Заңгерлердің халықаралық қатынастарда іскерлік

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:

Заңгерлердің халықаралық қатынастарда іскерлік

Заң оқу орындарының Қазақстанда қалыптасуы мен дамуы ұзаққа созылды. Бұған дәлел - республикадағы жоғары және орта арнайы оқу орындары жүйесі мен студенттері құрамында заң оқу орындары мен заңгер студенттер үлесінің мейлінше төмен дәрежеде қала бергені. Зиялы қауым ортасында да заңгерлер онша көп бола қоймады.

Заңды тұлғаның дербес балансы немесе сметасы болуға тиіс. Заңды тұлғаның өз атауы жазылған мөрі болады. Заңды тұлғалар заң құжаттарына және құрылтай құжаттарына сәйкес жұмыс істейтін өз органдары арқылы азаматтық құқықтарға ие болып, өзіне тиесілі міндеттерді алады .

Заңды тұлғалар ҚР Азаматтық кодексте 4-бабында көрcетілгендей үлкен екі топқа бөлінген. Мемлекеттік меншіктің негізінде құралмаған барлық заңды тұлғалардың меншігі жеке меншік болып есептеленуі тиіс. Коммерциялық ұйымдарға келетін болсақ, жеке меншік негізінде құралатындардың қатарына шаруашылық серіктестіктер, акционерлік қоғам және өндірістік кооперативтер жатқызылса, коммерциялық емес ұйымдардың қатары да заңда нақты анықтала отырып, олардың да ұйымдастыру-құқықтық нысандары жеке меншікке негізделеді.

Сонымен бірге, ұйымдық бірлікті ұдайы көптеген адамдардың міндетті түрде қатысуына әкеп тіреуге болмайды. Соңғы онжылдықта көптеген елдерде капиталдың орталықтануы жағдайында бір ғана қатысушыдан (жеке немесе заңды тұлғадан) тұратын заңды тұлғалар әдеттегі құбылысқа айналуда. Мысалы, ФРГ-де 70-жылдардың басына қарай 42000 жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің шамамен 9300-і, яғни 22%-ы бір адамнан тұратын компанияларға айналған. Германияда бір ғана мүшеден тұратын акционерлік қоғамдар құруға (1968 ж. 10 мамырдағы Заң) және бір адамнан тұратын жауапкершілігі шектеулі серіктестік құруға (1980 ж. 4 мамырдағы Заң) рұқсат ететін заң актілері қабылданған. Франция, АҚШ, Норвегия, Швеция, Швейцария, Дания, Англия секілді бірқатар елдердің заңдарында да осындай құбылыстар байқалады. Бұларда Франция мен АҚШ-пен салыстырғанда бір адамнан тұратын корпорациялар құруға ресми түрде тыйым салынғанымен, әлде бір оқиғалардың нәтижесінде корпорацияның, компанияның қалған бір мүшесіне корпорацияның борыштары бойынша шектеусіз жауапкершілікті жүктеу арқылы компанияны жанама жолмен тану жүзеге асырылады.

Заңдылық пен тәртіп

Мемлекеттік басқарудағы заңдылық - бұл басқару қатынастарының барлық субъектілерінің ҚР Конституциясын және мемлекеттің аумағында қолданылып жүрген басқа нормативті - құқықтық актілерін дәл, қатаң және мүлтіксіз сақтауы мен орындауы. Оның мәні мемлекеттік басқару сферасында адам мен азаматтың құқықтары мен бостандықтарын бекіту және нақты іске асыруды қамтамасыз ету.

Мемлекеттік басқаруда заңдылықты және тәртіпті қамтамасыз ету - заңдылық - биліктік өкілеттілікке иеленген мемлекеттік құрылымдардың қызметі.

Олар мыналарға бағытталған:

1) мемлекеттік билік органдарының қызметінде, олардың лауазымды тұлғаларының заңдарға және одан туындайтын актілерінің талаптарының бұзылуына жол бермеу;

2) оларға себеп болатын жағдайларды іздестіру;

3) оларды бұзғаны үшін жауапкершіліктің пайда болуы;

4) табылған құқық бұзушылықтарды уақытында және оперативтік тұрғыда жолын кесу және жою;

5) заңдылық пен тәртіпті бұзған кінәлілерді белгіленген жауапкершілкке тарту;

6) заңдылық пен тәртіптің бұзылуына себеп болатын жағдайларды жоюға шаралар қолдану.

Заңдылық қағидалары - негіз болатын идеялар, басшылыққа алынатын бастамалар.

1) Заңның басымдылығы;

2) Заң алдындағы теңдік;

3) Жеке адамның құқықтары мен бостандықтарының кепілдігі;

4) Заңдылықты бұзғаны үшін жазалаудың болмай қоймайтындығы;

5) Заңдылықтың кепілдіктері;

6) Заңдылықты қамтамасыз етудің жалпы шарттары

7) Заңдылықты қамтамасыз етудің арнайы құралдары;

Мемлекеттік тәртіп - мемлекеттің және оның өкілетті органдарының тәртібі, ол бойынша барлық мемлекеттік органдар, кәсіпорындар, мекемелер, ұйымдар, лауазымды тұлғалар мен азаматтар өздеріне жүктелген мақсаттар мен міндеттерді дер кезінде және дәл орындауға тиіс.

Заңдылық пен тәртіпті қолдау және нығайту міндеті жүктелген мемлекеттік органдардың ерекше жүйесі әрекет етеді. Олардың жүзеге асыратын әр түрлі құқықтық және ұйымдық қызметтерінің түрлері мен әдістері, қоланатын практикалық амал - тәсілдері, операциялары, жұмыс түрлері заңдылықты қамтамасыз ету тәсілдері деп аталады.

Бақылау - объектілердің белгіленген көрсеткіштерден (параметрлардан) ауытқуларын жою мақсатында оның қызмет ету процесін байқау және тексеру жүйесі.

Атқарушы билік сферасындағы бақылаудың мәні осыған өкілетті органның ұйымдық-құқықтық тәсілдерді және құралдарды пайдалана отырып атқарушы билік органның немесе лауазымды тұлғаның қызметінде заңдылықтан қандай - да бір ауытқулар бар ма, жоқ па соны айқындайды, ал егерде осындай ауытқулар болса, онда оларды өз уақытында жояды, бұл кезде бұзылған құқықтарды қалпына келтіреді, жауапкершілікке тартады, заңдылықты және тәртіпті бұзудың алдын алуға шаралар қабылдайды.

Іскерлік қарым-қатынас

Адам өмірі коғамдағы басқа адамдармен күнделікті байланыста, қарым-қатынаста өтіп жатады. Адамдардың бір-бірімен қарым-қатынасы өзара тиімді, үйлесімді және пайдалы болуын көздейтін әдеп ережелерін адамдар ежелден-ақ қалыптастыра бастаған.

Әдеп дегеніміз - адамның жыдцар бойы қалыптасқан өзіндік жақсы мінез-қүлқы мен касиеттерінің қоғамның баска мүшелерімен қарым-қатынасында көрініс табуы.

Әдеп терминін алғаш қолданған ежелгі грек ойшылы Аристотель (б. з. д. 384-322 жж. ) . Алайда әдепке байланысты ережелер жинағы б. з. д. 2350 жылдарда ежелгі Египетте қалыптаса бастаған.

Сол кездің өзінде-ақ "Мінез-құлық ережелері" атты кітап жазылған. Ал Ежелгі Қытайда күндіздионизм атты діни-философиялық ағымның негізін салушы Қытайдың ұлы ойшылы Конфуций (Кунцзи) (б. з. д. 551-479 жж. ) өз еңбектерінде әдеп нормаларының ережелеріне айрықша көңіл бөлген. Конфуцийдің ойынша әдеп адамдар арасындағы үйлесімді карым-қатынасты қалыптастырады және өмірдің әр түрлі жағдайларында адамның өзін дұрыс үстай білуін жүйеге салып отырады, түйықтан шығуға бағыт-бағдар береді. Сонымен қатар өдеп нормалары адамньщ өз отбасында өзін дүрыс үстай білуіне жөн сілтеуден бастап, патша мен оның қол астындағылардьщ бір-бірімен дұрыс қарым-қатынас жасауының негізгі бағыт-бағдары болып табылады.

Адамдармен күнделікті карым-қатынаста болсын, іскер-лік ортадағы қалыптасқан қарым-қатынас нормаларында болсьш әдептіліктің басты шарты ежелден-ақ кішіпейілділік болып саналған.

Кез келген ортада ез сөзін өткізе білетін, іскерлік сала-сында да табыска жетуді көздейтін адамның басты күралы - кішіпейілділік болуы шарт. Аристотельдің айтуынша кішіпейілділіктің үш түрі бар: "Бірінші түрі - адамдармен кездескенде қалай қол беріп, сәлемдесуінен, екіншісі - бақытсыздыққа үшыраған кез келген адамға көмектесуінен, ең соңғы үшінші түрі - адамның конақты кабылдауынан көрінеді".

Әр дәуірдегі коғамның өзгеруіне байланысты белгілі бір жүйеге түскен әдеп ережелері де өзгертіліл, толықтырылып отырады. Біздің қоғамымыз нарықтык катынастар жүйе-сінде даму кезеңін басынан өткізуде. Демек, адамдар арасында істі дүрыс үйымдастыруда баска мекемелермен, шет елдермен іскерлік карым-қатынас орнату мәселесі күн тәртібіне койылады. Істі үйымдастыруда оң нәтижелерге жету үшін қоғамның басқа мүшелерімен байланыс орнату, карым-катынас жасау ауқымы да кеңейеді.

Қандай керемет дарынды, ақылды, білімді адам болса да күнделікті өмірде, тіпті айналысып жүрген іскерлік саласында да ешбір табысқа жете алмайды. Мүның басты себебі неде? Істі үйымдастыруда, іс барысында адамдармен дүрыс қарым-қатынас жасау ережелерін, өдеп нормаларын бүзуда.

Іскерлік байланыста, іскерлік қарым-қатынаста адамдармен сөйлесе, өңгімелесе білу өнері ең басты рөл атқарады. Іскерлік қарым-катынаста сөз әдебін, сөйлеу мәдениетін сақтамай, үлкен табыстарға жету, өзін мөдениетті адам ретінде көрсету мүмкін емес. Яғни іскерлік ортаға тән сөйлеу түрі, сөйлеу мәнерін, сөздік корды, бір сөзбен айтқанда, іскерлік ортада қалыптасқан сейлеу ерекше-ліктерін толық меңгеру кажет. Іскерлік ортадағы сөйлеу, әңімелесу тек өдемі сөздердін тізбегінен күралған жылтыр тіркестер емес, белгілі бір жүйеге түскен, адамдар арасында қолдануда қалыптасқан өдеп нормаларының ең бастысы. Іскер адамның ой-өрісі, кандай ортада төрбие алғандығы, іскерлік саладағы карымы оның сөлем беруінен-ақ байқалады.

Халықаралық қатынастар

Қазақстан Республикасы мен Германия Федеративті Республикасы арасындағы мәдени ықпалдастықтың заңи негізі Алматыда 1994 ж. 16 желтоқсанда қол қойылған мәдениет жөніндегі келісімі болды.

Мәдени ықпалдастық жөніндегі келісім жоғарғы, орта және мамандандырылған білім беру, ғылым, мектептік білім, тілдерді дамыту, Қазақстандағы неміс ұлтының азаматтарын қолдау, мамандандыруды жетілдіру, мәдени мекемелерді дамыту, өнер, мәдени алмасуларды қолдау, мәдени шараларды өткізу, баспа ісін, телевизия, радио, мұрағат ісін, жастар саясаты мен спортты қолдау салаларын қамтиды.

Екі мемлекет арасындағы мәдени ықпалдастықты дамытудағы жауапты орган қазақстан-герман Мәдени ықпалдастық жөніндегі аралас комиссия болып табылады. Комиссияның бірінші отырысы Алматыда 1994ж. 23-27 сәуірде, екінші отырысы Гамбург қаласында 1997ж. 5-7 қарашада, үшіншісі Астанада 2001ж. 28-30 мамырда өткізілді.

Германия тарапынан жоғарғы білім беру және ғылым, сонымен қатар Қазақстандағы неміс тілін дамыту саласында байланыстар үшін Алматыда 1994 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан Гете атындағы институт жауапты болып табылады. Ал 1999 жылдан бастап Герман-Қазақстан университеті жұмыс істеп келе жатыр.

Ғылым және білім саласындағы тәжірибе алмасуда ГФР тарапынан қазақстандық студенттер мен ғалымдарға стипендиялар бөлу үшін жауапты Академикалық алмасулар герман қызметі болып табылады. 1999-2002 ж. ж. арасындағы кезеңде Германияда «Болашақ» бағдарламасының 100 астам стипендианттары білім алды. 2002-2003 жылдары Германияға 16 адам оқуға жіберілді. Неміс тарапы болса қазақстандық стипендианттарының оқудағы үлгерімін байқап, күн тәртібіне білім алушылардың санын көбейту мәселесін қойып отыр.

Қазақстанда Германияның саяси қорларының өкілдіктері бар: Фридрих Эберт атындағы қор, Конрад Аднауэр атындағы қор. Эберт қоры Алматыда 1996 күзінен бастап жұмыс істеп келе жатыр. Қор жобаларының мақсаты демократия мен нарықтық экономиканы қолдау болып табылады. Жобалардың қаржыландырылуы ГФР Ықпалдастық пен даму министрілігі тарапынан іске асады.

Екіжақты мәдени байланыстар саласында ҚР Президентінің Германияға іс сапары барысында өткен мәдени шаралардың орны ерекше. Гете атындағы институт пен Қазақстандағы Германия Елшілігімен бірігіп 2001 жылдың сәуірінен маусымына дейін « 2001 жылдың неміс мәдениетінің көктемі» атты кең ауқымды бағдарламасын өткізді. 2002 жылы Германияның бірқатар қалаларында Қазақстан өнер өкілдерінің қатысуымен мәдени шаралар өткізілді.

Бұқаралық ақпараттар құралдары саласындағы ықпалдастық белсенді түрде дамуда. 11 қазақстандық телекомпания «Неміс толқыны» бағдарламаларын ретрансляция жөнінде келісімге келді. 7 радиостанция «Неміс толқыны» радиобағдарламасынын орыс және неміс тілдерінде жүргізіді. Сонымен қоса Қазақстанда Казгосрадио атты неміс редакциясы жұмыс істейді.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.