Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызмет

Жоспар

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
І. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызмет ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
ІІ. Мемлекеттік қызметкер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..6
Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..9
Қолданылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..10
        
        Жоспар
Кіріспе.....................................................................
..................................................3
І. ... ... ... ... ... кең мағынасында мемлекеттік органдардағы,
кәсіпорындардағы, мекемелер мен ... кез ... ... ... ... ол ... мемлекеттік міндетті шешуге, оның
функцияларын атқаруға бағытталған. Алайда, әкімшілік-құқықтық мағынада
мемлекеттік ... ... ... ... жасаушы жұмысшының
функциясынан айыра білу керек. Тар мағынасында – бұл ... ... ... ... қызметшілер мемлекеттік органдардың аппаратында
немесе ... ... мен ... ... ... иеленіп,
жұмыстар атқарады. Бірақ та олар ... ... ... ... үшін ... ... ... тікелей
материалдық игіліктерді өздері жасамайды.
Мемлекеттік қызметшілердің құқықтық ... ... 1999 ... 23 ... Заңы реттейді.
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ
Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметтің ұйымдастырылуы
мен ... ... ... негіз алады: заңдылық, қазақстандық
патриотизм, ... ... ... ... ... ... және ... мүдделерінің мемлекет мүдделері
алдындағы басымдылығын; Республика азаматтарының мемлекеттік қызметке ... және өз ... мен ... даярлығына сәйкес мемлекеттік
қызмет бойынша жоғарылатуға тең ... және ... 3-ші ... ... ... ... Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының құрамына
мемлекеттік қызметшілердің саяси және әкімшілік ... ... ... қызметшілердің мемлекеттік қызметке тағайындау, не сайлау
негізінде кіруі, ал ... ... ... ... ... ... ... қызметке кіретін ... ... ... олар ... ... азаматтары болу, жасы 18-
ден кем болмауы, ... ... ... ... деңгейі болуы керек және
т.б.
Ерікті еңбек ету ... ... ... Конституциясының
24-бабына сәйкес: “Әркімнің еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсіп ... ... ... ... Бұл ... ... ... азаматы өз
қалауынша жұмысқа тұра алады және одан өз ... ... кете ... ... ... айналысқысы келетінін, қанша жұмыс істегісі келетінін
азамат өзі ... ... ... бабында: “Еріксіз еңбекке
соттың үкімі бойынша, не төтенше жағдайда немесе ... ... ғана ... ... Бұл егер адам ... жасаса еріксіз еңбек ету
қолданылуы ... ... ... Сондай-ақ жағдай қоғам мен ... ... ... олар ... ... ... тартылуы
мүмкін.
Қызмет түрін ерікті түрде таңдау мынаны ... ... ... ... келсе, сонда істей алады. Ол мемлекеттік ұйым немесе ... ... ... немесе үйінде отырып, үй жұмысымен айналысуы мүмкін.
Сондай-ақ ол кітап жаза алады, сурет сала ... және де ... ... ... Ол ... мал ... ... т.б.
айналысуы мүмкін.
Қызмет түрін ерікті таңдауға қойылатын шектеудің мәні мынада,
адам сауда жасауға заңда тыйым ... ... сата ... ... ... ... ... алмайды. Мысалы, есірткі заттарын ... және ... ... ... ... ... ... тұру үшін
еңбек шартын жасау керек. Оның қарастырылған “Азаматтық құқық” ... ... ... айырмашылығы мынада: еңбек шартының міндеті –
қызметкердің және жұмыс берушінің ... мен ... ... ... ... мен ... ... арасында заңнамаға сәйкес жасалуы
керек.
Еңбек шартының мерзімі. Еңбек шарты ... ... ... ... ... ... ... шеңберлер шарттың әрекет етуі
мерзіміне байланысты болады. ... ... ... оның ... ... ... белгілеуі мүмкін. Дәлірек айтқанда, екі ұшты мерзім қояды.
Ол қызметкер жұмысқа тұрақты ... ... ... сөз. Бұл ... ... ... өтуіне байланысты жұмыстан шығарылмайды
Жұмысқа қабылдау кезеңіндегі сынақ ... ... ... сай ... ... үшін ... ... мүмкін.
Сынақ мерзімі туралы қызметкерді жұмысқа қабылдау кезінде ескертіледі.
Сынақ мерзімі үш айдан ... ... Ол ... ... ... басқа
да дәлелді себептерге байланысты тоқтатылуы ... Олар ... ... ... ... ... ... Қызметкер
әскери қызметке шақырылуы мүмкін. Бұл жағдайда ... ... ... ... соң үш ... ... ... жұмыстан босатылады.
Егер қызметкер қылмысы үшін сотталса, шарт бұзылады ... жаза ... ... одан әрі ... ... бермейді
Еңбек жағдайларында жұмыс беруші, қызметкерге оның атқаратынынан
артық талап қоя алмайды. Қызметкер ... ... ... ... алған
міндеттерді орындаудан жалтара алмайды.
Еңбек жағдайлары қызметкердің өмірі мен денсаулығы қауіпсіздігін
қамтамасыз етуге, гигиена талаптарға сай ... ... ... ... ... ... материалдық қажеттіктерін қанағаттандыруға
мүмкіндігі болуға тиіс. Оның білім алуға(жалғастыруға), т.б. ... ... ... жағдайлары бойынша заңнамалық талаптар азаматтардың
табиғи, әлеуметтік мұқтаждарына(сұранымдарына) ... ... ... ... ... ... ... ету
және басқа себептермен шаршап шалдыңуына жол бермес үшін жұмыс ... ... ... белгілеудің зор тәжірибелік маңызы ... ... ... ... қорғалады.
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕР
Мемлекеттік қызметкерлердің негізгі құқықтары мен жіктелуі
Мемлекеттік қызметкер:
▪ өз өкілеттігінің шегінде мәселелерді карауға қатысуға және ол
мәселелер бойынша шешімдер қабылдауға;
... ... ... үшін ... ... мен ... ... қызметіне қатысты материалдармен кедергісіз танысуға;
▪ біліктілігі мен іскерлігін, ... ... ... ... ... отырып, қызмет бабында жоғарылауға;
▪ орынсыз жала жабылған кезде қызметтік тексеру жүргізуді талап етуге;
▪ еңбек, денсаулық, еңбектің ... ... ... және құқықтық жағынан қорғалуға;
▪ мемлекеттік қызметтен өз еркімен кетуіне;
▪ зейнеттік және ... ... ... ... ... ... ... органдар мен лауазым иелеріне мемлекеттік
қызметті жетілдіру жөнінде ұсыныстар түсіруге құқықты.
Мемлекеттік қызметкерлер мыналарды орындауға:
▪ Республика Конституциясы мен заңнамасын сақтауға;
... ... ... ... мемлекеттік
қызметкер антын беруге;
▪ азаматтар мен заңды тұлғалардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды
мүдделерін сақтау мен қорғауды қамтамасыз етуге, азаматтардың
өтініштерін ... олар ... ... ... қабылдауға;
▪ өзіне берілген құқық шегінде өкілеттігін жүзеге асыруға ... ... ... ... және ... ... өзіне заңмен белгіленген шектеулер қабылдауға; қызмет әдептілігінің
нормаларын сақтауға;
▪ басшыларының бұйрықтары мен өкімдерін, жоғары тұрған органдар мен
лауазым иелерінің шешімдері мен ... ... ... құпияларды сақтауға;
▪ мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз етуге;
▪ кәсіби ... мен ... ... ... ... ... ... қызметте болуға байланысты
шектеулер де ... ... ... ... ... және ... ... басқару органдарының мүшесі ... ... және өзге де ... ... қоспағанда, басқа ақы
төленетін қызметпен, кәсіпкерлікпен айналысуға құқығы жоқ. ... ... ... ... белгіленген тәртіп бойынша іс-әрекетке қабілетсіз немесе қабілеті
шектеулі деп танылған;
▪ сот шешімі арқылы белгілі мерзім ішінде мемлекеттік қызметке тұру
кұқығынан айырылған;
... ... ... бір жыл бұрын сыбайластық жемқорлық
құқық бұзушылығы үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған адам;
▪ сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған адам;
▪ сотталған және мемлекеттік ... кіру ... ... ... жазасы белгіленген заң тәртібімен алынып тасталмаған
адам.
Мемлекеттiк қызметшiлердiң құқықтары
Мемлекеттiк ... ... ... ... Конституциясымен
және заңдарымен кепiлдiк берiлетiн құқықтар мен бостандықтарды
пайдалануға; 
2) өз өкiлеттiгi шегiнде мәселелердi қарауға және олар ... ... ... ... ... мен лауазымды адамдардың оларды
орындауын талап етуге; 
3) белгiленген тәртiппен лауазымдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi
ақпарат пен материалдар алуға; 
4) ... ... ... үшiн ... ... ... қарамастан, ұйымдарда болуға; 
5) басшыдан мемлекеттiк қызметшiнiң атқаратын лауазымына сәйкес қызметтiк
өкiлеттiк мiндеттерi мен көлемiн дәл белгiлеудi талап етуге; 
6) жеке ... ... ... ... өзге де лауазымды
адамдар және азаматтар тарапынан өзiне әдiл және ... ... өзi ... ... ... ... тәжiрибесiне және осы Заңда
белгiленген өзге де негiздерге қарай ынталандырылуына және еңбегiне ақы
төленуiне;
8) тиiстi бюджет қаражаты есебiнен қайта даярлануға (қайта мамандануға)
және ... ... ... ... ... ... ... материалдармен кедергiсiз
танысуға, қажет болған жағдайларда жеке түсiнiктеме беруге;
10) ... мен ... ... қызметтiк мiндеттерiн адал орындауы
ескеріле отырып, қызметi бойынша жоғарылауға; 
11) қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк тексеру
жүргiзiлуiн талап етуге;(РҚАО-ның ескертуі: ... ... ... қорғалуына, денсаулығының сақталуына, қауiпсiз және жоғары
өнiмдi жұмыс iстеуi үшiн қажеттi еңбек жағдайына;
13) әлеуметтiк және құқықтық қорғалуға;
14) ... ... өз ... бойынша босауға;
15) зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандырылуға;
16) жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдарға мемлекеттiк
қызметтi жетiлдiру ... ... ... ... бар.
Мемлекеттік қызметке тұру және оны өту тәртібі
Мемлекеттік қызметке тұрудың ... ... ... екі
топқа бөлуге болады: саяси мемлекеттік қызметкерлердің мемлекеттік ...... ... ... өзге жағдайларда
заңнамада белгіленген тәртіп және шарттарға орай ... ... ... ... ... және ... ... жоғары санатты қызметке тұру жолымен қызмет бабында жоғарылауы
бәсекелік негізде жүзеге асырылады. Азаматтар мемлекеттік ... ... ... ... жауап беруі тиіс:
Қазақстан Республикасының азаматтығына ие болуы;
заңнамамен тиісті қызметке байланысты өзге талаптар белгіленбеген
болса, жасының он сегізден кем болмауы;
тиісті білімі, кәсіби ... ... және ... ... ... мемлекеттік қызметке тұрған кезде, салық ... оған ... ... ... ... мүліктері мен алған
табыстары жөнінде ... ... ... ... міндетті, арнаулы
тексерістен өткеннен кейін саяси және әкімшілік мемлекеттік қызметке ... ... ... ... өз халқы мен Президентке ант береді.
Азамат мемлекеттік әкімшілік қызметке тұрған кезде, оған үш ... ... ... мүмкін. Мемлекеттік саяси қызметкерлер үшін ... ... ... ... қызметкерлер мемлекеттік
қызметті атқару кезінде аттестаттаудан өтуі ... ... ... аттестаттау — бұл олардың кәсіби даярлық деңгейін, құқықтың
мәдениеті мен ... ... ... білу ... ... үшін оқтын-
оқтын өткізіліп тұратын шара. Екіқабат ... ... ... ... ... ... Мемлекеттік қызметтегі
келесі әрбір үш жылы өткен сайын қызметкерлер аттестаттаудан өтеді. ... ... ... ... ... ... дегеніміз азаматтардың мемлекеттік
органдар мен олардың ... ... ... ... және ... ... ... асыруға, мемлекеттің өзге де
міндеттері мен функцияларын іске асыруға бағытталған кәсіби қызмет. Мұндай
қызметтің сапасы ... ... ... ... ... ... ... тұрған міндеттерін ойдағыдай
орындауларына мемлекеттік қызметтің өзіндік принциптері мүмкіндік береді.
Атап ... ... ... ... ... ... қызметінің
мүддесі үшін әрекет етеді, олар аппаратты ... ... ... ... ... ... жағдай жасайтын ауыспалы жұмыстарда болады. Барлық
қызметшілер мемлекеттік аппаратта кез ... ... ие ... ... пайдаланады. Мемлекеттік аппарат қызметкерлерінің құқықтарын
шектеуге жол берілмейді, олар азаматтардың барлық демократиялық ... ... ... ... 1.“ Құқықтану: Жалпы білім беретін мектептің қоғамдық-гуманитарлық
бағытындағы 10-сыныбына ... ... /А. ... Г. ... Қ.
Айтхожин. — Алматы: "Мектеп" баспасы, 2006
2. Қасабеков А.,Ақынжанов А. Социология-Алматы: ... ... ... Ш.Қ, ... ...... ... Икенов А.И., Жүсіпов А.Д. Әлеуметтану негіздері – Алматы, 2004
5. Назарбаев Н. Ғасырлар тоғысында. Алматы, 2006
6. ... және ... ... ... ... Қ.Д. ... Жалпы тарих және құқықтану мектепте. 2008ж.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдау37 бет
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару65 бет
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бағалы қағаздар рыногының қалыптасуы мен дамуы38 бет
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік валюталық реттеу38 бет
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қарыз мәселесі33 бет
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызмет: қазіргі жағдайы және даму барысы87 бет
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қаржылық бақылауының теориялық аспектілерін зерттеу, сонымен қатар Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қаржылық бақылау, іске асыру механизмі66 бет
«Қазақстан Республикасының мұнайгаз секторындағы шетел инвестициялары»105 бет
Ақша айналымын тұрақтандыру әдістері мен нышандары34 бет
Еңбек нарығының қалыптасуы мен қызмет етуінің теориялық негізі73 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь