Кәсіптік бағдар беру
Кіріспе
Негізгі бөлім
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік мектепке тарту әдістемесі
3. Кәсіптік мектеп оқушыларының кәсіби бейімделуі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Негізгі бөлім
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік мектепке тарту әдістемесі
3. Кәсіптік мектеп оқушыларының кәсіби бейімделуі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Кәсіптік білім беру жүйесінде жоспарды кәсіби бағдар беру ісін дұрыс ұйымдастырғанда ғана инженер-педагог жұмысын жеңілдетіп, көптеген тәрбие мәселелерін ұтымды шеше алуы.
Кәсіби бағдар беру - жас ұрпақты өзіне үнаған тиісті мамандықгы саналы таңдап алуға дайындауға бағытталған мектеп мұғалімдерінің, технологтардың, дәрігерлердің, инженер-педагогтердің, жанұяның, еңбек ұжымдарының бірлескен іс -әрекеті. Кәсіби бағдар беру оқушыларды мамандықтар әлемінде, олардың мазмұны, ерекшеліктері, жеке тұлғаға қоятын талаптарын оз бойындағы қасиеттерімен ұштастырып, өндіріс, шаруашылық салаларының даму міндеттеріне, оның нарықтық экономика жағдайындағы рөліне сай саналы таңдалып алынған мамандыққа мүдделілігін тәрбиелеуді қажет етеді. Кәсіби бағдар беру жүйесі қазіргі таңда жастарды өз бетінше кәсіп үйренуде ғылыми-теориялык және практикалық қабілеттерін, ел экономикасындағы қажеттілікпен ұштастыру болып отыр.
Кәсіби бағдар мақсаты жас ұрпақты саналы түрде мамандық; таңдауға дайындау, үйрету екендігі белгілі. Ол үшін мына нәрселер қажет:
• Оқушылардың бойында ішкі психологиялық - әлеуметтік мәнділікті реттейтін қызмет түрлерін тәрбиелеу;
• Түрлі еңбек қызметтері мен сыйластық қатынастарын тәрбиелеу;
• Кәсіпті өз бетінше, саналы түрде жеке қасиеттерін есепке ала отырып орындау бағытын жетілдіріл, тәрбиелеу.
Кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттері:
1. Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру.
2. Қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жас кезінен бастап үйрету
3. Кәсіби бағдарға арналған кеңестер беру.
4. Кәсіптік бейімделу.
Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру - оқушыларды түрлі еңбек қызметтерімен, кәсіп ерекшеліктері олардың нарық жағдайы мен әлемдік өркениетте даму бағыттарымен, ел, аймақ, экономикасына тигізетін әсері, рөлі туралы мәліметтер беру.
Кәсіби бағдар беру - жас ұрпақты өзіне үнаған тиісті мамандықгы саналы таңдап алуға дайындауға бағытталған мектеп мұғалімдерінің, технологтардың, дәрігерлердің, инженер-педагогтердің, жанұяның, еңбек ұжымдарының бірлескен іс -әрекеті. Кәсіби бағдар беру оқушыларды мамандықтар әлемінде, олардың мазмұны, ерекшеліктері, жеке тұлғаға қоятын талаптарын оз бойындағы қасиеттерімен ұштастырып, өндіріс, шаруашылық салаларының даму міндеттеріне, оның нарықтық экономика жағдайындағы рөліне сай саналы таңдалып алынған мамандыққа мүдделілігін тәрбиелеуді қажет етеді. Кәсіби бағдар беру жүйесі қазіргі таңда жастарды өз бетінше кәсіп үйренуде ғылыми-теориялык және практикалық қабілеттерін, ел экономикасындағы қажеттілікпен ұштастыру болып отыр.
Кәсіби бағдар мақсаты жас ұрпақты саналы түрде мамандық; таңдауға дайындау, үйрету екендігі белгілі. Ол үшін мына нәрселер қажет:
• Оқушылардың бойында ішкі психологиялық - әлеуметтік мәнділікті реттейтін қызмет түрлерін тәрбиелеу;
• Түрлі еңбек қызметтері мен сыйластық қатынастарын тәрбиелеу;
• Кәсіпті өз бетінше, саналы түрде жеке қасиеттерін есепке ала отырып орындау бағытын жетілдіріл, тәрбиелеу.
Кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттері:
1. Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру.
2. Қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жас кезінен бастап үйрету
3. Кәсіби бағдарға арналған кеңестер беру.
4. Кәсіптік бейімделу.
Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру - оқушыларды түрлі еңбек қызметтерімен, кәсіп ерекшеліктері олардың нарық жағдайы мен әлемдік өркениетте даму бағыттарымен, ел, аймақ, экономикасына тигізетін әсері, рөлі туралы мәліметтер беру.
1. Қазақстан Республикасының “Білім туралы заңы”// Қазақстан, 1999ж.
2. Назарбаев Н.Ә. Президенттің Қазақстан халқына Жолдауы: Бәсекеге қабілетті Қазақстан үшін, бәсекеге қабілетті экономика үшн, бәсекеге қабілетті халық үшін //Егемен Қазақстан. Астана, №65-68, 2004 ж.
3. Білім тұжырымдамасы Үкіметтен қолдау тапты //Егемен Қазақстан, №42-45, 2004 ж.
4. Әбиев Ж. Педагогика:Оқу құралы. –Алматы:Дарын, 2004.
5. Нағымжанова Қ. Педагогикалық инновацияның зерттелуі //Бастауыш мектеп. 1999 №3. 9–11 бб.
6. Нұрахметов Н.Н. Қазақстандық мектептер дамуының жаңа бағыттары //Қазақстан мектебі – 1996. №2. -11-15 бб., 1996. №3. – 39-44 бб.
7. Қабдықайырұлы Қ. және басқалар. Оқытудың педагогикалық жаңа технологиясы. –Алматы, 1999ж.-149 б.
8. Қоянбаев М, Қоянбаев С. Педагогика. ЖОО студенттерге арналған оқу құралы. Гумелев атындағы ЕАУ Астана, 1999-321
2. Назарбаев Н.Ә. Президенттің Қазақстан халқына Жолдауы: Бәсекеге қабілетті Қазақстан үшін, бәсекеге қабілетті экономика үшн, бәсекеге қабілетті халық үшін //Егемен Қазақстан. Астана, №65-68, 2004 ж.
3. Білім тұжырымдамасы Үкіметтен қолдау тапты //Егемен Қазақстан, №42-45, 2004 ж.
4. Әбиев Ж. Педагогика:Оқу құралы. –Алматы:Дарын, 2004.
5. Нағымжанова Қ. Педагогикалық инновацияның зерттелуі //Бастауыш мектеп. 1999 №3. 9–11 бб.
6. Нұрахметов Н.Н. Қазақстандық мектептер дамуының жаңа бағыттары //Қазақстан мектебі – 1996. №2. -11-15 бб., 1996. №3. – 39-44 бб.
7. Қабдықайырұлы Қ. және басқалар. Оқытудың педагогикалық жаңа технологиясы. –Алматы, 1999ж.-149 б.
8. Қоянбаев М, Қоянбаев С. Педагогика. ЖОО студенттерге арналған оқу құралы. Гумелев атындағы ЕАУ Астана, 1999-321
Жоспар
Кіріспе
Негізгі бөлім
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік мектепке тарту
әдістемесі
3. Кәсіптік мектеп оқушыларының кәсіби бейімделуі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Кіріспе
Кәсіптік білім беру жүйесінде жоспарды кәсіби бағдар беру ісін дұрыс
ұйымдастырғанда ғана инженер-педагог жұмысын жеңілдетіп, көптеген тәрбие
мәселелерін ұтымды шеше алуы.
Кәсіби бағдар беру - жас ұрпақты өзіне үнаған тиісті мамандықгы саналы
таңдап алуға дайындауға бағытталған мектеп мұғалімдерінің, технологтардың,
дәрігерлердің, инженер-педагогтердің, жанұяның, еңбек ұжымдарының бірлескен
іс -әрекеті. Кәсіби бағдар беру оқушыларды мамандықтар әлемінде, олардың
мазмұны, ерекшеліктері, жеке тұлғаға қоятын талаптарын оз бойындағы
қасиеттерімен ұштастырып, өндіріс, шаруашылық салаларының даму
міндеттеріне, оның нарықтық экономика жағдайындағы рөліне сай саналы
таңдалып алынған мамандыққа мүдделілігін тәрбиелеуді қажет етеді. Кәсіби
бағдар беру жүйесі қазіргі таңда жастарды өз бетінше кәсіп үйренуде ғылыми-
теориялык және практикалық қабілеттерін, ел экономикасындағы қажеттілікпен
ұштастыру болып отыр.
Кәсіби бағдар мақсаты жас ұрпақты саналы түрде мамандық; таңдауға
дайындау, үйрету екендігі белгілі. Ол үшін мына нәрселер қажет:
• Оқушылардың бойында ішкі психологиялық - әлеуметтік мәнділікті
реттейтін қызмет түрлерін тәрбиелеу;
• Түрлі еңбек қызметтері мен сыйластық қатынастарын тәрбиелеу;
• Кәсіпті өз бетінше, саналы түрде жеке қасиеттерін есепке ала отырып
орындау бағытын жетілдіріл, тәрбиелеу.
Кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттері:
1. Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру.
2. Қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жас кезінен бастап үйрету
3. Кәсіби бағдарға арналған кеңестер беру.
4. Кәсіптік бейімделу.
Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру - оқушыларды түрлі еңбек
қызметтерімен, кәсіп ерекшеліктері олардың нарық жағдайы мен әлемдік
өркениетте даму бағыттарымен, ел, аймақ, экономикасына тигізетін әсері,
рөлі туралы мәліметтер беру.
Қоғамдық пайдалы өнімді еңбек түрлеріне жас жеткіншектерді баулу.
Түрлі жұмыстарды атқаруға баланың икемділігін байқау, жеке қасиеттерін
тәрбиелеу арқылы, өнімді еңбекке үйрету. Оларға практикалық жұмыстар
кезінде өз бетінші еркіндік беріп, шығармашылыққа баулу.
Кәсіби бағдар беруге арналған кеңестер. Мұндағы басты нәрсе - кәсіп
таңдауды негізгі қоғамдық және идеялық сананы қалыптастыру. Оқушылардың
жеке қасиеттерінің кәсіп талаптарына сай келуі қажет. Мұндай кеңестерге
қазіргі оқып жүрген жастардың тең жартысы зәру:
• Өз бетінше мамандық тандай алмаған оқушылар;
• Мамандық таңдауда ата-аналармен келісе алмаған жастар;
• Өзі таңдаған мамандықтың дұрыстығына көз жеткізгісі келген
жасөспірімдер;
• Тәртібі нашар, толқу үстінде жүрген жеткіншектер.
Кәсіби бағдарға ұсыныс беру түрі:
• Ақпаратты-анықтамалы;
• Психологиялық - педагогикалық;
• Медициналық тұрғыдан;
Кәсіби бейімделу-өзі таңдап алған мамандыққа бейімділігін оку кезінде
сақтап, дамытып өндірістік салада істеп жүргенде біліктілігін көтеру,
шеберлігін арттыру.
Бұл касиеттер:
• Кәсіпке қызығушылығына;
• Еңбек мазмүнына;
• Жанұя әсеріне;
• Қызмет ортасына байланысты болады.
Кәсіби бағдар беру жұмыстары оқушылардың жас ерекшеліктерін есепке
алу арқылы жүргізіледі.
4-6 сыныптағы жеткіншектер өмірлік және кәсіби идеялары оянып адамгершілік
сананың енді қалыптаса бастаған кезеңімен сипатталады. 7-9 сынып
оқушыларында өз мүмкіндіктерін, кәсіби маңызды қасиеттерін өздігінше
бағалай алатын, сол жолда білім алу мен іденуді жалғастыратын кезен.
10-11 сыныптағы оқушылар нақты мамандықты таңдап, икемділігі мен
дағдыны калыптастыра бастауы қажет.
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері:
• Сөз арқылы, ауызша;
• Көрнекі құралдармен;
• Практикалық;
Сабақтан тыс уакытта берілетін тәрбие жұмыстарында кәсіби бағдар берудің
түрлері мен әдістері:
• Әңгімелеу (таныстыру және бағыттау).
• Сол мамандық иелері мен ұстаздарымен кездесу.
• Оқушылардың мамандық туралы жазған шығармалары мен
рефераттары.
• Байқаулар, викториналар т.б.
Кәсіби бағдар беруде оқушылардың ата-аналарымен бірге істелетін жұмыстар
маңызды орынға ие. Мұнда педагог екі нәрсеге мән беруі керек: біріншіден -
кәсіп таңдаудағы отбасының дәстүр әрекет әсері,
екіншіден - кәсіпті саналы түрде таңдау үшін қажетті педагогикалық және
психологиялық негізгі шарттар.
Барлық кәсіптер мына 5 түрге бөлінеді ( профессор Е. А. Климовтың
зерттеуі бойынша).
1. Адам - Техника.
2. Адам - Адам.
3. Адам - Табиғат.
4. Адам - Таңбалық жүйелер.
5. Адам - Көркем бейне.
Осы 5 тәрбие түрі өз мақсаты, құрамы мен еңбек шарттарына сәйкес мына
бөліктерге бөлінеді:
1. Адам - Техника
1. Техникалық құрылғыларды жинау, жинау және бөлшектеу (инженер -
кұрастырушы, монтажшы).
2. Техникалық құралдарды пайдаланушы (краншы, жонушы тігінші, жургізуші
т.б.)
3. Техникалық құрылғыларды жөндеуші (слесарь элоктромонтер,
жөндеуші т.б).
Талап: Кеңістікті байқау техникалық ойлай білу, кешенді қимыл дағдылары
болуы сезімталдық қабілет т.б.
2. Адам - Адам.
1. Медициналық қызмет көрсету (дәрігер, фельдшер, медбике т.б).
2. Тәрбиелеу мен оқыту (тәрбиеші, мұғалім, өндірістік оқыту шебері,
жаттықтырушы, дефектолог т.б).
3. Тұрмыстық қызмет көрсету (сатушы, даяшы, стюардесса т.б).
4. Мемлекет пен қоғам қорғау қызметкері (заңгер, тергеуші, учаскелік
инспекторы).
5. Ақпараттық қызмет көрсету (кітапханашы, лектор, телефоншы, хатшы т.б).
Талап: Адамдармен қарым-қатынасы жұмыс істеу қабілеттілігі, ұстамдылығы,
инабаттылығы.
3. Адам - Табиғат.
1. Өсімдіктер мен жануарлар өмірін зерттеу, салыстыру (микробиолог,
гидробиолог, агрохимик т.б).
2. Өсімдіктермен жануарларды күту (орманшы, көкенісші, зоотехник, бағбан
т.б).
3. Өсімдіктер мен жануарлар ауруының алдын алу, зиянкестермен ауру
қоздырғыштармен күрес. (мал дәрігері, өсімдік қорғау агрономы, паразитолог
т.б).
Талап: қиын ауа райы жағдайында жұмыс істей білу. Ойлау қабілетінің
динамикасы. Кәсіби біліктілігі қалыптасуының ұзақтығы.
4. Адам - Танбалық жүйелер.
1. Ана тіліндегі және шетел тіліндегі мәтін (корректор, ітеруші, іс-
жүргізуші, техникалық редактор т.б).
2. Сандар, формулалар, кестелер (бағдарламашы, ЭЕМ операторы, экономист,
қазынашы).
3. Сызу, карта, сұлбалар (сызбалар, пішуші, көшірмеші, штурман).
4. Дыбыс белгілері (радист, стенографист, телеграфист).
Талап: зейін, көру қабілетінің жоғарылығы, қимылының дәлдігі мен
жылдамдығы, жалғыз жұмыс істеуге үйрену әдеті.
5. Адам – Көркем бейне.
1. Жасау, жобалау, модельдеу, сурет салу, көркем шығарма (суретші,
мүсінші, журналист, модельші, әнші, композитор).
2. Эскиз бойынша затты кескіндеу, жеке бұйымдар коллекциясы (зсргер, актер,
әрлеуші, үста, гүл өсіруші).
3. Көркем шығарманы қайта жаңғырту, көшіру, кебейту (фарфор суретшісі,
тас, темір әрлеуші).
Талап: көркемдік қабілеттілігі, өнер оны түсіне білу, бейнелеу,
нығармашылық ой-қимыл желісі, ойлау шапшаңдығы т.б.
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік
мектепке тарту әдістемесі
Кәсіптік оқыту орындарында кәсіби бағдар беруге оқыту әдістемесін
практика жүзінде инженер-педагог жүзеге асырып, ол мына төмендегі
кезеңдерді қамтиды:
1. Болжау кезеңі. Нақты оқу орнының жағдайында, сол мамандық бойынша
кәсіптік-техникалық білім берудің мемлекеттік және аймақтық даму жүйесінің
болашағымен танысады, оқып үйренеді. Бұл кезеңнің жүзеге асуы мына
нәрселермен белгіленеді:
• Аталған оқу орнындағы білікті жұмысыны дайындау тізбесінде кәсіптің
бар екендігін анықтау.
• Базалық кәсіпорындардың, ұқсас мекемелердің сол мамандыққа сұранысын
болжау.
• Аталмыш оқу орнында жаңа кәсіптің даму болашағын нақтылау;
• Кәсіби бағдар жүргізілетін мамандықтың біліктілік сипаттамасы мен
профессиограммасын таңдау және онымен танысу.
2. Нысананы кездеү кезеңі. Бұл жұмыс жалпы орта мәдениеттің 1-ші
сыныбынан басталады. Бірінші курсқа қабылданған, бұл оқушылармен өндірістік
оқыту шебері, сынып жетекшісі немесе ииженер-педагог олармен байланыс
орнатып, кәсіби бағдар бойынша кешенді жұмыстар атқарады. 7-8 9 сыныптарда
3 жыл қатарынан бір я бірнеше мектепте қатарынан атқарылған жұмыстарда
инженер-педагог мына нәтижелерге қол жеткізуі керек:
Тиісті жалпы білім беретін мектеппен кәсіби бағдар бсру жөнінде келісім
шартқа отыру.
• Кәсіби бағдар жүргізілетін сыныптың жетекшісі туралы дәйектемелер
(аты-жөні, оқытатын пәні, телефоны, мектепті болатын сағаты т.б.)
• Мектептің еңбек пәні мұғалімі туралы мәлімет:(аты-жөні, байланыс
телефоны, базалық жоғарғы білімі, мектепте болу мерзімдері т.б.)
• Директордың тәрбие істері жөніндегі орынбасары туралы мәліметтер:(аты-
жөні, оқытатын пәні, байланыс телефоны, мектепте болу уақыты т.б.)
• 7-сынып оқушыларының жалпы тізімі.
3.Жоспарлау кезеңі. Мұны инженер-педагог жалпы білім беретін жетінші
сынып оқушыларымен танысқан күннен бастауы қажет. Бұл жоспар келісім-шарт
түрінде инженер-педагог пен мектеп директорының тәрбие жұмысы жөніндегі
орынбасары мен сынып жетекшісі арасында жүргізілуі тиіс. Кәсіби бағдар
беру, жоспары мен тараулары кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттерімен
сай келуі керек.
1 .Кәсіп туралы ақпарат беру
2. Оқушыларды түрлі қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жету.
3. Кәсіби ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Кіріспе
Негізгі бөлім
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік мектепке тарту
әдістемесі
3. Кәсіптік мектеп оқушыларының кәсіби бейімделуі
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Кіріспе
Кәсіптік білім беру жүйесінде жоспарды кәсіби бағдар беру ісін дұрыс
ұйымдастырғанда ғана инженер-педагог жұмысын жеңілдетіп, көптеген тәрбие
мәселелерін ұтымды шеше алуы.
Кәсіби бағдар беру - жас ұрпақты өзіне үнаған тиісті мамандықгы саналы
таңдап алуға дайындауға бағытталған мектеп мұғалімдерінің, технологтардың,
дәрігерлердің, инженер-педагогтердің, жанұяның, еңбек ұжымдарының бірлескен
іс -әрекеті. Кәсіби бағдар беру оқушыларды мамандықтар әлемінде, олардың
мазмұны, ерекшеліктері, жеке тұлғаға қоятын талаптарын оз бойындағы
қасиеттерімен ұштастырып, өндіріс, шаруашылық салаларының даму
міндеттеріне, оның нарықтық экономика жағдайындағы рөліне сай саналы
таңдалып алынған мамандыққа мүдделілігін тәрбиелеуді қажет етеді. Кәсіби
бағдар беру жүйесі қазіргі таңда жастарды өз бетінше кәсіп үйренуде ғылыми-
теориялык және практикалық қабілеттерін, ел экономикасындағы қажеттілікпен
ұштастыру болып отыр.
Кәсіби бағдар мақсаты жас ұрпақты саналы түрде мамандық; таңдауға
дайындау, үйрету екендігі белгілі. Ол үшін мына нәрселер қажет:
• Оқушылардың бойында ішкі психологиялық - әлеуметтік мәнділікті
реттейтін қызмет түрлерін тәрбиелеу;
• Түрлі еңбек қызметтері мен сыйластық қатынастарын тәрбиелеу;
• Кәсіпті өз бетінше, саналы түрде жеке қасиеттерін есепке ала отырып
орындау бағытын жетілдіріл, тәрбиелеу.
Кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттері:
1. Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру.
2. Қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жас кезінен бастап үйрету
3. Кәсіби бағдарға арналған кеңестер беру.
4. Кәсіптік бейімделу.
Кәсіби бағдар беруді ақпараттандыру - оқушыларды түрлі еңбек
қызметтерімен, кәсіп ерекшеліктері олардың нарық жағдайы мен әлемдік
өркениетте даму бағыттарымен, ел, аймақ, экономикасына тигізетін әсері,
рөлі туралы мәліметтер беру.
Қоғамдық пайдалы өнімді еңбек түрлеріне жас жеткіншектерді баулу.
Түрлі жұмыстарды атқаруға баланың икемділігін байқау, жеке қасиеттерін
тәрбиелеу арқылы, өнімді еңбекке үйрету. Оларға практикалық жұмыстар
кезінде өз бетінші еркіндік беріп, шығармашылыққа баулу.
Кәсіби бағдар беруге арналған кеңестер. Мұндағы басты нәрсе - кәсіп
таңдауды негізгі қоғамдық және идеялық сананы қалыптастыру. Оқушылардың
жеке қасиеттерінің кәсіп талаптарына сай келуі қажет. Мұндай кеңестерге
қазіргі оқып жүрген жастардың тең жартысы зәру:
• Өз бетінше мамандық тандай алмаған оқушылар;
• Мамандық таңдауда ата-аналармен келісе алмаған жастар;
• Өзі таңдаған мамандықтың дұрыстығына көз жеткізгісі келген
жасөспірімдер;
• Тәртібі нашар, толқу үстінде жүрген жеткіншектер.
Кәсіби бағдарға ұсыныс беру түрі:
• Ақпаратты-анықтамалы;
• Психологиялық - педагогикалық;
• Медициналық тұрғыдан;
Кәсіби бейімделу-өзі таңдап алған мамандыққа бейімділігін оку кезінде
сақтап, дамытып өндірістік салада істеп жүргенде біліктілігін көтеру,
шеберлігін арттыру.
Бұл касиеттер:
• Кәсіпке қызығушылығына;
• Еңбек мазмүнына;
• Жанұя әсеріне;
• Қызмет ортасына байланысты болады.
Кәсіби бағдар беру жұмыстары оқушылардың жас ерекшеліктерін есепке
алу арқылы жүргізіледі.
4-6 сыныптағы жеткіншектер өмірлік және кәсіби идеялары оянып адамгершілік
сананың енді қалыптаса бастаған кезеңімен сипатталады. 7-9 сынып
оқушыларында өз мүмкіндіктерін, кәсіби маңызды қасиеттерін өздігінше
бағалай алатын, сол жолда білім алу мен іденуді жалғастыратын кезен.
10-11 сыныптағы оқушылар нақты мамандықты таңдап, икемділігі мен
дағдыны калыптастыра бастауы қажет.
1. Кәсіптік бағдар беруде пайдаланылатын ақпарат көздері мен әдістері:
• Сөз арқылы, ауызша;
• Көрнекі құралдармен;
• Практикалық;
Сабақтан тыс уакытта берілетін тәрбие жұмыстарында кәсіби бағдар берудің
түрлері мен әдістері:
• Әңгімелеу (таныстыру және бағыттау).
• Сол мамандық иелері мен ұстаздарымен кездесу.
• Оқушылардың мамандық туралы жазған шығармалары мен
рефераттары.
• Байқаулар, викториналар т.б.
Кәсіби бағдар беруде оқушылардың ата-аналарымен бірге істелетін жұмыстар
маңызды орынға ие. Мұнда педагог екі нәрсеге мән беруі керек: біріншіден -
кәсіп таңдаудағы отбасының дәстүр әрекет әсері,
екіншіден - кәсіпті саналы түрде таңдау үшін қажетті педагогикалық және
психологиялық негізгі шарттар.
Барлық кәсіптер мына 5 түрге бөлінеді ( профессор Е. А. Климовтың
зерттеуі бойынша).
1. Адам - Техника.
2. Адам - Адам.
3. Адам - Табиғат.
4. Адам - Таңбалық жүйелер.
5. Адам - Көркем бейне.
Осы 5 тәрбие түрі өз мақсаты, құрамы мен еңбек шарттарына сәйкес мына
бөліктерге бөлінеді:
1. Адам - Техника
1. Техникалық құрылғыларды жинау, жинау және бөлшектеу (инженер -
кұрастырушы, монтажшы).
2. Техникалық құралдарды пайдаланушы (краншы, жонушы тігінші, жургізуші
т.б.)
3. Техникалық құрылғыларды жөндеуші (слесарь элоктромонтер,
жөндеуші т.б).
Талап: Кеңістікті байқау техникалық ойлай білу, кешенді қимыл дағдылары
болуы сезімталдық қабілет т.б.
2. Адам - Адам.
1. Медициналық қызмет көрсету (дәрігер, фельдшер, медбике т.б).
2. Тәрбиелеу мен оқыту (тәрбиеші, мұғалім, өндірістік оқыту шебері,
жаттықтырушы, дефектолог т.б).
3. Тұрмыстық қызмет көрсету (сатушы, даяшы, стюардесса т.б).
4. Мемлекет пен қоғам қорғау қызметкері (заңгер, тергеуші, учаскелік
инспекторы).
5. Ақпараттық қызмет көрсету (кітапханашы, лектор, телефоншы, хатшы т.б).
Талап: Адамдармен қарым-қатынасы жұмыс істеу қабілеттілігі, ұстамдылығы,
инабаттылығы.
3. Адам - Табиғат.
1. Өсімдіктер мен жануарлар өмірін зерттеу, салыстыру (микробиолог,
гидробиолог, агрохимик т.б).
2. Өсімдіктермен жануарларды күту (орманшы, көкенісші, зоотехник, бағбан
т.б).
3. Өсімдіктер мен жануарлар ауруының алдын алу, зиянкестермен ауру
қоздырғыштармен күрес. (мал дәрігері, өсімдік қорғау агрономы, паразитолог
т.б).
Талап: қиын ауа райы жағдайында жұмыс істей білу. Ойлау қабілетінің
динамикасы. Кәсіби біліктілігі қалыптасуының ұзақтығы.
4. Адам - Танбалық жүйелер.
1. Ана тіліндегі және шетел тіліндегі мәтін (корректор, ітеруші, іс-
жүргізуші, техникалық редактор т.б).
2. Сандар, формулалар, кестелер (бағдарламашы, ЭЕМ операторы, экономист,
қазынашы).
3. Сызу, карта, сұлбалар (сызбалар, пішуші, көшірмеші, штурман).
4. Дыбыс белгілері (радист, стенографист, телеграфист).
Талап: зейін, көру қабілетінің жоғарылығы, қимылының дәлдігі мен
жылдамдығы, жалғыз жұмыс істеуге үйрену әдеті.
5. Адам – Көркем бейне.
1. Жасау, жобалау, модельдеу, сурет салу, көркем шығарма (суретші,
мүсінші, журналист, модельші, әнші, композитор).
2. Эскиз бойынша затты кескіндеу, жеке бұйымдар коллекциясы (зсргер, актер,
әрлеуші, үста, гүл өсіруші).
3. Көркем шығарманы қайта жаңғырту, көшіру, кебейту (фарфор суретшісі,
тас, темір әрлеуші).
Талап: көркемдік қабілеттілігі, өнер оны түсіне білу, бейнелеу,
нығармашылық ой-қимыл желісі, ойлау шапшаңдығы т.б.
2. Кәсіби бағдар беру бойынша оқушыларды кәсіптік
мектепке тарту әдістемесі
Кәсіптік оқыту орындарында кәсіби бағдар беруге оқыту әдістемесін
практика жүзінде инженер-педагог жүзеге асырып, ол мына төмендегі
кезеңдерді қамтиды:
1. Болжау кезеңі. Нақты оқу орнының жағдайында, сол мамандық бойынша
кәсіптік-техникалық білім берудің мемлекеттік және аймақтық даму жүйесінің
болашағымен танысады, оқып үйренеді. Бұл кезеңнің жүзеге асуы мына
нәрселермен белгіленеді:
• Аталған оқу орнындағы білікті жұмысыны дайындау тізбесінде кәсіптің
бар екендігін анықтау.
• Базалық кәсіпорындардың, ұқсас мекемелердің сол мамандыққа сұранысын
болжау.
• Аталмыш оқу орнында жаңа кәсіптің даму болашағын нақтылау;
• Кәсіби бағдар жүргізілетін мамандықтың біліктілік сипаттамасы мен
профессиограммасын таңдау және онымен танысу.
2. Нысананы кездеү кезеңі. Бұл жұмыс жалпы орта мәдениеттің 1-ші
сыныбынан басталады. Бірінші курсқа қабылданған, бұл оқушылармен өндірістік
оқыту шебері, сынып жетекшісі немесе ииженер-педагог олармен байланыс
орнатып, кәсіби бағдар бойынша кешенді жұмыстар атқарады. 7-8 9 сыныптарда
3 жыл қатарынан бір я бірнеше мектепте қатарынан атқарылған жұмыстарда
инженер-педагог мына нәтижелерге қол жеткізуі керек:
Тиісті жалпы білім беретін мектеппен кәсіби бағдар бсру жөнінде келісім
шартқа отыру.
• Кәсіби бағдар жүргізілетін сыныптың жетекшісі туралы дәйектемелер
(аты-жөні, оқытатын пәні, телефоны, мектепті болатын сағаты т.б.)
• Мектептің еңбек пәні мұғалімі туралы мәлімет:(аты-жөні, байланыс
телефоны, базалық жоғарғы білімі, мектепте болу мерзімдері т.б.)
• Директордың тәрбие істері жөніндегі орынбасары туралы мәліметтер:(аты-
жөні, оқытатын пәні, байланыс телефоны, мектепте болу уақыты т.б.)
• 7-сынып оқушыларының жалпы тізімі.
3.Жоспарлау кезеңі. Мұны инженер-педагог жалпы білім беретін жетінші
сынып оқушыларымен танысқан күннен бастауы қажет. Бұл жоспар келісім-шарт
түрінде инженер-педагог пен мектеп директорының тәрбие жұмысы жөніндегі
орынбасары мен сынып жетекшісі арасында жүргізілуі тиіс. Кәсіби бағдар
беру, жоспары мен тараулары кәсіби бағдар берудің негізгі компоненттерімен
сай келуі керек.
1 .Кәсіп туралы ақпарат беру
2. Оқушыларды түрлі қоғамдық пайдалы өнімді еңбекке жету.
3. Кәсіби ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz