Учет выпуска готовой продукции и ее реализации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА, ОБРАЗОВАНИЯ И ПРАВА
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
По дисциплине: Управленческий учет 2
Тема: Учет выпуска готовой продукции и ее реализации
по специальности: 5В050800 Учет и аудит
Выполнила
студентка гр. ______________
Научный руководитель,
преподаватель __________________
Павлодар 2019 г.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
3
1
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
5
1.1
Общие сведения о предприятии
5
1.2
Организационная структура предприятия
6
2
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
14
2.1
Теоретические аспекты разработки учетной политики
14
2.2
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис
16
3
УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ПРОЦЕССА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
22
3.1
Значение процесса реализации продукции в управлении предприятием
22
3.2
Организация, методология и технология учета готовой продукции и процесса ее реализации
25
3.3
Управление дебиторской задолженностью
31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
37
39
41
ВВЕДЕНИЕ
Как производственные, так и торговые компании, и предприятия нуждаются в получении оперативной информации, которая сможет обеспечить эффективное управление расходами и финансовыми результатами, а так же рационально принимать обоснованные и оперативные решения во всех возникающих вопросах.
Существующие в нашей стране методики организации управленческого учета не могут быть применимы без необходимых теоретических обоснований и их дополнительной привязки к отраслевой специфике предприятия.
Грамотное использование факторов производства в производственной отрасли требует качественно нового по сравнению с имеющимся информационного обеспечения, что сможет обеспечить формирование системы управленческого учета актуальной и практически значимой на данном этапе развития предприятия.
Процесс управления предприятием начинается с получения информации.
Все управленческие решения принимаются на основе информации и завершаются контролем выполнения этих решений также на основе полученной информации.
Отсюда следует, что эффективность управления предприятием находится в непосредственной зависимости от качества получаемой информации о деятельности в целом и так же о деятельности ее структурных подразделений.
В настоящее время особенно актуальными являются проблемы, возникающие в процессе постепенного разделения бухгалтерского учета на управленческий и финансовый.
Для успешного функционирования предприятия в рыночных условиях существует потребность в обновленной системе формирования информации для аналитики и обоснования управленческих решений.
Управленческий учет является частью бухгалтерского учета, которая обеспечивает менеджмент организации информацией, необходимой для планирования, управления и контроля хозяйственной деятельности предприятия.
Он включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и прием учетной информации.
В управленческом учете на первый план выдвигаются управленческие задачи, требующие для своего решения не только знаний традиционной бухгалтерии, особенно учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, издержек обращения, но и технико-экономического планирования, статистики, анализа хозяйственной деятельности, развитого математического аппарата и современной вычислительной техники.
Таким образом, сущность управленческого учета определяется как система учета затрат и доходов, нормирования, планирования, ценообразования, контроля и анализа, которая систематизирует информацию для оперативных управленческих решений и координации проблем будущего развития строительной организации.
С одной стороны, управленческий учет - это часть информационной системы хозяйствующего субъекта, с другой- деятельность, целями которой являются:
- обеспечение информацией руководства для принятия решений и планирования работы;
- помощь в оперативном управлении и контроле, стимулирование сотрудников организации;
- к выполнению намеченной производственной программы;
- оценка деятельности подразделений, аппарата управления и отдельных сотрудников внутри компании.
Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточность разработки теоретических положений и методических аспектов управленческого учета применительно к строительству, обусловили выбор темы, целей и задач данного исследования.
Объект исследования - ТОО СТ-Промсервис.
Предмет исследования - вопросы организации учета готовой продукции на предприятии и процесс ее реализации.
Цель работы заключается в рассмотрении ведения управленческого учета в торгово- производственной компании.
В соответствии с поставленной целью, следует рассмотреть и изучить следующие задачи:
- изучить литературу по проблеме исследования;
- изучить роль и место управленческого учета в информационном обеспечении управления всеми процессами торгово- производственной компании;
- изучить организацию и технологию учета готовой продукции и процесса ее реализации;
- изучить организацию учета и проанализировать управление дебиторской задолженностью.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
Общие сведения о предприятии
Компания ТОО СТ-Промсервис создана 27.07.2015 года для снабжения бизнеса необходимыми расходными материалами.
Юридический адрес компании: РК, Павлодарская область, Павлодар Г.А., Г.Павлодар, улица Пахомова, 1041.
ТОО СТ-Промсервис охватывает всё большее количество клиентских отраслей и предлагает решения в области сервиса и широкий ассортимент бумажной продукции и бытовой химии оптом и в розницу по выгодным ценам.
В 2016 году запустили интернет-магазин компании по продаже бытовой химии для повышения удобства взаимодействия с клиентами. На сайте публикуют информацию об акциях, новинках и ценах на товары.
Клиенты ТОО СТ-Промсервис- это крупные компании развлекательного сектора: бары, кафе, сетевые рестораны, казино, ночные клубы; организации медицинского и санитарно- курортного назначения; детские и образовательные учреждения; производственные предприятия.
Предприятие осуществляет продажу бытовой и профессиональной химии, бумажную продукцию, расходные материалы, уборочный инвентарь казахстанских, российских и европейских производителей.
Цель компании- предоставить максимальное количество товаров и услуг предприятию независимо от масштаба и сферы деятельности.
Ассортимент интернет- магазина составляют бытовая химия и бумажная продукция собственного производства.
Устав Товарищества является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.
При государственной регистрации товарищества его устав рассматривается в качестве учредительного документа. Иными словами, устав - это самостоятельный учредительный документ юридического лица.
Устав необходим не только для того, чтобы была произведена государственная регистрация ТОО, но и для определения прав и обязанностей участников товарищества, компетенции его управляющих органов, достижения открытости, добросовестности и профессионализма, как самого товарищества, так и его органов.
Это объясняется тем, что с уставом товарищества могут ознакомиться не только сотрудники государственных органов, производя, например, проверку законности деятельности ТОО, но и партнеры по бизнесу, контрагенты по сделкам и любые другие заинтересованные субъекты.
Уставный капитал ТОО СТ-Промсервис составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) тенге.
Ниже схематично представлены виды деятельности торгово- производственного предприятия- ТОО СТ- Промсервис.
Виды деятельности
ТОО СТ-Промсервис
Подразделения предприятия рассредоточены: офис и цех по производству тротуарной плитки находятся в г. Шымкенте, приобретается еще одна производственная база, а карьер - на станции Бадам , на расстоянии 38 км от офиса.
Изготовление бумажной продукции
Изготовление бытовой химии
Реализация товаров собственного производства
Реализация средств бытового назначения
Рисунок 1.1.- Виды деятельности
Ниже представлен подробный список по видам выпускаемой продукции ТОО СТ-Промсервис:
Бумажная продукция:
- бумажные полотенца рулонные;
- бумажные полотенца для диспенсера;
- листовые бумажные полотенца;
- рулонная туалетная бумага;
- диспенсерная туалетная бумага;
- листовая туалетная бумага;
- бумажные салфетки;
- диспенсерные салфетки.
2) Бытовая химия:
- средство для мытья посуды (5,10 литров);
- жидкое мыло (5,10 литров);
- шампуни для ковров (5,10 литров);
- средство для посудомоечных машин (25 литров);
- средство для чистки печей и духовок (1,2,5 литров).
1.2. Организационная структура предприятия
Организационная структура ТОО СТ-Промсервис имеет линейно-функциональный тип.
Транспортный отдел
Отдел обслуживания
Отдел организации мероприятий
Склад
Отдел управления персоналом
ДИРЕКЦИЯ
Отдел маркетинга
Бухгалтерия
Отдел закупок
Производство
Рис. 1.2 - Организационная схема ТОО СТ-Промсервис.
В подчинении руководителя предприятия находятся: главный бухгалтер, начальник отдела закупок, начальник отдела маркетинга, начальник отдела продаж, начальник производства и заведующий складом. У каждого из руководителей отделов имеются несколько непосредственных подчиненных.
В отделе маркетинга, начальнику подчиняются: старший специалист по рекламе, специалист, который исследует рынок, старший специалист по продвижению товара. В организации, клиенты распределяются на три сектора:
- заказчики - ими являются физические лица;
- корпоративные заказчики- юридические лица;
- специализированные компании.
Своя клиентская база имеется у каждого из менеджеров. Самые крупные из них поступают благодаря личным связям руководства компании.
В работе с заказчиками- покупателями используются презентации, видеоролики, каталоги, для чтобы клиенты могли наглядно увидеть возможности компании и взять за основу, возможно какой- либо проект.
Отдел бухгалтерского учета
Главный бухгалтер
Бухгалтер по учету денежных средств
Бухгалтер по производственному учету
Бухгалтер по реализации
Бухгалтер по учету заработной платы
Рисунок 1.3 - Состав финансового отдела ТОО СТ-Промсервис
Отдел бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер.
Главный бухгалтер. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
Возглавляет работу:
- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
На должность главного бухгалтера, согласно внутренних правил ТОО СТ-Промсервис, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
Согласно внутренних правил ТОО СТ-Промсервис, главный бухгалтер должен знать:
- Закон О бухгалтерском учете и финансовой отчетности РК;
- основы законодательного права;
- финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
- профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
- налоговый, статистический и управленческий учет;
- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- Трудовой Кодекс РК;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
В его подчинении:
Бухгалтер по учету денежных средств или бухгалтер- кассир относится к категории специалистов.
Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
На время отсутствия бухгалтер- кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
На должность бухгалтер- кассира назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование -- высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода.
Бухгалтер должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы;
- порядок ведения кассовых операций, принятый в РК;
- специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему банк-клиент.
Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности:
Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе.
Сдает наличную выручку в банк.
Получает наличные денежные средства по чеку в банке.
Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РК.
Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами предприятия, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц.
Готовит платежные поручения и отправляет их в банки по системе банк-клиент.
Обменивается корреспонденцией с банками: предоставляет в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.); получает необходимые предприятию справок, писем, подтверждений.
Бухгалтер по учету заработной платы- начисление заработной платы, учет и начисление платежей в бюджет, социальных отчислений, начисление медицинского страхования на каждого работника. Подготовка платежей в бюджет и в правительство для граждан.
Функциональные обязанности Бухгалтер по расчету заработной платы:
1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;
4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету 3350;
5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на медицинское страхование;
6. Подготавливает периодическую внутреннюю отчетность ТОО СТ-Промсервис в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
8. Осуществляет контроль над соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
9. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
Бухгалтер расчетного стола имеет право:
1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно -гигиеническим правилам и нормам и т.д.;
4.на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
8. повышать свою профессиональную квалификацию;
9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Бухгалтер по производственному учету- формирование отчетов по производству, выписка требований- накладных, реализация готовой продукции, списание сырья и материалов.
Функциональные обязанности бухгалтера по производственному учету:
- Ведение бухгалтерского учета по производству готовой продукции;
- приход материала на склад;
- перемещение материалов;
- калькуляция и учет норм производства;
- выпуск готовой продукции;
- контроль за оформлением первичных документов;
- списание материалов;
- ведение участка "Основные средства" предприятия;
- контроль за перемещением основных средств;
- инвентаризация основных средств.
Бухгалтер по реализации.
1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета реализации.
2. Составляет (оформляет) первичные учетные документы по реализации
3. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по реализации товаров (работ или услуг), по учету расчетов с покупателями, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.
4. Обеспечивает правильность и своевременность реализации товаров (работ или услуг).
5. Проверяет первичные учетные документы по реализации в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.
6. Систематизирует первичные учетные документы по реализации текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой Организации.
7. Составляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.
8. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.
9. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц.
10. Выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по реализации и информирует об этом своего непосредственного руководителя.
11. Следит за сохранностью первичных учетных документов по реализации и за организацией их хранения.
12. Производит выверку расчетов с покупателями.
13. Обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Организации в соответствии с ее учетной политикой.
14. Принимает непосредственное участие в проведении инвентаризаций.
15. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
16. Подготавливает документы бухгалтерского учета реализации для передачи в архив.
17. Изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РК.
18. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
19. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и руководства Организации.
20. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно- материальных ценностей.
2 УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Теоретические аспекты разработки учетной политики
Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению индивидуальным предпринимателем или предприятием для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности.
Составление учетной политики формируется из способов ведения бухгалтерского учета бухгалтерского учета, где устанавливается порядок применения в определенной ситуации хозяйственной деятельности.
Учетная политика является способом для оперативной группировки, обобщения фактов деятельности предприятия, измерения стоимости, и так же является способом первоначального наблюдения.
Учетная политика имея один и тот же метод ведения бухгалтерского учета, обязательно отличается на разных предприятиях, с разными видами деятельности. Существует возможность выбора каких- либо конкретных способов оценки, способов калькуляции, состава счетов и другие особенности.
Значение учетной политики достаточно часто недооценивается многими предприятиями, в которых к разработке и использованию учетной политики относятся достаточно формально, исключая последствия, в случае неприменения тех или иных ее элементов учетной политики.
В зависимости от того, какая учетная политика выбрана организацией, это оказывает очень важное и существенное влияние на величину показателей по себестоимости, на величину налогов на добавленную стоимость, налога на прибыль, и в целом на финансовое состояние предприятия.
Отсюда следует, что выбранная предприятием учетная политика является очень важным средством формирования величины основных показателей деятельности предприятия, а также налогового планирования и ценовой политики предприятия.
Если достаточно не ознакомиться с учетной политикой, то нельзя сформировать анализ и проанализировать основные показатели деятельности предприятия за различные периоды, и тем более проанализировать различные компании и предприятия.
Общеустановленные правила и принципы устанавливаются нормативно- правовым документооборотом, которые регламентируют систему бухгалтерского учета. При их реализации в учетной политики предприятия используют следующие принципы:
1) принцип начисления- по этому принципу, результаты операций и прочих событий признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся;
2) непрерывность деятельности. Учетная политика обычно подготавливается на основе допущения, что организация функционирует непрерывно и будет вести операции в обозримом будущем. Таким образом, предполагается, что у организации нет ни намерения, ни необходимости в ликвидации или в существенном сокращении масштабов деятельности.
Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики - максимально адекватно отразить деятельность предприятия, сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела. Она должна охватывать все стороны учетного процесса - методический, технический, организационный.
Учетная политика, избранная предприятием, подлежит оформлению соответствующей документацией, основное назначение которой состоит в том, чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем организации.
Необходимость в этом обусловливается двумя факторами:
- во-первых, нормальная деятельность организации невозможна без упорядоченности ее внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет;
- во-вторых, влияние учетной политики (главным образом составляющих ее методических приемов и способов) на результаты работы организации столь существенно, что требует решения (формального и по существу) ее первого руководителя.
К числу документов, оформляющих учетную политику, в частности, относятся приказы и распоряжения руководителя организации, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общего собрания акционеров, участников товарищества и др.).
Выбор типа документа зависит от внутреннего распорядка организации и характера закрепляемого в нем вопроса учетной политики. Организации, основанные на единоначалии, наиболее часто используют в данной области такой вид распорядительных документов, как приказ руководителя (генерального директора, президента и т. п.).
Из выше перечисленного следует что, понятие учетная политика установлено как законодательными документами в области бухгалтерского учета, так и законодательными документами в области налогообложения, соответственно учетная политика должна нести в себе два этих направления. Совершенно не принципиальным вопросом является разработка двух учетных политик, каждая из которых несет в себе отдельные направления: бухгалтерского учета и налогообложения, или совмещение двух этик направлений в одной учетной политике. Каждая организация выбирает для себя свой приемлемый метод.
При разработке учетной политики предстоит решить следующие задачи:
1) сделать бухгалтерский учет прозрачным и доступным в понимании; позволяющим осуществить анализ хозяйственной деятельности предприятия.
2) создать оптимальную систему налогового учета;
З) предусмотреть определенные направления минимизации налогов, не противоречащие действующему законодательству РФ;
4) создать систему организации бухгалтерской службы, которая способствовала 6ы своевременному и четкому документообороту и учету информации.
Учетная политика, отвечающая на все вышеперечисленные задачи, может стать реальным источником необходимой информации, который сможет оказать настоящую помощь организации, a не тем формальным документом, который организация, во избежание проблем, должна представить по требованию налогового органа.
2.2. Учетная политика ТОО СТ-Промсервис
В учетной политике ТОО СТ-Промсервис принципы, правила и методы ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности. Так же подробно расписан порядок осуществления первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности предприятия, или реализация метода бухгалтерского учета. Ценовая политика ТОО СТ-Промсервис является приложением к учетной политике, имеет срок действия- 1 год.
Одним из важнейших положений учетной политики ТОО СТ-Промсервис является принятие решения о том, в какой момент признавать прибыль от реализации работ и услуг - по оплате продукции, отгруженной покупателю, или по предъявлению покупателю расчетных документов за отгруженную продукцию.
В учетной политике ТОО СТ-Промсервис отражено создание резервов предстоящих расходов и их включение в издержки обращения разных отчетных периодов. В организации создаются следующие резервы предстоящих расходов и платежей: на предстоящую оплату отпусков работников, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, ремонтный фонд или резерв на ремонт основных средств, имеющих склады.
Бухгалтерская учетная политика на следующий год устанавливается приказом по предприятию и не изменяется в течение года. Предприятие должно показать способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения пользователями бухгалтерской отчетности. Существенными признаются те, без знания которых затруднена достоверная оценка имущественного и финансового состояния, денежного оборота или результатов деятельности предприятия. Способы ведения бухгалтерского учета раскрываются в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности за текущий год.
В отличие от бухгалтерской управленческая учетная политика принимается в форме, наиболее удобной для преобразования исходных данных о деятельности предприятия в ценную управленческую информацию. Не устанавливаются никакие формальные ограничения для изменения управленческой учетной политики.
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис отвечает требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.
Рассмотрим содержание каждого из указанных требований.
Полнота. Выбранный предприятием вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.
Своевременность. Факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета.
Осмотрительность. Применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская скрытых резервов, т.е. к учету принимаются такие доходы, которые уже получены или существует твердая гарантия их получения.
Приоритет содержания перед формой. При отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не столько из правовой основы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.
Непротиворечивость. Выбранные способы учета должны обеспечивать тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.
Рациональность. Учетная политика должна строится таким образом, чтобы обеспечить рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета в организации, исходя из ее величины и условий хозяйственной деятельности.
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис, представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению индивидуальным предпринимателем или предприятием для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности.
Основные элементы учетной политики ТОО СТ-Промсервис
Рабочий план счетов бухгалтерского учета.
Основные счета, используемые в работе:
1010- Денежные средства в кассе;
1030- Денежные средства на текущих счетах в банке;
1210- Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей;
1251- Краткосрочная дебиторская задолженность подотчетных лиц;
3310- Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам;
3350- Краткосрочная задолженность по оплате труда;
6010- Доход от реализации товаров и услуг;
7010- Себестоимость;
7210- Административные расходы;
И другие.
Формы первичных учетных документов, разработанные предприятием;
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательства организации;
Правила документооборота и технологии обработки учетной информации (выбор способа ведения бухгалтерского учета и плана его организации);
Порядок контроля хозяйственных операций;
Разделы учетной политики ТОО СТ-Промсервис:
Основной раздел
Общая характеристика товарищества
Общие положения учетной политики
Принципы и задачи учетной политики
Система бухгалтерского учета.
Организация внутреннего контроля
Инвентаризация
Бухгалтерская документация
Основные термины и понятия, используемые при раскрытии Учетной политики.
Методический раздел
2.1) Финансовая отчетность
2.2) Учет основных средств
2.3) Учет нематериальных активов
2.4) Учет запасов
2.5) Учет денежных средств
2.6) Учет дебиторской задолженности
2.7) Учет инвестиционного имущества
2.8) Учет аренды
2.9) Учет кредиторской задолженности
2.10) Учет кредитов и займов
2.11) Учет труда и заработной
2.12) Учет собственного капитала
2.13) Учет доходов
2.14) Учет расходов
2.15) Учет резервов
2.16) Учет налога на прибыль
3) Заключение
Согласно учетной политики ТОО СТ-Промсервис осуществляется инвентаризация денежных средств и инвестиций, основных средств и товарно- материальных запасов.
Вид актива или обязательств
Сроки (период) проведения инвентаризации
основных средств
1 раз в год
денежных средств
ежемесячно
расчетов
ежеквартально
Товарно-материальных ценностей не менее 2 раза в год.
Применяется в организации учета основных средств следующая методика учета:
К основным средствам относится имущество со сроком полезного использования превышающем 12 месяцев, используемое в качестве средств труда для производства и реализации товаров или для управления предприятием.
Первоначальная стоимость основных средств определяется как сумма расходов на их приобретение, сооружение, изготовление и доведение до состояния, в котором они пригодны для использования.
Стоимость финансовых вложений.
Несущественные затраты при приобретении финансовых вложений учитываются в первоначальной стоимости финансовых вложений.
Учет расходов.
Расход будущих периодов списываются равномерно.
Распределение прибыли и покрытие убытков отражаются в учете согласно учредительных документов.
Последовательность движения документации, перечень исполнителей, сроков поступления в бухгалтерию, обработки и прохождения документов внутри учетного аппарата и завершения всех работ за отчетный период вплоть до составления бухгалтерского баланса и отчетности представляют собой документооборот, исполнение которого строго обязательно не только для счетных, но и для других работников компании. Они заполняют и представляют документы, относящиеся к сфере их деятельности, по графику документооборота. Для этого каждому исполнителю вручается выписка из графика, в которой перечисляются первичные документы, относящиеся к сфере его деятельности, сроки и места представления документов.
Согласно учетной политики ТОО СТ-Промсервис ответственность за соблюдение графика документооборота, своевременное и качественное заполнение документов, достоверность сведений, содержащихся в них, и своевременную передачу документов для отражения данных в бухгалтерском учете несут лица, подписавшие документы.
Контроль за соблюдением графика документооборота и сроками исполнения возложено на главного бухгалтера. Требования главного бухгалтера в части порядка оформления и представления в бухгалтерию документов и сведений обязательны для всех работников компании.
Директор определяет перечень лиц, имеющих доступ к этой информации, в объеме компетенции сотрудников.
Доходы в соответствии с МСФО включают в себя как доход от основной деятельности, так и прочие доходы.
Доходы могут включать в себя поступления средств от обычных видов деятельности субъекта, в том числе доходы от реализации продукции и оказания услуг, вознаграждения, дивиденды и роялти.
Прочие доходы представляют собой поступления, удовлетворяющие определению дохода, которые могут возникать или не возникать в процессе обычной деятельности субъекта. При признании прочих доходов в отчете о прибылях и убытках они обычно представляются отдельно, так как информация о них полезна при принятии экономических решений.
Учет нераспределенного капитала
Нераспределенный доход предприятия- это составная часть ее собственного капитала. Величина реинвестированной прибыли равна сумме прибыли Компании и с момента его создания за вычетом различных убытков, выплат участникам и прибыли, трансформированной в авансируемый капитал.
Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отчетного года ведут на счете 5510, который предназначен для обобщения информации о наличии и движении сумм нераспределенного дохода или непокрытого убытка, возникшего в отчетном году.
На счет 5510 списывают в конце отчетного года суммы учтенной за год прибыли или убытка.
При этом составляют следующую корреспонденцию счетов. Сумма оставшейся нераспределенной прибыли (убытка) отчетного года списывается следующим образом.
Таблица 1- Корреспонденция счета 5610
Содержание хозяйственной операции
Дт
Кт
на сумму полученной за год прибыли
5610
5510
на сумму полученного за год убытка
5510
5610
По кредиту счета 5510 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года отражается:
в корреспонденции со счетами подраздела Резервы -- сумма средств резервного капитала, направляемого на погашение убытка отчетного года
5410
5510
По дебету счета 5510 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года отражается:
в корреспонденции со счетами подраздела "Резервы" - отчисления в резервный капитал, производимые в соответствии с законодательством и учредительными документами
5510
5410
Сумма оставшейся нераспределенной прибыли (убытка) отчетного года списывается следующим образом
на сумму нераспределенной прибыли
5510
5520
на сумму нераспределенного убытка:
5520
5510
3 УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ПРОЦЕССА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
Значение процесса реализации продукции в управлении предприятием
Готовая продукция- является конечным результатом процесса производства. ТОО СТ-Промсервис изготавливает продукцию исходя из условий заключенных договоров со своими покупателями и заказчиками, исходя из технических спецификаций и заданий на выполнение и изготовление определенного количества готовой продукции.
При этом на предприятия всё время изучается спрос и анализируется конкурентоспособность продукции, для дальнейшего расширения ассортимента.
Основное значение придается реализации товаров по договорам-поставкам. В объем реализации, при аналитике, включаются:
- отгруженная продукция;
- выполненные работы, независимо от того, зачислен или нет платеж в кассу или на расчетный счет компании.
Реализация продукции завершает оборот хозяйственных средств компании, что позволяет ей выполнять обязательства перед бюджетом, банками по займам, по расчетам с сотрудниками компании, перед поставщиками за сырье, материалы и товары.
Невыполнение плана реализации вызывает:
- замедленную оборачиваемость оборотных средств;
- штрафы за невыполнение договорных обязательств перед покупателями;
- задерживает платежки;
- осложняет финансовое положение компании.
Сумма дохода от реализации готовой продукции определятся ежемесячно как разница между продажной стоимостью реализованной продукции и ее полной фактической себестоимостью производственная себестоимость плюс расходы по реализации продукции за минусом суммы НДС.
В ТОО СТ-Промсервис особое место занимает учет готовой продукции, ее отгрузки и реализации, так как это влияет на финансовые показатели деятельности компании.
Задачи бухгалтерского учета готовой продукции включают:
- систематический контроль выпуска готовой продукции, состояния запасов и сохранности их на складах;
-своевременное и правильное документальное оформление отраженной продукции, правильная организация расчетов с показателями;
- контроль выполнения плана договоров- поставок по объему и ассортименту реализованной продукции с целью оценки работы персонала;
- своевременный и точный расчет сумм за реализованную продукцию, фактических затрат на ее производство и сбыт, расчет сумм прибыли.
Выполнение этих задач зависит от ритмичности работы организации, правильной организации сбыта и складского хозяйства, своевременности документального оформления хозяйственных операций.
Фактическую себестоимость готовой продукции можно рассчитать по окончании отчетного периода.
Движение продукции происходит ежедневно (выпуск, отпуск, отгрузка, реализация), ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА, ОБРАЗОВАНИЯ И ПРАВА
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
По дисциплине: Управленческий учет 2
Тема: Учет выпуска готовой продукции и ее реализации
по специальности: 5В050800 Учет и аудит
Выполнила
студентка гр. ______________
Научный руководитель,
преподаватель __________________
Павлодар 2019 г.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
3
1
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
5
1.1
Общие сведения о предприятии
5
1.2
Организационная структура предприятия
6
2
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
14
2.1
Теоретические аспекты разработки учетной политики
14
2.2
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис
16
3
УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ПРОЦЕССА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
22
3.1
Значение процесса реализации продукции в управлении предприятием
22
3.2
Организация, методология и технология учета готовой продукции и процесса ее реализации
25
3.3
Управление дебиторской задолженностью
31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
37
39
41
ВВЕДЕНИЕ
Как производственные, так и торговые компании, и предприятия нуждаются в получении оперативной информации, которая сможет обеспечить эффективное управление расходами и финансовыми результатами, а так же рационально принимать обоснованные и оперативные решения во всех возникающих вопросах.
Существующие в нашей стране методики организации управленческого учета не могут быть применимы без необходимых теоретических обоснований и их дополнительной привязки к отраслевой специфике предприятия.
Грамотное использование факторов производства в производственной отрасли требует качественно нового по сравнению с имеющимся информационного обеспечения, что сможет обеспечить формирование системы управленческого учета актуальной и практически значимой на данном этапе развития предприятия.
Процесс управления предприятием начинается с получения информации.
Все управленческие решения принимаются на основе информации и завершаются контролем выполнения этих решений также на основе полученной информации.
Отсюда следует, что эффективность управления предприятием находится в непосредственной зависимости от качества получаемой информации о деятельности в целом и так же о деятельности ее структурных подразделений.
В настоящее время особенно актуальными являются проблемы, возникающие в процессе постепенного разделения бухгалтерского учета на управленческий и финансовый.
Для успешного функционирования предприятия в рыночных условиях существует потребность в обновленной системе формирования информации для аналитики и обоснования управленческих решений.
Управленческий учет является частью бухгалтерского учета, которая обеспечивает менеджмент организации информацией, необходимой для планирования, управления и контроля хозяйственной деятельности предприятия.
Он включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и прием учетной информации.
В управленческом учете на первый план выдвигаются управленческие задачи, требующие для своего решения не только знаний традиционной бухгалтерии, особенно учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, издержек обращения, но и технико-экономического планирования, статистики, анализа хозяйственной деятельности, развитого математического аппарата и современной вычислительной техники.
Таким образом, сущность управленческого учета определяется как система учета затрат и доходов, нормирования, планирования, ценообразования, контроля и анализа, которая систематизирует информацию для оперативных управленческих решений и координации проблем будущего развития строительной организации.
С одной стороны, управленческий учет - это часть информационной системы хозяйствующего субъекта, с другой- деятельность, целями которой являются:
- обеспечение информацией руководства для принятия решений и планирования работы;
- помощь в оперативном управлении и контроле, стимулирование сотрудников организации;
- к выполнению намеченной производственной программы;
- оценка деятельности подразделений, аппарата управления и отдельных сотрудников внутри компании.
Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточность разработки теоретических положений и методических аспектов управленческого учета применительно к строительству, обусловили выбор темы, целей и задач данного исследования.
Объект исследования - ТОО СТ-Промсервис.
Предмет исследования - вопросы организации учета готовой продукции на предприятии и процесс ее реализации.
Цель работы заключается в рассмотрении ведения управленческого учета в торгово- производственной компании.
В соответствии с поставленной целью, следует рассмотреть и изучить следующие задачи:
- изучить литературу по проблеме исследования;
- изучить роль и место управленческого учета в информационном обеспечении управления всеми процессами торгово- производственной компании;
- изучить организацию и технологию учета готовой продукции и процесса ее реализации;
- изучить организацию учета и проанализировать управление дебиторской задолженностью.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
Общие сведения о предприятии
Компания ТОО СТ-Промсервис создана 27.07.2015 года для снабжения бизнеса необходимыми расходными материалами.
Юридический адрес компании: РК, Павлодарская область, Павлодар Г.А., Г.Павлодар, улица Пахомова, 1041.
ТОО СТ-Промсервис охватывает всё большее количество клиентских отраслей и предлагает решения в области сервиса и широкий ассортимент бумажной продукции и бытовой химии оптом и в розницу по выгодным ценам.
В 2016 году запустили интернет-магазин компании по продаже бытовой химии для повышения удобства взаимодействия с клиентами. На сайте публикуют информацию об акциях, новинках и ценах на товары.
Клиенты ТОО СТ-Промсервис- это крупные компании развлекательного сектора: бары, кафе, сетевые рестораны, казино, ночные клубы; организации медицинского и санитарно- курортного назначения; детские и образовательные учреждения; производственные предприятия.
Предприятие осуществляет продажу бытовой и профессиональной химии, бумажную продукцию, расходные материалы, уборочный инвентарь казахстанских, российских и европейских производителей.
Цель компании- предоставить максимальное количество товаров и услуг предприятию независимо от масштаба и сферы деятельности.
Ассортимент интернет- магазина составляют бытовая химия и бумажная продукция собственного производства.
Устав Товарищества является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.
При государственной регистрации товарищества его устав рассматривается в качестве учредительного документа. Иными словами, устав - это самостоятельный учредительный документ юридического лица.
Устав необходим не только для того, чтобы была произведена государственная регистрация ТОО, но и для определения прав и обязанностей участников товарищества, компетенции его управляющих органов, достижения открытости, добросовестности и профессионализма, как самого товарищества, так и его органов.
Это объясняется тем, что с уставом товарищества могут ознакомиться не только сотрудники государственных органов, производя, например, проверку законности деятельности ТОО, но и партнеры по бизнесу, контрагенты по сделкам и любые другие заинтересованные субъекты.
Уставный капитал ТОО СТ-Промсервис составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) тенге.
Ниже схематично представлены виды деятельности торгово- производственного предприятия- ТОО СТ- Промсервис.
Виды деятельности
ТОО СТ-Промсервис
Подразделения предприятия рассредоточены: офис и цех по производству тротуарной плитки находятся в г. Шымкенте, приобретается еще одна производственная база, а карьер - на станции Бадам , на расстоянии 38 км от офиса.
Изготовление бумажной продукции
Изготовление бытовой химии
Реализация товаров собственного производства
Реализация средств бытового назначения
Рисунок 1.1.- Виды деятельности
Ниже представлен подробный список по видам выпускаемой продукции ТОО СТ-Промсервис:
Бумажная продукция:
- бумажные полотенца рулонные;
- бумажные полотенца для диспенсера;
- листовые бумажные полотенца;
- рулонная туалетная бумага;
- диспенсерная туалетная бумага;
- листовая туалетная бумага;
- бумажные салфетки;
- диспенсерные салфетки.
2) Бытовая химия:
- средство для мытья посуды (5,10 литров);
- жидкое мыло (5,10 литров);
- шампуни для ковров (5,10 литров);
- средство для посудомоечных машин (25 литров);
- средство для чистки печей и духовок (1,2,5 литров).
1.2. Организационная структура предприятия
Организационная структура ТОО СТ-Промсервис имеет линейно-функциональный тип.
Транспортный отдел
Отдел обслуживания
Отдел организации мероприятий
Склад
Отдел управления персоналом
ДИРЕКЦИЯ
Отдел маркетинга
Бухгалтерия
Отдел закупок
Производство
Рис. 1.2 - Организационная схема ТОО СТ-Промсервис.
В подчинении руководителя предприятия находятся: главный бухгалтер, начальник отдела закупок, начальник отдела маркетинга, начальник отдела продаж, начальник производства и заведующий складом. У каждого из руководителей отделов имеются несколько непосредственных подчиненных.
В отделе маркетинга, начальнику подчиняются: старший специалист по рекламе, специалист, который исследует рынок, старший специалист по продвижению товара. В организации, клиенты распределяются на три сектора:
- заказчики - ими являются физические лица;
- корпоративные заказчики- юридические лица;
- специализированные компании.
Своя клиентская база имеется у каждого из менеджеров. Самые крупные из них поступают благодаря личным связям руководства компании.
В работе с заказчиками- покупателями используются презентации, видеоролики, каталоги, для чтобы клиенты могли наглядно увидеть возможности компании и взять за основу, возможно какой- либо проект.
Отдел бухгалтерского учета
Главный бухгалтер
Бухгалтер по учету денежных средств
Бухгалтер по производственному учету
Бухгалтер по реализации
Бухгалтер по учету заработной платы
Рисунок 1.3 - Состав финансового отдела ТОО СТ-Промсервис
Отдел бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер.
Главный бухгалтер. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
Возглавляет работу:
- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
На должность главного бухгалтера, согласно внутренних правил ТОО СТ-Промсервис, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
Согласно внутренних правил ТОО СТ-Промсервис, главный бухгалтер должен знать:
- Закон О бухгалтерском учете и финансовой отчетности РК;
- основы законодательного права;
- финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
- профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
- налоговый, статистический и управленческий учет;
- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- Трудовой Кодекс РК;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
В его подчинении:
Бухгалтер по учету денежных средств или бухгалтер- кассир относится к категории специалистов.
Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
На время отсутствия бухгалтер- кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
На должность бухгалтер- кассира назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование -- высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода.
Бухгалтер должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы;
- порядок ведения кассовых операций, принятый в РК;
- специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему банк-клиент.
Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности:
Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе.
Сдает наличную выручку в банк.
Получает наличные денежные средства по чеку в банке.
Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РК.
Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами предприятия, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц.
Готовит платежные поручения и отправляет их в банки по системе банк-клиент.
Обменивается корреспонденцией с банками: предоставляет в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.); получает необходимые предприятию справок, писем, подтверждений.
Бухгалтер по учету заработной платы- начисление заработной платы, учет и начисление платежей в бюджет, социальных отчислений, начисление медицинского страхования на каждого работника. Подготовка платежей в бюджет и в правительство для граждан.
Функциональные обязанности Бухгалтер по расчету заработной платы:
1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;
4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету 3350;
5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на медицинское страхование;
6. Подготавливает периодическую внутреннюю отчетность ТОО СТ-Промсервис в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
8. Осуществляет контроль над соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
9. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
Бухгалтер расчетного стола имеет право:
1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно -гигиеническим правилам и нормам и т.д.;
4.на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
8. повышать свою профессиональную квалификацию;
9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Бухгалтер по производственному учету- формирование отчетов по производству, выписка требований- накладных, реализация готовой продукции, списание сырья и материалов.
Функциональные обязанности бухгалтера по производственному учету:
- Ведение бухгалтерского учета по производству готовой продукции;
- приход материала на склад;
- перемещение материалов;
- калькуляция и учет норм производства;
- выпуск готовой продукции;
- контроль за оформлением первичных документов;
- списание материалов;
- ведение участка "Основные средства" предприятия;
- контроль за перемещением основных средств;
- инвентаризация основных средств.
Бухгалтер по реализации.
1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета реализации.
2. Составляет (оформляет) первичные учетные документы по реализации
3. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по реализации товаров (работ или услуг), по учету расчетов с покупателями, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.
4. Обеспечивает правильность и своевременность реализации товаров (работ или услуг).
5. Проверяет первичные учетные документы по реализации в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.
6. Систематизирует первичные учетные документы по реализации текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой Организации.
7. Составляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.
8. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.
9. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц.
10. Выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по реализации и информирует об этом своего непосредственного руководителя.
11. Следит за сохранностью первичных учетных документов по реализации и за организацией их хранения.
12. Производит выверку расчетов с покупателями.
13. Обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Организации в соответствии с ее учетной политикой.
14. Принимает непосредственное участие в проведении инвентаризаций.
15. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
16. Подготавливает документы бухгалтерского учета реализации для передачи в архив.
17. Изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РК.
18. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
19. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и руководства Организации.
20. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно- материальных ценностей.
2 УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Теоретические аспекты разработки учетной политики
Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению индивидуальным предпринимателем или предприятием для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности.
Составление учетной политики формируется из способов ведения бухгалтерского учета бухгалтерского учета, где устанавливается порядок применения в определенной ситуации хозяйственной деятельности.
Учетная политика является способом для оперативной группировки, обобщения фактов деятельности предприятия, измерения стоимости, и так же является способом первоначального наблюдения.
Учетная политика имея один и тот же метод ведения бухгалтерского учета, обязательно отличается на разных предприятиях, с разными видами деятельности. Существует возможность выбора каких- либо конкретных способов оценки, способов калькуляции, состава счетов и другие особенности.
Значение учетной политики достаточно часто недооценивается многими предприятиями, в которых к разработке и использованию учетной политики относятся достаточно формально, исключая последствия, в случае неприменения тех или иных ее элементов учетной политики.
В зависимости от того, какая учетная политика выбрана организацией, это оказывает очень важное и существенное влияние на величину показателей по себестоимости, на величину налогов на добавленную стоимость, налога на прибыль, и в целом на финансовое состояние предприятия.
Отсюда следует, что выбранная предприятием учетная политика является очень важным средством формирования величины основных показателей деятельности предприятия, а также налогового планирования и ценовой политики предприятия.
Если достаточно не ознакомиться с учетной политикой, то нельзя сформировать анализ и проанализировать основные показатели деятельности предприятия за различные периоды, и тем более проанализировать различные компании и предприятия.
Общеустановленные правила и принципы устанавливаются нормативно- правовым документооборотом, которые регламентируют систему бухгалтерского учета. При их реализации в учетной политики предприятия используют следующие принципы:
1) принцип начисления- по этому принципу, результаты операций и прочих событий признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся;
2) непрерывность деятельности. Учетная политика обычно подготавливается на основе допущения, что организация функционирует непрерывно и будет вести операции в обозримом будущем. Таким образом, предполагается, что у организации нет ни намерения, ни необходимости в ликвидации или в существенном сокращении масштабов деятельности.
Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики - максимально адекватно отразить деятельность предприятия, сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела. Она должна охватывать все стороны учетного процесса - методический, технический, организационный.
Учетная политика, избранная предприятием, подлежит оформлению соответствующей документацией, основное назначение которой состоит в том, чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем организации.
Необходимость в этом обусловливается двумя факторами:
- во-первых, нормальная деятельность организации невозможна без упорядоченности ее внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет;
- во-вторых, влияние учетной политики (главным образом составляющих ее методических приемов и способов) на результаты работы организации столь существенно, что требует решения (формального и по существу) ее первого руководителя.
К числу документов, оформляющих учетную политику, в частности, относятся приказы и распоряжения руководителя организации, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общего собрания акционеров, участников товарищества и др.).
Выбор типа документа зависит от внутреннего распорядка организации и характера закрепляемого в нем вопроса учетной политики. Организации, основанные на единоначалии, наиболее часто используют в данной области такой вид распорядительных документов, как приказ руководителя (генерального директора, президента и т. п.).
Из выше перечисленного следует что, понятие учетная политика установлено как законодательными документами в области бухгалтерского учета, так и законодательными документами в области налогообложения, соответственно учетная политика должна нести в себе два этих направления. Совершенно не принципиальным вопросом является разработка двух учетных политик, каждая из которых несет в себе отдельные направления: бухгалтерского учета и налогообложения, или совмещение двух этик направлений в одной учетной политике. Каждая организация выбирает для себя свой приемлемый метод.
При разработке учетной политики предстоит решить следующие задачи:
1) сделать бухгалтерский учет прозрачным и доступным в понимании; позволяющим осуществить анализ хозяйственной деятельности предприятия.
2) создать оптимальную систему налогового учета;
З) предусмотреть определенные направления минимизации налогов, не противоречащие действующему законодательству РФ;
4) создать систему организации бухгалтерской службы, которая способствовала 6ы своевременному и четкому документообороту и учету информации.
Учетная политика, отвечающая на все вышеперечисленные задачи, может стать реальным источником необходимой информации, который сможет оказать настоящую помощь организации, a не тем формальным документом, который организация, во избежание проблем, должна представить по требованию налогового органа.
2.2. Учетная политика ТОО СТ-Промсервис
В учетной политике ТОО СТ-Промсервис принципы, правила и методы ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности. Так же подробно расписан порядок осуществления первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности предприятия, или реализация метода бухгалтерского учета. Ценовая политика ТОО СТ-Промсервис является приложением к учетной политике, имеет срок действия- 1 год.
Одним из важнейших положений учетной политики ТОО СТ-Промсервис является принятие решения о том, в какой момент признавать прибыль от реализации работ и услуг - по оплате продукции, отгруженной покупателю, или по предъявлению покупателю расчетных документов за отгруженную продукцию.
В учетной политике ТОО СТ-Промсервис отражено создание резервов предстоящих расходов и их включение в издержки обращения разных отчетных периодов. В организации создаются следующие резервы предстоящих расходов и платежей: на предстоящую оплату отпусков работников, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, ремонтный фонд или резерв на ремонт основных средств, имеющих склады.
Бухгалтерская учетная политика на следующий год устанавливается приказом по предприятию и не изменяется в течение года. Предприятие должно показать способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения пользователями бухгалтерской отчетности. Существенными признаются те, без знания которых затруднена достоверная оценка имущественного и финансового состояния, денежного оборота или результатов деятельности предприятия. Способы ведения бухгалтерского учета раскрываются в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности за текущий год.
В отличие от бухгалтерской управленческая учетная политика принимается в форме, наиболее удобной для преобразования исходных данных о деятельности предприятия в ценную управленческую информацию. Не устанавливаются никакие формальные ограничения для изменения управленческой учетной политики.
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис отвечает требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.
Рассмотрим содержание каждого из указанных требований.
Полнота. Выбранный предприятием вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.
Своевременность. Факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета.
Осмотрительность. Применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская скрытых резервов, т.е. к учету принимаются такие доходы, которые уже получены или существует твердая гарантия их получения.
Приоритет содержания перед формой. При отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не столько из правовой основы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.
Непротиворечивость. Выбранные способы учета должны обеспечивать тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.
Рациональность. Учетная политика должна строится таким образом, чтобы обеспечить рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета в организации, исходя из ее величины и условий хозяйственной деятельности.
Учетная политика ТОО СТ-Промсервис, представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению индивидуальным предпринимателем или предприятием для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международными или национальными стандартами и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из их потребностей и особенностей деятельности.
Основные элементы учетной политики ТОО СТ-Промсервис
Рабочий план счетов бухгалтерского учета.
Основные счета, используемые в работе:
1010- Денежные средства в кассе;
1030- Денежные средства на текущих счетах в банке;
1210- Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей;
1251- Краткосрочная дебиторская задолженность подотчетных лиц;
3310- Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам;
3350- Краткосрочная задолженность по оплате труда;
6010- Доход от реализации товаров и услуг;
7010- Себестоимость;
7210- Административные расходы;
И другие.
Формы первичных учетных документов, разработанные предприятием;
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательства организации;
Правила документооборота и технологии обработки учетной информации (выбор способа ведения бухгалтерского учета и плана его организации);
Порядок контроля хозяйственных операций;
Разделы учетной политики ТОО СТ-Промсервис:
Основной раздел
Общая характеристика товарищества
Общие положения учетной политики
Принципы и задачи учетной политики
Система бухгалтерского учета.
Организация внутреннего контроля
Инвентаризация
Бухгалтерская документация
Основные термины и понятия, используемые при раскрытии Учетной политики.
Методический раздел
2.1) Финансовая отчетность
2.2) Учет основных средств
2.3) Учет нематериальных активов
2.4) Учет запасов
2.5) Учет денежных средств
2.6) Учет дебиторской задолженности
2.7) Учет инвестиционного имущества
2.8) Учет аренды
2.9) Учет кредиторской задолженности
2.10) Учет кредитов и займов
2.11) Учет труда и заработной
2.12) Учет собственного капитала
2.13) Учет доходов
2.14) Учет расходов
2.15) Учет резервов
2.16) Учет налога на прибыль
3) Заключение
Согласно учетной политики ТОО СТ-Промсервис осуществляется инвентаризация денежных средств и инвестиций, основных средств и товарно- материальных запасов.
Вид актива или обязательств
Сроки (период) проведения инвентаризации
основных средств
1 раз в год
денежных средств
ежемесячно
расчетов
ежеквартально
Товарно-материальных ценностей не менее 2 раза в год.
Применяется в организации учета основных средств следующая методика учета:
К основным средствам относится имущество со сроком полезного использования превышающем 12 месяцев, используемое в качестве средств труда для производства и реализации товаров или для управления предприятием.
Первоначальная стоимость основных средств определяется как сумма расходов на их приобретение, сооружение, изготовление и доведение до состояния, в котором они пригодны для использования.
Стоимость финансовых вложений.
Несущественные затраты при приобретении финансовых вложений учитываются в первоначальной стоимости финансовых вложений.
Учет расходов.
Расход будущих периодов списываются равномерно.
Распределение прибыли и покрытие убытков отражаются в учете согласно учредительных документов.
Последовательность движения документации, перечень исполнителей, сроков поступления в бухгалтерию, обработки и прохождения документов внутри учетного аппарата и завершения всех работ за отчетный период вплоть до составления бухгалтерского баланса и отчетности представляют собой документооборот, исполнение которого строго обязательно не только для счетных, но и для других работников компании. Они заполняют и представляют документы, относящиеся к сфере их деятельности, по графику документооборота. Для этого каждому исполнителю вручается выписка из графика, в которой перечисляются первичные документы, относящиеся к сфере его деятельности, сроки и места представления документов.
Согласно учетной политики ТОО СТ-Промсервис ответственность за соблюдение графика документооборота, своевременное и качественное заполнение документов, достоверность сведений, содержащихся в них, и своевременную передачу документов для отражения данных в бухгалтерском учете несут лица, подписавшие документы.
Контроль за соблюдением графика документооборота и сроками исполнения возложено на главного бухгалтера. Требования главного бухгалтера в части порядка оформления и представления в бухгалтерию документов и сведений обязательны для всех работников компании.
Директор определяет перечень лиц, имеющих доступ к этой информации, в объеме компетенции сотрудников.
Доходы в соответствии с МСФО включают в себя как доход от основной деятельности, так и прочие доходы.
Доходы могут включать в себя поступления средств от обычных видов деятельности субъекта, в том числе доходы от реализации продукции и оказания услуг, вознаграждения, дивиденды и роялти.
Прочие доходы представляют собой поступления, удовлетворяющие определению дохода, которые могут возникать или не возникать в процессе обычной деятельности субъекта. При признании прочих доходов в отчете о прибылях и убытках они обычно представляются отдельно, так как информация о них полезна при принятии экономических решений.
Учет нераспределенного капитала
Нераспределенный доход предприятия- это составная часть ее собственного капитала. Величина реинвестированной прибыли равна сумме прибыли Компании и с момента его создания за вычетом различных убытков, выплат участникам и прибыли, трансформированной в авансируемый капитал.
Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отчетного года ведут на счете 5510, который предназначен для обобщения информации о наличии и движении сумм нераспределенного дохода или непокрытого убытка, возникшего в отчетном году.
На счет 5510 списывают в конце отчетного года суммы учтенной за год прибыли или убытка.
При этом составляют следующую корреспонденцию счетов. Сумма оставшейся нераспределенной прибыли (убытка) отчетного года списывается следующим образом.
Таблица 1- Корреспонденция счета 5610
Содержание хозяйственной операции
Дт
Кт
на сумму полученной за год прибыли
5610
5510
на сумму полученного за год убытка
5510
5610
По кредиту счета 5510 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года отражается:
в корреспонденции со счетами подраздела Резервы -- сумма средств резервного капитала, направляемого на погашение убытка отчетного года
5410
5510
По дебету счета 5510 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года отражается:
в корреспонденции со счетами подраздела "Резервы" - отчисления в резервный капитал, производимые в соответствии с законодательством и учредительными документами
5510
5410
Сумма оставшейся нераспределенной прибыли (убытка) отчетного года списывается следующим образом
на сумму нераспределенной прибыли
5510
5520
на сумму нераспределенного убытка:
5520
5510
3 УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ПРОЦЕССА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
Значение процесса реализации продукции в управлении предприятием
Готовая продукция- является конечным результатом процесса производства. ТОО СТ-Промсервис изготавливает продукцию исходя из условий заключенных договоров со своими покупателями и заказчиками, исходя из технических спецификаций и заданий на выполнение и изготовление определенного количества готовой продукции.
При этом на предприятия всё время изучается спрос и анализируется конкурентоспособность продукции, для дальнейшего расширения ассортимента.
Основное значение придается реализации товаров по договорам-поставкам. В объем реализации, при аналитике, включаются:
- отгруженная продукция;
- выполненные работы, независимо от того, зачислен или нет платеж в кассу или на расчетный счет компании.
Реализация продукции завершает оборот хозяйственных средств компании, что позволяет ей выполнять обязательства перед бюджетом, банками по займам, по расчетам с сотрудниками компании, перед поставщиками за сырье, материалы и товары.
Невыполнение плана реализации вызывает:
- замедленную оборачиваемость оборотных средств;
- штрафы за невыполнение договорных обязательств перед покупателями;
- задерживает платежки;
- осложняет финансовое положение компании.
Сумма дохода от реализации готовой продукции определятся ежемесячно как разница между продажной стоимостью реализованной продукции и ее полной фактической себестоимостью производственная себестоимость плюс расходы по реализации продукции за минусом суммы НДС.
В ТОО СТ-Промсервис особое место занимает учет готовой продукции, ее отгрузки и реализации, так как это влияет на финансовые показатели деятельности компании.
Задачи бухгалтерского учета готовой продукции включают:
- систематический контроль выпуска готовой продукции, состояния запасов и сохранности их на складах;
-своевременное и правильное документальное оформление отраженной продукции, правильная организация расчетов с показателями;
- контроль выполнения плана договоров- поставок по объему и ассортименту реализованной продукции с целью оценки работы персонала;
- своевременный и точный расчет сумм за реализованную продукцию, фактических затрат на ее производство и сбыт, расчет сумм прибыли.
Выполнение этих задач зависит от ритмичности работы организации, правильной организации сбыта и складского хозяйства, своевременности документального оформления хозяйственных операций.
Фактическую себестоимость готовой продукции можно рассчитать по окончании отчетного периода.
Движение продукции происходит ежедневно (выпуск, отпуск, отгрузка, реализация), ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Дисциплины
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
