ТОО Фиркан
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Евразийский национальный университет им. Л.Н.Гумилева
Факультет Экономический Кафедра Учет и анализ
Отчет
по преддипломной практике специальности 5В050800 Учет и аудит ТОО Фиркан
Выполнила:
Студентка: Темирхан А.М., УиА-44 Руководитель: Аманова Г.Д.
Отчет защищен с оценкой
(оценка, дата)
Комиссия:
(подпись, Ф.И.О.)
(подпись, Ф.И.О.)
(подпись, Ф.И.О.)
Нур-Султан 2021
Содержание Введение 3
Ознакомление с организационно-производственной деятельностью предприятия
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
Ознакомление с базой практики и его организационно-экономической структурой организации ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтера ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... 6
Нормативно-правовое регулирование организации бухгалтерского учет ...
Анализ основных показателей деятельности организации ... ... ... ... ... ..
Организация объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы 7
Теоретические аспекты объекта учета: понятие, классификация, признание и оценка ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...8
Действующая практика синтетического и аналитического учета .. 9
Анализ и аудит объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
Организация внутреннего и внешнего аудита
Анализ и пути совершенствования в соответствии с темой дипломной работы ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Заключение 37
Список использованной литературы 38
Приложения 39
Введение
Бухгалтерский учет сегодня занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия и служит основой для принятия управленческих решений. В современных условиях хозяйствования практически невозможно управлять сложным экономическим механизмом предприятия без своевременной, полной и достоверной экономической информации, которую дает только четко налаженная система учета.
Практика - один из самых ресурсоемких по времени и интегральных по форме и существу видов обучения. Это подчеркивает и отражает важную составляющую образовательной стратегии университета - обеспечение целостности и неразрывности теоретического обучения и практической профессиональной подготовки будущих специалистов.
Во время прохождении практики моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин и прохождения учебной практики, а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности, бизнес - планом предприятия.
Студенты, благодаря прохождению первой за время обучения практики, получают возможность:
- сопоставить свои ожидания и реалии будущей профессиональной деятельности;
- приобрести знания и начальные навыки, необходимые для освоения общетехнических и специальных дисциплин, будущей специальности и плодотворной работы.
Задачи практики по бухгалтерскому учету:
-углубление теоретических и практических знаний в области первичного учета;
-формирование практических умений и навыков ведения первичного учета в организациях различных форм собственности;
-приобретение практических навыков самостоятельной работы в соответствии с должностной инструкцией бухгалтера в сфере первичного бухгалтерского учета;
- ознакомиться с основной деятельностью организации;
-изучить основные документы предпри ятия: Устав, учетную политику, финансовую отчетность;
-выявить главные особенности различных видов учета;
-изучить документооборот, связанный с поступлением, движением и выбытием запасов на исследуемом предприятии;
-ознакомиться с финансовой отчетностью организации;
Для прохождения данной производственной практики я применяла все необходимые знания, которые я получила в ходе обучения в Евразийском Национальном Университете в течение двух лет. Ключевую роль, в успешном прохождении практики сыграли такие дисциплины, как Основы бухгалтерского учета, Финансовый учет 1, Управленческий учет и другие.
Ознакомление с организационно-производственной деятельностью предприятия
Ознакомление с базой практики и его организационно-экономической структурой организации
ТОО Фиркан - предприятие по изготовлению корпусной мебели, которое действует в соответствии с Законодательством Республики Казахстан. В своей деятельности ТОО Фиркан руководствуется нормативными актами Президента и Правительства РК, уставом. Организационно-правовая форма - товарищество с ограниченной ответственностью.
Целью создания являются оказание качественных услуг населению и организация рабочих мест. Предприятие обеспечивает работников полным социальным пакетом.
ТОО Фиркан работает на мебельном рынке с 2002 года. В соответствие с Уставом организации, основными видами деятельности предприятия являются:
-производство стульев и другой мебели для сидения
-производство мебели для офисов и предприятий торговли
-производство кухонной мебели
-производство прочей мебели
-различного рода коммерческая деятельность.
Место нахождения ТОО Фиркан г.Шымкент, ул. Торекулова 55.
Основное направление - производство корпусной мебели, зеркал, мебели из стекла и текстиля. Изготовление корпусной мебели и другой продукции производится на современном оборудовании.
Реализуется мебель, как собственного производства, так и партнёров. Прежде чем предложить покупателю любой товар проводится длительная работа над тем, чтобы изучить покупательский спрос, предпочтения и симпатии клиентов. Компания ведет свою деятельность с высоким качеством и культурой обслуживания. Индивидуальный подход к каждому клиенту помогает постоянно расширять круг партнеров и клиентов организации. Обеспечивая это, конечно, не только благодаря профессионализму сотрудников и дисциплине внутри компании, но, прежде всего значительным и постоянным инвестициям в развитие компании, ее дальнейшем росте.
Предприятие является юридическим лицом, обладает всеми правами юридического лица и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством РК. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать со своим наименованием, бланки.
ТОО Фиркан производит следующие виды мебельной продукции:
-мебель из дерева для спальни, столовой и гостиной;
-кухонная мебель;
-мебель офисная деревянная.
Схема организационной структуры управления ТОО Фиркан отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников по уровням и звеньям управления. Положения о подразделениях регламентируют основные задачи, функции и порядок взаимоотношений данного подразделения с другими, обязанности, права и ответственность руководителя подразделения. Должностные инструкции определяют права, обязанности и ответственность каждого работника, порядок взаимоотношений. Штатное расписание определяет квалификационно-должностной состав аппарата управления предприятия.
Как видно из рисунка 2 организационная структура ТОО Фиркан является линейно-функциональной, то есть, основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними.
Рисунок 2. Организационная структура предприятия ТОО Фиркан
ТОО Фиркан не испытывает особых недостатков в трудовых ресурсах. А известно, что достаточная обеспеченность трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов выпуска продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль предприятия и ряд других экономических показателей.
Таблица1
Состав и движение работников ТОО Фирканпо категориям
Категории работников
Годы
2019 г. в % к
2016 г.
2018
уд. вес, %
2019
уд. вес, %
2020
уд. вес, %
Руководители и специалисты
10
12,3
9
12,5
10
14,7
100
Основные рабочие
121
25,6
120
27,7
114
20,6
66,7
Вспомогательные рабочие
20
24,4
18
25,1
18
26,5
90
Транспортный цех
13
15,9
10
13,9
10
14,7
76,9
Обслуживающий персонал
9
10,9
7
9,7
7
10,3
77,8
Прочие
9
10,9
8
11,1
9
13,2
100
Итого
182
100
172
100
168
100
87,8
В таблице 8 представлены численность и категории работников предприятия за 3 года. Общая численность работников предприятия за этот период сократилась на 12,2 % или на 14 человек. Сокращение численности основных вспомогательных работников, работников транспортного цеха и обслуживающего персонала связана с сокращением производства. Доля основных работников в структуре снизилась на 5 %. Это объясняется переходом в рабочем периоде от 3-х бригад к 2-м бригадам.
Фонд оплаты труда на предприятии за анализируемый период снизился с 2017 по 2019 годы на 6376 тыс.тенге, или 8,8 %, а средняя заработная плата выросла на 13,2 % или на 10379 тенге, при снижении общей численности работников. Темпы роста заработной платы характеризуется недостаточными темпами (таблица 9).
Таблица 2
Динамика заработной платы на ТОО Фиркан
Показатели
Годы
2020г в % 2018 г.
2018 г.
2019 г.
2020 г.
Фонд оплаты труда, тыс.тенге
411199
401639
400492
91,2
Средняя заработная плата, тенге
188278
194593
198657
113,2
Среднесписочная численность, чел.
182
172
168
87,8
Эффективность использования рабочей силы характеризует производительность труда - это соотношение между численностью работников (рабочим временем) и количеством произведенной продукции.
Для измерения производительности труда в мебельной промышленности используются 2 показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника в год.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы.
Таблица 3
Производительность труда ТОО Фиркан
Показатели
2018 г.
2019 г.
2020 г.
2020 г. в % к
2018 г.
Произведено продукции, шт
1485,4
1357,2
1139,1
76,8
Основные производственные работники
121
120
114
66,7
Затраты рабочего времени в год, чел.- ч.
61320
58400
40880
66,7
Выработка:
- на 1 работника
12,3
11,3
9,9
114,9
Как видно из таблицы 3, несмотря на снижение объемов производства и годовых затрат труда, производительность труда на предприятии характеризуется повышением выработки на 14,9 %.
В процессе реализации готовой продукции предприятие ТОО Фиркан получает доход. Доход от продажи готовой продукции бухгалтерская служба предприятия признает, когда удовлетворяются все обозначенные ниже условия:
- предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности на товар;
- предприятие больше не обладает правом собственности над товаром и не сохраняет контроль над ним;
- сумма дохода может быть надежно измерена;
- имеется вероятность получения предприятием экономических выгод от продажи продукции;
- понесенные и ожидаемые затраты, связанные с получением операцией, могут быть надежно измерены[18].
Для того, чтобы определить, в какой момент предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности, бухгалтерская служба ТОО Фиркан изучает все условия операции. В большинстве случаев передача рисков и выгод, связанных с правом собственности совпадает с передачей юридических прав собственности или переходом права владения покупателю, однако бывают ситуации, когда за предприятием еще сохраняются существенные риски. Например, между ТОО Фиркан и ТОО KazMebelTrade был заключен договор о производстве и последующей установке кромкооблицовочных станков. Сумма договора составила 123347 тыс.тенге, включая установку. Предприятием было произведено данное оборудование, отгружено покупателю, был выставлен счет, который был в последствии оплачен. Однако данный договор нельзя признать, поскольку отгруженная продукция подлежит установке, а установка составляет значительную часть договора, которая еще не выполнена. Таким образом, предприятие должно применять критерии признания дохода, отдельно к каждой операции, опираясь на профессиональное суждение бухгалтера. Доход признается предприятием по справедливой стоимости возмещения, полученной или подлежащей получению, исключая суммы, полученные в пользу третьих сторон, такие как акцизы, налоги на добавленную стоимость. Например, стоимость вышерассмотренного договора на производство и установку оборудования составляет 123347 тыс.тенге, включая НДС 13%, следовательно, доход необходимо признать лишь в сумме 109157 тыс.тенге, исключая налог на добавленную стоимость в сумме 14190 тыс.тенге. В соответствии с тем, что реализация готовой продукции относится к основному виду деятельности предприятия, полученный доход необходимо отражать как Доход от реализации продукции и оказания услуг. Как было отмечено в первой главе дипломной работы, для отображения доходов, полученных предприятием, предназначены счета раздела 6 Доходы, который включает в себя следующие подразделы:
- 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг;
- 6100 Доходы от финансирования;
- 6200 Прочие доходы;
- 6300 Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью;
- 6400 Доля прибыли организаций, учитываемых по методу долевого участия.
В конце отчетного периода счета данного раздела закрываются на счет 5700 Итоговая прибыль (итоговый убыток). Таким образом, для отражения доходов предприятия, полученных от реализации продукции ТОО Фиркан предназначены счета подраздела 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг, который включает в себя следующие счета:
- 6010 Доход от реализации продукции и оказания услуг;
- 6020 Возврат проданной продукции;
- 6030 Скидки с цены и продаж.
По кредиту счета 6010 Доход от реализации продукции и оказания услуг отражаются доходы от реализации продукции; доходы, полученные в прошлом периоде, но относящиеся к отчетному периоду. В подразделе 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг также есть счет 6020 Возврат проданной продукции. Все возвраты и торговые скидки вычитываются из дохода. Они рассматриваются как уменьшение доходов, а не как расходы. Скидки предоставляются, чтобы побудить покупателя к досрочной оплате продукции.
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтерии
Задачами бухгалтерского учета являются:
осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности -- руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним -- инвесторам, кредиторам и др.;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.
Говоря о специальности бухгалтера -- одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.
Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям
-- один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании -- сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.
Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией.
В своей работе главный бухгалтер руководствуется: Законодательными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, (стремлением к практической реализации передового опыта).
ТОО Фиркан осуществляет организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования, при этом Товарищество:
самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
формирует учетную политику в соответствии с корпоративной учетной политикой;
производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый;
разрабатывает порядок контроля за операциями и событиями, а также принимают другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
При ведении бухгалтерского учета обеспечивается:
неизменность принятой учетной политики отражения отдельных операций и событий и оценки активов и обязательств в течение отчетного периода;
полнота отражения в учете за отчетный период всех операций и событий, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации активов и обязательств:
правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам.
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на начало каждого месяца.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении операций и событий несет руководство Товарищества.
Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую отчетность согласно Закону РК О бухгалтерском учете и финансовой отчетности от 28 февраля 2007 г № 234.
Так же, существует такой документ, как должностная инструкция. Это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
Задачами бухгалтерского учета являются:
осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности -- руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним -- инвесторам, кредиторам и др.;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.
Говоря о специальности бухгалтера -- одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.
Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям
-- один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании -- сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.
Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией.
В своей работе главный бухгалтер руководствуется: Законодательными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, (стремлением к практической реализации передового опыта).
ТОО Фиркан осуществляет организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования, при этом Товарищество:
самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
формирует учетную политику в соответствии с корпоративной учетной политикой;
производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый;
разрабатывает порядок контроля за операциями и событиями, а также принимают другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
При ведении бухгалтерского учета обеспечивается:
неизменность принятой учетной политики отражения отдельных операций и событий и оценки активов и обязательств в течение отчетного периода;
полнота отражения в учете за отчетный период всех операций и событий, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации активов и обязательств:
правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам.
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на начало каждого месяца.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении операций и событий несет руководство Товарищества.
Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую отчетность согласно Закону РК О бухгалтерском учете и финансовой отчетности от 28 февраля 2007 г № 234.
Так же, существует такой документ, как должностная инструкция. Это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
1.3 Нормативно-правовое регулирование организации бухгалтерского учета
Регулирование учета представляет собой определенную деятельность по внесению упорядоченности и организованности в учетную систему. Стержнем государственного регулирования служит законодательство - совокупность общеобязательных правовых актов, издаваемых органами государственной власти с соблюдением определенных процедур установленной формы.
Основными нормативными документами, регулирующими бухгалтерский учет, являются Закон Республики Казахстан от 28.02.07 г. № 234-111 О бухгалтерском учете и финансовой отчетности [5], Указ Президента Республики Казахстан О государственной программе развития и совершенствования бухгалтерского учета и аудита в РК на 1998-2000 годы от 28.01.98 г. № 3838 и другие. Они устанавливают единые правовые, методологические основы учета и отчетности для всех хозяйствующих юридических субъектов и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, зарегистрированных на территории Казахстана. Это значит, что сразу после начала своего функционирования каждый субъект, независимо от направления (вида) деятельности и формы собственности, обязан соблюдать соответствующие законы, которые регламентируют его деятельность в рамках государства, права и юридическую ответственность перед государством и между собой.
Существенной особенностью Закона О бухгалтерском учете и финансовой отчетности является то, что он создает методологические основы сбора, регистрации и обобщения информации, осуществляемых путем сплошного и непрерывного документального учета всех хозяйственных операций. Основные задачи бухгалтерского учета и финансовой отчетности - обеспечение субъекта, а также других заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о его хозяйственной деятельности.
В целом в основе регулирования бухгалтерского учета лежат принципы и положения, закрепленные в нормативных, инструктивных и правовых актах, изданных в соответствии с законами, постановлениями Правительства, указами Президента, а также инструкциями, положениями, рекомендациями и др. Обобщенно нормативное регулирование учетной системы Казахстана представляется в виде следующих уровней.
Классификация уровней законодательных и нормативных документов носит условный характер и основана на их юридической значимости. Так или иначе, она дополняет аналогичные пособия, в которых традиционно идет деление на 4 уровня, внося существенные уточнения и конкретизируя каждый уровень. При этом единообразие учета на территории Казахстана в основном обеспечивает Министерство финансов РК.
Характерной особенностью, присущей казахстанскому бухгалтерскому учету, является то, что документы должны пройти регистрацию в Министерстве юстиции РК и только после этого они приобретают статус нормативного правового акта, иначе они носят рекомендательный характер и не обязательны к исполнению.
Бухгалтерский учет и его организация в определенной мере опираются и на судебную (арбитражную) практику, поскольку при возникновении спорных и конфликтных ситуаций, противоречащих выдвигаемым требованиям к документированию на том или ином уровне, они решаются в судебном порядке. Постановления и информационные письма судебных органов обязательны к руководству и исполнению всеми субъектами хозяйствования (в том числе и налоговыми и др. контролирующими органами), хотя и не являются элементами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета.
Общим аспектом, которым сейчас занимаются многие ученые в области регулирования бухгалтерского учета, является достижение соответствия между финансовыми показателями и социально-экономическими последствиями деятельности. Его основная идея сводится к созданию информационной основы таких элементов, как контроль затрат, формирование ассортимента продукции, ценообразование, система отчетности для управления, внедрение новых технологий и продукции. Среди исследователей в этой области можно назвать имена А. Стефенса и Д. Оуэна (Великобритания), Дж. Локхарта (США), К. Писнелла (США) и др.
В настоящее время важными становятся и вопросы экологии, поскольку традиционный бухгалтерский учет не всегда отражает стоимость социально-экологических последствий, безработицу, загрязнение окружающей среды и т.п. Затраты на их ликвидацию общество возмещает через систему налогов. Действующее в республике законодательство, регулирующее учетную систему, не в должной мере указывает на социально-экологическое предназначение учета. Возникает потребность решить и эту проблему, опираясь на различные существующие теоретические и практические представления.
Обобщая проблемы законодательного регулирования учета приведем характеристику нижеследующих основополагающих социальных направлений его нынешнего развития:
- экономическое, представляющее собой комплекс мероприятий, проводимых с помощью методических рекомендаций, разъяснений по ведению учета в целях получения информации экономического характера;
- правовое - законодательно осуществляемое государством в интересах общества путем установления правовых норм возможного поведения субъектов;
- морально-этическое - охватывающее все сферы общественной жизни, включая и учетную систему, содержится в сознании людей, в общественном мнении, находит отражение в средствах массовой информации.
В основе изложенных видов регулирования учета лежит принцип целесообразности, а не обязательности, как это было традиционно при административных методах управления. Взаимодействие экономического и правового регулирования проявляется в первую очередь в том, что субъекты, выбирая экономически целесообразную линию поведения, вынуждены считаться с предписаниями правовых норм. Их нарушение может привести к применению юридической ответственности и экономическим потерям. При этом правовое регулирование осуществимо лишь там, где объективно существуют доказуемость и исполнимость правоотношений средствами юридического процесса, возможность их охраны органами государственного надзора и принуждения.
Следовательно, законотворчество Казахстана, имеющее отношение к бухгалтерскому делу, несмотря на приближение к международным правилам, не в должной мере затрагивает вышеизложенные проблемы. Помимо этого, недостаточно рассматриваются вопросы общей структуры экономики республики, а изменяются лишь определенные аспекты деятельности субъектов. Не решенными до конца остаются правила построения учета и его организации в различных субъектах хозяйствования.
Заметно отставание в принятии законов об общественных объединениях, регулирующих учет и аудит, а также недостатки в решении вопросов о договорах, сделках, контрактах и обязательствах, не говоря уже о том, что не полностью разработана система наказаний за невыполнение требований законодательства. До настоящего времени присутствуют недостатки в переводе отдельных терминов учета с иностранных языков и их необоснованная повторяемость в стандартах, которые во многом продолжают оставаться сложными для восприятия бухгалтера.
Существуют и другие причины, которые сдерживают развитие учета. Они подробно освещены в дальнейшем. Эти обстоятельства требуют значительных корректировок регулирования учетной системы Казахстана в современных условиях.
1.4 Анализ основных показателей деятельности организации
Эффективное использование предприятием своих ресурсов существенно влияет на ее деловую активность. В общем виде деловую активность можно представить как широкий спектр мероприятий, ориентированных на продвижение предприятия на рынках продукции, труда и капитала.
Высокая деловая активность хозяйствующего субъекта мотивирует потенциальных инвесторов к осуществлению операций с активами этой компании, вложению средств[9].
В литературе существуют различные подходы к понятию деловая активность. В контексте анализа финансово-хозяйственной деятельности этот термин некоторыми учеными рассматривается как текущая производственная и коммерческая деятельность компании. При этом деловая активность коммерческой организации проявляется в динамичности ее развития, достижения ею поставленных целей, эффективном использовании экономического потенциала, расширении рынков сбыта своей продукции. [10]
Другие отмечают, что деловая активность в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота средств. [11] Таким образом, с точки зрения ученых в области учета и анализа, деловая активность предприятия есть не что иное, как результативность и эффективность его производственно-коммерческой деятельности.
В целом, деловая активность может рассматриваться: с позиции решения стратегических задач организации и с позиции текущей производственно-хозяйственной деятельности.
В первом случае деловая активность характеризует весь комплекс управленческих технологий, направленных на продвижение компании на товарных и финансовых рынках.
Во втором, данный термин рассматривается в более узком плане - как текущая производственно-коммерческая деятельность организации, основанная на росте эффективности и конкурентоспособности.
Деловая активность взаимосвязана и с иными важными характеристиками организации. В первую очередь, деловая активность существенно влияет на инвестиционную привлекательность и финансовое состояние организации. Высокая деловая активность предприятия мотивирует потенциальных инвесторов к вложению средств в его активы.
Являясь важнейшей характеристикой функционирования коммерческой организации, деловая активность может быть оценена с помощью ряда показателей, а, следовательно, является объектом экономического анализа в рамках анализа деловой активности. Обобщенно оценку деловой активности представлена на рисунке1:
Оценка деловой активности
Оценка деловой активности
Количественные критерии
Количественные критерии
Качественные критерии
Качественные критерии
-широта рынков сбыта (как внутренних, так и внешних)
-широта рынков сбыта (как внутренних, так и внешних)
-конкурентоспособность товара и т.д
-конкурентоспособность товара и т.д
-деловая репутация организации и ее клиентов
-деловая репутация организации и ее клиентов
Относительные показатели
Относительные показатели
Абсолютные показатели
Абсолютные показатели
Соотношение темпов роста чистой прибыли, выручки, средней величины активов
Соотношение темпов роста чистой прибыли, выручки, средней величины активов
Показатели оборачиваемости
Показатели оборачиваемости
Показатели рентабельности активов и капитала
Показатели рентабельности активов и капитала
Рисунок 1. Обобщённая оценка деловой активности
Деловая активность предприятия достаточно чувствительна к влиянию разных факторов. Основное влияние на деловую активность организации оказывают макроэкономические факторы, формирующие либо благоприятный предпринимательский климат, и стимулирующие условия для функционирования компании, либо наоборот - риски и спаду деловой активности.[12]. Большое значение также имеют внутренние факторы подконтрольные руководству организаций.
К существенным факторам, влияющим на деловую активность организации относятся следующие:
- фактор спроса;
- конъюнктура рынка;
- конкуренция;
- инфляция;
- производственный фактор;
- умелое руководство организацией;
- квалификация персонала;
- эффективная стратегия организации.
Информационной базой для анализа деловой активности традиционно является бухгалтерская (финансовая) отчетность организации. Для целей внутреннего анализа могут также использоваться данные синтетического и аналитического учета.
Бухгалтерская отчетность включает:
- бухгалтерский баланс;
- отчет о финансовых результатах;
- отчет об изменениях капитала;
- отчет о движении денежных средств;
- отчет о целевом использовании полученных средств;
- пояснительную записку;
- аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.
К важной форме бухгалтерской отчетности организаций относится Бухгалтерский баланс, отражающий состояние ее хозяйственных средств и их источников в денежной оценке на конкретную дату.
Деловая активность представляется системой качественных и количественных критериев.
Качественные критерии отражают широту рынка сбыта, репутацию компании, конкурентоспособность, наличие стабильных поставщиков и потребителей [13].
Количественные критерии деловой активности представляются абсолютными и относительными показателями.
Среди абсолютных показателей деловой активности организации необходимо выделить такие показатели, как объем реализации готовой продукции (работ и услуг) и товаров, прибыль и величину активов.
Относительные показатели характеризуют эффективность использования ресурсов (материальных, трудовых и финансовых) [14].
Необходимо отметить, что среди относительных показателей особое место занимают показатели оборачиваемости, к которым относят, прежде всего:
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
- средняя продолжительность одного оборота оборотных средств;
- коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности;
-длительность одного оборота оборачиваемости дебиторской задолженности;
- коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности;
-длительность одного оборота оборачиваемости кредиторской задолженности.
Непосредственно анализ деловой активности организации проводится на основе расчета и оценки вышеперечисленных показателей.
Выделяют два уровня анализа деловой активности - по качественным и количественным критериям [15].
На первом уровне анализируются такие параметры, как широта рынков сбыта, деловая репутация организации и клиентов, пользующихся услугами предприятия, конкурентоспособность выпускаемой продукции, наличие надежных поставщиков и т.д.
На втором уровне анализа выделяются два этапа - расчет абсолютных и расчет относительных показателей.
На этапе расчета абсолютных показателей наиболее важными являются следующие: объем продаж товаров и услуг, прибыль, величина авансированного капитала. Необходимо сравнивать указанные показатели в динамике за определенные промежутки времени. Оптимальным соотношением между ними будет следующее неравенство, получившее название золотого правила экономики организации:
ТпТв Та 100% , (5)
где: Тп - прирост прибыли, %;
Тв - прирост выручки от продаж, %;
Та - прирост величины активов, %.
Исходя из первого соотношения, видно, что прибыль опережает по темпу роста выручку, это, в свою очередь, говорит о повышении рентабельности деятельности организации.
Выполнение второго неравенства, из которого следует, что рост выручки опережает рост активов, означает ускорение оборачиваемости последних. Последнее соотношение (увеличение величины активов в динамике) означает расширение имущественного потенциала.
Таким образом, из золотого правила видно, что прибыль должна увеличиваться более высокими темпами по сравнению с остальными параметрами. Из этого следует, что издержки производства должны снижаться, а имущество (активы организации) использоваться более рационально.
Стоит заметить, что на практике возможно несоблюдение этой идеальной зависимости. Однако не всегда нужно воспринимать это отклонение как негативное, поскольку причинами его возникновения могут быть: освоение новых видов продукции и (или) технологий, реконструкция или модернизация действующего производства и т.п.
На втором этапе проводят анализ теперь уже относительных показателей деловой активности, которые показывают эффективность использования ресурсов предприятия. К ним относятся, прежде всего, показатели оборачиваемости и рентабельности средств организации.
Чаще всего оборачиваемость средств характеризуется следующими величинами:
- Скоростью оборота называют количество оборотов, которые совершают основной и оборотный капитал предприятия за анализируемый период. Чем скорее оборачиваются средства предприятия, тем большее количество продукции производится и продается. Помимо этого, ускорение оборачиваемости приводит к увеличению прибыли.
- Период оборота - средний срок, за который предприятию возвращаются вложенные в материальные и нематериальные активы денежные средства. Период оборота определяется влиянием различных факторов, которые можно разделить на внутренние и внешние. Однако стоит заметить, что время нахождения средств в обороте в большей степени зависит именно от внутренних условий деятельности предприятия, и в первую очередь от степени эффективности выбранной стратегии управления активами.
При анализе деловой активности целесообразно использовать показатели, приведенные в таблице 6(Приложение А).
Анализ деловой активности на данном этапе может быть расширен с учетом специфики предприятия - отраслевой, продуктовой, какой-либо еще. Например, для инновационных предприятий целесообразным является анализ инновационной активности [16]. Разработаны также системы показателей, которые позволяют более глубоко анализировать важные для предприятия аспекты его деятельности. Например, распределение продукции [17].
Следующая задача при анализе деловой активности - анализ рентабельности. Предприятие является рентабельным только в том случае, если его доходы, получаемые от реализации продукции предприятия или оказываемых им услуг превышают сумму производственных издержек и являются источником прибыли, размер которой достаточен для нормального функционирования организации.
Анализ рентабельности показывает способность предприятия приносить доход на вложенный в него капитал. Характеристика рентабельности предприятия основывается на расчете четырех основных показателей (таблица 7):
Таблица 7
Показатели деловой активности предприятия
№
Показатель
Описание
Формула
Пояснения
1
Рентабельность всего капитала
отражает эффективность использования всего имущества предприятия
Ра=ЧП(ВБн+ВБк)2
ЧП - чистая прибыль; ВБн и ВБк - валюта баланса на начало и на конец года
2
Рентабельность собственного капитала
определяет эффективность использования собственного капитала и показывает, сколько чистой прибыли приходится на рубль собственных средств
Рск=ЧП(СКн+СКк)2
СКн,СКк - величина собственного капитала на начало года и на конец
3
Рентабельность основной деятельности
показывает, сколько прибыли получает организация с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции
Род =ПРС
ПР - прибыль от реализации; С - себестоимость реализованной продукции
4
Рентабельность продаж
показывает эффективность предпринимательства
Рпр= ЧПВР
ЧП - чистая прибыль; ВР ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Евразийский национальный университет им. Л.Н.Гумилева
Факультет Экономический Кафедра Учет и анализ
Отчет
по преддипломной практике специальности 5В050800 Учет и аудит ТОО Фиркан
Выполнила:
Студентка: Темирхан А.М., УиА-44 Руководитель: Аманова Г.Д.
Отчет защищен с оценкой
(оценка, дата)
Комиссия:
(подпись, Ф.И.О.)
(подпись, Ф.И.О.)
(подпись, Ф.И.О.)
Нур-Султан 2021
Содержание Введение 3
Ознакомление с организационно-производственной деятельностью предприятия
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
Ознакомление с базой практики и его организационно-экономической структурой организации ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтера ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... 6
Нормативно-правовое регулирование организации бухгалтерского учет ...
Анализ основных показателей деятельности организации ... ... ... ... ... ..
Организация объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы 7
Теоретические аспекты объекта учета: понятие, классификация, признание и оценка ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...8
Действующая практика синтетического и аналитического учета .. 9
Анализ и аудит объекта учета, согласно выбранной теме дипломной работы ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
Организация внутреннего и внешнего аудита
Анализ и пути совершенствования в соответствии с темой дипломной работы ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Заключение 37
Список использованной литературы 38
Приложения 39
Введение
Бухгалтерский учет сегодня занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия и служит основой для принятия управленческих решений. В современных условиях хозяйствования практически невозможно управлять сложным экономическим механизмом предприятия без своевременной, полной и достоверной экономической информации, которую дает только четко налаженная система учета.
Практика - один из самых ресурсоемких по времени и интегральных по форме и существу видов обучения. Это подчеркивает и отражает важную составляющую образовательной стратегии университета - обеспечение целостности и неразрывности теоретического обучения и практической профессиональной подготовки будущих специалистов.
Во время прохождении практики моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин и прохождения учебной практики, а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности, бизнес - планом предприятия.
Студенты, благодаря прохождению первой за время обучения практики, получают возможность:
- сопоставить свои ожидания и реалии будущей профессиональной деятельности;
- приобрести знания и начальные навыки, необходимые для освоения общетехнических и специальных дисциплин, будущей специальности и плодотворной работы.
Задачи практики по бухгалтерскому учету:
-углубление теоретических и практических знаний в области первичного учета;
-формирование практических умений и навыков ведения первичного учета в организациях различных форм собственности;
-приобретение практических навыков самостоятельной работы в соответствии с должностной инструкцией бухгалтера в сфере первичного бухгалтерского учета;
- ознакомиться с основной деятельностью организации;
-изучить основные документы предпри ятия: Устав, учетную политику, финансовую отчетность;
-выявить главные особенности различных видов учета;
-изучить документооборот, связанный с поступлением, движением и выбытием запасов на исследуемом предприятии;
-ознакомиться с финансовой отчетностью организации;
Для прохождения данной производственной практики я применяла все необходимые знания, которые я получила в ходе обучения в Евразийском Национальном Университете в течение двух лет. Ключевую роль, в успешном прохождении практики сыграли такие дисциплины, как Основы бухгалтерского учета, Финансовый учет 1, Управленческий учет и другие.
Ознакомление с организационно-производственной деятельностью предприятия
Ознакомление с базой практики и его организационно-экономической структурой организации
ТОО Фиркан - предприятие по изготовлению корпусной мебели, которое действует в соответствии с Законодательством Республики Казахстан. В своей деятельности ТОО Фиркан руководствуется нормативными актами Президента и Правительства РК, уставом. Организационно-правовая форма - товарищество с ограниченной ответственностью.
Целью создания являются оказание качественных услуг населению и организация рабочих мест. Предприятие обеспечивает работников полным социальным пакетом.
ТОО Фиркан работает на мебельном рынке с 2002 года. В соответствие с Уставом организации, основными видами деятельности предприятия являются:
-производство стульев и другой мебели для сидения
-производство мебели для офисов и предприятий торговли
-производство кухонной мебели
-производство прочей мебели
-различного рода коммерческая деятельность.
Место нахождения ТОО Фиркан г.Шымкент, ул. Торекулова 55.
Основное направление - производство корпусной мебели, зеркал, мебели из стекла и текстиля. Изготовление корпусной мебели и другой продукции производится на современном оборудовании.
Реализуется мебель, как собственного производства, так и партнёров. Прежде чем предложить покупателю любой товар проводится длительная работа над тем, чтобы изучить покупательский спрос, предпочтения и симпатии клиентов. Компания ведет свою деятельность с высоким качеством и культурой обслуживания. Индивидуальный подход к каждому клиенту помогает постоянно расширять круг партнеров и клиентов организации. Обеспечивая это, конечно, не только благодаря профессионализму сотрудников и дисциплине внутри компании, но, прежде всего значительным и постоянным инвестициям в развитие компании, ее дальнейшем росте.
Предприятие является юридическим лицом, обладает всеми правами юридического лица и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством РК. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать со своим наименованием, бланки.
ТОО Фиркан производит следующие виды мебельной продукции:
-мебель из дерева для спальни, столовой и гостиной;
-кухонная мебель;
-мебель офисная деревянная.
Схема организационной структуры управления ТОО Фиркан отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников по уровням и звеньям управления. Положения о подразделениях регламентируют основные задачи, функции и порядок взаимоотношений данного подразделения с другими, обязанности, права и ответственность руководителя подразделения. Должностные инструкции определяют права, обязанности и ответственность каждого работника, порядок взаимоотношений. Штатное расписание определяет квалификационно-должностной состав аппарата управления предприятия.
Как видно из рисунка 2 организационная структура ТОО Фиркан является линейно-функциональной, то есть, основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними.
Рисунок 2. Организационная структура предприятия ТОО Фиркан
ТОО Фиркан не испытывает особых недостатков в трудовых ресурсах. А известно, что достаточная обеспеченность трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов выпуска продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль предприятия и ряд других экономических показателей.
Таблица1
Состав и движение работников ТОО Фирканпо категориям
Категории работников
Годы
2019 г. в % к
2016 г.
2018
уд. вес, %
2019
уд. вес, %
2020
уд. вес, %
Руководители и специалисты
10
12,3
9
12,5
10
14,7
100
Основные рабочие
121
25,6
120
27,7
114
20,6
66,7
Вспомогательные рабочие
20
24,4
18
25,1
18
26,5
90
Транспортный цех
13
15,9
10
13,9
10
14,7
76,9
Обслуживающий персонал
9
10,9
7
9,7
7
10,3
77,8
Прочие
9
10,9
8
11,1
9
13,2
100
Итого
182
100
172
100
168
100
87,8
В таблице 8 представлены численность и категории работников предприятия за 3 года. Общая численность работников предприятия за этот период сократилась на 12,2 % или на 14 человек. Сокращение численности основных вспомогательных работников, работников транспортного цеха и обслуживающего персонала связана с сокращением производства. Доля основных работников в структуре снизилась на 5 %. Это объясняется переходом в рабочем периоде от 3-х бригад к 2-м бригадам.
Фонд оплаты труда на предприятии за анализируемый период снизился с 2017 по 2019 годы на 6376 тыс.тенге, или 8,8 %, а средняя заработная плата выросла на 13,2 % или на 10379 тенге, при снижении общей численности работников. Темпы роста заработной платы характеризуется недостаточными темпами (таблица 9).
Таблица 2
Динамика заработной платы на ТОО Фиркан
Показатели
Годы
2020г в % 2018 г.
2018 г.
2019 г.
2020 г.
Фонд оплаты труда, тыс.тенге
411199
401639
400492
91,2
Средняя заработная плата, тенге
188278
194593
198657
113,2
Среднесписочная численность, чел.
182
172
168
87,8
Эффективность использования рабочей силы характеризует производительность труда - это соотношение между численностью работников (рабочим временем) и количеством произведенной продукции.
Для измерения производительности труда в мебельной промышленности используются 2 показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника в год.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы.
Таблица 3
Производительность труда ТОО Фиркан
Показатели
2018 г.
2019 г.
2020 г.
2020 г. в % к
2018 г.
Произведено продукции, шт
1485,4
1357,2
1139,1
76,8
Основные производственные работники
121
120
114
66,7
Затраты рабочего времени в год, чел.- ч.
61320
58400
40880
66,7
Выработка:
- на 1 работника
12,3
11,3
9,9
114,9
Как видно из таблицы 3, несмотря на снижение объемов производства и годовых затрат труда, производительность труда на предприятии характеризуется повышением выработки на 14,9 %.
В процессе реализации готовой продукции предприятие ТОО Фиркан получает доход. Доход от продажи готовой продукции бухгалтерская служба предприятия признает, когда удовлетворяются все обозначенные ниже условия:
- предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности на товар;
- предприятие больше не обладает правом собственности над товаром и не сохраняет контроль над ним;
- сумма дохода может быть надежно измерена;
- имеется вероятность получения предприятием экономических выгод от продажи продукции;
- понесенные и ожидаемые затраты, связанные с получением операцией, могут быть надежно измерены[18].
Для того, чтобы определить, в какой момент предприятие передало покупателю существенные риски и выгоды, связанные с правом собственности, бухгалтерская служба ТОО Фиркан изучает все условия операции. В большинстве случаев передача рисков и выгод, связанных с правом собственности совпадает с передачей юридических прав собственности или переходом права владения покупателю, однако бывают ситуации, когда за предприятием еще сохраняются существенные риски. Например, между ТОО Фиркан и ТОО KazMebelTrade был заключен договор о производстве и последующей установке кромкооблицовочных станков. Сумма договора составила 123347 тыс.тенге, включая установку. Предприятием было произведено данное оборудование, отгружено покупателю, был выставлен счет, который был в последствии оплачен. Однако данный договор нельзя признать, поскольку отгруженная продукция подлежит установке, а установка составляет значительную часть договора, которая еще не выполнена. Таким образом, предприятие должно применять критерии признания дохода, отдельно к каждой операции, опираясь на профессиональное суждение бухгалтера. Доход признается предприятием по справедливой стоимости возмещения, полученной или подлежащей получению, исключая суммы, полученные в пользу третьих сторон, такие как акцизы, налоги на добавленную стоимость. Например, стоимость вышерассмотренного договора на производство и установку оборудования составляет 123347 тыс.тенге, включая НДС 13%, следовательно, доход необходимо признать лишь в сумме 109157 тыс.тенге, исключая налог на добавленную стоимость в сумме 14190 тыс.тенге. В соответствии с тем, что реализация готовой продукции относится к основному виду деятельности предприятия, полученный доход необходимо отражать как Доход от реализации продукции и оказания услуг. Как было отмечено в первой главе дипломной работы, для отображения доходов, полученных предприятием, предназначены счета раздела 6 Доходы, который включает в себя следующие подразделы:
- 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг;
- 6100 Доходы от финансирования;
- 6200 Прочие доходы;
- 6300 Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью;
- 6400 Доля прибыли организаций, учитываемых по методу долевого участия.
В конце отчетного периода счета данного раздела закрываются на счет 5700 Итоговая прибыль (итоговый убыток). Таким образом, для отражения доходов предприятия, полученных от реализации продукции ТОО Фиркан предназначены счета подраздела 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг, который включает в себя следующие счета:
- 6010 Доход от реализации продукции и оказания услуг;
- 6020 Возврат проданной продукции;
- 6030 Скидки с цены и продаж.
По кредиту счета 6010 Доход от реализации продукции и оказания услуг отражаются доходы от реализации продукции; доходы, полученные в прошлом периоде, но относящиеся к отчетному периоду. В подразделе 6000 Доход от реализации продукции и оказания услуг также есть счет 6020 Возврат проданной продукции. Все возвраты и торговые скидки вычитываются из дохода. Они рассматриваются как уменьшение доходов, а не как расходы. Скидки предоставляются, чтобы побудить покупателя к досрочной оплате продукции.
Ознакомление со структурой бухгалтерской службы и должностными обязанностями работников бухгалтерии
Задачами бухгалтерского учета являются:
осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности -- руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним -- инвесторам, кредиторам и др.;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.
Говоря о специальности бухгалтера -- одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.
Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям
-- один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании -- сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.
Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией.
В своей работе главный бухгалтер руководствуется: Законодательными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, (стремлением к практической реализации передового опыта).
ТОО Фиркан осуществляет организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования, при этом Товарищество:
самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
формирует учетную политику в соответствии с корпоративной учетной политикой;
производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый;
разрабатывает порядок контроля за операциями и событиями, а также принимают другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
При ведении бухгалтерского учета обеспечивается:
неизменность принятой учетной политики отражения отдельных операций и событий и оценки активов и обязательств в течение отчетного периода;
полнота отражения в учете за отчетный период всех операций и событий, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации активов и обязательств:
правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам.
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на начало каждого месяца.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении операций и событий несет руководство Товарищества.
Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую отчетность согласно Закону РК О бухгалтерском учете и финансовой отчетности от 28 февраля 2007 г № 234.
Так же, существует такой документ, как должностная инструкция. Это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
Задачами бухгалтерского учета являются:
осуществление и регулирование расчетных отношений с сотрудниками предприятия, дебиторами и кредиторами;
ответственность за выполнение предприятием необходимых операций по выплате средств в бюджетные и внебюджетные фонды, а также операцией по наличному и безналичному расчету;
своевременное предоставление финансовой отчетности предприятия в государственные органы.
формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности -- руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним -- инвесторам, кредиторам и др.;
обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечение ее финансовой устойчивости.
Говоря о специальности бухгалтера -- одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.
Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям
-- один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании -- сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.
Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией.
В своей работе главный бухгалтер руководствуется: Законодательными нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, (стремлением к практической реализации передового опыта).
ТОО Фиркан осуществляет организацию бухгалтерского учета, исходя из вида деятельности, размера и конкретных условий хозяйствования, при этом Товарищество:
самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы;
формирует учетную политику в соответствии с корпоративной учетной политикой;
производит функциональное разделение учета на производственный и финансовый;
разрабатывает порядок контроля за операциями и событиями, а также принимают другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
При ведении бухгалтерского учета обеспечивается:
неизменность принятой учетной политики отражения отдельных операций и событий и оценки активов и обязательств в течение отчетного периода;
полнота отражения в учете за отчетный период всех операций и событий, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации активов и обязательств:
правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам.
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на начало каждого месяца.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении операций и событий несет руководство Товарищества.
Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую отчетность согласно Закону РК О бухгалтерском учете и финансовой отчетности от 28 февраля 2007 г № 234.
Так же, существует такой документ, как должностная инструкция. Это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
1.3 Нормативно-правовое регулирование организации бухгалтерского учета
Регулирование учета представляет собой определенную деятельность по внесению упорядоченности и организованности в учетную систему. Стержнем государственного регулирования служит законодательство - совокупность общеобязательных правовых актов, издаваемых органами государственной власти с соблюдением определенных процедур установленной формы.
Основными нормативными документами, регулирующими бухгалтерский учет, являются Закон Республики Казахстан от 28.02.07 г. № 234-111 О бухгалтерском учете и финансовой отчетности [5], Указ Президента Республики Казахстан О государственной программе развития и совершенствования бухгалтерского учета и аудита в РК на 1998-2000 годы от 28.01.98 г. № 3838 и другие. Они устанавливают единые правовые, методологические основы учета и отчетности для всех хозяйствующих юридических субъектов и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, зарегистрированных на территории Казахстана. Это значит, что сразу после начала своего функционирования каждый субъект, независимо от направления (вида) деятельности и формы собственности, обязан соблюдать соответствующие законы, которые регламентируют его деятельность в рамках государства, права и юридическую ответственность перед государством и между собой.
Существенной особенностью Закона О бухгалтерском учете и финансовой отчетности является то, что он создает методологические основы сбора, регистрации и обобщения информации, осуществляемых путем сплошного и непрерывного документального учета всех хозяйственных операций. Основные задачи бухгалтерского учета и финансовой отчетности - обеспечение субъекта, а также других заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о его хозяйственной деятельности.
В целом в основе регулирования бухгалтерского учета лежат принципы и положения, закрепленные в нормативных, инструктивных и правовых актах, изданных в соответствии с законами, постановлениями Правительства, указами Президента, а также инструкциями, положениями, рекомендациями и др. Обобщенно нормативное регулирование учетной системы Казахстана представляется в виде следующих уровней.
Классификация уровней законодательных и нормативных документов носит условный характер и основана на их юридической значимости. Так или иначе, она дополняет аналогичные пособия, в которых традиционно идет деление на 4 уровня, внося существенные уточнения и конкретизируя каждый уровень. При этом единообразие учета на территории Казахстана в основном обеспечивает Министерство финансов РК.
Характерной особенностью, присущей казахстанскому бухгалтерскому учету, является то, что документы должны пройти регистрацию в Министерстве юстиции РК и только после этого они приобретают статус нормативного правового акта, иначе они носят рекомендательный характер и не обязательны к исполнению.
Бухгалтерский учет и его организация в определенной мере опираются и на судебную (арбитражную) практику, поскольку при возникновении спорных и конфликтных ситуаций, противоречащих выдвигаемым требованиям к документированию на том или ином уровне, они решаются в судебном порядке. Постановления и информационные письма судебных органов обязательны к руководству и исполнению всеми субъектами хозяйствования (в том числе и налоговыми и др. контролирующими органами), хотя и не являются элементами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета.
Общим аспектом, которым сейчас занимаются многие ученые в области регулирования бухгалтерского учета, является достижение соответствия между финансовыми показателями и социально-экономическими последствиями деятельности. Его основная идея сводится к созданию информационной основы таких элементов, как контроль затрат, формирование ассортимента продукции, ценообразование, система отчетности для управления, внедрение новых технологий и продукции. Среди исследователей в этой области можно назвать имена А. Стефенса и Д. Оуэна (Великобритания), Дж. Локхарта (США), К. Писнелла (США) и др.
В настоящее время важными становятся и вопросы экологии, поскольку традиционный бухгалтерский учет не всегда отражает стоимость социально-экологических последствий, безработицу, загрязнение окружающей среды и т.п. Затраты на их ликвидацию общество возмещает через систему налогов. Действующее в республике законодательство, регулирующее учетную систему, не в должной мере указывает на социально-экологическое предназначение учета. Возникает потребность решить и эту проблему, опираясь на различные существующие теоретические и практические представления.
Обобщая проблемы законодательного регулирования учета приведем характеристику нижеследующих основополагающих социальных направлений его нынешнего развития:
- экономическое, представляющее собой комплекс мероприятий, проводимых с помощью методических рекомендаций, разъяснений по ведению учета в целях получения информации экономического характера;
- правовое - законодательно осуществляемое государством в интересах общества путем установления правовых норм возможного поведения субъектов;
- морально-этическое - охватывающее все сферы общественной жизни, включая и учетную систему, содержится в сознании людей, в общественном мнении, находит отражение в средствах массовой информации.
В основе изложенных видов регулирования учета лежит принцип целесообразности, а не обязательности, как это было традиционно при административных методах управления. Взаимодействие экономического и правового регулирования проявляется в первую очередь в том, что субъекты, выбирая экономически целесообразную линию поведения, вынуждены считаться с предписаниями правовых норм. Их нарушение может привести к применению юридической ответственности и экономическим потерям. При этом правовое регулирование осуществимо лишь там, где объективно существуют доказуемость и исполнимость правоотношений средствами юридического процесса, возможность их охраны органами государственного надзора и принуждения.
Следовательно, законотворчество Казахстана, имеющее отношение к бухгалтерскому делу, несмотря на приближение к международным правилам, не в должной мере затрагивает вышеизложенные проблемы. Помимо этого, недостаточно рассматриваются вопросы общей структуры экономики республики, а изменяются лишь определенные аспекты деятельности субъектов. Не решенными до конца остаются правила построения учета и его организации в различных субъектах хозяйствования.
Заметно отставание в принятии законов об общественных объединениях, регулирующих учет и аудит, а также недостатки в решении вопросов о договорах, сделках, контрактах и обязательствах, не говоря уже о том, что не полностью разработана система наказаний за невыполнение требований законодательства. До настоящего времени присутствуют недостатки в переводе отдельных терминов учета с иностранных языков и их необоснованная повторяемость в стандартах, которые во многом продолжают оставаться сложными для восприятия бухгалтера.
Существуют и другие причины, которые сдерживают развитие учета. Они подробно освещены в дальнейшем. Эти обстоятельства требуют значительных корректировок регулирования учетной системы Казахстана в современных условиях.
1.4 Анализ основных показателей деятельности организации
Эффективное использование предприятием своих ресурсов существенно влияет на ее деловую активность. В общем виде деловую активность можно представить как широкий спектр мероприятий, ориентированных на продвижение предприятия на рынках продукции, труда и капитала.
Высокая деловая активность хозяйствующего субъекта мотивирует потенциальных инвесторов к осуществлению операций с активами этой компании, вложению средств[9].
В литературе существуют различные подходы к понятию деловая активность. В контексте анализа финансово-хозяйственной деятельности этот термин некоторыми учеными рассматривается как текущая производственная и коммерческая деятельность компании. При этом деловая активность коммерческой организации проявляется в динамичности ее развития, достижения ею поставленных целей, эффективном использовании экономического потенциала, расширении рынков сбыта своей продукции. [10]
Другие отмечают, что деловая активность в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота средств. [11] Таким образом, с точки зрения ученых в области учета и анализа, деловая активность предприятия есть не что иное, как результативность и эффективность его производственно-коммерческой деятельности.
В целом, деловая активность может рассматриваться: с позиции решения стратегических задач организации и с позиции текущей производственно-хозяйственной деятельности.
В первом случае деловая активность характеризует весь комплекс управленческих технологий, направленных на продвижение компании на товарных и финансовых рынках.
Во втором, данный термин рассматривается в более узком плане - как текущая производственно-коммерческая деятельность организации, основанная на росте эффективности и конкурентоспособности.
Деловая активность взаимосвязана и с иными важными характеристиками организации. В первую очередь, деловая активность существенно влияет на инвестиционную привлекательность и финансовое состояние организации. Высокая деловая активность предприятия мотивирует потенциальных инвесторов к вложению средств в его активы.
Являясь важнейшей характеристикой функционирования коммерческой организации, деловая активность может быть оценена с помощью ряда показателей, а, следовательно, является объектом экономического анализа в рамках анализа деловой активности. Обобщенно оценку деловой активности представлена на рисунке1:
Оценка деловой активности
Оценка деловой активности
Количественные критерии
Количественные критерии
Качественные критерии
Качественные критерии
-широта рынков сбыта (как внутренних, так и внешних)
-широта рынков сбыта (как внутренних, так и внешних)
-конкурентоспособность товара и т.д
-конкурентоспособность товара и т.д
-деловая репутация организации и ее клиентов
-деловая репутация организации и ее клиентов
Относительные показатели
Относительные показатели
Абсолютные показатели
Абсолютные показатели
Соотношение темпов роста чистой прибыли, выручки, средней величины активов
Соотношение темпов роста чистой прибыли, выручки, средней величины активов
Показатели оборачиваемости
Показатели оборачиваемости
Показатели рентабельности активов и капитала
Показатели рентабельности активов и капитала
Рисунок 1. Обобщённая оценка деловой активности
Деловая активность предприятия достаточно чувствительна к влиянию разных факторов. Основное влияние на деловую активность организации оказывают макроэкономические факторы, формирующие либо благоприятный предпринимательский климат, и стимулирующие условия для функционирования компании, либо наоборот - риски и спаду деловой активности.[12]. Большое значение также имеют внутренние факторы подконтрольные руководству организаций.
К существенным факторам, влияющим на деловую активность организации относятся следующие:
- фактор спроса;
- конъюнктура рынка;
- конкуренция;
- инфляция;
- производственный фактор;
- умелое руководство организацией;
- квалификация персонала;
- эффективная стратегия организации.
Информационной базой для анализа деловой активности традиционно является бухгалтерская (финансовая) отчетность организации. Для целей внутреннего анализа могут также использоваться данные синтетического и аналитического учета.
Бухгалтерская отчетность включает:
- бухгалтерский баланс;
- отчет о финансовых результатах;
- отчет об изменениях капитала;
- отчет о движении денежных средств;
- отчет о целевом использовании полученных средств;
- пояснительную записку;
- аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.
К важной форме бухгалтерской отчетности организаций относится Бухгалтерский баланс, отражающий состояние ее хозяйственных средств и их источников в денежной оценке на конкретную дату.
Деловая активность представляется системой качественных и количественных критериев.
Качественные критерии отражают широту рынка сбыта, репутацию компании, конкурентоспособность, наличие стабильных поставщиков и потребителей [13].
Количественные критерии деловой активности представляются абсолютными и относительными показателями.
Среди абсолютных показателей деловой активности организации необходимо выделить такие показатели, как объем реализации готовой продукции (работ и услуг) и товаров, прибыль и величину активов.
Относительные показатели характеризуют эффективность использования ресурсов (материальных, трудовых и финансовых) [14].
Необходимо отметить, что среди относительных показателей особое место занимают показатели оборачиваемости, к которым относят, прежде всего:
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
- средняя продолжительность одного оборота оборотных средств;
- коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности;
-длительность одного оборота оборачиваемости дебиторской задолженности;
- коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности;
-длительность одного оборота оборачиваемости кредиторской задолженности.
Непосредственно анализ деловой активности организации проводится на основе расчета и оценки вышеперечисленных показателей.
Выделяют два уровня анализа деловой активности - по качественным и количественным критериям [15].
На первом уровне анализируются такие параметры, как широта рынков сбыта, деловая репутация организации и клиентов, пользующихся услугами предприятия, конкурентоспособность выпускаемой продукции, наличие надежных поставщиков и т.д.
На втором уровне анализа выделяются два этапа - расчет абсолютных и расчет относительных показателей.
На этапе расчета абсолютных показателей наиболее важными являются следующие: объем продаж товаров и услуг, прибыль, величина авансированного капитала. Необходимо сравнивать указанные показатели в динамике за определенные промежутки времени. Оптимальным соотношением между ними будет следующее неравенство, получившее название золотого правила экономики организации:
ТпТв Та 100% , (5)
где: Тп - прирост прибыли, %;
Тв - прирост выручки от продаж, %;
Та - прирост величины активов, %.
Исходя из первого соотношения, видно, что прибыль опережает по темпу роста выручку, это, в свою очередь, говорит о повышении рентабельности деятельности организации.
Выполнение второго неравенства, из которого следует, что рост выручки опережает рост активов, означает ускорение оборачиваемости последних. Последнее соотношение (увеличение величины активов в динамике) означает расширение имущественного потенциала.
Таким образом, из золотого правила видно, что прибыль должна увеличиваться более высокими темпами по сравнению с остальными параметрами. Из этого следует, что издержки производства должны снижаться, а имущество (активы организации) использоваться более рационально.
Стоит заметить, что на практике возможно несоблюдение этой идеальной зависимости. Однако не всегда нужно воспринимать это отклонение как негативное, поскольку причинами его возникновения могут быть: освоение новых видов продукции и (или) технологий, реконструкция или модернизация действующего производства и т.п.
На втором этапе проводят анализ теперь уже относительных показателей деловой активности, которые показывают эффективность использования ресурсов предприятия. К ним относятся, прежде всего, показатели оборачиваемости и рентабельности средств организации.
Чаще всего оборачиваемость средств характеризуется следующими величинами:
- Скоростью оборота называют количество оборотов, которые совершают основной и оборотный капитал предприятия за анализируемый период. Чем скорее оборачиваются средства предприятия, тем большее количество продукции производится и продается. Помимо этого, ускорение оборачиваемости приводит к увеличению прибыли.
- Период оборота - средний срок, за который предприятию возвращаются вложенные в материальные и нематериальные активы денежные средства. Период оборота определяется влиянием различных факторов, которые можно разделить на внутренние и внешние. Однако стоит заметить, что время нахождения средств в обороте в большей степени зависит именно от внутренних условий деятельности предприятия, и в первую очередь от степени эффективности выбранной стратегии управления активами.
При анализе деловой активности целесообразно использовать показатели, приведенные в таблице 6(Приложение А).
Анализ деловой активности на данном этапе может быть расширен с учетом специфики предприятия - отраслевой, продуктовой, какой-либо еще. Например, для инновационных предприятий целесообразным является анализ инновационной активности [16]. Разработаны также системы показателей, которые позволяют более глубоко анализировать важные для предприятия аспекты его деятельности. Например, распределение продукции [17].
Следующая задача при анализе деловой активности - анализ рентабельности. Предприятие является рентабельным только в том случае, если его доходы, получаемые от реализации продукции предприятия или оказываемых им услуг превышают сумму производственных издержек и являются источником прибыли, размер которой достаточен для нормального функционирования организации.
Анализ рентабельности показывает способность предприятия приносить доход на вложенный в него капитал. Характеристика рентабельности предприятия основывается на расчете четырех основных показателей (таблица 7):
Таблица 7
Показатели деловой активности предприятия
№
Показатель
Описание
Формула
Пояснения
1
Рентабельность всего капитала
отражает эффективность использования всего имущества предприятия
Ра=ЧП(ВБн+ВБк)2
ЧП - чистая прибыль; ВБн и ВБк - валюта баланса на начало и на конец года
2
Рентабельность собственного капитала
определяет эффективность использования собственного капитала и показывает, сколько чистой прибыли приходится на рубль собственных средств
Рск=ЧП(СКн+СКк)2
СКн,СКк - величина собственного капитала на начало года и на конец
3
Рентабельность основной деятельности
показывает, сколько прибыли получает организация с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции
Род =ПРС
ПР - прибыль от реализации; С - себестоимость реализованной продукции
4
Рентабельность продаж
показывает эффективность предпринимательства
Рпр= ЧПВР
ЧП - чистая прибыль; ВР ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Дисциплины
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
