Әлеуметтік сала дамуының негізгі бағыттары
1 Әлеуметтік қамтамасыз ету және әлеуметтік көмек
2 Ана мен баланы қорғау
3 Еңбек пен халықты жұмыспен қамту
4 Мәдениет, туризм, спорт және БАҚ
5 Денсаулық сақтау
2 Ана мен баланы қорғау
3 Еңбек пен халықты жұмыспен қамту
4 Мәдениет, туризм, спорт және БАҚ
5 Денсаулық сақтау
Әлемдік қаржы дағдарысының елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына әсер етуі және экономиканың нақты секторындағы өсу қарқынының айқын бәсендету жағдайында жұмыспен қамтылушылықты сақтап қалу және табыстарды қолдау, халықтың барынша әлсіз санаттарына әлеуметтік көмек көрсету және қолдау мәселелері ерекше маңызды болып отыр.
Қазіргі жағдайға қарамастан әлеуметтік қамсыздандыру және халықты әлеуметтік қорғау жүйесі одан әрі дамып келеді.
2008 жылы 2007 жылмен салыстырғанда әлеуметтік қамсыздандыру мен әлеуметтік көмекке мемлекеттік бюджеттен бөлінетін шығыстар 502,4 млрд. теңгеден 566,9 млрд. теңгеге дейін ұлғайды.
Бұл халық табысын едәуір ұлғайтуға мүмкіндік берді, ол туралы келесі индикаторлардың өсуі дәлел болады. 2007-2008 жылдары:
- жалақының ең төменгі мөлшері – 1,2 есе (9752 теңгеден 12025 теңгеге дейін);
- зейнетақының ең төменгі мөлшері – 1,1 есе (7236 теңгеден 7900 теңгеге дейін);
- зейнетақының орташа мөлшері – 1,2 есе (10823 теңгеден 13647 теңгеге дейін);
- ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы 1,4 есе өсті (8861 теңгеден 12025 теңгеге дейін).
2008 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының ұлғаюына байланысты мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшері орта шамамен 14%-ға өсті.
Бүгінде ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 40%-ын құрайтын базалық зейнетақы төлемінің мөлшері 3000 теңгеден (2007 жылы) 4810 теңгеге дейін өсті.
Қазіргі жағдайға қарамастан әлеуметтік қамсыздандыру және халықты әлеуметтік қорғау жүйесі одан әрі дамып келеді.
2008 жылы 2007 жылмен салыстырғанда әлеуметтік қамсыздандыру мен әлеуметтік көмекке мемлекеттік бюджеттен бөлінетін шығыстар 502,4 млрд. теңгеден 566,9 млрд. теңгеге дейін ұлғайды.
Бұл халық табысын едәуір ұлғайтуға мүмкіндік берді, ол туралы келесі индикаторлардың өсуі дәлел болады. 2007-2008 жылдары:
- жалақының ең төменгі мөлшері – 1,2 есе (9752 теңгеден 12025 теңгеге дейін);
- зейнетақының ең төменгі мөлшері – 1,1 есе (7236 теңгеден 7900 теңгеге дейін);
- зейнетақының орташа мөлшері – 1,2 есе (10823 теңгеден 13647 теңгеге дейін);
- ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы 1,4 есе өсті (8861 теңгеден 12025 теңгеге дейін).
2008 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының ұлғаюына байланысты мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшері орта шамамен 14%-ға өсті.
Бүгінде ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 40%-ын құрайтын базалық зейнетақы төлемінің мөлшері 3000 теңгеден (2007 жылы) 4810 теңгеге дейін өсті.
Әлеуметтік сала дамуының негізгі бағыттары
Әлеуметтік қамтамасыз ету және әлеуметтік көмек
Әлемдік қаржы дағдарысының елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына әсер етуі және экономиканың нақты секторындағы өсу қарқынының айқын бәсендету жағдайында жұмыспен қамтылушылықты сақтап қалу және табыстарды қолдау, халықтың барынша әлсіз санаттарына әлеуметтік көмек көрсету және қолдау мәселелері ерекше маңызды болып отыр.
Қазіргі жағдайға қарамастан әлеуметтік қамсыздандыру және халықты әлеуметтік қорғау жүйесі одан әрі дамып келеді.
2008 жылы 2007 жылмен салыстырғанда әлеуметтік қамсыздандыру мен әлеуметтік көмекке мемлекеттік бюджеттен бөлінетін шығыстар 502,4 млрд. теңгеден 566,9 млрд. теңгеге дейін ұлғайды.
Бұл халық табысын едәуір ұлғайтуға мүмкіндік берді, ол туралы келесі индикаторлардың өсуі дәлел болады. 2007-2008 жылдары:
- жалақының ең төменгі мөлшері - 1,2 есе (9752 теңгеден 12025 теңгеге дейін);
- зейнетақының ең төменгі мөлшері - 1,1 есе (7236 теңгеден 7900 теңгеге дейін);
- зейнетақының орташа мөлшері - 1,2 есе (10823 теңгеден 13647 теңгеге дейін);
- ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы 1,4 есе өсті (8861 теңгеден 12025 теңгеге дейін).
2008 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының ұлғаюына байланысты мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшері орта шамамен 14%-ға өсті.
Бүгінде ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 40%-ын құрайтын базалық зейнетақы төлемінің мөлшері 3000 теңгеден (2007 жылы) 4810 теңгеге дейін өсті.
Еліміздің зейнетақылық қызмет көрсету нарығында 14 жинақтаушы зейнетақы қорлары қызмет жасайды. Қазақстан Республикасы Қаржы нарығы және қаржылық ұйымдарды реттеу мен қадағалау жөніндегі агенттігінің деректері бойынша 2008 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша міндетті зейнетақы жарналары бойынша салысшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарының саны зейнетақы қорының жалпы сомасы 1338,8 млрд. теңге болатын 9,5 млн.-ды құрады. Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің қатысушыларына төленетін ай сайынғы төлемдердің орташа мөлшері 3642 теңгені құрайды.
Бұдан басқа, 2009 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы мөлшері орта шамамен 25%-ға, зейнетақы төлемдерін есептеуге арналған табысқа шектеу 25 айлық есептік көрсеткіштен 28 айлық есептік көрсеткішке дейін өсті.
Қазақстан Республикасының Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы 1997 жылғы 20 маусымдағы № 136 Заңының 6-бабына сәйкес 2009-2011 жылдарға арналған республикалық бюджетте жинақтаушы зейнетақы қорларындағы мiндеттi зейнетақы жарналарының сақталуына мемлекеттік кепiлдiк бойынша міндеттемелерді төлеуге 2009 жылы 1 700 000 мың теңге сомасында шығыстар көзделген.
Ана мен баланы қорғау, балалы отбасыларды қолдау, бала тууды ынталандыру, сондай-ақ демографиялық жағдайды жақсарту мақсатында туғанға байланысты берілетін біржолғы жәрдемақы мөлшері 2008 жылы 15 АЕК-тен 30 АЕК-ке дейін (35 040 теңге) 2 есеге ұлғайды.
Сондай-ақ, 2008 жылдан бастап бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағуға берілетін жәрдемақы мөлшері:
бірінші балаға 3 АЕК-тен 5 АЕК-ке дейін (5840 теңге);
екінші балаға 3,5 АЕК-тен 5,5 АЕК-ке дейін (6424 теңге);
үшінші балаға 4 АЕК-тен 6 АЕК-ке дейін (7008 теңге);
төртінші және одан да көп балаға 4,5 АЕК-ден 6,5 АЕК-ге дейін (7592 теңге) өсті.
Бұдан басқа, 2008 жылдан бастап, жұмыс істейтін әйелдер үшін жүктілікті, тууды және аналықты міндетті әлеуметтік сақтандыру енгізілді. Бұл ретте, олардың зейнетақы қорлануы декреттік демалыста және бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағу демалысында болған жағдайда жалғасады.
Мемлекет басшысының 2009 жылғы 6 наурыздағы Дағдарыстан жаңару мен дамуға атты Қазақстан халқына жолдауына сәйкес Үкімет мемлекеттің әлеуметтік төлемдерді және бюджет саласы қызметкерлері жалақысын ұлғайтуы бойынша барлық міндеттемелерінің толығымен сақталатындығына кепілдік береді.
Бұрынғы жоспарланғанындай, 2010 жылы бюджетшілердің жалақысы және мен студенттер стипендиясы 25%-ға, ал 2011 жылы тағыда 30%-ға ұлғайтылатын болады. Зейнетақының орта мөлшері 2010 жылы 25%-ға, 2011 жылы 30%-ға ұлғайтылады. Бұл ретте, 2011 жылы базалық зейнетақының төлемдер мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 50%-на дейін өседі.
Сонымен қатар, 2010 жылдан бастап, келесідей жәрдемақылар ұлғайды жән енгізілді:
- 4 және одан кейінгі бала туғанға берілетін біржолғы жәрдемақылардың мөлшері 30 АЕК-тен 50 АЕК-ке дейін;
- бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағуға берілетін ай сайынғы жәрдемақы:
бірінші балаға 5 АЕК-тен 5,5 АЕК-ке дейін;
екінші балаға 5,5 АЕК-тен 6,5 АЕК-ке дейін;
үшінші балаға 6 АЕК-тен 7,5 АЕК-ке дейін;
төртінші және одан да көп балаға 6,5 АЕК-ден 8,5 АЕК-ге дейін;
- мүгедек-балаларды асырап жатқан ата-аналарға және қамқоршыларға 1 жалақының ең төменгі мөлшерінде жәрдемақы.
Сондай-ақ, 2010 жылдан бастап, 7 дәне одан кейінгі бала туған және тәрбие берген аналарды - Алтын алқа белгісімен және 6 бала туған және тәрбие берген аналарды - Күміс алқа белгісімен марапаттау енгізіледі.
Еңбек пен халықты жұмыспен қамту
Еңбек қатынастарын реттеу мен азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауда Қазақстан Республикасы Еңбек кодексін іске асыру және әлеуметтік серіктестік жүйесін дамыту бойынша шаралар қабылданып жатыр.
Елімізде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі бойынша жергілікті атқарушы органдар мен жұмыс берушілердің арасында Меморандумдар мен Келісімдер жасасу тәжірибесі дамуын тапты.
Мемлекет басшысының 2009 жылғы 6 наурыздағы Дағдарыстан жаңару мен дамуға атты Қазақстан халқына жолдауына сәйкес әлемдік дағдарыс жағдайында жұмыспен қамту стратегиясы кадрларды қайта оқыту мен қайта даярлау бойынша кең көлемді жұмыс атқаруға бағытталған. Өңірлік жұмыспен қамту мен кадрларды қайта даярлауды қамтамасыз ету үшін Үкіметке кемінде 140 млрд.теңгеден қаражат бөлу тапсырылған. Жергілікті бюджеттерден жұмыспен қамту стратегиясын ортақ қаржыландыруға қаражат бөлінетін болады. Жұмыстан айырылған халыққа жаңа жұмыс орындары ашылатын болады.
Көші-қон
Оралмандардың көшіпкелу квотасы мөлшері 40 есеге ұлғайды (2000 жылы 500 отбасыдан 2009 жылы 20000 отбасыға дейін). Жалпы 1991-2008 жылдар аралығында Қазақстан Республикасына 687 мың этностық қазақтар қоныс аударды.
Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 2 желтоқсандағы № 1126 қаулысымен бекітілген Нұрлы көш бағдарламасы әзірленді, бағдарламаның негізгі мақсаты ерікті негізде этникалық қазақтарды, Қазақстанға қайтып келуге ниет білдірген еліміздің бұрынғы азаматтарын және ішкі көшіп-қонушыларды өңірлерді демографиялық және әлеуметтік-экономикалық дамыту және қатысушылардың әлеуетін іске асыру мүддесімен ұтымды қоныстандыру және олардың жайғасуы мен жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу болып табылады.
Білім
Қазіргі кездегі нақты экономикалық жағдайларға бара-бар білім беру, кадрларды даярлау мен қайта даярлау жүйесінің бәсекеге қабілеттілігін дамыту үшін білім беру жүйесін басқарудың жаңа үлгісін енгізу және білім берудің жоғары сапасын қамтамасыз ету жоспарлануда.
Мемлекеттік бюджеттің білім беру саласын дамытуға арналған шығыстары жыл сайын ұлғаюда.
Бюджеттің білім беруге арналған шығыстар үлесі 2007 жылы - ЖІӨ-ге 3,6% немесе 455,8 млрд. теңге болса, 2008 жылдың өзінде ол 572,8 млрд. теңгеге жетті.
Осылайша, 2008 жылы білім беруге мемлекеттік инвестициялар 2000 жылмен салыстырғанда 6,4 еседен астам ұлғайды.
Мектепке дейінгі тәрбиелеу саласында балаларды мектепке дейінгі ұйымдармен қамту деңгейін ұлғайту жоспарлануда.
Осыған байланысты, Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2005-2010 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде балалар бақшаларын салу және білім беру ұйымдары базасында мектепке дейінгі шағын орталықтар құру есебінен мектепке дейінгі ұйымдарды кеңейту шаралары көзделуде.
Жалпы орта білім беру саласында 12 жылдық білім беруге көшумен байланысты материалдық-техникалық базаны барынша жаңарту және білім беру ұйымдарын оқу құралдарымен және жабдықтарымен, соның ішінде физика, химия, биология кабинеттерімен жарақтандыруға деген өткір қажеттілік туындап отыр.
2007 жылы 1,04 млрд. теңге сомасына 1000 интерактивті тақта сатып алынып, республика мектептеріне орнатылды. 2008 жылы республикалық бюджет қаражаты есебінен аталған мектептерді толық жарақтандыру және тағы 721 мектепке интерактивті жабдықтар сатып алуға 7,3 млрд. теңге сомасында, 2008 жылы ішінара жабдықталған 721 мектепті толық жабдықтау үшін 2009 жылы 4,58 млрд. теңге шығыстар көзделген.
Мемлекеттік жалпы орта білім беру мекемелерінде физика, химия, биология кабинеттерін оқу құралдарымен жабдықтауға 2009 жылы (580 кабинет) 2 376 184 мың теңге сомасында 2010 жылы (569 кабинет) 2 331 193 мың теңге сомасында, 2011 жылы (737 кабинет) 3 019 489 мың теңге сомасында шығыстар көзделген.
Жоғары кәсіби білім беру саласында жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім берудің үш сатылық үлгісін трансформациялау: бакалавриат - магистратура - доктарантура, техникалық білім ... жалғасы
Әлеуметтік қамтамасыз ету және әлеуметтік көмек
Әлемдік қаржы дағдарысының елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына әсер етуі және экономиканың нақты секторындағы өсу қарқынының айқын бәсендету жағдайында жұмыспен қамтылушылықты сақтап қалу және табыстарды қолдау, халықтың барынша әлсіз санаттарына әлеуметтік көмек көрсету және қолдау мәселелері ерекше маңызды болып отыр.
Қазіргі жағдайға қарамастан әлеуметтік қамсыздандыру және халықты әлеуметтік қорғау жүйесі одан әрі дамып келеді.
2008 жылы 2007 жылмен салыстырғанда әлеуметтік қамсыздандыру мен әлеуметтік көмекке мемлекеттік бюджеттен бөлінетін шығыстар 502,4 млрд. теңгеден 566,9 млрд. теңгеге дейін ұлғайды.
Бұл халық табысын едәуір ұлғайтуға мүмкіндік берді, ол туралы келесі индикаторлардың өсуі дәлел болады. 2007-2008 жылдары:
- жалақының ең төменгі мөлшері - 1,2 есе (9752 теңгеден 12025 теңгеге дейін);
- зейнетақының ең төменгі мөлшері - 1,1 есе (7236 теңгеден 7900 теңгеге дейін);
- зейнетақының орташа мөлшері - 1,2 есе (10823 теңгеден 13647 теңгеге дейін);
- ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы 1,4 есе өсті (8861 теңгеден 12025 теңгеге дейін).
2008 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының ұлғаюына байланысты мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшері орта шамамен 14%-ға өсті.
Бүгінде ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 40%-ын құрайтын базалық зейнетақы төлемінің мөлшері 3000 теңгеден (2007 жылы) 4810 теңгеге дейін өсті.
Еліміздің зейнетақылық қызмет көрсету нарығында 14 жинақтаушы зейнетақы қорлары қызмет жасайды. Қазақстан Республикасы Қаржы нарығы және қаржылық ұйымдарды реттеу мен қадағалау жөніндегі агенттігінің деректері бойынша 2008 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша міндетті зейнетақы жарналары бойынша салысшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарының саны зейнетақы қорының жалпы сомасы 1338,8 млрд. теңге болатын 9,5 млн.-ды құрады. Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің қатысушыларына төленетін ай сайынғы төлемдердің орташа мөлшері 3642 теңгені құрайды.
Бұдан басқа, 2009 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы мөлшері орта шамамен 25%-ға, зейнетақы төлемдерін есептеуге арналған табысқа шектеу 25 айлық есептік көрсеткіштен 28 айлық есептік көрсеткішке дейін өсті.
Қазақстан Республикасының Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы 1997 жылғы 20 маусымдағы № 136 Заңының 6-бабына сәйкес 2009-2011 жылдарға арналған республикалық бюджетте жинақтаушы зейнетақы қорларындағы мiндеттi зейнетақы жарналарының сақталуына мемлекеттік кепiлдiк бойынша міндеттемелерді төлеуге 2009 жылы 1 700 000 мың теңге сомасында шығыстар көзделген.
Ана мен баланы қорғау, балалы отбасыларды қолдау, бала тууды ынталандыру, сондай-ақ демографиялық жағдайды жақсарту мақсатында туғанға байланысты берілетін біржолғы жәрдемақы мөлшері 2008 жылы 15 АЕК-тен 30 АЕК-ке дейін (35 040 теңге) 2 есеге ұлғайды.
Сондай-ақ, 2008 жылдан бастап бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағуға берілетін жәрдемақы мөлшері:
бірінші балаға 3 АЕК-тен 5 АЕК-ке дейін (5840 теңге);
екінші балаға 3,5 АЕК-тен 5,5 АЕК-ке дейін (6424 теңге);
үшінші балаға 4 АЕК-тен 6 АЕК-ке дейін (7008 теңге);
төртінші және одан да көп балаға 4,5 АЕК-ден 6,5 АЕК-ге дейін (7592 теңге) өсті.
Бұдан басқа, 2008 жылдан бастап, жұмыс істейтін әйелдер үшін жүктілікті, тууды және аналықты міндетті әлеуметтік сақтандыру енгізілді. Бұл ретте, олардың зейнетақы қорлануы декреттік демалыста және бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағу демалысында болған жағдайда жалғасады.
Мемлекет басшысының 2009 жылғы 6 наурыздағы Дағдарыстан жаңару мен дамуға атты Қазақстан халқына жолдауына сәйкес Үкімет мемлекеттің әлеуметтік төлемдерді және бюджет саласы қызметкерлері жалақысын ұлғайтуы бойынша барлық міндеттемелерінің толығымен сақталатындығына кепілдік береді.
Бұрынғы жоспарланғанындай, 2010 жылы бюджетшілердің жалақысы және мен студенттер стипендиясы 25%-ға, ал 2011 жылы тағыда 30%-ға ұлғайтылатын болады. Зейнетақының орта мөлшері 2010 жылы 25%-ға, 2011 жылы 30%-ға ұлғайтылады. Бұл ретте, 2011 жылы базалық зейнетақының төлемдер мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасының 50%-на дейін өседі.
Сонымен қатар, 2010 жылдан бастап, келесідей жәрдемақылар ұлғайды жән енгізілді:
- 4 және одан кейінгі бала туғанға берілетін біржолғы жәрдемақылардың мөлшері 30 АЕК-тен 50 АЕК-ке дейін;
- бала бір жасқа толғанға дейін күтіп-бағуға берілетін ай сайынғы жәрдемақы:
бірінші балаға 5 АЕК-тен 5,5 АЕК-ке дейін;
екінші балаға 5,5 АЕК-тен 6,5 АЕК-ке дейін;
үшінші балаға 6 АЕК-тен 7,5 АЕК-ке дейін;
төртінші және одан да көп балаға 6,5 АЕК-ден 8,5 АЕК-ге дейін;
- мүгедек-балаларды асырап жатқан ата-аналарға және қамқоршыларға 1 жалақының ең төменгі мөлшерінде жәрдемақы.
Сондай-ақ, 2010 жылдан бастап, 7 дәне одан кейінгі бала туған және тәрбие берген аналарды - Алтын алқа белгісімен және 6 бала туған және тәрбие берген аналарды - Күміс алқа белгісімен марапаттау енгізіледі.
Еңбек пен халықты жұмыспен қамту
Еңбек қатынастарын реттеу мен азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауда Қазақстан Республикасы Еңбек кодексін іске асыру және әлеуметтік серіктестік жүйесін дамыту бойынша шаралар қабылданып жатыр.
Елімізде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі бойынша жергілікті атқарушы органдар мен жұмыс берушілердің арасында Меморандумдар мен Келісімдер жасасу тәжірибесі дамуын тапты.
Мемлекет басшысының 2009 жылғы 6 наурыздағы Дағдарыстан жаңару мен дамуға атты Қазақстан халқына жолдауына сәйкес әлемдік дағдарыс жағдайында жұмыспен қамту стратегиясы кадрларды қайта оқыту мен қайта даярлау бойынша кең көлемді жұмыс атқаруға бағытталған. Өңірлік жұмыспен қамту мен кадрларды қайта даярлауды қамтамасыз ету үшін Үкіметке кемінде 140 млрд.теңгеден қаражат бөлу тапсырылған. Жергілікті бюджеттерден жұмыспен қамту стратегиясын ортақ қаржыландыруға қаражат бөлінетін болады. Жұмыстан айырылған халыққа жаңа жұмыс орындары ашылатын болады.
Көші-қон
Оралмандардың көшіпкелу квотасы мөлшері 40 есеге ұлғайды (2000 жылы 500 отбасыдан 2009 жылы 20000 отбасыға дейін). Жалпы 1991-2008 жылдар аралығында Қазақстан Республикасына 687 мың этностық қазақтар қоныс аударды.
Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 2 желтоқсандағы № 1126 қаулысымен бекітілген Нұрлы көш бағдарламасы әзірленді, бағдарламаның негізгі мақсаты ерікті негізде этникалық қазақтарды, Қазақстанға қайтып келуге ниет білдірген еліміздің бұрынғы азаматтарын және ішкі көшіп-қонушыларды өңірлерді демографиялық және әлеуметтік-экономикалық дамыту және қатысушылардың әлеуетін іске асыру мүддесімен ұтымды қоныстандыру және олардың жайғасуы мен жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу болып табылады.
Білім
Қазіргі кездегі нақты экономикалық жағдайларға бара-бар білім беру, кадрларды даярлау мен қайта даярлау жүйесінің бәсекеге қабілеттілігін дамыту үшін білім беру жүйесін басқарудың жаңа үлгісін енгізу және білім берудің жоғары сапасын қамтамасыз ету жоспарлануда.
Мемлекеттік бюджеттің білім беру саласын дамытуға арналған шығыстары жыл сайын ұлғаюда.
Бюджеттің білім беруге арналған шығыстар үлесі 2007 жылы - ЖІӨ-ге 3,6% немесе 455,8 млрд. теңге болса, 2008 жылдың өзінде ол 572,8 млрд. теңгеге жетті.
Осылайша, 2008 жылы білім беруге мемлекеттік инвестициялар 2000 жылмен салыстырғанда 6,4 еседен астам ұлғайды.
Мектепке дейінгі тәрбиелеу саласында балаларды мектепке дейінгі ұйымдармен қамту деңгейін ұлғайту жоспарлануда.
Осыған байланысты, Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2005-2010 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде балалар бақшаларын салу және білім беру ұйымдары базасында мектепке дейінгі шағын орталықтар құру есебінен мектепке дейінгі ұйымдарды кеңейту шаралары көзделуде.
Жалпы орта білім беру саласында 12 жылдық білім беруге көшумен байланысты материалдық-техникалық базаны барынша жаңарту және білім беру ұйымдарын оқу құралдарымен және жабдықтарымен, соның ішінде физика, химия, биология кабинеттерімен жарақтандыруға деген өткір қажеттілік туындап отыр.
2007 жылы 1,04 млрд. теңге сомасына 1000 интерактивті тақта сатып алынып, республика мектептеріне орнатылды. 2008 жылы республикалық бюджет қаражаты есебінен аталған мектептерді толық жарақтандыру және тағы 721 мектепке интерактивті жабдықтар сатып алуға 7,3 млрд. теңге сомасында, 2008 жылы ішінара жабдықталған 721 мектепті толық жабдықтау үшін 2009 жылы 4,58 млрд. теңге шығыстар көзделген.
Мемлекеттік жалпы орта білім беру мекемелерінде физика, химия, биология кабинеттерін оқу құралдарымен жабдықтауға 2009 жылы (580 кабинет) 2 376 184 мың теңге сомасында 2010 жылы (569 кабинет) 2 331 193 мың теңге сомасында, 2011 жылы (737 кабинет) 3 019 489 мың теңге сомасында шығыстар көзделген.
Жоғары кәсіби білім беру саласында жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім берудің үш сатылық үлгісін трансформациялау: бакалавриат - магистратура - доктарантура, техникалық білім ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz