Зейнетақы қорының нарығы



Пән: Экономика
Жұмыс түрі:  Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 400 теңге
Таңдаулыға:   




Зейнетақы қорының нарығы

Қазақстанның зейнетақы нарығы бүгінгі таңда еліміздің әлеуметтік-
экономикалық жүйесінде неғұрлым қарқынды дамып отырғандардың бірі.. Олардың
ішінде: еңбектен кейінгі кезеңде қалыпты өмір жағдайын қамтамасыз ету үшін
зейнеткерлердің жинақ қаражаттарының жеткіліксіздігі, индерлік
проблемалардың (өмір ұзақтығының әр түрлілігі, еңбек ақысындағы соның
салдарынан еркектер мен әйелдердің зейнетақы мөлшеріндегі теңсіздік);
өндірістік мүгедектік және т.б. проблемалардың шешімін таппауы сонымен
қатар мемлекет пен зейнетақымен қамсыздандыру проблемаларын жетілдіру
шаралары қарастырылуда.
1997 жылдың наурызында ҚР-сы Үкіметімен “ҚР-дағы зейнетақымен
қамсыздандыру жүйесін реформалау тұжырымдамасы” ұйғарылды және 20 маусым
1997 жылы “ҚР-дағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы” ҚР Заңы қабылданды.
Зейнетақы жүйесін реформалауды жүзеге асыру мемлекеттің
макроэкономикалық жай-күйіне оң әсерін тигізеді және мемлекеттік қорланған
зейнетақы және жеке зейнетақы қорларын сызбасын енгізу Қазақстандағы
капитал нарығының дамуына септігін тигізетін көлемді ұзақ мерзімді қаржы
капиталының құрылуын қамтамасыз етеді деп күтілген. Сонымен қатар жұмыс
берушілер үшін әлеуметтік сақтандыру ставкаларын төмендету және оны
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне енгізуге деген жеке тұлғалардың артқан
қызығушылығы еліміздің экономика салаларындағы көлеңке экономиканың үлес
салмағын азайтады.
Бұл ретте зейнетақы реформасын жүзеге асырудың аса маңызды ерекшелігі
Қазақстан азаматтарының негізгі санасын қайта қалыптастыру болуы тиіс.
Зейнетақы нарығы – бұл зейнетақы активтерін жинақтау, сақтау және
оларды орналастыру және басқарумен байланысты экономикалық қатынастар
жиынтығы білдіреді.
Қазақстанның зейнетақы нарығының құрылымына мыналар жатады
- Мемлекеттік зейнетақы төлеу орталығы (ЗТМО);
- Жинақтаушы зейнетақы қорлары
- Банктер - кастодиандар
- ЗАИБ ЖАҰ
- Мемлекеттік емес жинақтаушы зейнетақы қоры
- Мемлекеттік жинақтаушы зейнетақы қоры
ЗТМО мемлекеттік кәсіпорын нысанында құрылған. Бұл органның негізгі
қызметтері республикалық бюджет қаражаты есебінен зейнетақымен
қамсыздандырылуға құқығы бар адамдарға зейнетақы төлемдерін жүзеге асырады;
азаматтарға әлеуметтік жеке кодтарын беру; міндетті зейнетақы жарналарын
жеке дара есепке алу; міндетті зейнетақы жарналарын агенттерден ЖЗҚ-на
аудару немесе т.б. болып табылады.
ЗТМО-дан басқа ҚР-да мемелекеттік емес ЖЗҚ-ры бар. ЖЗҚ-ры халықтың
міндетті және ерікті зейнетақы жарналарын тартады және осы ресурстарды бұл
арада нақты ұстаушы болып тұрған кастадион-банктің есебіне қабылдайды. ЖЗҚ-
ның зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асырушы ұйым не
тиісті лицензиясы болған кезде ЖЗҚ-ры дербес жүзеге асыра алады. ЗАИБЖҰ
кастодиан банктің шотына зейнетақы жарналары түскен күннен бастап 3 күн
ішінде бұл қаражатты тиісті бағалы қағаздарға орналастыруға міндетті.
Өз қызметінде зейнетақы қорлары, зейнетақы активтерін инвестициялық
басқаруды жүзеге асыратын ұйымдар және кастодиан-банк бір-біріне қатысты
әрбір тараптың құқықтары мен міндеттері және барлық пайда болатын
қатынастар тыянақты түрде келісілетін үш жақты кастодиандық шарттың
ережелерін басшылыққа алады.
Зейнетақылық қызмет көрсетудің осы үш заңды қатысушыларының арасындағы
өзара әрекеттесетік келесідей сызба бойынша болады, зейнетақы қоры мен
салымшы арасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартқа сәйкес алушы
салымшының жарналары қормен кастодиандық шарт жасалған кастодиан –банкке
бұл үшін арнайы ашылған қордың инвестициялық зейнетақы шотына түсіп
отырады.
Қазақстан Республикасында зейнетақы жүйесінің қалыптасу нәтижесінде өз
активтерін халықтың қаражаттарын тарту есебінен қалыптастыратын жинақтаушы
зейнетақы қорлары құрылды. 20 маусым 1997 жылғы “Қазақстан
Республикасындағы зейнетақымен қамтамасыздандыру туралы” Заңға сәйкес
зейнетақымен қамсыздандырудың жаңа жүйесі оның тиянақты жұмысына және ең
бастысы – зейнетақы қорларының сақталуын кепілдендіреді.
1999 жылдың басында Үкімет қаулысымен міндеттің зейнетақы жарналарын
төлеудің тәртібі өзгертілді. Ал аудару механизмі сақталды. Алайда, 10%-дық
міндетті зейнетақы жарналары бұрынғыдай жұмыс беруші есебінен төленбей,
жұмысшының табысынан ұсталып қалады. Жұмысшы табысынан ұстап қалудың дәл
осы тәртібі басында-ақ “Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен
қамсыздандыру туралы” заңда ойластырылып, бекітілген, өйткені оның
зейнетақылық жинақ ақшаларына меншік құқығын дәл осылай бекітуге болады.
Сонымен қатар әрбір шарт бойынша салымшының Есеп кітапшасы толтырылады.
Тағы бір кепілдіктердің бірі жұмыс беруші жұмысшының келісімінсіз зейнетақы
шартын бұза алмайды.
Жинақтаушы зейнетақы қоры – зейнетақы жарналары мен зейнетақы
төлемдерін тарту бойынша қызметті, сондай-ақ ҚР заңдарымен белгіленген
тәртіпте зейнетақы активтерін инвестициялық басқару бойынша қызметтерді
жүзеге асыратын заңды тұлға.
Жинақтаушы зейнетақы қорлары салымшылардың міндетті жарналарын жинауды
жүзеге асырады және оларды әртүрлі бағалы ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Зейнетақы нарығы
Зейнетақы қорының мәні, қалыптасу тарихы
Жинақтаушы зейнетақы қорының зейнетақы активтерiн басқару
Зейнетақы қорының инвестициялық портфелін қалыптастыру
Жинақтаушы зейнетақы қорының маркетингтік қызметтерінің әмбебаптылығы
Зейнетақы қорының портфелін диверсификациялау бойынша шектеулер
Қр-да жинақтаушы зейнетақы қорының қаржылық ресурстарын басқару
Зейнетақы нарығы бойынша көрсеткіштерді 3 жылға талдау
Зейнетакы
«Центр Кредит банктың жинақтаушы зейнетақы қорының» ақпараттық жүйесі
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь