Жәрдемақылар

І. Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..2
ІІ. 1. Жәрдемақы ұғымы мен тағайындаудағы негізгі шарттар ... ...4
1.1. Жәрдемақы түсінігі, белгілері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
1.2. Жәрдемақы тағайындау кезінде ескерілетін негізгі шарттар ... ...8
2. Қазақстан Республикасында төленетін жәрдемақы түрлері ..10
2.1. Мүгедектігі мен асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша, жасына байланысты төленетін жәрдемақылар ... ... ... ... ... ... ... ... ...10
2.2. Арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...16
2.3. Әр түрлі жағдайларға байланысты төленетін жәрдемақылар ... 19
3. Қазақстан Республикасында жәрдемақы тағайындау және төлеу тәртібі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..23
3.1. Жәрдемақы тағайындайтын органдар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..23
3.2. Жәрдемақы төлеу жүйесінің қазіргі жағдайы ... ... ... ... ... ... ... ..25
ІІІ.Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..27
Қолданылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..28
        
        Қазақстан Білім және Ғылым министрлігі
Қарағанды Банк колледжі
«Қазақстан тарихы және ... ... ... _______ 20__ ж.
Курстық жұмыс
Тақырыбы: «Жәрдемақылар – әлеуметтік қамсыздандырудың бір құралы ретінде».
Дайындаған: құқық және әлеуметтік
қамсыздандыруды ұйымдастыру
мамандығының ... ... курс ... ..
Тексерген: доцент Жарикова А. Ж.
Қарағанды – 2011 ж.
Жоспар:
І. ... 1. ... ... мен ... негізгі шарттар .......4
1.1. ... ... ... ... ... ... ескерілетін негізгі шарттар .......8
2. Қазақстан Республикасында төленетін жәрдемақы түрлері ..10
2.1. Мүгедектігі мен ... ... ... ... ... ... жәрдемақылар ...................................10
2.2. Арнаулы ... ... Әр ... ... ... ... жәрдемақылар ....19
3. Қазақстан Республикасында жәрдемақы тағайындау және ... ... ... тағайындайтын ... ... ... ... ... жағдайы
..............................25
ІІІ.Қорытынды
............................................................................
..............27
Қолданылған ... ... қай ... ... ... адамдар жоқшылық пен
жетпеушілік көріп отырған ... ... ... ... ... ... ... жекелеген адамның бір жолғы көмегі немесе діни ұйымдардың
қолдауы ... ... ... ... өте келе ол ... қатар дами отырып, әлеуметтік қорғау жүйесіне айналды. Яғни
қазіргі кездегі әлеуметтік ... ... ... ... ... ... ұғымы Заң ... ... ... яғни ... ... ... ... өзінің материалдық
сұранысын қамтамасыз ете алмайтын ... мен ... ... ... ... ... ... жағдайда өмір сүріп отырған адамдарға
мемлекеттің қаржысынан көмек көрсету немесе тұрмыстық қажеттіліктерін шешу,
өтеу ұғымын ... ҚР ... ... 1-тармағында «ҚР
азаматы жасы келген, науқастанған, мүгедек болған, асыраушысынан айырылған
жағдайда және өзге де ... ... оған ең ... ... ... мөлшерінде әлеуметтік қамсыздандырылуына кепілдік беріледі» -
деп көрсетілген. Яғни, кез-келген уақытта ... ... т. б. ... ... ... ... ... көмекке келеді.
Осы көмектің бір түрі, әлеуметтік қорғаудың, қамсыздандырудың бір түрі ... ... ... ... ... «жәрдемақылар – әлеуметтік қамсыздандырудың бір
құралы ретінде» тақырыбын таңдап алуымның себебі де осы. Әрбір ҚР ... ... ... жасы ... ... шалдыққанда,
асыраушысынан айырылғанда, т. б. жағдайларда мемлекет ... ... ... ие бола ... ... 2010 ... онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа ... ... ... ... ... аса ... ...
Қазақстанның барлық азаматтарының өмір сапасы мен деңгейін жақсарту,
әлеуметтік тұрақтылық пен ... ... ... айтқанда,
мемлекетіміздің жарқын болашағын ... ету үшін ел ... ... – әлеуметтік қамсыздандырылуы мен қызмет ... ... ... ... асыруымыз қажет екендігін атап көрсеткен. Осы орайда
менің курстық жұмысымның тақырыбы ... ... ... ... бірі
деуге болады. Еліміздегі әлеуметтік қорғауды керек ... ... ... негіздері, жалпы жәрдемақы ұғымы, жәрдемақыны
тағайындау, төлеу, оны жүзеге асыратын органдар, осы жүйенің даму барысы ... да осы ... ... жеке ... ... ... ... басты мақсаты – қоғамдағы әлеуметтік қорғауды керек
ететін топтардың өз құқығын дұрыс ... ... ... ... ... ... ... жүйесінің даму
деңгейін талдау.
1. Жәрдемақы ұғымы мен ... ... ... ... ... ... ғасырда кез-келген мемлекеттің ішкі саясатының негізгі
бағыттарының бірі әлеуметтік ... ... ... екендігі дәлелденген. Ал,
әлеуметтік саясаттың басым міндеті – қоғамдық өмірдегі белгілі бір ... ... ету ... ... ... Республикасы Ата Заңының
1-бабында «Қазақстан Республикасы өзін ... ... ... әлеуметтік мемлекет ретінде орнықтырады, оның ең қымбат ... ... және ... ... ... мен ... деп көрсетілген. Осы
орайда, кез-келген азамат өз құқықтары мен міндеттерін ... ... ... ... ... ... табылады. Әлеуметтік қорғау
дегеніміз – күнкөріс ... ... ... әлеуметтік материалдық
қамсыздандыру құқығын иеленуі. Әлеуметтік қамсыздандырудың бір ... ... ... ... бойынша мемлекет қаржысынан Заң
негізінде төленетін ... ...... деп ... ... ... жағдайларда беріледі.Олар, әдетте, әлеуметтік тұрғыдан
қорғалмаған тұлғаларға негізінен бюджеттік қаражат есебінен немесе ... ... ... ... Жалпы, жәрдемақылар әлеуметтік
қамсыздандыру жүйесінде маңызды орынды иеленген. Біздің ... ... ... ... өмір ... ... ... табылған кездері болған. Бұл 90-жылдарда әлеуметтік күйзеліс пен
жұмыссыздық белең ... ... ... ... жас ... үшін аса
керек болды.
Жәрдемақылар ақшалай нысанда беріледі, олар көмекке мұқтаж ... ... ... ... ... Жәрдемақылардың негізгі
мақсаты – ... мен ... ... ... ... ... кезде мемлекеттің оларға материалдық көмек көрсетуінен
тұрады.
Жәрдемақылар бірқатар айрықша белгілерге ие, бұл ... ... ... ... ... ... ... мыналар жатады:
1. жәрдемақы алуға құқылы тұлғалар шеңбері. Егер зейнетақы алу ... ... ... ... ... ... барлық
тұлғаларға бағытталған;
2. жәрдемақылардың мақсатты бағыттылығы. Жәрдемақылар уақытша жоғалтылған
жалақыны толығымен, не ішінара орнын ... ... ... ... ... ... шығындарының орнын толтыру мақсатында
төленеді;
3. жәрдемақыларды төлеу мерзімдері. Жәрдемақылар, жоғарыда атап ... ... ... немесе қосымша шығындардың орнын толтыру
үшін тұрақты түрде емес, уақытша төленеді. Ал зейнетақы, ... ... ... ... ... Заңмен және
нормативтік актілермен бекітілген. Оның түрлерінің көптігі оларды белгілі
бір белгілері, мақсаттары және ... ... ... ... топтастыру
қажеттігін туғызады. Оларды топтастырудың басты белгісі жәрдемақы берудің
әлеуметтік-құқықтық негіздері және ... ... ... ... мақсатты бағыттылығын ғана емес, сонымен қатар оны алуға
құқылы тұлғалардың құрамын және оны төлеудің ... ... ... ... ... талдау жасау, жәрдемақылардың келесі түрлерін
анықтауға ... ... ... ... ... негізіне мүгедектілік жағдайы,
асыраушысынан айырылу жағдайы және ... ... ... жағдайлары
жатқызылады. Осы себептер негізінде төленетін жәрдемақылар негізгі
бірінші топқа жатады. Жәрдемақылардың бұл түрлерінің барлығы құжаттық
куәландыру кезінде ... ... өзі де ... орай ... ... ... тобына арнаулы жәрдемақылар жатады. Ол 1999
жылы 5 сәуірде қабылданған «ҚР-дағы арнаулы ... ... ... ... ... ... бұрынғы жылдары зейнетақы
төлемін алып ... ... ... ... сол ... тағайындалады;
3. Жәрдемақылардың үшінші тобына әлеуметтік көмек түрінде ... ... Бұл ... ... әр ... жағдайларға
байланысты төленеді. Бұл жәрдемақы мөлшері алушы нақты тұлғаға қарай
әртүрлі болуы ... ... ... болып, оларды төлеудің ұзақтылығы да
табылады. Жәрдемақылар осы белгісі бойынша бір жолғы, ... және ... ... келесі түрде топтастырылады:
1. Бір жолғы төлемдерге бала туған кезде, оралмандарға ... және т. б. ... ... ... ... ... қамсыздандыру жөніндегі заңдарда көзделген жағдайлар орын
алған кезде, азаматтардың қосымша шығындарын өтеу үшін арналған,
2. Мерзімдік жәрдемақыларға белгілі бір ... ... ... ... ... ... ... байланысты және босануына
байланысты және т. б. жағдайларда төленетін жәрдемақылар). Мерзімдік
жәрдемақылардың мақсаты ... ... ... ... орын ... ... ... кезінде, оны толығымен немесе ішінара
орнын толтыру болып ... ... ... ... ... – олар ... ... бір ұзақтыққа ие
болады, алайда олар ай сайынғы жәрдемақыларға айналмайды;
3. Ай сайынғы жәрдемақылар ұзақ уақыт бойы, ... бір ... ... ... ... Бұл жәрдемақыларды төлеудің ұзақтылығы
заңдарда анықталған және жәрдемақы түріне ... ... ... қатарына мүгедектілігіне байланысты, ... ... ... ... және т. б. ... ... ... жәрдемақының қандай да бір түрі
төленетін тұлғалар шеңбері ... да ... ... ... ... бойынша келесі түрлерге бөлінеді:
1. Мүгедектілігіне байланысты жәрдемақылар;
2. Асыраушысынан айырылу жағдайына байланысты ... ... ... ... ... уақытша жарамсыздығына байланысты жәрдемақылар;
5. Жүктілігіне және босануына байланысты жәрдемақылар;
6. Бала туған кезде берілетін жәрдемақылар;
7. Балалары бар ... ... ... ... ... ... ... аудандарда тұратын азаматтарға берілетін жәрдемақылар;
10. Азаматтардың жекелеген санаттарына берілетін өзге де жәрдемақылар.
Қазіргі кезде Қазақстан Республикасының әлеуметтік ... ... ... ... анықтаудың бірыңғай тәртібі
анықталмаған, сол себепті жәрдемақылардың мөлшерін анықтау ұшін бірнеше
тәсілдер көзделген.
1-тәсіл – ... ... ... ... анықтау. Бұл
тәсілмен, негізінен, уақытша ... ... ... ... ... өзге ... бірге төленетін ... ... ... анықтау үшін негіздік сома ... ... ... ... – жәрдемақының мөлшерін өмір сүру деңгейінің ең төменгі
мөлшеріне немесе кедейліктің шегіне қарай ... ... ... ... ... өмір сүру ... ең ... мөлшеріне
қарай анықтайды. Бұл жәрдемақылар көмекке мұқтаж азаматтарды қандай да ... сүру ... ... ету ... ... – бұл ... ... оны алушының жалақысына қарай
анықтау. Осы тәсіл арқылы жәрдемақы алушының уақытша жоғалтылған жалақысын
толығымен немесе ішінара ... тиіс ... ... анықталады.
Мысалы, жұмыс істейтін ... ... ... ... ... ... айлық жалақы есебінде төленеді.
1.2. Жәрдемақы тағайындау кезінде ескерілетін негізгі шарттар.
Азаматтардың жәрдемақы алуға құқығын Қазақстан Республикасы ... өзге де ... ... белгіленген шартты жағдайлар ... ... ... ... ... ... Азаматтардың
жәрдемақы алу құқығын белгілеу рәсімі өтініш берген күннен ... қоса ... ... ... қосымша құжаттар:
1. Жеке бас куәлігі көшірмесі;
2. Тұрғылықты жерін растайтын тіркеу кітапшасы;
3. Әскери ... (ер ... ... ... ... ... ... тағы да басқа құжаттар тапсырылады.
Жәрдемақы тағайындау туралы өтінішті оны ... ... бар ... тағайындау жөніндегі органға береді. Жәрдемақы ... ... ... ... ... ... ... табыс етілген
күннен бастап 10 күн мерзімде жүзеге асырады, ол құжаттың тізбегін ... ... ... ... ... ... тиісті шешім
шығарылғаннан кейін арыз берушіге ол туралы 5 ... ... ... ... ... барлық қажетті құжаттар қоса тіркеліп, өтініш
берілген күннен бастап тағайындалады. Жәрдемақы тағайындаудан бас тартылған
жағдайда, ... ... ... ... бас тартудың себептерін ... ... ... ... құжаттарын қайтаруға міндетті. Өкілетті
орган шешіміне сот тәртібімен шағымдануға болады.
Әрбір ... ... ... ... ... алу ... орган анықтап рәсімдеген күннен бастап туындайды және ... ... ... ... әлеуметтік қамсыздандыруға
жататын тұлғалардың негізгі жұмыс орны бойынша, келесі ... ... ...... ... ... бұл ... есеп
беру кезеңінен есптелген ... ... ... ... ... ... осы кезеңге тағайындалған еңбекке
уақытша жарамсыздығына, ... және ... ... ... ... Өзге ... ... – өз қаражаты есебінен, яғни жиынтық жылдық
табысы салық төлеушілердің уақытша ... ... ... ... ... ... ... шығындарының
сомасына дейін азайтылады.
Кез-келген жәрдемақы басқадай әлеуметтік қамсыздандырылу жағдайына
қарамастан ... ... ... ... және оны
қаржыландыру Қазақстан Республикасы бюджет туралы заңдарымен реттелінеді.
Жәрдемақының барлық түрлері ... оны ... ... ... ... бірақ 12 айдан кейінгі емес уақытқа тағайындалып төленеді.
Жәрдемақы тағайындауды, төлеуді ... ... ... ... ... ... ... туындаған айдан бастап тоқтатылады
немесе өзгертіледі, жаңартылады.
Қазақстан ... ... ... тек Қазақстан Республикасы
азаматтарына ғана емес, Қазақстанда тұрақты тұратын шетел азаматтары мен
азаматтығы жоқ ... да ... және олар ... алуға арналған
құқықты Қазақстан Республикасының азаматтарымен бірдей пайдалана алады.
Сонымен қатар, кез-келген азаматтың бір уақытта бірнеше ... ... ... құқығы пайда болған кезеңде оның өз қалауы бойынша
тек бір негіздеме ... ... ... ... Қазақстан Республикасында төленетін жәрдемақы түрлері.
2.1. Мүгедектігі мен асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша төленетін
жәрдемақылар.
Қазақстан Республикасы азаматтарының, шетелдіктердің және ... ... ... ... ... ... айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты ... ... ... ... Республикасының 1997 жылғы ... ... ... ... және ... ... бойынша,
асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына ... ... ... ... ... бар. ... құқығы бар адамдарға
тізбесін Қазақстан Республикасының еңбек және ... ... ... бекітетін керекті құжаттарды қоса бере отырып, тұратын жері
бойынша зейнетақы ... ... ... ... ... ... тағайындау жөніндегі өкілдікке ... ... ... ... ... тағайындауға арналған құжаттарды қарау, оны
тағайындауға өтініш келіп түскен күннен бастап 10 күн ... ... ... ... ... ... азаматтардың ұсынылған
өтініштері мен құжаттарының негізінде Орталықтың облыстық бөлімшесі ... күн ... ... мен жәрдемақы тағайындау туралы шешімнің жобасын
дайындайды және оны ... ... ... ... Тағайындау
жөніндегі өкілдік Орталықтың облыстық бөлімшесінен ... мен ... ... ... ... ... 5 күн ... жәрдемақы тағайындау
туралы не оны тағайындаудан бас тарту туралы шешім қабылдайды және ... ... ... ... арқылы орталықтың аудандық
бөлімшесіне береді. Жәрдемақының ... ... ... жыл ... бюджет туралы Заңымен бекітілген айлық есептік көрсеткіштің
өзгеруіне, сондай-ақ мүгедектілік тобының, асыраушысынан айыррылу ... ... ... етілетін отбасы мүшелері санының өзгеруіне,
зейнетақы тағайындау ... ... ... ... бір ... ... ауыстыру, жәрдемақы тағайындау ... ... пен ... ... ... бар ... ... негізінде,
облыстық тағайындау жөніндегі өкілдіктің шешімі бойынша жүзеге ... ... ... осы ... және ... оған ... ... өзге де нормативтік құқықтық
актілерінде көзделген негіздерде және ... пен ... ... ... ... бойынша және жасына байланысты мемлекеттік
әлеуметтік жәрдемақылар ... ... бар. ... ... ... ... ... кіреді және
мүгедектілігіне, асыраушысынан айырылуына және ... ... ... ... және ... ... есебінен қамтылмаған азаматтарға ақша
қаражатын мемлекеттің мезгіл-мезгіл ... ... ... ... ... жәрдемақылар төлеу мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен жүзеге
асырылады. ... ... және ... ... ... ... алынбаған жәрдемақы сомасы қандайда бір мерзіммен шектелмей,
өткен уақыт үшін бір ... ... ... ... Мүгедектілігі бойынша жәрдемақылар
мүгедектікке душар болған ... ... ... ... ... ... ... жалғасуына қарамастан тағайындалады. Мүгедек
адамға зейнетақы төлеу тағайындалған кезде мүгедектігі бойынша ... ... ... «Қазақстан Республикасындағы мүгедектігі бойынша,
асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына ... ... ... ... ... ... 1997 ... 16
маусымдағы Заңының 12-бабының 5-тармағына сәйкес зейнетақы төлеу орталық
мен жинақтаушы зейнетақы қорларынан алатын зейнетақы ... ... ... ... ... ... төлемдерін алуға құқық беретін
жасқа жеткен мүгедек ... ... ... ... өтініші бойынша
ғана жүргізіледі. Еңбек қабілетін жоғалту дәрежесіне қарай мүгедектілік 3
топқа бөлінеді. ... ... мен ... ... душар болған уақытта Қазақстан Республикасының Үкіметі
бекітетін ... ... ... ... ... ... ... сараптама комиссиясы (МӘСК) анықтайды. Мүгедектілігі анықталып,
мүгедектілік жағдайын куәландыратын куәлігін алғаннан бастап мемлекеттік
зейнетақы тағайындау ... ... ... ... ... төмендегі
құжаттарды қоса ұсынады:
1. Жеке басы куәлігі көшірмесі,
2. Мүгедектілік тобын куәландыратын МӘСК-ң куәлігі ... ... ... әсерге ұшыраған ... ... ... мен ... ... белгілейтін
ведомствалық сараптау комиссия шешімі);
3. Тұрғылықты жері бойынша тіркеу кітапшасы немесе анықтама;
4. Әскери қызметшілер үшін әскери ... ... ... ішкі ... қызмет-міндеттерін атқарған адамдар үшін оны растайтын
анықтама;
5. Алған жарақат, ... т. б. ... ... ... ... ... ... туралы куәліктің
көшірмесі;
6. 16 ... ... ... ... үшін туу туралы куәлік көшірмесі.
Мүгедектігі бойынша жәрдемақы мүгедектіктің МӘСК белгілеген барлық
кезеңіне ... ... тобы ... ... жаңа ... ... ... тобы өзгерген күннен бастап жүзеге асырылады.
Мүгедектігі бойынша жәрдемақы алуға ... бар ... ... аурулардан, еңбекте мертігіп кәсіби аурулардан, бала кезінен
мүгедек болғандарға, оның ішінде 16 жасқа дейінгі мүгедек балалар.
2. ... ... ... өту ... ... ... ... аурудың салдарынан душар болған мерзімді
қызметтегі әскери қызметшыілер қатарынан шыққан мүгедектер, азаматтық
немесе әскери мақсаттағы ... ... ... ... ... болған адамдар.
3. Әскери қызмет-міндеттерін атқаруға байланысты емес жазатайым жағдайдың
салдарынан болған мертігіуіне әскери және ... ... ... емес ауру ... ... ... ... жағдайда
әскери қызметшілер, Қазақстан Республикасының ішкі істер органдары мен
мемлекеттік ... ... ... және ... ... қатарынан шыққан мүгедектер.
4. Әскери қызметтен өту ... ... ... ... ... ... ... болған әскери қызметшілер Қазақстан
Республикасының ішкі істер ... мен ... ... ... шыққан мүгедектер.
5. Себеп-салдарлық байланысы анықталдған төтенше экологиялық жағдайлар,
соның ішінде ядролық ... мен ... ... ... ... ... ... олардың зардаптарынан болған мүгедектер
жатады.
Мүгедектіліктің туындау себептері мен санаттары бойынша 1 мен ... 2 мен 5 ... ... жәрдемақы мөлшерлері тең. Заң
бойынша 1 мен 3 ... І ... – 7, ІІ ... – 5, ІІІ ... – 4 а. ... ... жәрдемақы, 2 мен 5 санаттың І тобына – 9, ІІ ... – 7, ... – 6 а. е. к. ... ... 3 санаттың І тобына – 17, ІІ
тобына – 12, ІІІ ... – 9 а. е. к. ... ... ... ... ... өзгерістерге байланысты жәрдемақы мөлшерін
есептеу кезінде айлық есептік көрсеткіш емес, ... ... ... күнкөріс деңгейі қолданылатын болды. Ол бойынша 1 мен 3 санат
мүгедектерінің І ... – 1,36, ІІ ... – 1,06, ІІІ ...... ... көлемінде жәрдемақы, 2 мен 5 санат мүгедектерінің І ... 1,61, ІІ ... – 1,3, ІІІ ... – 1 ... деңгейі көлемінде
жәрдемақы, 4 сана мүгедектерінің І тобына – 2,09, ІІ ... – 1,49, ... – 1 ... деңгейі көлемінде жәрдемақы төленеді. «2011– 2013
жылдарға арналған республикалық ... ... ... Республикасының
2010 жылғы 29 қарашада қабылдаған Заңына сәйкес айлық есептік көрсеткіш
көлемі – 1512 ... ал ... ... – 15999 теңгені құрайды.
Асыраушысынан айырылуы бойынша жәрдемақы. Асыраушы дегеніміз –
отбасын асырап, материалдық ... ... етіп ... ... Оның
қайтыс болуына байланысты отбасының еңбекке жарамсыз ... ... ... ... ...... айырылу
жағдайы бойынша жәрдемақы деп ... ... ... ... асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына
байланысты мемлекеттік ... ... ... ... 1997 ... 16 ... Заңы жәрдемақы төлемдерін алуға
еңбекке жарамсыз және оның ... ... ... ... ... 18 жасқа толмаған және осы жастан асқан арнайы жоғарғы оқу ... ... ... 23 ... ... ... 18 ... толғанға дейінгі мүгедек деп танылған балалары, аға-інілері,
апа-сіңлілері мен немерелері ... ... ... ... Өз ата-аналарынан материалдық көмек алмайтын өгей ұлдары мен ... ... ... ... ... адам заң ... ... болса);
4. «ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңына сәйкес зейнеткерлік
жасқа жетпеген ... ... ... ... мен ... тағайындау отбасы мүшелерінің өтініші бойынша асыраушысы
қайтыс болған күннен бастап ... ... ... күннен бастап
тағайындалады. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жәрдемақы ... үшін ... ... мына ... ... топтамасын
өтінішпен бірге табыс етуі тиіс:
1. Мүдделі адамның жеке басы куәлігі көшірмесі;
2. Асыраушысының ... ... ... ... сот ... ... ... мүшелерінің саны мен туыстық қатынастарын растайтын ... ... ... неке ... ... асырап алған бала үшін сот
шешімі, т. б.);
4. Тұрақты мекен-жайы туралы анықтама ... үй ... Ішкі ... ... ... санатынан қайтыс болғандар, өлген
адамдардың сол органда қызмет істегенін ... ... ... ... ... қамту бөлімінің отбасы мүшелерінің еңбекпен қамтылған немесе
қамтылмағандығын растайтын анықтама;
7. Зейнеткерлік жастағы адамдар үшін ... ... ... төлеу орталықтарының зейнетақы төлемдерін алатындығы
немесе алмайтындығын растайтын ... ... ... ... орган өтініш пен құжаттар
топтамасын толық қабылдаған күннен бастап 10 күннен ... ... ... ... жобасын қалыптастырып департаментке бекітуге
жіберуге ... ... ... төлеуге жіберілу тәртібі
мүгедектердегідей жүзеге ... ... ... ... тағайындалатын жәрдемақы
мөлшері отбасының барлық еңбекке жарамсыз мүшелері үшін 10 а. е. к. ... ... ... еңбекке жарамсыз мүшесі саны 1 адам болса –
4а. е. к., 2 адам ... – 3,5 а. е. к., 3 адам ... – 3 а. е. к., 4 ... – 2,5 а. е. к., 6 және одан да көп ... – 10 а. е. к. ... тең үлес мөлшерінде бөлініп беріледі. Егер ата-анасының
екеуінен де ... ... әр ... 5 а. е. к. ... жалпы жиыны 15
еселенгеннен көп емес мөлшерде тағайындалады. Ал, әскери қызметшілер, ішкі
істер органдары, ... ... ... ... қызмет-міндеттерін
атқару кезінде алған жарақат, ... ... ... шалдығу
себептерінен қайтыс болған жағдайда отбасы мүшелеріне ... ... ... ... ... ... мөлшері 15 а. е. к. көлемінен көп ... ... ... ... ай ... және ... мүшелерінің
әлеуметтік жағдайын, жас шамасын, еңбек ... ... ... т. б. ... ... бойынша ай сайын төленеді.
Жасына байланысты жәрдемақы. Жасына байланысты жәрдемақы азаматтарға
зейнетақы төлемдеріне ... ... ... «ҚР зейнетақымен
қамсыздандыру ... ... ... ... жеткен кезде не зейнетақы
төлемдерін зейнетақының ең төменгі мөлшерінен аз мөлшерде алған жағдайда
зейнетақы ... ... ... ... ... зейнетақы
қорларынан тағайындалады. Ол жас шамасы зейнеткерлікке шығудың шекті жасына
(ерлер – 63, әйелдер – 58) ... ... ... өтініші
негізінде мемлекеттік зейнетақы, жәрдемақы тағайындау ... ... ... ... бар азаматтар өтінішпен бірге
орталыққа мынадай ... ... Жеке бас ... ... ... жерін растайтын үй кітабы немесе анықтама.
Орталық өтінішті қабылдап алған күннен бастап 10 күннен ... ... ... жібереді. Олар 5 күннен кешіктірмей оны бекіту
жөнінде шешім қабылдап, ... ... 10 ... ... ... ... Орталық өкілеттік бекіткен шешім бойынша жәрдемақы
құжаттарын төлем төлеу бөлімшесіне жібереді. ... ... ... ... және ол ... мерзімге өмір бойына ... ... ... болғанда отбасына немесе жерлеуді жүзеге асырушыға
жерлеуге арналған жәрдемақы төленеді. Жас шамасына байланысты ... ... ... – 3 а. е. к. ... ... Арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар.
Республикадағы экономикалық қатынастар, оның ішінде меншік нысанының
өзгеруі азаматтардың заңнамаға сәйкес алатын ... алу ... ... және оны реттеу тәртібін белгілеуді керек етті. Осыған орай,
5 сәуір 1999 жылы «ҚР-дағы арнаулы ... ... ... ... ... күшіне енуіне байланысты бұрынғы жылдары зейнетақы
төлемдерін алып келген ... ... ... сол ... ... ... төлемдеріне енгізеді. Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы
алуға құқығы бар азаматтар:
1. Ұлы Отан ... ... мен ... ... ... ... белгіленген жеңілдіктер мен
кепілдіктер және оларға теңестірілгендер;
2. Ұлы Отан соғысында қаза тапқан (қайтыс болған, ... ... ... ... рет ... ... ... Қаза тапқан әскери қызметшілердің отбасылары, атап ... ... ... ... ... ... да мемлекеттерде
соғыс қимылдары кезінде қазақ тапқан немесе жаралану, контузия алу,
мертігу, ауруы салдарынан қайтыс ... ... ... ... ... ... қызмет атқару кезінде қаза тапқан
әскери қызметшілердің отбасылары, қаза ... ... ... ... ... қаза ... ішкі
істер органдары қызметінің отбасылары; ата-аналары, екінші рет некеге
отырмаған әйелі, ... ... ... ... немесе әскери
мақсаттағы объектілердегі және ... да ... мен ... жою ... ... адамдардың отбасылары.
4. Қайтыс болған соғыс мүгедектердің әйелі, ... ... ... ... ... ... әрекет жасаушылардың
«Ленинградты қорғағаны үшін» медалімен немесе «Қоршаудағы ... ... ... ... және басқа да
себептердің салдарынан мүгедек деп танылғандардың екінші рет некеге
отырмаған ... Ұлы Отан ... ... ... ... ... мен ... әскери
қызметі үшін бұрынғы КСРО-дағының ордендерімен және ... ... ... ... Чернобль АЭС-ғы апаттардың зардабын ... ... ... ... ... ... ... қоса
алғанда, оқшаулау және көшіру аумағынан қоныс ... ... ... қоныстанғандардың қатарындағы адамдар;
7. І, ІІ, ІІІ топтағы мүгедектер;
8. 16 жасқа дейінгі мүгедек балалар;
9. «Алтын алқамен», «Күміс алқамен» марапатталған немесе ... ... ... ... көп ... ... Бірге тұратын төрт және одан да көп кәмелетке тлмаған балалары (оның
ішіде кәмелеттік жасқа ... ... ... және ... орта ... оқып ... балалары – олар оқу орынын бітірген уақытқа дейін)
бар көп балалы отбасылары жатады.
Жәрдемақы мөлшері ҚР ... ... ... ... ала отырып белгіленген. Ол тиісті жылға арналған Республикалық
бюджет туралы Заңда белгілеген а. е. к. ... ... және ... ... ... ... ... мөлшері:
1. ҰОС қатысушылары, Кеңес Одағы Батыры және Даңқ ордені 3 дәрежесі
толық игергендер үшін 130 а. е. ... ҰОС ... 15 а. е. ... ҰОС ... 15 а. е. ... ... мен кепілдіктер бойынша ҰОС қатысушыларына 5,8 а. е. к.;
5. Жеңілдіктер мен ... ... ҰОС ... 7,1 а. е. ... ҰОС қаза ... ... екінші некеге отырмаған жесіріне 4,2 а.
е. к.;
7. Қайтыс болған ҰОС қатысушылары және мүгедектері ... 2,4 а. ... ҰОС ... ... ... ... әйелдеріне олар қайтыс
болғаннан кейін 9 а. е. ... ... ... ... ... кезінде қайтыс болған әскери
қызметшілер отбасына 4,3 а. е. ... ҰОС ... ... ... ... ... әскери қызметі үшін
бұрынғы КСРО ордендерімен, медальдарымен марапатталған ... 2 ... ... ... АЭС-да апат зардаптарынан жоюға қатысушылардың қоныс аудару
күнінде құрсақта болған адамдар ҚР-да қоныстанса 2 а. е. к. көлемінде
тағайындалады.
Қазіргі кезеңде ... ... ... кейінгі жылдары Үкімет
наградаларымен марапатталған Сталиндік Еңбек Ері, ... ... – 70 а. ... І, ІІ топ ... – 1,4 а. е. к., ІІІ топ ... – 0,4 ... к., 16 ... дейінгі мүгедек балаларға – 0,9 а. е. к., «Алтын алқамен»»
марапатталған ... – 66 а. е. к., 4 және одан да көп ... ...... е. к., ... қуғын-сүргін құрбандары – 1 а. е. к., дербес зейнеткер – 1
а. е. к., ... – 130 а. е. к. ... ... ... үшін ... ... табыс етпеген немесе
деректері дұрыс емес ... ... ... адамдарға жәрдемақы
тағайындалмайды.
2.3. Әр түрлі жағдайларға байланысты төленетін ... ... ... ... ... ... бойынша жәрдемақыдан, арнаулы әлеуметтік жәрдемақыдан басқа
да әр ... ... ... ... ... әлеуметтік
жағдайын жақсарту мақсатында берілетін жәрдемақылар бар. Олар:
1. жер асты ашық кен ... ауыр ... ... ерекше зиянды
жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы;
2. еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы;
3. тұрғын үй жәрдемақысы;
4. балалары бар ... ... ... ... және ашық кен жұмыстарында, еңбек ... ... ауыр ... ... адамдарға жәрдемақы. Ол, жәрдемақы,
зейнетақы алатынына қарамастан ... ... ... ... мен ... жер асты және ашық ... ... жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда
жұмыс стажы бар азаматтарға тағайындалады. Ол:
- еркектер 53 жасқа ... және ... ... ... 20 ... 10 жыл аталған жұмыстарда істегенде;
- әйелдер 48 жасқа толғанда және жұмыс стажы 15 жыл ... ... 7 жыл 6 айы ... жұмыстарды істегенде жәрдемақы
тағайындауға құқығы бар.
Жәрдемақыға құқық 1998 жылғы 1 ... ... ... ... ... ... өтініш жасау, жәрдемақыға
құқығы пайда болғаннан ... ... ... ... болса да мерзімі
шектелмей жүзеге асырылады. Бұл орайда жәрдемақы тағайындауға ... ... ... жұмыстың тоқталғанына немесе жалғастырылып жатқанына
қарамастан жәрдемақы тағайындалады. Жәрдемақы тағайындау туралы арызды ... ... бар адам ... ... ... ... береді.
Жәрдемақы тағайындауға арналған құжаттарды қарауды орталық атқарушы ... ... ... ... ... 10 күн ... ... асырады, ол
құжаттың тізбегін орталық атқарушы орган белгілейді. Орталық атқарушы орган
белгілейді. Орталық атқарушы орган ... ... ... ... арыз
берушіге ол туралы 5 күннен кешіктірмей ... ... ... ... құжаттар қоса тіркеліп, арыз ... ... ... ... ... ... есептік көрсеткіш мөлшерінде
тағайындалады.
2. Еңбекке ... ... ... ... ... ... байланысты жарақат алуға, жүктілік жасанды жолмен бұзуға,
карантинге байланысты, ... ... ... ауру ... уақытша
басқа жұмысқа ауыстырылған кезде еңбекке уақытша жарамсыздық жағдайларында
және заңдарда белгіленген ... да ... ... ... ... бойынша әлеуметтік жәрдемақылар мен бала асырап алған әйелдерге
(еркектерге) әлеуметтік жәрдемақылар ... ... және ... ... жәрдемақылар, сондай-ақ тікелей перзентханадан ... ... ... ... ... ... жүктілікпен
босану бойынша бүкіл демалысқа немесе бала асырап ... ... ... ... ... елу алты күн ... ... кезең үшін демалысқа
тағайындалады.
3. Азамат немесе заңды тұлға, егер заң ... ... ... ... ... қай ... ... қарамастан заңды
түрде тұрғын үй сатып ала алмады. Бір азаматтық немесе заңды ... ... ... саны мен көлеміне шек қойылмайды.
Тұрғын үй қоры мемлекеттік меншіктен азаматтардың ... жеке ... ... ... мемлекеттен тұрғын үйлерді сақтау
үшін бөлінетін қаржы ... ... ... ... жеке меншік
иелігіне қатысты, олар сатуға, сатып ... және оның ... ... тек қана меншік иесінен ғана жүргізілетін болды. Тұрғын үй
жәрдемақысы тек қана ... үй ... ... ... және ... қордан жалға алған болса, сол шығындарды ... ... Жеке ... бір ғана ... үй ... ... ... 30%-
тен кем емес бөлігі тұрғын үй ұстау және коммуналдық шығындарды ұстайтын
азаматтарға ұсынылады. Отбасы мүшелеріне сол үйде ... ... ... ... үй ... ... ... еңбекке жарамды жұмыс
жасамайтын мүшелері бар және әйел адамдардың жұмыс ... ... ... айналысумен байланысты жағдайда, әйелдің жұмыс істемеу себебі,
бір және одан да көп балалары бар ... ең ... 9 ... ... дәлелді
себептерге жатады.
Тұрғын үй жәрдемақысының тағайындауды жергілікті қорғау органдары
жүзеге асырады. ... үй ... ... үй ... ... ... мен ... кірісінің осы мөлшерге қатынасы арқылы анықталынады.
Шығындарды жабуға мемлекет белгіленген жәрдемақы тиесілі ... ... ... ... ... ... ... қаржыландыру көзі
жергілікті бюджеттен қаржыландырылады. Әлеуметтік қорғау органдары тұрғын
үй ұстауға кететін шығындарды ұсынатын ... ... ... шығындарды
жеңілдікпен ұсынуды қамтамасыз ететін анықтама, куәлік беру арқылы жүзеге
асырылады.
4.Балалары бар отбасыларына жәрдемақы 18 жасқа ... ... ... ... Жәрдемақы түрлері:
- балалары бар отбасына бірыңғай жәрдемақы;
- 7 жасқа дейінгі төрт және одан да көп ... бар ... ... ... ... ... балаларына;
- адамның иммуналдық тапшылығы вирусын жұқтырған және ... ... бала ... мүгедек үйінде тәрбиеленетін және ... ... ... ... ... ... әлеуметтік қамсыздандыру
жағдайына қарамастан тағайындалып ... Оның ... және ... ҚР ... ... ... ... асырап алған, қамқорлыққа алған балаларға да төленеді, ал
мемлекет ... ... ... ... ... балаларға, ата-
аналық құқығынан айырылған аналарға жәрдемақы тағайындалып, төленбейді.
Жәрдемақының барлық түрлері, құқығы туындаған күннен бастап, бірақ 12
айдан ... ... ... төленеді. Жәрдемақы тағайындауды,
төлеуді тоқтататын немесе өзгерістер ... ... ... ... ... айдан бастап тоқтатылады немесе өзгертіледі,
жаңартылады.
Жәрдемақы тағайындау жөніндегі органға ... ... ... ... әр ... тууы ... куәліктің көшірмесі;
- неке туралы куәліктің көшірмесі;
- отбасы құрамын анықтайтын, куәландыратын анықтама және ... ... ... қосымша құжаттар.
3. Қазақстан Республикасында жәрдемақы тағайындау және ... ... ... ... ... жәрдемақы алуға құқығын белгілейтін оны тағайындайтын
және ... ... ... Қазақстан Республикасы Еңбек және
халықты әлеуметтік қорғау Министрлігінің ... ... ... ... ... жәрдемақы тағайындау орталықтары мен еңбекпен
қамту, әлеуметтік даму бөлімшелері.
Мемлекеттік зейнетақы тағайындау орталықтар ... ... ... ... 16.06.97 жылы ... және қазіргі
қолданыстағы заң негізінде ... ... ... ... жәрдемақымен қамсыздандыру жүйесінің негізгі құрылымының бірі
болып табылады. Ол ҚР-да сәйкес тіркелген заңды тұлға, ......... ... ... табылады.
МЗТО өз жұмысында ҚР заңдарын және ... және ... ... ... ... ... басшылыққа алады. МЗТО зейнетақы
жүйесін реформалауға дейінгі кезеңде еңбек зейнетақысын алып ... ... ... ... заңды қабылданушысы болып танылады, себебі,
МЗТО-дан қазіргі кезеңде зейнетақы төлемдерін алушылардың ... ... ... ... дейін белгілі бір мөлшерде еңбек стажын жинақтаған
азаматтар. ... ... ... оның ... қарай
айқындалып белгіленген:
МЗТО-ның бас құрылымы республикалық және ... ... ... мен ... болып танылады. Сонымен бірге облыстық филиалдар бас
құрылымға белгіленген міндеттерді жүзеге асырады. Олар:
1. 01.01.98 жылға ... ... ... ... ... ... ... төлеу;
2. салымшылардың міндетті зейнетақы жарналарын транзиттік есепшоттар
бойынша ... ... жеке ... ... және ... алынатын міндетті зейнетақы жарналарын республикалық
бюждеттен аудару;
3. жұмыс істемейтіндерге, ... ... рет ... ... жеке ... код беру;
4. ЖЗҚ салымшыларына құқықтық кеңестер беру, әдістемелік көмек көрсету;
5. ... ... ... жасасқан азаматтарды тіркеу;
6. Әскери қызмет пен ішкі істер органдары, т. б. қызмет ... ... ... ... ... ... ... зейнетақы, жәрдемақы төлемдерін төлеу;
7. Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды төлеуҒ
8. ҚР мерзімдік нормативтік актілеріне ... ... ... ... есептеу жөніндегі жұмыстарға әдістемелік құқықтық
басшылық жасау.
Бас құрылымнан кейінгі облыстық филиалдардың міндеттері мыналар болып
табылады:
1. Зейнеткерлердің ... ... ... ... ... Зейнетақы мен жәрдемақы төлеуге, жерлеуге бөлінген қаржының тағайындап
төлену есебін жүргізу, жұмсалуына ... ... ... құзырлы органдарға зейнетақ мен жәрдемақы алушылардың
қозғалысы жайлы мәліметтер даярлау, ... ... ... ӘЖК беру үшін ... карточкаларын жіберу;
5. Әлеуметтік қамсыздандырудың мән-жайлары бойынша оның ... ... ... ... болжам жасау;
6. Зейнетақы төлемдерін төлеуге түскен қаржының бухгалтерлік есебін
жүргізу;
7. ... ... ... ... мен өз ... түскен кірістің
сметасын жасау және оны республикалық орталыққа тіркеу;
8. Ішкі бухгалтерия есеп қызметін жүргізу;
9. Бөлімдердің жұмысына ... ... ... ... ... ЖЗҚ филиалдарының жұмысын өз қызметімен үйлестіріп жүргізу;
10. Халық арасында ... ... ... қалалық бөлім-филиалдар міндеттері болып мыналар танылады:
1. Зейнетақы, жәрдемақы төлемдерін алуғақ құқығы бар ... ... үшін ... қабылдау және зейнетақы, ... жеке басы ісін ... ... ... ай сайын әрбір күнтізбе бойынша 25-нен кешіктірмей
тізімін жасау, сондай-ақ ай ... ... ай үшін ... ... мен ... ... ... Жұмыс берушілерден тіркеу карточкаларын қабылдау және ӘЖК беру үшін
орталыққа өткізу;
4. ЖЗҚ-мен жұмыс ұйымдастыру;
5. ... ... және ... өкілетті органға өз аймағындағы
халықты әлеуметтік қорғау туралы ақпарат беру;
6. Халық арасында түсініктеме, ... ... ... жүргізу.
МЗТО қызмет-функциялары жағынан Еңбек және халықты әлеуметтік ... ... ол ... ... ... ... болып табылады.
3.2. Жәрдемақы төлеу жүйесінің қазіргі жағдайы.
Қазіргі кезеңде біздің елімізде зейнетақымен, ... ... ... атқару деңгейі ойдағыдай. Қазақстан
Республикасы Президенті Н. Ә. ... 2010 ... ... ... тұрған онжылдықтың аса маңызды міндеті – Қазақстанның
барлық азаматтарының өмір сапасы мен ... ... ... пен ... нығайту». Айтылғандай, Қазақстанның әрбір
азаматының әлеуметтік қорғалуын дұрыс жүзеге ... үшін ... ... аз ... ... қатар Қазақстан Республикасы Президенті Н. ... 201 ... ... онжылдық – жаңа экономикалық мүмкіндіктер ... жаңа ... атты ... ... қызметтер тек
мұқтаж адамдарға ғана көрсетіліп, ... ... ... ... өмір ... ... ... керек. 2015 жылға қарай базалық
зейнетақы төлемдері ең төменгі күнкөріс деңгейі көлемінің 60%-ы ... ... ... ... ... 2010 ... 1,2 есеге артуы керек» - деген ... қоя ... ... ... ... ... саласы ... 25%-ға ... ... жәрдемақылардың 9%-ға
артқанын атаған. Сонымен қатар, Елбасының 2010 ... ... ... 1 ... ... ал ... бюджеттегі
қызметкерлердің еңбекақыларының 1 ... ... 25%-ға ... ... ... Және де 2010 жылы Ұлы Отан соғысындағы Жеңістің 65
жылдық мерейтойына орай әрбір соғысқа қатысушы мен ... ... 65 ... ... бір ... ... төленді. Сол сияқты соғысқа
қатысушылар мен соғыс мүгедектеріне ... Ұлы Отан ... қаза ... ... ... ... мен ... қаза
болған соғыс мүгедектері мен олраға теңестірілген мүгедектердің жұбайлары,
соғыс жылдарындағы тыл еңбеккерлері де материалдық ... ... ... ... да еліміздегі әлеуметтік саясат баырысында атқарылып
отырған жұмыстар.
ІІІ. Қорытынды.
«Жәрдемақы – ... ... бір ... ... ... ... ... қорытындыласам, әлеуметтік қамсыздандыру
мемлекеттік саясаттың бөлінбес бөлшегі болып ... Ал ... ... қамсыздандырудың айырылмас бөлшегі. Себебі, елімізде әлеуметтік
тұрғыдан көмекке мұқтаж адамдар саны баршылық. Осы орайда олардың ... ең ... жолы – ... ... ... ... тұрғыдан көмекке мсұқтаж адамдарды қамсыздандыру – бұл ... ... ... ... ... жақсарту – мемлекеттің дамуын
білдіреді. Ол үшін қоғамда белсенілікті арттыру маңызды ... ... ... ... ...... ... әл-
ауқатымен, әлеуметтік қорғалуымен, әлеуметтік қамсыздандыруымен, әлеуметтік
қызмет алуымен, әлеуметтік бағдарламалармен тығыз байланысты. ... да, ... ... да – ел ... ... ... әрі маңызды тақырыбы. Осы орайда Елбасы Жолдауында аталып көрсетілген
мәселелердің барлығы да ... әрі ... ... ... – ел ... ... екендігі белгілі. Осы кезеңге дейін біздің әлеуметтік
саясатымыздың сәтті дамуының себебі – бәрінің дұрыс ... ... ... ... ... Келешекте де дәл осылай әрбір
қадамымызды дұрыс әрі сауатты ... ел ... ... ... айқын.
Ендеше, ынтымағы жарасқан еліміздің бағын асыратын, ... ... ... ... ...... ... Н. Ә. Назарбаев сөзімен аяқтағым
келеді.
Қолданылған әдебиеттер:
1. «ҚР ... ... ... Заң, ... «ҚР ... бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және
жасына ... ... ... жәрдемақылар туралы» Заң,
16.06.1997 ж.;
3. «ҚР ... ... ... ... ... ... ... және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды
және ерекше ауыр жұмыстарда істеген адамдарға ... ... ... туралы» Заң, 13.07.1999 ж.;
5. «Балалы отбасыларына берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» ... ... ҚР ... ... 30.01.2010 ж.;
7. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы, Жұмағұлов,2007 ж.;
8. Әлеуметтік қорғау құқығы, Жарикова,2001 ж.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 26 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жәрдемақылардың түрлері және ерекшеліктері9 бет
Мүгедектігі бойынша төленетін жәрдемақылар6 бет
Аз қамтамасыз етілген азаматтарға әлеуметтік жәрдемақы,зейнетақы тағайындау бөлімі туралы21 бет
Еңбек қорғау8 бет
Еңбекке бағаның қалыптасуы6 бет
Еңбекке жарамсыз азаматтарына әлеуметтік қызмет көрсетуді құқықтық реттеу13 бет
Зейнетақы реформасы туралы20 бет
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері3 бет
Микроэкономика пәнін зерделеу186 бет
Францияның мемлекеттік бюджеті14 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь