Бонустық бірліктер арқылы бағалауды ұйымдастырудағы кездесетін қиындықтар
Оқушылардың білім деңгейін бонустық бірліктер арқылы бағалау
Қазіргі заман талаптарына сай оқу білім беру жүйесінде көптеген
инновациялық тәсілдер енуде. Сол бір методикалық жүйеде нәтиже шығару ол
балалардың білімін дұрыс бағалай білу болып табылады. Осы ретте кездесетін
керағар факторлерді жою үшін ең басты мәселе баға қою деген терминді
білім деңгейін бағалау деп ауыстыру қажет деп саналуда. Ол үшін
оқушылардың білім денгейін бонустық бірліктер арқылы бағалау
тәжірибесімен таныстырайық.
Бұл жұмысты ең алдымен жазбаша түрінде дәлелдеп көрсеткен
дұрыс. Бұнан 2-ші кезеңде – бір ғана сыныппен сынақ жұмысы
жүргізіледі. 3-ші кезеңде екі-үш сыныппен әр түрлі пәндермен
салыстырмалы түрде жұмыстар жүргізіледі және 4-ші кезеңде бүкіл мектеп
сыныптарының оқушылары осы іс-шараға барлық пәндер бойынша тартылады.
Баланың білімін бағалау процесі, мұғалім жұмысындағы ең қиын кезең
болып табылады. Бес баллдық жүйе бойынша бағалау, оқушыны сабаққа
ынталандыру барысында және оның еңбегін нақты бағалау үшін көп қиындықтар
туғызуда. Мұғалім оқушының білім деңгейін бағалау кезінде көптеген
кемшіліктер жіберіп алып, өкініп жатар кездері де болады. Айталық ,
сыныптағы үздік оқушы тоқсан барысында бір рет өте нашар баға алып қалады.
Ал тоқсан соңында ол оқушы беске бағаланғысы келеді, бірақ мұғалім екілік
баға тұрғанда оны өте жақсы деп бағалай алмайды. Осыдан оқушының сағы
сынады, пәнге деген қызығушылығын жоғалтады. Келесі тоқсанда ол баланың
ынтасын көтеру, мұғалім алдындағы үлкен міндет болып табылады. Оқушылардың
білім деңгейін бонустық бірліктер арқылы бағалау осындай алаңдатушылықты
жоққа шығарады. Егер бізде бұрыннан қалыптасқан қызмет талабы бойынша бір
тақырыпты өту барысында 5-6 оқушы сұралуы керек болса, бұл технология
бойынша онша қажет емес. Керісінше бір ғана сабақта қарастырылатын он
немесе он бес сұрақ-тапсырмаларға берілетін + немесе – бонустарды 2-3
оқушы ғана иемденуі мүмкін. Оқушының білім деңгейін бағалау бонустық
бірліктер арқылы жүзеге асқан жағдайда, оқушы оқу процессі кезінде өзіне
бонус жинайды. Айталық, сабақ барысында бір дұрыс жауабына 1 бонус беру
керек болса, дұрыс емес жауабына немесе мүлде жауап бермесе 1 бонусты
шегеру керек. Бірінші тоқсанда 6,4,7,11 бонус жинаған оқушылар қалған үш
тоқсанда тура осы нәтиже көрсетсе, онда төрт тоқсанның қорытындысы бойынша
оқушыларда тиісінше 24, 16, 28, 44 бонус жиналады, ал шкала бойынша 25-30
бонусты 5 балл ... жалғасы
Қазіргі заман талаптарына сай оқу білім беру жүйесінде көптеген
инновациялық тәсілдер енуде. Сол бір методикалық жүйеде нәтиже шығару ол
балалардың білімін дұрыс бағалай білу болып табылады. Осы ретте кездесетін
керағар факторлерді жою үшін ең басты мәселе баға қою деген терминді
білім деңгейін бағалау деп ауыстыру қажет деп саналуда. Ол үшін
оқушылардың білім денгейін бонустық бірліктер арқылы бағалау
тәжірибесімен таныстырайық.
Бұл жұмысты ең алдымен жазбаша түрінде дәлелдеп көрсеткен
дұрыс. Бұнан 2-ші кезеңде – бір ғана сыныппен сынақ жұмысы
жүргізіледі. 3-ші кезеңде екі-үш сыныппен әр түрлі пәндермен
салыстырмалы түрде жұмыстар жүргізіледі және 4-ші кезеңде бүкіл мектеп
сыныптарының оқушылары осы іс-шараға барлық пәндер бойынша тартылады.
Баланың білімін бағалау процесі, мұғалім жұмысындағы ең қиын кезең
болып табылады. Бес баллдық жүйе бойынша бағалау, оқушыны сабаққа
ынталандыру барысында және оның еңбегін нақты бағалау үшін көп қиындықтар
туғызуда. Мұғалім оқушының білім деңгейін бағалау кезінде көптеген
кемшіліктер жіберіп алып, өкініп жатар кездері де болады. Айталық ,
сыныптағы үздік оқушы тоқсан барысында бір рет өте нашар баға алып қалады.
Ал тоқсан соңында ол оқушы беске бағаланғысы келеді, бірақ мұғалім екілік
баға тұрғанда оны өте жақсы деп бағалай алмайды. Осыдан оқушының сағы
сынады, пәнге деген қызығушылығын жоғалтады. Келесі тоқсанда ол баланың
ынтасын көтеру, мұғалім алдындағы үлкен міндет болып табылады. Оқушылардың
білім деңгейін бонустық бірліктер арқылы бағалау осындай алаңдатушылықты
жоққа шығарады. Егер бізде бұрыннан қалыптасқан қызмет талабы бойынша бір
тақырыпты өту барысында 5-6 оқушы сұралуы керек болса, бұл технология
бойынша онша қажет емес. Керісінше бір ғана сабақта қарастырылатын он
немесе он бес сұрақ-тапсырмаларға берілетін + немесе – бонустарды 2-3
оқушы ғана иемденуі мүмкін. Оқушының білім деңгейін бағалау бонустық
бірліктер арқылы жүзеге асқан жағдайда, оқушы оқу процессі кезінде өзіне
бонус жинайды. Айталық, сабақ барысында бір дұрыс жауабына 1 бонус беру
керек болса, дұрыс емес жауабына немесе мүлде жауап бермесе 1 бонусты
шегеру керек. Бірінші тоқсанда 6,4,7,11 бонус жинаған оқушылар қалған үш
тоқсанда тура осы нәтиже көрсетсе, онда төрт тоқсанның қорытындысы бойынша
оқушыларда тиісінше 24, 16, 28, 44 бонус жиналады, ал шкала бойынша 25-30
бонусты 5 балл ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz