Учет выпуска готовой продукции и ее реализации

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 46 страниц
В избранное:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА, ОБРАЗОВАНИЯ И ПРАВА

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА»

Курсовая работа

По дисциплине: «Управленческий учет 2»

Тема: «Учет выпуска готовой продукции и ее реализации»

по специальности: «5В050800 Учет и аудит»

Выполнила

студентка гр.

Научный руководитель,

преподаватель

Павлодар 2019 г.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

: 1

ВВЕДЕНИЕ: ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

3: 5

: 1. 1

ВВЕДЕНИЕ: Общие сведения о предприятии

3: 5

: 1. 2

ВВЕДЕНИЕ: Организационная структура предприятия

3: 6

: 2

ВВЕДЕНИЕ: УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

3: 14

: 2. 1

ВВЕДЕНИЕ: Теоретические аспекты разработки учетной политики

3: 14

: 2. 2

ВВЕДЕНИЕ: Учетная политика ТОО «СТ-Промсервис»

3: 16

: 3

ВВЕДЕНИЕ: УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ПРОЦЕССА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

3: 22

: 3. 1

ВВЕДЕНИЕ: Значение процесса реализации продукции в управлении предприятием

3: 22

: 3. 2

ВВЕДЕНИЕ: Организация, методология и технология учета готовой продукции и процесса ее реализации

3: 25

: 3. 3

ВВЕДЕНИЕ: Управление дебиторской задолженностью

3: 31

ВВЕДЕНИЕ:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Как производственные, так и торговые компании, и предприятия нуждаются в получении оперативной информации, которая сможет обеспечить эффективное управление расходами и финансовыми результатами, а так же рационально принимать обоснованные и оперативные решения во всех возникающих вопросах.

Существующие в нашей стране методики организации управленческого учета не могут быть применимы без необходимых теоретических обоснований и их дополнительной привязки к отраслевой специфике предприятия.

Грамотное использование факторов производства в производственной отрасли требует качественно нового по сравнению с имеющимся информационного обеспечения, что сможет обеспечить формирование системы управленческого учета актуальной и практически значимой на данном этапе развития предприятия.

Процесс управления предприятием начинается с получения информации.

Все управленческие решения принимаются на основе информации и завершаются контролем выполнения этих решений также на основе полученной информации.

Отсюда следует, что эффективность управления предприятием находится в непосредственной зависимости от качества получаемой информации о деятельности в целом и так же о деятельности ее структурных подразделений.

В настоящее время особенно актуальными являются проблемы, возникающие в процессе постепенного разделения бухгалтерского учета на управленческий и финансовый.

Для успешного функционирования предприятия в рыночных условиях существует потребность в обновленной системе формирования информации для аналитики и обоснования управленческих решений.

Управленческий учет является частью бухгалтерского учета, которая обеспечивает менеджмент организации информацией, необходимой для планирования, управления и контроля хозяйственной деятельности предприятия.

Он включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и прием учетной информации.

В управленческом учете на первый план выдвигаются управленческие задачи, требующие для своего решения не только знаний традиционной бухгалтерии, особенно учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, издержек обращения, но и технико-экономического планирования, статистики, анализа хозяйственной деятельности, развитого математического аппарата и современной вычислительной техники.

Таким образом, сущность управленческого учета определяется как система учета затрат и доходов, нормирования, планирования, ценообразования, контроля и анализа, которая систематизирует информацию для оперативных управленческих решений и координации проблем будущего развития строительной организации.

С одной стороны, управленческий учет - это часть информационной системы хозяйствующего субъекта, с другой- деятельность, целями которой являются:

- обеспечение информацией руководства для принятия решений и планирования работы;

- помощь в оперативном управлении и контроле, стимулирование сотрудников организации;

- к выполнению намеченной производственной программы;

- оценка деятельности подразделений, аппарата управления и отдельных сотрудников внутри компании.

Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточность разработки теоретических положений и методических аспектов управленческого учета применительно к строительству, обусловили выбор темы, целей и задач данного исследования.

Объект исследования - ТОО «СТ-Промсервис».

Предмет исследования - вопросы организации учета готовой продукции на предприятии и процесс ее реализации.

Цель работы заключается в рассмотрении ведения управленческого учета в торгово- производственной компании.

В соответствии с поставленной целью, следует рассмотреть и изучить следующие задачи:

- изучить литературу по проблеме исследования;

- изучить роль и место управленческого учета в информационном обеспечении управления всеми процессами торгово- производственной компании;

- изучить организацию и технологию учета готовой продукции и процесса ее реализации;

- изучить организацию учета и проанализировать управление дебиторской задолженностью.

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

Общие сведения о предприятии

Компания ТОО «СТ-Промсервис» создана 27. 07. 2015 года для снабжения бизнеса необходимыми расходными материалами.

Юридический адрес компании: РК, Павлодарская область, Павлодар Г. А., Г. Павлодар, улица Пахомова, 104/1.

ТОО «СТ-Промсервис» охватывает всё большее количество клиентских отраслей и предлагает решения в области сервиса и широкий ассортимент бумажной продукции и бытовой химии оптом и в розницу по выгодным ценам.

В 2016 году запустили интернет-магазин компании по продаже бытовой химии для повышения удобства взаимодействия с клиентами. На сайте публикуют информацию об акциях, новинках и ценах на товары.

Клиенты ТОО «СТ-Промсервис»- это крупные компании развлекательного сектора: бары, кафе, сетевые рестораны, казино, ночные клубы; организации медицинского и санитарно- курортного назначения; детские и образовательные учреждения; производственные предприятия.

Предприятие осуществляет продажу бытовой и профессиональной химии, бумажную продукцию, расходные материалы, уборочный инвентарь казахстанских, российских и европейских производителей.

Цель компании- предоставить максимальное количество товаров и услуг предприятию независимо от масштаба и сферы деятельности.

Ассортимент интернет- магазина составляют бытовая химия и бумажная продукция собственного производства.

Устав Товарищества является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.

При государственной регистрации товарищества его устав рассматривается в качестве учредительного документа. Иными словами, «устав - это самостоятельный учредительный документ юридического лица».

Устав необходим не только для того, чтобы была произведена государственная регистрация ТОО, но и для определения прав и обязанностей участников товарищества, компетенции его управляющих органов, достижения открытости, добросовестности и профессионализма, как самого товарищества, так и его органов.

Это объясняется тем, что с уставом товарищества могут ознакомиться не только сотрудники государственных органов, производя, например, проверку законности деятельности ТОО, но и партнеры по бизнесу, контрагенты по сделкам и любые другие заинтересованные субъекты.

Уставный капитал ТОО «СТ-Промсервис» составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) тенге.

Ниже схематично представлены виды деятельности торгово- производственного предприятия- ТОО «СТ- Промсервис».

Подразделения предприятия рассредоточены: офис и цех по производству тротуарной плитки находятся в г. Шымкенте, приобретается еще одна производственная база, а карьер - на станции Бадам, на расстоянии 38 км от офиса.

Рисунок 1. 1. - Виды деятельности

Ниже представлен подробный список по видам выпускаемой продукции ТОО «СТ-Промсервис»:

Бумажная продукция:

- бумажные полотенца рулонные;

- бумажные полотенца для диспенсера;

- листовые бумажные полотенца;

- рулонная туалетная бумага;

- диспенсерная туалетная бумага;

- листовая туалетная бумага;

- бумажные салфетки;

- диспенсерные салфетки.

2) Бытовая химия:

- средство для мытья посуды (5, 10 литров) ;

- жидкое мыло (5, 10 литров) ;

- шампуни для ковров (5, 10 литров) ;

- средство для посудомоечных машин (25 литров) ;

- средство для чистки печей и духовок (1, 2, 5 литров) .

1. 2. Организационная структура предприятия

Организационная структура ТОО «СТ-Промсервис» имеет линейно-функциональный тип.

Рис. 1. 2 - Организационная схема ТОО «СТ-Промсервис».

В подчинении руководителя предприятия находятся: главный бухгалтер, начальник отдела закупок, начальник отдела маркетинга, начальник отдела продаж, начальник производства и заведующий складом. У каждого из руководителей отделов имеются несколько непосредственных подчиненных.

В отделе маркетинга, начальнику подчиняются: старший специалист по рекламе, специалист, который исследует рынок, старший специалист по продвижению товара. В организации, клиенты распределяются на три сектора:

- заказчики - ими являются физические лица;

- корпоративные заказчики- юридические лица;

- специализированные компании.

Своя клиентская база имеется у каждого из менеджеров. Самые крупные из них поступают благодаря личным связям руководства компании.

В работе с заказчиками- покупателями используются презентации, видеоролики, каталоги, для чтобы клиенты могли наглядно увидеть возможности компании и взять за основу, возможно какой- либо проект.

Рисунок 1. 3 - Состав финансового отдела ТОО «СТ-Промсервис»

Отдел бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер.

Главный бухгалтер. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

Возглавляет работу:

- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

На должность главного бухгалтера, согласно внутренних правил ТОО «СТ-Промсервис», назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

Согласно внутренних правил ТОО «СТ-Промсервис», главный бухгалтер должен знать:

- Закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности РК»;

- основы законодательного права;

- финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;

- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;

- профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;

- налоговый, статистический и управленческий учет;

- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

- передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- Трудовой Кодекс РК;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В его подчинении:

Бухгалтер по учету денежных средств или бухгалтер- кассир относится к категории специалистов.

Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

На время отсутствия бухгалтер- кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность бухгалтер- кассира назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование - высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода.

Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы;

- порядок ведения кассовых операций, принятый в РК;

- специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему «банк-клиент».

Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности:

Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе.
Сдает наличную выручку в банк.
Получает наличные денежные средства по чеку в банке.
Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РК.
Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами предприятия, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц.
Готовит платежные поручения и отправляет их в банки по системе «банк-клиент».
Обменивается корреспонденцией с банками: предоставляет в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т. п. ) ; получает необходимые предприятию справок, писем, подтверждений.

Бухгалтер по учету заработной платы- начисление заработной платы, учет и начисление платежей в бюджет, социальных отчислений, начисление медицинского страхования на каждого работника. Подготовка платежей в бюджет и в правительство для граждан.

Функциональные обязанности Бухгалтер по расчету заработной платы:

1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;

4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «3350»;

5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на медицинское страхование;

6. Подготавливает периодическую внутреннюю отчетность ТОО «СТ-Промсервис» в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;

8. Осуществляет контроль над соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

9. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;

10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя) .

Бухгалтер расчетного стола имеет право:

1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно -гигиеническим правилам и нормам и т. д. ;

4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;

5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

8. повышать свою профессиональную квалификацию;

9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Бухгалтер по производственному учету- формирование отчетов по производству, выписка требований- накладных, реализация готовой продукции, списание сырья и материалов.

Функциональные обязанности бухгалтера по производственному учету:

- Ведение бухгалтерского учета по производству готовой продукции;

- приход материала на склад;

- перемещение материалов;

- калькуляция и учет норм производства;

- выпуск готовой продукции;

- контроль за оформлением первичных документов;

- списание материалов;

- ведение участка "Основные средства" предприятия;

- контроль за перемещением основных средств;

- инвентаризация основных средств.

Бухгалтер по реализации.

1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета реализации.

2. Составляет (оформляет) первичные учетные документы по реализации

3. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по реализации товаров (работ или услуг), по учету расчетов с покупателями, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.

4. Обеспечивает правильность и своевременность реализации товаров (работ или услуг) .

5. Проверяет первичные учетные документы по реализации в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.

6. Систематизирует первичные учетные документы по реализации текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой Организации.

7. Составляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.

8. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.

9. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц.

10. Выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по реализации и информирует об этом своего непосредственного руководителя.

11. Следит за сохранностью первичных учетных документов по реализации и за организацией их хранения.

12. Производит выверку расчетов с покупателями.

13. Обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Организации в соответствии с ее учетной политикой.

14. Принимает непосредственное участие в проведении инвентаризаций.

15. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.

16. Подготавливает документы бухгалтерского учета реализации для передачи в архив.

17. Изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РК.

18. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

19. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и руководства Организации.

20. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно- материальных ценностей.