Тәртіпке бас иген құл болмайды

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 3 бет
Таңдаулыға:

Тәртіпке бас и ген құл болмайды

Ұлтық қауіпсіздікті қамтамасыз ету - Қазақстан Республикасының тәуелсіз мемлекет ретінде дамуының басты шарты. Ұлттық қауіпсіздік сыртқы қауіпсіздік, әскери қауіпсіздік, ақпаратық қауіпсіздік, қоғамдық қауіпсіздік, экалогиялық және эканомикалық қауіпсіздік болып жіктеледі. Адамдар арасындағы қатынастар, олардың әрекеттері жалпыға ортақ және баршаға тусінікті әлуметтік нормалармен реттеліп отырады. Адамгершілік ұстанымдар мен қағидалар, салт, дәстур, құқық ережелері барлық әлуметтік нормалардың негізі болып саналады. Адамдар заң нормаларын үнемі сақтап жүрсе, онда қоғам қалыпты өмір сүретін болады. Ондай қоғамда адам өзінің денсаулығы, мүлкі, келешегі жөнінде алаң болмай, мамыражай өмір суреді.

Мүшелері заңды және адамгершілік нормаларын сақтамай, толып жатқан жолсыздықтарға мүмкіндік беретін қоғамның болашағы жоқ. Сондықтан қоғамның құқықтқ мәдениетін артырудың өзектілігін ешқашан естен шығармай, адамдардың санасына заң ережелерін сақтау міндетін үнемі орнықтырып отыру қажет. Адамдардың өздерін құқық өлшеміне лайық ұстауы дегеннің не екенін әркім білуі керек. Заң талабы іс жүзіне асырылып жатқан қоғам мүшесінің ққық өлшеміне лайық болуы төмендегілерден көрінеді:

Өкілеттігі бар адамның заңды қолдануы.
Азаматтардың конституция мен заңдарда тұжрымдалған, өздеріне берілген құқықтары мен бостандықтарын пайдалана білуі.
Азаматтардың заңды белгілнеген талаптарды сақтауы.
Азаматтардың өздеріне тиесілі міндеттері бұлжытпай орындап отыруы.

Қоғам мүшелерін әрекетінің сипатына қарай:материалдық игілік өндірушілер және материалдық емес салада істеушілер деп екіге бөліп қарастыру қалыптасқан. Қоғам мүшелерінің белгілі бір бөлігі материалдық игіліктер өндірумен тікелей айналысады. Азаматтық құқықтың объектілері материалдық және рухани игіліктерге жіктеледі. Материалдық игіліктерге адамның өмірлік қызметінде пайдаланатын мүліктік және табиғи құндылықтар- үй, киім, көлік, еңбек құралдары, жер, су, қазба байлықтар, өсімдіктер дүниесі т. б. жатады.

Азаматтықң мүліктік құықғы түрлі жолдармен қорғалады. Меншік иесі мүлкінің өз меншігі екенін таныса, бұзылған меншіктік құқығы қалпына келтіруді талап ете алады. Басқа біреу мүлікті иемденіп алса, меншік иесінің оны қайтаруды талап етуге құқығы бар. Адам мәмлесінің ақиқаттығын немесе ақиқатқа жатпайтындығын тану үшін сотқа арыздана алады. Азамат өзінің мүліктік мүддесін заңсыз бұзғаны үшін мемлекеттік органдармен дауласа алады. өтелуге тиісті нақты шығынға түсуі ықтимал пайда да жатады.

Азаматтық заң мүліктік құқық қатынасына түсушілердің әрекеттеріне түрлі талаптар қюды қарастырады. Құқыққа қарсы деп танылатын әрекеттерге басқаның мүлкіне немесе жеке басына зианын тигізген әрекеттің болуы, шартта көрсетілген міндеттерін орындамаушылық жатады. Құққықа қарсы қылық әрекетті немесе әрекетсіз түрде болуы мүмкін. Құқықа қарсы әрекет- заңда тыиым салынған немесе шартқа қарсы белсенді әрекет. Адамға заңмен немесе шартпен әрекет ету міндетелген жағдайда, ол ешқандай қимыл жасамаса, оны құқыққа қарсы әрекетсіздік деп бағалауға болады.

Азаматтық-құқықтық байланысқа қатысушылардың белгілі бір сапалық қасиетері болуы керек. Азаматтық құқықтық қабілеттілік адам дүниеге келісі мен пайда болады да, дүниеден өтісімен тоқтатылады. Азаматтың өзінің әрекетімен азаматтық құқықа ие болуы және оны пайдалана білуі, өзі үшін азаматтық міндет алып, оны орындауы әрекет қабілетілігі болып саналады.

Заң кәмелеттік жасқа толмағандар белгілі жасқа жеткенде құқығын кеңейтуді қарастырады. Олардың атынан келісімді ата-анасы немесе асыраған, қамқорлықа алған адам жасайды. 14 жастан18 жасқа дейінгі жасөспірімдер өздерінің еңбекақыларын, басқа да табыстарын өздері қалауынша жұмсай алады. 14 жастан бастап жасөспірімнің ішінара әрекет қабілеттілігі пайда болады және өзіне алған міндетті орындау қабілеті де көрініс береді. 18 жасқа толғаннан бастап әрекет қабілеттілігі толық түрде көрінеді. Еңбеке қабілетті әр адам қайда және қандай жұмыспен шұғылданатынын өзі шешеді. Мемлекеттік, қоғамдық немесе жеке меншік мекемелерде жұмышының құқығы мен міндетері еңбек туралы заңдарға сай шешіледі. Заң еңбекпен байланысты салада алалаушылықа тыиым салады. Әр азамат өзінің еңбек жөніндегі құқығын шек келтірілмейді, жұмысқа орналасу кезінде ешкім өзінің жынысына, жасына, нәсіліне, ұлтына, тіліне және басқа да жағдайына қарай артықшылықты пайдалана алмады.

Сонымен бірге еңбек құқығына шек келтіру деп саналмайтын жағдайлар да бар. Жұмысқа қабылданарда адамның мамандығы, кәсіпті менгеру шеберлігі ескеріледі. Жұмыс үрдісінде азаматтың іскерлігі, жұмысының сапасы, нәтижесі есепке алынуы мүмкін. Заңда белгіленгенідей, азамат 15 жасқа толған соң еңбек ету туралы жұмыс берушімен шарт жасауға құқығы бар.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.