Өндіріс бөлмелерінде жылу жүйесін орнату

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 14 бет
Таңдаулыға:

Қазақстан Республикасының ғылым және білім министрлігі

РЕФЕРАТ

Такырыбы: Құқықтық және ұйымдастыру негіздері

Пәні: Еңбекті қорғау

Дайындаған:

Тексерген:

Жоспары:

1. Кіріспе6

I-тарау Құқықтық және ұйымдастыру негіздері

Еңбекті қорғау жәнетехника қауіпсіздігі 7

1. 2 Еңбек гигиенасы және өндірістік санитария 9

II-тарау Өндірістік жарықтандыру

2. 1 Өндірістік жарықтандыру 13

Пайданылған әдебиеттер15

Кіріспе

ҚР Енбек кодексі бойынша еңбекті қорғау бұл әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру, техникалық, гигиеналық, емдік-профилактикалық шаралар және қауіпсіздік қамтамасыз ету құралдар, денсаулықты және адамның жұмыс қабілеттін еңбек кезінде сақтау.

Еңбекті қорғау басқару ҚР үкіметімен және арнап даярланған мемлекеттік мекемелер және оның жергілікті шағын бөліктері өткізеді.

Мемлекеттік еңбекті қорғау басқару жасалады: ҚР-да ұлттық саясатты принциптарды жүзеге асыру, заң және нормативтық актілерін шығару, өндіріс құралдарының талаптары, технология, еңбекті ұымдастыру, мемлекеттік қадағалауды ұымдастыру, еңбекті қорғау жағдайларды тексеру, салааралық нормативтық актылерін, ережелерін өндеу және нығайту.

Мемлекеттік саясат қауіпсіздік және еңбекті сақтау аймағына бағытталады:

1) ҚР-ның нормативтық актылерін өндеу және қабылдау, мемлекеттік стандарттарын, ережелерін қауіпсіздік және еңбекті сақтау аймағында.

2) Мемлекеттік, салалық және аймақтық бағдарламаларын қауіпсіздік және еңбекті сақтау аймағында өндеу.

3) Экономикалық жүйесін өндеу және жүзеге асыру, еңбек жағдайларың жақсарту, қауіпсіздік техникасың және технологиясын өндеу және нығайту, жұмыскерлерды жеке және ұжым қорғау.

4) Қауіпсіздік және еңбекті сақтау аймағында мониторингі.

5) Ғылыми зерттеулер қауіпсіздік және еңбекті сақтау аймағында өткізіледі.

6) Қайғылы оқиғалар және кәсіби ауруларды тіркеу.

7) Мемлекеттік қадағалау және бақылау, ҚР еңбек туралы заң шығарушылық талапты сақтау.

8) Қоғамдық бақылау еңбек туралы заң шығарушылық талапты және енбекшілердін мүддесін сақтау.

9) Жұмыскерлердін заңды мүддесіні және олардың жанұя мүшелеріне өндірістен зиян шеккендер және кәсіби аурулардан қорғау.

10) Жұмыскерлерге ауыр, зиянды және қауіпті жұмыс үшін компенсация белгіленеді.

11) Отандық және шетел тәжирибесін тарату.

12) Дайындау және қауіпсіздік және еңбекті қорғау мамандықтардың біліктілігін көтеру.

13) Жұмыс жағдайларың мемлекеттік статистикалық есебін ұйымдастыру және өндірістін жарақаттардың, кәсіби аурулардың салдарын.

14) Бірынғай ақпараттық жүйесіні қауіпсіздік және еңбекті қорғау аймағында қамтамасыз етуі.

15) Халықаралық қауіпсіздік және еңбекті қорғау аймағында ынтымақтастықты нығайту.

Қауіпсіздік техникасының заңдары және мөлшелер ағзаны жарақаттан және техникалық құралдардан сақтау назарына бейімделген. Өндірістін санитариясы және гигиена заңдары және мөлшелер ағзаны шаршатудан, химиялық, атмосфералық ықпалдан сақтауна бейімделген. Қауіпсіздік техникасының және өндірістін санитариясы заңдар және мөлшелер жоспарлау кезінде, өнеркәсіпті орнықты жүзінде сақтайды.

Азақстан Республикасының еңбекті қорғау саласындағы негіздемелік құқықтық заңнамалары мен нормативтік-техникалық актілері.

Еңбекті қорғау мәдениетіне барлық деңгейлерде жұмыскерлердің қауіпсіз еңбек жағдайларына деген құқықтарын қамтамасыз ету кіреді. Қазақстан Республикасының Үкіметі тарапынан еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау мәселелеріне ерекше назар аударып келеді. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ғылыми тұрғыдан қамтамасыз етуді қалпына келтіру мен жандандыру, ғылымның өндіріске интеграциялануын, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласыдағы нормативтік құқықтық актілерді жетілдіруге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мақсатында Республика Үкіметі Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жанында Республикалық еңбекті қорғау жөніндегі ғылыми-зерттеу институтын құрды. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңдар жаңа заңнамалық, нормативтік құқықтық база құруға, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы ғылыми- зерттеулердің көлемін кеңейтуді қамтамасыз етуге және олардың жетістіктерін өндіріске енгізуге еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңнаманың сақталуынна бақылауды күшейтуге, өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулардың деңгейін 2-3 пайызға төмендетуге, санитарлық-гигиеналық нормативтердің талаптарына жауап бермейтін жағдайларда жұмыс істейтіндердің санын 5-6 пайызға азайтуға, өндірісте зардап шеккендерді емдеуге, оңалтуға және зиянды өтеу шығындарын 5-6 пайызға азайтуға, сондай-ақ бірқатар аса маңызды мәселерді шешуге мүмкіндік береді.

Еңбек қорғау жөніндегі заңдар дегеніміз - бұл өзара бір-бірімен тығыз байланысқан заң актілерінің жүйелері, яғни:

· мемлекеттік маңызы бар;

· салалық маңызы бар;

·кәсіпорын көлемінде әрекет жасайтын заң актісі.
Мемлекеттік маңызы бар актілер:

·шаруашылықтың барлық салаларындағы еңбек қорғаудың саясатын анықтайды.

Бұл акті:

· өнеркәсіпті және басқа қызметтері әртүрлі объектілерді жобалау, салу және пайдалану кезінде міндетті түрде орындау үшін құқықтық және мөлшерлік база болып табылады.

Салалық актілер:

·мемлекеттік негізде жасалынады және кейбір салалардың еңбек қорғау облысындағы ерекшеліктері ескеріледі. Кәсіпорын көлемінде әрекет жасайтын заң актілері мемлекеттік және салалық заң актілерінің талаптарына байланысты дайындалынады және кейбір кәсіпорындардағы, өндірістердегі, цехтардығы, бригадалардағы, жұмыс орындарындағы еңбек қорғаудың ерекшеліктері бейнеленіледі.

Еңбекті қорғау қызметтері екіге бөлінеді:

· салалы;

· кәсіпорынды.

Бұлардың негізгі міндеттері:

· үздіксіз, бір жақты және жан-жақты еңбек жағдайын жақсарту;

·салаларда істейтін жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігін
жоғарылату,

Еңбек қорғауды материалдармен және техникалармен қамтамасыз ету арқылы шешуге:

· еңбек қорғау мәселелерін жоспарлау және кәсіпорын аулаларын салу мәселелерін шешу;

· еңбек қорғау мәселелерін өнеркәсіп ғимараттарын салу кезінде шешу;

· еңбек қорғау мәселелерін өнеркәсіп жабдықтарын құрастыру кезінде шешу;

· еңбек қорғау мәселелерін технологиялық процестерді дайындау осының негізінде жасалынған толассыз және автоматикалык жүйелердің орналасуы мен қызмет жасауын шешу;

· еңбек корғау мәселелерін ұжымдық қорғау құралдарын енгізу арқылы шешу;

· еңбек қорғау мәселелерін, жұмысшыларды жеке қорғау құралдарымен қамтамасыз ету арқылы шешу мәселелері кіргізілген;

Еңбек қорғауды санитарлық-гигиеналық көмек көрсету
арқылы шешу төмендегі мәселелерді қамтиды:

· санитарлық эпидемиялогиялық станциялар;

· медициналық-санитарлық бөліктер мен денсаулық сақтау пункттері;

· емделу-сауықтыру және денсаулықты жақсарту нысандары;

· санитарлык-тұрмыстық жайлар;

· санитарлық-курорттық емделу орындары;

· емделу-профилактикалық және тамақтану орындары.

Негізгі міндеттері:

· еңбек жағдайын жүйелі түрде бақылау;

· жұмыскерлердің денсаулық жағдайын жүйелі түрде бақылау;

· жұмыскерлердің денсаулығын сақтау үшін жағдай жасау;

· жұмыскерлердің денсаулығын қалпына келтіру үшін жағдай жасау;

· жұмыскерлердің денсаулығын күшейту үшін жағдай жасау;

· мезгілсіз қажуды ескерту;

· өндірістің зиянды факторларының әсеріне адам организмінің төзімділігін арттыру және басқа дәрігерлік көмек беру мәселелері.

Еңбек қорғаудың талаптарын сақтау жөніндегі қадағалаулар мен бақылаулар. Бұл мәселе үш бағыт бойынша іске асырылады:

· мемлекеттік;

·әкімшілдік;

·қоғамдық.
Негізгі міндеттері:

· еңбек жағдайын қадағалау мен бақылау;

· еңбек қорғау жөніндегі заңдылықтарды сақтау;

· өндірісте еңбек қорғау ережелері мен мөлшерлерді сақтау.

Еңбек қорғау жөніндегі заңдар мен нормативтік-техникалық құжаттар.

Қазақстан Республикасында еңбек қорғау жөніндегі заңдары мен нормативтік-техникалық құжаттар:

· Қазақстан Республикасының Конституциясына;

· Қазакстан Республикасының еңбек туралы заңына;

· Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау заңына;

·Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары мен
кодексіне;

· Қазақстан Республикасының өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету заңына;

· Қазақстан Республикасының еңбек қорғау заңына негізделінген.

Құқықтық қатынастарды реттейтін негізгі құжат Қазақстан Республикасының конституциясы болып табылады. Онда әрбір азаматтың демалуға, еңбек етуге, денсаулығын сақтауға, зейнетақы алуға, тегін мединицалық көмек алуға құқығы бар делінген. Барлық заңнамалар еңбек туралы заңда көрсетілген.

Еңбекті қорғау жәнетехника қауіпсіздігі

Көптеген ұйымдар жұмысшылардың еңбек қауіпсіздігін басқару мүмкіндіктерінің тиімділігі және әрекетіне ықылас білдіреді. Бұл еңбекті қорғау аумағындағы заңдылықты және экономиканы реформалауды жақсарту жағдайларында іске асырылады. Адам тіршілігі процесінде қауіпті заттар әсер етуі мүмкін. Кейде олардың әсерінен белгілі бір жағдайларда адам денсаулығына тікелей немесе жанама зиян келтіреді. Осыған байланысты Қазақстан Республикасының 2004 жылдың 28 ақпан айында «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» заңы шығарылды. Бұл заң Қазақстан Республикасындағы еңбекті қорғау саласында қоғамдық қатынасты реттейді және еңбек қызметі процесінде еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуге, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі принциптерін белгілейді. Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңдары Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделеді және осы заңнан өзге де құқықтық актілерден тұрады. Еңбек қауіпсіздігі аумағындағы мемлекеттік саясат келесілерге бағытталған:

-еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау аумағында Қазақстан Республикасының заңдылығының талаптарын орындауды және сақтауды мемлекеттік бақылау және қадағалау;

-еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау аумағындағы мамандардың квалификациясын жоғарылату;

-Қазақстан Республикасының нормативті заңды актілерін, мемлекеттік стандарттарын, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау аумағында нормаларды және ережелерді өңдеу және қабылдау;

-еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғаудың жағдайын жақсарту бойынша қызметке экономикалық әсер ету жүйелерін құру және тазарту;

-қиын жұмысқа және еңбектің зиянды, қауіпті заттарымен жұмыс істегені үшін оған қосымша көмекті орнату;

-еңбек шарттары туралы мемлекеттік статистикалық есеп беруін ұйымдастыру, сонымен қатар өндірістік жарақаттану және тағы басқалар туралы есеп беруді ұйымдастыру.

Адамға оның қызметінде қауіпті әсерлер болады. Яғни, ол өндірістік орта деп аталады. Көбінесе өндірісте оған техникамен байланысты қауіп-қатерлерге ұшырауы мүмкін. Оларды қауіпті және зиянды өндірістік факторлар деп аталады.

Біздің елде еңбек ететіндердің денсаулығын сақтау және жұмыс жағдайларын жақсарту бойынша жұмыстар жүргізілуде. Өнеркәсіптің барлық салаларында іске асырылатын технологиялық прогрес, өндірістік процестердің механикаландыру және автоматтандыру деңгейін жоғарлатуға, еңбектің санитарлы-гигиеналық жағдайларын жақсартуға және қауіпсіздікті жоғарлатуға бағытталған.

Халық шаруашылығының барлық салаларында жүзеге асырырылатын техникалық прогресс өндірістік процесті механикаландыру мен автоматтандыруға, еңбектің санитарлы-гигиеналвқ шарттарын жақсартуға бағытталған. Тіршілік қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша жасалатын дәстүрлер-өндірістің жалпы кешені болып табылады.

Май өңдеу зауытында қызмет көрсетуші персонал тіршілік қауіпсіздігінің ережелері мен жұмыс орындарындағы техникалық инструкцияларды қатаң сақтаса, жұмыс шартының қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

Еңбек гигиенасы және өндірістік санитария

Еңбек гигиенасы мен өндірістік санитария, ол метеорологиялық жағдай, өндірістік шаң, зиянды газ және бу, діріл, шуыл, жарықтандыру, иондағыш сәулелендіру, адамның физиологиялық жағдайы, жұмыс барысының ауырлығы.

Өндірістік ортаның метеорологиялық жағдайы деп ауаның температурасы, дымқылдығы, қозғалыс жылдамдығы арқылы қалыптасатын физикалық күйін айтады. Әр өндіріс бөлімшесінің өзіне тән метеорологиялық жағдайын өндірістік микроклимат деп атайды.

Метеорологиялық факторлар адамның функционалдық, көңіл күйіне, денсаулығына үлкен әсер тигізеді. Ауаның жоғары температурасы адам денесінің қызуын көтереді, мол терлетеді, дем алысын және пульсін жиілетеді, адамда демікпе пайда болады, бас айналып ауырады.

Адам организмінде әртүрлі биохимиялық процестердің үздіксіз жұруіне байланысты денеде үнемі жылу шығып тұрады. Шығатын жылудың мөлшері физикалық ауырлықтан, адамның жас шамасынан және оның денсаулығынан тәуелді болады.

Бірақ адам денесінің пайдалы әсер коэффициенті аз болғандықтан, шыққан жылудың көпшілігіденеден пайдасыз сыртқа шығу керек. Сондықтан адам денесінде жылу шығу үдерісі мен қатар үздіксіз сыртқа жылу беру үдерісінде жұріп отырады. Мұнда сыртқа берілетін жылудың шамасы сонша, дененің температурасы (сау адамның) қашанда тұрақты бір мөлшерде болады - орта есеппен 36, 6 ⁰ С.

Жұмыс орындарында қолайлы метеорологиялық жағдайларды жасау және организммен сыртқы ортаның арасында жылулық теңдікті сақтау үшін көптеген шаралар қолданылады.

А. Дене қызуына қарсы шаралар.

Адам денесі жұмыс кезінде шамадан тыс қызбау үшін жұмыс орындарында қолайлы метеорологиялық жағдайлар жасау керек. Ол үшін мынадай шараларды қолдануға болады:

1. Жылу шығатын көздерді оңашалау;

2. Жылудың келу жолына қорғаныш қалқан (су, ауа, тағы басқа, бүркеу) қою;

3. Технологиялық процестерді механикалау және автоматтау;

4. Жылу шығаратын процестерді және аппараттарды алыстан басқару;

5. Өндіріс бөлмелерінде жалпы және жергілікті желдету орнату;

6. Ыстық цехтарда ұнамды микроклиматта аз уакыт дем алатын орын ұйымдастыру;

7. Жұмыскерлерді жылудан қорғайтын киімдер және дербес құралдармен жабдықтау;

8. Ыстық цехтарда ішетін сусын ұйымдастыру;

9. Жұмыс орындарында әрқашан метеорологиялық факторларды бақылау.

Б. Дене тонуына қарсы шаралар.

Адам денесі шектен тыс тоңбау үшін мынадай шараларды қолдану керек:

1. Жұмыскерлерді тиімді жылы киімдермен жабдықтау;

2. Өндіріс бөлмелерінде жылу жүйесін орнату;

3. Жылы ауадан бүркеу жасау;

4. Бөлмелердің терезелерінде қос әйнек орнату;

5. Жұмыс орындарына жылы ауа жіберу;

6. Суық мезгілде дала жұмысында жылынуға арналған бөлме ұйымдастыру;

7. Қатты аязда далада істелінетін жұмыстарды мүлдем тоқтату.

Желдету бөлмелерінде қолайлы метеорологиялық жағдайлар жасау, олардың ішінен зиянды газдарды, шандарды тағы басқа заттарды сыртқа шығару үшін қолданылады.

Бөлмеде ауаның ауысу әдісіне қарай желдетудің екі түрі болады: табиғи және жасанды (механикалық) желдету. Табиғи желдету сырттағы ауа мен бөлме ішіндегі ауаның температураларының айырмашылығы арқайсында орындалады.

Табиғи желдету - ұйымдастырылмаған (инфильтрация) және ұйымдастырылған (аэрация) болып бөлінеді. Инфильтрацияда ауа алмасуы терезе, есік, қабырға, төбе тағы басқа конструкцияларының тесік, саңлаулары арқылы орындалады. Ал аэрацияда ауа алмасуы терезе, есік, дефлектор тағы баска құрылғыларды керегінде әдейі ашып-жабу арқылы жүргізіледі.

Механикалық (жасанды) желдетуде ауа алмасуы арнайы желдеткіш қондырғылардын күшімен жүзеге асырылады. Мехникалық желдетудің ауа ағысының бағытына қарай сорғыш, үрлегіш және үрлеп-сорғыш түрлері болады. Сорғыш желдету бөлмеден ластанған ауаны сыртқа сорып шығаруға арналады, үрлегіш желдету, керсінше, сырттан таза ауаны бөлме ішіне айдап кіргізеді, ал үрлеп-сорғыш желдету бір жағынан бөлмеден ластанған ауаны сорып сыртқа шығарып, екінші жағынан оның орнына бөлмеге таза ауа кіргізуге арналады.

Қауіпті және зиянды өндірістік факторлар мыналарға бөлінеді: физикалық, химиялық, биологиялық және психофизиологиялыққа.

Өндіріс шаңы (тозаңы) деп әртүрлі процестерде пайда болып, ауаға көтеріліп, калқып жүрген қатты заттардың өте ұсақ бөлшектерін айтады. Ауамен араласып, қалкып жүрген шанды аэрозоль деп айтады ал ауадан тұнып отырған шаңды аэрогель дейді.

Өндірісте көптеген технологиялық операциялар жүргізілу барысында шаң шығу процесі мен байланысты болады, мысалы: материалдарды үсату, іріктеу, тасымалдау, аудару, өндеу тағы баска әрекеттep; пісіру, дәнекерлеу жұмыстары; химиялық, термиялық процестер тағы басқалар.

Өндіріс шаңы кәсіби зияндылық болып есептеледі. Ол адамның тыныс жолдарына өкпеге, денеге, көзге, ас қорыту органдарына зиянды әсерін тигізеді. Ауада негізінде бөлшектері 10 мкм кіші шаңда ғана көп уақыт бола алады. Осындай шандалған ауамен дем алғанда, шан жұтқан ауамен бірге адамның тыныс органдарына кіреді, 5 мкм ден үлкен шан бөлшектері жоғарғы тыныс жолдарына тоқтап онда әртүрлі зақымдар келтіреді: жөтел, қабыну, астма т. б.

Шаңның 5 мкм ден кіші бөлшектері тыныс жолдарымен одан әрі теренге өтеді, ал 1-2 мкм ден кем бөлшектер өкпеге дейін жетіп, сонда отырады. Шан өкпеде жиналып, біраз уақыт өткеннен кейін өкпеде паталогиялық процес туғызып, адамды ауруға шалдықтырады. Жұтқан шаңның әсерінен пайда болатын өкпе ауруын пневмокониоз деп атайды.

Өндіріс шаңымен күресу және кәсіби ауруларды болдырмау үшін жалпы қорғану шаралары мен жеке дара қорғану құралдарын қолдану керек. Шаңмен жалпы күресу шаралары:

1. Шаң шығуын толық немесе барынша болдырмайтын технологиялык, процестерді қолдану;

2. Шаң шығатын процестерді механикаландыру және автоматтау, оларды алыстан басқару;

3. Материалдарды өңдеген кезде шаң басатын сүйық заттарда әрқашан кездесіп тұратын зиянды заттарды өндіріс улары деп айтады. Олар күйіне қарай қатқыл (қорғасын, хром, цинк, мыс т. б. ), сұйық (сынап, бензин, қышқыл т. б. ) және газ немесе бу оларға жасанды желдету пайдалану;

4. Өндіріс бөлмелерінде табиғи және жасанды желдету ұйымдастыру;

5. Әртүрлі шаң тазартқыштарды пайдалану (циклон, фильтр, электр-фильтр т. б. ) ;

6. Шаң шығатын қондырғыларды жеке бөлмелерге орынатып оқшаулау;

7. Бөлмелер мен жұмыс орындарын қонған шаңнан тазарту.

Егер көрсетілген жалпы шаралар ойдағыдай нәтиже бермейтін болса, онда жеке дара қорғану құралдарын пайдалану керек.

Өндірісте қолданылатын көптеген машиналар, механизмдер, құралдар кей жағдайларда біркелкі теңестіріліп құрылған агрегаттар болып келе бермейді.

Сондықтан олардың жұмыс істеу барысында әдетте шудың пайда болады.

Шу зиян болып есептеледі, организмге ұзақ уақыт бойы әсерін тигізетін болас, денеде әртүрлі аурулар туғызуы мүмкін.

Діріл зиян болып есептеледі, организмге ұзақ уақыт бойы әсерін тигізетін болыс, денеде әртүрлі аурулар туғызуы мүмкін.

Дірілдердің салдарынан қажығандық, бас айналып ауыруы, нерв қозуы, жүрек - тамыр жүйесінде өзгерістер, қан тамырларының қысылуы, буындардың ауруы, қол мен аяқтың жаны кетуі, ұйқы қашуы, бұлшық еттердің зақымдануы, сүйектердің сырқырауы, ішкі мүшелердің орны қозғалуы т. б. паталогиялық өзгерістер туады. Бұл аурулар тербеліс аурулары деп атайды. Олар тез жазылмайтын, созылмалы аурулардың қатарына жатады, ауыр түрінде адамның мүгідектігін туғызуы мүмкін.

Жарық адам организмін айналадағы ортамен тығыз байланыстырады. Адам миына сыртқы дүние туралы хабарлардың 90 % оның көздері арқылы келеді.

Жарық көз арқылы орталық нерв жұйесіне әсер етіп, одан барлық организмге ықпалын тигізеді. Жұмыс орындарында қолайлы жасалған жарық еңбек ету жағдайын жақсартады, адамның тыныс алысын ұлғайтады, организмде заттардың алмасу процесін жақсартады, көз талуы азайтады, айналадағы заттардың және істелетін бұйымдардың көрінісі жақсарады, еңбек өнімділігі мен сапасын арттырады. Жарық барлық организмнің әрекетін құшейтеді, ал қараңғылық оны төмендетеді. Адамның көніл-күйі және белсенділігі көтерінкі болу жұмыс орындарының жарықтылығына байланысты болады.

Табиғи жарық күн сәулесінің энергиясынан пайда болады. Өндірісте жұмыс орындарында қолайлы жағдайлар жасау үшін табиғи жарықтынөте маңызы зор. Ол жұмыс бөлмелерінде жақсы және біркелкі жарықтылық болуын қамтамасыз етеді. Табиғи жарық адамға үйреншікті, биологиялық және гигиеналық құны жоғары, үлкен психологиялық әсер тигізеді. Сол себепті табиғи жарықты өндіріс бөлмелерде жұмыс орындарын жарықтандыруғв кеңінен қолданған жөн.

Қазіргі кезде иондағыш сәулелердің кездері халық шылығының әртүрлі салаларында көп пайдаланылады, мысалы: өндіріс процестерін автоматтау және бақылау; шығарылған бұйымдардың сапасын анықтауда, бақылау және өлшеу аспаптарында; ғылыми зерттеу жұмыстарында; металлургия, медицина, құрылыста тағы басқа жағдайларда кең қолданылады.

Өндірістік жарықтандыру

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.