет.
Бұдан өзге, неғұрлым ... ... ... ... ... мақсатымен мемлекеттік және мемлекеттік емес аймақтық ... мен ... ... ... осы мақсат үшін бюджеттен
тыс қаражатты кнң ... ... ... ... сала үшін кадрларды дайындаудың жүйесі
жолға ... ... ... ... - қолданбалы ғылыммен және өндіріспен
жоғары білім жүйесі байланысының біраз нашарлауы, білім берудің ... ... ... ... бойынша отандық ... ... мен оқу ... ... ... ... экономиканың технологиялық қалып қоюын
жою және құрылымдық ... құру үшін ... ... мәні бар ... үшін ғылыми кадрларды мемлекеттік қолдау мен басым дайындық қажет.
Кадрлық әлеуметті, материалдық-техникалық базаны, инновациялық ... ... ... оның ... ... ... ... бойынша ғылыми-білім беру кешендерін ескере отырып ғылыми-зерттеу
институттарымен және ғылыми орталықтармен бірге ел жоғары оқу ... үшін ... ... ... ... сала үшін ... ... мақсатында инновациялық
жобаларды іске асыру жөніндегі менеджерлерді, инновациялық ... ... ... ... ... ... де, Қазақстан Республикасының Президенті ... ... ... базасында да мамандарды қайта дайындауға
бағытталған кешенді білім беру ... ... ... ... ... ... ... қолдау көрсетуінің шет
елдерде қолданылатын негізгі ... ... мен ... ... ... ету, ... мен ... саласындағы салық саясаты,
инновация саласы үшін ... ... ТМД ... ... Федерациясы
мен Қырғызстан Республикасының мысалында) инновациялық қызметтің жай-күйі
қаралды, сондай-ақ Қазақстан үшін ... ... ... ... ... ... көрсетуінің негізгі
қағидаттары.
Экономикасы ... ... ... ... ... жағдайында экономиканың бірқалыпты өсуіне ... мен ... ... ... ... ... негіз
болып отырғанын көрсетеді. Әртүрлі бағалар ... осы ... ... 70 ... 100 ... ... ... таңда инновацияларды
пайдалану есебінен қамтамасыз етілуде.
Экономикасы дамыған елдерде мемлекет ... ... ... және ... ... ... ... қызметтің дамуын көтермелеп отыр.
Экономикалық жағдайларға:
инновациялар нарқында ұсыныстардың өсуіне жәрдемдесетін салық
саясатын және баға ... ... ... ... тиімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету;
инновацияларды игеріп және ... ... ... кәсіпорындарға
қаржымен қолдау көрсетудің, салық және кеден ... әр ... ... жәрдемдесу;
ғылымды қажет ететін өнім лизингін дамыту;
кәсіпкерлікті жандандыру;
теріс пиғылды бәсекелестіктің алдын алу;
инновация саласында ... ... ... дамыту;
мемлекеттік инновациялық бағдарламаларға енгізілген ... үшін ... ... беруді қоса алғанда сыртқы экономикалық
қолдау жатады.
Қаржылық жағдайларға:
инновациялық қызметті қаржыландыруды қамтамасыз ... ... ... үшін ... ... зор, ... жеке ... үшін
тартымсыз инновациялық бағдарламалар мен жобаларды іске асыру үшін
тікелей мемлекеттік ... ... ... жайлы инвестициялық ахуал жасау;
инновациялық қызметке қатысатын отандық және ... ... ... ... ... беру жатады.
Ұйымдық жағдайларға:
мемлекеттік, салалық және аймақтық инновациялық бағдарламаларды
қалыптастыру және іске ... ... ... ... ... ... ... даярлауға, қайта
даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға ... ... ... ... ... ... ... басымдықтары туралы ақпаратқа, орындалып жатқан және
аяқталған инновациялық жобалар мен бағдарламалар, инновациялық қызмет үшін
негіз болуы мүмкін ... ... ... ... және ... емін-еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету);
инновациялық салада интеграциялық процестерге, аймақтардың өзара іс-
қимыл кеңейтуге, осы ... ... ... ... инновациялық өнімнің дүниежүзілік нарықтарға ілгері басуын;
халықаралық ұйымдарда ... ... ... ... ... ... құқықтық жағдайларға:
инновациялық қызмет субъектілерінің өзара қарым-қатынастарының
құқықтық негіздерін орнату;
инновациялық қызмет ... ... мен ... ... ... меншік құқықтарына кепілдік беру жатады.
Инновациялық процестерді реттеу мақсатында мемлекет инновациялық
қызметке ... ... де, ... түрде де қолдау көрсетеді.
Инновациялық қызметті тікелей мемлекеттік ... ... ... ... ... ... таңдау және «осал
технологиялардыңң тізбесін ... ... ... ... ... ... және ... емес құрылымдар іске асыратын
жобалар мен бағдарламаларды ... ... ... ... қалыптастыру және басқалар негізінде жүзеге асырылады.
Инновациялық қызметті көтермелеудің жанама шаралары ... ... ... салық салу, жедел амортизация, жекелеген
нарықтарды, салаларды реттеу), зияткерлік меншікті жасау, беру ... ... ... құқықтық реттеуді, сондай-ақ ... ... ... ... ... үшін ... ... қамтиды.
Дүниежүзілік тәжірибе көрсетіп отырғанындай, инновациялық
қызметті дамыту үшін ... ... ... ең ... ... ... ... Нысаналы мемлекеттік инновациялық
саясатсыз отандық экономиканы бірқалыпты дамытуды қамтамасыз ету ... ... рөлі ең ... ел ... барлық саласында
инновациялық процестерді жандандыру болып табылады.
ІІІ. Мемлекеттік қызметті басқару және оның даму ... ... ... ... ... – болашаққа жол ашу
Мемлекеттік қызмет – әр елдің барлық даму ... ... ... ... ... – өзгерістерді негізгі орындаушылар. Қазіргі
заманғы тиімді мемлекеттік ... және ... ... жасаудағы Мемлекет
басшысының Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму ... ... ... ... ... тегіннен-тегін емес.
Мемлекеттік қызмет туралы қазіргі заңнама мемлекеттік ... ... ... ... 1998 ... 18 қыркүйекте Мемлекет басшысының
шешімімен мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттік және оның ... ... ... ... ... ... ... жылы Президенттің жанындағы мемлекеттік басқару академиясы болып
қайта құрылды.
1999 жылғы 23 шілдеде “Мемлекеттік ... ... заң және ... ... ... ... ... актілер қабылданды.
Халықаралық сарапшылардың бағалауы бойынша, қазіргі уақытта Достастық
мемлекеттері үшін үлгі ... ... ТМД ... ... бірі ... ... ... сәтті реформа жүргізді.
Елбасы Қазақстанның алдына әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті  50
елдің қатарына ... және ... ... одан әрі ... ... ... анықтап, оны жоғары халықаралық ... ... ... ... ... ... кәсіби даярланған, басшылық шешім қабылдау
аясында бәсекеге түсе алатын қазіргі менеджерлерден тұратын ... ... ... яғни ... және қоғамдық ... сай ... ... және ... жаңа ... ... ... беруі мүмкін емес. Бұл үшін де аз ... ... ... Жарлығымен ҚМЭБИ құрылды, оны жыл ... ... ... ... ... ... ... “Болашақ”
бағдарламасының жұмыс істегеніне он жылдан асты, оның жолдамасымен талантты
жастарымыз дүние жүзінің ең таңдаулы университеттерінде білім ... ... оқу ... – дипломатиялық және сот академияларын, сондай-ақ
мемлекеттік қызмет академиясын ... ... ... ... жаңа ... ... істейді.
Оқуды өмір бойы жалғастыру әр адам үшін ... ... ... ... ережеде мемлекеттік қызметшілерді қайта
даярлау және біліктілігін көтеру олардың қосымша ... ... ... ... ... қайта даярлау және біліктілік көтеру орталығында 2006 жылға
облыс бойынша ... ... ... үшін 17 млн. ... ... бұл ... жылмен салыстырғанда 60 пайызға көп.      
Жарты жылдың ... ... ... ... мемлекеттік
басқару академиясында облыс бойынша 75 ... ... ... ... және ... ... орталығында – 514 және басқа да
салалық оқу орындарында 126 адам ... бұл ... ... ... іріктеу негізінде мемлекеттік қызметке жастардың түсуіне
жол ашылды. Бүгінде ... ... 779 ... ... бар, ... мың мемлекеттік қызметші еңбек етеді, орта жасы – 38.
Мемлекеттік қызмет үшін мамандар даярлауға ... ... ... оқу ... ... ... және теориялық білім беруді
ұсынады, ал жүйелік түсіну, кәсіби дағды, ұйымдастырушылық қабілетін ... беру ... ... ... Сол себепті жас мамандар ... ... ... кейбір міндеттерді орындауға дайын емес.
Осы мәселені шешу үшін ... ... ... бірлесіп,
мемлекеттік қызметке қайтадан қабылданғандардың және де ... ... ... ... ... мен сынау мерзімін өткізуді
дұрыстау үшін шаралар қолданылуда.
Сондай-ақ саяси және әкімшілік мемлекеттік ... ... ... баса ... бөлінуде. Елбасының Жарлығына сай, облысымыздағы
әкімшілік мемлекеттік қызметшілер ... ... ... ... 9
кандидаттың барлығы да тестілеуден сәтті өтті. Облыс ... ... ... ... ... 217 адам ... ... бір жыл ішінде жұмысқа орналастырылады.
Жуырда “Мемлекеттік қызмет туралы” Заңның саяси ... ... ... ... ... яғни енгізілу жобасы
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігімен мақұлданады.
Бұдан басқа, мемлекеттік органдарда аппарат басшысы – статс  ... ... ... Оның ... ... орындау және
еңбек тәртібі үшін бақылау мәселелері, аппарат тұрақтылығын жүзеге ... ... ... ... шеберлігін жетілдіретін мемлекеттік
қызмет ұсыну стандарттарын енгізу, Ар-намыс кодексін сақтау ... ... ... бірі – ... қызметті ұсынудың
халықаралық, сервистік тәртібіне көшу. Қатаң бәсекелестік жағдайында үнемі
өз қызметтерінің сапасын арттыратын жеке ... ... ... айырмашылығы өздерінің даралығынан бұл мәселелерге аз көңіл
бөлінді.
Еліміздің заңнамасында “мемлекеттік ... және ... ... ... ... ... жоқ, сол себепті
қызметтерді мемлекеттік органдардың міндеттерімен шатастырады. Сондықтан
Елбасы мемлекеттік органдардың рейтингтік ... ... ... ұсынылатын мемлекеттік қызмет сапасын ерекше белгіледі.
Мемлекеттік қызмет ... ... ... ... ... ... ... 2007 жылғы 1 қаңтардан бастап
енгізіледі. Осының негізінде әрбір мемлекеттік ... ... БАҚ ... ... ... ... бұл ... органдардың
жұмыс сапасын бақылауға мүмкіндік береді.
Бүгінгі күннің басты талаптарының бірі халықтың жаппай компьютерлік
сауаттылығына жету және жаңа ... ... ... ... ... ... 2007 ... соңында аяқталуға тиісті 2004 жылдың
аяғында қабылданған “электрондық үкімет” үш жылдық ... ... ... ... ... бағдарламаның мақсаты – азаматтар мен
ұйымдарға көрсетілетін мемлекеттік қызметтің ... және ... ... ... ... ... ... ету.
“Электрондық үкіметті” белсенді енгізу үшін электрондық ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру
және Интернет-қызметке халықтың қоғамдық қол жетуі үшін пункттер желісін
құру қажет.
