Ең үздік жұмыс берушілер

Жоспар
Кіріспе

1 «Үздік ұлттық компаниясы» аталымы
2 HR.конференция

Кеше Астанада басталған «Адам ресурстарын басқару: HR инновациялары» VІ халықаралық конференциясында елдегі ең үздік жұмыс берушілерді айқындайтын «Сенім - 2010» байқауының жеңімпаздары белгілі болды. Сөйтіп, өткен жылдың «Үздік ұлттық компаниясы» аталымында «ҚазМұнайГаз» АҚ топ жарды. Одан кейінгі орынға «Қазақстан темір жолы» АҚ жайғасты. Есесіне «Қазақстан Темір жолы» АҚ «Үздік HR-жоба» аталымында І дәрежелі дипломды жеңіп алды. Ал «ҚазМұнайГаз» АҚ екінші орынды қанағат тұтты. Қысқасы, өткен жылы адам ресурстарын басқару саласында осы екі компания бәрін шаң қаптырды.

Жеңімпаз компанияның бірі - «ҚТЖ» ҰК» АҚ-да 2008 жылдан бері жастар саясаты туралы бағдарлама жұмыс істеп келеді. «Бағдарлама шеңберінде бірнеше рет жас теміржолшылар форумы өтті. Біз жас кадрларды қазіргі заман талабына сай даярлауға басымдық берудеміз. Мәселен, қазіргі таңда Компанияда қызмет істейтін жастардың арасынан 100 маманды іріктеп, шетелде ағылшын тілінде іс жүргізуді үйренуіне жағдай жасамақшымыз. Бар шығынын компанияның өзі көтереді. Сол кадрлар еліміздің үдемелі индустриялық-инновациялық бағдарламасын жүзеге асыруға септігін тигізеді деп сенеміз» - дейді «ҚТЖ» ҰК» АҚ вице-президенті Асхат Акчурин.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 2 бет
Таңдаулыға:

Кеше Астанада басталған‭ ‬Адам ресурстарын басқару:‭ ‬HR инновациялары‭ ‬VІ халықаралық конференциясында елдегі ең үздік жұмыс берушілерді айқындайтын‭ ‬Сенім‭ ‬-‭ ‬2010‭ ‬байқауының жеңімпаздары белгілі болды.‭ ‬Сөйтіп,‭ ‬өткен жылдың‭ ‬Үздік ұлттық компаниясы‭ ‬аталымында‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ топ жарды.‭ ‬Одан кейінгі орынға‭ ‬Қазақстан темір жолы‭ ‬АҚ жайғасты.‭ ‬Есесіне‭ ‬Қазақстан Темір жолы‭ ‬АҚ‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында І дәрежелі дипломды жеңіп алды.‭ ‬Ал‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ екінші орынды қанағат тұтты.‭ ‬Қысқасы,‭ ‬өткен жылы адам ресурстарын басқару саласында осы екі компания бәрін шаң қаптырды.‭

Жеңімпаз компанияның бірі‭ ‬-‭ ‬ҚТЖ‭ ‬ҰК‭ ‬АҚ-да‭ ‬2008‭ ‬жылдан бері жастар саясаты туралы бағдарлама жұмыс істеп келеді.‭ ‬Бағдарлама шеңберінде бірнеше рет жас теміржолшылар форумы өтті.‭ ‬Біз жас кадрларды қазіргі заман талабына сай даярлауға басымдық берудеміз.‭ ‬Мәселен,‭ ‬қазіргі таңда Компанияда қызмет істейтін жастардың арасынан‭ ‬100‭ ‬маманды іріктеп,‭ ‬шетелде ағылшын тілінде іс жүргізуді үйренуіне жағдай жасамақшымыз.‭ ‬Бар шығынын компанияның өзі көтереді.‭ ‬Сол кадрлар еліміздің үдемелі индустриялық-инновациялық бағдарламасын жүзеге асыруға септігін тигізеді деп сенеміз‭ ‬-‭ ‬дейді‭ ‬ҚТЖ‭ ‬ҰК‭ ‬АҚ вице-президенті Асхат Акчурин.
‭‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬байқауы жеңімпаздарды‭ ‬7‭ ‬аталым бойынша анықтады.‭ ‬Соның ішінде‭ ‬Қос астанадағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬аталымында‭ (‬ұжым мүшесі‭ ‬250-ден көп‭) ‬Қазақстан Халық Банкі‭‬,‭ ‬Аймақтардағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬аталымында‭ (‬ұжым мүшесі‭ ‬250‭ ‬адамнан көп‭) ‬Тау-кен компаниясы‭ ‬ЖШС үздік шықты.‭ ‬Ал ұжымдағы адам саны‭ ‬250‭ ‬адамнан аспайтын компаниялар арасында‭ ‬Твой Шанс‭ ‬ЖШС‭ ‬Аймақтардағы үздік жұмыс беруші компания‭ ‬атағын жеңіп алды.‭ ‬Ал‭ ‬Қос астанадағы үздік жұмыс беруші‭ ‬аталымында ұжым саны‭ ‬250‭ ‬адамға толмайтын мекемелердің ішінде‭ ‬НАТ Қазақстан‭ ‬АҚ жеңімпаз деп танылды.‭ ‬Персоналдың ілтипаттылығы‭ ‬аталымында‭ ‬Автомобиль жолдары‭ ‬ЖШС арнайы сыйлыққа ие болды.‭ ‬Айта кету керек,‭ ‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬байқауы мемлекеттік тілдің дамуына үлес қосқан компанияларды да назардан тыс қалдырмапты.‭ ‬Мәселен,‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында‭ ‬Мемлекеттік тілді дамыту және қолдану‭ ‬жобасы үшін‭ ‬Қамқор Менеджмент‭ ‬ЖШС-на арнайы сыйлық табыс етілді.‭ ‬Біздіңше,‭ ‬Сенім‭ ‬2010‭ ‬жобасын ұйымдастырушылар болашақта‭ ‬Үздік HR-жоба‭ ‬аталымында мемлекеттік тілді дамытқаны үшін деген мазмұнда жеке аталым тағайындаса,‭ ‬бұл байқаудың мемлекеттік тілдің дамуына көп септігі тиер еді.‭ ‬Байқауды ұйымдастырушылардың мәліметінше,‭ ‬жеңімпаздарды анықтау үшін Қазақстанның‭ ‬14‭ ‬аймағы,‭ ‬Алматы мен Астана қалаларында әлеуметтік сауалнама жүргізілген.‭ ‬Байқауға қатысқан компаниялардың HR-саясатын сарапшылардан жасақталған қазылар бағалаған.‭ ‬Биылғы жеңімпаздар қазақстандық шебер Серік Рысбеков жасаған күміс мүсіндермен марапатталды.‭
Самұрық-Қазына‭ ‬ұлттық әл-ауқат қоры және‭ ‬ҚазМұнайГаз‭ ‬АҚ қолдауымен өткізілген конференция атауы заманауи стильде болғанымен,‭ ‬басқосуда әдеттегі кадрлық саясат,‭ ‬ұжымды ұтымды басқару,‭ ‬білікті мамандарды даярлау мәселелері сөз болды.‭ ‬Яғни адам ресурстарын басқару ісіндегі инновациялар,‭ ‬персоналды оқыту және дамыту,‭ ‬жұмыс беруші бренді,‭ ‬корпоративтік қарым-қатынас,‭ ‬қызметкердің қызығушылығы,‭ ‬еңбек нарығындағы беталыстар,‭ ‬демографияның еңбекақы стратегиясына әсері,‭ ‬кәсіптік стандарттар,‭ ‬топ-менеджмент сынды мәселелер ортаға салынды.‭ ‬€йткені кадрдің қадірін көтермей,‭ ‬ешқандай кәсіпорын яки компания жеңіске де,‭ ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.