Мәдениетті басқару



Жұмыс түрі:  Реферат
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:   
Жоспар
Кіріспе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 2
1- Әлеуметтік-Мәдени сфераны басқару. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. .. . . . . . . . 3
1.1Білімді, ғылымды және мәдениетті басқару
1.2Мәдениетті басқар
1.3Денсаулық сақтауды басқару
1.4Азаматтарды әлеуметтік қорғауды басқару
2- Әкімшілік-саяси сфераны басқару. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . 7
2.1Қорғанысты және қауіпсіздікті басқару
2.2Сыртқы істерді басқару
2.3Ішкі Істерді басқару
2.4Әділетті басқару
2.5Табиғи ресурстарды пайдалануды және қорғауды басқару
Қорытынды. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .11

Қолданылған әдебиеттер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . 12

КІРІСПЕ
Басқару - реттеуге, қорғауға, қойылған мақсатқа сай нысанның жүйесін өзгертуге немесе жоюға бағытталған, субъектінің нысанға әрекет ету процессі. Басқару адам іс-әрекетінің түрі ретінде адамдардың бірлесіп қызмет ету пайда болғаннан бар. Әрбір тарихи кезең басқару субъектілерінің қатынасын, ынталандыру әдістерін, ұйымдастыру процессінің көлемін қырлап, өз түзетулерін енгізді, дегенмен тек XX ғасырда ғана басқаруға ғылыми көзқарас пайда болып, дами бастады. Басқару өндірісте еңбек бөлінісінің нәтижесінде пайда болды. Басқару адам тұрмысының ажырамас бөлігі, онсыз адамдардың ортақ қызметі де, жалпы қоғам да мүмкін емес. Тиімді басқару дамудың негізгі факторларының бірі. Басқару теориясын белгілі бір ереже- лерге сүйенген қисынды реттелген принциптер, әдістер және өңделген ақпарат негізінде эмпирикалық жолмен немесе бірқатар нақтылы ғылымдардан алынған басқару технологиялары жүйесі ретінде қарастыруға болады.

1- Әлеуметтік-Мәдени сфераны басқару
1.1Білімді, ғылымды және мәдениетті басқару
Білім- жеке адамның, қоғам мен мемлекеттің мүдделері үшін оқыту мен тәрбиелеудің мақсатты бағытталған процесі.
Білімді басқару -- білім жөніндегі мемлекеттік саясатты тікелей жүзеге асыруға бағытталған құзыретті органдардың атқару және өкім ету қызметі.
Білімді басқару органдарының жүйесі: ҚР Үкіметі-ҚР Білім және ғылым министрлігі-жүйесінде оқу орындары бар министрліктер мен ведомстволар - Білім департаменттері- білім беру мекемелерінің ұйымдық құқықтық нысандары- Мемлекеттік білім беру мекемелері мен кәсіпорындары - мемлекеттік емес (жеке меншік, ҚР аумағында тіркелген қоғамдық және діни бірлестіктерінің білім беру ұйымдары) - халықаралық болуы мүмкін.
Білім беру ұйымдарының түрлері:
1) жалпы білім беретін (мектеп (бастауыш, негізгі, орта), лицей, гимназия);
2) кәсіптік бастауыш білім беретін (кәсіптік мектептер, кәсіптік лицейлер, тікелей өндіріс, оқу -- өндірістік комбинаттар,
оқу орталықтары, курстар);
3) кәсіптік орта білім (колледждер, училищелер);
4)кәсіптік жоғарғы білім беретін (университет, академия, институт және оларға теңестірілген (консерватория, жоғарғы
мектеп, жоғарғы училище)).
ҚР білім және ғылым министрлігі -- заңдарда көзделген шектерде білім және ғылым мен техника саласында сала аралық үйлестіруді іске асыратын орталық атқару органы болып табылады.
Осы министрліктің мынадай негізгі міндеттері бар:
1) білім, ғылым мен техника саласындағы бірыңғай мемлекеттік саясатты әзірлеп, жүзеге асыру;
2) жеке тұлғаның ұлттық және жалпы адамзат құндылықтары ғылым мен практиканың жетістіктері негізінде қалыптасуына, дамуы мен кәсіптік қалыптасуына бағытталған білім алуына қажетті жағдайлар жасау;
3) азаматтардың мемлекеттік оқу орындарына кепілдендірілген тегін орта білім алуын қамтамасыз ету;

