Ұйымның қаржы қызметі жұмыстарымен танысу

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 21 бет
Таңдаулыға:

КІРІСПЕ
Ұйымды рәсімдеу. Еңбекті қорғау және техника қауіпсіздігі бойынша нұсқау
Біз Қаржы Академиясы АҚ колледжінің студенттері: АлғараеваАқерке,Жайылханқызы Гульфайруз өндірістік тәжірибемізді Астана қаласы Қабанбай батыр 17 көшесінде орналасқан Қаржы Академиясы АҚ-да бухгалерия бөлімінде өттік. Тәжірибе барысында өзіміздің оқыған теориялық ой-өрісімізді іс-тәжірибе барысында көрсете білдік деп ойлаймыз.
Өндірістік тәжірибенің мақсаты:
-Теориялық алған білімімізді өндірістіу тәжірибеде көрсете білу;
-ұйым обьектісімен, құжаттарымен және әдебиеттерімен, обьектіде жұмыс жасайтын қызметкерлердің жұмысымен танысу, зерттеу және қорытындылау;
-таңдаған мамандық бойынша тұрақты қызғугылықта қалыптастыру;
-кәсіби іскерлікке максималды жақындау.
Қаржы Академиясы-бұл мамандандырылған жоғарғы оқу орны.Бакалавриат және магистратура бағдарламасы бойынша мамандарды даярлау негізінде Қаржы Академиясы директорлар кеңесінің шешіміне негізделініп, ҚР-ның Қаржы Министрлігі қолдауымен 2009 жылы ашылды.
2011 жылы Қаржы Академиясы АҚ ҚР Білім және Ғылым министрлігінің мемлекеттік аттестациясынан сәтті өтті.
Мақсаты және тарихы:
Қаржы академиясының мақсаты-(халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын меңгерген, өмір тез өзгеріп шындығына барабар жауап беруге болатын, терең білімі мен тәжірибесі бар қаржы, бухгалтерлік есеп және аудит, экономика, менеджмент және ақпараттық жүйелер салаларындағы халықаралық стандарттар мен білікті талаптардың деңгейінде оқыту болды. ҚЕХС және халықаралық және республикалық еңбек нарығында бәсекеге қабілетті халықаралық аудит стандарттары (МСА).
1965 жыл - қыркүйектің 1-ші жұлдызында мектеп оқушыларына 450 оқушы отыратын типтік оқу-зертханалық ғимарат іске қосылды.
1967 жылы. - орта кәсіптік білімі бар мамандардың алғашқы түлектері оқыды.
1969 жылы- 630 орынды жатақхана пайдалануға берілді.
1975 жылдың 16шы мамырында №1174 бұйрық негізінде КСРО Министрлер Кеңесінің қаулысы, Қазақ КСР Қаржы министрлігінің колледжі КСРО Қаржы министрлігіне берілді.
1999жылы- Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің бұйрығы 08.09.1995 колледж Ақмола қаржы-экономикалық техникумын ( АФЭК) деп өзгертілді.
1999жылдың 1ші қарашасынан бастап Қазақстан Республикасы Үкіметінің №20 қаулысы АФЭК мемлекеттік кәсіпорны Ақмола қаржы-экономикалық техникумын (РМК Афек) болып қайта құрылды.
2001жылы АФЭК 2001 жылғы үздік колледж республикалық конкурсының жеңімпазы атанды.
2002-2008 жж. - Республикалық оқу-әдістемелік бірлестігі АФЕК мемлекеттік кәсіпорнының техникалық және кәсіптік білім берудің экономикалық мамандықтары негізінде құрылды.
2005жылдың 2ші ақпанынан бастап ҚР БҒМ № 448 білім беру және ғылым саласындағы қадағалау және аттестациялау жөніндегі комитетінің бұйрықтардың негізінде мемлекеттік аттестаттаудан өтті.
2006 жылы сапа менеджменті жүйесі (СМЖ) сертификаттау аудитінің колледжі, сербиялық сертификаттау органы EVROCERT австриялық сертификаттау органы OQS техникалық және кәсіптік, орта бiлiмнен кейiнгi бiлiм беру, халықаралық сертификаттау органында саласындағы білім беру қызметтері саласындағы сертификаттар нәтижесі IQNet және EUROASIA MS қазақстандық сертификаттаушы орган.
2007 жылдың 24ші шілдесінде Қазақстан Республикасының қаулысына сәйкес, трансформация арқылы Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің мемлекеттік кәсіпорны AФЭК№ 624 қаулысын АҚ болып қайта құрылды даярлау, қайта даярлау және қаржы жүйесін мамандары органдарының біліктілігін арттыру орталығы. Кейіннен, Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің бұйрығы негізінде 28.12.2007 №490 АҚ даярлау, қайта даярлау және қаржы жүйесі органдарының мамандарын біліктілігін арттыру орталығы АҚ-ның еншілес кәсіпорны құрылды.
2009 жылы - Қаржы академиясы - Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі жанындағы мамандандырылған жоғары оқу орны.
Қаржы Академиясы АҚ президенті Коржова Н.А
Ректор Зигангирова Е.В
Тәрбие жұмысы бойынша проректор Сыздықова Б.А
Ғылым және инновация проректор Турегельдинова А.Ж
Қаржы Академиясы АҚ колледж директоры: Шаяндина Л.Ж
Тәжірибенің мақсаты-
1.Бухгалтериядағы жұмыспен танысу және ұйымдастыру, ол жұмыстың мәні мен оның құқықтық - заңды түрде басқарылуы мен құрылуын бақылау.
2.Ұйымның жалпы жұмысы мен басқа ұйымдар арасындағы өзара қатынасы;
3.Бухгалтерлік есеп жүргізудегі бас бухгалтердің міндеттері мен мүмкіндіктерімен танысу;
4.Бухгалтерлік есеп жүргізу барысында тәжірибелік бағдарлар алу;
5.Ұйымның әр жауапты тұлғаларының міндеттерімен жіті танысу.
Ұйым құжаттардың рәсімделуі мен мазмұнына қатаң талаптар қойылады. Құжаттар рәсімделетін шаруашылық операцияларына сипатттама беретін барлық көрсеткіштерді көрсетуге тиіс. Бухгалтерлік құжаттама мынадай негізгі талаптарға жауап беруі тиіс: дәл болу, яғни олардың сипаты, сандық және ақшалай көрсеткіштері бойынша нақты жүргізілген шаруашылық операцияларына сәйкес келу; қарапайым және айқын есеп апаратын қызметкерлеріне ғана емес, сондай-ақ пайдаланушыларға(салық инспекциясының, банктердің қызметкерлеріне, менеджерлерге, кәсіпкерлерге, құрылтайшыларға және т.б) түсінікті болуы керек. Мерзімінде рәсімделген және есеп процесын автоматтандыру жағдайында өнделуге бағытталған болуы қажет. Есеп құжаттарында көрініс тапқан бухгалтерлік ақпарат сапалы және тиімді болуы, яғни еңбек пен уақыттың аз шығыны мен қалыптасуы тиіс.