Мемлекеттік қызметшілерді жұмыстың жаңа ... ... мен ... бірінші жарты жылдықта облыстың қала мен аудандарында үш мыңға жуық
мемлекеттік ... ... 38 ... ... ... жүрген мәселелері бойынша жеке қабылдауларда 200-ден астам
азамат болды.
Адал ... ... ... ... ... және еңбекақыны көтеру
арқылы мемлекеттік қызмет беделі одан әрі жоғарыламақ. Сондықтан, ... ... және ... ... ... құру мен ... бойынша
қол жеткен табыстарды әрі қарай дамыту керек.
Мемлекеттік ... ... ... ... ... ... басқармасы кадрлардың кәсіби біліктілігін көтеруде Мемлекет басшысы
қойған міндеттерді мүлтіксіз орындау үшін алдағы ... да ... ... қолданатын болады.  
3.2. Экономика саласында мемлекеттік қызметтің басты ... ... ... ... ... ... ... белгіленген мақсаттарға қол
жеткізу үшін тиісті нормативтік ... база ... Бұл ... ... ... заң жобалау жұмыстарының жоспарларында өз
көрінісін табады. Оны ары ... ... ... ... ... әр ... ... бағыттар бойынша күш жігер салынып іс –
шаралар жоспарлануда.
Салық салу және ... ... ... ... ... санын
оңтайландыру, салықтың жиналуын арттыру жолымен бизнес пен халықаралық
сауданың дамуын ынталандыру мақсатында салық заңнамасына ... ... ... реттейтін кейбір заңнамалық кесімдерге ... ... заң ... ... ... кірістерін пайдалану тетіктерін жетілдіру, бюджеттің ... ... ... ... ... қаражатын пайдалану
тиімділігін арттыру, экономиканың басым секторларын дамытуды ынталандыру
және халықтың неғұрлым аз қорғалған жіктерін әлеуметтік ... ... ... ... ... ... кесімдерге бюджет заңнамасын
жетілдіру мәселелері бойынша түзетулер ... ... ... ... ... ... ... сапасын, тиімділігін және уақтылығын арттыру,
мұнай-газ және сервистік компаниялар арасындағы ұзақ мерзімді ... ... ... ... оның ... ... сияқты кооперация
түрлерін қолдану мақсатында "Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық
актілеріне ... ... алу ... ... ... ... ... туралы" Заң жобасын әзірлеу ұсынылады.
Салауатты бәсекелес орта құру жөніндегі заңнамалық шаралар "Бәсеке
және монополистік ... ... ... ... ... ... тиісті ережелерді бекітіп беру арқылы жүзеге асырылатын болады.
Мемлекеттік-жеке меншік серіктестік саласындағы мемлекеттік саясатты
жетілдіру жөніндегі шаралар ... ... заң ... бекітіліп
берілетін болады.
Зияткерлік меншік құқықтарын қорғау саласындағы заңнаманы жетілдіру
мәселелері "Қазақстан Республикасының ... ... ... меншік мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу
туралы" Заң жобасының шеңберінде қаралатын болады.
Халықтың анағұрлым ... ... ... қолдауды заңнамалық
дамыту жөніндегі алғашқы қадамдарды ... ... ... жәрдемақылар туралы" Қазақстан ... ... ... ... ... жоспарлануда.
Тұрғын үй заңнамасын одан әрі жетілдіру заңнамалық кесімдерге тұрғын
үй-коммуналдық сала мәселелері бойынша өзгерістер ... ... ... жүзеге асырылатын болады.
Қоршаған ортаны қорғау саласындағы заңнаманы жүйелендіруге және
халықаралық нормалармен үйлестіруге ... ... ... ... әзірлеу шеңберінде жүзеге асыру жоспарлануда.
Сондай-ақ, тұтастай алғанда, заңнамалық базаның тұрақтылығын арттыруға
жәрдемдесетін заң жобаларын әзірлеуге ... ... ... ... ... қабылдау қажет.
Конституция ережелерін одан әрі дамыту мақсатында жергілікті өзін-өзі
басқару органдарының ... ... ... мемлекеттік
органдармен өзара іс-қимыл жасау тәртібін ... беру ... ... ... реттеу болжануда.
