Корпоративтік қаржы ұғымы

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 11 бет
Таңдаулыға:

МAЗМҰНЫ(РЕФЕРАТ)

КIPICПE

Бeт

КIPICПE: 1

Бeт: КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫ ҰҒЫМЫ ЖӘНE OНЫҢ МӘНІ

КIPICПE: 2

Бeт: КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫНЫҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ ЖӘНЕ ПРИНЦИПТЕРІ

КIPICПE: 3

Бeт: ДАМЫҒАН МЕМЛЕКЕТТЕРДЕ КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫНЫ БАСҚАРУДЫҢ ТӘЖІРБИЕСІ

КIPICПE: ҚOPЫТЫНДЫ

Бeт: 10

КIPICПE: ПAЙДAЛAНҒAН ӘДEБИEТТEP ТIЗIМI

Бeт: 11

КIPICПE

Тaқыpыптың өзeктiлiгi. Корпорация -бұл кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру үшін құрылған шаруашылық субьект, оның экономикалық мақсаты қоғамдық тұтынуды қамтамасыз ету және пайда алу болып табылады. Ұйымдардың және корпорациялардың кәсіпкерлік қызметі мазмұны бойынша өнімді өндіру мен өткізу, жұмыстардың орындалуы мен қызмет көрсету, қор биржаларындағы операцияларды енгізеді. Корпорация осы қызметтердің біреуін немесе барлығын бір мезгілде атқара алады. Кәсіпкерлік қызмет процесі кезінде ұйымдардың және корпорациялардың өз контрагенттерімен, яғни: жабдықтаушылар мен сатып алушылармен, ортақ қызметтегі әріптестерімен, бірлестіктер мен ассоциациялармен, қаржылық және кәсіпкерлік ортамен және т. б. шаруашылық байланыстар орнайды, соның нәтижесінде өндірісті ұйымдастыру мен өнімді өткізумен, қызмет көрсетулермен, қаржы ресурстарының құрылуымен, инвестициялық қызметті жүзеге асырумен байланысты қаржылық қатынастар орнайды. Қаржылық қатынастардың материалдық негізі - ақша болып табылады. Олардың пайда болуының қажетті шарты ақшалай қаражаттардың нақты қозғалысы болып табылады.

Корпорация қаржысы - бұл негізгі және айналмалы капиталдың құрылуы, корпорациялардың ақшалай қаражат қорларының және олардың бөлінуі мен пайдаланылуы процесінде пайда болдатын қаржылық немесе ақшалай қозғалыстар. Корпоративтік қаржы - бұл корпорацияның өндірістік - шаруашылық қызметіндегі процесінде орнайтын ақшалай қатынастар жүйесі.

Дамыған индустриалды елдерде (АҚШ, Канада, Жапонияда) кәсіпорын қызметінің корпоративтік формасы басты орында болып табылады. Корпоративтік топтар қызметінің масштабы туралы келесі деректер дәлелденеді. Қызметкерлердің бағалануы қазіргі заман бойынша корпоративтік құрылым көрсеткіштеріне ие болатын 40 мыңға жуық салалар есептелінеді, ол өзіне 180 мыңға жуық 150 елден филиалдарды қосады. Олар жуықтап ноу-хоу және технологиялар, 80% жуық барлық жаңа техникаға патенттер мен лицензиялар, дамыған елдердің саудасы және өнеркәсіптік өндірістің 50% жуығын шоғырландырады.

Рефератың құpылымы: реферат 3 бөлiмнeн тұpaды:

1. Бөлiм. Ипoтeкaлық нecиe түciнiгi

2. Бөлiм. Eypaзиялық бaнктiң ипoтeкaлық нecиeлeндipy жүйeci

3. Бөлiм. Ипoтeкaлық нecиeнiң дaмy пepcпeктивaлapы

1 КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫ ҰҒЫМЫ ЖӘНE OНЫҢ МӘНІ.

"Корпоративтік каржы" - меншікті қаржылық ресурстарды қалыптастыру, қаржыландырудың сыртқы көздерін тарту, оларды бөлу мен пайдалану, сондай-ақ негізгі өндірістік қорлар мен айналым қаражаттарын, өндірісті және өнім, қызмет көрсету жұмысты өткізуді қалыптастыру процесінде пайда болатын ақша қатынастары жүйесі болып табылады.

Корпоративтік қаржы мемлекеттің бірыңғай қаржы жүйесінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Бұл ең алдымен жалпы қоғамдық өнім, ұлттык табыс және ұлттық байлық құрылатын материалдық өндіріс саласына қызмет көрсетумен айқындалады.

Мәні жағынан корпорациялар қаржысы қаржы жүйесінің, ерекше бөлігі болып табылады. Олар өндіріспен тығыз байланысты және экономика дамуының заңдылықтарын көрсетеді, экономикалық бизнестің құрамына кіретін категория болып табыладыКәсіпорынның қаржылық қызметі екі жан-жақты бағытталған факторлар әсерінен құралады: фирма ішіндегі қатынастар сыртқы бизнес ортамен қатынастар. Сондықтан да нарық жағдайындағы корпорациялар деңгейіндегі қаржылық қатынастар жүйесін басқарудың қажетті құралы болып қаржылық жағдайдың, жалпы деңгейіне әсер ететін барлық факторлардың өзара байланысын дұрыс түсіну табылады.

Ол үшін шаруашылық жүргізудің жоғары тиімділігіне жету мақсатында қаржылық тетіктер мен ынталандыруларды дұрыс қолдану қажет. Серіктестермен қарым-қатынастардың перспективасы мен сипатын ескеру маңызды(тауарларды сату сатып алу, тауарлық-материалдық құндылықтарды жабдыктау бойынша корпорациямен байланысты тұлғалар ғана емес, сондай-ақ акционерлер, кредиторлар, банктер, қор нарықтары, салықтық және

сақтандыру органдары) .

Корпорация - бұл кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру үшін құрылған шаруашылық субьект, оның экономикалық мақсаты қоғамдық тұтынуды қамтамасыз ету және пайда алу болып табылады. Ұйымдардың және корпорациялардың кәсіпкерлік қызметі мазмұны бойынша өнімді өндіру мен өткізу, жұмыстардың орындалуы мен қызмет көрсету, қор биржаларындағы операцияларды енгізеді. Корпорация осы қызметтердің біреуін немесе барлығын бір мезгілде атқара алады.

2 КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫНЫҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ ЖӘНЕ ПРИНЦИПТЕРІ

Корпоративтік қаржы - бұл корпорацияның өндірістік - шаруашылық қызметіндегі процесінде орнайтын ақшалай қатынастар жүйесі.
Қаржы категориясының ерекше белгілері, бұл: ақшалай сипаты, бөліну сипаты, ақшалай қорлардың құрылуы болып табылады.

Корпоративтік қаржылардың тиімді әрекет етуінің қажетті шарттары мыналар:

Меншік формаларының көптігі;
Тауар, еңбек, капитал нарықтарының болуы;
Өз-өзін қаржыландыру мен өзін ақтау;
Нарықтық баға құру мен бәсеке;
Корпорация қызметіне мемлекеттің шектеулі араласуы;
Экономикалық жүріс-тұрыс ережелерінің құқықтық қамтамасыз етілуі.

Корпорациялардың қаржылық қатынастары экономикалық мазмұны бойынша келесі бағыттарға топтауға болады: Кәсiпорынды құру кезiнде жарғылық қорды қалыптастыру үшiн құрылтайшылар мен кәсiпорын арасындағы қатынас. Кәсiпорындармен мекемелердiң өнiмдi өндiру мен өткiзуде жаңа бағаның құрылуына байланысты. Кәсіпорындар мен олардың бөлімшелерініің филиалдарының, цехтарының, бөлімдер, бригадалар арасында. Кәсiпорынмен оның қызметкерлерi арасында. Кәсiпорын мен жоғарғы мекеменiң арасында. Кәсiпорын мен мемлекеттiң қаржы жүйесiнiң арасында. Кәсiпорын мен банк жүйесiнiң арасында. Кәсiпорын мен сақтандыру қоғамдарының және мекемелердiң арасындағы қатынас
Кәсiпорын мен инвестициялық институтарының инвестицияны орналастыру кезiнде, жекешелендiруде т. б. Корпорация қаржысын әр түрлі сипаттар бойынша жіктеуге болады:

Ұйымдастырушылық - құқықтық формалары бойынша: толық

және сенім негізіндегі серіктестіктер қаржысы, ашық және жабық акционерлік қоғамдар қаржысы, жаупкершілігі шектеулі серіктестіктер қаржысы, өндірістік кооперативтер қаржысы және т. б.

Салалық белгісі бойынша корпорациялар қаржысы өнеркәсіптік

ауыл шаруашылық, көлік, сауда, тұрмыстық-жабдықтаушы, жобалық қызмет және т. б.

Корпорация қаржысының қызметтерінің экономикалық әдебиеттерде екі бағыты бар. Бірінші бағыт бойынша, қаржылар екі қызмет атқарады:
бөлуші және бақылаушы. Ал екінші бағыт бойынша оларға қосымша ресурс құрушы немесе қамтамасыз етуші қызметті қосады.

Қамтамасыз етуші қызметте корпорацияның шаруашылық қызметін қамтамасыз ету және дамудың стратегиялық мақсаттарын жүзеге асыру үшін әр түрлі көздерден ақша қаражаттарын қажетті көлемде жүйелі түрде қамтамасыз етіп отыру болып табылады. Корпорация қаржысының функциялары. Корпорация қаржысы 3 функция атқарады:
капиталдың, пайда және ақша қорларының қалыптасуы; капиталды, пайда және ақша қорларын пайдалану және бақылау.

Корпорация және кәсіпорын қаржысын ұйымдастыру принциптері есеп қызметімен және мақсатымен нақтылы ұйымдастырылған құжаттармен тығыз байланысты. Қаржыны ұйымдастыру принциптеріне келесілерді жатқызуға болады:

1. шаруашылық қызметті өзін-өзі реттеу;

2. өзін-өзі қаржыландыру және өздігінен орнын толтыру;

3. қарыз және меншік айналым қаражаттарын қалыптастыру көздерін бөлу;

4. қаржы резевтерінің болуы;

Өзін-өзі реттеу принципі ғылыми-техникалық даму және кәсіпорынға өндірісті іске асыруда толық дербес шешім қабылдауымен тұжырымдалады, яғни қаржылық және еңбектік, материалдық резервтерден басқа. Кәсіпорын шығарған өніміне сұраныстан басқа даму перспективасын анықтап, тікелей өзінің қызметін жоспарлайды.

Өздігінен орын толтыру принципі корпорацияның дамуына салынған қаражаттар табыспен басқа да меншік қаржылық ресурстарымен орын толтыруын болжайды. Бұл қаражаттар кәсіпорынның меншік капиталына жататын нормативті экономикалық тиімділікті қамсыздандыруды талап етеді.

Өзін-өзі іске асырудан қайта қаржыландырудың айырмашылығы ол тек қана рентабельді жұмысты ғана емес, сонымен бірге қаржылық ресурстардың коммерциялық негізде қалыптасуы ұдайы өндірістік жай ғана емес күрделігін қамтамасыз етудің, бюджет жүйесінің кірісін болжайды.

Өзін-өзі қаржыландыру принципінің дамуы салық және несиенің есеп айырысу тәртібін, кәсіпорынның келісімшарт міндеттемесіне материалдық жауапкершілікті нығайтуды болжайды. Акционерлік қоғамда қаржылық резевтер заңды түрде таза табыстан қалыптасады. Басқа шаруашылық субъектілерінің құрылуы ұйымдастырылған құжаттармен тәртіптелінеді.

Тәжірибеде берілген принциптерді іске асыру үшін шаруашылық субъектілерді қаржы басқару ұйымын және қаржы саясатын жетілдіруді жүзеге асыру қажет. Бұл жағдайда мақсатты ескеру керек:

1. Қызмет саласын (коммерциялық және бейкоммерциялық) ;

2. Қызмет (экспорт, импорт) түрлері (бағыт) ;

3. Құрам жабдық сомасы (өнеркәсіп, ауылшаруашылығы, көлік, құрылыс, сауда және т. б. )

4. Кәсіпкер қызметінің ұйымды-құқықтық формасы.

3 ДАМЫҒАН МЕМЛЕКЕТТЕРДЕ КОРПОРАТИВТІК ҚАРЖЫНЫ БАСҚАРУДЫҢ ТӘЖІРБИЕСІ

Корпоративтік құрылымды қалыптастыруға капиталдың шоғырлануы және орталықтануы бастапқы база қызметін атқарады. Ван Хорнның анықтамасы бойынша, «Корпорация - бұл заңмен шығарылған жауапкершіліктен айырылған кәсіпорын: ол өзіне міндеттемелер ала алады және мүлікке ие бола алады» С. Росс берілген анықтамаға келесі трактовканы береді: «Корпорация-жеке заңды тұлға ретінде негізделген, бір немесе бірнеше жеке заңды тұлғалардан тұратын бизнес».

Бизнес ұйымы формасынан басқа корпорацияның негізгі өзгешелігі ол өз меншік иелерінен дербес өмір сүреді. Шектеулі жауапкершілік- жеке кәсіпкерлікпен немесе серіктестікпен салыстырғанда қажетті артықшылық. Корпорация өз атынан меншік иелеріне шектеусіз жауапкершілік салмай ақшалай формасында капитал тартуына болады. Демек, корпорацияның наразылығын қанағаттандыру үшін акционердің жеке мүлігін тәркілеу мүмкін емес.

Корпорацияның меншік үлесінің құқы акционер капиталының еншісімен расталынады және де көлемде оның акциясыеың бөлігі тән. Бұл акциялар басқа тұлғаларға беріле алады, акционерлік, меншік формасының бір артықшылығы болып табылады. Бұдан басқа, басқа инвесторларға өз пакетін сатудан жеке акцияларды ұстаушының шығып қалу жағдайында өз қызметін жалғастыра береді. Осылайша, корпорацияның негізгі ерекшк белгісі- бірдей үлес мөлшерімен бөлінген жалпы капиталдың бары, сондай-ақ корпорация жауапкершілігін бөлу принципі және оны иеленушілер келесі позитивті ерекшеліктерге ие болады.

Бірінші ерекшелік акционерлік жарғылық капиталының қаржылық ресурстарына едәір шоғырландыру мүкіндігін туғызады. Бұл кіші және орта компанияларының күшіне енбейді, масштабы инвестициялық жобаның реализациясын мүмкін етеді.

Екінші ерекшелік корпорация тәуекел салу мүікндігін төмендетеді, шектеуулі жауапкершілік принципі акционерлерден компания қызметінің сәтсіз жағдайында мүліктік жауапкершілікті азайтады. Пркатикада берілген көрініс белгісі белгілі бір қайшылықтарды туғызада: бірінші жағынан, тәуекелге бекінген алып сатар операциясы, өйткені акционерлер корпорацияның банкроты жағдайында ол тек өз салымын жоғалта алады, бірақ барлық мүлікті емес, екінші жағынан акционердің компанияны басқаруға қатысуы, оған салынған қаражатқа пропорционалды. АҚ меншік капиталына және активтерді рационалды қолдануда және оның басшылығы қызметіне тиімді бақылау жасауға мүмкіндік туғызады. АҚШ тәжірибесінде корпорациялар ақшалай қаражатарды қарызға ала алады және меншікке ие болады, келісімшартты тұйықтайды, жауап беруші және институт ретінде шығады. Корпорация серіктестікте генералды және жауапкершілігі шектеулі серіктестік бола алады, сондай-ақ басұа акционерлік компанияның акциясына ие болады. Сондықтан осы ұйымдастыру бизнестің басқа формасын ұйымдастырудан қиын. Корпорация қалыптасуы қатысушы құжаттарына (келісімшарт және жарғы) дайындықты қосады. Қатысушы шарты мағлұматтар жинайды, қызмет ету мерзімін тосатын корпорация атап қосады. Бизнес мақсаты, басқарушы және иемденушілер аты-жөні, шығаруға рұқсат етілген акция мөлшері, акционерлік капиталдың төленген мөлшері және т. с. с. штат үкіметінің рұқсатын алғаннан кейін оны заңды тұлға ретінде куәландыратын корпорация жарғысын шығарады және оның қызметінің шарты орнатылады.

Бір корпорацияда акционерлер және менеджерлер әдетте әр түрлі топ тұлғасы. Акционерлер басқарушыны (директорлар кеңесін) таңдайды, олар жетекші менеджерлерді тағайындайды, ол акционерлер қызығушылығына байланысты корпорация жұмысын басқара отырып жауап береді.

Егер корпорацияға үстеме меншік капиталы қажет болса, онда ол жаңа акция пакетін шығаруға және инвестор жақтарына көңіл аудартуға құқылы. АҚШ ірі корпорациялары (АТТ, Ceneral Mootoros және т. б. ) мыңдаған акционерлерге ие.

Капитал ұйымының жүргізуші нысаны болып, холдинг компаниясы жатады. Қазіргі жағдайда холдингтер Батыста барлық қажетті шаруашылықтарды қалыптастырады: өнеркәсіп, көлік, сауда, банк ісі және т. б. берілген ұйым бизнесінің формасы өмір сүруге қабілетті, қозғалмалы және тиімді. Холдинг компаниясы ағылшын сөзінен to hold - «ұстау» деген мағынаны білдіреді.

Қазіргі жағдайда іс жүзінде барлық США, АЭ, Канаданың, Жапонияның ірі корпорациялары ұйымның холдинг формасын ие, яғни бақыланатын барлық бөлімшелердің акцияның бақылау пакеті, концерн ішіне кіретін көптеген нысандарында басшылығымен холдинг кіреді, ол корпорацияға басқаруды және туыстықты береді.

Холдинг компаниясының екі түрі бар:

Қаржылық функцияларды және бақылау -басқаруды орындайтын таза холдинг.
Көрсетілген функциялардан басқа, қаржылық несие, өндірістік саудамен және т. б. айгалысатын аралас холдинг.

Қосылу - бұл тек компанияның бір немесе бірнеше потенцияның біріктіру тәсілі. Егер қосылуға барлық активтер біріксе, компания шартын қызықтыратын, онда альянс бизнестің ашық түріне өз күшін шоғырландыратын ортақ кәсіпорын болып табылады. Альянстар көптеген нысандарында нарыққа бейімделген келісім мемлекетаралық масшаб операциясына және ортақ меншікке дейін болып бөлінеді. Корпоративтік альянс формасының бірі ортақ кәсіпорын болып табылады. Онда нақты бір мақсатқа жету үшін көптеген компаниялар бірігедіІрі корпорациялардың көбісі ұлттық көлік компаниясы болып табылады және шетел операциясын жүзеге асырады, бұл жерде холдинг ұйым бизнесі өте қажет, өйткені тікелей шетел фирмаларымен қиындайды.

Корпорация қаржысын басқару процесінде оның басқармасы өз алдына көптеген мақсаттар қоюы мүмкін:

үлкен қаржылық шығынға және банкроттыққа жол бермеу;
бәсекелестік күресте лидер болу;
акция құнының өсуімен «фирма бағасының» максимилизациясы;
меншік капиталына және саудаға активтердің деңгейін қамтамасыз ету;

Басты соңғы жылдары «фирма бағасының максимилизациясы теориясы» үлкен таралымға ие болды. Пайда және тәуекел - корпоративтік қаржыны басқару жүйесіндегі звеноның екі қайнар көзі. Бұл екі параметірлерінің қатынасы әр уақытта қаржылық менеджердің нақты шешімін қабылдауын анықтайды. Олар негізгі екі қайнар көзді шешуге бағытталған:

Меншік ( акционерлік компанияны ) капиталды немесе табысты өсіру;
Өтімділік сақтау, яғни корпорацияның ішкі және сыртқы міндеттемелеріе мемлекеттік персонал және портнер (арасында) алдында орындау қабілеттілігі.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.