Еңбекті қорғау-еңбек қызметінің процесі кезінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау жүйесі. Ұйымдарда еңбекті қорғауды, басқару жүйесі енгізілген, оған сәйкес ұйымның әрбір қызметкерлерінің осы жүйеде өзіндік құқықтары мен міндеттері бар. Жалпы айтқанда ұйымда еңбекті қорғау жағдайына директор, сонымен қатар бөлімшелер бойынша- осы бөлімнің басшысы жауап береді. Еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқаруды бақылау мен қадағалауды ҚР-ның үкіметі, уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшелері, сондай-ақ өнеркәсіп саласындағы уәкілетті мемлекеттік орган мен өзге де уәкілетті органдар жүзеге асырады. Еңбек-адамдардың өмір сүруі үшін қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтар жасауға бағытталған адам қызметі. Еңбек қатынастары-тараптардың әдетте жәке еңбек және ұжымдық шарттар негізінде белгілі бір еңбек қызметін жүзеге асыруы жөнінде туындайтын жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қатынастар. Жеке еңбек шарты қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім, ол бойынша қызметкер жұмыс берушінің актісін атқара отырып, белгілі бір мамандық, біліктілік және лауазым бойынша жұмысты орындауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын және заңдар мен тараптардың келісімінде көзделген өзгеде ақшалай төлемдерді уақытында және толық көлемінде төлеуге, еңбек туралы заңдар мен ұжыдық шартта көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндеттеледі.
Қауіпсіздік техникасы-еңбекті қорғаудың бір түрі: жұмыс атқарушыларға қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуіне жол бермитін ұйымдастырушылық техникалық шаралар мен құралдардың жүйесі.
Инструкциясы:
Бұл әрбір істеп жатқан адам үшін оның жұмыс орнындағы жұмысының қауіпсіздік ережелерін бақылау мақсатында құрылады. Инструкцияны баяндау тәртібі процесс барысына сәйкес келеді. Инструкция мазмұны төмендегідей
-Жұмысшыларға тікелей арналады;
-Айқын, анықтық, техникалық сауатты және түсінікті;
-операцияны қауіпсіз орында тәртібін, жұмыс істеген кездегі міндеті мен ережелерін, жұмысшыларға қойылатын тиянақты түрдегі қалыптасқан талаптар анық ;
Орындалуы жұмысшыларға байланысты емес талаптарды қамтымайды.
Сонымен қатар инструкцияға жұмыс орнына ауысу және одан кету кезіндегі қауіпсіздік шаралары және алғашқы көмек көрсету әдістері кіреді.
Еңбектің қорғаудың мақсаты-қызметкерлердің жазатайым жайттарға, апатты жағдайларға ұшырауы мен кәсіби ауруға шалдығуын азайтуға тырысып, сондай-ақ еңбектің максималды өнімділігі жағдайында қолайлы жағдайларды қамтамасыз етіп, денсаулық пен өмірі үшін қауіпті әрі зиян өндірістік факторларға жол бермеу болып табылады.

2.1 Ұйымның қаржы қызметі жұмыстарымен танысу
Қаржы Академиясы АҚ қоғамы келесі бөлімшелерді қамтиды.Әрине әр бөлім өзіндік жауапкершілікті талап етеді.
- кадрлық қызмет;
- жоспарлау экономикалық бөлімі;
- кеңсе бөлімі
- заң бөлімі
- бухгалтерия бөлімі
Кеңсе бөлімінің қызметі:
-Кіріс және шығыс пошталарын уақтылы өңдеу, оның тағайындалған пунктіне жеткізу.
-Құжаттардың орындалу мерзімін және оларды тиісті тіркеуді бақылау.
-Ұйымды басқарудың бұйрықтары мен өкімдерін қоса алғанда, ағымдағы құжаттарды басқарудың тиісті құрылымдық бөлімшелеріне тіркеу, есепке алу, сақтау және беру, істерді қалыптастыру және оларды сақтауға арналған депозит.
-Ұйымдағы кеңсе жұмысын жүргізу бойынша нұсқаулықтарды және басқа да нормативтік құжаттарды әзірлеу және енгізу.

-Кеңсе жұмысшыларын қажетті оқу-анықтамалық материалдармен, сондай-ақ құралдармен, жабдықтармен, кеңсе техникасымен, басқарушылық жұмыстың техникалық құралдарымен қамтамасыз ету.
-Ұйымдастыру бөлімшелерінде кеңсе жұмысын ұйымдастыруға әдістемелік басшылық жасау, мұрағатқа файлдарды дұрыс қалыптастыру, сақтау және уақтылы беру, құжаттарды ресімдеудің белгіленген мерзіміне сәйкестігі туралы куәліктерін дайындау.
-Ресми құжаттарды басып шығару және көбейту.
Жоспарлаушы экономист келесі міндеттерді орындайды:
- өндірістің кірістілігін арттыру;
- пайданы ұлғайту;
- күрделі салымдарды тиімді пайдалану;
- өнімнің бәсекеге қабілеттілігін арттыру және еңбек өнімділігін арттыру;
- өндірістік шығындарды азайту және өнімді сату;
- шығындар мен өнімнің шығындарын жою.
Кәсіпорынның өндірістік бөлімшелеріне жоспарланған көрсеткіштерді енгізу.
Жоспарды өзгертудің тиісті бөлімдеріне уақтылы көмектеседі,
нарықтық жағдайлар мен бәсекелестікке байланысты.
Сұраныс пен ұсынысқа негізделген өндірістің балансын қамтамасыз етеді. Кадрлық қызмет (кәсіпорынның кадрлық бөлімі) - кәсіпорын құрылымында мамандандырылған бөлімшелер жиынтығы (жауапты лауазымды тұлғалармен - менеджерлер, мамандар, техникалық персоналмен) кәсіпорын персоналын басқаруға шақырады.
Міндеттері:
-қызметкерлерді қабылдау;
-персоналдармен кездесу;
-қызметкерлерді ынталандыру;
-денсаулық және қауіпсіздік;
-жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері;
-қызметкерлер арасындағы қарым-қатынас.
Заң бөлімі - ұйымның басшысына бағынатын өзіндік құрылым. Бұл жағдайда, оның негізгі функциясы қолданыстағы заңнамаға сәйкес ұйымның қызметінің сәйкес келуі болып табылады, сондай-ақ оның құқықтық мүдделерін қорғау және тікелей оның құқықтық бөлімінің байланысты.Негізгі қызметі:
Кәсіпорындағы заңнамалық актілердің талаптарын сақтауды қамтамасыз ету және оның мүдделерін қорғау. Осы бағытта фирма жұмысына қажетті нормативтік актілерді іздеу, жалпылау және талдау жүргізілуде. Ұйымға келіп түсетін құқықтық құжаттарды жүйелі есепке алуды ұйымдастыру және жүргізу. Нормативтік ақпараттың электрондық дерекқорларын алу және пайдалану. Ұйымда бекітілген жергілікті құжаттарды есепке алу. Еңбек, салық салу, экономикалық, қаржылық және өзге де қызмет туралы нормативтік құқықтық актілер жарияланған ресми жарияланымдарға, оның ішінде электронды нұсқада жазылу. Директордың қол қоюы үшін ұсынылған нормативтік-құқықтық актілердің, нұсқаулықтардың және басқа да құжаттардың талаптарының сақталуын тексеру. Осы бағытта басшының құзыреттілігі тиісті акті шығаруға, оны фирманың бөлімшелерімен үйлестіру қажеттігіне, нормаларға сілтемелердің дұрыстығына байланысты. Белгіленген талаптарға сәйкес жасалған жобаларға бару. Ұйым бөлімшелерімен келісу кезеңдерін тексеру. Құжаттарды жобаларды әзірлеген департаменттерге визасыз беру. Сонымен қатар, нормативтік-құқықтық базаға сәйкес жобаларды жүзеге асыруға бақылау жүргізу, нормативтік құжаттарға, нұсқаулықтарға және т.б. сілтемелер қарастырылған жағдайда, жазбаша қорытынды жасалады.
Бухгалтерия бөлімі жеке және заңды тұлғалардың күнделікті есеп-қисабын (оның ішінде жалақы есептеу де) жүргізетін арнайы құрылымдық бөлімі. Бухгалтерияны бас бухгалтер, ал штаттық кестеде мұндай лауазым қаралмаса аға бухгалтер басқарады. Бухгалтерия есептеу жұмыстарын ұйымдастыруға, жүргізуге, мерзімдік баланс әзірлеуге, барлық операциялардың заңдылығын, нысаналылығын, шаруашылық мақсатына сай болуын, сметалық және қаржылық тәртіптің сақталуын қадағалауға; белгіленген ережелер мен құжаттама нысандарын сақтай отырып, ақшалай қаражат пен материалдық құндылықтарды есепке алу кітаптары мен тізімдемелерін жүргізу, бухгалтерлік шоттарға тиісті мәліметтерді түсіру жолымен қаржы және материалдық ресурстардың қозғалысын дер кезінде тіркеп отыруға міндетті.
Ұйымның бас бухгалтеры: Абсадыкова Сәуле Токтаркановна.
Бас бухгалтердің қызметі:
Бас бухгалтер қауымдастықты есепке алуды ұйымдастырады және материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын ұтымды, үнемді пайдалануды, мүлікті сақтауды қадағалайды.
2. Бас бухгалтер лауазымға тағайындалады және қауымдастық басшысы таратады.
3. Жоғары кәсіптік білімі бар адамдар бас бухгалтер лауазымына тағайындалады.
4. Бас бухгалтерді тағайындау және босату кезіндегі істерді қабылдау және беру бухгалтерлік есеп пен есептіліктің жай-күйін тексергеннен кейін актімен рәсімделеді.
5. Бас бухгалтер бірлестік басшысына тікелей есеп береді.
Бас бухгалтер жүзеге асырылатын барлық іскерлік операцияларды есепке алу шоттары, қауымдастықтың қаржылық жағдайы туралы жедел ақпарат беру, бухгалтерлік есептерді уақтылы жинақтау және қауымдастықтың қаржылық-шаруашылық қызметін экономикалық талдауды жүргізуді бақылауды қамтамасыз етеді.
Бухгалтерлік қызметінің басты мақсаты-субьектіні жедел басқару үшін қажет ақпараттармен, субьектінің қаржылық нәтижесі мен шаруашылық процестер туралы дұрыс және толық ақпараттармен қамтамасыз ету, сондай-ақ инвесторларға, жабдықтаушыларға,сатып алушыларға, кредиторларға, мемлекеттік органдарға, банктерге және басқа да мүдделі тұлғаларға бухгалтерлік есептің стандарттарна сәйкес қаржылық есеп беруді жасау болып табылады.
Қаржы Академиясы АҚ бухгалтерлік есебін жүргізу үшін бухгалтерлік қызмет қалыптасқан, оны бас бухгалтер басқарады. Басты міндеттері келесідей:
Қаржылық есептерді даяндау
Активтердің сақталуын байқау
Салықтық есеп
Есеп шотты басқарып, төлемдерді байқау
Статистикалық есеп
Бухгалтер бухгалтерлік есеппен шектелмей келесі қызметтерді атқару тиіс:
Қаржы есеп операцияларының есебі
Еңбек және еңбекақы есебі
Шығындар есебі
Табыстар есебі
Тауарлы материалдық қорлар есебі
Негізгі құралдар мен материалдық емес құралдардың есебі
Бухгалтерлік есепті жүргізуді іштей бақылау
Бухгалтерлік есеп 1С-8.2 Бухгалтерия бағдарламасымен дербес компьютерлерде жүргізіледі.
Электронды және қағаз түріндегі алғашқы құжаттар құрамында келесі реквизиттер болу керек:
Құжат атауы
Құрылған күні
Құжат субьект атынан жасалса, бұл субьект атауы
Шаруашылық операция атауы
Шаруашылық операция ақшалай және шынайы өлшемдері
Шаруашылық операция орындалу факті, дұрыс тиімді орындалғанына жауапты жұмысшылар аты-жөні
Қолдары
Алғашқы құжаттарға операция қиындығына қарай,есеп хабарламасын өндеу әдісіне қарай, нормативті құқықтық актілер талаптарына қарай қосалқы реквизиттер қосылуы мүмкін.
Құжаттар қозғалысының реті(құрылуы, басқа субьектіден алу, есепке алу, өндеуі, архивке түсуі), орындаушылар тізімі, құжаттардың бухгалтерияға түскен күні, есепті кезеңдегі бүкіл жұмыстардың аяқталуы, қаржылық есепті дайындап құрудың бәрі-құжаттар айналымы деп аталады. Бухгалтердің талабы бойынша құжаттарды бухгалтерияға беру және құру тәртібі сақталуы тиіс.
Құжаттар бухгалтерлік есепте бейнеленіп, дұрыс құрылып, құжаттар айналым графигіне дұрыс түсу үшін жауапты тұлғалар болуы тиіс, олар құжаттарға қол қоятын адамдар. Қаржы Академиясы АҚ алғашқы құжаттарды, бухгалтерлік есеп регистрлерін, қаржы есептерін мемлекеттік архив ережелеріне сай сақтау керек. Құжаттарды (алғашқы құжаттар, бухгалтерлік есеп регистрлері, электронды және қағаз түріндегі ақпарат базалары, қаржылық есептер,есептік саясат есепті ақпаратты өндеу үшін электронды программа және басқа құжаттар) кейбір кезеңде сақталуы қажет. Бұл кезең ҚР заңдылығымен бекітіледі. Нарықтық жағдайларларда шаруашылық субьектісінің тұрақты жағдайының негізі оның қаржылық тұрақтылығы болып табылады. Қаржылық тұрақтылықты бағалау үшін, обьективті басқарушылық, өндірістік және әсіресе қаржылық шешімдерді қабылдау үшін кәсіпорынның қаржылық жағдайына талдау жүргізу қажет.

2.2 Ұйымның есеп саясаты

Бухгалтерлік есеп принциптері бойынша ұйымның есеп саясаты деп ұйымның бухгалтерлік есепті жүргізу әдістері мен тәсілдерінің жиынтығын, яғни алғашқы бақылау, құндық өлшеу, ағымдағы топтау мен шаруашылық қызметтің фактілерін жинақтап қорытындылау жолдарын айтады. Бухгалтерлік есеп жүргізу әдістеріне шаруашылық қызмет фактілерін топтау мен бағалау әдістері, активтердің құнын есептеу, құжат айналымын қабылдауды ұйымдастыру, түгендеу, бухгалтерлік есептің тіркелім жүйесі, мәліметті өндеу мен басқа да сәйкес әдістер мен амалдар кіреді. Ұйымның өзінің есеп саясатын өндеу мүмкіндігі мен қажеттілігі бухгалтерлік есеп пен басқа екінші деңгейлі нормативті құжаттар бойынша баптарда (стандарттарда) қарастырылған бухгалтерлік есептің кез-келген мәселелерін шешудің көп түрлілігімен анықталады. Бухгалтерлік есеп және қаржылық есеп беру туралы Қазақстан Республикасының заңы мен Бухгалтерлік есеп принциптерінде кәсіпорын өзінің есеп саясатын құруы барысында бұйрық немесе жарлық бойынша қажетті құжаттар тізімін бекітуі керек екендігі көрсетілген. Бұл бекітілген құжаттардың қатарына мыналар жатады:
Бухгалтерлік есептің уақтылы және есеп берудің толық тиісті талаптарына сәйкес жүргізілуі:
Бухгалтерлік есеп жұмысын жүргізуде қолданылатын синтетикалық және аналитикалық шоттарының жұмысының жоспары;
Алғашқы есеп құжаттарының типтік нысандары;
Ұйымның ішкі бухгалтерлік қорытынды есеп құрудағы құжат нысандары;
Актив пен міндеттемелерді бағалау әдістері;
Құжат айналымы ережелері мен есеп ақпараттарын өндеу технологиясы;
Шаруашылық операциялардың бақылау тәртібі;
Бухгалтерлік ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.