ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЛАРЫН АРНАЙЫ БАҒАЛАУДАН ӨТКІЗУ

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 16 бет
Таңдаулыға:

ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЛАРЫН АРНАЙЫ БАҒАЛАУДАН ӨТКІЗУ

Еңбекті қорғауды басқару жүйесін жетілдіру мақсатында Ресей Федерациясының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2014 жылғы 24 қаңтарда Еңбек жағдайлары, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың жіктеуіші арнайы жұмыс әдісін жүргізу әдістемесін, еңбек жағдайлары бойынша арнайы бағалау жүргізу туралы есеп нысанын және оны толтыру туралы нұсқаулар
(бұдан әрі - Әдістеме) [55].
Әдістеме еңбек жағдайларын нақты бағалаудың бір бөлігі ретінде дәйекті түрде жүзеге асырылатын рәсімдерге қойылатын міндетті талаптарды белгілейді.
Мұндай рәсімдерге мыналар жатады:
зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтау;
зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерт теу (сынау) және өлшеу;
зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеу (сынау) нәтижелерінің негізінде зияндылық немесе қауіп дәрежесі бойынша жұмыс орындарындағы жұмыс жағдайларының сыныптарына (подклассаларына) сілтеме жасау;
еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерін қалыптастыру.
Әдістеменің талаптары ұйымдық-құқықтық нысандарына, сондай-ақ еңбек жағдайлары мен олардың сарапшыларына арнайы бағалау жүргізетін ұйымдарға (жеке кәсіпкерлер болып табылмайтын жұмыс берушілерді қоспағанда) жұмыс берушілерге қолданылады.
Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлары анықтау, сәйкестендіру процесін сипаттайтын бірқатар кезеңдерді қамтиды, атап айтқанда:
еңбек жағдайлары мен еңбек процесінің факторларын, жұмыс орнында бар зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың көздерін анықтау және сипаттау;

еңбек жағдайлары мен өндіріс ортасының факторларымен және зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың (бұдан әрі - классификатор) классификаторында көрсетілген еңбек процесімен сәйкестігін салыстыру және сәйкестендіру;
зиянды және (немесе) қауіпті факторларды зерттеу (сынақтар) мен өлшеуді жүргізу туралы шешім қабылдау;
сәйкестендіру нәтижелерін анықтау.
идентификацияны еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізетін ұйым сарапшысы жүзеге асырады. Сәйкестендіру нәтижелерін жұмыс беруші еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу үшін жасақталған комиссия бекітеді.
Жұмыс орнында зиянды және (немесе) қауіпті факторларды анықтау жұмыс беруші ұсынған ақпаратты зерделеу арқылы жүзеге асырылады:
жұмыс орнында қызметкер пайдаланатын өндірістік жабдыққа (машиналар, механизмдер, құралдар мен құрылғылар) арналған техникалық (операциялық) құжаттама;
технологиялық құжаттама, технологиялық процестің сипаттамасы;
қызметкердің міндеттерін реттейтін лауазымдық нұсқаулық және басқа да құжаттар;
өндірістік объектілерді (ғимараттарды, құрылыстарды, өндірістік объектілерді) салу және (немесе) қайта жаңарту жобалары;
өндірісте пайдаланылатын материалдар мен шикізаттың сипаттамалары (оның ішінде токсикологиялық, санитарлық- гигиеналық және медициналық-биологиялық бағалау нәтижелері бойынша анықталған);
өндірістік жабдықтардың, машиналардың, механизмдердің, аспаптар мен құрылғылардың, технологиялық процестердің, заттардың, материалдардың, шикізаттың белгіленген талаптарға сәйкестігі туралы және (немесе) сәйкестік сертификаттары туралы декларация;
жұмыс орнында өткен зерттеулердің (сынақтардың) нәтижелері мен зиянды және (немесе) қауіпті факторларын өлшеу.
Жұмыс орнында зиянды және (немесе) қауіпті факторларды, зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың көздерін анықтау, қызметкердің тұрақты жұмыс режимінде орындалатын жұмыстарды зерделеу және танысу, сондай-ақ қызметкермен және (немесе) оның тікелей басшыларына сұрақ жүргізу арқылы іске асады. Классификатормен

қарастырылған зиянды және (немесе) қауіпті факторлармен жұмыс ортасының факторларын және еңбек процесінің сәйкестігін салыстыру және сәйкестендіру [55] олардың атауларын салыстыру арқылы жасалады.
Осындай процедуралар жұмыс орнындағы химиялық факторлардың классификатормен ұсынылған химиялық факторлармен салыстыру және салыстыру кезінде жүргізіледі.
Жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбек процесінің факторлары, олардың атаулары жіктеуіште көзделген зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың атауларымен сәйкес келген жағдайда зиянды және (немесе) қауіпті факторлар ретінде танылады.
Егер сәйкестендіру нәтижелері бойынша зиянды және (немесе) қауіпті факторлар анықталмаса немесе жұмыс орнында жұмыс істейтін жағдайлар мен еңбек процесінің факторларының атаулары жіктеуіште көзделген зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың атауларына сәйкес келмесе, сарапшы жұмыс орнында зиянды және (немесе) ) қауіпті факторлардың жоқ екендігін тіркейді.
Зиянды және (немесе) қауіпті факторлар болмаған жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын Комиссия қолайлы еңбек жағдайлары ретінде мойындайды.
Сәйкестендіру нәтижелері формасы реттелетін еңбек жағдайларын арнайы бағалауды (бұдан әрі - есеп) жүргізу туралы есеп үшін Еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізілетін жұмыс орындарының тізімі бөлімінде енгізілген. Сәйкестендіру бойынша орындалмайды[55]:
ерікті зейнетақымен қамсыздандыруды ескере отырып, қызметкерлерге, мамандықтарға, лауазымдарға, мамандықтарға жұмыс, өндіріс, кәсіптер, лауазымдар, мамандықтар және мекемелер (ұйымдар) тізбесіне енгізілген жұмыс орындары;
жұмысшыларға зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бойынша жұмыс істеуге кепілдік пен өтемақы төленетін жұмысқа байланысты заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерге сәйкес;
еңбек жағдайлары бойынша бұрынғы жұмыс орнындағы аттестаттаудың немесе еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың нәтижелері бойынша зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары белгіленетін жұмыс орындары.

Зиянды және (немесе) қауіпті факторларды зерттеу (сынау) және өлшеу жұмыстарын арнайы зертханалардағы (орталығы) мамандар және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізетін ұйымның қызметкерлері жүзеге асырады.
Зиянды және (немесе) қауіпті факторларды зерттеу және өлшеу нәтижесінде аккредиттелген сынақ зертханасы (орталығы) жүргізетін зиянды және (немесе) қауіпті факторларды зерттеу және өлшеу нәтижелері жұмыс орнында еңбекті бақылау жұмыстарын орындау барысында жүргізіледі. Бірақ Еңбек жағдайларын арнайы бағалаудан 6 ай бұрын атқарылады.
Осы нәтижелерді жұмыс жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу кезінде пайдалану мүмкіндігі туралы шешімді сараптама комиссиясы қабылдайды.
Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген өлшемдерге сәйкестігін қамтамасыз ету бойынша ғылыми зерттеулердің (сынақтардың) және зиянды және (немесе) қауіпті факторларды өлшеу кезінде, Ресей Федерациясының Федералды Ақпараттық Қорында жүргізілген зерттеу әдістері (сынақтары) және өлшеу әдістері (әдістері) өлшемдерінің біркелкілігі қамтамасыз етіледі.
Бұл жағдайда сынақтарды (сынақтарды) өткізу және зиянды және (немесе) қауіпті факторларды өлшеу кезінде төмендегі жайттар назарға алынады:
зерттеулердің (сынақтардың) және өлшеу әдістерінің (әдістерінің) қолданылу әдістеріне сәйкестігі;
белгіленген тәртіп негізінде тексеру;
өлшеудің біркелкілігін қамтамасыз ету үшін Федералдық ақпарат қорына енгізу;
өлшеудің біркелкілігін қамтамасыз етуге және қауіпсіз еңбек жағдайлары мен қауіпсіздікті қамтамасыз етуге арналған жұмыстарды орындау кезінде (өлшеу дәлдігі индикаторларын қоса алғанда) қамтамасыз етуді мемлекеттік реттеу бойынша өлшемдерге қойылатын міндетті метрологиялық талаптарды сақтау.
Зерттеулердің (сынақтардың) нәтижелері және зиянды, қауіпті факторларды өлшеу нәтижесі хаттама түрінде ресімделеді [55]:
еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізетін ұйымның толық атауы, еңбек жағдайлары бойынша арнайы бағалау жүргізетін

ұйымдардың тізіліміне кірудің тіркеу нөмірі, сондай-ақ оның сынақ зертханасын (орталығы) аккредиттеу туралы ақпарат (аккредиттеу аттестатының нөмірі және қолданылу мерзімі);
хаттамаың реттік нөмірі, (еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізетін ұйым анықталады) хаттаманың әрбір бетінде қамтылған бірегей хаттама нөмірі;
жұмыс берушінің толық атауы;
жұмыс берушінің жұмыс орнын және орналасқан жері;
жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінің атауы (болған жағдайда);
белгіленген тәртіппен бекітілген біліктілік анықтамалықтарында көрсетілген лауазымдардың, мамандықтардың немесе мамандықтардың атауына сәйкес, осы жұмыс орнында жұмыспен қамтылған (жұмыспен қамтылған) қызметкердің (жұмыс берушілердің) жұмыс орнының жеке нөмірі, лауазымы, мамандығына сай қызметі;
жіктелуіне сәйкес сынақтар (сынақтар) мен өлшемдер жүргізілетін зиянды және (немесе) қауіпті фактордың атауы;
зерттеу (сынақ) және өлшеу жүргізілетін күн;
пайдаланылатын өлшеу құралдарына сілтеме (құралдың атауы, құрал, сериялық нөмір, жарамдылық мерзімі және тексеру туралы куәліктің нөмірі);
зерттеулердің (сынақтардың) және (немесе) өлшеудің қолданылатын әдістерінің (әдістерінің) атауы, нормативтік құқықтық актілердің реквизиттері;
рұқсат етілген шекті шоғырлануларды (бұдан әрі - ПДК), шекті рұқсат етілетін деңгейлерді (бұдан әрі - ПДУ), сондай-ақ зерттелген (сынақ), өлшенетін зиянды және (немесе) қауіпті фактордың нормативтік деңгейлерін реттейтін нормативтік құқықтық актілердің реквизиттері;
сынақтар мен өлшеулердің (сынамаларды) сынау нүктелерін (сынақтарын) және орналасуын көрсете отырып, зерттеулер (сынақтар) мен өлшемдер жүргізілетін үй-жайдың эскизін қолдану арқылы зерттеу (сынау) және өлшеу орны;
сынақ жүргізілген және өлшенетін зиянды және қауіпті фактордың деңгейінің номиналды және нақты құны, қажет болған жағдайда

өлшеу бірліктерін және барлық зерттеу және өлшеу орындарындағы оның әсер ету мерзімін көрсете отырып;
зиянды және қауіпті фактордың еңбек жағдайлары бойынша соңғы деңгейін көрсете отырып, зерттеулердің (сынақтардың) барлық жерлерінде зиянды және қауіпті фактордың нақты деңгейіне сәйкес анықтау;
жұмыс жағдайына арнайы баға берген және зиянды және қауіпті факторларды зерттеуді (сынау) және өлшеуді жүргізген ұйымның мамандарының лауазымдары, аттары, әкесінің аты, лауазымы.
Комиссия осы зерттеулерді (сынақтарды) және жұмыс орнында өлшеуді жүргізген кезде қызметкердің, сарапшының және (немесе) қызметкердің өміріне қауіп төндіретін жағдайда, зерттеулерді (сынақтарды) жүргізу және зиянды және (немесе) қауіпті факторларды өлшеудің мүмкін еместігі туралы шешім қабылдауға құқылы.
Мұндай жұмыс орындарындағы жұмыс жағдайлары тиісті зерттеулер (сынақтар) мен өлшеулерді өткізбеу еңбек жағдайларының қауіпті деңгейіне жатады [55]. Оқиға орнында өлшеулерді жүргізудің мүмкін еместігі туралы шешім - осы шешімді қабылдауға негізделген және есептің ажырамас бөлігі болып табылатын комиссияның есебінде ресімделеді.
Жұмыс беруші осы хаттаманың көшірмесін комиссияның хаттамасын ресімдеген күннен бастап он жұмыс күні ішінде оның орналасқан жері бойынша еңбек және жұмыспен қамту федералдық қызметінің аумақтық бөліміне зерттеу (сынақтар) жүргізу және зиянды және (немесе) қауіпті факторларды өлшеу мүмкіндігінің жоқтығы туралы шешім қабылдауға міндетті.
Еңбек жағдайындағы жұмыс орындарындағы зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың нормативтерден (гигиеналық нормативтерден) шамадан тыс ауытқу дәрежесіне байланысты, еңбек жағдайлары (сыныптары) және (немесе) жұмыс күшінің жұмыс күніне (ауысымына) әсер етуі ескерілуге тиіс.
Бұл жағдайда зерттеу (сынақтар) мен өлшеулер нәтижесінде алынған зиянды және (немесе) қауіпті факторлардың іс жүзіндегі мәндерінің ауытқу дәрежесіне байланысты еңбек жағдайлары нормаларынан және жұмыс күнінің ішінде жұмыскерге әсер ету мерзімін ескере отырып (ауысым) жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары жұмыс жағдайларының

тиісті сыныптарына (субкласстарына) жатқызады. Мұндай шешімді сарапшы жасайды.
Мысалы, микроклимат параметрлері әсер ету жағдайында5ы жұмыс жағдайларының класына (қосалқы сыныбына) жұмыс жағдайларын анықтау тәртібін қарастырайық. Бұл жағдайда жұмыс жағдайларының сыныптарына (сыныбына) жұмыс орнын беру жұмыс орнында пайдалану - технологиялық жабдықты ескере отырып, жылудың немесе суықтың жасанды көзі болып табылады.
Жұмыс ауысымында (ауысымда) қызметкердің барлық орындарында өндірістік үй-жайда ауаның қозғалысы және (немесе) жылу сәулеленуінің жылдамдығы, микроклимат сипаттамаларын (жылу, салқындату) ескере отырып, микроклиматтың бу шамдарының нақты мәндерін салыстыру арқылы есепке алынады.
Жұмыс кезінде ағзаның энергияны тұтынуының қарқындылығы ккал сағ (Вт) негізінде анықталады:
бұл санатқа отыру арқылы шығарылатын 120 ккал сағ (139 Вт-қа дейін) қуат жұмыс қарқындылығы жатады:
I6 категориясында отыруға ғана емес, сондай-ақ тұру және (немесе) жаяу серуендеу арқылы өндірілетін 121 - 150 ккал сағ (140-174 Вт) энергия сыйымдылығымен жұмыс;
Па санатты тұрақты және (немесе) отыруға арналған шағын (1 кг-ге дейін) заттарды немесе басқа да заттарды жылжытуға және жылжытуға байланысты 151 - 200 ккал сағ (175 - 232 Вт) қуат қарқындылығындағы жұмысын қамтиды;
Пб категориясы стационарда және отыру жағдайында әрі 10 кг дейінгі заттармен байланысты жылжыту, және жаяу жүретін немесе 201-250 ккал сағ (233-290 Вт) қуат қарқындылығы бар жұмыстарды қамтиды;
III санатқа тұрақты қозғалыспен байланысты, сондай-ақ елеулі (10 кг-нан астам) салмақтардың тасымалдануы мен тасымалдануына байланысты 250 ккал сағ (290 Вт-тан астам) энергия сыйымдылықты жұмыстар кіреді.
Микроклимат параметрлері әсерімен жұмыс жағдайларының класына (сыныбына) жұмыс жағдайын беру келесі кезектілікпен жүзеге асырылады:
бірінші кезеңде жұмыс жағдайларының класы (қосалқы сыныбы)

ауаның температурасы бойынша анықталады;
екінші кезеңде жұмыс жағдайларының класы (субклассы) ауаның ылғалдылығына, ауаның жылдамдығына және (немесе) жылу сәулеленуіне (жылу сәулеленудің әсер ету дозасы) байланысты реттеледі.
Бұл жағдайда әрбір жұмыс орнындағы микроклимат параметрлерін өлшеу технологиялық процестің ерекшеліктеріне байланысты анықталады. Егер қызметкердің бір жұмыс орны болса, олардың параметрлерін 1 рет өлшеу жеткілікті. Жылу микроклиматының ықпалымен микроклимат параметрлері жұмыс жағдайларының класына (сыныбына) жұмыс жағдайларын беру әдістемесінде ұсынылған мәндер ауқымымен микроклимат параметрлерінің нақты деңгейлерін корреляциялау арқылы ауаның температурасы, ауаның жылдамдығы, ауаның ылғалдығы, жылу сәулеленуі бойынша орындалады.
Егер бөлмедегі ауа температурасы әдістемеде келтірілген оңтайлы мәндерден жоғары болса, микроклиматты қыздыруға болады [55]. Термиялық сәулелендірудің (ДЭO) экспозициялық дозасын есептеу үшін келесі теңдеуді қолдануға болады:

ДЭО = ITO,Sτ

онда Im - жылу сәулелену қарқындылығы, Вт м2; S - дененің сәулелендірілген беті, м2; t - жұмыс ауысымына сәулеленудің ұзақтығы..
Дененің сәулелендірілген бетін анықтау барысында оның адам мүшелерінің әрбір бөлігіндегі үлесін ескеру қажет:
бас және мойын - 9%; кеуде және қарын - 16%; арқа - 18%;
қолдар - 18%;
аяқтар - 39%.
Орташа адамның денесінің жалпы көлемі 1,8 м2 құрайды. Еңбек жағдайындағы зияндылықтың ең жоғары дәрежесі микроклимат параметрлермен анықталады.
Егер жылу микроклиматы бар бөлмедегі ауа температурасына, ылғалдығына немесе жылдамдықтың рұқсат етілген мәндеріне сәйкес келмейтіндігі анықталса, жұмыс жағдайларының класына (сыныбына)

жұмыс жағдайларын беру - қоршаған ортаның жылу жүктемесінің индексі - ТСК көрсеткіші бойынша жүзеге асырылады.
Жұмыс жағдайларының класына байланысты жылу көзімен қамтамасыз ету үздіксіз берілетін жылу көрсеткіштерінің қарқынына және сәулеленудің экспозициялық дозасына байланысты жүзеге асырылады.
Салқындатқыш микроклимат параметрлері әсеріндегі жұмыс жағдайларының класына бойыкша жұмыс жағдайын қалыптастыру ауа ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.