Білім беру мекемелеріндегі кәсіпкерлік қызмет пәні бойынша дәрістер

ДӘРІС КЕШЕНІ

БІЛІМ БЕРУ МЕКЕМЕЛЕРІНДЕГІ КӘСІПКЕРЛІК ҚЫЗМЕТ

Глоссарий (анықтама, сөздік)

Кәсіпкерлік - жеке кәсіпкерлік субъектілерінің кіріс алуға бағытталған, жеке кәсіпкерлік субъектілерінің өздерінің меншігіне негізделген және жеке кәсіпкерлік субъектілерінің атынан олардың тәуекелімен және мүліктік жауапкершілігімен1 жүзеге асырылатын бастамашылық қызметі.

Жеке кәсіпкерлік - азаматтардың жеке меншiгіне негiзделген табыс табуына бағытталған, сол азаматтардың атынан тәуекел етуiмен және мүлiктiк жауапкершiлiгiмен жүзеге асырылатын азаматтардың жеке қызметi.

Дара кәсіпкерлік - жеке меншік құқығымен өзіне тиесілі мүліктің негізінде, сондай-ақ мүлікті қолдану және (немесе) иемденуге жол беретін өзге құқыққа сәйкес бір азамат дербес жүзеге асырады.

Ортақ кәсіпкерлік -жеке меншік құқығымен өзіне тиесілі мүліктің негізінде, сондай-ақ мүлікті ортақ қолдану және (немесе) иемденуге жол беретін өзге құқыққа сәйкес азаматтардың тобы жүзеге асырады.

Зайыптылардың кәсіпкерлігі - ерлі-зайыптылардың жалпы бірлескен жеке меншігіңің негізінде жүзеге асырылады.

Жанұялық кәсіпкерлік - шаруа (фермер) қожалығының жалпы бірлескен меншіктің негізінде немесе жекешелендірілген мүлікке жалпы бірлескен жеке меншіктің негізінде жүзеге асырылады.

Жай серіктестік - жалпы үлесті меншік негізінде жүзеге асырылады.

Заңды тұлға - төмендегідей белгілері бар ұйым:

- меншік, шаруашылық жүргізу немесе жедел басқару құқығындағы оқшау мүлкі бар;

- өз мүлкімен өз міндеттемелері бойынша жауап береді;

- өз атынан мүліктік және мүліктік емес жеке құқықтар мен міндеттерге ие болып, оларды жүзеге асыра алады;

- сотта талапкер және жауапкер бола алады;

- өз балансы немесе сметасы бар;

- өз атауы жазылған мөрі және т. б. бар

Шаруашылық серіктестік - бұл өз қызметінің негізгі мақсаты ретінде табысын келтіруді көздейтін, жарғылық капиталы құрылтайшылардың (қатысушылардың) үлесіне (салымына) бөлінген коммерциялық ұйым; өзге де шаруашылық серіктестіктердің құрылтайшысы бола алады; акциялар, облигациялар, бағалы қағаздар шығаруға құқығы жоқ.

Толық серіктестік - толық серіктестіктің мүлкі жеткіліксіз болған жағдайда қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік.

Сенім серіктестігі - серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзінің бүкіл мүлкімен (толық серіктерімен) ортақ қосымша жауап беретін бір немесе одан да көп қатысушылармен (сенімшілермен) қатар, жауапкершілігі серіктестіктің (салымшылардың) жарғылық капиталына өздері салған салымдардың жиынтығымен шектелетін және серіктестіктің істерін басқаруға қатыспайтын бір немесе одан да көп қатысушыларды да енгізетін серіктестік.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік - бір немесе бірнеше адам құрған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген мекеме. Жауапкершілігі шектеулі серіктестікке қатысушылар оның міндеттемелері бойынша жауап бермейді және серіктестіктің қызметіне байланысты залалдарға өздерінің қосқан салымдарының құны шегінде тәуекел етеді.

Өндірістік кооператив - азаматтардың бірлескен кәсіпкерлік қызмет үшін мүшелік негізде олардың өз еңбегімен қатысуына және өндерестік кооператив мүшелерінің мүліктік жарналарын (пайларын) біріктіруіне негізделген ерікті.

Акционерлік қоғам - өз қызметін жүзеге асыру үшін қаражат тарту мақсатымен акциялар шығаратын заңды тұлға.

Мемлекеттік мекеме - конституцияға сәйкес немесе ҚР Президентінің, ҚР Үкіметінің және Әкімдердің шешімдерімен құрылатын және заңнамалық актілермен қажыландырудың қосымша көздері белгіленбесе мемлекеттік бюджет есебінен ғана ұсталатын мемлекеттік ұйым.

Жекеше мекеме жеке және (немесе) мемлекеттік емес заңды тұлғалардың басқару, әлеуметтік, мәдени немесе коммерциялық емес сипаттағы өзге де функцияларды жүзеге асыру үшін құрған ұйымы.

Қоғамдық бірлестік - ҚР заңнамасына қайшы келмейтін жалпы мақсаттарға жету үшін ерікті негізде құрылған саяси партиилар, кәсіби одақтар мен азаматтардың басқа да бірлестіктері.

Заңды тұлға ретіндегі тұтыну кооперативі - мүшелік негізінде қатысушыларының материалдық және өзге де сұраныстарын қанағаттандыру үшін азаматтардың мүшелерінің мүліктік (пайлық) жарналарды біріктіруі жолымен жүзеге асыратын ерікті бірлестігі. Заңнамалық актілермен көзделген жағдайларда тұтыну кооперативіне заңды тұлғалар кіре алады.

Заңды тұлға ретіндегі қор - азаматтардың және (немесе) заңды тұлғалардың ерікті мүліктік жарналардың негізінде құрған, әлеуметтік, қайырымдылық, мәдени, білім беру және өзге де қоғамдық -пайдалы мақсаттарды көздейтін, мүшелігі жоқ ұйым.

Діни бірлестік - заңнамалық актілермен белгіленген тәртіппен мүдделерінің жалпылығы негізінде, рухани сұраныстарын қанағаттандыру үшін бірлескен азаматтардың ерікті бірлестігі .

Коммерциялық емес акционерлік қоғам - кірістері тек қоғамды дамыту үшін қолданылатын, акцияларын өз қызметін жүзеге асыруға қаражатты тарту мақсатында шығаратын заңды тұлға. Артықшылықты акцияларды, туынды айырбасталатын бағалы қағаздарды шығаруға құқылы емес. Коммерциялық емес ұйым ретінде құрылған акционерлік қоғамды коммерциялық ұйым болып қайта құруға болмайды, солайша коммерциялық ұйым ретінде құрылған акционерлік қоғамды коммерциялық емес ұйым ретінде құруға болмайды.

Заңды тұлға ретіндегі қауымдастық (одақ) Коммерциялық ұйымдар өздерінің кәсіпкерлік қызметін үйлестіру, сондай-ақ жалпы мүліктік және өзге де мүдделерін ұсыну мен қорғау мақсатында өзара шарт бойынша, сондай-ақ коммерциялық емес ұйымдармен бірге мынадай нысанда бірлестіктер құра алады.

1 тарау. КӘСІПКЕРЛІК ҚЫЗМЕТ НЕГІЗДЕРІ

1-тақырып. Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлік ұғымы, оның түрлері мен нысандары. Жеке кәсіпкерлік.

Дәріс мақсаты: Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлік ұғымымен, оның түрлерімен және нысандарымен оқып танысу.

Дәрістің негізгі сұрақтары:

1. Кәсіпкерлік туралы ұғым.
2. Кәсіпкерлік қызметтің белгілері мен принциптері.
3. Шағын кәсіпкерліктің субъектілері.
4. Орта және ірі кәсіпкерліктің субъектілері.
5. Жеке кәсіпкерлік.
6. Жеке кәсіпкерліктің артықшылықтары мен кемшіліктері.

Дәрістің қысқаша мазмұны

1 сұрақ. Кәсіпкерлік - жеке кәсіпкерлік субъектілерінің кіріс алуға бағытталған, жеке кәсіпкерлік субъектілерінің өздерінің меншігіне негізделген және жеке кәсіпкерлік субъектілерінің атынан олардың тәуекелімен және мүліктік жауапкершілігімен жүзеге асырылатын бастамашылық қызметі.

2 сұрақ. Кәсіпкерлік қызметтің белгілері мен принциптері

Белгілері:

- дербестілік (мүліктік; ұйымдық),

- тәуекел (ойдағыдай жұмысқа қуатты серпін),

- табысты жүйелі түрде алу,

- табыс тауарларды сатудан,

- жұмыстарды орындаудан немесе қызмет көрсетуден алынады,

- кәсіпкер заңмен белгіленген тәртіппен міндетті түрде тіркеледі.

Принциптері:

- бостандық («Әркімнің кәсіпкерлік қызмет еркіндігіне … құқы бар» (ҚР Конституциясының 26-б-ы) ) ;

- мемлекеттік және жеке меншікке теңдігі (ҚР Конституциясының 6-б-бы) ;

- жосықсыз бәсекеге тыйым салынады; монополистік қызмет заңмен реттеледі және шектеледі;

- кәсіпкерлікті мемлекеттік - тікелей (әкімшілік әдістермен), жанама (экономикалық әдістермен) реттеу ;

- заңдылық - яғни қолданыстағы заңнаманы қатаң сақтау;

- кәсіпкерлер мен тұтынушылардың құқықтарын қорғау.

3 сұрақ. Шағын кәсіпкерліктің субъектілері

Құмар ойындар мен шоу-бизнес саласында қызметті, есірткі заттар мен прекурсорлардың, психотроптық заттардың айналымымен байланысты, акцизделетін өнімді өндіруді және (немесе) көтерме сатуды; астық қабылдау пункттерінде астық сақтау жөніндегі қызметті; лотереялар өткізуді; ойын және шоу-бизнес саласындағы қызметті; сертификаттау, метрология және сапаны басқару саласындағы қызметті; басқа) ; аудиторлық қызметті; бағалы қағаздар нарығындағы кәсіби қызметті жүзеге асыратын дара кәсіпкерлер мен заңды тұлғалар шағын кәсіпкерлік субъектілері болып таныла алмайды.

4сұрақ. Орта және ірі кәсіпкерліктің субъектілері

5 сұрақ. Жеке кәсіпкерлік - азаматтардың жеке меншiгіне негiзделген табыс табуына бағытталған, сол азаматтардың атынан тәуекел етуiмен және мүлiктiк жауапкершiлiгiмен жүзеге асырылатын азаматтардың жеке қызметi

Қалай жеке кәсіпкер бола аламыз

6 сұрақ. Жеке кәсіпкерліктің артықшылықтары мен кемшіліктері

Өзін өзі бақылау сұрақтары

1. Кәсіпкерлік туралы ұғым.
2. Кәсіпкерлік қызметтің белгілері мен принциптері.
3. Шағын кәсіпкерліктің субъектілері.
4. Орта және ірі кәсіпкерліктің субъектілері.
5. Жеке кәсіпкерлік.
6. Жеке кәсіпкерліктің артықшылықтары мен кемшіліктері.

Әдебиеттер

1. Деловой мир Казахстана: Журнал. Предпринимательство, инновация плюс информация. Алматы, 1997. № 1.
2. Ермаков В. А. Казахстан в современном мире. Алматы. 2003.
3. Ершова И. В., Иванова Т. М. Предпринимательское право. Учебное пособие. М., Юриспруденция, 2000.
4. Индивидуальное предпринимательство: Сборник // Составители: В. И. Скала, А. И. Белкин, Н. В. Скала. Алматы, 1998.

2-тақырып. Заңды тұлға құрылған кәсіпкерлік.

Дәріс мақсаты: Заңды тұлға құрылған кәсіпкерлік туралы ұғым алу.

Заңды тұлғалар азаматтық құқықтардың субъектілері ретінде қарастыру. Жалпы ережелерімен танысу

Дәрістің негізгі сұрақтары:

1. Заңды тұлғаның ұғымы.
2. Заңды тұлғаның құқықтық қабілеттілігі.
3. Заңды тұлғалардың түрлері және ұйымдастырушылық-құқықтық нысандары.
4. Заңды тұлғалардың ерекшеліктері.
5. Заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктері.
6. Заңды тұлғаның құрылтай құжаттары.
7. Заңды тұлғалар органдары.

Дәрістің қысқаша мазмұны

1 сұрақ. Заңды тұлға - төмендегідей белгілері бар ұйым:

- меншік, шаруашылық жүргізу немесе жедел басқару құқығындағы оқшау мүлкі бар;

- өз мүлкімен өз міндеттемелері бойынша жауап береді;

- өз атынан мүліктік және мүліктік емес жеке құқықтар мен міндеттерге ие болып, оларды жүзеге асыра алады;

- сотта талапкер және жауапкер бола алады;

- өз балансы немесе сметасы бар;

- өз атауы жазылған мөрі және т. б. бар.

2 сұрақ. Заңды тұлғаның құқықтық қабілеттілігі

3 сұрақ. Заңды тұлғалардың түрлері және ұйымдастырушылық-құқықтық нысандары

4 сұрақ. Заңды тұлғалардың ерекшеліктері

5 сұрақ. Заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктері

6 сұрақ. Заңды тұлғаның құрылтай құжаттары

7 сұрақ. Заңды тұлғалар органдары

Өзін өзі бақылау сұрақтары

1. Заңды тұлғаның ұғымы.
2. Заңды тұлғаның құқықтық қабілеттілігі.
3. Заңды тұлғалардың түрлері және ұйымдастырушылық-құқықтық нысандары.
4. Заңды тұлғалардың ерекшеліктері.
5. Заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктері.
6. Заңды тұлғаның құрылтай құжаттары.
7. Заңды тұлғалар органдары

Әдебиеттер

1. 2006 ж. 31-қаңтардағы №124-III ҚРЗ «Жеке кәсіпкерлік туралы» заң. «Бико» Баспа үйі, 2006 ж.
2. Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі. Жалпы бөлімі. Екі кітаптағы құрастырушылардың түсініктемелері. Жауапты редакторлары: М. К. Сүлейменов, Ю. Г. Басин. - Алматы: «Жеті жарғы», 2003.
3. Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі. Ерекше бөлімі. Түсініктемелер. 2-басылым. Жауапты редакторлары М. К. Сүлейменов, Ю. Г. Басин. - Алматы: «Жеті жарғы», 2003.

3-тақырып. Заңды тұлғалар - коммерциялық ұйымдар

Дәріс мақсаты: Заңды тұлғалар - коммерциялық ұйымдар ретінде оқып танысу.

Дәрістің негізгі сұрақтары:

1. Коммерциялық ұйымдардың ұйымдастырушылық-құқықтық нысандарының сипатты белгілері.
2. Шаруашылық серіктестік.
3. Толық серіктестік.
4. Сенім серіктестігі.
5. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік.
6. Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік.
7. Өндірістік кооператив.
8. Акционерлік қоғам.
9. Заңды тұлғалар ретіндегі мемлекеттік кәсіпорындар

Дәрістің қысқаша мазмұны

1 сұрақ . Коммерциялық ұйымдардың ұйымдастырушылық-құқықтық нысандарының сипатты белгілері

Жарғылық капиталының құрылымы және құрылу тәртібі

2 сұрақ. Шаруашылық серіктестік

Шаруашылық серіктестік - бұл өз қызметінің негізгі мақсаты ретінде табысын келтіруді көздейтін, жарғылық капиталы құрылтайшылардың (қатысушылардың) үлесіне (салымына) бөлінген коммерциялық ұйым;

- өзге де шаруашылық серіктестіктердің құрылтайшысы бола алады;

- акциялар, облигациялар, бағалы қағаздар шығаруға құқығы жоқ.

Шаруашылық серіктестіктің белгілері:

- коммерциялық ұйымның мәртебесі;

- жалпы құқықтық қабілеттілігі (арнайы болуы да мүмкін) ;

- жарғылық капиталы құрылтайшылардың (қатысушылардың) үлесіне (салымына) бөлінген;

- құрылтайшылар (қатысушылар) салымдарының есебінен жасалған, сондай-ақ қызметі барысында өндірілген және алынған мүліктерінің меншік иелері болып табылады

3 сұрақ. Толық серіктестік - толық серіктестіктің мүлкі жеткіліксіз болған жағдайда қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік.

Толық серіктестіктің жарғылық капиталы: Толық серіктестіктің қатысушылары айлық есептік көрсеткіш 25 мөлшерінен кем болмауы керек (АЕК)

Толық серіктестікті басқару: Толық серіктестіктің жоғарғы органы қатысушылардың жалпы жиналысы болып табылады. Толық серіктестікті басқару толық серіктестіктің атқарушы органдары жүзеге асырады. Басқару органдарының түрлері, құрылу тәртібі және олардың құзіреттері құрылтай құжаттарымен анықталады

Толық серіктестіктің борыштары бойынша қатысушылардың міндеттері: Егер толық серіктестік тартатылған жағдайда оның барлық борыштарын өтеу үшін нақтылы мүлкі жетпейтін болса, серіктестік борыштары үшін жетіспейтін бөлігі жөнінен оған қатысушылар ортақ жауапкершілікті өздерінің заң құжаттарына сәйкес ақы өндіріп алатын барлық мүлкімен өз мойнына алады.

Толық серіктестік тоқтатылған жағдайда серіктестік тоқтатылғанға дейін өз бөлігін айырып алған қатысушылардан басқа қатысушылар серіктестік тоқтатылған күннен бастап екі жыл бойы ол тоқтатылған кезге дейін пайда болған серіктестік міндеттемелері бойынша жауапты болады.

Толық серіктестік қатысушыларының құқықтары мен міндеттері

Қатысушылардың құқықтары:

- “Шаруашылық серіктестіктер туралы” ҚР Президентінің Заң күші бар Жарлығымен анықталған тәртібінде толық серіктестікті және серіктестіктің құрылтай құжаттарымен басқаруға, оның ішінде серіктестікпен алынған табысты бөлуге қатысу;

- серіктестіктің қызметі туралы, оның ішінде серіктестіктің бухгалтерлік және басқа да құжаттамалары жөнінде толық ақпарат алу;

- егер басқа жағдайлар құрылтай құжаттарда қарастырылмаған болса, онда серіктестік мүлкіндегі үлесінің мөлшеріне байланысты толық серіктестіктің қызметінен табыс табу;

- белгіленген тәртіп бойынша толық серіктестіктен шығу;

- толық серіктестік таратылған ретте несие берушілерден кейін қалған серіктестік мүлкіндегі үлеске сәйкес келетін оның мүлігінің бір бөлігін немесе оның құнын алу;

- қатысушылар заңнамалық актілермен және құрылтай құжаттармен көзделген басқа да құқықтарға ие болуы мүмкін.

Қатысушылардың міндеттері:

- толық серіктестіктің құрылтай құжаттарының шарттарын сақтау;

- құрылтай құжаттармен анықталған тәртіп бойынша толық серіктестік қызметіне, оның ішінде серіктестік атынан іс жүргізу немесе оған қызметтік жүзеге асыру барысында атсалысу;

- толық серіктестіктің құрылтай құжаттарында көзделген тәртібінде, әдіс пен мөлшерінде салымдар енгізу;

- өз атынан және өз мүдделері үшін серіктістік қызметінің мәнін құратын шарттарға біртектес келетін шарттар жасаудан бас тарту;

- толық серіктестікпен коммерциялық құпия деп жарияланған мәліметтерді таратпау;

- қатысушылар заңнамалық актілермен және құрылтай құжаттармен көзделген басқа да міндеттерді атқаруы мүмкін

Толық серіктестікке жаңа қатысушыларды қабылдау

Жаңа қатысушылар тек толық серіктестіктің барлық қатысушыларының келісімімен ғана қабылдануы мүмкін. Жаңа қатысушылар қабылдаған кезде толық серіктестіктің құрылтай құжаттарына:

- серіктестік мүлігіне қатысушылары үлестерінің жаңа мөлшеріне;

- серіктестікті басқару тәртібіне;

- серіктестіктің жаңа қатысушысының өз салымының мөлшеіне, енгізу тәртібіне, мерзіміне және тәсіліне;

- жаңа қатысушыны қабылдауға байланысты басқа да қажетті өзгерістер енгізіледі.

4 сұрақ. Сенім серіктестігі - серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзінің бүкіл мүлкімен (толық серіктерімен) ортақ қосымша жауап беретін бір немесе одан да көп қатысушылармен (сенімшілермен) қатар, жауапкершілігі серіктестіктің (салымшылардың) жарғылық капиталына өздері салған салымдардың жиынтығымен шектелетін және серіктестіктің істерін басқаруға қатыспайтын бір немесе одан да көп қатысушыларды да енгізетін серіктестік.

Сенім серіктестігінің жарғылық капиталы толық серіктер мен салымшылардың (сенімшілердің) салымдарынан тұрады және АЕК 50 мөлшерінен кем болмауы керек.

Сенімшінің үлесі жарғылық капиталда 50% аспауы керек.

Сенім серіктестігін басқару . Басқару толық серіктестіктермен жүзеге асырылады. Толық серіктестіктерінің сенім серіктестіктерін басқаруының тәртібі және істерін жүргізуі олармен толық серіктестіктер туралы ережелері бойынша белгіленеді.

Салымшылар сенімхатпен жұмыс істемеген жағдайда, сенім серіктестігінің істерін басқаруға қатысуға, сондай-ақ оның атынан сөз сөйлеуге құқылы емес.

Сенім серіктестігінің борыштары бойынша қатысушылардың міндеттері. Толық серіктер өздерінің барлық мүліктері бойынша ортақ қосымша жауапты. Салымшылар - серіктестіктің жарғылық капиталына өздері селған салымдардың жиынтығымен шектеледі

Сенім серіктестігі қатысушыларының құқықтары мен міндеттері

Салымшылардың құқықтары:

- құрылтай құжаттарымен көзделген тәртіпте серіктестіктің жарғылық капиталындағы және мүлігіндегі оған тиесілі үлесіндегі табыстың бір бөлігін алу;

- серіктестіктің жылдық есебімен және балансымен танысу, сондай-ақ оларды дұрыс құрылуын тексеру мүмкіндігін қамтамасыз етуді талап ету;

- заңнамалық актілермен немесе серіктестіктің құрылтай құжаттарымен көзделген тәртіп бойынша өз үлесін мүлікке немесе оның бөлігін басқа салымшыға немесе үшінші тұлғаға беру;

- қаржы жылы аяқталғаннан кейін серіктестіктен шығу;

- заңнамалық актілермен және құрылтай құжаттармен көзделген басқа да құқықтарға ие болуы мүмкін.

С алымшылардың міндеттері:

- серіктестік құрылтай құжаттарының шарттарын сақтау;

- серіктестіктің құрылтай құжаттарында көзделген тәртібінде, әдіс пен мөлшерінде салымдар енгізу;

- серіктестіктің құрылтай құжаттарымен анықталған реттерде серіктестікке өз қызметін жүзеге асыруға атсалысу, оның ішінде серіктестікке қызмет көрсету;

- заңнамалық актілермен және құрылтай құжаттармен көзделген басқа да міндеттерге ие болуы мүмкін.

Сенім серіктестігіне жаңа қатысушыларды қабылдау

Жаңа серіктер тек толық серіктестіктің барлық қатысушыларының келісімімен ғана қабылдануы мүмкін. Сенім серіктестігіне жаңа толық серіктер мен салымшыларды қабылдаған кезде:

- серіктестік мүлігіне қатысушылары үлестерінің жаңа мөлшеріне;

- серіктестікті басқару тәртібінің өзгеруіне;

- серіктестік жарғылық капиталына жаңа толық серіктерімен және салымшылармен өз салымдарының мөлшеріне, енгізу тәртібіне, мерзімі мен тәсіліне;

- жаңа қатысушыны қабылдауға байланысты басқа да қажетті өзгерістер енгізіледі.

... жалғасы

Кәсіптік - еңбек тәрбиесі

Гигиеналық факторлар

Жастардың бос уақытын ұйымдастыру технологияларыпәні

Кәсіпорынның өндірістік қуаты

Педагогика және психология мамандығына арналған Психологиялық менеджмент

Мемлекеттік тілде іс-қағаздарды қашықтан оқыту технологиясы

«Педагогикалық менеджмент» оқу-әдістемелік кешені

Нарықтық экономика және кәсіпкерлік негіздері

Мектепке дейінгі ұйымдардағы педагогтардың кәсіби құзіреттіліктерін дамыту үдерісі

Кәмелетке толмағандардың әрекет қабілеттілігі туралы

• Іс жүргізу
• Автоматтандыру, Техника
• Алғашқы әскери дайындық
• Астрономия
• Ауыл шаруашылығы
• Банк ісі
• Бизнесті бағалау
• Биология
• Бухгалтерлік іс
• Валеология
• Ветеринария
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Дін
• Ет, сүт, шарап өнімдері
• Жалпы тарих
• Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
• Журналистика
• Информатика
• Кеден ісі
• Маркетинг
• Математика, Геометрия
• Медицина
• Мемлекеттік басқару
• Менеджмент
• Мұнай, Газ
• Мұрағат ісі
• Мәдениеттану
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
• Педагогика
• Полиграфия
• Психология
• Салық
• Саясаттану
• Сақтандыру
• Сертификаттау, стандарттау
• Социология, Демография
• Спорт
• Статистика
• Тілтану, Филология
• Тарихи тұлғалар
• Тау-кен ісі
• Транспорт
• Туризм
• Физика
• Философия
• Халықаралық қатынастар
• Химия
• Экология, Қоршаған ортаны қорғау
• Экономика
• Экономикалық география
• Электротехника
• Қазақстан тарихы
• Қаржы
• Құрылыс
• Құқық, Криминалистика
• Әдебиет
• Өнер, музыка
• Өнеркәсіп, Өндіріс