Ұйымның стратегиялық жоспарын әзірлеу: бәсекелестік артықшылықты құру стратегиясы
1 Бәсекелестік артықшылық теориясы
2 Ұйымның даму стратегиясы
3 Ұйымшылдық мәдениет
4 Кәсіпорынның SWOT. талдауының матрицасы.
2 Ұйымның даму стратегиясы
3 Ұйымшылдық мәдениет
4 Кәсіпорынның SWOT. талдауының матрицасы.
Бәсекелестік артықшылық теориясы «құндылық» түсінігі негізінде қалыптасады. Құндылық – бұл белгілі бір жүйеде болатын ерекшелік ретінде қалыптасады. Мысалы, денсаулық, дарындылық, кәсіптілік, ұйымшылдық, белгілі тауар маркасы, т.б
Жүйенің бәсекелес артықшылығы – бұл бәсекелестер алдында артықшылықты беретін және жүйеде болатын эксклюзивтік құндылық.
«Құндылықтар» сипаттамасы:
1. Бәсекелес артықшылықты жүзеге асыруға арналған құндылығы бар жүйелер: биологиялық, әлеуметтік, өндірістік, техникалық;
2. Құндылықтар түрлері: материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, мәдениеттік, рухани, табиғи-климаттық, саясаттық;
3. Құндылықтар мазмұны: сапалық, құндылық, тәрбиелік, синергетикалық;
4. Құндылықтар көз немесе олардың пайда болу негізі: объективті және субъективті;
5. Құндылықтардың өмір сүру тәсілі: нақты және виртуалды;
6. Құндылықтардың мәні:базисті (жаңалықтар, персоналды жоғары біліктілігі, басқару жүйесінің жоғары ұйымшылдығы, т.б) және қосалқы (арзан еңбек ресурстары, меңгерілген нарық инфрақұрылымы, активтер, т.б);
7. Құндылықтардың көрініс динамикасы: стратегиялық және тактикалық;
8. Құндылықтардың көрініс насаны:жеке тұлғаның жетістігі, жүйе миссиясының түпнұсқалығы, пайда болуына оң көзқарастары, жаңалықтар, т.б;
Жүйенің бәсекелес артықшылығы – бұл бәсекелестер алдында артықшылықты беретін және жүйеде болатын эксклюзивтік құндылық.
«Құндылықтар» сипаттамасы:
1. Бәсекелес артықшылықты жүзеге асыруға арналған құндылығы бар жүйелер: биологиялық, әлеуметтік, өндірістік, техникалық;
2. Құндылықтар түрлері: материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, мәдениеттік, рухани, табиғи-климаттық, саясаттық;
3. Құндылықтар мазмұны: сапалық, құндылық, тәрбиелік, синергетикалық;
4. Құндылықтар көз немесе олардың пайда болу негізі: объективті және субъективті;
5. Құндылықтардың өмір сүру тәсілі: нақты және виртуалды;
6. Құндылықтардың мәні:базисті (жаңалықтар, персоналды жоғары біліктілігі, басқару жүйесінің жоғары ұйымшылдығы, т.б) және қосалқы (арзан еңбек ресурстары, меңгерілген нарық инфрақұрылымы, активтер, т.б);
7. Құндылықтардың көрініс динамикасы: стратегиялық және тактикалық;
8. Құндылықтардың көрініс насаны:жеке тұлғаның жетістігі, жүйе миссиясының түпнұсқалығы, пайда болуына оң көзқарастары, жаңалықтар, т.б;
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛТКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСРЛІГІ
М.ӘУЕЗОВ АТЫНДАҒЫ ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ
Менеджмент және Маркетинг кафедрасы
Баяндама
ТАҚЫРЫБЫ: Ұйымның стратегиялық жоспарын әзірлеу:
бәсекелестік артықшылықты құру стратегиясы
Орындаған:
Тобы:
Қабалдаған:
Шымкент, 2017ж
Бәсекелестік артықшылық теориясы құндылық түсінігі негізінде қалыптасады. Құндылық - бұл белгілі бір жүйеде болатын ерекшелік ретінде қалыптасады. Мысалы, денсаулық, дарындылық, кәсіптілік, ұйымшылдық, белгілі тауар маркасы, т.б
Жүйенің бәсекелес артықшылығы - бұл бәсекелестер алдында артықшылықты беретін және жүйеде болатын эксклюзивтік құндылық.
Құндылықтар сипаттамасы:
1. Бәсекелес артықшылықты жүзеге асыруға арналған құндылығы бар жүйелер: биологиялық, әлеуметтік, өндірістік, техникалық;
2. Құндылықтар түрлері: материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, мәдениеттік, рухани, табиғи-климаттық, саясаттық;
3. Құндылықтар мазмұны: сапалық, құндылық, тәрбиелік, синергетикалық;
4. Құндылықтар көз немесе олардың пайда болу негізі: объективті және субъективті;
5. Құндылықтардың өмір сүру тәсілі: нақты және виртуалды;
6. Құндылықтардың мәні:базисті (жаңалықтар, персоналды жоғары біліктілігі, басқару жүйесінің жоғары ұйымшылдығы, т.б) және қосалқы (арзан еңбек ресурстары, меңгерілген нарық инфрақұрылымы, активтер, т.б);
7. Құндылықтардың көрініс динамикасы: стратегиялық және тактикалық;
8. Құндылықтардың көрініс насаны:жеке тұлғаның жетістігі, жүйе миссиясының түпнұсқалығы, пайда болуына оң көзқарастары, жаңалықтар, т.б;
9. Құндылықтардың көріну жерлері: жүйе ішінде және жүйе сыртындағы;
10. Құндылықтардың тұрақтылық деңгейі: (табиғи-климаттық факторлар, оң бәсеке ортасы, жоғары мәдениет, т.б) және тұрақсыз (жаңалықтар, имидж, ресурстар, т.б);
11. Құндылықтардың таратылу масштабтары: ғаламдық, желілі және
жеке. Кез келген құбылыстардың мәнін түсіну үшін логикалық кестелерді қолдану дұрыс болып табылады. (мысалы, пайдадан, Т=Табыс(шығындар+нәтиже)
Құндылықтың кез келген нәтижеге айналудың кестесін талдау түрлері: техникалық, әлеуметтік, экономикалық және саясаттық. Құндылықтар ғаламдық, желілі немесе жеке масштабтағы сыртқы және ішкі биологиялық, әлеуметтік немесе өндірістік жүйеде жүзеге асырылатын стратегиялық немесе тактикалық бәсекелес артықшылықтары базисті немесе қосалқыға айналуы мүмкін. Осылай өндірістік және әлеуметтік жүйелер түрлі қызмет аясында инновацияларға ауысуы мүмкін. Бәсекелес артықшылықтар нарықта өткізілетін және осы жүйемен шығарылатын тауарларға айналады. Тауарды өткізуден түскен табыс бәсекелес артықшылығы қолданылған жүйеге қайтадан түседі.
Бұндай бәсекелес артықшылығы жүйенің логикалық сызбасының мәні келесі қорытындыны шығарады, яғни техникалық, әлеуметтік, экономикалық және кешенді бағалау бәсекелес артықшылығының терең процесі.
Объектінің пайдалылығы көптеген факторларға байланысты. Оның мәні мен параметрлері құндылықтың сыныптамалық белгілерімен анықталады, олар жоғарыда қарастырылған болатын.
Әрбір құндылық өзінің ерекшеліктерімен ерекшеленетіндіктен, оның пайдалылығын бағалауда 11 құндылықтың сыныптамасын қарастырып талдау керек.
Мысалы, биологиялық жүйелердің бәсеке күресінде келесілер маңызды болып келеді: жануарлар үшін - тұқымы, салмағы, күші, жылдамдығы, жасы, т.б; мамандықтар үшін - ақыл-парасаттық және сыныптамасының қоршаған ортадағы деңгейі, денсаулық жағдайы, жеке тұлғаның психологиялық параметрлері, т.б; менеджерлер үшін - ақыл-парасат және мәдениет деңгейі, түрлі қызмет саласындағы білім деңгейі, мақсаттарды қою мен оларды жүзеге асыру мүмкіндігі, т.б
Бұдан, бәсекелес артықшылықты бағалау әдістемесі құндылықтың мәнінен туындайды, ал ол артықшылықты алғанда қайнар көзі (материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, т.б) болып табылады және оның мазмұнына, пайда болу көзіне, динамикасына, тарату масштабына, т.б шарттарға байланысты болады.
Ішкі факторлардың талдауы ұйымға сыртқы қауіппен байланысты болашақ мәселелерді қиындатуға мүмкін ішкі әлсіз жақтары мен қандай мүмкіншіліктерді қолдануға болатынын бағалауға мүмкіндік береді. Ішкі факторларды талдауға арналған әдіс басқарушылық тексеріліс деп атайды. Тексерілістегі стратегиялық жоспарлаудың мақсаттары үшін 6 кешенді факторларды бөледі: маркетинг, қаржы, өндіріс, персонал, ұйымшылдық мәдениет ... жалғасы
М.ӘУЕЗОВ АТЫНДАҒЫ ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ
Менеджмент және Маркетинг кафедрасы
Баяндама
ТАҚЫРЫБЫ: Ұйымның стратегиялық жоспарын әзірлеу:
бәсекелестік артықшылықты құру стратегиясы
Орындаған:
Тобы:
Қабалдаған:
Шымкент, 2017ж
Бәсекелестік артықшылық теориясы құндылық түсінігі негізінде қалыптасады. Құндылық - бұл белгілі бір жүйеде болатын ерекшелік ретінде қалыптасады. Мысалы, денсаулық, дарындылық, кәсіптілік, ұйымшылдық, белгілі тауар маркасы, т.б
Жүйенің бәсекелес артықшылығы - бұл бәсекелестер алдында артықшылықты беретін және жүйеде болатын эксклюзивтік құндылық.
Құндылықтар сипаттамасы:
1. Бәсекелес артықшылықты жүзеге асыруға арналған құндылығы бар жүйелер: биологиялық, әлеуметтік, өндірістік, техникалық;
2. Құндылықтар түрлері: материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, мәдениеттік, рухани, табиғи-климаттық, саясаттық;
3. Құндылықтар мазмұны: сапалық, құндылық, тәрбиелік, синергетикалық;
4. Құндылықтар көз немесе олардың пайда болу негізі: объективті және субъективті;
5. Құндылықтардың өмір сүру тәсілі: нақты және виртуалды;
6. Құндылықтардың мәні:базисті (жаңалықтар, персоналды жоғары біліктілігі, басқару жүйесінің жоғары ұйымшылдығы, т.б) және қосалқы (арзан еңбек ресурстары, меңгерілген нарық инфрақұрылымы, активтер, т.б);
7. Құндылықтардың көрініс динамикасы: стратегиялық және тактикалық;
8. Құндылықтардың көрініс насаны:жеке тұлғаның жетістігі, жүйе миссиясының түпнұсқалығы, пайда болуына оң көзқарастары, жаңалықтар, т.б;
9. Құндылықтардың көріну жерлері: жүйе ішінде және жүйе сыртындағы;
10. Құндылықтардың тұрақтылық деңгейі: (табиғи-климаттық факторлар, оң бәсеке ортасы, жоғары мәдениет, т.б) және тұрақсыз (жаңалықтар, имидж, ресурстар, т.б);
11. Құндылықтардың таратылу масштабтары: ғаламдық, желілі және
жеке. Кез келген құбылыстардың мәнін түсіну үшін логикалық кестелерді қолдану дұрыс болып табылады. (мысалы, пайдадан, Т=Табыс(шығындар+нәтиже)
Құндылықтың кез келген нәтижеге айналудың кестесін талдау түрлері: техникалық, әлеуметтік, экономикалық және саясаттық. Құндылықтар ғаламдық, желілі немесе жеке масштабтағы сыртқы және ішкі биологиялық, әлеуметтік немесе өндірістік жүйеде жүзеге асырылатын стратегиялық немесе тактикалық бәсекелес артықшылықтары базисті немесе қосалқыға айналуы мүмкін. Осылай өндірістік және әлеуметтік жүйелер түрлі қызмет аясында инновацияларға ауысуы мүмкін. Бәсекелес артықшылықтар нарықта өткізілетін және осы жүйемен шығарылатын тауарларға айналады. Тауарды өткізуден түскен табыс бәсекелес артықшылығы қолданылған жүйеге қайтадан түседі.
Бұндай бәсекелес артықшылығы жүйенің логикалық сызбасының мәні келесі қорытындыны шығарады, яғни техникалық, әлеуметтік, экономикалық және кешенді бағалау бәсекелес артықшылығының терең процесі.
Объектінің пайдалылығы көптеген факторларға байланысты. Оның мәні мен параметрлері құндылықтың сыныптамалық белгілерімен анықталады, олар жоғарыда қарастырылған болатын.
Әрбір құндылық өзінің ерекшеліктерімен ерекшеленетіндіктен, оның пайдалылығын бағалауда 11 құндылықтың сыныптамасын қарастырып талдау керек.
Мысалы, биологиялық жүйелердің бәсеке күресінде келесілер маңызды болып келеді: жануарлар үшін - тұқымы, салмағы, күші, жылдамдығы, жасы, т.б; мамандықтар үшін - ақыл-парасаттық және сыныптамасының қоршаған ортадағы деңгейі, денсаулық жағдайы, жеке тұлғаның психологиялық параметрлері, т.б; менеджерлер үшін - ақыл-парасат және мәдениет деңгейі, түрлі қызмет саласындағы білім деңгейі, мақсаттарды қою мен оларды жүзеге асыру мүмкіндігі, т.б
Бұдан, бәсекелес артықшылықты бағалау әдістемесі құндылықтың мәнінен туындайды, ал ол артықшылықты алғанда қайнар көзі (материалдық, материалдық емес, ақшалай, әлеуметтік, т.б) болып табылады және оның мазмұнына, пайда болу көзіне, динамикасына, тарату масштабына, т.б шарттарға байланысты болады.
Ішкі факторлардың талдауы ұйымға сыртқы қауіппен байланысты болашақ мәселелерді қиындатуға мүмкін ішкі әлсіз жақтары мен қандай мүмкіншіліктерді қолдануға болатынын бағалауға мүмкіндік береді. Ішкі факторларды талдауға арналған әдіс басқарушылық тексеріліс деп атайды. Тексерілістегі стратегиялық жоспарлаудың мақсаттары үшін 6 кешенді факторларды бөледі: маркетинг, қаржы, өндіріс, персонал, ұйымшылдық мәдениет ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz