Торапты мұнай тасмалын оперативті басқару жүйесін енгізу үшін теника-экономикалық негіздеме

Пән: Мұнай, Газ
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 7 бет
Таңдаулыға:

3 ЭКОНОМИКАЛЫҚ БӨЛІМ

3. 1 Торапты мұнай тасмалын оперативті басқару жүйесін енгізу үшін

Теника-экономикалық негіздеме

өндірістің автоматтандыру жүйелері кез келген кәсіпкерге эффектілі болуы мүмкін, себебі басқаруды автоматтандыру көлемі өнеркәсіптің спецификасына байланысты өлшеуге болады.

Басқару жүйесін пайдаланған кезде экономикалық эффект ең алдымен басқарудың сапасы мен сенімділігінің жоғарылануымен және т. б. көрсеткіштермен анықталатын автоматтандырылған өндірістің эффектілігінің жоғарлануына байланысты болады.

Басқару жүйесін құрғандығы экономияның негіздері келесідей болады:

Мұнай тасмалын оперативті басқару тиімділігі;
Есептеу техникасы құралдарын қолдану нәтижесінде жаңа технологиялық үрдістерді жасау мерзімдерін қысқарту;
басқару сапасын және өндірістің жалпы ұйымдастыру деңгейін жоғарлату;
Басқарудың күрделілігін төмендеу, станция жүмысшыларының еңбек өнімділігін жоғарлату;
Цех пен бөлімшелердің негізгі технико - экономикалық көрсеткіштерін оперативті есептеу;
Жабдықтарды ең жақсы қолдану, оның жұмыс істеу мерзімін ұлғайту, аппараттар мен жоспар бойынша тоқтауларды жою;
Жабдықты қуаты мен уақыты бойынша жүктелуін ұлғайту, саған байланысты өндіріс көлемін де ұлғайту;
Өндіріс емес шығындарды қасқарту.

Басқару жүйесі барлық өтулермен стадияларында өнімді өндіру үрдісінің ең тиімді жағдайларын жасау үшін арналған, және ол осы үрдістің параметрлерін алдын ала берілген деңгейде немесе оптималды вариантттарын табу арқылы анықталады.

3. 2 Басқару жүйесін құруға кететін капиталды шығындар Басұару жүйесін құтуға кететін шығындар келесідей құрылады:

а) Құрастырушылардың жалақысы ( әлеуметтік қажеттіліктегі аударылатынымен қоса) ;

б) Автоматтандыру құралдарын сатып алуға кететін шығындар;

в) Монтажға кететін шығындар.

3. 2. 1 Құрастырушылардың жалақысы

Басқару жүйесін жасау мен ендіру үшін келесідей персонал қажет:

3. 1 кесте - жалақыға кететін шығындар

Мамандығы: Мамандығы

Саны,адам:

Саны,

адам

Ендірумерзімі:

Ендіру

мерзімі

Еңбек ақыМөлшері,Мың тг:

Еңбек ақы

Мөлшері,

Мың тг

Барлығы,Мың тг:

Барлығы,

Мың тг

Мамандығы: Инженер-жобалаушы

Саны,адам: 1

Ендірумерзімі: 2

Еңбек ақыМөлшері,Мың тг: 60

Барлығы,Мың тг: 120

Мамандығы: Инженер- систематехник

Саны,адам: 1

Ендірумерзімі: 1

Еңбек ақыМөлшері,Мың тг: 40

Барлығы,Мың тг: 40

Мамандығы: Инженер-программист

Саны,адам: 1

Ендірумерзімі: 2

Еңбек ақыМөлшері,Мың тг: 70

Барлығы,Мың тг: 140

Мамандығы: Слесарь-наладчик КИПиА

Саны,адам: 1

Ендірумерзімі: 1

Еңбек ақыМөлшері,Мың тг: 30

Барлығы,Мың тг: 30

Мамандығы: Барлығы ( П _жал ) :

Саны,адам: 330

Мәліметтерді жинау және күшттік басқару моделін зерттеумен жасауға кеткен шығындарды есептеу.

Мәліметтерді жинау және күшттік басқару моделін зерттеу мен жасауға қосымша капитал салымдарын салуды қажет етеді. Жобалаушы-инженердің жалақысы П ₁ , систематехник-инженердің жалақысы П ₂ , инженер- программист жалақысы П ₃ , құрастырушы-слесарьдің жалақысы П ₄ .

Инженер-жобалаушы жалақысы келесі өрнек бойынша есептелінеді:

П ₁ =А ₁ *t, (3. 1)

Мұндағы: А ₁ - жобалаушының орташа айлық жалақысы, теңге;

t - жасалуға кеткен уақыт ( t=2ай) .

П ₁ =6*2=12 теңге

Инженер- систематехник жалақысы келесі өрнек бойынша есептелінеді:

П _{2 =} А ₂ *t, (3. 2)

Мұндағы: А ₂ - жобалаушының орташа айлық жалақысы, теңге;

t- жасалуға кеткен уақыт ( t=1ай) .

П ₂₌ 4*1=4

Инженер-программист жалақысы келесі өрнек бойынша есептелінеді:

П ₃ =A ₃ *t, (3. 3)

Мұндағы: А ₃ - жобалаушының орташа айлық жалақысы, теңге;

t- жасалуға кеткен уақыт ( t=2ай) .

П ₃ =7*2=14

Слесарь-наладчик КИАиА жалақысы келесі өрнек бойнша есептелінеді:

П ₄ =A ₄ *t, (3. 3)

Мұндағы: А ₄ - жобалаушының орташа айлық жалақысы, теңге;

t- жасалуға кеткен уақыт ( t=1ай) .

П ₄ =3*1=3

П _жал =12+4+14+3=33

Әрқызметкер үшін әлеуметтік қорғауға кеткен аударымды есептеу үшіе бізге қызметкердің орташа жалақысы А _J алып, онығ бастапқы он бес еселенген АЕК-не түсетін 20%-ін еселеп аламыз, егер қызыметкердің орташа айлық жалақысы А _J 15 еселенген АЕК-тен көп болған жағдайда, яғни 15450 ( 15* АЕК (1030 ) =15450 ) теңгеден көп болса, онда А _J осыдан 15450 теңгені алып және сол шыққан саннан 10% үлесін айырамыз шыққан нәтиженің 15% үлесін тауып, есептелген АЕК-тің 20% пайыздық үлес үшін ( 05*АКЕ-АЕК-0, 1*15*АЕК) * 0, 2=(15*1030-1030-0, 1*15*1030) *0, 2 =2575 шықан 2575 теңге барлық жұыскерлерге ортақ боллып келеді. Ал енді орташа айлық жалақысы А _J =35000 теңгеге тең жобалаушы инженер үшін төмендегідей есеп жүргізіледі:

Инженер-жобалаушы үшін:

Q ₁ = (А _J -40*АЕК-( А _J -15*АЕК) *10%) 12%

П _{әк, 1} =4078. 2+Q ₁

Q ₁ = (6-41200-( 6-15450) *0. 1) 0, 12=1721. 4

П _{әк, 1} =4078. 2+1721. 4=5799. 6

Инженер-систематехник үшін:

Q ₂ = (А ₂ -40*АЕК-(А ₂ -15*АЕК) *10) 12%

П _{әк, 2} =4078. 2+Q ₂

Q ₂ = (4 - 41200-(4-15450) *0. 1) 0. 12=150. 6

П _{әк, 2} =4078. 2+150. 6=4228, 8

Инженер-программист үшін:

Q ₃ = (А ₃ -40*АЕК-(А ₃ -15*АЕК) *10%) 12%