Кеңес беру әдістері

Пән: Психология
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:

Орындағандар: Ануарбек Т.С
Өскенбек Қ.Е
Кеңес беру әдістері
Кеңес беру әлеуметтік жұмыстардың маңызды әдісі мен технологиясы болып табылады. Клиентке кеңес беру - психоәлеуметтік жұмысқа көмек көрсетудің бір түрі. Іс жүзінде әлеуметтік саладағы әр маман кеңес беруді жүргізеді, дағдарыс жағдайында адамдармен жұмыс істейді. Клиентке қиын өмірлік жағдайға көмек көрсету ақпараттануды қамтиды; жағдайды жақсартуға көмектесетін дағдыларды үйрету; проблемаларды талдау, конфликт аймақтарын анықтау және проблемалық жағдайды шешу жолдарын іздестіру. Мұндай жұмысты кәсіби түрде жүргізу үшін, әлеуметтік жұмыс маманы дайындаудың маңызды құрамдас бөлігі болып табылатын кеңес берудің негіздерін үйрену қажет.
Психология мен консультация арасындағы іргелі қарым-қатынастың мынадай себептері байқалады:
1) кеңес беру клиенттің проблемасын талдауға бағытталған, ол жағдайды өзгертуге ықпал ететін сезімдермен, ойлармен және әрекеттермен тікелей байланысты;
2) кеңес беру процесі психологиялық сипатта: кеңес беру барысында алынған ақпарат кеңес берушімен кездесулер арасындағы кезеңде консультациялар кезінде клиенттің ақыл-кеңесінде көрінеді және консультация аяқталғаннан кейін клиент өзіне көмектесуге кіріседі;
3) кеңес беру теориясы танымал психологиялық мектептерге, бағыттарға негізделген.
Әдебиетте психологиялық мектептердің іргелі теорияларына негізделген кеңес берудің үш негізгі тәсілі бар:
1. Мәселеге бағдарланған кеңес беру. Ол проблеманың мәнін және сыртқы себептерін, шешімдерді іздестіруге бағытталған.
2. Перспективалы кеңес беру, оның басты мақсаты - проблеманың жекелеген себептерін талдау, келешекте деструктивті жеке стереотиптер және оларды ескерту.
3. Мәселені шешу үшін ресурстарды анықтауға бағытталған кеңес беру.
Кез келген қызмет, оның ішінде кеңес беру, клиенттің қажеттіліктеріне негізделуі тиіс нақты мақсатқа ие. Кеңес берудің екі негізгі мақсаты бар:
1) клиенттің жеке өмірін басқару тиімділігін арттыру;
2) клиенттің проблемалық жағдайларды шешуге және бар мүмкіндіктерді дамытуға қабілеттілігін дамыту.

Консультация мамандарының мақсаттары мен міндеттерін жүзеге асыру үшін белгілі бір әдістерді қолдануға болады. Әдіс (грек әдісінен - тергеу немесе таным, теория, доктринаның жолы) ғылымға белгілі бір мәселені шешудің кез келген мақсатына жету жолы ретінде анықталады; практикалық немесе теориялық барлау (тану) әдістерінің немесе операцияларының жиынтығы.
Кеңес беру әдістерінің бірыңғай жіктемесі жоқ, бірақ жіктеу үшін бірнеше негіздер бар:
1) проблемаларды зерттеу (ақпараттық жинау, диагностика);
2) эмоционалдық стрессті босату;
3) проблемалардың басымдықтарын айқындау және оны шешу;
4) психикалық профилактика.
Әдістің бірінші тобы: сұхбат (сұхбат), бақылау, тестілеу, сұрақ-жауап, өмірбаяндық әдіс және т.б.
Консультациялардың негізгі әдісі тапсырыс беруші мен консультант арасындағы қарым-қатынастың жүйелік жағдайы (клиенттің проблемалары бойынша кәсіби шешім қабылдайтын) арасындағы қарым-қатынасты ұйымдастырады.
Байқау әдісі - зерттеу мақсаттары тұрғысынан (кеңес беру жағдайында, клиенттің консультанты ретінде адамның зерттеулері, оның өмірлік жағдайлары мен проблемаларының ерекшеліктері және т.б.) фактілерді (оқиғалар мен жағдайларды) тікелей жазу арқылы зерттелетін объекті туралы ақпаратты жинау әдісі. Бұл әдіс барлық кезеңдерде консультация беру барысында пайдаланылады, соның нәтижесінде клиенттің сұранымын түсіндіруге болады (ол дәл қазір жұмыс істеуге дайын), клиенттің проблемалары бойынша кеңесшінің болжамдарын қалыптастыру, тексеру және түзету.
Тестілеуді сауалнама, эксперимент, қысқа мерзімді тапсырма түрінде кеңесші жүзеге асыра алады. Сынақ басқа стандартты психодиагностикалық әдістермен ерекшеленеді (тапсырманың болуы, анық нұсқау, сынақтан өткен сынақ процедурасы және сынақ тапсырмаларын өңдеу және түсіндіру ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.