ТОО HL LOGISTICS

Тип работы: Отчет по практике
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 15 страниц
В избранное:

КАЗАХСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И
МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТ

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Производственная практика
МЕНЕДЖМЕНТ
ТОО HL Logistics

Студент

Джамбуршин Ч.М._________

___________________

(фамилия, инициалы)
(подпись)
Группа

__________________________
(шифр)
___________________
(дата)
Допуск
руководителя

___________________________

___________________

(от предприятия)
(подпись)

Амирова Г.К.______________
(от университета)
___________________
(подпись)

Содержание
Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .3
Характеристика деятельности компании ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
Анализ деятельности компании ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5-10
Пути совершенствования по объекту исследования ... ... ... ... ... ... ... .11-14
Заключение ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..15
Список литературы ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .16

Введение

Практика - одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика является компонентов учебного процесса, направленным на закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, приобретение и совершенствование практически навыков и умений по избранной специальности. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
Главной целью профессиональной практики является закрепление и углубление теоретических знаний на практике конкретного предприятия. А также систематизировать знания о работе менеджера как специалиста управления, изучить роль менеджера на одном из конкретных предприятии.
За время прохождении производственной практики я изучал организационно - правовую форму предприятия, ознакомился с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия. Ознакомился со структурой и составом предприятия, органами управления, их функциями. Изучал права, обязанности и полномочия должностных лиц и специалистов. Ознакомился с работой предприятия. Вел поиск и привлекал потенциальных клиентов. Вел учет и анализ сделок с клиентами. Принимал участие в оформлении и заключении договоров. Занимался обзвоном клиентов. Обрабатывал входящие звонки и заявки. Составлял коммерческие предложения(КП). Оформлял необходимые документы для заключения договора. Вел клиентскую базу, а также отчетность по продажам.
Задачи практики:
Знакомство с отделом, являющейся базой практики.
Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом.
Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями.
Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом, системой и порядком осуществления документооборота.
При переходе Республики Казахстан к рыночной экономике происходящие в ней суверенизации, создания в регионах и на местах аппарата управления с широкими полномочиями, функционирования предприятий различных видов собственности требуют новых подходов к проведению социальной политики.

Характеристика деятельности компании.

ТОО "HL LOGISTICS" является официальным дистрибьютером АО ИП Эфес Казахстан. Оптовая компания HL Logistics, ТОО занимается оптовой поставкой пива для точек розничной продажи и заведений общепита.
Стратегическими партнерами компании являются:
-ТОО HL Management, официальный дистрибьютор ТОО СП Кока - Кола Алматы Боттлерс;
-ТОО DPD Kazakhstan;
-ТОО Green House Best Астана;
-Акимат г.Нур-Султан.
Учредитель : Ахметова Канашевич Александровна
Директор: Канашевич Светлана Александровна
Компания принимала активное участие в правительственной программе Продовольственная безопасность столицы, многократно заключались меморандумы по стабилизации и сдерживанию цен на продукты питания с Акиматом г. Астана.
Учредитель компании Ахметова Ирина Александровна указом Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А. награждена за вклад в развитие столицы и Республики Казахстан государственной наградой - медалью 10 лет Астане
Компания вошла в ТОП - 7 предприятий лидеров по общегосударственному финансовоэкономическому ранжированию за 2014-2015 г., заняв 3-е место по г.Астана и 5-е место по Республике Казахстан в рейтинге общая сумма налогов и присвоен статус ЛИДЕР ОТРАСЛИ
Главный офис: Республика Казахстан г. Астана, 010012, Индустриальный парк, ул. 101, строение 30.
Телефонфакс : 8 (7172) 91-88-00
Мобильный телефон : +7 701 469 99 55
Элетронная почта : hanna_hl.deputy@mail.ru

Анализ деятельности компании

УСТАВ
Товарищества с ограниченной
ответственностью
ТОО HL Logistics
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Товарищество с ограниченной ответственностью ТОО HL Logistics, именуемое в дальнейшем Товарищество, является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан, и другими законодательными актами, регулирующими хозяйственную деятельность предприятий.
1.2. ТОО HL Logistics создается как субъект среднего предпринимательства, среднегодовая численность работников от 101 до 250 человек и (или) среднегодовой доход выше 300 000-кратного МРП, но не превышает 3 000 000-кратного МРП включительно.
1.3. Фирменное название Товарищества:
на русском языке: Товарищество с ограниченной ответственностью ТОО HL Logistics.
1.4. Местонахождение Товарищества: Нур-Султан, Улица 101, Д 30, Офис 207.
1.5. Товарищество создается на неопределенный срок.

2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ТОВАРИЩЕСТВА
2.1. Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.2. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках.
2.3. Товарищество для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,
2.4. Быть истцом и ответчиком в суде.
2.5. Товарищество вправе создавать на территории Республики Казахстан и за рубежом филиалы и представительства, вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем иных юридических лиц.
2.6. Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство не отвечает по долгам Товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество не отвечает по обязательствам своего участника за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. Участник товарищества не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью Товарищества, в пределах стоимости внесенного вклада.
2.7. Товарищество вправе выпускать облигации в соответствии с действующим законодательством. Государственные органы не вправе участвовать в деятельности Товарищества. Государственные предприятия могут быть участниками Товарищества с согласия государства в лице уполномоченного им органа. Учреждения могут быть участниками Товарищества с разрешения собственника, если иное не предусмотрено законодательными актами.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКА ТОВАРИЩЕСТВА
3.1. Участник Товарищества имеет право:
участвовать в управлении делами Товарищества в порядке, определенном настоящим Уставом;
получать информацию о деятельности Товарищества и знакомится с его бухгалтерской документацией;
получать доход от деятельности Товарищества в соответствии с действующим Законодательством;
получать в случае ликвидации Товарищества стоимость части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или, часть этого имущества в натуре;
3.2. Участник Товарищества может иметь и другие права, предусмотренные действующим законодательством.
3.3. Участник Товарищества обязан: вносить вклады в уставный капитал Товарищества в порядке, в размерах и в сроки, предусмотренные учредительным документам;
3.4. Участник Товарищества может нести и другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством и учредительными документами.

4. ЦЕЛЬ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОВАРИЩЕСТВ
Миссией Учреждения является содействие в улучшении качества образования учебных заведений и повышение их конкурентоспособности на национальном и международном уровнях.
Улучшение деятельности организаций образования проводится с использованием следующих инструментов:
- разработка систем и процессов по обеспечению качества среднего, технического и профессионального, высшего и послевузовского образования в соответствии с европейскими и международными положениями;
- распространение лучшей международной практики по обеспечению качества деятельности учебных заведений;
- формирование и развитие культуры качества в системе образования;
- содействие организациям образования в повышении эффективности и устойчивости в образовательной и научной деятельности через услуги производимые Учреждением.
Виды деятельности:
участие в подготовке нормативно-правовых актов по оценке качества образования и другим смежным вопросам правового регулирования, которые разрабатываются законодательными и уполномоченными органами власти и профессиональными организациями;
информационное и методическое обеспечение вузов по вопросам качества образования в соответствии с европейскими стандартами и руководящими принципами в зоне Европейского пространства высшего образования;
организация и проведение институциональной и специализированной (программной) аккредитации организаций образования на основе Европейских стандартов и принципов обеспечения качества, как в Казахстане, так и за рубежом;
разработка стандартов и критериев институциональной и специализированной аккредитации в сфере высшего образования, ТиПО и среднего образования;
организация и проведение обучающих курсов, семинаров, тренингов, круглых столов в области обеспечения качества в образовании;
подготовка экспертов и их сертификация (в том числе за рубежом с привлечением зарубежных экспертов);
международное сотрудничество с аккредитационными агентствами и организациями, членство в международных организациях по направлениям деятельности агентства;
взаимодействие с заинтересованными организациями (партнерами: работодателями, студенческими организациями) по оценке качества организаций образования;
научно-исследовательская деятельность в области образования, оказание аналитических услуг.

5. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧАСТНИКУ ТОВАРИЩЕСТВА И ПРИОБРЕТАТЕЛЯМ ДОЛЕЙ ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОВАРИЩЕСТВА
5.1. В случае принятия участником товарищества решения о продаже частивсей доли участия в уставном капитале в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента принятия такого решения он уведомляет исполнительный орган товарищества.
5.2. Исполнительный орган в течение 7 (семи) календарных дней с момента получения уведомления о продаже доли участия обязан предоставить участнику товарищества полную информацию о хозяйственно-финансовой деятельности товарищества за текущий период.
5.3. Приобретатель доли участия может получить информацию о деятельности товарищества в течение 7 (семи) календарных дней с момента регистрации исполнительным органом заявления о намерении приобрести.

6. ИМУЩЕСТВО ТОВАРИЩЕСТВА
6.1. Имущество Товарищества формируется за счет вклада его учредителя (участника), доходов, полученных Товариществом, а также иных источников, не запрещенных законодательством. Вкладом в уставный капитал Товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования.
6.2. Уставный капитал Товарищества составляет 120 000 (сто двадцать тысяч) тенге. К моменту регистрации уставной капитал сформирован полностью.
6.3. Увеличение уставного капитала Товарищества осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, и допускается после его полной оплаты.
6.4. Уменьшение уставного капитала Товарищества может осуществляться путем уменьшения вкладов участника. Товарищество обязано в двухмесячный срок со дня принятия решения об уменьшении уставного капитала объявить всем кредиторам письменные уведомления либо поместить соответствующее объявление в официальном издании, в котором публикуются сведения о товариществах.

7. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРИЩЕСТВОМ
7.1. Высшим органом управления Товариществом является его участник. К исключительной компетенции участника Товарищества относится:
- Изменение устава Товарищества, в том числе изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждения устава Товарищества в новой редакции;
- Образование исполнительного органа Товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче Товарищества или его имущества в доверительное управление;
- Избрание и досрочное прекращение полномочий Наблюдательного совета и ревизионной комиссии (ревизора) Товарищества;
- Утверждение годовой финансовой отчетности и распределение чистого дохода Товарищества;
- Утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность Товарищества;
- Решение об участии Товарищества в иных хозяйственных товариществах, и иных коммерческих организациях;
- Решение о реорганизации или ликвидации Товарищества;
- Назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
- Решение о залоге всего имущества Товарищества;
- Решение о внесении дополнительных взносов в имущество Товарищества в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Исполнительным органом Товарищества, осуществляющим текущее руководство Товарищества, является Директор. Директора Товарищества:
- Без доверенности действует от имени Товарищества;
- Выдает доверенности на право представлять ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.