Халықаралық жұмыс күші, миграциясының мәні мен себептері
Тақырып 9 Жұмыс күшінің халықаралық қозғалысы
9.1. Халықаралық жұмыс күші, миграциясының мәні мен себептері
9.2. Миграциялық процесті халықаралық реттеу
9.3. Жұмыс күші миграциясын мемлекеттік реттеу
9.4.Миграцияны бақылау механизмдері.Имграцияны реттеу
1. Халықаралық жұмыс күші, миграциясының мәні мен себептері
Жұмыс күшінің халықаралық қозғалысы (ЖКХҚ) - еңбекке қабілетті халықтың
экономикалық сипаттағы себептерге байланысты туындаған, бір жылдан астам
мерзімге жұмыс ізтеу мақсатында бір мемлекеттен екінші мемлекетке орын
ауыстыруын білдіреді.
Экономикалық себептерден басқа, халықаралық еңбектік көші-қон процесі
саяси, этникалық, мәдени, жанұялық және өзге сипаттағы себептерге
байланысты болады.
Жұмыс күшінің орын ауыстыруы барысындағы анықтаушы себептерге
отанындағыдан көп пайда табу ынтасы және өз біліктілігін дұрыс қолдануға
деген ұмтылыс жатады. Осыған байланысты жұмыс күшінің халықаралық
қозғалысын шетелдегі төленетін кәсіби іс-әрекет ретінде анықтауға болады.
Әрбір территорияға қатысты халықтың орын ауыстыруы эмиграциялық және
имиграциялық ағымдардан қалыптасты.
Эмиграция - шетелге кету, имиграция - шетелден кету.
Басқаша айтқанда, жұмыс күшінің халықаралық қозғлысы жалдамалы еңбек
тұлғалардың экспорты мен импортын білдіреді.
Эмиграция мен имиграцияның айырмашылығы миграциялық сальдоны құрайды.
Жұмыс күшінің орын ауыстыру себептері экономикалық және экономикалық
емес сипаттағы факторлардың ықпал етуімен байланысты. Экономикалық емес
факторлар: саяси-құқықтық, ұлттық, діни, расалық, жанұялық.
Соңғы онжылдықты көші-қон процесін дамуына экологиялық білім беру,
мәдениеттік, психологиялық және этникалық факторлар күрделі ықпал етуді
бастады.
Экономикалық факторларға жататындар:
-елдердің экономикалық дамуының түрлі деңгейлері;
-ұлттық еңбк нарығының жағдайы;
-экономиканың құрылымдылық қайта құрылуы;
-ғылыми-техникалық прогрестің дамуы;
-капиталды сыртқа шығару.
Қазіргі уақытта әлемдік тәжірибеде жұмыс күші қозғалысы формаларының
келесі жіктемесі қалыптасты: (бағыттары бойынша):
-дамушы және постсоциалистік елдерден өнеркәсіптік дамыған елдерге
көшу;
-неркәсіптік дамыған елдер шегінен көшу;
- дамушы елдер арасында жұмыс күшінің қозғалысы;
-жоғары білікті жұмыс күшінің өнеркәсіптік дамыған елдерден дамушы
елдерге көшуі.
Территориялық қамту бойынша:
-контингентаралық;
-контингент ішіндегі.
Мигранттардың біліктілік деңгейі бойынша:
-біліктілігі жоғары жұмыс күші;
-біліктілігі төмен жұмыс күші.
Уақыт бойынша:
-қайтарымсыз (тәртіп бойынша, континетаралық);
- уақыттық (тәртіп бойынша, контингент ішіндегі)
-маусымдық (табыс табуға жылсайынғы бару);
-маятниктік (өз елінің шекарасынан тыс жұмыс орнына күнделікті барып
тұру).
Заңдылық дәрежесі бойынша:
-легалды;
-легалды емес.
Басқа елдерден мигранттарды тартудың негізгі орталықтарына келесі
елдер мен аймақтар жатады: АҚШ, Канада, Австралия; Батыс Еуропа, Таяу және
Орта Шығыстың мұнай өндіруші елдері, Азия-Тынық мұхит аймағы мен Латын
Америкасының жаңа индустриялды елдері.
Донор-елдер үшін салдарлары
Позитивті (жағымды) Негативті (жағымсыз)
- эмиграция ұлттық еңбек нарығындағы- эмиграция елдеру неғұрлым еңдекке
жағдайы жеңілдетеді, өйткені жұмыс қабілеттті жаста еңбек ресурстарының
күшінің экспорты шығынды еңбек бөлігін жоғалтады, бұл олардың
ресурстарының қысымын азайтады біртіндеп қартаюына әкеледі
- жұмыс күшінің экспорты – бұл донор- донор-елдер эмигранттарды жалпы
ел үшін жаңа кәсіби дағдылары білімге және кәсіби дайындаумен
эмигрант-жұмыскерлерге ақысыз байланысты қаражаттарын жоғалтады
үйрету; олардың біліктілігін
арттыру, жаңа технологияны игеру
- жұмыс күшінің экспорты - өз - білікті кадрлардың кетуі,
жанұялары мен туыстарына көмектесугеғалымдардың елден шығуы елдің
шетел валюталық қаражаттарды ғылыми-техникалық, жалпы-білімділік
мигранттардың жіберуі арқылы және мәдени потенциалының
эмиграция еліне валюта келіп төмендеуіне әкеледі. Мысалы, Ресей
түсуінің маңызды көзі өз ғалымдарының үштен ... жалғасы
9.1. Халықаралық жұмыс күші, миграциясының мәні мен себептері
9.2. Миграциялық процесті халықаралық реттеу
9.3. Жұмыс күші миграциясын мемлекеттік реттеу
9.4.Миграцияны бақылау механизмдері.Имграцияны реттеу
1. Халықаралық жұмыс күші, миграциясының мәні мен себептері
Жұмыс күшінің халықаралық қозғалысы (ЖКХҚ) - еңбекке қабілетті халықтың
экономикалық сипаттағы себептерге байланысты туындаған, бір жылдан астам
мерзімге жұмыс ізтеу мақсатында бір мемлекеттен екінші мемлекетке орын
ауыстыруын білдіреді.
Экономикалық себептерден басқа, халықаралық еңбектік көші-қон процесі
саяси, этникалық, мәдени, жанұялық және өзге сипаттағы себептерге
байланысты болады.
Жұмыс күшінің орын ауыстыруы барысындағы анықтаушы себептерге
отанындағыдан көп пайда табу ынтасы және өз біліктілігін дұрыс қолдануға
деген ұмтылыс жатады. Осыған байланысты жұмыс күшінің халықаралық
қозғалысын шетелдегі төленетін кәсіби іс-әрекет ретінде анықтауға болады.
Әрбір территорияға қатысты халықтың орын ауыстыруы эмиграциялық және
имиграциялық ағымдардан қалыптасты.
Эмиграция - шетелге кету, имиграция - шетелден кету.
Басқаша айтқанда, жұмыс күшінің халықаралық қозғлысы жалдамалы еңбек
тұлғалардың экспорты мен импортын білдіреді.
Эмиграция мен имиграцияның айырмашылығы миграциялық сальдоны құрайды.
Жұмыс күшінің орын ауыстыру себептері экономикалық және экономикалық
емес сипаттағы факторлардың ықпал етуімен байланысты. Экономикалық емес
факторлар: саяси-құқықтық, ұлттық, діни, расалық, жанұялық.
Соңғы онжылдықты көші-қон процесін дамуына экологиялық білім беру,
мәдениеттік, психологиялық және этникалық факторлар күрделі ықпал етуді
бастады.
Экономикалық факторларға жататындар:
-елдердің экономикалық дамуының түрлі деңгейлері;
-ұлттық еңбк нарығының жағдайы;
-экономиканың құрылымдылық қайта құрылуы;
-ғылыми-техникалық прогрестің дамуы;
-капиталды сыртқа шығару.
Қазіргі уақытта әлемдік тәжірибеде жұмыс күші қозғалысы формаларының
келесі жіктемесі қалыптасты: (бағыттары бойынша):
-дамушы және постсоциалистік елдерден өнеркәсіптік дамыған елдерге
көшу;
-неркәсіптік дамыған елдер шегінен көшу;
- дамушы елдер арасында жұмыс күшінің қозғалысы;
-жоғары білікті жұмыс күшінің өнеркәсіптік дамыған елдерден дамушы
елдерге көшуі.
Территориялық қамту бойынша:
-контингентаралық;
-контингент ішіндегі.
Мигранттардың біліктілік деңгейі бойынша:
-біліктілігі жоғары жұмыс күші;
-біліктілігі төмен жұмыс күші.
Уақыт бойынша:
-қайтарымсыз (тәртіп бойынша, континетаралық);
- уақыттық (тәртіп бойынша, контингент ішіндегі)
-маусымдық (табыс табуға жылсайынғы бару);
-маятниктік (өз елінің шекарасынан тыс жұмыс орнына күнделікті барып
тұру).
Заңдылық дәрежесі бойынша:
-легалды;
-легалды емес.
Басқа елдерден мигранттарды тартудың негізгі орталықтарына келесі
елдер мен аймақтар жатады: АҚШ, Канада, Австралия; Батыс Еуропа, Таяу және
Орта Шығыстың мұнай өндіруші елдері, Азия-Тынық мұхит аймағы мен Латын
Америкасының жаңа индустриялды елдері.
Донор-елдер үшін салдарлары
Позитивті (жағымды) Негативті (жағымсыз)
- эмиграция ұлттық еңбек нарығындағы- эмиграция елдеру неғұрлым еңдекке
жағдайы жеңілдетеді, өйткені жұмыс қабілеттті жаста еңбек ресурстарының
күшінің экспорты шығынды еңбек бөлігін жоғалтады, бұл олардың
ресурстарының қысымын азайтады біртіндеп қартаюына әкеледі
- жұмыс күшінің экспорты – бұл донор- донор-елдер эмигранттарды жалпы
ел үшін жаңа кәсіби дағдылары білімге және кәсіби дайындаумен
эмигрант-жұмыскерлерге ақысыз байланысты қаражаттарын жоғалтады
үйрету; олардың біліктілігін
арттыру, жаңа технологияны игеру
- жұмыс күшінің экспорты - өз - білікті кадрлардың кетуі,
жанұялары мен туыстарына көмектесугеғалымдардың елден шығуы елдің
шетел валюталық қаражаттарды ғылыми-техникалық, жалпы-білімділік
мигранттардың жіберуі арқылы және мәдени потенциалының
эмиграция еліне валюта келіп төмендеуіне әкеледі. Мысалы, Ресей
түсуінің маңызды көзі өз ғалымдарының үштен ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz