Мінез тәрбиесі

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:

Жас ерекшелігіне сәйкес мінезді қалыптастыру
Мінез бітістерінің алғашқы ақылауы мектеп жасына дейінгі кезеңде
көріне бастайды. Төрт-бес жастағы балалардың мазмұнды, рөльді ойындарынан
мінез бітістерін көрсететін жолдастық, коллектившілдік, ұстамдылық сияқты
сапаларды байқауға болады. Оларда мәдени мінез-қулықтың қарапайым
ережелеріне түсіне алушылық және ол ережелердің кейбір нақтылы түрлерін іс
жүзінде орындай алушылық жиі кездеседі. Жас балалар мінез бітістерінің
көпшілігі ересек адамдардың ісіне, мінез-құлқына, өнегесіне еліктеу арқылы
қалыптасып отырады. Сондықтан тәрбиешілердің жеке басының өнегесі, беделі
балаға дұрыс із қалдыратындай, үлгілі болып келулері тиіс.
Бала тілінің шығуы, осының нәтижесінде оның өз маңайындағылармен
біртіндеп пікірлесе алуы мінез бітістерінін ірге тасы қалануында ерекше
маңыз алады. Мәселен, бала біртіндеп жаман, болады, болмайды деген
ұғымдардың мәніне түсіне бастайды. Осы ұғымдардың ішкі мәніне біртіндеп
түсіну арқылы бала мінез-құлықтың негізгі сапаларының (тәртіптілік,
ұстамдылық, борыш сезімі т. б.) алғашқы нышаны қалыптасады. Осы кезеңде
бала өзінің және басқалардың мінез-құлқына өзінше баға беруге тырысады.
Эксперименттік зерттеулер алты-жеті жасар балалардың өз мінез-құлқын біраз
тежеп, бақылай алатындығын, ал осы жағдайдың үш-төрт жасар бөбектерде
көрінбейтіндігін байқатады.
Мектеп — бала мінезінің жақсы жақтарын жүйелі түрде дамытып отыратын
негізгі орын. Мектептік өмір балалардың мінез-құлқының қалыптасуында шешуші
роль атқарады. Оқушылардың мінезін тәрбиелеудегі басты міндет — олардың жан-
жақты болып өсуін, мінез-құлқының әлеуметтік мәнге ие болу жағын
көздестіру. Бұл үшін мұғалім жас ұрпақтың адамгершілік идеалын (мұрат)
баяндайтын иманшарт принциптерін басшылыққа алып, тәрбие жұмысының жоспарын
сонда көтерілген мәселелердің теңірегіне құруы тиіс. Иманшарт мінезді
қалыптастырудың да тамаша программасы. Осында көрсетілген моральдық
қасиеттерді бала жанына егіп, оны мінез-құлықтың үйреншікті әдетіне
айналдыру — мұғалімдер мен ата-аналар үшін абыройлы іс. Мінез тәрбиесі...
жан иесіне тиісті азық беріп, сол жан иесінің дұрыс өсуіне көмек көрсету
деген сөз. (М. Жұмабаев).
Адамның мінез бітістерінің түрлері қаншама көп болса, бұларды
тәрбиелеудің жолдары мен әдістері де сан алуан. Мінез бітістерін тәрбиелеу
әдістері бірнеше топқа бөлінеді. Осындай әдістердің біріне адамдардың
санасына әсер ету, яғни сөзбен ұғындыру әдісі жатады. Осы әдіс арқылы
адамға қажетті мінез бітістерінің қандай болатындығы, бұларды қалайша
тәрбиелеу қажеттігі түсіндіріледі. Оқушылардың санасына сөзбен ұғындыру
арқылы оқушылардың дүниетанымы мен сенімін, талғамы мен мұратын
қалыптастыруға мүмкіндік туады. Ол үшін көркем әдебиет, газет-журнал
шығармаларын, радио, кино, телевизор тағы басқаларды ретімен пайдаланып
отыру —мінез тәрбиесі үшін таптырмайтын құралдар. Бала мінезін тәрбиелеуде
семьяның, коллективтің, ұлы адамдардың өнегесінің, алатын орны да ерекше.
Осы әдістердің ішінен бастылары мына төмендегілер:
1) Халқымыздың әр заманда ғұмыр кешкен ардагер перзенттерінің (Әл-
Фараби, Асан-Қайғы, Қабанбай, Бөгембай, Абылай, Қазыбек би, Әйтеке би,
Амангелді т. б. үлгі-өнегелеріне тәрбиелеу — осындай әдістердің
негізгілерінің бірі. Бұлардың өмір-жолы, моральдық тұлғасы — жоғары
идеялықтың, батылдық пен ерліктің, табандылық пен ұстамдылықтьщ, халық
ісіне қалтқысыз берілгендіктің теңдесі жоқ өнегелері.
Мәселен, мектеп оқушыларына ерік-жігері аса күшті, іскерлігі мықты
адам ретінде профессор А. А. Любищевтік өмірінен нақты мысалдар келтіру
мұны үлгі-өнеге ретінде ұсынуға болады. Жасы сексенге келген ғалым
зоология, генетика, философия, бирция ғылымдары саласында 500 баспа
табақтан астам (12000 бет) еңбек жазған. Оның өмірі — уақытқа деген
құнттылық, барынша ұйымшылдық, өз күші мен мүмкіндігін сарқа жұмылдырудың
теңдесі жоқ мысалы. Ол елу жыл бойына күн сайынғы тыныс-тіршілігіне
бүкпесіз есеп жүргізіп оның егжей-тегжейіне дейін жазып отырған. Мәселен,
жаяу не көлікпен жүргенде, біреуді күткенде, кезекте тұрғанда, біреумен
сөйлескенде, хат жазғанда, газет-журнал оқығанда т. б. сан алуан
жағдайларда әр минутты есептеп, оны тиімді пайдалануға тырысқан. Тәуліктің
он сағаты бойына үздіксіз жұмыс істеп, бұларды минөттік дәлдікпен
есептеген. Әр айдың, әр жылдың соңында іс-әрекетінің нәтижесін шығарып,
оған талдау жасап, жұмыстың орындалуын күнге, айға, тоқсанға, жылға әр
түрлі ұзағырақ мерзімдерге бөліп қойған. Оның пікірінше, адамда бос, артық
уақыт болмауы тиіс, тынығу дегеніміз-іс әрекеттің бір түрінен екіншісіне
көшуі кез-келген уақыт ол үшін игілік көзі, оны бос өткізу ғылыми санасынан
орын алмайтын.
Ұлы адамдардың өмірі туралы балаларға әңгіме айту, олардың осы
тақырыпқа байланысты кітап оқуына дұрыс басшылық жасап, бағыт беру,
оқығандары жайлы әқгімелесу, пікірлерін тыңдау, мұғалімнің тәлім-тәрбие
жұмысынан елеулі орын алып отыруы қажет.
2) Балалар ұжымы (Атамекен т. б.) оқушы мінез бітістерін дамытатын
және оны тереңдете түсетін шешуші фактор. Белгілі дәстүрі, жұмыс стилі бар
балалар ұжымы өзінің әрбір мүшесіне түрлі талаптар қояды, олардың орындауын
үнемі қадағалап отырады. Келе-келе ұжымның жеке адамға қоятын талабы сол
адамның өзіне-өзі қоятын талап-тілегіне де айналатын болады.
Ұжым адамның алдына мақсат қоя білуді, сондай-ақ ол мақсатты қалай
орындау жолдарын да үйретеді. Ұжым адамға жол көрсетіп қана қоймайды, оны
теріс қылықтан да сақтандырады, түрлі қиыншылықтарды жеңуге жәрдемдеседі.
Ұжымда өмір сүре білу, бір жағынан, адамның іс-әрекетін жеңілдетіп, оны
өрге бастырса, екінші жағынан, оның өзі күшіне сене білу мүмкіншілігін де
қалыптастырады. Жалғыз адам еш уақытта да алдындағы қиыншылықтар мен
кедергілерді жеңе алмайды. Сондықтан ол өз мақсатына жетуде үнемі ұжымның
көмегіне сүйеніп отыруы қажет.
А. С. Макаренко кезінде жақсы ұжым ұйымдастыра алды. Мұнда ол әрбір
тәрбиеленушінің жеке ерекшелік терін ескеріп, әрқайсысына ұжым ішінен
тиісті орын тауып беретін. Сонымен қоса, ұжымньщ пікірімен санасын, осы
арқылы жеке тәрбиеленушілерге ықпал жасап отырды. Макаренко адам мінезінің
кемшілік жақтарын әділ бағалайтын ең негізгі төреші — қоғамдық пікір деп
тұжырымдады. Ұжым ішіндегі тәрбиеде түрлі әдістерді ете шебер пайдаланып,
жарамсыз қылық жасағандарды ұжым талқысына салды. Тентектік жасаған
балалармен жеке, ие ұжым ішінде әңгімелесу, не күні бұрын белгіленген
әңгімелесуге шақыру т. б. неше түрлі әдістерді жүргізіп отырған.
А. С. Макаренконың шәкірт мінезін тәрбиелеудегі шебер әдістерін
пайдалана білу ар мұғалімнен шығармашылық әдісті талап етеді. Ұжымшылдық
сезім жеті-сегіз жасар балада оншама дами қоймайды. Бұлар біз деудің
орнына мен деп айтқанды жақсы көреді. Мәселен, мектеп есігін тұңғыш ашқан
бала мұғалімнің бүкіл классқа жасаған ескертуін өзіне қатысы жоқ деп
ойлайды. Балаларға біздікі деген ұғымды үйретудің өзі мұғалімнің үлкен
шеберлігін қажет етеді. Мұндайда мұғалім барлық нәрселердің жалпы жұртқа
ортақтығына баса назар аударады. Мәселен, балалардың тұратын үйі, мектеп,
емхана, транспорт т. б. нәрселердің бәрімізге ортақ екендігін айтып
түсіндіреді. Мектеп айналасына басқа балалармен бірлесіп гүл егетін болса,
енді оны біздің гүліміз деп айту қажет дейді. Осындай алғашқы тәрбиелік
істер қайталана берсе, біртіндеп баланың мінез бітісі қалыптасады. Үшінші,
төртінші класс оқушылары пионер ұйымының жұмысына белсене араласа бастайды.
Сондықтан да олардың коллектившілдік қасиеті ана ғұрлым жоғарылай түседі.
3) Оқушылардың мінез бітістерін тәрбиелеуде еңбектің алатын орны
ерекше.
Еңбек үстінде адам өзіне қажетті материалдық игіліктерді өндірумен
бірге өзінің психологиялық қасиеттерін де дамытып отырады. Еңбек арқылы
адамның өзіне-өзі қызмет етуіне практикалық және психологиялық жағынан әзір
болуы, адамның істегі дербестілігі, ынтасы, тапқырлығы, инициативасы
қалыптасады.
Адам еңбек етпесе моральдық жағынан азғындап бұзылады, пасық істерге
барады. Еңбек әрекетінің болмауы жалқаулыққа әкеліп соғады, ондай адамның
өмір сүруі мақсатсыз болады да, бұдан надандық, топастық, арамдық, зұлымдық
сияқты небір шірік қасиеттер келіп шығады.
Тек қажырлы творчестволық еңбек қана адамды осы кемшіліктердің бәрінен
сақтандырады, оның моральдық жағынан кіршіксіз таза болуына жағдай жасайды.
Адам тек еңбек ету арқылы ғана өзінін, алдындағы мақсатын айқын сезіне
алады және оған жете алатынына сенімі мол болады.
) Оқушыларға талап қоя білу, оның нәтижесін қадағалау. Оқушыларға
талап қойып отыру, оның нәтижесін қадағалау баланың мінезін тәрбиелеудегі
басты әдістердің бірі. Өйткені адамға тиісті талап қойылмаса,
тапсырылған іс қадағаланбаса, берекесіздік туады. Адамға тіпті
кішкентай кезінен бастап түрлі талаптар қойып, міндеттер жүктеп отыру
оны жауапкершілікке, өзінің борышын түсіне білуге тәрбиелейді. Талап қою,
міндет жүктеу бала оқуға түскеннен кейін ерекше байқалатын болады. Мәселең,
жеті ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.