Еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылық

Жоспар
Кіріспе

1. Еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылықтың түсінігі.
2. Еңбек нормаларының сақталуын мемлекеттік бақылау.
3. Еңбек нормаларының сақталуын тексеру, олардың түрлері, нысандары мен мерзімдері

Қазақстан Республикасының еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау туралы заңдарын бұзғаны үшiн жауаптылық деп – Еңбек процесі жағдайында қызметкерлердің еңбек нормалары бұзған үшін қолданылатын жазалау шаралары болып табылады. ҚР «Еңбекті қорғау туралы» заңында еңбекті қорғауға қатысты заң шығарушылық ж.не өзге де нормативтік құқықтық актілерді бұзғаны үшін жауапкершілік көзделген. Бұл жауапкершілікті шартты түрде к.сіпорындардың, лауазымды тұлғалардың және қызметкерлердің жауапкершілігі деп бөлуге болады. Кәсіпорындар еңбекті қорғау талаптарын қамтамасыз етпегені үшін және еңбекті қорғау талаптарына жауап бермейтін, өндірістік мақсаттағы өнімді шығарғаны және өндіргені үшін экономикалық жауапкершілікке тартылады.
2. Еңбекті қорғау туралы заңдарды бұзушылықтарды қадағалау және бақылау органдары анықтаған кезде, кәсіпорындар өздерінің қаражаты есебінен еңбекті қорғау қорларына Қазақстан Республикасының заңдарында анықталған тәртіпте және мөлшерде
айыппұл төлейді.

Пән: ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 2 бет
Таңдаулыға:

Еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылық.

Жоспар:

1. Еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылықтың түсінігі.

2. Еңбек нормаларының сақталуын мемлекеттік бақылау.

3. Еңбек нормаларының сақталуын тексеру, олардың түрлері, нысандары мен мерзімдері

Лекция мақсаты: Студенттерге еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылықтың түсінігін, еңбек нормаларының сақталуын мемлекеттік бақылаудың түсінігін, еңбек нормаларының сақталуын тексеру, олардың түрлері, нысандары мен мерзімдерін оқытып, үйрету.

Лекция мәтіні.
1. Еңбек нормалары бұзған үшін жауаптылықтың түсінігі. Қазақстан Республикасының еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау туралы заңдарын бұзғаны үшiн жауаптылық деп – Еңбек процесі жағдайында қызметкерлердің еңбек нормалары бұзған үшін қолданылатын жазалау шаралары болып табылады. ҚР Еңбекті қорғау туралы заңында еңбекті қорғауға қатысты заң шығарушылық ж.не өзге де нормативтік құқықтық актілерді бұзғаны үшін жауапкершілік көзделген. Бұл жауапкершілікті шартты түрде к.сіпорындардың, лауазымды тұлғалардың және қызметкерлердің жауапкершілігі деп бөлуге болады. Кәсіпорындар еңбекті қорғау талаптарын қамтамасыз етпегені үшін және еңбекті қорғау талаптарына жауап бермейтін, өндірістік мақсаттағы өнімді шығарғаны және өндіргені үшін экономикалық жауапкершілікке тартылады.

2. Еңбекті қорғау туралы заңдарды бұзушылықтарды қадағалау және бақылау органдары анықтаған кезде, кәсіпорындар өздерінің қаражаты есебінен еңбекті қорғау қорларына Қазақстан Республикасының заңдарында анықталған тәртіпте және мөлшерде

айыппұл төлейді. Еңбекті қорғау талаптарына жауап бермейтін жаңа техниканы, технологияларды, өндірістік объектілерді жасаған және дайындаған кәсіпорындар да экономикалық жауапкершілікке тартылады және әлеуметтік сақтандыру органдарына және тұтынушыларға осы құқық бұзушылықтарды жоюға қатысты, сонымен қатар, қайғылы оқиғаның және кәсіптік аурудың нәтижесінде жәбірленгендерге өтемақы төлеумен қатысты шығындарды өтейді. Шығындардың мөлшерін арбитраждық сот белгіленген т.ртіп бойынша анықтайды және өндіреді. Еңбекті қорғау талаптары мен нормаларын бұза отырып, жаңа технологиялар мен өндіріс құралдарының жобаларын жасаған және оларды енгізуді талап еткен ғылыми-зерттеу және жобалау-құрастыру ұйымдары тапсырыс берушіге осы құқық бұзушылықтарды жоюға қатысты келтірілген шығындарды өтеуге міндетті. Шығындардың мөлшерін арбитраждық сот белгіленген тәртіп бойынша анықтайды ж.не өндіреді. Егер бұлар еңбекті қорғауға қатысты нормалардың, стандарттардың ж.не ережелердің талаптарына қайшы ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.