Еңбекті қорғау шаралары



1 Еңбекті қорғау
2 Табиғи жарықтандыру
3 Табиғи жарықтандырудың жүйелері
Еңбекті қорғау –бұл әлеуметтік-техникалық ғылым, өндірістік қауіпті жағдайларды және кәсіптік зияндарды зерттейді, оларды болдырмау шараларын жасайды немесе оқыс жағдайлардың, кәсіптік аурулардың алдын алу тәсілдерін қарастырады. Толық қаіупсіз не зиянсыз кәсіпорындар мүлдем жоқ.. Еңбекті қорғаудың мақсаты – жұмыс істеушінің қауіпсіздігіне және ауырмауы үшін қолайлы жағдай жасап, еңбек өнімділігін барынша жоғары көрсете алатындай жағдайлармен қамтамасыз ету. Еңбек өнімділігі адамның денсаулығы мен жұмыс істеу қабілетін сақтау, адам еңбегін жұмыс мезгілін үнемдеу, оның белсенді жұмыс істеу периодын ұзарту, өнімнің жоғары сапасын көтеріп, қоғамдық еңбекті үнемдеу, негізгі өндірістік қорларды қолдануды жақсарту апаттар санын азайту және тағы басқалары арқылы артады.
Еңбек жағдайларын жақсарту және оның қауіпсіздігі өндірістік жарақаттануды, кәсіптік ауруларды төмендетеді, бұл еңбекшілердің денсаулығын сақтайды және сонымен қатар қолайсыз жағдайларда жұмыс барысындағы төленетін жеңілдіктер мен қосымша ақша төлемдерін азайтады.
1. «Қазақстан Республикасындағы Еңбек кодексі» Алматы, 2007ж. «Юрист» баспасы.
2. Қазақстанда Еңбекті қорғау. 2007ж. №7 «19» журналы.
3. Н. Айымханова., «Қазақстан Республикасы Еңбек құқығы» Алматы, 2008ж. «Жеті жарығы» «Заң әдебиетінен шығаратын» баспасы.
4. «Қазақстан Республикасы Еңбек туралы заңы» Алматы, 2008ж.

ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ ШАРАЛАРЫ
Еңбекті қорғау –бұл әлеуметтік-техникалық ғылым, өндірістік қауіпті
жағдайларды және кәсіптік зияндарды зерттейді, оларды болдырмау шараларын
жасайды немесе оқыс жағдайлардың, кәсіптік аурулардың алдын алу тәсілдерін
қарастырады. Толық қаіупсіз не зиянсыз кәсіпорындар мүлдем жоқ.. Еңбекті
қорғаудың мақсаты – жұмыс істеушінің қауіпсіздігіне және ауырмауы үшін
қолайлы жағдай жасап, еңбек өнімділігін барынша жоғары көрсете алатындай
жағдайлармен қамтамасыз ету. Еңбек өнімділігі адамның денсаулығы мен жұмыс
істеу қабілетін сақтау, адам еңбегін жұмыс мезгілін үнемдеу, оның белсенді
жұмыс істеу периодын ұзарту, өнімнің жоғары сапасын көтеріп, қоғамдық
еңбекті үнемдеу, негізгі өндірістік қорларды қолдануды жақсарту апаттар
санын азайту және тағы басқалары арқылы артады.
Еңбек жағдайларын жақсарту және оның қауіпсіздігі өндірістік
жарақаттануды, кәсіптік ауруларды төмендетеді, бұл еңбекшілердің
денсаулығын сақтайды және сонымен қатар қолайсыз жағдайларда жұмыс
барысындағы төленетін жеңілдіктер мен қосымша ақша төлемдерін азайтады.
Еңбек жағдайларын жақсарту әлеуметтік жақсы нәтижелер береді –
қызметкерлердің денсаулығы артады, жұмысы қанағаттандырады, еңбек тәртібі
артады, өндірістік және қоғамдық белсенділік пен басқа да еңбекшілердің
жоғары сатылы дамуын сипаттайтын көрсеткіштер жоғарылайды.
Азаматтардың еңбек еркінділігіне сай конституциялық құқығына
байланысты туындайтын Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделген
еңбек қатынастарын Қазақстан Республикасының еңбек туралы Заңы реттейді, ол
Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделген және жекелеген
қызметкерлер категорялары арасында еңбек қатынастарын реттейтін Заң мен
басқа да нормативтік құқықтық актілерден тұрады. Бұл Заң 1 қаңтар 2000
жылдан бері жұмыс істейді.
Табиғи жарықтандыру
Рационалды табиғи жарықтандыру психологиялық комфорт қамтамасыз етеді, көру
және жалпы шаршауды болдырмайды, көздің кәсіптік ауруларға шалдығуына жол
бермейді, еңбек өнімділігін көтереді және еңбек сапасын жақсартады,
жарақаттану қауіптерін төмендетеді.
Өндірістік бөлімшелерді жарықтандыруға еңбекті қорғау келесі негізгі
талаптарды қояды: жарықтың жеткілікті болуы және көзбен көру жұмысының
сипатына сәйкес болуы тиіс, көру обьектісі мен фон аралығында көлеңке
болмауы, араларында біршама шектеу болуы қажет; жарық көзі обьектіде
шағылыспауы тиіс; жарық көзі жұмыс істеушінің көзін шағылыстырмауы керек;
жұмыс ауданын жарықтандыру дәрежесі үнемі бір қалыпта болады; жасанды
жарықтандыруға арналған электр қондырғылары қызмет көрсетуге залалсыз болуы
қажет.
Кәсіпорынның өндірістік, қосымша және әкімшілік-тұрмыстық бөлімшелерінде
табиғи және жасанды жарықтандыру қолданылады.
Табиғи жарық күннің көрінетін жарық энергиясы организмнің жұмысын
реттейді, оның қоршаған ортаны сезіне білу қабілетін қамтамасыз етеді,
бөлмеде бірқалыпты жарық тудыруға мүмкіндік тудырады.
Күннің жерге түсетін барлық жалпы энергиясы мөлшерінің шамамен 52% көзге
көрінетін жарық, қалғаны – көзге көрінбейді: жылулық, инфрақызыл 43% және
ультракүлгін 5%.
Ультракүлгін сәуленің ұзақ мерзімде болмауы немесе оның қажетті мөлшерден
аз дозасы адам организміне кері әсер етеді, патологиялық өзгерістер
туғызады және олар ультракүлгін жетімсіздігі деп аталады.жарық сәуледен
аштық.
Табиғи жарықтандырудың келесі жүйелерін ажыратады: жанама –күндізгі жарық
бөлмеге ғимараттың қабырғаларындағы тесіктер арқылы түседі; жоғарғы- жарық
ғимарат төбесіндегі тесіктер арқылы енеді; комбинирлі ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Шартты-отандық энергокомплекс түрлері
Еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды бұзғаны үшін жауаптылық
ҚР-ның «Еңбек кодексі» жайлы
Өрт қауіпсіздігі бұрыштары
Еңбекті қорғауды басқару жүйесіне қойылатын талаптар
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету
Еңбекті қорғау
Жарылыс, жарылыстың меншікті күші, жарылыс қауіпті жүйе
Кәсіпорындағы кызметкерлерді әлеуметтік қорғау және еңбекті қорғау
Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және пәннің мазмұны.Еңбекті қорғау саласының міндеті және қағидалары
Пәндер