Қабылданып жатқан барлық заңдардың тиімді іске ... ... үшін ... ... қамтамасыз етудің жеткіліктілігі қағидаты
сақталады. Қабылданған ... іске ... ... заңға тәуелді
кесімдерді қабылдау Үкіметтің норма шығару ... ... ... ... ... заң ... ... сапасы мен
маңыздылығын арттыруға ... ... бұл да ... ... қызметінің
сапасын жоғарылатуға ықпал ететін болады.
Ғылыми негіздеменің және заң ... ... ... ... ... ету мақсатында заң жобаларын әзірлеген сәттен бастап
қана емес, олардың ... ... ... ... ... ... жобалары реттейтін құқықтық қатынастарға қарай олар бойынша ғылыми
сараптама, оның ішінде ... ... ... ... ету ... жалғасады.
Қоғамдық қатынастардың реттеуге ұсынылып отырған салаларын жан-жақты
және ... ... ... заң жобаларының тұжырымдамаларына ғылыми
сараптамаларды міндетті түрде жүргізу енгізілетін болады, бұл ... ... және ... оның ... ... ... етеді.
Халықаралық құқықтық ынтымақтастық саласында мемлекеттік органдар
жүргізіп жатқан халықаралық шарттарды ... ... алда ... шығару қызметінің тиімділігін арттыру мақсатында қолданыстағы
заңнаманы жүйелендіру, оны ескірген және қайталанатын нормалардан ... ... ... ... ... реттеудегі ақтаңдақтардың
орнын толтыру, заңнама салаларын мақұлданған Сыныптама бөлінісінде одан әрі
шоғырландыру және Қазақстан ... ... ... ... ... ... жобаларын әзірлеудегі ғылыми жәрдемді ұйымдастыру мәселелері заң
жобаларын дайындау сапасын арттыру ісіндегі айқындауыш болып ... ... ... ... ... мемлекеттік органдардың
ғалымдармен бірлесіп жүзеге асыруын қамтамасыз ету туралы мәселе ... ... ... ... ғылыми талдау жүргізуді қамтамасыз етуге
мүмкіндік береді.
Заңға тәуелді нормативтік құқықтық ... ... ... ... ... ... заңнамалық кесімдердің мониторингін
енгізу мүмкіндігі мәселесі қаралады.
Бағдарламада белгіленген шараларды орындау Қазақстанның 2030 жылға
дейінгі даму ... ... ... алға қойған және Қазақстан
Республикасының 2010 ... ... ... даму ... әлемдегі бәсекеге қабілетті 50 елдің қатарына ... ... ... ... ... қол ... дәйекті және
мақсатты сипат береді.
Ұсынылып отырған шараларды іске асыру арқылы осы ... ... ... ... ... ету ... және біздің мемлекетіміздегі одан арғы саяси, экономикалық ... ... үшін ... база ... 1 - ... ... әлеуметтік-экономикалық дамуының 2007 -
2009 жылдарға арналған ... ... ... |2006 жыл ... |
| ... | |
| | |2007 жыл |2008 жыл |2009 жыл ... ... ... |7300 |8676 |9881 |11272 ... нақты өзгеруі өткен |109,4 |108,3 |108,3 |108,9 ... %-бен | | | | ... ... % |113,7 |109,8 |105,1 |104,8 ... ... ... ... млрд. |54,9 |65,3 |74,4 |84,8 ... ... | | | | ... ... алу ... |157,5 |173,0 |192,1 |214,5 ... (СҚШ) ... ... АҚШ | | | | ... | | | | ... ... шаққандағы ЖІӨ, |3620 |4263 |4814 |5450 ... ... ... ... АҚШ | | | | ... | | | | ... ... ... ЖІӨ, СҚШ |10385 |11294 |12436 |13789 ... АҚШ ... | | | | ... ... ... ... ... |5-7 ... орта ... %-бен | | | | ... экспорты, млн. АҚШ |28249,0 |28761,3 |28616,2 |29562,1 ... (ФОБ) | | | | ... ... млн. АҚШ |17882,5 |20360,5 |22147,9 |24096,3 ... (ФОБ) | | | | ... ... млн. АҚШ ... |8400,8 |6468,3 |5465,8 ... ... ... |115,0 |115,0 |114,0 ... ... %-бен | | | | ... ... ... |106,7 |102,0 |102,2 |103,0 ... көлемі өткен жылға | | | | ... | | | | ... өнім ... ... |104,6 |104 |104,2 |106,7 ... %-бен | | | | ... ... жылға %-бен |134,1 |115,0 |112,0 |110,0 ... ... ... жылға |104,8 |106,6 |107,0 |108,0 ... | | | | ... ... ... %-бен |127,7 |122 |122 |120 ... ... жылға %-бен |109,5 |109,5 |109,7 |110,0 ... ... ... |6,6 |6,3 |6,6 |7,0 ... жылға %-бен | | | | ... ... Ең |9200,0 |9200,0 |9752,0 |10337,0 ... ... ... ... | | | | ... ... ... |3000,0 |3000,0 |3000,0 |3180,0 ... | | | | ... ... ... мөлшері, |6200,0 |6700,0 |7236,0 |7815,0 ... | | | | ... ... ... ... |6014,0 |7945,0 |8422,0 |8927,0 ... | | | | ... ... ... ... |31808,8 |36412,7 |43395,5 |49647,9 ... | | | | ... жалақы, өткен жылға %-бен|110,1 |108,0 |112,4 |107,9 ... ... ... | | | | ... | | | | ... дипломдық жұмысымның тақырыбы «Мемлекеттік қызметті басқаруды
жетілдіру ... ... мен бұл ... ... ... іс – шараларды қарастырдым. Бұл мәселеге экономикалық жағдай да,
әлеуметтік жағдай да тікелей байланысты болып келеді. ... ... ... ... басты, негізгі талаптары Қазақстан
Республикасы Конституциясында ... (33 бап), ... ... ... Президентінің 1995 жылғы 26 желтоқсанындағы
«Мемлекеттік қызмет туралы» заң күші бар ... ... ... Бұл ... ... қызметті ұцымдастырудың негізін,
мемлекеттік қызметкерлердің құқықтық жағдайларын және ... ... ...... ... ... қызметтердің азаматтардың еңбек іс - әрекетінің бірі болып
табылатыны ... ... да мем ... қызмет жалпы ұйымдастыруға тән
барлық қасиеттерге негізделеді. Мемлекеттік қызмет деп ... ... ... және ... персоналының ұйымдасқан нысанындағы қызметін
айтамыз.
Қазақстанның өз дамуының жаңа кезеңіне аяқ басу ... ... ... жүйені, бәлкім, елдің Конституциясын мұқият зерделеуді
және тиісті реформалар жүргізуді талап етеді.
Түптеп келгенде, біз ... ... және ... ... ... ... асыруға тиіспіз.
Демократиялық реформалар бағдарламасын әзірлеу мен нақтылау ... ... ... де нақ ... ... ... ... саяси реформаларды жүргізу біздің
қоғамымыздың топтасуына, Қазақстанның әлемдік қауымдастық алдындағы беделі
мен абыройын ... ... ... ... ... ... ... өркениеттер арасындағы
диалогтың, Орталық Азия өңіріндегі тұрақтылық пен ... ... ... айналуына мүмкіндік береді.
Қазақстанның Еуропадағы қауіпсіздік және ынтымақтастық ... ... ... ... бұл ... ұйымның  қазіргі заманның
басты қатерлері мен уақыт сынына қарсы ... ... де ... ... мүмкіндік беретініне кәміл сенемін.
Сонымен қатар, халықаралық терроризм мен діни ... ... ... ... ... ... ... және
ұлтаралық келісім проблемаларын барынша терең зерделеудің де маңызы арта
түспек.
Тәуелсіздік жылдары біз ... ... ... ... ... ... мен ... арасындағы
келісімде әлем жұртшылығы таныған нәтижелерге қол ... ... ... ... мүше ... ... барлығы “Қазақстан-2030” Стратегиясының шеңберінде атқарылған
нақты да ... ... ... ... бас, бір ... қол шығарған”
ұйымшыл команданың және барша ... ... ... ... ... қолдауының арқасында мүмкін болды.
Соның негізінде біз басты мақсатымыз – ... ... ... қабілетті 50 елдің қатарына енгізуге кірісіп те кеттік. Қазақстан
Республикасының ... ... ... мен ... ... бағыттарын баяндап берген болатынмын. Енді ... ... ... қол ... ... іс-шаралар жоспары болуға
тиісті.
Әрине, Жолдауда алға қойылған маңызды міндеттерді орындау үшін ... ... ... ... мен ... негізгі
басымдылықтарының бірі ретінде ықшам әрі ... ... ... алға
қойған едім. Қазір біз өтпелі кезеңді табыспен аяқтап, дамуымыздың ... ... ... кезде бұл міндеттің маңызы бұрынғыдан да арта түседі.
Мемлекеттік басқару жүйесін жаңартуға бағытталған әкімшілік ... ... ҚР ... 2007 ... 13 қол қойған ... ... ... ... ... ... ... Жарлықтың
ережелерін іске асыру мақсатын да Үкімет «ҚР кейбір заңнамалық актілеріне
әкімшілік рәсімдерді жетілдіру ... ... ... ... » заң ... ... ... әзірлеп, Мәжілістің қарауына енгізді.
Заң жобасын әзірлеудің орындылығы азаматтар үшін ... ... ... ... ... ... қағидатын
мемлекеттік әкімшілік жүйесіне енгізуді көздейтін әкімшілік реформаны одан
әрі іске ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасының
саяси және әлеуметтік мәселесі, сол себептен осы мәселені шешу керек және
одан әрі ... ... ... ... ... Республикасы Мемлекеттік қызмет істері ... ... ... ... ... ... 1999 ... 23
шілдедегі N 453-1 Заңы
2. Авторы: Мерей БАЙЛИН, Мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... бастығы –
тәртіптік кеңес төрағасының баяндамасы.
3. Интернет жүйесінің сайттары: WWW. ... ... ... ... ... ... сайты
4. Егеменді Қазақстан / 2004 – 13 сәуір. 3 бет.
5. ... ... / 2006 – 8 ... 3 ... Ағыбаев А. «Мемлекеттік қызмет пен мемлекеттік басқару мүдделеріне
қарсы сыбайлас жемқорлықпен күрес» / Заң газеті – 2006 – 15 ... ... ... ... ... ... С. Б. ... Алматы –
Дәнекер – 2004
8. Мемлекеттік қызмет туралы Алматы – Жеті жарғы – 1997
9. А. Н. ... М. С. ... Р. Г. ... ... ... ... – 2004
10. «Экономиканы мемлекеттік реттеудің өзекті мәселелері» Ж. О.
Иғданов, Ә. О. Орманбеков ...... Заң ... / 2006 – 14 шілде. № 129 – 130 3 бет.

Пән: Мемлекеттік басқару
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 44 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Есеп айырысу - кассалық қызметтің ұйымдық - құқықтық негізі26 бет
Құқық және мемлекеттік құқықтық құбылыстардың негізгі ұғымдары. Медициналық қызметтің құқықтық негізі.15 бет
Іс қағаздарын жүргізудің нормативтік базасы8 бет
Жиынтық табыс22 бет
Кәсіпкерлік және оларды салықтық ынталандыру65 бет
Мемлекеттің инвестициялық саясаты19 бет
Патент негізінде жұмыс жасайтын кәсіпкерлік қызметте салық салудың экономикалық мәні33 бет
«Мамандандырылған мемлекеттік күзет қызметінің қызметі»47 бет
Жалпы мемлекеттің салық қызметтiң түсiнiгi 32 бет
Мемлекет механизмінің ерекшеліктері, қызметі26 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь