Ең үздік жұмыс берушілер

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 2 бет
Таңдаулыға:

Кеше Астанада басталған‭ ‬Адам ресурстарын басқару:‭ ‬HR инновациялары‭ ‬VІ халықаралық конференциясында елдегі ең үздік жұмыс берушілерді айқындайтын‭ ‬Сенім‭ ‬-‭ ‬2010‭ ‬байқауының жеңімпаздары белгілі болды.‭ ‬Сөйтіп,‭ ‬өткен жылдың‭ ‬Үздік ұлттық компаниясы‭ ‬аталымында‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ топ жарды.‭ ‬Одан кейінгі орынға‭ ‬Қазақстан темір жолы‭ ‬АҚ жайғасты.‭ ‬Есесіне‭ ‬Қазақстан Темір жолы‭ ‬АҚ‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында І дәрежелі дипломды жеңіп алды.‭ ‬Ал‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ екінші орынды қанағат тұтты.‭ ‬Қысқасы,‭ ‬өткен жылы адам ресурстарын басқару саласында осы екі компания бәрін шаң қаптырды.‭

Жеңімпаз компанияның бірі‭ ‬-‭ ‬ҚТЖ‭ ‬ҰК‭ ‬АҚ-да‭ ‬2008‭ ‬жылдан бері жастар саясаты туралы бағдарлама жұмыс істеп келеді.‭ ‬Бағдарлама шеңберінде бірнеше рет жас теміржолшылар форумы өтті.‭ ‬Біз жас кадрларды қазіргі заман талабына сай даярлауға басымдық берудеміз.‭ ‬Мәселен,‭ ‬қазіргі таңда Компанияда қызмет істейтін жастардың арасынан‭ ‬100‭ ‬маманды іріктеп,‭ ‬шетелде ағылшын тілінде іс жүргізуді үйренуіне жағдай жасамақшымыз.‭ ‬Бар шығынын компанияның өзі көтереді.‭ ‬Сол кадрлар еліміздің үдемелі индустриялық-инновациялық бағдарламасын жүзеге асыруға септігін тигізеді деп сенеміз‭ ‬-‭ ‬дейді‭ ‬ҚТЖ‭ ‬ҰК‭ ‬АҚ вице-президенті Асхат Акчурин.
‭‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬байқауы жеңімпаздарды‭ ‬7‭ ‬аталым бойынша анықтады.‭ ‬Соның ішінде‭ ‬Қос астанадағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬аталымында‭ (‬ұжым мүшесі‭ ‬250-ден көп‭) ‬Қазақстан Халық Банкі‭‬,‭ ‬Аймақтардағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬аталымында‭ (‬ұжым мүшесі‭ ‬250‭ ‬адамнан көп‭) ‬Тау-кен компаниясы‭ ‬ЖШС үздік шықты.‭ ‬Ал ұжымдағы адам саны‭ ‬250‭ ‬адамнан аспайтын компаниялар арасында‭ ‬Твой Шанс‭ ‬ЖШС‭ ‬Аймақтардағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬атағын жеңіп алды.‭ ‬Ал‭ ‬Қос астанадағы үздік жұмыс беруші‭ ‬аталымында ұжым саны‭ ‬250‭ ‬адамға толмайтын мекемелердің ішінде‭ ‬НАТ Қазақстан‭ ‬АҚ жеңімпаз деп танылды.‭ ‬Персоналдың ілтипаттылығы‭ ‬аталымында‭ ‬Автомобиль жолдары‭ ‬ЖШС арнайы сыйлыққа ие болды.‭ ‬Айта кету керек,‭ ‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬байқауы мемлекеттік тілдің дамуына үлес қосқан компанияларды да назардан тыс қалдырмапты.‭ ‬Мәселен,‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында‭ ‬Мемлекеттік тілді дамыту және қолдану‭ ‬жобасы үшін‭ ‬Қамқор Менеджмент‭ ‬ЖШС-на арнайы сыйлық табыс етілді.‭ ‬Біздіңше,‭ ‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬жобасын ұйымдастырушылар болашақта‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында мемлекеттік тілді дамытқаны үшін деген мазмұнда жеке аталым тағайындаса,‭ ‬бұл байқаудың мемлекеттік тілдің дамуына көп септігі тиер еді.‭ ‬Байқауды ұйымдастырушылардың мәліметінше,‭ ‬жеңімпаздарды анықтау үшін Қазақстанның‭ ‬14‭ ‬аймағы,‭ ‬Алматы мен Астана қалаларында әлеуметтік сауалнама жүргізілген.‭ ‬Байқауға қатысқан компаниялардың HR-саясатын сарапшылардан жасақталған қазылар бағалаған.‭ ‬Биылғы жеңімпаздар қазақстандық шебер Серік Рысбеков жасаған күміс мүсіндермен марапатталды.‭
Самұрық-Қазына‭ ‬ұлттық әл-ауқат қоры және‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ қолдауымен өткізілген конференция атауы заманауи стильде болғанымен,‭ ‬басқосуда әдеттегі кадрлық саясат,‭ ‬ұжымды ұтымды басқару,‭ ‬білікті мамандарды даярлау мәселелері сөз болды.‭ ‬Яғни адам ресурстарын басқару ісіндегі инновациялар,‭ ‬персоналды оқыту және дамыту,‭ ‬жұмыс беруші бренді,‭ ‬корпоративтік қарым-қатынас,‭ ‬қызметкердің қызығушылығы,‭ ‬еңбек нарығындағы беталыстар,‭ ‬демографияның еңбекақы стратегиясына әсері,‭ ‬кәсіптік стандарттар,‭ ‬топ-менеджмент сынды мәселелер ортаға салынды.‭ ‬€йткені кадрдің қадірін көтермей,‭ ‬ешқандай кәсіпорын яки компания жеңіске де,‭ ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.