Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ұйымдастыру жайлы

Пән: ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 8 бет
Таңдаулыға:

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті
қорғауды ұйымдастыру.

Жоспар:
Кіріспе
Негізгі бөлім

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ұйымдастыру.

2. Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы
заңдары, нормативтік құқықтық актілері және оларға қойылатын негізгі
талаптар.

Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер

Кіріспе

Бүгінгі күні елімізде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөнінде
атап айтар болсақ, оның, өндірістегі жарақат пен өндірістік сырқаттың
азаюы бойынша жұмысты ұйымдастыру мен біздің қоғамымыздың азаматтарының
әлеуметтік-экономикалық жағдайын жақсартуда оң нәтижеге жетіп отырғаны
сөзсіз.
Әлбетте осы еңбекті қорғау мәселесінде жұмысты ұйымдастыру бойынша
белгілі бір тәжірибеге ие бола отырып, осы жұмыстарды ұйымдастыру бойынша
орын алған кейбір проблемалар мен ұсыныстар да айтылып отыр.
Өзектілігі. Елімізде әйткенмен де осы қозғалып отырған маңызды
мәселелердің бірі - ұйымдарда еңбек қауіпсіздігімен және еңбекті қорғаумен
қамтамасыз етуге жауапты тұлғалар мен басшыларды оқыту және олардың білімін
тексеру отыр. Жалпы алғанда, біздің еліміздегі Еңбек қауіпсіздігі және
еңбекті қорғау туралы Заңына орай, жан-жақты қадағаланып отырылады. Атап
айтар болсақ, Қазақстан Республикасының еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау Министрінің басшылығына сәйкес, білімін тексеру еңбек қауіпсіздігі
және еңбекті қорғау бойынша уәкілетті мемлекеттік органның, атап айтар
болсақ, еңбек және халықты әлеуметтік қорғаудың аумақтық департаментінің
емтихан комиссиясымен жүргізіледі. Негізінен өндіріс ұйымдарының басшы
қызметкерлері мен еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз
ететін жауапты адамдар мезгіл-мезгіл, кемінде үш жылда бір рет тиісті
жоғары оқу орындарында немесе мекемелерде біліктілігін арттыру курстарында
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқудан және
білімдерін тексеруден өтуге міндетті.
Қазіргі таңда, сондай ақ Еңбек қауіпсіздігін оқытуды ұйымдастыру
мемлекеттік стандарт негізінде жүзеге асырылып отыр. Әлбетте әр ұйым
бөлімшелерінің басшылары болған жағдайда, онда олар бөлімшелердегі еңбек
қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаумен қамтамасыз етуге жауапты тұлғалар болып
табылады, өздерінің қызметтік міндеттері мен ұйым басшысының басшылығымен
білім тексеруінен өтуге міндетті. Тұрақты әрекет етуші ұйымдардың еңбекті
қорғау жөніндегі инженерлерін аумақтық уәкілетті мемлекеттік органдардың
жанындағы еңбекті қорғау жөніндегі мамандарды дайындайтын мамандандырылған
орталықтарда және еңбекті қорғау кафедрасы бар жоғары оқу орындары мен
мекемелерде оқыту және біліктілігін арттырумен білімін тексеруді жүргізу
аса орынды болмақ. Олай болса, осы ұйым бөлімшелерінің басқа жетекшілері
ұйымдағы тұрақты әрекет етуші ұйымдарда (ТӘЕК-тен) оқытылып, білім
тексеруінен өтуге тиіс.
Олай болса, бұл мәселені шешуге тиісті кәсіподақтармен бірлесіп
экономиканың салаларын басқаруды жүзеге асыратын орталық мемлекеттік
органдардың тікелей қатысып шешу бүгінгі күннің өзекті мәселесі болып отыр.

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ұйымдастыру

Еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды ұйымдастыруды Еңбек
қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы 2004 жылғы 28 ақпандағы №528-II
Қазақстан Республикасы Заңының 5-тарауының, 21-бабына сәйкес, қызметкерлер
саны елу адамнан асатын өндiрiстiк ұйымдарда еңбек қауiпсiздiгi және
еңбектi қорғау талаптарының сақталуын қамтамасыз ету мақсатында жұмыс
берушi еңбек қауіпсіздігi және еңбектi қорғау қызметiн құруға мiндеттi.
Еңбек қауіпсiздiгi және еңбектi қорғау қызметi өзiнiң мәртебесi жағынан
негiзгi өндiрiстiк қызметтерге теңестiрiледi. Еңбек қауiпсiздiгi және
еңбектi қорғау қызметi ұйымның қызметi тоқтатылған жағдайда ғана
таратылады. Қызметкерлер саны елу адамға дейiн болатын ұйымдарда еңбек
қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi маманның лауазымын енгiзу туралы
шешімдi жұмыс беруші осы ұйымның қызмет ерекшелiгiн ескере отырып
қабылдайды не еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi мiндеттер
қосып атқару үшiн басқа маманға жүктеледi.
Қоғамда еңбекті қорғау және қауіпсіздікті қамтамасыз ету
ұйымдастырушылық, техникалық, методикалық, өндірістік, санитарлық-
гигиеналық кешендерінен және басқа шаралардан құрылады. Шаралардың негізгі
бағыттары - бұл:
• прогрессті технологияны, комплексті механизацияны, ауыр және ауыр
еңбек жұмыстарын енгізу, өндіріс мәдениетінің деңгейін арттыру;
• қол көмегімен жасалатын еңбекті қысқарту үшін кіші механизация
құралдарын енгізу;
• еңбек жағдайларын жақсартуға бағыталған техникалық құралдарды енгізу
және қызметкерлерді қауіп жоғарылаған зонадан шығару;
• еңбекті қорғау нормалары мен ережелеріне сәйкес, қоршаған ортаның шаң
болуын, газ болуын төмендету, жұмыс орындарында шуыл деңгейін және
температуралық режимді келтіру, еңбек жағдайлары бойынша өндірістік
нысандарды аттестациялау;
• қызметкерлердің санитарлық-тұрмыстық жағдайларын жақсарту;
• қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша халықаралық стандартарын
енгізу.
Еңбек қауiпсіздігі және еңбектi қорғау саласындағы мемлекеттік
басқаруды, бақылау мен қадағалауды Қазақстан Республикасының Үкіметі,
уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшелері, сондай-ақ өнеркәсіп
қауіпсіздігі саласындағы уәкілетті мемлекеттік орган мен өзге де уәкілетті
органдар жүзеге асырады.

2. Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
туралы заңдары, нормативтік құқықтық актілері және оларға
қойылатын негізгі талаптар.

Азаматтардың еңбек еркінділігіне сай конституциялық құқығына байланысты
туындайтын Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделген еңбек
қатынастарын Қазақстан Республикасының еңбек туралы Заңы реттейді, ол
Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделген және жекелеген
қызметкерлер категорялары арасында еңбек қатынастарын реттейтін Заң мен
басқа да нормативтік құқықтық актілерден тұрады. Олардың қатарына мына
заңдар мен нормативтік құқықтық актілерді жатқызуымызға болады:
1. Қазақстан Республикасының 15.05.2007 жылғы N251 Еңбек кодексі.
19.12.2007. жылғы №9-ІV Заңымен мазмұы өзгертілді (2008 жылғы 1 қаңтарда
қолданысқа енді), (05.05.2009 жылы өзгерістер мен толықтырулар енгізілді.
2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы 2004 жылғы 28 ақпандағы
N528-II Қазақстан Республикасының Заңы (05.06.2006 жылы өзгерістер мен
толықтырулар енгізілді.
3. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің
2004 жылғы 2 желтоқсандағы №278-Ө бұйрығымен бекітілген Еңбек қауіпсіздігі
және еңбекті қорғау туралы ережесі.
4. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің
2007 жылғы 22 тамыздағы № 200-П бұйрығымен бекітілген Ұйымдағы еңбек
қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгі ережесі.
Мыналардың күшi жойылды:
1. "Еңбектi қорғау туралы" 1993 жылғы 22 қаңтардағы Қазақстан
Республикасының Заңы (Қазақстан Республикасы Жоғарғы Кеңесiнiң Жаршысы,
1993 ж., N 3, 40-құжат; 1995 ж., N 20, 120-құжат; Қазақстан Республикасы
Парламентiнiң Жаршысы, 1999 ж., N 23, 931-құжат);
2. "Еңбектi қорғау туралы" Қазақстан Республикасының Заңын қолданысқа
енгізу туралы" 1993 жылғы 22 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Жоғарғы
Кеңесiнiң қаулысы (Қазақстан Республикасы Жоғарғы Кеңесiнiң Жаршысы, 1993
ж., N 3, 41-құжат).
Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
туралы заңдары Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделеді және
осы Заңнан және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық
актiлерiнен тұрады.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.