ТОО Фиркан

Тип работы: Отчет по практике
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 51 страниц
В избранное:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Евразийский национальный университет им. Л. Н. Гумилева

Факультет «Экономический» Кафедра «Учет и анализ»

Отчет

по преддипломной практике специальности 5В050800 «Учет и аудит» ТОО «Фиркан»

Выполнила:

Студентка: Темирхан А. М., УиА-44 Руководитель: Аманова Г. Д.

Отчет защищен с оценкой

(оценка, дата)

Комиссия:

(подпись, Ф. И. О. )

(подпись, Ф. И. О. )

(подпись, Ф. И. О. )

Нур-Султан 2021

Содержание Введение 3

Ознакомление с организационно-производственной деятельностью предприятия

. . . 5

Ознакомление с базой практики и его организационно-экономической структурой организации5
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтера6
Нормативно-правовое регулирование организации бухгалтерского учет….
Анализ основных показателей деятельности организации.

Организация объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы 7Теоретические аспекты объекта учета: понятие, классификация, признание и оценка . . . 8Действующая практика синтетического и аналитического учета . . 9
Анализ и аудит объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы . . . Организация внутреннего и внешнего аудитаАнализ и пути совершенствования в соответствии с темой дипломной работы . . .

Заключение 37

Список использованной литературы 38

Приложения 39

Введение

Бухгалтерский учет сегодня занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия и служит основой для принятия управленческих решений. В современных условиях хозяйствования практически невозможно управлять сложным экономическим механизмом предприятия без своевременной, полной и достоверной экономической информации, которую дает только четко налаженная система учета.

Практика - один из самых ресурсоемких по времени и интегральных по форме и существу видов обучения. Это подчеркивает и отражает важную составляющую образовательной стратегии университета - обеспечение целостности и неразрывности теоретического обучения и практической профессиональной подготовки будущих специалистов.

Во время прохождении практики моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин и прохождения учебной практики, а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности, бизнес - планом предприятия.

Студенты, благодаря прохождению первой за время обучения практики, получают возможность:

- сопоставить свои ожидания и реалии будущей профессиональной деятельности;

- приобрести знания и начальные навыки, необходимые для освоения общетехнических и специальных дисциплин, будущей специальности и плодотворной работы.

Задачи практики по бухгалтерскому учету:

-углубление теоретических и практических знаний в области первичного учета;

-формирование практических умений и навыков ведения первичного учета в организациях различных форм собственности;

-приобретение практических навыков самостоятельной работы в соответствии с должностной инструкцией бухгалтера в сфере первичного бухгалтерского учета;

- ознакомиться с основной деятельностью организации;

-изучить основные документы предприятия: Устав, учетную политику, финансовую отчетность;

-выявить главные особенности различных видов учета;

-изучить документооборот, связанный с поступлением, движением и выбытием запасов на исследуемом предприятии;

-ознакомиться с финансовой отчетностью организации;

Для прохождения данной производственной практики я применяла все необходимые знания, которые я получила в ходе обучения в Евразийском Национальном Университете в течение двух лет. Ключевую роль, в успешном прохождении практики сыграли такие дисциплины, как «Основы бухгалтерского учета», «Финансовый учет 1», «Управленческий учет» и другие.

Ознакомление с организационно-производственной деятельностью с базой практики и его организационно-экономической структурой организации

ТОО «Фиркан» - предприятие по изготовлению корпусной мебели, которое действует в соответствии с Законодательством Республики Казахстан. В своей деятельности ТОО «Фиркан» руководствуется нормативными актами Президента и Правительства РК, уставом. Организационно-правовая форма - товарищество с ограниченной ответственностью.

Целью создания являются оказание качественных услуг населению и организация рабочих мест. Предприятие обеспечивает работников полным социальным пакетом.

ТОО «Фиркан» работает на мебельном рынке с 2002 года. В соответствие с Уставом организации, основными видами деятельности предприятия являются:

-производство стульев и другой мебели для сидения

-производство мебели для офисов и предприятий торговли

-производство кухонной мебели

-производство прочей мебели

-различного рода коммерческая деятельность.

Место нахождения ТОО «Фиркан» г. Шымкент, ул. Торекулова 55.

Основное направление - производство корпусной мебели, зеркал, мебели из стекла и текстиля. Изготовление корпусной мебели и другой продукции производится на современном оборудовании.

Реализуется мебель, как собственного производства, так и партнёров. Прежде чем предложить покупателю любой товар проводится длительная работа над тем, чтобы изучить покупательский спрос, предпочтения и симпатии клиентов. Компания ведет свою деятельность с высоким качеством и культурой обслуживания. Индивидуальный подход к каждому клиенту помогает постоянно расширять круг партнеров и клиентов организации. Обеспечивая это, конечно, не только благодаря профессионализму сотрудников и дисциплине внутри компании, но, прежде всего значительным и постоянным инвестициям в развитие компании, ее дальнейшем росте.

Предприятие является юридическим лицом, обладает всеми правами юридического лица и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством РК. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать со своим наименованием, бланки.

ТОО «Фиркан» производит следующие виды мебельной продукции:

-мебель из дерева для спальни, столовой и гостиной;

-кухонная мебель;

-мебель офисная деревянная.

Схема организационной структуры управления ТОО «Фиркан» отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников по уровням и звеньям управления. Положения о подразделениях регламентируют основные задачи, функции и порядок взаимоотношений данного подразделения с другими, обязанности, права и ответственность руководителя подразделения. Должностные инструкции определяют права, обязанности и ответственность каждого работника, порядок взаимоотношений. Штатное расписание определяет квалификационно-должностной состав аппарата управления предприятия.

Как видно из рисунка 2 организационная структура ТОО «Фиркан» является линейно-функциональной, то есть, основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними.

Рисунок 2. Организационная структура предприятия ТОО «Фиркан»

ТОО «Фиркан» не испытывает особых недостатков в трудовых ресурсах. А известно, что достаточная обеспеченность трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов выпуска продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль предприятия и ряд других экономических показателей.

Таблица1

Состав и движение работников ТОО «Фиркан»по категориям

Категории работников: Категории работников

Годы: Годы

2019 г. в % к2016 г.:

2019 г. в % к

2016 г.

Категории работников: 2018

Годы: уд. вес, %

2019 г. в % к2016 г.: 2019

уд. вес, %

2020

уд. вес, %

Категории работников: Руководители и специалисты

Годы: 10

2019 г. в % к2016 г.: 12, 3

12, 5

14, 7

100

Категории работников: Основные рабочие

Годы: 121

2019 г. в % к2016 г.: 25, 6

120

27, 7

114

20, 6

66, 7

Категории работников: Вспомогательные рабочие

Годы: 20

2019 г. в % к2016 г.: 24, 4

25, 1

26, 5

Категории работников: Транспортный цех

Годы: 13

2019 г. в % к2016 г.: 15, 9

13, 9

14, 7

76, 9

Категории работников: Обслуживающий персонал

Годы: 9

2019 г. в % к2016 г.: 10, 9

9, 7

10, 3

77, 8

Категории работников: Прочие

Годы: 9

2019 г. в % к2016 г.: 10, 9

11, 1

13, 2

100

Категории работников: Итого

Годы: 182

2019 г. в % к2016 г.: 100

172

100

168

100

87, 8

В таблице 8 представлены численность и категории работников предприятия за 3 года. Общая численность работников предприятия за этот период сократилась на 12, 2 % или на 14 человек. Сокращение численности основных вспомогательных работников, работников транспортного цеха и обслуживающего персонала связана с сокращением производства. Доля основных работников в структуре снизилась на 5 %. Это объясняется переходом в рабочем периоде от 3-х бригад к 2-м бригадам.

Фонд оплаты труда на предприятии за анализируемый период снизился с 2017 по 2019 годы на 6376 тыс. тенге, или 8, 8 %, а средняя заработная плата выросла на 13, 2 % или на 10379 тенге, при снижении общей численности работников. Темпы роста заработной платы характеризуется недостаточными темпами (таблица 9) .

Таблица 2

Динамика заработной платы на ТОО «Фиркан»

Показатели: Показатели

Годы: Годы

2020г в % 2018 г.: 2020г в % 2018 г.

Показатели: 2018 г.

Годы: 2019 г.

2020г в % 2018 г.: 2020 г.

Показатели: Фонд оплаты труда, тыс. тенге

Годы: 411199

2020г в % 2018 г.: 401639

400492

91, 2

Показатели: Средняя заработная плата, тенге

Годы: 188278

2020г в % 2018 г.: 194593

198657

113, 2

Показатели: Среднесписочная численность, чел.

Годы: 182

2020г в % 2018 г.: 172

168

87, 8

Эффективность использования рабочей силы характеризует производительность труда - это соотношение между численностью работников (рабочим временем) и количеством произведенной продукции.

Для измерения производительности труда в мебельной промышленности используются 2 показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника в год.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы.

Таблица 3

Производительность труда ТОО «Фиркан»

Показатели: Показатели

2018 г.: 2018 г.

2019 г.: 2019 г.

2020 г.: 2020 г.

2020 г. в % к2018 г.:

2020 г. в % к

2018 г.

Показатели: Произведено продукции, шт

2018 г.: 1485, 4

2019 г.: 1357, 2

2020 г.: 1139, 1

2020 г. в % к2018 г.: 76, 8

Показатели: Основные производственные работники

2018 г.: 121

2019 г.: 120

2020 г.: 114

2020 г. в % к2018 г.: 66, 7

Показатели: Затраты рабочего времени в год, чел. - ч.

2018 г.: 61320

2019 г.: 58400

2020 г.: 40880

2020 г. в % к2018 г.: 66, 7

Показатели: Выработка:

2018 г.:

2019 г.:

2020 г.:

2020 г. в % к2018 г.:

Показатели: - на 1 работника

2018 г.: 12, 3

2019 г.: 11, 3

2020 г.: 9, 9

2020 г. в % к2018 г.: 114, 9

Как видно из таблицы 3, несмотря на снижение объемов производства и годовых затрат труда, производительность труда на предприятии характеризуется повышением выработки на 14, 9 %.

В процессе реализации готовой продукции предприятие ТОО «Фиркан» получает доход. Доход от продажи готовой продукции бухгалтерская служба предприятия признает, когда удовлетворяются все обозначенные ниже условия:

- предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности на товар;

- предприятие больше не обладает правом собственности над товаром и не сохраняет контроль над ним;

- сумма дохода может быть надежно измерена;

- имеется вероятность получения предприятием экономических выгод от продажи продукции;

- понесенные и ожидаемые затраты, связанные с получением операцией, могут быть надежно измерены[18] .

Для того, чтобы определить, в какой момент предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности, бухгалтерская служба ТОО «Фиркан» изучает все условия операции. В большинстве случаев передача рисков и выгод, связанных с правом собственности совпадает с передачей юридических прав собственности или переходом права владения покупателю, однако бывают ситуации, когда за предприятием еще сохраняются существенные риски. Например, между ТОО «Фиркан» и ТОО «KazMebelTrade» был заключен договор о производстве и последующей установке кромкооблицовочных станков. Сумма договора составила 123347 тыс. тенге, включая установку. Предприятием было произведено данное оборудование, отгружено покупателю, был выставлен счет, который был в последствии оплачен. Однако данный договор нельзя признать, поскольку отгруженная продукция подлежит установке, а установка составляет значительную часть договора, которая еще не выполнена. Таким образом, предприятие должно применять критерии признания дохода, отдельно к каждой операции, опираясь на профессиональное суждение бухгалтера. Доход признается предприятием по справедливой стоимости возмещения, полученной или подлежащей получению, исключая суммы, полученные в пользу третьих сторон, такие как акцизы, налоги на добавленную стоимость. Например, стоимость вышерассмотренного договора на производство и установку оборудования составляет 123347 тыс. тенге, включая НДС 13%, следовательно, доход необходимо признать лишь в сумме 109157 тыс. тенге, исключая налог на добавленную стоимость в сумме 14190 тыс. тенге. В соответствии с тем, что реализация готовой продукции относится к основному виду деятельности предприятия, полученный доход необходимо отражать как «Доход от реализации продукции и оказания услуг». Как было отмечено в первой главе дипломной работы, для отображения доходов, полученных предприятием, предназначены счета раздела 6 «Доходы», который включает в себя следующие подразделы:

- 6000 «Доход от реализации продукции и оказания услуг»;

- 6100 «Доходы от финансирования»;

- 6200 «Прочие доходы»;

- 6300 «Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью»;

- 6400 «Доля прибыли организаций, учитываемых по методу долевого участия».

В конце отчетного периода счета данного раздела закрываются на счет 5700 «Итоговая прибыль (итоговый убыток) ». Таким образом, для отражения доходов предприятия, полученных от реализации продукции ТОО «Фиркан» предназначены счета подраздела 6000 «Доход от реализации продукции и оказания услуг», который включает в себя следующие счета:

- 6010 «Доход от реализации продукции и оказания услуг»;

- 6020 «Возврат проданной продукции»;

- 6030 «Скидки с цены и продаж».

По кредиту счета 6010 «Доход от реализации продукции и оказания услуг» отражаются доходы от реализации продукции; доходы, полученные в прошлом периоде, но относящиеся к отчетному периоду. В подразделе 6000 «Доход от реализации продукции и оказания услуг» также есть счет 6020 «Возврат проданной продукции». Все возвраты и торговые скидки вычитываются из дохода. Они рассматриваются как уменьшение доходов, а не как расходы. Скидки предоставляются, чтобы побудить покупателя к досрочной оплате продукции.

Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтерии

Задачами бухгалтерского учета являются:

осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и др. ;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.

Говоря о специальности бухгалтера - одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.

Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям

- один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т. д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании - сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.

Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией.

В своей работе главный бухгалтер руководствуется: Законодательными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, (стремлением к практической реализации передового опыта) .

ТОО «Фиркан» осуществляет организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования, при этом Товарищество:

самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
формирует учетную политику в соответствии с корпоративной учетной политикой;
производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый;
разрабатывает порядок контроля за операциями и событиями, а также принимают другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При ведении бухгалтерского учета обеспечивается:

неизменность принятой учетной политики отражения отдельных операций и событий и оценки активов и обязательств в течение отчетного периода;
полнота отражения в учете за отчетный период всех операций и событий, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации активов и обязательств:
правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам.
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на начало каждого месяца.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении операций и событий несет руководство Товарищества.

Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую отчетность согласно Закону РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 г № 234.

Так же, существует такой документ, как должностная инструкция. Это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.

Задачами бухгалтерского учета являются:

осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и др. ;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.