Жеке еңбек келісім-шартының мазмұны

Еңбек келісім-шарты – бұл жұмысшы мен жұмыс берушінің арасында, жұмысшының белгілі бір жұмысты атқаруға, еңбек тәртібі ережесін сақтауға мінделуіне сәйкес жасалатын келісімі. Жұмыс беруші Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілері, ұжымдық келісім-шарт, жұмыс берушінің актілерінде қарастылыған еңбек шарттарымен қамтамасыз етуге, еңбек қызметінің шарттары бойынша жұмыс беруге, уақтылы және толық көлемде еңбек ақысын төлеуге міндетті. Еңбек келісім-шартының мазмұны: 1. екі жақтың реквизиттері; 2. нақты мамандық, біліктілік немесе қызмет бойынша (еңбек функциясы) жұмыс; 3. жұмыс атқару орны; 4. еңбек келісім-шартының мерзімі; 5. жұмысты бастаған күні; 6. жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі; 7. еңбек ақы мөлшері және басқа да шарттары; 8. егер жұмыс ауыр, әрі зиянды және қауіпті (аса қауіпті) жағдайларда болғандағы еңбек шартының сипаты, кепілдіктер мен жеңілдіктер;
        
        Жеке еңбек келісім-шартының мазмұны
Еңбек келісім-шарты - бұл жұмысшы мен жұмыс берушінің арасында, жұмысшының белгілі бір жұмысты атқаруға, еңбек ... ... ... ... ... жасалатын келісімі. Жұмыс беруші Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік ... ... ... келісім-шарт, жұмыс берушінің актілерінде қарастылыған еңбек шарттарымен қамтамасыз етуге, еңбек қызметінің шарттары ... ... ... ... және ... ... ... ақысын төлеуге міндетті.
Еңбек келісім-шартының мазмұны:
1. екі жақтың реквизиттері;
2. нақты мамандық, біліктілік немесе қызмет ... ... ... ... ... ... орны;
4. еңбек келісім-шартының мерзімі;
5. жұмысты бастаған күні;
6. жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі;
7. еңбек ақы ... және ... да ... егер ... ... әрі ... және ... (аса қауіпті) жағдайларда болғандағы еңбек шартының сипаты, кепілдіктер мен жеңілдіктер;
9. ... құқы мен ... ... ... құқы мен міндеттері;
11. еңбек келісім-шартын өзгерту мен тоқтату тәртібі;
12. кепілдіктер мен төлем жеңілдіктері, оларды ... ... ... ... екі жақтың жауапкершіліктері;
15. бекіткен күн мен реттік номері.
Жеке еңбек келісім-шартын тоқтату және ... ... - бұл ... мен жұмыс берушінің арасында, жұмысшының белгілі бір жұмысты атқаруға, еңбек ... ... ... ... ... ... ... Жұмыс беруші Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілері, ұжымдық ... ... ... ... ... ... ... қамтамасыз етуге, еңбек қызметінің шарттары бойынша жұмыс беруге, уақтылы және толық көлемде еңбек ақысын төлеуге міндетті.
Жеке еңбек келісім-шарты мына ... ... ... екі ... ... еңбек келісім-шартын бұзған кезде;
2. еңбек келісім-шартының мерзімі аяқталса;
3. жұмыс берушінің ... ... ... ... ... жұмысшының ықыласымен еңбек келісім-шартын бұзған кезде;
5. екі жақтың еркінен тыс ... ... ... ... қатынасын жалғастырудан бас тартқан кезінде;
7. Қазақстан Республикасының заңдарында қарастырылған жағдайлардан басқа, еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін шектейтін қызметке ... ... ... таңдау жұмысына ауыстырған кезде;
8. Еңбек келісім-шартын бекіту шарттарының бұзылуы кезінде;
9. ... ... ... органы басшысымен бекітілген, еңбек келісім-шартында қарастырылған негіздемелер бойынша.
Еңбек келісім-шартын тоқтату жұмыс беруші - жеке тұлғаның қайтыс болған ... ... ... деп ... ... ... жоғалған деп танылса) және үй жұмысшыларымен еңбек келісім-шартын тоқтатуды санамағанда, жұмыс берушінің актісімен (бұйрығымен) ... ... ... күні ... ... ... ... тыс, соңғы жұмыс күні болып табылады.
Назар аударыңыз!
Жұмысшының уақытша ... ... ... мен еңбек демалысы кезеңінде еңбек келісім-шартын тоқтатуға жол берілмейді (соның ішінде жүктілік пен босану кезінде).
Жеке еңбек келісім-шарты мына жағдайда ... Екі ... ... ... ... ... жағы хабарламаны екінші жаққа жібереді. Хабарлама алған жақ үш жұмыс күні ішінде қабылданған шешім туралы екінші жаққа ... ... ...
2. ... берушінің ықыласы бойынша. Жұмыс беруші, еңбек келісім-шартында ұзақ мерзім қарастырылмаса, келісім-шартты бұзу туралы жұмысшыға бір ай ... ... ... ... ... ... ... кодексінің 57 бабының 4 тармағында қарастырылған жағдайлардан тыс, бір ай бұрын еңбек келісім-шартын бұзатыны туралы ... ... өз ... бұза ... Жұмысшының таңдау жұмысына ауысуына байланысты. Мұның негізі жұмыс ... ... ... және ... ... ... жұмысшыны қызметке тағайындау болып табылады.
Еңбек келісім шартын бекіту
Еңбек келісім-шарты жазбаша түрде, еі данамен және екі жақтың қол қоюы ... ... ... ... әр ... ... мен ... берушіде сақталады. Жұмысшының еңбек келісім-шартының бір данасын алғаны жазбаша ... ... ... өзгертулер мен толықтырулар енгізу, соның ішінде басқа жұмысқа ауысу кезінде екі ... ... ... жүзеге асырылады.
Еңбек келісім-шартын өзгерту туралы ұсыныс екі жақтың біреуімен жазбаша түрде жасалады және оның түскен күнінен бастап 7 ... күн ... ... жақ ... ... ... қызметтік тұлғалармен келісім-шарт ұйым мүлкінің иелерімен немесе оның өкілетті тұлғасы немесе ұйымның құрылтайшылық құжаттарымен бекітілген тәртібі бойынша органмен ... ... ... ... ... ... негізінде шыққан жұмыс берушінің актісімен (бұйрығымен) рәсімделеді.
Жұмыс беруші үш күндік мерзімде жұмысшыны актімен (бұйрықпен) ... ... ... ... ... танысу жұмысшының қолымен куәланады.
Жұмысшының талабы бойынша жұмыс ... ... ... ... беруі тиіс.
Жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс беруші жұмысшыны ұйымның ішкі еңбек тәртібі ережесімен, ... ... ... да ... ... ... (еңбек функциясы), ұжымдық келісім-шарттармен таныстыруы тиіс.
Жұмысшының еңбек қызметін анықтайтын ... ... ... ... ... оның күні мен тоқтаған негізі туралы белгі белгіленген еңбек келісім-шарты;
3. еңбек келісім-шартын бекіту және ... ... ... ... тууы мен ... анықтайтын жұмыс беруші актісінен көшірме үзінді;
4. жұмысшыларға жалақы беру ведомостінен көшірме үзінді;
5. жұмыс берушінің қолы қойылған, ұйым мөрімен ... ... ... ... ... ... туралы, жұмысшының еңбек қызметі туралы мәлімет тізімі);
6. жұмысшының еңбек ... ... ... бар ... ... үшін!
Жұмыс беруші жұмысшының еңбек кітапшасына ұйымдағы еңбек қызметтері туралы сәйкес жазбаларды (егер бар ... ... ... ... ... ... ... себебі туралы жазба дерек Еңбек кодексінің нормасын көрсету арқылы жүзеге асуы тиіс.
Еңбек ... - ... мен ... ... ... ... Бұл ... сәйкес қызметкерлер еңбек тәртібіне бағына отырып, белгілі бір мамандық бойынша жұмыстарды ... ал ... ... ... және еңбек заңдарында қарастырылған айлық жалақыны төлеуге және тиісті еңбек жағдайларымен қамтамасыз ... ... ... ... мен ... ... арасындағы еңбек қатынастары Қазақстан Республикасының 1999 ... 10 ... № 493 ... ... ... ... ... басқа да нормативтік-құқықтық актілерде жан-жақты қарастырылған.
Қазақстанның қолданыстағы еңбек заңдарының өзіне тән ерекшеліктері еңбек шартының ролін күшейту болып ... ... ... еңбек саласындағы қоғамдық қатынастардың қатысушыларына жеке еңбек шарты негізінде еңбек ... ... ... ... ... Шарт жалдамалы қызметкерлердің жеке қасиеттерін ескеруге, еңбек құқықтық қатынасының тараптарының құқықтары мен міндеттерін дербестендіруге мүмкіндік береді.
Еңбек құқықтық қатынастарды мемлекеттік ... күш салу ... ... ... - ... қарай өтеді. Сонымен бірге, негіздеме және жеке еңбек шартын бұзу бөлігінде заңмен ... ... ... мақсаты - барынша ұзақ мерзімді құқықтық қатынасты қамтамасыз ету. Бұған әдетте, жұмыс ... де, ... де ... ... ... өз ісін ... ... және қажетті жұмысты орындай алатын оқыған, білікті қызметкерлерден тұратын кадрларды тұрақты иемденуді қалайды. Қызметкер тұрақты жұмыс пен соған ... ... ... Еңбек заңдарының құқықтық нормалары тап осындай жағдайды тудыруға бағытталған. Осы немесе басқа тараптың қалауына байланысты еңбек ... ... ... ... ... ... ... кездейсоқтарды болдырмауды көздейді.
Еңбек туралы Заңның 26-бабының 3) тармақшасына сай жеке еңбек шартын бұзуға жеке еңбек шартының қолданылу ... ... ... ... ... ... жеткiлiктi бiлiктiлiгiнiң болмауы не белгiлi бiр жұмысты жалғастыруға кедергi келтiретiн денсаулық ... ... ... қызметiне немесе орындайтын жұмысына сәйкессiздiгi аңғарылған жағдайда жол беріледі.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазіргі кезеңдегі еңбек заңнамаларындағы жеке еңбек шартының анықтамасы47 бет
Отбасы татулығы бағдарламасы136 бет
Жалдау келісім-шарты56 бет
Азаматтық, Қазақстандық елжандылық, этносаралық келісім тұралы ұғым5 бет
Айырбас шартының элементтері11 бет
Акшалай талапты беріп қаржыландыру шартының жалпы ережелері29 бет
Базель келісімінің құрылуы6 бет
Бухарест келiсiм-шарты3 бет
Бөлшектеп сатып алу-сату шартының мазмұны, тараптары37 бет
Вашингтон конференциясы және «Тоғыз держава келісімі»69 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь