Жинақтаушы зейнетақы жүйесі

Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 52 бет
Таңдаулыға:

Жоспар

Кіріспе 3

1 тарау. Қазақстанның жинақтаушы жүйесі қызметінің

теориялық негіздері

1. 1 Қазақстанның зейнеақы жүйесінің түсінігі мен құрылымы. 6

1. 2 Қазақстан Республикасындағы жинақтаушы жүйесінің

қазіргі жағдайы 20

2 тарау. ЖЗ «Валют-Транзит Қор» АҚ қызметін талдау

2. 1 Зейнетақы қорының шағын сипаты 27

2. 2 «Валют-Транзит Қорының» АҚ қызметін талдау 30

2. 3 Көлем динамикасы мен жиынтық кірісі мен шығынның,

табыстылықтың, өтімділіктің құрылымы мен қор басқармасы 37

3 тарау. Зейнетақы қорлары қызметінің жетілдіру жолдары

3. 1. Қазақстанның жинақтаушы зейнетақы жүйесінің

жетілдірілуі мен оңтайландырылуы 46

3. 2. Қазақстан Республикасындағы зейнетақы реформасын

қамтамассыз етудегі заң тәжірибесі 50

Қортынды 54

Әдебиеттер тізімі 56

Қосымша 58

Кіріспе

Өзінің қызмет істеген уақытында Қазақстанның зейнеткерлік жинақтаушы қоры бірнеше өзгерістерден өтті. Қазіргі уақытта зейнетақы қорында 14 зейнетақылық жинақтаушы қор жұмыс істеуде., зейнетақы активтерді инвестициялық басқаруды зейнетақы активтерін басқару бойынша 10 ұйым жүзеге асыруда.

Жинақтаушы жүйенің алғашқы даму барысында зейнетақы қорлары бәсекелік күрес үстінде болса, қазіргі күні олардың қомақты даму барысында бірқатар сұрақтарды бірлесе шешуде оң тенденция туындап отыр.

«ҚР зейнетақымен қамтамасыз ету туралы» ҚР 1997 жылғы 21 маусым күнгі Заңы зейнетақымен қамтамасыз етудің құқықтық немесе әлеуметтік негіздерін анықтап берді. Олар жинақтаушы зейнетақы қорлары, зейнетақы активтерін басқару жөніндегі Компаниялармен Қазақстанда жинақтаушы зейнетақы жүйесін құрастыруды қарастырады.

Жинақтаушы зейнетақы қорлары қазақстандық құнды қағаздар рыногында алғашқы толық институционалдық инвесторлар болды. Мемлекеттік емес жинақтаушы зейнетақы қорларының институционалдық инвесторлар ретінде нақты жұмыс істей бастауы Ұлттық комиссияның зейнетақы активтерін басқару жөніндегі алғашқы екі компанияға зейнетақы активтерін басқару бойынша қызметті жүзеге асыруға рұқсат берілген 1999 жылдың ақпан айынан басталды.

Зейнетақы активтерін басқару жөніндегі компаниялар (ЗАБК) жинақтаушы зейнетақы жүйесінің ең қажетті элементі болып табылады. ЗАБК зейнетақы реформасының маңыздылығы мен қажеттілігі жағынан қор рыногының инфроқұрылымының негізгі кезеңінің бірі болуда. Қазіргі күні ЗАБК қор рыногының әмбебеп институтының бірі, өйткені олар саналуан қызмет түрлерін бір уақытта істей алады. Тура функцияларымен қатар олар ұйымдастырылған қор рыногына бірден (делдалдардың көмегінсіз) шығуға құқылы, құнды қағаздар портфелін басқару жөніндегі қызметті жүзеге асыру мүмкіндігі бар, капиталмен шақыртумен байланысты операцияларды жүзеге асыруға жеңілдетілген рұқсат беру режимі бар.

Қазақстандағы жинақтаушы зейнетақы жүйесі туындаған сәттен бастап, зейнетақы қорлары бәсекелестік жағдайында дамыды.

Бастапқы кезеңде бұл оң нәтиже берді:

- әлсіз қорлар рыноктан кетті,

- басқалары бірігіп және өздерінің позицияларын күшейтіп зейнетақы рыногында өктемдік жүргізе бастады.

Бүгінгі күні қатаң бәсекелестік кезең кеңестік ымыраласуға орын беріп екінші орынға жылжуда. Өзінің қызмет еткен 8 жыл ішінде Қазақстанның жинақтаушы зейнетақы жүйесі бірқатар оң өзгерістерді басынан өткерді [1; c. 15] .

Аталмыш тақырыпты қарастырудың маңыздылығы зейнетақы жүйесінің қаржы тоқырауының проблемасы рыноктық экономика жағдайындағы ерекше қызмет түрлеріне толық жақындату мақсатында оған толық түрде реформа жүргізудің қажеттігін білдіреді.

Зерттеу нысаны - ЖЗҚ «Валют-транзит Қор” АҚ

Зерттеу заты - Қазақстанның зейнетақы жүйесінде қалыптасқан қаржы қатынастары.

Дипломдық жұмыстың мақсаты - бір зейнетақы қоры қызметінің сарабының негізінде еліміздің экономикасының тиімді дамуы үшін зейнетақы реформасын енгізуді қарастыру және теориялық материалды оқу, зейнетақы қорының мағынасын рыноктың динамикалық дамушысы ретінде анықтау және қаржы қаражатын тиімді салым ретінде салу.

Алға қойған мақсатқа жету үшін келесі міндеттерді орындау қажет:

Қазақстанның зейнетақы жүйесінің қызметін теориялық негізде ашу;
- Қазақстанның зейнетақы жүйесіннің даму қортындысын зерттеу;
Қазақстанның зейнетақы жүйесінің қазіргі жағдайын қарастыру;

- ЖЗҚ «Валют-Транзит Фонд» АҚ қызметін сараптау;

- Жүргізілген сарап негізінде Қазақстанның зейнетақы қорларының даму проблемасын анықтап және олардан өту жолдарды әзірлеу;

- зерттелуші зейнетақы қорының қызметін жетілдіру үшін ұсыныстар әзірлеу.

Дипломдық жұмысты жазу кезінде оқулықтар, мақалалар, монографиялар, статистикалық деректер, зерттелуші қордың жылдық қаржы есебі қолданылды.

1 Тарау. Қазақстанның жинақтаушы жүйесі қызметінің теориялық негіздері

1. 1. Қазақстанның зейнеақы жүйесінің түсінігі мен құрылымы.

Зейнеткерлер екі бөліктен тұратын зейнетақы алады: таратушы, ескі жүйенің тәртібінің негізінде есептелген және жинақтаушы, ол 1998 жылдан бастап құрылған жинақтың негізінде есептеледі. 2019 жылдан кейін зейнетақының таратушы бөлігінің мөлшері ақырындап төмендей бастайды деп болжануда, ал 2039-2044 жылдарда жинақтаушы жүйеге толық ауысу жүзеге асырылады.

Қазақстанда жыл сайын ең төменгі зейнетақы бекітіледі. Егер соманың таратушы және жинақтаушы бөліктері бекітілген минимумнан аз болатын болса, онда зейнеткер минимальды зейнетақы алатын болады. 2005 жылы ол 43 доллар (6 800 тенге) құрады.

Зейнетақыны 20 жылдық еңбек өтілі бар 58 жастағы әйел адамдар мен 25 жылдық еңбек өтілі бар 63 жастағы ер адамдар алуға құқұлы. Егер жинақталған зейнеақы қорының мөлшері минимальды зейнеақыны алуға жеткілікті болса, онда 55 жастағы әйелдер мен ер адамдарға зейнеткерлікке шығуға мүмкіндік бар.

Зейнетақы мөлшері өтілге байланысты және орта айлық табыстың 60 пайызынан 75 пайызын құрастырады. Орта айлық табыс 1995 жылдан бастап кез келген үш жыл қатарынан істелінген жұмыс үшін есептеледі. Сонымен қатар табыстың бұл мөлшеріне шектеу бар.

Біртіндеп таратушы жүйеге базалық зейнетақы енгізілетін болады. 2006 жылы зейнеткерлерге еңбек өтіліне, табысына және зейнетақы мөлшеріне қарамастан ең төменгі күн көріс сомасының 20 пайызы мөлшерінде базалық зейнеақы төленетін болады. Одан әрі бұл сома 75 пайызға дейін жететін болады.

Жинақтаушы зейнетақы жүйесі.

Жұмыскер табысының 10 пайызы мөлшерінде міндетті зейнетақы жарнасынан қаржыландырылады. Қазақстанда зейнетақы жинағын үш деңгейлі қорғау бар:

жинақтаушы зейнетақы қорларында міндетті зейнетақы салымдарын қорғаудың мемлекеттік кепілдігі, кепілдік мөлшері - зейнетақы төлемдеріне құқықты алу сәтінен бастап инфляция мөлшерінің есебімен салынған нақты міндетті зейнетақы салымы;
зейнетақы активтерін басөаруды жүргізетін зейнетақы қорлары мен ұйымдарының кепілдігі;
салымшылардың құқықтары өздерінің жинақтарын сақтандыруды дербес жүзеге асыруды және зейнетақы активтерін ұжымдық сақтандыру жүйесін құруды қорғауға берілген [7; 18] .

Республикада зейнетақы төлемдерінің жаңа жүйесі енгізілді: зейнеткерлік жасқа жеткен алушы, өз таңдауы бойынша зейнетақыны не зейнетақы қорынан немесе сақтандыру компаниясынан ала алады.

2004 жылғы деректер бойынша жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысушылар саны - 6, 44 миллион адам, яғни еліміздің экономикалық белсенді тұрғындарының 82 пайызы.

Кәсіби зейнетақылық қамтамасыз ету.

Жұмыстары еңбектің аса қауіпті түрлерімен байланысты жұмыскерлер үшін (33 өндіріс пен екі мыңдай мамандықтар мен лауазымдар), қосымша ерікті зейнетақылық қамтамассыз ету енгізілді. Зейнетақы салымдарын жұмыспен қамтамассыз етуші төлейді, ол үшін ол салық жеңілдіктерін алады.

Қазақстандық зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесінің реформасы рыноктық экономика талаптарымен және тұрғындардың әл-ауқатының негізін қалыптастыруға тартылумен шарттасты. Реформаның негізгі стимулы мемлекеттің тұрғындарды зейнетақымен қамтамассыз етудегі шығында азайтуға ұмтылыс болды. Қазақстандық реформаның ерекшелігі жинақтаушы жүйенің қосымша ретінде емес, мемлекеттік емес зейнетақылық қамтамассыз етудің негізгі элементі ретінде енгізілуі болды.

Реформаны жүргізу кезеңіндегі қиындықтың бірі - жұмыскерлер мен жұмыс берушілер иығына жататын қиындық: бүгінгі зейнеткерлерді қамтамассыз етіп және өзінің болашағын ойлау болды(өтпелі кезеңнің проблемалары туралы тарауды қара) . Қазақстан Респуликасының заңнамасына сәйкес өтпелі кезеңнің зейнетақы жүйесі қаржыландырудың екі әдісін бірдей қарастырады (1 суретті қара) : таратушы - қазіргі зейнеткерлер, және жеке шоттардағы жинақтаушы - болашақтағылар үшін. Өзіндік зейнетақылық жинақтар біртіндеп өседі және 2045-2050 жылдары таратушы зейнетақы жүйесі толық жойылады [3; 18] .

Қазақстанның жинақтаушы жүйесі ағымдағы кезеңде екі бөліктен тұрады: мемлекеттік және жеке.

МЖЗҚ - мемлекеттік жинақтаушы зейнетақы қоры - салымшылардың міндетті зейнетақылық салымдарын ғана жинап және алушыларға зейнетақы төлемдерін ҚР Үкіметі бекіткен тәртіпте төлейді. Белгілі уақыт өткеннен кейін МЖЗҚ жекешелендіру жоспарлануда, яғни барлық зейнетақы жүйесі жеке секторда болады.

МемесЖЗҚ - Мемлекеттік емес жинақтаушы зейнетақы қорлары (180 млн. Теңгеден аз емес жарғы капиталымен) - ашық немесе жабық күйдегі акционерлік қорлар формасында ұйымдастырылған заңды тұлғалар. «ҚР зейнетақымен қамтамассыз ету туралы» Заңға сәйкес Мемес ЖЗҚ зейнетақы жүйесінде арталық звено болып табылады. Олар салымшылармен жұмысты ұйымдастырады, зейнетақылық келісім шарттарды бекітеді, зейнетақы салымдарының және инвестициялық пайданың жеке есебін жүргізеді, сонымен қатар салымшылар алдындағы қор міндеттері. Қор өзінің қызметі үшін комиисиондық сыйақы алады, салымшылары мен мемлекеттік органдар алдында жауап береді, тұрғындар арасында түсінік жүргізеді, өтініштер мен арыздарды ұарастырады, салымшының қайтыс болуы немесе шет елге кетуіне байланысты сұрақтарды шешеді.

Жаңа зейнетақы жүйесінің енуі танымал шаралармен ұштасты: 1998 жылдың 1 қаңтарынан бастап біртіндеп зейнеткерлік жас ұлғая бастады, 2002 жылдың 1 шілдесінде ерлер арасында 62 жасқа әйелдер арасында 58 жасқа жетті. Сонымен қатар 1998 жылдың 1 қаңтарынан бастап жеңілдетілген барлық зейнетақылар жойылды. [9; 66] .

2002 жылдың 1 қарашасында зейнетақы рыногында 16 жинақтаушы зейнетақы қорлары қызмет көрсетті, оның 13 мемлекеттік емес жинақтаушы қорлар, 2 корпоративтік зейнетақы қорлары («Қазақмыс» және корпорациясы) және мемлекеттік жинақтаушы зейнетақылық қоры. Алғашқыда 20өор болған, содан кейін еңбек және әлеуметтік қорғау Министрлігінің қорлардың өзіндік капиталының ең аз мөлшерін бекіткеннен кейін (180 млн. тенге) бірнеше өосылулар жүргізілді. Олардың қаржыларымен зейнетақы активтерін басқару жөніндегі жеті компания басқарады. Республиканың барлық облыстранында 60 аса филиалдар мен өкілеттіліктер 130 аса агенттік пункіттер жұмыс істейді. Қазіргі уақытта Қазақстанның парламенті заңға өзгерістер енгізуді қарастыруда, ол қорларға өздері жинаған зейнетақылық қаражатты өздерінің басқаруына құқық береді.

Салымшылар саны 4, 76 млн. Адам құрайды, оның ішінде 54 пайызы өздерінің жинақтарын мемлекеттік емес зейнетақы қорларына сеніп тапсырды. Зейнеақылық жинақ қорының мөлшері Т2000, 4 млрд құрастырды (1 млрд. 318 млн доллар) . Т187, 3 млрд немесе 93, 4 пайыз зейнетақылық активтер инвестинцияландырылды.

Инвенстинциялық активтер келісілген қаржы құралдарнына қатысты инвенстірленеді. Зейнетақы жүйесінің реформалану сәтінен, яғни 1998 жылдан бастап зейнетақы қорларының активтерә Қазақстан Республикасының капитал рыногын дамытуға әсерін тигізеді деп ойланған. Жеке зейнетақы қорларыныңы активтері короративтік құнды қағаздар рыногын дамытуға ықпал етеді деп жоспарланды.

1 сурет. Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесінің сызбасы [4; 18] .

Бірақ бірінші жылдың қортындысы бойынша 99, 3 пайыз активтер мемлекеттік құнды қағаздардың бірнеше түріне салынды, нақты: еврооблигация - 15, 53 пайыз, қаржы министрлігінің қысқа-, орта- және ұзақ уақытты құнды қағаздарына - 81, 78 пайыз, Ұлттық банкі ноталарына - 2 пайыз. Зейнетақы қорларынның инвенстициялары үшін басқа бағыттар болмады, шет ел имитенттерінің құнды қағаздарын сатып алуға рұқсат болмады.

Ағымдағы уақытта мемлекеттік құнды қағаздар үлесі тқмендеп кетті, мемлекеттің зейнетақы қорында 70 пайыз құрайды. Қаңға сәйкес ЗАБК (зейнетақы активтерін басқару жөніндегі компания) зейнетақы активтерін келесі инвестициялық құралдарға инвенсистендіре алады:

мемлекеттік құнды қағаздар - 40 пайыздан аз емес
Мунипициалдық құнды қағаздар - 5 пайыздан аз емес;
Халықаралық банкілер шығарған құнды қағаздар - 10 пайыздан аз емес;
Корпоративтік акциялар - 30 пайыздан аз емес;
Корпоративтік облигациялар - 5 пайыздан кем емес;
Банкілік депозиттер - 20 пайыздан кем емес;
Шетелдік корпоративтік құнды қағаздар - 10 пайыздан кем емес;
Халықаралық қаржы ұйымдарымен шығарылған құнды қағаздар - 10 пайыздан кем емес [9; 35] .
Қазіргі уақытта парламент пакет өзгерістерді қарастыруда, жоғарыда аталған кейбір лимиттер қайта қарастырылуы мүмкін.

жылы таза зейнетақы активтерінің жалпы саны 112 млрд. тенге құрады (777 млн. доллар шамасында), оның 43, 86 млрд тенге немесе 39 пайызы МЖЗҚ зейнетақылық активтері. 2000 жылдың ішінде таза зейнетақы активтерінің қсімі қлттық волютада 74, 6 пайыз құрады. Инвестициялау нәтижесі бойынша жалпы кіріс 35, 98 млрд. тенге немесе 31, 9 пайыз құрады.

Зейнетақы активтерін басқаруға шығын үлесі заң жүзінде анықталды ол:

1 пайыз салымдардан (салымшы салатын 10 пайыз еңбекақыдан өор басқару үшін 1 пайыз алады) ;

Инвестиция процесінен алынған инвестициялық табыстан 10 пайыз. Бұл зейнетақы қоры мен басқарушы компания арасында келісім бойынша бөліседі.

1998 жылы МЗҚ мен ЗАБК өздерінің инвестициялық табыстарын теңбе тең бөлген, уақыт өткен сайын ЗАБК 20-30 пайызға дейін төмендеді [10; 18] .

ЗАБК мен келісімімен бір уақытта зейнетақы қоры кастодиан банкпен бірге келісім шартқа отыруы тиіс, ол аталмыш зейнетақы қорының барлық оперцияларына қызмет көрсететін болады. Кастодиан банкінің қызметңне зейнетақы активтерін аккумуляциялау бойынша барлық операциялардың есебін жүргізу, оларды орналастыру, нивестициялық табысты алу, сонымен қатар қорды оның есеп шоттарының жағдайы мен ЗАБК қызметін ақпараттандыру кіреді. Осы ретте банк қаржынығ мақсатты қолданылуын бақылауды жүзеге асырады және инвестиция лимиттерін бақылайды.

Жинақтаушы зейнетақы қорының жұмыс істеген уақытында 1998 жылдан бастап жинақтаушы зейнетақы қорлары 648, 6 млрд. теңгені шоғырландырды немесе 5 млрд. доллар. 2004 жылғы зейнетақы активтерінің өсуі 31 пайыз құрады, 2005 жылы - 34 пайыз. Ай сайынғы өсім орта есеппен 80-90 млн доллар құрайды.

1 КЕСТЕ

Зейнетақы секторының негізгі даму параметірлері

1999: 1999

2000: 2000

2001: 2001

2002: 2002

2003: 2003

2004: 2004

2005: 2005

: Зейнетақы активтері, млрд. тенге

1999: 64, 5

2000: 112, 7

2001: 182, 4

2002: 269, 7

2003: 368, 3

2004: 484, 0

2005: 648, 6

: МЖЗҚ үлесі, %

1999: 53%

2000: 39%

2001: 32%

2002: 28%

2003: 25%

2004: 22%

2005: 19%

: ИЗҚ ашылған саны.

1999: 2 994 513

2000: 3 715 535

2001: 4 630 207

2002: 5 399 320

2003: 6 164 316

2004: 6 974 437

2005: 7 613 369

: МЖЗҚ үлесі, %

1999: 57%

2000: 49%

2001: 46%

2002: 43%

2003: 38%

2004: 35%

2005: 29%

: Зейнетақылық активтер, % к І\ЖӨ

1999: 3%

2000: 4%

2001: 6%

2002: 7%

2003: 8, 3%

2004: 8, 9%

2005: 9, 3%

1999: 1999

2000: 2000

2001: 2001

2002: 2002

2003: 2003

2004: 2004

2005: 01. 01. 06

: Зейнетақы активтері, млрд. тенге

1999: 64, 5

2000: 112, 7

2001: 182, 4

2002: 269, 7

2003: 368, 3

2004: 484, 0

2005: 648, 6

: МЖЗҚ үлесі, %

1999: 53%

2000: 39%

2001: 32%

2002: 28%

2003: 25%

2004: 22%

2005: 19%

: ЖЗҚ ашылған саны.

1999: 2 994 513

2000: 3 715 535

2001: 4 630 207

2002: 5 399 320

2003: 6 164 316

2004: 6 974 437

2005: 7 613 369

1996 жылы Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік емес ерікті зейнетақы қорлары» Заңы қабылданды. Бірақ оның еш нәтижесі болмады. 1997 жылғы 20 маусымда қабылданған ҚР «ҚР зейнетақымен замтамасыз ету» Заңы қабылданғаннан аталмыш заң күшін жойды.

Жинақтаушы зейнетақы қорлары қазақстандық құнды қағаздар рыногында бірінші толық институционалдық инвесторлар болды. 1998 жылғы 1 қаңтар күні 5 МЖЗҚ және 4 МемесЖЗҚ болды. Бірақ МемесЖЗҚ нақты қызмет жасауы 1998 жылдың ақпан айынан басталды.

1999 жылдың басында Қазақстанда МЖЗҚ және 13 МемесЖЗҚ және 8 ЗАБК қызмет жасады. Барлық зейнетақы қорларының Зейнетақы активтерінің қосқандағы мөлшері 23, 645 миллион теңге құрады (Ұлттық комиссия көрсеткіштері бойынша), оның ішінде МЖЗҚ үлесіне 18. 028 миллион теңге келді (76, 2 пайыз), ал МемесЖЗҚ 5. 617 миллион теңге (23, 8 пайыз) .

Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруын заңды тұлға жүргізеді.

Ұйымның құрылтайшылары немесе акционерлері заңды және жеке тұлғалар Қазақстан Республикасының резиденттері немесе резиденттері емес бола алады.

Зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруын жүргізетін ұйымның құрылтайшылары немесе акционерлері Қазақстан Рспубликасының резиденті емес болматын заңды тұлға - рейтинг агенттіктерінің бірінің рейтингі бар қаржы ұйымы болады. Рейтинг агенттіктерінің тізімі мен шағын рейтингтері бекітілген заңмен бекітіледі.

Шет ел қатысуымен зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйымның жарғы капиталының жалпы мөлшері барлық ұйымдардығ жарияланған жарғы капиталдарынығ жалпы мөлшерінің елк пайызынан аспауы керек.

Директорлар кеңесі мүшелерінің бірден үш бөлігінен кем емес және зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жұзеге асыратын ұйым басқармасын Қазақстан Республиксының азаматтары құру керек.

Қазақстан Республиксының резиденттері емес - директорлар кеңесінің және ұйым басқармасының зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын мүшелері басқарушы жұмыста үш жылдан артық әстегендігі туралы құжаттарды беруге міндетті.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым болып Қазақстан Республиксының резиденті еместің қатысуымен зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын табылады, онда дауыс беретін акциялар жиырма бес пайыз болу керек:

Қазақстан Республикасының резиденті емес;
Заңды тұлға - Қазақстан Республиксының резиденті, акциялардың елу пайызынан кем емес пайызы Қазақстан Республиксының резиденті еместердің меншігінде және басқаруында бар.
Қазақстан Республиксының резиденттері еместердің құнды бағаларының номиналды ұстаушылары болатын Қазақстан Республиксының резиденттері.

Жинақтаушы зейнетақы қорының зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жұзеге асыратын ұйымның атауында «зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым» деген сөздер болуы керек.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жұзеге асыратын ұйымнығ жарғы капиталының ең аз мөлшері, оның қалыптасу тәртібі және құрамы өкілетті органдармен анықталады.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйымның мүлкі жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерінің есебінен құралады.

Зейнетақы қорларының зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруы бір немесе одан да көп ұйымдармен келісім шарт негізінде жүзеге асырылады.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым зейнетақы активтерін басқаруға екі не одан да көп жинақтаушы зейнетақы қорларымен келісім шартқа тұруға құқылы.

Зейнетақы активтерін басқаруға келісім жазбаша түрде жасалады, жазбаша түр сақталмаса келісімнің күші болмайды.

Зейнетақы активтерін басқаруға келісімге мүлікті басқаруға сенім туралы келісім тәртібі қолданылады.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын дербес жүзеге асыратын жинақтаушы зейнетақы қорлары басқа жинақтаушы зейнетақы қорларымен соңғының зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруға басқа жинақтаушы зейнетақы қорларымен келісімге тұруға құқықтары жоқ.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйымның міндеттері мен шектеулері.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым:

өкілетті орган бекіткен тәртіпте зейнетақы активтерін инвестициялауды жүзеге асыруға;
заң бекіткен тәртіпте зейнетақы активтерінің бағалауын жүргізуге;
өкілетті орган бекіткен тәртіпте және мерзімде өзінің қызметі туралы есеп беруге;
жинақтаушы зейнетақы қоры мен өкілетті орган алдында өзінің қызметі туралы есеп беруге;
өкілетті орган бекіткен тәртіпте өзінің қызметі туралы ақпаратты жариялауға;
өкілетті орган мен зейнетақы активтерін басқару туралы келісімге сәйкес басқа да мәндеттерді орындауға міндетті.

Жинақтаушы зейнетақы қорларының салымшыларының құқықтарын қорғау мен қызығушылықтарының мақсаттарында Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйымдарға:

акциядан басқа құнды қағаздардың басқа түрлерін шығаруға;
банктерден заем қаражатын үш айдан артық мерзімге алуға;
аффилирленген тұлғалармен зейнетақы активтерінің есебінен мәмілелерге тұруға, ұйымдастырылған рыноктар мен Зейнетақы активтерін басқаруға келісім жасаудан басқа мәмілелер;
кез келген әдіспен заем беруге;
зейнетақы активтерінің құрамына кіретін құнды қағаздарды сатуға;
маржда кез келген құнды қағаздарды сатып алуға;
Жинақтаушы зейнетақы қорына жатпайтын құнды қағаздарды сатуға келісім жасауға, сонымен қатар эмиссионды болмайтын құнды қағаздарды сатып алуға келісім шарттар жасауға;
Қандай да бір кепілдік беруге, зейнетақы активтерімен кепілдік келісімдер жасауға;
Зейнетақы активтерінің инвестицияларының кірісі бойынша кепілдік немесе серт берілген ақпаратты жариялауға;
Құнды қағаздар мен құражат құралдарынан басқа қызметті жүзеге асыруға рұқсат етілмейді.

Зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін инвестициялық басқару бойынша қызметі Қазақстан Республикасының заңында көрсетілген тәртіп бойынша рұқсат етіледі.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым рүұсат қағазы болған жағдайда өкілетті орган бекіткен тіртіпте құнды қағаздар портфелін басқару жөніндегі қызметті жүзеге асыруға құқылы.

Жинақтаушы зейнетақы қоры бір жақты тәртіпте зейнетақы активтерін инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйыммен келісімді белгіленген күнге дейін жиырма күн бұрын бұзуға құқылы, сондай -ақ шығын орнын толтыруды талап етуге.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын ұйым өзінің міндеттері бойынша жинақтаушы зейнетақы қорының алдында өзіне қарайтын барлыұ иүлікпен жауап тартады.

Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқару бойынша қызмет туралы есеп тәртібі мен формалары туралы.

Ереже Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 20. 06. күнгі «Қазақстан Республикасындағы зейнетақылық қамтамасыз ету туралы» Заңына, Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 05. 03. күнгі «Құнды қағаздар рыногы туралы» Заңына және Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес әзірленген және зейнетақылық активтерді басқару компаниясының (одан әрі-Компания) және Мемлекеттік жинақтаушы зейнетақы қорының (одан әрі МЖЗҚ) Қазақстан Республикасының құнды қағаздар бойынша Ұлттық комиссиясының алдында есебінің тәртібі және формасын бекітеді.

Бекітілген есеп тәртібі мен формасы Зейнетақы активтерінің инвестициялық басқаруын жүзеге асыратын барлық Компаниялар үшін міндетті. Компания және МЖЗҚ рұқсат етілген қызметке қатысты қандай да болмасын ақпаратты ҚҚҰК беруге міндетті.

Есепті жинау барысындағы мақсаттар:

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.