Мінездеме түрлері

І. Кіріспе
ІІ. Негізгі бөлім
1. Мінездеме
2. Қызметтік мінездеме
3. Аттестациялық мінездеме
ІІІ. Қорытынды
IV. Пайдаланылған әдебиеттер

Мінездеме – мекеме, кәсіпорын немесе ұйымдардың әкімшілігі беретін ресми құжат. Мұнда оқушының, студенттің, қызметкердің қоғамдық қызметі жайында берілетін пікірі жазылады.
Мінездеме берілген адамның аты-жөні, әкесінің аты, туған жылы, оның іскерлік қабілеті жұмысқа, оқуға қоғамдық істерге ықыласы, моральдық қасиеттері көрсетіледі.
Мінездеме сонымен қатар адам психикасын ашып айтылып оның қоршаған ортадағы өзіне лайық беделі, абыройы, қарым – қатынасына ерекше мән беріліп сол адамның болашағының қандай үміт күттіретіні де ескертіледі. Мінездеме беруші адам мен мекеме басшысының қолы қойылып, мөр басылады.
Мінездеме жазушыға қойылар талап – сауаттылық жазған әрбір сөйлемі стильдік жағынан бір – бірімен байланысып, жымдасып тұруы шарт, яғни осы мінездемеге қарап жеке адамның тағдырымен, оның қабілетімен танысасыз.

1. Л.Дүйсенбекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу». Ана тілі ЖШС. Алматы 2005ж 155-158 беттер.
2. В. Салагаев Б.Шалабай «Іс қағаздарын жүргізу» Алматы «Раритет»
3. Б. Оспанова Ж.Исмаилова «Мемлекеттік тілде іс қағаздарын жүргізу» Түркістан 2001ж. 11–12 беттер.
4. Ә. Хазимова «Іс қағаздарын қазақ тілінде жүргізу». Алматы 2004ж 26 бет.

Пән: Іс жүргізу
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:

Жоспар
І. Кіріспе
ІІ. Негізгі бөлім
1. Мінездеме
2. Қызметтік мінездеме
3. Аттестациялық мінездеме
ІІІ. Қорытынды
IV. Пайдаланылған әдебиеттер

Кіріспе
Мінездеме – мекеме, кәсіпорын немесе ұйымдардың әкімшілігі беретін
ресми құжат. Мұнда оқушының, студенттің, қызметкердің қоғамдық қызметі
жайында берілетін пікірі жазылады.
Мінездеме берілген адамның аты-жөні, әкесінің аты, туған жылы, оның
іскерлік қабілеті жұмысқа, оқуға қоғамдық істерге ықыласы, моральдық
қасиеттері көрсетіледі.
Мінездеме сонымен қатар адам психикасын ашып айтылып оның қоршаған
ортадағы өзіне лайық беделі, абыройы, қарым – қатынасына ерекше мән беріліп
сол адамның болашағының қандай үміт күттіретіні де ескертіледі. Мінездеме
беруші адам мен мекеме басшысының қолы қойылып, мөр басылады.
Мінездеме жазушыға қойылар талап – сауаттылық жазған әрбір сөйлемі
стильдік жағынан бір – бірімен байланысып, жымдасып тұруы шарт, яғни осы
мінездемеге қарап жеке адамның тағдырымен, оның қабілетімен танысасыз.
Іс қағаздарының бірі болғандықтан, мінездемеде қалыпты формада бір
бетке толтырылады. Екі – үш беттік мінездеме қадіріде, құны да болмайды.
Мінездеме жасауда ұлы адамдардың нақыл сөздерінің, мақал-мәтелдің
керег жоқ. Сөйлемдер жай, құрмалас негізгі құрылады. Кездесетін тыныс
белгісі болса қойылуына мән беріледі.

Мінездеме
Мінездеме – мекемеде, ұйымда, кәсіпорында жұмыс істейтін адам туралы.
әкімшілік немесе қоғамдық ұйым тарапынан берілетінғ жеке адамның –
іскерлігін, біліктілігін. Кәсіби деңгейін сипаттайтын ресми құжат.
Мінездеме нақты, обьективті, деп және толық болуы керек.
Мінездеме басқа мекеме, сот, прокуратура сураған жағдайда, оқуға
аспирантураға түсу кезінде, сондай – ақ қызметкердің маманның кәсіби,
біліктілігі көтеру мақсаттында беріледі.
Мінездемеде көрсетілетін міндетті мәліметтер:
1. жеке адам туралы негізгі мәліметтер:
• аты –жөні;
• ұлты;
• әскери қызметке қатысы;
• отбасылық жағдайы;
• білімі;
• лауазымы;
• туған жылы;
• туған жері;
• отбасы жағдайы;
• азаматтығы;
2. қызмет істеген орны, қызмет атқарған жылдары;
3. Жеке басының қасиеттері. Өз міндетіне, қоғамдық тапсырмаларға қарым –
қатынасы;
4. мінездеме қайда берілген;
5. мекеме басшысының қолы;
6. мінездеме берілген мерзім айы, күні, жылы
7. мекеменің мөрі:
Сонымен қатар мінездеме - қызметкердің қызметік, қоғамдық, әрекеттерін
ресми түрде бағалау, іскерлік қабілеті мен моральдық сапамен ерекшелеп
көрсету болып табылады. Қазіргі кезде ол мемелекеттік емес мекемелерде
сирек қолданылады. Бірақ қызметі бойынша орын алмастырғананда, қызметін
аттестациялау кезінде, іс сапарға шыққанда және басқа жағдайларда мінездеме
қажет болады.
Мінездеме А4 қалыпты жалпы бланкіге толтырылады. Оның деректемелері;
атауы (мінездели); мінездеме беріліп отырған адамның қызметін көрсету,
құжатты беруші, ұжымның атауы, қызметкердің толық аты –жөні, мәтін, қолы
және мөрі.
Мінездеме мәтіндегі логикалық байланысындағы бөлімдерді атап көрсетілік.
Басқы бөлім – анкеталық мәліметтер (аты–жөні, туған жылы, білімі т.б).
кейбір мәліметтер құжат атауымен бір интервал төменге басылады.
Екінші бөлімде - еңбек қызметі туралы мәліметтер(мамандануы, жұмыс істеу
мерзімі, қызметі бойынша өсуі т.б) және еңбегіне берілген баға жазылады.
Үшінші бөлімде - қоғамдық белсеңділігі, тұрмыстағы тәртібі, әріптестерімен
қарым–қатынасына баға беріледі. Қорытынды бөлімде тұжырымдама және
мінездеменің берілу мақсаты жазылады.
Мінездеме – қызметтік мінездеме, атттестациялық мінездеме және жеке
(функционалды) мінездеме деп үшке бөлінеді:

Мінездеме
Мінездеме – түрлі мекеме, ұйым, бірлестік, оқу орындарында белгілі бір
адам өмірбаяндық, біліктік, кәсіптік, адамшылық тұрғыда жазбаша сипаттау
мақсатында жиі жазылатын іс қағазының бір түрі:
1. Қызметтік мінездеме – мінездеменің айрықша кең тараған және әмбебап
формасы. Қызметкерді объективті әрі нақты мінездеу қажет болған
жағдайда жазылады. Қорытынды бөлімі еркін стильді жазылады және құжат
мазмұнын түйіндейді.
Мінездеме қызметкерді басқа бір қызметке я болмаса оқу орнына
ұсыну мақсатында да жазылады. Мұнда ұсынылған адамның аталған
вакансияға қажет деген мінез, қасиеттері, кәсіптік шеберлігі айтылады.
2. Аттестациялық мінездеме – белгілі бір адамның атқарып толтырған
қызмет орнына лайық, лайық еместігін тексеру мақсатында жүргізілген
аттестация қорытындысына орай жазылады. Мұндай мінездеме
қорытындысыда атқарып отырған қызметіне лайық, қызмет бабында
жоғары қызметке ұсынуға лайық немесе атқарып отырған қызмет орнына
лайық емес деген сияқты түйінде сөздер жазылады.
3. Жеке (функционалды) мінездемелер адамның жеке басының мінезін,
білімін, шеберлігін, икемділігін т.б. сипаттай отырып жазылады.
Қорытынды бөлімінде мінездеме не мақсатпен жазылғандығы атап
көрсетіледі. Мысалы, Еңбек келісімін ұзарту үшінт.б.
Мінездеме А4 форматы параққа жазылады. Көлемі 1 беттен аспауы керек.
Мінездеме мәтіні жазу машинкасында басылады я компьютерде теріліп, кейін
принтерден шығарылады. Тақырыпты, өмірбаяндық мәліметтерді, қорытынды мен
негізгі түйінде үлкендеу шрифтімен беруге болады.
Кейде мінездеме жоғары жағында мекеменің аты, логатипі, фирмалық белгісі
көрсетілгекн арнайы бланкілерде де жазылады. әр данасы есепте тұратын
арнайы бланкілерге жазылған мінездемелер мінездеме беруші адамның және
ұйым жетекшісінің қолымен расталады.
Барлық мінездемелерге мекеменің мөрі басылады.
Мінездеме ресми стильде, бейтарап тонмен жазылады.
Мәтін баяндауышы ашық райлы етістіктен жасалады (беріледі, орындады,
көріне білді, көрсетті).
Мінездеме құрылымы:
1. тақырыбы;
2. мінездеме берілетін адам туралы қысқаша мәлімет;
3. негізгі мәтін;
4. қорытынды;
5. мінездемені талап етуші ұйымның аты;
6. мінездеме берілген күн, ай, жыл;
7. мінездеме берушінің аты – жөні, қолы;
8. қосымша (егер болса);
Мінездеменің тақырыбы парақтың жоғарғы жағын ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.