«Шардара аудандық әкімдігінің шардара қалалық №1. бала бақшасы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынының ж а р ғ ы с ы


I. Жалпы ережелер.
II. Кәсіпорынның міндеті мен қызметі.
III. Білім беру процесінің мақсатың іске асырылатын білім беру бағдарламаларынын тізбесі
IV. Кәсіпорынның өндірістік. шаруашылық қызметі.
V. Кәсіпорынға қабылдау тәртібі.
VI Білім беру процесін ұйымдастыру
VII . Білімді ағымдағы бақылау, білім алушыларды, аралық аттестаттау жүйесі, оларды өткізудің нысандары мен тәртібі
VIII. Кәсіпорын мен білім аушылардың және (немесе) олардың ата.аналарының жәнс өзгс де заңды өкілдерінің қатынастарын регламенттеу мен рәсімдеу.
IX. Кәсіпорын мүлкінің құрылуы мен табысты болу тәртібі.
X. Кәсіпорынға мемлекеттік басқару органы бекітіп берген меншік объектілерінің пайдалану тәртібі.
Осы жарғы Қазақстан Республикасының Конститутциясына, Қазақстан республикасының Азаматтық кодексіне, КР «Білім туралы» «Мемлекеттік кәсіпорын туралы», «Занды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу және филиалдар мен өкілдіктерді есептік тіркеу туралы» Қазакстан Республикасы Заңына және басқа да заң актілеріне сәйкес дайындапған.
2. «Шардара ауданы әкімдігінің «Шардара қалалық №1 бала бақшасы» мемлекеттік коммуналдық қазыналык кәсіпорыны, бұдан былай «кәсіпорын» жедел басқару құкығындағы мемлекеттік мүлікке ие мемлекетгік коммуналдық қазыналық кәсіпорыны болып табылады.
3. Кәсіпорынның толык атауы: «Шардара ауданы әкімдігінің «Шардара қалалық №1 бала бақшасы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорыны.
4 Кәсіпорынның орналасқан жері: ОҚО, Шардара каласы, Ғ.Мұратбаев көшесі, и/с.
5. Кәсіпорыннын құрылтайшысы - Шардара ауданы әкімдігі. Кәсіпорынның мемлекеттік басқару органы: ІІІардара ауданының білім беру бөлімі.
6. Кәсіпорын аудандық Әділет басқармасынан мемлекеттік тіркеуден өткеннен бастап заңды тұлға құқығына ие болды.
7. Кәсіпорын занды тұлға болып табылады. Өзіндік мүлік, дербес балансы, есеп айырысу (оның ішінде валюталық) шоты және банктерде басқа да шоттары, Қазақстан Республикасы Ел таңбасы белгіленген, атауы қазақ тілінде жазылған мөрі мен штамптары бар.
8. Кәсіпорын өзінің міндеттемелері бойынша билік етуіндегі ақшамен жауап береді. Кәсіпорынның ақшасы жеткіліксіз болса оның міндеттемелері бойынша субсидиялық жауапкершілікті Қазақстан Республикасы немесе .әкімшілік-аумақтық бірлік көтереді. Қазыналық кәсіпорынның келісім-шарт міндетгемелері бойынша жауапкершілігі Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес алып жүреді.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі:  Материал
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 400 теңге
Таңдаулыға:   
Тегін:  Антиплагиат

Қандай қате таптыңыз?

Рақмет!






Шардара аудандық әкімдігінің Шардара қалалық №1. бала бақшасы мемлекеттік
коммуналдық қазыналық кәсіпорынының
Ж А Р Ғ Ы С Ы

I. Жалпы ережелер.
I Осы жарғы Қазақстан Республикасының Конститутциясына, Қазақстан
республикасының Азаматтық кодексіне, КР Білім туралы Мемлекеттік
кәсіпорын туралы, Занды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу және филиалдар мен
өкілдіктерді есептік тіркеу туралы Қазакстан Республикасы Заңына және
басқа да заң актілеріне сәйкес дайындапған.
2. Шардара ауданы әкімдігінің Шардара қалалық №1 бала бақшасы
мемлекеттік коммуналдық қазыналык кәсіпорыны, бұдан былай кәсіпорын
жедел басқару құкығындағы мемлекеттік мүлікке ие мемлекетгік
коммуналдық қазыналық кәсіпорыны болып табылады.
3. Кәсіпорынның толык атауы: Шардара ауданы әкімдігінің Шардара
қалалық №1 бала бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорыны.
4 Кәсіпорынның орналасқан жері: ОҚО, Шардара каласы, Ғ.Мұратбаев көшесі,
ис.
5. Кәсіпорыннын құрылтайшысы - Шардара ауданы әкімдігі. Кәсіпорынның
мемлекеттік басқару органы: ІІІардара ауданының білім
беру бөлімі.
6. Кәсіпорын аудандық Әділет басқармасынан мемлекеттік тіркеуден
өткеннен бастап заңды тұлға құқығына ие болды.
7. Кәсіпорын занды тұлға болып табылады. Өзіндік мүлік, дербес
балансы, есеп айырысу (оның ішінде валюталық) шоты және банктерде басқа да
шоттары, Қазақстан Республикасы Ел таңбасы белгіленген, атауы қазақ
тілінде жазылған мөрі мен штамптары бар.
8. Кәсіпорын өзінің міндеттемелері бойынша билік етуіндегі ақшамен жауап
береді. Кәсіпорынның ақшасы жеткіліксіз болса оның міндеттемелері бойынша
субсидиялық жауапкершілікті Қазақстан Республикасы немесе .әкімшілік-
аумақтық бірлік көтереді. Қазыналық кәсіпорынның келісім-шарт
міндетгемелері бойынша жауапкершілігі Қазақстан Республикасының
қолданыстағы заңнамасына сәйкес алып жүреді.
9. Кәсіпорын өз қызметінде Қазақстан Республикасында
қолданылып жүрген заңнамаларын, Қазақстан Республикасының Білім
туралы Заңын, ҚР Үкіметінің нормативті актілерін және осы жарғыны
басшылыққа алады.
10. Кәсіпорын- мектепке дейінгі жастағы балаларды тәрбиелеу мен оқытуды
жүргізетін мектепке дейінгі ұйым болып табылады.
11. Кәсіпорын құрылтайшысының келісімімен өзінің өндірістік
бағдарламаларын ұйымдастыру үшін, заңды тұлға кұкықтары жоқ бөлімдер
(филиалдар мен өкілдіктер) құра алады.
12. Кәсіпорын М.Әуезов атындағы орта мектебі мемлекеттік
мекемесінің барлық мүлікті құқықтары мен міндеттерінің, өткізу
актісі негізінде құқықтық мирасқоры болып табылады.
13. Кәсіпорынның қызмет мерзімі шектелмеген.

II. Кәсіпорынның міндеті мен қызметі.
Кәсіпорынның басты міндеті- ұлттық және жалпы адамзатгық құндылыктар, ғылым
мен практика жетістіктері негізінде жеке адамды қалыптастыруға, дамытуға
кәсіби шындауға бағытталған білім алу үшін қажетті жағдайлар жасау
14. Кәсіпорынның басты міндеттері мыналар болып табылады:
• Білім беру бағдарламаларын меңгеру үшін жағдайлар жасау:
• Жеке адамның шығармашылық, рухани дене мумкіндіктерін дамыту,
адамгершілік пен салауатты өмір салтыньң берік негіздерін қалыптастыру жеке
басының дамуы үшін жағдай жасау арқылы интелектін байыту;
• Азаматтық пеп елжандылықка, өз Отаны- Қазақстан Республикасына
сүйіспеншілікке, мемлекеттік рәміздерді құрметтеуге, халық
дәстүрлерін қастерлеуге қайшы және қоғамға қарсы кез келген
көріністерге төзбеуге тәрбиелеу:
• Республиканың қоғамдық саяси, экономикалық және мәдени өміріне
қатысу кажеттігін, жеке адамның өз құқықтары мен міндеттеріне саналы
көзкарасын қалыптастыру;
• әлемдік және отандық мәдениеттің жетістіктеріне баурау, қазақ
халқы мен республиканың басқа да халықтарының тарихын, әдет-ғұрпы мен
дәстүрлерін зерделеу мемлекеттік тілді, орыс, шетел тілдерін меңгеру:
• Кәсіпорынның еркіндігі, дербестігін кеңейту, білім беру ісін
басқаруды демократияландыру және орталықсыздандыру;
• Оқытудың жаңа технологияларын енгізу, білім беруді
ақпараттандыру, халықаралык ғаламдык коммуникациялык желілерге шығу:
• Алуан түрлі және көп кызметті білім беру ұйымдарын тиімді дамуына
жәрдемдесу;
15. Кәсіпорынның құзыретіне мынандай міндеттер жатады:
• Жарғының жобасын әзірлеу;
• Ішкі тәртіп ережелерін әзірлеу және бекіту:
• Оқу жоспарлары мен бағдарламаларын оқу процесінін күнтізбелік
кестелерін әзірлеу және бекіту
• Білім туралы Заңда және тиісті үлгідегі білім беру ұйымдары
туралы Үлгі ережеде өзгеше көзделмесе, тәрбиеленушілер континентін
білім беру қызметін жүргізу құқығына берілген лицензияға
сәйкес қалыптастыру;
• Оқу-тәрбие процесін әдістемелік камтамасыз етуді ұйымдастыру және
жетілдіру;
• Білім алушылардың үлгеріміне ағымдағы бакылау жүргізу;
• Кәсіпорынның баскару құрылымын, штат кестесін бекіту, кызмет
міндеттерін бөлу;
• өздерінің каржы қаражаты шегінде және республикалык нормативтік
құқықтық актілермен белгіленген шектеулерді ескере отырып,
кәсіпорындағы қызметкерлердің жалақысы мен лауазымдық айлық
ақысының ставкаларын белгілеу;
• Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген
тәртіппен кәсіпорын кызметкерлерінің лауазымдық айлықақылары үстеме
ақы мен қосымша ақы, оларға сыйлық берудің тәртібі мен мөлшерін белгілеу;
• Кәсіпорынды нормативтік талаптарға сәйкес материалдық-
техникалық жағынан қамтамасыз ету, жарақтау мен жабдыктау;
• Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен
жарғылық қызметті жүзеге асыру үшін қосымша қаржылық және материалдық
қаражат көздерін тарату;
• Қоғамдық тамақтандыру ұйымдары бөлімшелерінің және медициналық
ұйымдардың жұмыс істеуіне қажетті жағдайлар жасау, олардың
жұмыстарынатәрбиеленушілер мен қызметкерлердің денсаулықтарын корғау және
нығайту мақсатында бақылау жасау;
• Білім алушылардың жекелеген санаттарына Қазақстан
Республикасының заңнамасында көзделген қосымша жеңілдіктер мен
материалдық қамтамасыз ету түрлерінің уақытылы беріліп отыруын
қамтамасыз ету;
• Білім алушылардың күтімі мен тұру жағдайларының
белгіленген нормаларын төмен болмауын камтамасыз ету;
• Оқытушылық (педагогикалық) ұйымдар мен бірлестіктердің қызметіне
жәрдемдесу;
• Құрылтайшылар мен мүдделі адамдарға қаржылық және материалдық
ресурстардың түскі мен жұмсалуы туралы есеп беру;
• Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынған және
кәсіпорынның жарғысында көзделген өзге де қызметті жүзеге асыру;

III. Білім беру процесінің мақсатың іске асырылатын білім беру
бағдарламаларынын тізбесі
16 Кәсіпорында мектепке дейінгі білім беру процесінің мақсаты мыналар
болып табылады:
• Тұлғаның морольдық, интеллектуалдық және физикалық аспектерінде
дамыған, дербестіктің негізін құруға бағытталған, тәрбиелеудің түрлері мен
әдістерін іздеу;
• Балалар денсаулығына қамқорлык жасау, олардың дұрыс физикалық дамуы
меы организмның шынығуын қамтамасыз ету, құнды тамақтануы, аурулардың алдын
алу шараларын өткізу;
• Баланың әрі қарай мектепке табысты оқуына ықпал жасайтын тәрбие
жұмысын жүргізу болып табылады.
17 Мектепке дейінгі білім бреу кәсіпорынның құрамына төмендегілер
кіреді:
• Мектеп алды жастағы балаларды балалар бақшасы жағдайында,
балалардың белгіленген уақыт аралығында болуы, бес күндік жұмыс
уақытының болуы;
• Балалар бақшасы топтары жастарының құрамына және диагнозына
байланысты құрылады:
• Арнайы білім беру бағдарламаларын; арнайы білім беру ұйымдары іске
асырады;
• Балалар бақшасындағы балалар үш рет тамақпен қамтамасыз етіледі;
• Сөз және сенсорлық дамуы артта қалған балалардың логопедтен кеңес
сабақ алады:
• (ата- аналар қалауы бойынша) балалардың қыска мерзімде болу
топтарын ұйымдастыру;
• ата-аналарға педагогика, медицина, писхология, экономика мәселелері
бойынша осы салаларды қызмет көрсетуге құкылы мекемелермен бірлесіп кеңес
беру.
18 Кәсіпорын өзінің түпкілікті мақсатына жету үшін Қазақстан
Республикасының заңнамасымен шектелмеген кез-келген қызмет түрімен, оның
ішінде мектепке дейінгі жастағы балаларды тәрбиелеу мен оқытумен
айналыса алады.

IV. Кәсіпорынның өндірістік- шаруашылық қызметі.
19 Кәсіпорынның шаруашылык қызметі оның жарғыда көрсетілген
максаттары мен міндеттерімен, сондай-ак кәсіпорынға мемлекеттік басқару
органы арқылы жеткізілген мемлекеттік тапсырыстарымен анықталады.
20 Кәсіпорын өндіретін және өткізілген тауарлардың (аткаратын
жұмыстардың, көрсететін қызметтердің) бағасын мемлекеттік басқару органы
белгілейді.

V. Кәсіпорынға қабылдау тәртібі.
21 Азаматты қабылдау кезінде кәсіпорын және (немесе) оның ата-
анасын немесе өзге де занды өкілдерін кәсіпорынның жарғысымен, білім беру
қызметін жүргізу құқығына берілген лицензиясымен, таныстыруға міндетті.
22. Мемлекеттік басқару органы кәсіпорынға қабылданудың осы аумақта
тұратын және тиісті деңгейде білім алуға құқығы бар барлык азаматтардың
қабылдауын қамтамасыз ететін тәртібін белгілейді.

VI Білім беру процесін ұйымдастыру. (онын ішінде оқыту және тәрбиелеу тілі
(тілдері), тәрбиеленушілердің, білім алушылардың, сабақ режимі).

23 Кәсіпорынның оқу-тәрбие қызметі мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру
стандарттары негізінде әзірленген оқу жоспарлары мен бағдарламаларына
сәйкес жүзеге асырылады.
Кәсіпорын мемлекеттік стандартқа сәйкес мемлекеттік стандартқа сәйкес
мемлекеттік тіл ретінде казақ тілін білу мен дамытуды, сондай-ақ орыс тілін
және бір шетел тілін оқып-үйренуді ҚР Конституциясына және ҚР заңнамасына
сәйкес жүзеге асырылуын камтамасыз етуге тиіс.
24 Білім алушылардың оқу жүктемесі, сабак режимі мемлекеттік жалпы мідетті
стандарттар, оқу мен денсаулық сақтау және білім беру органдарының
ұсыныстары негізінде әзірленген кәсіпорын бекітетін ережелермен
айқындалады.
25 Кәсіпорында тәртіп білім алушылардың, педагогтардың адамдық кадір-
қасиетін өзара құрметтеу негізінде сакталады. Білім алушыларға қатысты күш
көрстеу, морольдық және психикалык қысым жасау әдістерін қолдауға жол
бермейді.
26 Кәмелетке толмаған балалардың ата- аналары және езге де заңды өкілдеріне
білім беру және тәрбиелеу процесінің барысымен және мазмұнмен танысу
мүмкіндігі камтамасыз етілуі тиіс.
27 Кәсіпорындағы тәрбие бағдарламалары білім беру бағдарламаларының
құрамдас бөлігі болып табылады және тәрбиеленушілерді елжандылық,
азаматтық, интернационалдық, жоғары морольдық және адамгершілік
сезімін қалыптастыруға, сондай-ақ жан-жақты ынта-ықыласы мен қабілеттерін
дамытуға бағытталуға тиіс.
28 Кәсіпорында нәсілдік, ұлттық, діни, әлеуметтік ымырасыздық пен
айырықшылықты насихаттауға милитаристік және де халықаралық құқық пен
ізгіліктің жалпы танылған принциптеріне қайшы келетін өзге идеяларды
таратуға тыйым салынады.

VII . Білімді ағымдағы бақылау, білім алушыларды, аралық аттестаттау
жүйесі, оларды өткізудің нысандары мен тәртібі.
29 Кәсіпорыннын қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттері кәсіпорынның
жарғысымен, ішкі тәртіп ережелерін және кызметтік нұсқаулармен айқындалады.

30. Кәсіпорындағы оқу- тәртіп жұмыстарын ұйымдастыру, басшылық
және бақылау қызметтік нұсқаулармен, өндірістік жоспар негізінде
жүргізіледі.
31 Мемлекеттік жалпы міндетті стандартты камтамасыз ету, педагогтардың
жұмысын ұйымдастыру, басқаруды педагогикалық кеңес жүргізеді.
32. Кәсіпрында білім алушыларды аттестациялау нысаны Қазақстан
республикасы заңына сәйкес жүргізіледі.

VIII. Кәсіпорын мен білім аушылардың және (немесе) олардың ата-аналарының
жәнс өзгс де заңды өкілдерінің қатынастарын регламенттеу мен рәсімдеу.
33. Қазақстан Республикасы азаматтарының, шетелдіктер мен азаматтығы жоқ
адамдардың білім беру ұйымын және қабылдау шарттарына сәйкес білім алу
нысандарын тыңдауға құкығы бар.
Білім алушылар, тілек білдірген жағдайда кәсіпорын олармен талаптардың
құқықтары мен міндеттері көрсетілген оқу шартын (келісім-шартын) жасауға
міндетті.
34 Білім алатын азаматтар білім алушылар болып табылады. ■
35 Білім алушылардың құқықтары:
• Мемлекеттік жалпы міндетті білім беру стандарттарына сәйкес білім
алуға;
• Кәсіпорын кеңесінің шешімімен жалпы міндетті мемлекеттік білім
беру стандарттары шеңберінде жеке оқу жоспарлары, жеделдетілген білім беру
бағдарламалары бойынша оқуға;
• Өзінің бейімділігімен қажетіне қарай қосымша білім беру қызметін
пайдалануға, білім алуға, оқу жоспарларына сәйкес баламалы курстар
таңдауға;
• Кәсіпорынды басқаруға қатысуға;
• ҚР білім беру саласындағы орталық атқарушы органдары белгіленген
оқу орынына қайта қабылдануға жәнс біреуінен екіншісіне, мемлекеттік емес
оқу орнынан мемлекеттік оқу орнына ауысуға;
• КР Үкіметі белгеленген тәртіппен кәсіпорынның кітапханаларының
ақпараттық ресурстарын тегін пайдалануға, оқулыктармен тегін қамтамасыз
етілуге;
• ҚР Үкіметі белгіленген тәртіппен халықты жұмыспен қамту саласының
жағдайы туралы ақпараталуға және кәсіби-диагностикалық зерттеуден өтуге;
• өз пікірі мен еркін білдіруге;
• өзінің адамдық қадір-қасиетінің құрметтелуіне;
• оқудағы, ғылыми және шығармашылық қызметтегі табыстар үшін
көтермелеуге және сыйақы алуға құқықтары бар.
36 Білім алушылардың кұқықтары:
• Жергілікті өкілді органдардың шешімі бойынша қоғамдық көлікте
(таксиден ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Шардара аудандық бюджеттің экономикалық мәні мен ролі
Шардара ауданының табиғат жағдайлары
Ы. Алтынсариннің бала тәрбиелеудегі еңбектері
Шардара су қоймасы
Шардара су қоймасының суының сапасы
Шардара су қоймасының маңызы
А.Құнанбаев және Ы.Алтынсариннің педагогикалық көзқарастары
Ы. Алтынсариннің өмір жолы
Ы. Алтынсариннің ағартушылық қызметі
Шардара су қоймасында балық шаруашылығын дамытудың облыс экономикасындағы орны
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь