Қазақстан зейнетақы нарығының құрылымы

Жоспар:

1. ҚАЗАҚСТАН ЗЕЙНЕТАҚЫ НАРЫҒЫНЫҢ ҚАЛЫПТАСУЫ МЕН ДАМУЫ

2. ҚАЗАҚСТАН ЗЕЙНЕТАҚЫ НАРЫҒЫНЫҢ ҚҰРЫЛЫМЫ

3. ҚАЗАҚСТАН ЗЕЙНЕТАҚЫ НАРЫҒЫНЫҢ АҒЫМДАҒЫ ЖАҒДАЙЫ
ЗЕЙНЕТАҚЫ НАРЫҒЫ
1. Қазақстанның зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесінде халықтың жалпы санындағы қарт азаматтар үлесінің артуына байланысты объективті қиыншылықтар пайда болды. Соның нәтижесінде елдің зейнетақы жүйесін кешіктірмей реформалаудың қажеттілігі өткір сезілді. Оны жүргізудің негізгі қағидасына мыналар кіреді: ұрпақтар ынтымақтастығы қағидасымен зейнетақыны дербес жинақтау қағидасына өту және 1980 жылдардың басында басталған чилийлік ең озық үлгінің негізінде мемлекеттік зейнетақы жүйесінен мемлекеттік емес зейнетақы жинақтау жүйесіне көшу.
Осыған байланысты 1997 жылдың наурыз айында ҚР Үкіметі «Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесін реформалаудың тұжырымдамасынң мақұлдады және 1997 жылдың 20 маусымында ҚР «Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамтамасыз ету туралың Заңы қабылданды.
Қазақстанның зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесін дағдарысқа ұшыратқан негізгі себептер мыналар:
1. Халықтың қартаюы, туудың азаюы, жұмыссыздықтың артуы нәтижесінде зейнетақы жасындағылар мен жұмыс істеушілердің арасындағы арақатынастың (арасалмақтың) кемуі.
2. Бюджеттен тыс қорларға аударылатын міндетті аударымдар мөлшерінің жоғары болуы (жиынтық шамасы 32%-ке жетті) және төлемдермен байланыстың болмауы төлеуден бас тарту, бюджеттен тыс қорларға ұсынылатын есеп берулерде табысты азайтып көрсету, белсенді жарғылық қызметін тоқтатпаса да салық органдарына тіркелуден қашу секілді әрекеттердің тұрақты сипат алуына әкеп соқтырды. Зейнетақы қорларына түсетін түсімдердің аз болуы — өз кезегінде төлемдердің азаюына және аз да болса төлеп тұратын төлеушілерді салықты мүлдем төлемеуге итерлемеген табыстың мағлұмдалған бөлігінен өндіріліп алынатын салықтың өсуін тудырады.
3. Зейнетақы жарнасының дербестендірілген есебінің болмауы қарттықты қамтамасыздандырудағы жеке жауапкершілік пен мүдделікті жойды.
4. Шаруашылықты дербес жүргізушілерге бақылаудың мүлдем болмауы. Мәселен, 1996 жылдың бірінші жартысында кәсіпорындар жарнасының сомасы 34,7 млрд теңгені құрады, ал шаруашылықты дербес жүргізулерден түскен жарна – 2,4 млрд теңге ғана.
5. Бюджеттен тыс қорлар қаражатының қалай пайдаланатыны бақыланбады.
6. Облыстардың жергілікті түсімдерден зейнетақыны төлеу бойынша мүмкіндіктері бірдей емес. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі түсімдерді қайта бөлудің механизмін жасады. Ай сайын жиналған 30% жарна республикалық шотқа бағытталып отырды. Министрлік бұл түсімді тапшылығы бар облыстарға бөліп береді. Облыстар бойынша зейнетақы төлемдеріндегі айырмашылық әділетсіздік болып табылады, бұл халықты әлеуметік тұрғыдан қорғаудың ұлттық ынтымақтастығына салқынын тигізеді. Оның үстіне, бұл тиімсіз. Табысы жоғары облыстар барлық жарнаны жинауға аса ынталы болмайды, өйткені олар – әсіресе, сақтап қойған 70% түсімдерінен өздерінің зейнеткерлеріне төлеуге мүмкіндіктері болса – олардың зейнеткерлерге төлейтін сомасынан асатын түсімдердің көп бөлігінен немесе барлығынан айырылып қалады. Қазақстан зейнеткерлер мен салымшылардың қайда өмір сүретініне қарамастан оларға бірдей қызмет көрсетілетін зейнетақы мен түсімдердің нақты ұлттық жүйесіне көшуі керек.
7. Басқарудың екі жақты әкімшілік құрылымына әкелетін жергілікті жерлердегі үкіметтің орталықсыздандырылуы бір жағынан – аймақтық деңгейдегі операциялар министрліктің бөлімшелерімен жүзеге асырылады, екінші жағынан – барлық аймақтық ұйымдар әкімдерге бағынады.
8. Зейнеткерлерге уақытылы төленбеген зейнетақы төлемдер ондаған миллиард теңгеге жетті.
Зейнетақы реформасын жүзеге асырудың нәтижесінде зейнетақыға кететін шығындардың үлес салмағы кеміп, әлеуметтік сақтандыру бюджетінде қаржылық ресурстардың жинақталуын қамтамасыз ететін табыс өсті.
Бұл ресурстарды мемлекеттік тұрғыдан қорландырылған зейнетақы сызбаларын нақты әрекетке енгізу үшін пайдалануға болады. Зейнетақы шығындарының үлес салмағының кемуіне нақты зейнетақы жасын ұзарту, сондай-ақ әлеуметтік сақтандырылған тұлғалардың үлес салмағын арттыру өз әсерін тигізуі керек. Бұл арада зейнетақы реформасы әлеуметтік сақтандырудың жүйесіне белсенді қосылуға, өз табыстарын толық ашып көрсетуге және өзінің еңбек ететін жылдарын ұзартуға халықты ынталандыруы қажет.
Оның жүзеге асырылуы мемлекеттің макроэкономикалық жағдайына жағымды әсерін тигізеді деп болжанған болатын, мемлекеттік тұрғыдан қорландырылған зейнетақы мен жеке зейнетақы қорларының енгізілуі Қазақстанның капитал нарығын дамытуға ықпалын тигізетін ауқымды да, ұзақ мерзімді қаржылық капиталдың қалыптасуын қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, жұмыс берушілерге арналған әлеуметтік сақтандырудың мөлшермесін кеміту және осы жүйеге кіруге мүдделік танытушылардың көбеюі көлеңкелі экономиканың үлес салмағын азайтады.
Бұл себептер мемлекеттің зейнетақы жүйесін реформалауға әкеп соқтырады. Онда халықаралық ұйымдардың сарапшылары мынадай қағидаларды, атап айтқанда, табанды, тұрақты болуды, ең аз шамадағы әкімшілік құнмен әрекет етуді және т.б. ұсынды. Ал, зейнетақы бәріне бірдей
Пайдаланылған әдебиеттер:

1. Ысқақов У.М., Боқаев Д.Т., Рузиева Э.А.
Қаржы нарығы және делдалдары: Оқулық. – Алматы: Экономика, 2006. – 298 бет.
        
        Жоспар:
1. ҚазаҚстан зейнетаҚы нарыҒыныҢ Қалыптасуы мен дамуы
2. ҚазаҚстан зейнетаҚы нарыҒыныҢ ҚҰрылымы
3. ҚазаҚстан ... ... ... ... ... ... ... қамтамасыз ету жүйесінде халықтың жалпы
санындағы қарт азаматтар үлесінің ... ... ... пайда болды. Соның нәтижесінде елдің зейнетақы жүйесін
кешіктірмей реформалаудың қажеттілігі өткір сезілді. Оны ... ... ... ... ... ... ... зейнетақыны
дербес жинақтау қағидасына өту және 1980 жылдардың басында басталған
чилийлік ең озық ... ... ... ... ... емес ... жинақтау жүйесіне көшу.
Осыған байланысты 1997 жылдың наурыз айында ҚР Үкіметі «Қазақстан
Республикасындағы зейнетақымен ... ету ... ... ... және 1997 ... 20 маусымында ҚР «Қазақстан
Республикасында Зейнетақымен қамтамасыз ету ... заңы ... ... ... ету ... ... ұшыратқан
негізгі себептер мыналар:
1. Халықтың қартаюы, туудың азаюы, жұмыссыздықтың ... ... ... мен ... ... ... ... кемуі.
2. Бюджеттен тыс қорларға аударылатын міндетті аударымдар мөлшерінің
жоғары болуы (жиынтық шамасы 32%-ке ... және ... ... төлеуден бас тарту, бюджеттен тыс қорларға ұсынылатын ... ... ... ... белсенді жарғылық қызметін тоқтатпаса да
салық органдарына тіркелуден қашу секілді әрекеттердің тұрақты сипат алуына
әкеп соқтырды. Зейнетақы қорларына ... ... аз ...... ... ... және аз да ... төлеп тұратын төлеушілерді
салықты мүлдем төлемеуге итерлемеген табыстың ... ... ... салықтың өсуін тудырады.
3. Зейнетақы жарнасының дербестендірілген есебінің болмауы ... жеке ... пен ... жойды.
4. Шаруашылықты дербес жүргізушілерге бақылаудың мүлдем ... 1996 ... ... ... ... жарнасының сомасы 34,7
млрд теңгені құрады, ал шаруашылықты дербес жүргізулерден түскен жарна –
2,4 млрд теңге ... ... тыс ... ... ... ... бақыланбады.
6. Облыстардың жергілікті түсімдерден зейнетақыны төлеу ... ... ... ҚР ... және ... ... ... түсімдерді қайта бөлудің механизмін жасады. Ай сайын жиналған
30% ... ... ... ... ... Министрлік бұл түсімді
тапшылығы бар облыстарға бөліп береді. Облыстар ... ... ... ... болып табылады, бұл халықты
әлеуметік тұрғыдан ... ... ... ... тигізеді.
Оның үстіне, бұл тиімсіз. Табысы жоғары облыстар барлық жарнаны жинауға аса
ынталы болмайды, өйткені олар – ... ... ... 70% түсімдерінен
өздерінің зейнеткерлеріне ... ... ...... ... ... асатын түсімдердің көп бөлігінен немесе
барлығынан айырылып қалады. Қазақстан зейнеткерлер мен салымшылардың қайда
өмір ... ... ... ... ... көрсетілетін зейнетақы мен
түсімдердің нақты ұлттық жүйесіне көшуі керек.
7. Басқарудың екі ... ... ... ... жергілікті
жерлердегі үкіметтің орталықсыздандырылуы бір жағынан – аймақтық деңгейдегі
операциялар министрліктің бөлімшелерімен жүзеге ... ... ... ... ... ұйымдар әкімдерге бағынады.
8. Зейнеткерлерге уақытылы ... ... ... ... ... ... ... жүзеге асырудың нәтижесінде зейнетақыға кететін
шығындардың үлес салмағы кеміп, әлеуметтік сақтандыру ... ... ... ... ... ... ... ресурстарды мемлекеттік тұрғыдан қорландырылған зейнетақы сызбаларын
нақты әрекетке енгізу үшін пайдалануға болады. Зейнетақы шығындарының үлес
салмағының ... ... ... жасын ұзарту, сондай-ақ әлеуметтік
сақтандырылған тұлғалардың үлес салмағын арттыру өз әсерін тигізуі ... ... ... реформасы әлеуметтік сақтандырудың жүйесіне белсенді
қосылуға, өз табыстарын толық ашып ... және ... ... ... ... ... ынталандыруы қажет.
Оның жүзеге асырылуы мемлекеттің макроэкономикалық жағдайына жағымды
әсерін тигізеді деп болжанған ... ... ... ... мен жеке ... ... енгізілуі Қазақстанның капитал
нарығын дамытуға ықпалын тигізетін ауқымды да, ұзақ мерзімді ... ... ... ... ... ... жұмыс берушілерге
арналған әлеуметтік сақтандырудың мөлшермесін кеміту және осы ... ... ... ... көлеңкелі экономиканың үлес ... ... ... ... ... ... әкеп ... халықаралық ұйымдардың сарапшылары мынадай қағидаларды, атап айтқанда,
табанды, тұрақты болуды, ең аз шамадағы әкімшілік құнмен әрекет ... ... ... Ал, ... ... бірдей әділ төленуі керек. Бұл ... ... ... ... ... ... санасын
өзгертудің маңызы зор.
Жаңа реформаға сәйкес зейнетақы жасы ұзартылды: ерлер – 63 жас, ... 58 жас. ... ... ... бір мезгілде емес, біртіндеп жүзеге
асырылады:
1998 жылдың 1 қаңтарынан бастап, ерлер – 61 ... ...... ... 1 ... ... ... – 61,5 жасында, әйелдер – 56,5
жасында;
1999 жылдың 1 шілдесінен бастап, ерлер – 62 ... ...... ... 1 ... ... ерлер – 62,5 жасында, әйелдер – 57,5
жасында;
2001 жылдың 1 шілдесінен бастап, ерлер – 63 ... ...... ... шыға ... ... ... 1 қаңтарынан бастап барлық артықшылықты зейнетақы ... ... ... ... болды. Зейнетақымен қамтамасыз етудің
ынтымақтастық жүйесі кезінде экономика секторларының барлық субъектілері
мемлекеттің зейнетақы ... ... ... (ЕҚ) 25% ... отырды. Бұл
25% екі ағымға бөлінді: оның біріншісі 15% мөлшерінде мемлекеттік зейнетақы
қорына зейнетақы жарнасы ретінде түсе бастады. Қазіргі ... ... қоры ... ... бойынша мемлекеттік орталыққа (ЗТМО)
айналып, мүмкіндіктері артты. ЗТМО осы 15%-дан 1998 ... 1 ... ... ... ... ... ... және алдағы
кезеңнің зейнеткерлеріне 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін зейнетақыға шыққан
азаматтардың еңбек өтілінің жылдар мөлшеріне ... ... ... 10% ... ... ағым ... өз қалауы бойынша бекіткен
зейнетақы келісім-шартына ... ... ... ... ... ... жеке ... шотына міндетті зейнетақы жарнасы
ретінде түсе бастады. ... ... ... 2 ... ... ... себебін
түсіндірмей ауыстыруға құқылы. Мемлекеттік емес зейнетақы жинақтаушы ... ... ... ... ... ... зейнетақы жүйесі кемшіліктері болғанына қарамастан
республикада зейнетақы жинақтайтын қорларды, ... ... ... ... ... ... қағаздар бойынша брокерлік компанияларды, екінші деңгейлі депозиттік
банктерді, қор биржасын, орталық ... ... ... ... ... ... үйлесімді институционалдық
құрылымы құрылды.
Қазақстан зейнетақы нарығының құрылымын былайша көрсетуге болады (20-
сурет):
20-сурет. ҚР ... ... ... құрылымы*
Айтылып өткендей, Қазақстанда Зейнетақы төлеу бойынша ... ... ... ... ... алудың құқығына мына санатындағы
азаматтар ие болады:
• 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін зейнетақы алғандар;
• әскери қызметкерлер, ішкі ... ... ҚР ... министрлігінің
қылмыстық атқару комитетінің қаржылық полиция ... және ... ... жылдары бойынша зейнетақыны алуға
құқығы бар ішкі істер органдарының қызметкерлері үшін ҚР ... ... сай ... ... бар ... өрт ... ... 1949 жылдың 29 тамызынан 1963 жылдың 5 шілдесіне дейін ең аз дегенде
10 жыл ... ... ... және төтенше аймақтарда тұрған
азаматтар: жалпы еңбек өтілі 25 жылды құрайтын ерлер 50 ... ... ... 20 ... ... ... 45 ... зейнетке шығып, ЗТМО-
нан зейнетақы алады;
• 5 және одан да көп ... әрі ... 8 ... ... ... 1998 жылдың 1 шілдесінен бастап жыл сайын 6 айға ... ... ... ... ... бұл тек 3 ... ... тиіс) жасына қарай зейнетақы алуына құқы бар.
ЗТМО мемлекеттік кәсіпорын формасында құрылды. Бұл ... ... ... ... ... бюджеттің қаражат есебінен зейнетақымен қамтамасыз етілу
құқы бар азаматтарға зейнетақы төлеуді жүзеге ... ... ӘЖК ... ... ... ... ... есебі;
• міндетті зейнетақы жарнасын агенттерден ЖЗҚ-на аудару және т.б.
Республикада ЗТМО-нан өзге мемлекеттік және мемлекеттік емес жинақтаушы
зейнетақы ... бар. ЖЗҚ ... ... және ... ... тартады, әрі бұл ресурстарды бұл арада атаулы ие ретінде алға
шығатын кастодиан-банктің шотына ... ... ... зейнетақы
активтерін инвестициялық тұрғыдан басқаруды жүзеге асыратын ұйым басқарады
(ЗАИБЖҰ) немесе ... ... ... ... ... дербес
басқарады. ЗАИБЖҰ кастодиан-банктің шотына зейнетақы жарнасы түскен күннен
бастап 3 ... ... бұл ... ... ... ... орналастыруға
міндетті.
жинақтаушы зейнетақы қордың, ... ... ... ... ... ұйымның және кастодиан-банктің бір-біріне қатысты
қызметтерінде пайда болған барлық құқықтық қатынастарында — ... мен ... ... ... үш жақты кастодиандық келісім-
шарттың ережесі ... ... ... ... ... көрсететін
осы үш заңды қатысушының арасындағы өзара әрекет мына сызба ... ... ... қоры мен ... арасындағы зейнетақы келісім-шартына
сәйкес салымшы-алушының жарнасы қордың кастодиан-банктегі арнайы ... ... ... түседі. Мұнда зейнетақы қоры банкпен
кастодиандық келісім-шарт жасаған.
Келешекте әрбір қатысушының өкілеттілігі мен ... ... ... ... оның ... ... істеуін және жинақталған зейнетақының
сақталуын қамтамасыз ету мақсатында енгізілетін ... ... ... ... ... қорлары мен өмірді сақтандыру ... ... ... ... механизмі де қарастырылуда.
Зейнетақыны жүзеге ... ... ... ... сызбасы мен өмірді
ақырғы мерзіміне дейін сақтандырудың жинақтау-қайтару сызбасы мәні ... ... ... сақтандыру жөніндегі сақтандырушы компаниялардың
одан ары дамуы мен ... және оны ... ... қосу —
зейнеткерлердің төлемі болып табылатын зейнетақының ... ... ... проблемаларды шешудің бір нұсқасына айналуы мүмкін. Әрі ол
зейнетақымен ... ... ... ... ... ... ... саясаттың шешілуіне қосымша орнықтылық пен
сенімділік дарытады.
Зейнетақыны жинақтаудың жаңа жүйесі 1998 жылдың ... ... ... ... де тек ... айында ғана зейнетақы жүйесінің барлық
буындарының әкімгерлігі (администраторы) толықтай құрылып, ... ... 1 ... ... зейнетақы жарналарын тарту және ... ету ... ... жүзеге асыруға берілетін лицензияға
Мемлекеттік жинақтаушы зейнетақы қоры ... мен 15 ... ... ... қоры ... ие болды. Мемлекеттік емес ... ... ... ... ... ... ... туралыңжаңа Заңға сәйкес барлық зейнетақы қоры алушының жұмыс орны
мен мекен-жайына қарамастан салымшылардан ... ... ... ... ... яғни ... ашық және ... боп бұдан ... ... ЖЗҚ ашық және ... ... ... деп бөлінбейтін болды.
3. Бүгінгі таңда Қазақстанның зейнетақы ...... ... жүйесінде ең серпінді дамып келе жатқан нарық. Олардың жұмыс
істегендеріне 7 ... ... Осы ... ... ... ... тиіс,
шиеленіскен проблемалардың ел экономикасының жағдайына бейімделуі бойынша
шешілмеген және ... ... ... ... айта кету керек.
Осылардың ішінде зейнеткерлердің еңбек еткен жылдарынан кейін қалыпты өмір
сүруіне ... ... ... ... яғни ... гендік
проблеманың шешімін таппағандығын (әр түрлі өмір ... ... ... ... ... мен ... ... мөлшерінде орын
алатын теңсіздік), өндірістік жарақат проблемасын және т.б. ... ... ... ... ... ... ... шараларды қарастырып жатыр. Мәселен, 2004 жылдан ... ... ... ... ... 55 жасында зейнетақыға шығуына
құқық беретін ... ... ... ... Бүгінгі таңда мұндай әр
түрлі зейнетақымен қамсыздандырумен «Валют-Транзит lіfeң АҚ ... ... ... Республикасындағы зейнетақы активтеріне келсек, қорлар 1998-
2003 жылдарында міндетті және ерікті зейнетақы жарналарының ... ... 21604 млн ... ... ... төлемдерін жүзеге асырған. Бұл
өткен жылдың тиісті кезеңімен салыстырғанда 6177 млн теңгеге (40%) ... ... ... ... ... таза ... активтерінің
жиынтық мөлшері ЖІӨ-нің 4,3%-ін құрап, 112,65 млрд. теңгеге теңесті. 2001
жылдың шілде ... ... ... ... активтерінің мөлшері 1 млрд
АҚШ долларынан асты. Бұл деңгейге қол жеткізу үшін ... ... 3,5 жыл ... ... 10 ... ... бойынша 2001 жылы
зейнетақы активтерінің жиынтығы 46%-ға жетті (774,8 млн АҚШ ... млн АҚШ ... ... 2001 ... 1 ... ... бойынша
таза зейнетақы активтерінің жиынтығы 168,135 млрд теңгені ... ... ... ... жиынтығы – 43,8 млрд теңге.
2004 жылдың қаңтар-ақпан айларында зейнетақы ... ... ... 2004 ... 1 ... жағдай бойынша республикада
16 жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс істеген. Міндетті зейнетақы жарнасы
бойынша салымшылары ең көп ... ... ... ... ЖАҚ ... Халық банкің – 17% және «ҰларҮміт” – 15%. Жалпы салымшылардың
санына шаққанда олардың үлесі 69%-ін құрайды.
2004 ... 1 ... ... жинақталған зейнетақысы 378860,4 млн
теңгені құрады. Өткен жылдың ... ... ... ... ... мына ... сипатталады (11-кесте).
11. ЖЗҚ-ның зейнетақы қорланымы
|Күні |Зейнетақы ... ... |
| ... |млн ... |
| ... млн ... |өсу қарқыны, |
| |теңгемен | ... ... ... ... | | ... ... |87224,9 |45 ... ... |97756,0 |35 ... байқағанымыздай, 2002-2004 жылдарына арналған ҚБҚН мәліметі
бойынша зейнетақы ... өсу ... ... таза инвестициялық
табыстың өсу қарқынының есебінен 10 тармаққа кеміген. Салымшылардың дербес
зейнетақы шотына бөлінген бұл сома ... ... 2460 млн ... артты, ал
2004 жылдың 1 наурызында 97984 млн теңгені құрады.
Өткен жылдың тиісті кезеңімен ... таза ... ... ... мына ... көрсетілген (12-кесте).
12. ЖЗҚ-ның таза инвестицилық табысы*
|Күні |Таза |Өсімі, |Өсу ... |
| ... ... ... ... ... |
| ...... |
| ... | | ... |
| |млн | | ... %-пен |
| ... | | ... ... |18365 |52 |28 |
|2 | | | | ... |25431 |48 |28 |
|3 | | | | ... |19082 |24 |26 |
|4 | | | | ... ... инвестициялық табыстың өсу қарқыны кеміген.
ЖЗҚ-ның ішінде зейнетақы қорланымының ең көп ... мына ... ... Халық банкің – 91766 млн теңге, «МЖЗҚң – 91747 млн теңге, «Ұлар
Үмітң – 65564 млн теңге, «АБН АМРО ... ... Газң – 26943 млн ... ... ... барлық шоғырланған жалпы зейнетақы сомасының 72%-ына ие ... кету ... ... ... ... бойынша зейнетақы активтерінің жиынтық
мөлшерінің бөлінуі*
|Атауы ... ... |, млн |, |
| ... |%- бен ... AMRO Asset ... |30516 |8,05 ... ... Морис |849 |0,22 ... ... ЖЗҚ ... |0,72 ... ЖЗҚң АМРО |26924 |7,10 ... АҚ | | ... |65647 |17,32 ... ЖЗҚң ЖАҚ |65647 |17,32 ... ниет |0 |0 ... Asset ... |32845 |8,67 ... ХЗЖҚң АҚ |10891 |2,87 ... ... АҚ |15766 |4,16 ... ... АҚ |6189 |1,63 ... |14409 |3,80 ... ... ... |14409 |3.80 ... | | ... |42797 |11,29 ... ... ЖАҚ |16721 |4,41 ... ЖЗҚң АҚ |5628 |1,49 ... ЖЗҚң АҚ |10864 |2,87 ... ... ЖАҚ |9585 |2,53 ... |9197 |2,43 ... ... ... |8165 |2,15 ... | | ... ... ... АҚ |1033 |0,27 ... ... |91724 |24,21 ... ... АҚ | | ... |91807 |24,23 ... |378942 |100,0 ... бір ... ... ... ... ... ... пайдаланады. Зейнетақы жинақтарын бір қордан екіншісіне аударудың
нәтижесі 2004 ... 1 ... 65289 млн ... ... Ең көп ... қорлар: «МЖЗҚң – 61%, «ҰларҮмітң – 11%, «Қазақтан Халық банкің –
8%. Бұл үш қордың үлесі жалпы аударылған соманың 80%-ын ... ... ... У.М., ... Д.Т., ... Э.А.
Қаржы нарығы және делдалдары: Оқулық. – Алматы: Экономика, 2006. – 298
бет.
* Авторлар құрастырған.
* 2002–2004 жж. арналған ҚБҚН мәліметі ... 2004 ... ... ҚБҚН мәліметі бойынша
-----------------------
ҚР қаржы нарығы мен қаржылық ұйымдарды реттеу және қадағалау жөніндегі
Агенттігі
Зейнетақы ... ... ... ... қоры
ЗАИБЖҰ
Зейнетақы төлеу бойынша мемлекеттік орталық
Мемлекеттік емес жинақтаушы зейнетақы қоры

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Экономикалық ұғымдар168 бет
«Центр Кредит банктың жинақтаушы зейнетақы қорының» ақпараттық жүйесі39 бет
«Қосымша зейнетақыны» сақтандыру мен ерекшіліктері17 бет
Аз қамтамасыз етілген азаматтарға әлеуметтік жәрдемақы,зейнетақы тағайындау бөлімі туралы21 бет
Аманат жинақтаушы зейнетақы қорлары54 бет
Аннуитеттік сақтандыру жинақтаушы зейнетақы қоры ретінде22 бет
Атамекен» зейнетақы қоры үшін азаматтарды тіркейтін автоматтандырылған ақпараттық жүйе жасау72 бет
Дамыған және дамушы елдердің зейнетақы нарықтары6 бет
Еңбек түбі зейнет28 бет
Жинақ зейнеткерлік қорға төленетін міндетті зейнеткерлік жарнасының есебі17 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь