Еліміздің үдемелі индустриялық-инновациялық даму жолы

Пән: Саясаттану
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 7 бет
Таңдаулыға:

Еліміздің Конституциясында Қазақстан Республикасы өзiн демократиялық,
зайырлы, құқықтық және әлеуметтiк мемлекет ретiнде орнықтырады, оның ең
қымбат қазынасы – адам және адамның өмiрi, құқықтары мен бостандықтары деп
тайға таңба басқандай көрсетілген. Осыған орай, мемлекетіміздің әлеуметтік
саясатының негізгі міндеті мен оның тиімділігінің басты өлшемі халықтың әл-
ауқатын ұдайы арттыру болып табылады.
Еліміздің үдемелі индустриялық-инновациялық даму жолы әлеуметтік даму
моделіне жаңа жоғары талаптар жүктейді. Өздеріңізге белгілі, Қазақстанның
әлеуметтік жаңғыртылуы: Жалпыға Ортақ Еңбек Қоғамына қарай 20 қадам атты
бағдарламалық мақалада Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев еліміздің одан әрі
дамуының тұжырымдамалық векторы ретінде өнімді еңбек жолымен іске
асырылатын әлеуметтік жаңғырту арқылы ғана қол жеткізуге болатын жалпыға
ортақ еңбек қоғамын құру жолдарын белгілеп берді.
Жалпыға ортақ еңбек қоғамы идеясы мемлекеттің әлеуметтік саясатын жаңғырту,
яғни транзит матрицасында әлеуметтік қолдау моделінен әлеуметтік прогресс
парадигмасына өтуді жан-жақты да тұтастай қайта форматтау міндеті қамтылған
келешек мақсат болып табылады. Әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында
мемлекеттік саясаттың маңызды құрамдас бөлігі әлеуметтік қамсыздандыру,
әлеуметтік сақтандыру және әлеуметтік көмекті қамтитын әлеуметтік
қамсыздандыру болып табылатыны сөзсіз.
Әлеуметтік жаңғыртудың өзі, атап айтқанда, әлеуметтік заңнаманы түбегейлі
жаңарту, алдыңғы қатарлы әлеуметтік стандарттар жүйесін енгізу, әлеуметтік-
еңбек қатынастарының тиімді моделін құру, масылдықты және әлеуметтік
инфантилизмді еңсеру, сондай-ақ еңбек қызметіне ынтаны арттыруды көздейді.
Бұл ретте, әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін одан әрі арттыру жеделдетілген
экономикалық даму мен қоғам игіліктерін жинақтап бөлу арасында оңтайлы
теңгерімнің тұрақты байланысының негізінде жүргізілетін болады.

4.Бұл әлеуметтік қамсыздандыруды реттейтін нормативтік құқықтық актілер-
а)Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері.
в)Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының әдісі.
с)Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының элементті.
д) Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының пәні.
5.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздеріне -ҚР Президентінің
жарлығы,Үкімет қаулысы,Парламенттің нормативтік қаулылыры және т.б.
Бұйрықтар мен қаулылар жата ма
а)Заңды түрде жатады.
в)заңға қайшы .
с)Тек ҚР-ның рұқсатымен.
д) мүлдем жатпайды.
6.Атқарушы билік органдары өкілдерінің, жұмыс берушілер мен қызметкерлер
өкілдерінің мүдделерін келістеруді қамтамасыз етуге бағытталған қатынастар
мен
тетіктер жүйесі.
а) комитет;
ә) кеңес;
б) комиссия;
в) әлеуметтік әріптестік
г) орган.
7.Әлеуметтік – еңбек қатынастарын реттейтін және қызметкерлермен жұмыс
берушінің арасында жасалатын жазбаша шарт ретінде рәсімделген құқықтық акт.
а)Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері.
в) Ұжымдық шарт
с)Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының элементті.
д) Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының пәні.
8.Ұйымның басшысы немесе ұйымның жарғысына (не өзге де локальдық актіге)
сәйкес өкілеттіктерге ие өзге де тұлға арқылы.
а) комитет;
ә) кеңес;
б) комиссия;
в) әлеуметтік әріптестік
г) жұмыс беруші
15
9.Нақты бір кәсіпорында немесе ұйымда әлеуметтік- экономикалық және еңбек
қатынастарды реттеу үшін тараптармен келісілген және қабылданған ережелер
(жағдайлар).
а) менешік иесі және кәсіподақ комитеті;
ә) кәсіпорын басшысы және еңбек ұжымы;
б) уәкілдігі бар өкіл және кәсіподақ комитеті;
в) кәсіподақ иесі және еңбек ұжымы;
г) ұжымдық шарттың мазмұны
10.Еңбек заңнамасында танылған еңбек құқықтары мен міндеттерін иелену
қабілеті
,яғни, еңбек құқығы қатынастарының қатысушысы болудың теориялық мүмкіндігі
немесе қабілеті.
а) еңбек құқығының түсінігі ә) еңбек құқығының әдісі
б) еңбек қатынастары в) еңбекке құқық қабілеттік г) ұжымдық шарттар
1. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының пәні болып табылады:
а) қоғамдық қатынастар
б) экономикалық қатынастар
в) еңбек қатынастары
г) азаматтық қатынастар
д) әкімшілік қатынастар
2. Әлеуметтік қамсыздандырудың арнайы бөліміне кіретін институтты атаңыз:
а) халықаралық-құқықтық реттеу мәселелері
б) әлеуметтік зейнетақылар
в) пәнімен қағидалары
г) азаматтардың негізгі құқұқтары
д) аталғандардың барлығы
3. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының жүйесі бұл:
а) құқық нормаларының бөлінуі
б) құқық объектілерінің бөлінуі
в) құқықтық реттеу пәнінің түрлері
г) құқықты оның субъектілері бойынша бөлу
д) еңбектік қатынастарының бөлінуі
4. Әлеуметтік қамсыздандырудың функциялары атаңыздар:
а) демографиялық
б) экономикалық-саяси
в) әлеуметтік
г) еңбектік-сауықтыру
д) аталғандардың барлығы
5. Қандай бөлімдер көрсетліген:
а) жалпы
б) ерекше
34
в) жалпы, ерекше, арнайы
г) арнайы
д) аталғандардың барлығы
6. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының жалпы бөліміне жатпайтындар:
а) қағидалармен міндеттер
б) азаматтардың әлеуметтік қамсыздандырудың саласындағы негізгі құқықтары
в) мемлекеттік органдардың құзыреттері
г) қағидалар
д) зейнетақылармен жәрдемақылар
7. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығында мақсаттылық, қол жетерлік, еріктілік,
кәмелетке толмаған тұлғаларға әлеуметтік қызметтерді көрсетудің
артықшылығы,
құпиялық қағидалары қандай қағидаларға негізделеді:
а) салалық
б) салааралық
в) ішкісалалық
г) жалпы құқықтық
д) аталғандардың барлығы
8.Әлеуметтік қамсыздандыруға құқық-
а)адамның негізгі экономикалық құқықтарының бірі.
в)азаматтық құқықтарының бірі.
с)әкімшілік құқықтарының бірі.
д)аталғандардың барлығы дұрыс.
9.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы ҚР-ның Конституциясынның қай бабында
бекітілген.
а) 28-бабында
в)27-бабында
с)26-бабында
д)20-бабында.
10.Әлеуметтік қамсыздандырудың қанша түрі бар.
а) 6
в) 4
с) 2
д) 1
Әдебиеттер:
Негізгі әдебиеттер:
1.“ҚР-дағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы” ҚР заңы. 20.06.97.
2.Жұмағұлов Ғ.Б., Ахметов А., Ахметова Г. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы.
Оқу құралы. Алматы: Заң әдебиеті, 2005.
1) Хамзин А.Ш, Хамзина Ж.А, Хамзина Л.А Трудовое право ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.