Мемлекеттік қызметті реформалаудың сыбайлас жемқорлыққа қарсы аспектісі

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:

Мемлекеттік қызметті реформалаудың сыбайлас жемқорлыққа қарсы аспектісі
Жоспар
1. Кіріспе
2. Негізгі бөлім
3. Қорытынды
4. Пайдаланылған әдебиеттер

Кіріспе
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметті реформалау мəселесінің өзектілігі бірқатар объективті жəне субъективті сипаттағы факторлармен негізделген. Ең алдымен, елдегі жас мемлекеттің қалыптасуы мемлекеттік қызметшілердің жаңара түскен кадрлық құрамын құруды талап етеді. Екінші жағынан, Қазақстанның демократиялық, зайырлы, құқықтық жəне əлеуметтік мемлекет ретінде дамуының стратегиялық бағыты мемлекеттік қызметшілердің сапалы құрамымен қамтамасыз етілуі тиіс. Осылардың барлығы бүгінгі таңдағы мемлекеттік қызметтің тиімді, əлеуметтік бағытталған болуы тиіс екендігін жəне қоғам мен мемлекеттің көп жақты байланыстарын қамтамасыз етуін куəландырады.

Негізгі бөлім
Қазақстандағы жаңа мемлекеттіліктің қалыптасуына орай еліміздегі əлеуметтік-экономикалық жəне саяси өзгерістерді қамтамасыз етуге лайық жария құқықтық институт ретіндегі мемлекеттік қызметтің рөлі мен маңызы барған сайын өсіп келеді. Əңгіме республикадағы мемлекеттік қызметтің сапалық əлеуетін көтеру, кадрлармен жұмыс бойынша жалпы стратегияны жəне мемлекеттік органдар қызметтерінің тəжірибелік координациясын іске асыруды қамтамасыз ету, бірыңғай əдіснамалық тəсілдер негізінде елдегі мемлекеттік кадрлық саясатты жүзеге асыру жайында болып отыр.
Мемлекеттік қызметті реформалау мен кадрлық саясаттың негізгі идеялары Қазақстан - 2030. Барлық Қазақстандықтардың өсіп-өркендеуі, қауіпсіздігі жəне əл-ауқатының артуы атты Президентіміздің Қазақстан халқына Жолдауында анықталған. Бұл маңызды саяси құжатта мемлекеттік қызметшілердің жаңа буынының корпусын қалыптастыру бойынша, олардың бүгінгі таңдағы жəне болашақтағы мемлекеттік аппаратқа қажеттілігін ескере отырып, біліктілігінің дəрежесіне, іріктеп алуға, тиімді пайдалануға жəне оқытуға талаптарды белгілеу бойынша мемлекеттің басым бағыттары мен жүйелі курсы белгіленген. Реформаның басты мақсаты - Қазақстанға нарықтық экономикаға қолайлы болатын тиімді, заманауи мемлекеттік қызмет пен басқару құрылымын құру болып табылады.
Республикадағы əлеуметтік-экономикалық жəне саяси қайта құрулар Қазақстанның 2030 жылға дейінгі кезеңдегі даму Стратегиясында өздеріне дəлме-дəл құқықтық инфрақұрылымды құруды болжап отыр. Əңгіме мемлекеттік басқарудың құқықтық негіздері мен мемлекеттік қызметті ұйымдастыруды реформалау, басқарушы кадрлардың құқықтық мəдениеті мен халықтың құқықтық ақпараттануын көтеру, экономикалық бағдарламалардың құқықтық қамтамасыз етілуінің тиімділігі, қоғамдағы заңдылық пен құқықтық тəртіпті нығайту туралы болып отыр. Мемлекеттік қызметті реформалау барысында мемлекеттік қызметтің қазақстандық моделінің құқықтық негізін қалауға мүмкіндік берген көптеген ережелер мен нормативтер жасалды жəне енгізілді.
Бүгінгі таңдағы мемлекеттік қызметтің құқықтық негізінің қалыптасуы құқықтық мемлекеттің конституциялық идеясына негізделуі тиіс. Əңгіме құқық, əділеттілік, адамгершілік, құқықтық тəртіпті нығайтуға тиімді шаралар, адам мен азаматтың құқықтары мен бостандықтарына материалдық, ұйымдастырушы-құқықтық жəне саяси кепілдемелер құру идеяларын заңнамада іске асыру туралы болып отыр.
Мемлекеттік қызмет туралы заңнама мемлекеттің кадрлық саясатының құқықтық негізі болып табылады. Заңнамада тек мемлекеттік кадрлық саясаттың заманауи идеялар, принциптер жəне басымдықтар түріндегі тұжырымдамалық негіздері іске асырылған емес, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің жария-құқықтық институт ретіндегі нақты элементтері регламенттелген. Мəселен, кадрларды іріктеу, қызметті өткеру жəне т.б. мəселелер бойынша. Жалпы, мемлекеттік қызмет туралы заңнама тапсырылған басқару саласындағы мемлекеттің міндеттері мен функцияларын іске асыруды жоғары кəсіби деңгейде қамтамасыз етуге қабілетті кадрлық əлеуетті қалыптастыруға бағытталған деп айтуымызға болады.
Қазақстан Республикасындағы кадрлық саясат пен мемлекеттік қызметтің құқықтық қамтамасыз етілу бағдарламасын жасау мен қабылдау қажеттілігі бірқатар объективті жəне субъективті сипаттағы факторлармен негізделгендігін жоғарыда атап өттік. Мемлекет құрылысындағы, ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.