4) ғылыми зерттеулерді жетілдіруді ұйымдастырып, оларды міндетті түрде мемлекеттік ғылыми-техникалық сараптау және ғылыми зерттеулердің нәтижесін мемлекеттік қабылдаудан өткізе отырып, ашыө конкурстар негізінде қаржыландыруды қамтамасыз ету;
5) білім және ғылым саласын ақпараттандыру;
6) ресурстарды ғылым мен техниканы басым бағыттарына топтастырып, өз қызметінің саласына тікелей инвестиция таратуға қатысу;
7) білім, ғылым және техника саласынд жекешелендіру бағдарламасын әзірлеуге және оны іске асыруға қатысу;
8) министрліктің құзыреті шегінде халықаралық ынтымақтастықты ұйымдастыру және дамыту.
1.2Мәдениетті басқару
Мәдениетті басқару - бұл мәдени даму жөніндегі мемлекеттің саясатын іске асыру, мемлекеттік мәдени - тәрбие функциясын іс жүзінде жүзеге асыру мақсатындағы құзыретті мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдардың атқару - бұйыру қызметі.
Мәдениетті басқару органдарының жүйесі: ҚР Үкіметі- ҚР мәдениет, ақпарат, қоғамдық келісім министрлігі- министрліктің комитеттері- министрліктің жергілікті жерлердегі департамменттері, басқармалары (бөлімдері).
ҚР мәдениет, ақпарат және қоғамдық келісі аясында басшылықты жүзеге асыратын, мемлекеттік басқару және бақылау функцияларын орындауға уәкілеттілік берілген орталық атқару органы.
Осы министрліктің негізгі міндеттері:
1) қазақтың ұлттық мәдениетін өркендету, сақтау, дамыту мен оның таралуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа ұлттық мәдениеттерді сақтау, дамыту және олардың таралуына қамқорлық жасау;
2) қоғамның демократиялық институттарын нығайтуға қатысу, баспасөз бен басқа да бұқаралық ақпарат құралдарында ҚР даму стратегиясын түсіндіру және насихаттау;
3) Қазақстанның мәдени-рухани дамуының үздік жетістіктері мен үлгілерін насихаттауға бағытталған кең ауқымды мәдени акциялар өткізу;
4) елімізде болып жатқан қоғамдық-саяси процестер мен олардың даму тенденцияларын жан-жақты әрі жете зерттеу, қорыту және талдау;
5) мемлекеттік органдардың мұрағат ісі және басқаруды құжаттамалық қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесі мен құжаттардың бірізді жүйесін дамыту саласындағы қызметін ұйымдастыру.
1.3Денсаулық сақтауды басқару
Денсаулық сақтауды басқару - азаматтардың денсаулығын қорғау, аурулардың алдын алудың, медициналық көмек көрсетудің, қоғамдық гигиена мен санитарияның қолайлы жағдайын сақтаудың медициналық шараларын қолдану болып табылады.
ҚР денсаулық сақтау министрлігі -- өзіне тісті салаға басшылық жасайтын, сондай-ақ заңнамада көзделген шектерде арнайы атқарушылық, бақылау, қадағалау функцияларын және азаматтардың денсаулығын сақтау саласында сала аралық үйлестіруді жүзеге асыратын орталық атқару органы.
Азаматтардың денсаулығын сақтау жөніндегі мемлекеттік саясаттың қағидалары:
1) денсаулық сақтау саласында мемлекеттік кепілдіктерді қамтамасыз ету және азаматтардың құқықтарын сақтау;
2) мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдары кепілді көлем шеңберінде көрсететін медициналық - санитариялық,
дәрі - дәрмектік көмектің қолайлығы мен тегіндігі және оларды іске асырудағы жауапкершілік;
3) денсаулығынан айырылған жағдайда азаматтардың әлеуметтік қорғалуы;
4) медициналық - санитариялық және медициналық -- әлеуметтік шаралардың ғылыми негізділігі мен профилактикалық
нысандылығы;
5) орталық атқарушы органдардың, жергілікті өкілді және атқарушы органдардың, жергілікті өзін -- өзі басқару
органдарының, жұмыс берушілердің, лауазымды тұлғалардың азаматтардың денсаулығын нығайту мен сақтауды
қамтамасыз ететін жағдайлар жасау жөніндегі жауапкершілігі;
6) медицина және фармацевтика қызметкерлерінің, басқа да осындай қызметпен айналысуға құқығы бар
адамдардың, азаматтардың денсаулығына келтірген нұқсаны үшін жауапкершілігі және т.б.

1.4Азаматтарды әлеуметтік қорғауды басқару
ҚР еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі -- бұл өзінің құзыретіне жатқызылған қызмет саласында басшылық жасайтын, сондай-ақ заңнамада көзделген шекте сала аралық үйлестіруді жүзеге асыратын ҚР орталық атқару органы.
Министрлікке мынадай міндеттер жүктелген:
1) еңбек, жұмыспен қамту, халықты әлеуметтік қорғау және еңбек ресурстарын тиімді пайдалану саласында мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлеу және оларды жүзеге асыру;
2) жұмыссыздық деңгейін ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Ұйымдық мәдениеттің тұжырымдамасы
Корпоративті мәдениет
КОРПОРАТИВТІК МӘДЕНИЕТТІНІҢ ЖАЛПЫ ТҮСІНІГІ
Ұйымдық мәдениет
Корпоративтік мәдениетті және ұйымдағы жаңа еңгізілімдерді басқару
«Selena Star» қонақ үй ішіндегі мейрамханасында корпоративтік мәдениетті талдау мен теориялық аспектілері
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері
Жалпы, әмбебап – ұйымдар мәдениеті
Ұйымдағы корпоративті мәдениетті құрудың теоретика-методологиялық негіздері
Мәдениет пен өркениет, құрылымы мен функциялары
Пәндер