Отчет по преддипломной практике (Учет и аудит)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
РГП на ПХВ КАСПИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГИЙ И ИНЖИНИРИНГА ИМЕНИ Ш.ЕСЕНОВА
ФАКУЛЬТЕТ Бизнес и право
КАФЕДРА Финансы, учет и аудит
5В050800 - Учет и аудит
О Т Ч Е Т
По преддипломной практике
обучающихся (бакалавриат, магистратура, докторантура)
3 курса очного обучения
академическая группа УСУА 17-4
Аврайцева В.В.
Руководитель практики
от университета:
Петросянц Т.В. - ст. преподаватель
АКТАУ 2020г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ... ... ... ... ... ... ... ... ..
7
1.1. Краткая характеристика предприятия ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
1.2 Управленческая структура ТОО Карьертау
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО КАРЬЕРТАУ ... ... ... ... ...
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2. Учетная политика ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
2.3. Автоматизация деятельности на предприятия ... ...
3. ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ ... ... ...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ... ... ... ... ... ..
ПРИЛОЖЕНИЯ...
ВВЕДЕНИЕ
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения научно - технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы.
В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности, ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству. ТОО "Карьертау" - предприятие, на котором я проходила учебную практику, не является исключением.
Моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин и прохождения учебной (1-й курс) и производственной практики (2-й курс), а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности, бизнес - планом предприятия.
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау является юридическим лицом и осуществляет следующие виды работ деятельности:
Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Преддипломная преддипломная практика имеет следующие цели:
* закрепление и углубление полученных студентами теоретических знаний;
* приобретение профессиональных навыков и опыта;
* Учение самостоятельно преодолевать возникающие в работе трудности и проблемы, решать вопросы и задачи;
* повышение качества подготовки выпускников за счет ознакомления с профессией, закрепления навыков, полученных на лекциях.
Задачами преддипломной практики являются:
* изучение специфики деятельности организации;
* знакомство с графиком работы организации, ее структурными подразделениями;
* знакомство с инструкцией по технике безопасности;
* формирование профессиональных навыков в конкретной профессиональной области;
* знакомство с учетной политикой предприятия и внутренними нормативными документами;
* изучение организации бухгалтерского учета: построение учетного аппарата; формы бухгалтерского учета; первичный учет и документооборот; взаимосвязь аналитического и синтетического учета;
* знакомство с формами контроля, существующими на предприятии, и оценка системы внутреннего контроля, с целью выявления достоверности бухгалтерской информации и бухгалтерской отчетности;
* усвоение навыков управленческой работы в условиях различных форм производственно-хозяйственной деятельности и отношений собственности, приобретение опыта работы по специальности;
* приобретение опыта работы в коллективе;
* выполнение требований и действий, предусмотренных программой преддипломной практики и заданий руководителя;
* выявление недостатков в работе организации и перспектив ее функционирования;
* разработка предложений по устранению недостатков и совершенствованию деятельности.
Отчет состоит из трех разделов.
В первом разделе дана общая характеристика ТОО Карьертау: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д.
Второй раздел полностью посвящен бухгалтерскому учету на предприятии. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи предприятия.
В третьем разделе представлен сам отчет по преддипломной практике, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения преддипломной практики.
При написании работы были использованы следующие источники информации:
- Монографии;
- Учебники;
- Документация ТОО "Карьертау";
- Материалы, размещенные в сети Интернет.
ТОО Карьертау приобрело статус юридического лица с момента государственной регистрации имеет права и несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РК.
Предприятие ведет оперативный бухгалтерский статистический учет в соответствии с порядком, предусмотренным нормативными актами Республики Казахстан.
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического обучения по специализации бухгалтерский учет и аудит.
Данная преддипломная практика включает в себя следующие формы проведения практики - научно-исследовательскую, практическую и аналитическую работы.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
0.1 Краткая характеристика предприятия.
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау создано на добровольной основе и действует в соответствии с гражданским Кодексом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Законом Республики Казахстан О товариществе с ограниченной и дополнительной ответственностью от 22 апреля 1998 года, и иными законодательными актами и настоящим Уставом.
За 18 лет работы на рынке строительных услуг города и области ТОО
Карьертау вошло в число лидеров среди строительных компаний.
Квалифицированный персонал и техническая оснащенность предприятия позволяют выполнять работы на высоком уровне, качественно и в установленные сроки.
Предприятие выполняет строительно-монтажные работы на промышленных и гражданских объектах.
За время работы на строительном рынке ТОО Карьертау реализовывает свою продукцию, таким компаниям как:
ОАО Каражанбасмунай,
ТОО Caspian Constraction Company,
Энка Иншаат Ве Сайн ТОО Тенгизшевройл,
ТОО Алматыпромстрой,
ТОО Keppel Kazakhstan,
ТОО Дочерняя Организация Китайской Нефтяной Инженерной Строительной группы,
ТОО Аташ-Сервис,
АО Каскор-СМУ,
ТОО MTG ТОО Лабиринт,
ТОО СК Мотив и мн.др.
В настоящее время произведен аудит компании на предмет соответствия стандартам ИСО 9001-2000, который был успешно пройден.
Товарищество является юридическим лицом - коммерческой организацией. Оно имеет гражданские права и несет связанные с его деятельностью обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законодательством Республики Казахстан. Отдельными видами деятельности, перечень которых установлен законодательными актами, товарищество может заниматься только на основании лицензии (разрешения).
Предприятие действует на основе требований законодательства Республики Казахстан, существует также значительная масса договоров различного характера с предприятиями. Помимо этого, все работники имеют должностные инструкции, в которых описаны их должностные обязанности в соответствии с штатным расписанием.
Правовой статус предприятия - товарищество с ограниченной ответственностью. Общество имеет в собственности обособленное имущество, тучитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего именит приобретать и осуществлять имущественные и личные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
На предприятии тдействуетт Положение об учетной и налоговой политике, которое регулирует порядок организации бухгалтерского и налогового учета имущества, капитала и обязательств организации. Бухгалтерский и налоговый учет в ТОО Карьертау основан на применении общего режима налогообложения. При этом на предприятии применяется общая система бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках и фирменные бланки. Для достижения целей своей деятельности Товарищество имеет право заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основной целью деятельности Товарищества является извлечение дохода.
Товарищество осуществляет следующие виды деятельности: производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Уставной капитал товарищества составляет 79 285 497 тенге.
Численность сотрудников от более 300 человек, средняя заработная плата 150000 тенге в месяц.
Заказчиками Товарищества являются: турецкая компания Энка, Салина Строй, UNEX STROY.
Информационная система (ИС) ТОО Карьертау представлена на предприятии в административно-хозяйственных целях в виде 1С: Предприятие 8.3, таким образом бухгалтерский учет на предприятии осуществляется с помощью данной программы.
Все документы касающиеся финансовой деятельности предприятия поступают в бухгалтерию, обрабатываются и подшиваются. Поэтому все данные хранятся как на бумажных так и на электронных носителях. Срок хранения документов обуславливается нормативными актами принятыми в Республике Казахстан и действующими на её территории.
Финансовая отчетность подготавливается в соответствии с требованиями Национальных стандартов финансовой отчётности.
0.2 Управленческая структура ТОО Карьертау
Управленческая структура предприятия -- это корреляция, складывающаяся между его различными подразделениями, направленные на выполнение миссии и достижение поставленных целей. Структура управления предприятием часто определяется на основе схем коммуникаций и распределения полномочий.
Поскольку она является наиболее видимым организационным фактором, то чаще всего изменения начинаются с управленческой структуры. Иногда стратегию ошибоч - но отождествляют со структурой управления.
Структура устанавливает взаимоотношения уровней управления и функциональных подразделений, которые позволяют наиболее эффективно достигать целей организации.
Образование структуры - это следствие разделения труда между специалистами разных его видов. Так, труд разделен между технологами, механиками, экономистами и др. При производстве любого продукта работа разделяется на многочисленные малые операции, что тоже представляет собой конкретную специализацию труда.
Суть функциональной организованной структуры управления состоит в том, что выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, т.е. каждый руководитель или исполнитель специализирован на выполнении отдельных видов деятельности.
Формирование управленческой структуры связано с разделением труда. Наряду с горизонтальным разделением труда есть вертикальное(линейное) - между руководителями и исполнителями.
В ТОО "Карьертау" Совет директоров, возглавляемый Генеральным директором занимается общим руководством организации, отвечает за технику безопасности и охрану труда, определяет направления развития предприятия.
К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Совета директоров.
Генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе, с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом и решениями Совета директоров Общества.
Генеральный директор руководит всей деятельностью, в соответствии с планом производства, действующим законодательством. Директор делегирует полномочия линейным руководителям: заместителю директора по производству, главному инженеру, главному бухгалтеру.
Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно директору. Функции заместителя - обеспечение производственной деятельности и решение социальных вопросов, обеспеченность материально - техническими ресурсами и рабочей силой.
Генеральный директор так же отвечает за работу с кадрами, маркетинговой деятельностью.
Техническая служба следит за инновациями в сфере производства климатического оборудования, разрабатывает свои, совершенствует технику производства и др.
Ведущий специалист, техническая служба и финансовый директор строго отвечают по своим обязательствам, у них в подчинении находятся менеджер по работе с клиентами и менеджер по работе с корпоративными клиентами.
Бухгалтерия является отдельной структурой, возглавляемой главным бухгалтером. Бухгалтерия подчиняется генеральному директору. Комиссионный состав составляет 6 человек во главе с главным бухгалтером.
Главный бухгалтер ТОО Карьертау ведет расчеты с банком, регистрирует платежные поручения, ведет учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами, ведет учет расходов будущих периодов, ведет учет прибыли и убытков, расчеты с бюджетом. Составляет оборотный баланс и его отчетность.
Аппарат управления представляет собой систему взаимосвязанных органов и работников управления. Cуществуют постоянно-действующие отделы и службы, отвечающие за выполнение определенных функций на производстве. Работники этих подразделений несут ответственность за результаты производственной деятельности.
Структура системы управления ТОО "Карьертау" - упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Структура системы управления является формой разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение поставленных целей организации.
Элементами структуры являются отдельные работники и службы аппарата управления; отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые носят линейный и функциональный характер.
Основным информационным обеспечением компании служит интернет и компьютерная программа 1С Предприятие 8.3.. В этой программе отражаются все операции: движение товара, перемещения по филиалам, дебиторская и кредиторская задолженность, поступление и расход товаров и т.д.
Для обмена информацией в фирме используют разные средства: деловые беседы, обсуждения, совещания, телефонные разговоры, собрания, служебные записки, отчеты, справки и подобную документацию, циркулирующую внутри фирмы.
2.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО КАРЬЕРТАУ
2.1Технико-экономическая характеристика предприятия
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау была зарегистрирована 27 декабря 1994 года и учреждена физическим лицом. Правовое положение фирмы определяется Гражданским кодексом Республики Казахстан. ТОО "Карьертау" является юридическим лицом по действующему законодательству Республики Казахстан, имеет самостоятельный баланс, печать, содержащую его полное наименование на казахском и русском языках и указание на его местонахождение (область); расчетные и валютные банковские счета, а также собственную эмблему.
Общество приобрело право юридического лица с момента его регистрации в государственных органах. Для достижения целей своей деятельности Товарищество имеет право заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
ТОО "Карьертау" создано в целях получения прибыли, развития и расширения инфраструктуры города и области.
Деятельностью данного предприятия является:
* Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик,
* карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3,
* карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
* Уставной капитал товарищества составляет 79 285 497 тенге.
Согласно штатному расписанию на предприятии занято более 300 человек:
* генеральный директор;
* заместитель директора;
* главный бухгалтер;
* юрисконсульт;
* экономист;
* 2 ведущих специалиста;
* страховые агенты;
* кассир;
* водителя для транспортировки грузов;
* и др рабочие.
Средняя заработная плата на предприятии составляет 150000 тенге в месяц..
Организационную структуру ТОО "Карьертау" можно представить в виде схемы:
Генеральный директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Юрисконсульт экономист
Ведущие специалисты - Кассир
Рабочие- кладовщики
Таблица 1. Расчет численности работающих на предприятии.
Категории работающих
Среднегодовая численность персонала
Принято
Уволено
в пред.
году
в отчет. году
в пред. году
в отчет. году
в пред. году
в отчет. году
Рабочие всего
228
184
18
22
60
60
Специалисты
18
27
-
8
-
-
Служащие
54
41
4
-
-
12
ВСЕГО
300
252
22
30
60
72
Основной вид деятельности - Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Для более точной характеристики предприятия сравним некоторые показатели работы предприятия, а то есть - обеспеченность предприятия персоналом:
Среднегодовая численность персонала в отчетном году снизилась на 48 человек. Численность снизилась за счет уменьшения числа рабочих на 44 человека, уменьшения числа служащих на 13 человек, а количество специалистов в свою очередь увеличилось на 9 человек.
Для анализа движения рассчитываются такие показатели как коэффициент оборота рабочей силы по приему и увольнению.
К об. по приему = количество принятых : среднегодовую численность.
К об по увольнению = количество уволенных : среднегодовую численность.
К об. по приему отч. = 30:252 = 0,119 = 11,9%.
К об. по приему предыдущ. году = 22: 300 = 0,073 = 7,3 %.
К об. по увольн. отч. = 72:252 = 0,285 = 28,5%.
К об. по увольн. предыд. году = 60:300 = 0,20 = 20%
Изменение качественного состава предприятия объясняется тем, что предприятие немного изменило сферу своей деятельности, где ручной труд стал использоваться меньше, и в данном году потребовалось увеличить количество специалистов и снизить количество рабочих.
Таблица 2. Динамика основных технико-экономических показателей ТОО Карьертау.
Наименование показателей
Ед. изм.
Годы
2018
2019
2020
Выручка от реализации
млн тг.
2 317
2 965
4 456
Сумма выручки в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
2 041
2 135
3 024
Себестоимость реализованных работ
млн. тг.
989
2 012
2 890
Себестоимость реализованных работ в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
871
1 449
1 961
Затраты на тенге выручки
тг. тг.
0,4
0,7
0,6
Прибыль от реализации
млн. тг.
722
625
955
Прибыль от реализации в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
636
450
648
Общая прибыль
млн. тг.
729
534
975
Чистая прибыль
млн. тг.
498
362
737
Рентабельность производства
%
25
16
24
Рентабельность продукции
%
73
31
33
Рентабельность продаж
%
31
21
21
Производительность труда
млн.тгчл
74,2
98,1
146
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов
млн. тг.
245
350
405
Фондоотдача
тг. тг.
9,4
8,4
11
Фондовооруженность
млн.тгчл
7,8
11,5
13,2
Коэффициент автономии (норм.0,5-0,7)
доли ед.
0,01
0,09
0,16
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (норм. = 0,15)
доли ед.
-0,068
0,014
0,08
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами(норм. = 0,85)
доли ед.
0,987
0,903
0,82
Анализ выручки ТОО Карьертау.
Выручка - бухгалтерский термин, означающий количество денег или иных благ, получаемое компанией за определённый период её деятельности, в основном за счёт продажи продуктов или услуг своим клиентам. Выручка отличается от прибыли, так как прибыль - это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. При этом деятельность предприятия можно характеризовать по нескольким направлениям:
* выручка от основной деятельности, поступающая от реализации продукции (выполненных работ, оказанных услуг);
* выручка от инвестиционной деятельности, выраженная в виде финансового результата от продажи внеоборотных активов, реализации ценных бумаг;
* выручка от финансовой деятельности.
Общая выручка складывается из выручки по этим трем направлениям. Однако основное значение в ней отдается выручке от основной деятельности, определяющей весь смысл существования предприятия.
Для проведения анализа производственно-хозяйственной деятельности ТОО Карьертау., я провела анализ бухгалтерских балансов за 2018-2020 гг. В частности, был проведен анализ структуры поступивших денежных средств от реализации работ и услуг в зависимости от видов работ и услуг, а также прочие доходы организации.
Как видим из таблицы 2, основную часть выручки (99,5%) составляет выручка от реализации работ и услуг. Поступления от внереализационных операций очень малы и составляют 0,5%. Процентное соотношение с годами существенно не менялось.
В 2018 г. доходы организации от внереализационных операции составила 10 млн. тг. Выручка от реализации работ, услуг составила 2 317 млн. тг. Итого, суммарная выручка предприятия на 2018 г. составила 2 327 млн. тг. В 2019 г. выручка от реализации работ и услуг составила 2 965 млн. тг., доходы от внереализационных операций составили 15 млн. тг. Итого, суммарная выручка предприятия в 2019 г. составила 2 980 млн. тг. Таким образом, в 2019 г. прирост выручки составил 28%. В 2020 г. выручка от реализации работ, услуг составила 4 456 млн. тг., доход от прочей реализации - 13 млн. тг. Суммарная выручка составила 4 469 млн. тг., что на 1 489 млн. тг. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Прирост выручки за 2018 г., составляющий 35%, обусловлен внесением в лицензию в июне 2018 г. некоторых изменений, дающих право организации выполнять дополнительные виды работ, что, в свою очередь, не требует привлечения субподрядных организаций.
2.2Учетная политика
Учётная политика составлена на основе допущений, что:
1) для ТОО Карьертау она является внутренним нормативным документом, определяющим единую совокупность принципов, правил бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
2) активы и обязательства Товарищества существуют обособленно от активов и обязательств собственников Товарищества (допущение имущественной обособленности);
3) факты хозяйственной деятельности ТОО Карьертау относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами;
4) Товарищество действует и будет действовать в обозримом будущем;
5) Принятая ТОО Карьертау учетная политика применяется последовательно из года в год. В случае изменения учётной политики, новая учётная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты её изменения. При этом каждый финансовый год начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря.
В учётную политику организации вносится изменения в случаях:
- если данное изменение требуется в соответствии с МСФО;
- если изменение учётной политики приведет к более достоверному отражению событий и сделок в финансовой отчетности организации.
Изменение в учётной политике применяется ретроспективно, если сумма любой итоговой корректировки, относящейся к предшествующим периодом, в достаточной степени поддаётся определению. При этом подходе корректируются финансовые отчеты за предшествующие периоды, а в текущем периоде любая полученная корректировка представляется в отчете как корректировка сальдо нераспределенной прибыли на начало периода.
Если сумма корректировки за предшествующие периоды в связи с изменениями учетной политики будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после её изменения. Пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменения в учётной политике Товарищества в отчёте о прибылях и убытках за текущий период не производится.
Организационно - правовой статус Товарищества: ТОО Карьертау зарегистрирован 27.12.1994 г. Форма собственности частная.
Организация бухгалтерской службы:
- Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением. Нормативно - правовым документом, регламентирующим деятельность бухгалтерии, является Положение о бухгалтерии.
Должностные обязанности работников бухгалтерии регламентируются должностными инструкциями.
- Бухгалтерский учёт имущества, обязательства, хозяйственных операций ведётся в тенге и тиынах с применением компьютерной программы 1С Предприятие 8.3..
- Внутренний контроль над совершаемыми хозяйственными операциями осуществляется бухгалтерией в момент принятия первичных учётных документов к учету и включает в себя контрольные процедуры.
-Документами учётной политики ТОО являются настоящая учётная политика и рабочий план счетов.
- Учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций ведётся в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта.
Бухгалтерская документация. Все хозяйственные операции, проводимые ТОО, оформляются первичными оправдательными документами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт.
Для оформления фактов хозяйственной деятельности ТОО применяет Типовые формы первичных документов, утверждённых приказом Министерства финансов РК от 21.06.2007г. № 216, и формы первичных документов, предусмотренные в программе 1С Предприятие 8.3..
Регистры бухгалтерского учёта (ведомости учёта хозяйственных операций, ведомости учёта сгруппированных показателей активов, обязательств и собственного капитала) составляются в формате, предусмотренном программой 1С Предприятие 8.3., на базе которого ведется бухгалтерский учёт в ТОО.
Перечень работников, имеющих право подписи на организационно распорядительных, финансово - расчетных документах, устанавливается приказом директора. Право подписи документов каждого работника подтверждается нотариально заверенной доверенностью.
Финансовая отчетность составляется в национальной валюте Республики Казахстан.
Финансовая отчетность составляется с учётом принципов последовательности представления и существенности, а так же на основе принципа непрерывности деятельности.
Полный комплект финансовой отчетности составляется ежегодно и включает в себя:
- Отчет об изменениях в собственном капитале;
- Отчет о движении денежных средств;
- Пояснительную записку.
- Кроме того ежеквартально ТОО представляет промежуточную финансовую отчётность, которая включает Баланс и Отчёт о прибылях и убытках.
Денежные средства включают денежные средства в кассе (в тенге и в валюте), на счетах в банке, денежные средства на депозитах банковских счетах, денежные средства на специальных счетах, денежные средства в пути. Денежные средства учитываются в балансе по первоначальной стоимости.
Ведение кассовых операций осуществляется в соответствии с
Правилами ведения бухгалтерского учёта в РК, утвержденными приказом Министерства финансов в РК от 22.06.2007г. № 221. Отчёт кассира составляется ежедневно.
Учет собственного капитала хозяйствующего субъекта. Развитие рыночных отношений сопровождается существенными сдвигами в составе и структуре источников финансового обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Одним из главных показателей, характеризующих его финансовую устойчивость становится величина собственного капитала. Эта свойственная в условиях рыночной экономики категория, заменившее традиционное понятие источники собственных средств предприятия, позволяет более четко разграничить внутренние источники финансирования деятельности от вовлекаемых в хозяйственный оборот внешних источников в форме банковских кредитов, краткосрочных и долгосрочных займов других юридических и физических лиц, различной кредиторской задолженности.
Собственный капитал предприятия представляет собой финансовые средства отдельного хозяйствующего субъекта, принадлежащие ему на правах собственности и используемые для формирования определенной части его активов.
Собственный капитал в балансе - это разность между активами и пассивами, то есть обязательствами организации. Собственный капитал является одним из основных источников формирования имущества предприятия.
Собственный капитал подразделяется на:
-уставный капитал;
-дополнительный оплаченный капитал;
-резервный капитал;
нераспределенный доход (непокрытый убыток).
Уставный капитал. До недавнего времени уставный фонд любого государственного предприятия характеризовал величину закрепленных за ним основных и оборотных средств. Всякое поступление или выбытие основных средств, а также изменение их износа тогда сопровождалось записями об увеличении или уменьшении уставного фонда.
С переходом к рынку и созданием предприятий различных организационно-правовых форм уставный капитал представляет собой объединение вкладов собственников предприятия в его имущество в денежном выражении в размерах определяемых учредительными документами.
Дополнительный оплаченный капитал. Организации, созданные в форме акционерных обществ (кроме инвестиционных фондов) увеличивают свой собственный капитал за счет эмиссионного дохода, обеспечиваемого разницей между продажной и номинальной стоимостью собственных акций. Источником дополнительного капитала может быть также продажа фирмой части активов по цене, превышающей их балансовую стоимость, или приобретение ею активов другой компании по цене ниже их балансовой стоимости.
Резервный капитал представляет собой зарезервированную часть собственного капитала предприятия, предназначенную для обеспечения защиты от возможных убытков и непредвиденных потерь.
В законодательных актах многих стран определяется необходимость создания официальных, и нормативных резервов. Формирование резервного капитала осуществляется за счет ежегодных отчислений из чистой прибыли.
Согласно законодательству Казахстана отчисления производятся до тех пор, пока резерв не достигнет определенной величины (обычно 25 % стоимости акционерного капитала). Этот резерв учитывается при распределении дивидендов в убыточные годы или обращен в акционерный капитал по решению Совета директоров.
Нераспределенный доход (непокрытый убыток) - это аккумулированный доход предприятия с момента ее создания за вычетом объявленных и выплаченных дивидендов. По своему экономическому содержанию она является одной из форм резерва собственных финансовых средств предприятия. Это та часть прибыли, которая не была выплачена акционерам в форме дивидендов, а была использована для финансирования деятельности предприятия. Иногда эта статья обозначается как оставшаяся часть дохода, в которой суммируются не выплаченные налоги и чистая прибыль.
Таблица 3. Корреспонденция счетов по учету уставного капитала.
№
Содержание операции
Корреспонденция счетов
Сумма
Д-т
К-т
1
Задолженность учредителей по вкладам в уставный капитал
5110
5030
240000
2
Поступление основных средств и нематериальных активов от учредителей в качестве уставного капитала
2412
5110
240000
В практике учета могут быть случаи, что уставный капитал вносится учредителями частично в качестве нематериальных активов, частично денежными средствами. Например уставный капитал предприятия объявлен в размере 100000,0 тыс.тенге. 50% - вносится в качестве денежных средств, 10% - в качестве (допустим) программного обеспечения, 40% - в качестве основного средства (компьютер). В этом случае составляется следующая корреспонденция счетов:
Дебет 1030 - Kредит 5110 - 50000,0 тыс. тенге - денежные средства;
Дебет 2710 - Kредит 5110 - 10000,0 тыс. тенге - нематериальные активы;
Дебет 2410 - Кредит 5110 - 40000,0 тыс. тенге - основные средства.
При этом поступление основных средств и нематериальных активов документально сопровождается актом приемки-передачи. Поступление денежных средств - выпиской банка.
Без согласия общего собрания досрочное изъятие имущества, права пользования, внесенные учредителями в качестве вклада в уставной капитал товарищества, не допускается.
В процессе же анализа регистров бухгалтерского учета ТОО Карьертау выявлено, что документы по взносу учредителем уставного капитала оформлены правильно. Ошибок в ведении бухгалтерского учета операций с уставным капиталом не обнаружено.
Учет основных средств и нематериальных активов. Они служат длительное время (более года) и приобретаются с целью получения дохода, являясь, прежде всего, средством производства. Учет активов - это очень важная задача для любого предприятия. Состояние долгосрочных актив оказывает большое влияние на показатели финансовой отчетности. В свою очередь, от данных бухгалтерского учета зависит налогооблагаемая база. Активы не предназначены для продажи в процессе обычной деятельности. ОС и НМА оцениваются по цене приобретения, имеют определенный срок службы, в течение которого их стоимость частями списывается на затраты компании, тем самым уменьшая размер прибыли.
Основные средства - это здания, сооружения, рабочие и силовые машины, а также оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструменты, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения внутрихозяйственные дороги и др.
Кроме того в состав основных средств входят капитальные вложения в арендованное имущество, земельные участки и объекты природопользования, а также средства, направленные на коренное улучшения земель.
Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. Инвентарным объектом основных средств признается объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно-обособленный предмет, предназначенный для определенных самостоятельных функций.
В случае наличия у одного объекта нескольких частей, имеющих разный срок полезного использования, каждая такая часть учитывается как самостоятельный инвентарный объект.
В зависимости от назначения основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные. К основным средствам производственного назначения относятся средства, предназначенные для производственного процесса. Основные средства непроизводственного назначения не участвуют в процессе производства, но их используют для культурно-бытовых нужд работников предприятия (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, медицинских пунктов, клубов, стадионов, детских садов и т.д.). По степени использования основные средства подразделяются на средства, находящиеся в запасе, на консервации, в эксплуатации, в аренде. По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные. Начисление амортизации внутри групп различно. Например, по основным средствам, находящимся на консервации, амортизация не начисляется. Или, например, арендованные основные средства должны учитываться на балансе владельца (арендодателя), а не арендатора, арендодатель и начисляет по ним амортизацию. Необходимо правильно классифицировать основные средства, т.к. неправильное их разделение может привести к неправильному начислению износа и как конечный результат, неправильному отражению затрат.
Существуют три оценки основных средств:
- первоначальная;
- восстановительная;
- остаточная;
Первоначальная (балансовая) стоимость складывается в момент вступления основных средств в эксплуатацию.
Восстановительная стоимость основных средств это стоимость воспроизводства основных средств, исходя из действующих цен на момент переоценки. Остаточная стоимость основных средств определяется как разность между первоначальной стоимостью и суммой износа. В отчетности основные средства показываются по остаточной стоимости.
Учет поступления основных средств. Основные средства поступают на предприятие следующими способами:
- вклад в Уставный капитал предприятия;
- в результате капитальных вложений;
- в результате безвозмездной передачи;
- вследствие аренды и др.
Таблица 4. Проводки при выбытии основного средства при его списании (физический или моральный износ):
Дебет
Кредит
Название операции
2410
1020
Списана первоначальная стоимость объекта
2420
2410
Списана начисленная амортизация по данному объекту
7410
2410
Списание основных средств при их выбытии на балансовую стоимость
Нематериальные активы - это лицензионные соглашения, программное обеспечение, патенты, товарные знаки.
Основные средства - это земля, здания, оборудование, транспортные средства, офисное оборудование, мебель, инструменты и другое имущество. Например, контрольно-кассовая машина является основным средством, так как она используется предпринимателем больше года. ОС могут быть собственными или арендованными. Чаще всего основные средства приобретаются у поставщика за деньги. Учетной ценой считается цена приобретения плюс затраты по приведению актива в рабочее состояние. К таким затратам относятся расходы по транспортировке, установке и монтажу, отладке технологии и т.д. То есть, мы не можем отнести на расходы текущего периода затраты на монтаж оборудования, сразу уменьшив сумму прибыли. Нам следует на эту сумму увеличить учетную стоимость оборудования. Предприниматель может самостоятельно создавать активы. В стоимость строящегося объекта включают все затраты: начиная с оформления разрешения на строительство, архитектурных, проектных работ, до пуско-наладочных работ и ввода в эксплуатацию. При этом учитываются расходы на заработную плату работников-строителей, строительные материалы, накладные расходы, а также услуги подрядчиков. Тем компаниям, которые ведут бухгалтерский учет по Международным стандартам бухгалтерского учета, следует соблюдать определенные требования МСФО 16.
ОС и НМА могут приобретаться в кредит, могут быть получены в результате обмена или безвозмездно. В этих случаях учет актива следует вести с момента приемки-передачи. При получении объекта безвозмездно, в качестве подарка или спонсорской помощи, стоимость актива следует признать доходом и включить сумму дохода в декларацию. Если стоимость актива не подтверждена документально, можно обратиться к услугам оценщика, определить стоимость экспертным путем.
Таблица 5. Проводки при покупке нематериального актива:
Дебет
Кредит
Название операции
1420
1250
Приобретение нематериальных активов (кроме rудвилла) на сумму НДС:
7410
2730
Списание балансовой стоимости нематериальных активов при выбытии на балансовую стоимость:
7210
2740
Начисление амортизации по прочим нематериальным активам, относимой на административные расходы
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 1 Представление финансовой отчетности ТОО Карьертау обязано раскрывать информацию об учетной политике в пояснительной записке к финансовой отчетности. В пояснительной записке к годовой финансовой отчетности Компания раскрывает основные положения об учетной политике.
Основные положения Учетной политики:
- Отчетным периодом для годовой финансовой отчетности Компании является календарный год с 1 января по 31 декабря.
- Операционным периодом - периодом, в течение которого осуществляются операции, регистрация, сбор и обобщение информации о совершенных компанией операциях, обработка первичных документов и подведение итогов, отражаемых в регистрах бухгалтерского учета, - является календарный месяц.
- Уполномоченным органом, осуществляющим регулирование деятельности в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности, для Компании как финансовой организации является Национальный Банк Республики Казахстан.
- Компания отражает дебиторскую задолженность по финансовой аренде в сумме, равной чистым инвестициям в аренду, начиная с даты начала срока аренды. Первоначальные прямые затраты учитываются в составе первоначальной суммы дебиторской задолженности по финансовой аренде (лизингу).
- Основные средства оцениваются по фактическим затратам.
- Начисление амортизации основных средств в бухгалтерском учете производится путем равномерного (прямолинейного) начисления в течение срока полезной службы основного средства.
- Текущие расходы по налогу на прибыль рассчитываются в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
- Доходы и расходы признаются по методу начисления.
Организация бухгалтерской службы:
- Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением. Нормативно - правовым документом, регламентирующим деятельность бухгалтерии, является Положение о бухгалтерии.
- Бухгалтерский учёт имущества, обязательства, хозяйственных операций ведётся в тенге и тиынах с применением компьютерной программы 1С Предприятие 8.3..
- Внутренний контроль над совершаемым хозяйственными операциями осуществляется бухгалтерией в момент принятия первичных учётных документов к учету и включает в себя контрольные процедуры.
-Документами учётной политики ТОО являются настоящая учётная политика и рабочий план счетов.
- Учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций ведётся в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта.
Бухгалтерская документация. Все хозяйственные операции, проводимые ТОО, оформляются первичными оправдательными документами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт.
Для оформления фактов хозяйственной деятельности ТОО применяет Типовые формы ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
РГП на ПХВ КАСПИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГИЙ И ИНЖИНИРИНГА ИМЕНИ Ш.ЕСЕНОВА
ФАКУЛЬТЕТ Бизнес и право
КАФЕДРА Финансы, учет и аудит
5В050800 - Учет и аудит
О Т Ч Е Т
По преддипломной практике
обучающихся (бакалавриат, магистратура, докторантура)
3 курса очного обучения
академическая группа УСУА 17-4
Аврайцева В.В.
Руководитель практики
от университета:
Петросянц Т.В. - ст. преподаватель
АКТАУ 2020г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ... ... ... ... ... ... ... ... ..
7
1.1. Краткая характеристика предприятия ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
1.2 Управленческая структура ТОО Карьертау
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО КАРЬЕРТАУ ... ... ... ... ...
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2. Учетная политика ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
2.3. Автоматизация деятельности на предприятия ... ...
3. ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ ... ... ...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ... ... ... ... ... ..
ПРИЛОЖЕНИЯ...
ВВЕДЕНИЕ
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения научно - технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы.
В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности, ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству. ТОО "Карьертау" - предприятие, на котором я проходила учебную практику, не является исключением.
Моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин и прохождения учебной (1-й курс) и производственной практики (2-й курс), а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности, бизнес - планом предприятия.
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау является юридическим лицом и осуществляет следующие виды работ деятельности:
Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Преддипломная преддипломная практика имеет следующие цели:
* закрепление и углубление полученных студентами теоретических знаний;
* приобретение профессиональных навыков и опыта;
* Учение самостоятельно преодолевать возникающие в работе трудности и проблемы, решать вопросы и задачи;
* повышение качества подготовки выпускников за счет ознакомления с профессией, закрепления навыков, полученных на лекциях.
Задачами преддипломной практики являются:
* изучение специфики деятельности организации;
* знакомство с графиком работы организации, ее структурными подразделениями;
* знакомство с инструкцией по технике безопасности;
* формирование профессиональных навыков в конкретной профессиональной области;
* знакомство с учетной политикой предприятия и внутренними нормативными документами;
* изучение организации бухгалтерского учета: построение учетного аппарата; формы бухгалтерского учета; первичный учет и документооборот; взаимосвязь аналитического и синтетического учета;
* знакомство с формами контроля, существующими на предприятии, и оценка системы внутреннего контроля, с целью выявления достоверности бухгалтерской информации и бухгалтерской отчетности;
* усвоение навыков управленческой работы в условиях различных форм производственно-хозяйственной деятельности и отношений собственности, приобретение опыта работы по специальности;
* приобретение опыта работы в коллективе;
* выполнение требований и действий, предусмотренных программой преддипломной практики и заданий руководителя;
* выявление недостатков в работе организации и перспектив ее функционирования;
* разработка предложений по устранению недостатков и совершенствованию деятельности.
Отчет состоит из трех разделов.
В первом разделе дана общая характеристика ТОО Карьертау: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д.
Второй раздел полностью посвящен бухгалтерскому учету на предприятии. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи предприятия.
В третьем разделе представлен сам отчет по преддипломной практике, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения преддипломной практики.
При написании работы были использованы следующие источники информации:
- Монографии;
- Учебники;
- Документация ТОО "Карьертау";
- Материалы, размещенные в сети Интернет.
ТОО Карьертау приобрело статус юридического лица с момента государственной регистрации имеет права и несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РК.
Предприятие ведет оперативный бухгалтерский статистический учет в соответствии с порядком, предусмотренным нормативными актами Республики Казахстан.
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического обучения по специализации бухгалтерский учет и аудит.
Данная преддипломная практика включает в себя следующие формы проведения практики - научно-исследовательскую, практическую и аналитическую работы.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
0.1 Краткая характеристика предприятия.
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау создано на добровольной основе и действует в соответствии с гражданским Кодексом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Законом Республики Казахстан О товариществе с ограниченной и дополнительной ответственностью от 22 апреля 1998 года, и иными законодательными актами и настоящим Уставом.
За 18 лет работы на рынке строительных услуг города и области ТОО
Карьертау вошло в число лидеров среди строительных компаний.
Квалифицированный персонал и техническая оснащенность предприятия позволяют выполнять работы на высоком уровне, качественно и в установленные сроки.
Предприятие выполняет строительно-монтажные работы на промышленных и гражданских объектах.
За время работы на строительном рынке ТОО Карьертау реализовывает свою продукцию, таким компаниям как:
ОАО Каражанбасмунай,
ТОО Caspian Constraction Company,
Энка Иншаат Ве Сайн ТОО Тенгизшевройл,
ТОО Алматыпромстрой,
ТОО Keppel Kazakhstan,
ТОО Дочерняя Организация Китайской Нефтяной Инженерной Строительной группы,
ТОО Аташ-Сервис,
АО Каскор-СМУ,
ТОО MTG ТОО Лабиринт,
ТОО СК Мотив и мн.др.
В настоящее время произведен аудит компании на предмет соответствия стандартам ИСО 9001-2000, который был успешно пройден.
Товарищество является юридическим лицом - коммерческой организацией. Оно имеет гражданские права и несет связанные с его деятельностью обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законодательством Республики Казахстан. Отдельными видами деятельности, перечень которых установлен законодательными актами, товарищество может заниматься только на основании лицензии (разрешения).
Предприятие действует на основе требований законодательства Республики Казахстан, существует также значительная масса договоров различного характера с предприятиями. Помимо этого, все работники имеют должностные инструкции, в которых описаны их должностные обязанности в соответствии с штатным расписанием.
Правовой статус предприятия - товарищество с ограниченной ответственностью. Общество имеет в собственности обособленное имущество, тучитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего именит приобретать и осуществлять имущественные и личные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
На предприятии тдействуетт Положение об учетной и налоговой политике, которое регулирует порядок организации бухгалтерского и налогового учета имущества, капитала и обязательств организации. Бухгалтерский и налоговый учет в ТОО Карьертау основан на применении общего режима налогообложения. При этом на предприятии применяется общая система бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках и фирменные бланки. Для достижения целей своей деятельности Товарищество имеет право заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основной целью деятельности Товарищества является извлечение дохода.
Товарищество осуществляет следующие виды деятельности: производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Уставной капитал товарищества составляет 79 285 497 тенге.
Численность сотрудников от более 300 человек, средняя заработная плата 150000 тенге в месяц.
Заказчиками Товарищества являются: турецкая компания Энка, Салина Строй, UNEX STROY.
Информационная система (ИС) ТОО Карьертау представлена на предприятии в административно-хозяйственных целях в виде 1С: Предприятие 8.3, таким образом бухгалтерский учет на предприятии осуществляется с помощью данной программы.
Все документы касающиеся финансовой деятельности предприятия поступают в бухгалтерию, обрабатываются и подшиваются. Поэтому все данные хранятся как на бумажных так и на электронных носителях. Срок хранения документов обуславливается нормативными актами принятыми в Республике Казахстан и действующими на её территории.
Финансовая отчетность подготавливается в соответствии с требованиями Национальных стандартов финансовой отчётности.
0.2 Управленческая структура ТОО Карьертау
Управленческая структура предприятия -- это корреляция, складывающаяся между его различными подразделениями, направленные на выполнение миссии и достижение поставленных целей. Структура управления предприятием часто определяется на основе схем коммуникаций и распределения полномочий.
Поскольку она является наиболее видимым организационным фактором, то чаще всего изменения начинаются с управленческой структуры. Иногда стратегию ошибоч - но отождествляют со структурой управления.
Структура устанавливает взаимоотношения уровней управления и функциональных подразделений, которые позволяют наиболее эффективно достигать целей организации.
Образование структуры - это следствие разделения труда между специалистами разных его видов. Так, труд разделен между технологами, механиками, экономистами и др. При производстве любого продукта работа разделяется на многочисленные малые операции, что тоже представляет собой конкретную специализацию труда.
Суть функциональной организованной структуры управления состоит в том, что выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, т.е. каждый руководитель или исполнитель специализирован на выполнении отдельных видов деятельности.
Формирование управленческой структуры связано с разделением труда. Наряду с горизонтальным разделением труда есть вертикальное(линейное) - между руководителями и исполнителями.
В ТОО "Карьертау" Совет директоров, возглавляемый Генеральным директором занимается общим руководством организации, отвечает за технику безопасности и охрану труда, определяет направления развития предприятия.
К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Совета директоров.
Генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе, с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом и решениями Совета директоров Общества.
Генеральный директор руководит всей деятельностью, в соответствии с планом производства, действующим законодательством. Директор делегирует полномочия линейным руководителям: заместителю директора по производству, главному инженеру, главному бухгалтеру.
Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно директору. Функции заместителя - обеспечение производственной деятельности и решение социальных вопросов, обеспеченность материально - техническими ресурсами и рабочей силой.
Генеральный директор так же отвечает за работу с кадрами, маркетинговой деятельностью.
Техническая служба следит за инновациями в сфере производства климатического оборудования, разрабатывает свои, совершенствует технику производства и др.
Ведущий специалист, техническая служба и финансовый директор строго отвечают по своим обязательствам, у них в подчинении находятся менеджер по работе с клиентами и менеджер по работе с корпоративными клиентами.
Бухгалтерия является отдельной структурой, возглавляемой главным бухгалтером. Бухгалтерия подчиняется генеральному директору. Комиссионный состав составляет 6 человек во главе с главным бухгалтером.
Главный бухгалтер ТОО Карьертау ведет расчеты с банком, регистрирует платежные поручения, ведет учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами, ведет учет расходов будущих периодов, ведет учет прибыли и убытков, расчеты с бюджетом. Составляет оборотный баланс и его отчетность.
Аппарат управления представляет собой систему взаимосвязанных органов и работников управления. Cуществуют постоянно-действующие отделы и службы, отвечающие за выполнение определенных функций на производстве. Работники этих подразделений несут ответственность за результаты производственной деятельности.
Структура системы управления ТОО "Карьертау" - упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Структура системы управления является формой разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение поставленных целей организации.
Элементами структуры являются отдельные работники и службы аппарата управления; отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые носят линейный и функциональный характер.
Основным информационным обеспечением компании служит интернет и компьютерная программа 1С Предприятие 8.3.. В этой программе отражаются все операции: движение товара, перемещения по филиалам, дебиторская и кредиторская задолженность, поступление и расход товаров и т.д.
Для обмена информацией в фирме используют разные средства: деловые беседы, обсуждения, совещания, телефонные разговоры, собрания, служебные записки, отчеты, справки и подобную документацию, циркулирующую внутри фирмы.
2.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО КАРЬЕРТАУ
2.1Технико-экономическая характеристика предприятия
Товарищество с ограниченной ответственностью Карьертау была зарегистрирована 27 декабря 1994 года и учреждена физическим лицом. Правовое положение фирмы определяется Гражданским кодексом Республики Казахстан. ТОО "Карьертау" является юридическим лицом по действующему законодательству Республики Казахстан, имеет самостоятельный баланс, печать, содержащую его полное наименование на казахском и русском языках и указание на его местонахождение (область); расчетные и валютные банковские счета, а также собственную эмблему.
Общество приобрело право юридического лица с момента его регистрации в государственных органах. Для достижения целей своей деятельности Товарищество имеет право заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
ТОО "Карьертау" создано в целях получения прибыли, развития и расширения инфраструктуры города и области.
Деятельностью данного предприятия является:
* Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик,
* карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3,
* карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
* Уставной капитал товарищества составляет 79 285 497 тенге.
Согласно штатному расписанию на предприятии занято более 300 человек:
* генеральный директор;
* заместитель директора;
* главный бухгалтер;
* юрисконсульт;
* экономист;
* 2 ведущих специалиста;
* страховые агенты;
* кассир;
* водителя для транспортировки грузов;
* и др рабочие.
Средняя заработная плата на предприятии составляет 150000 тенге в месяц..
Организационную структуру ТОО "Карьертау" можно представить в виде схемы:
Генеральный директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Юрисконсульт экономист
Ведущие специалисты - Кассир
Рабочие- кладовщики
Таблица 1. Расчет численности работающих на предприятии.
Категории работающих
Среднегодовая численность персонала
Принято
Уволено
в пред.
году
в отчет. году
в пред. году
в отчет. году
в пред. году
в отчет. году
Рабочие всего
228
184
18
22
60
60
Специалисты
18
27
-
8
-
-
Служащие
54
41
4
-
-
12
ВСЕГО
300
252
22
30
60
72
Основной вид деятельности - Производство и реализация щебня и камня высокой плотности в Kарьере по добыче строительного камня Таучик, карьере по добыче строительного камня Жанаорпа - 3, карьере по добыче песчано - гравийной смеси 33 км - Баянды.
Для более точной характеристики предприятия сравним некоторые показатели работы предприятия, а то есть - обеспеченность предприятия персоналом:
Среднегодовая численность персонала в отчетном году снизилась на 48 человек. Численность снизилась за счет уменьшения числа рабочих на 44 человека, уменьшения числа служащих на 13 человек, а количество специалистов в свою очередь увеличилось на 9 человек.
Для анализа движения рассчитываются такие показатели как коэффициент оборота рабочей силы по приему и увольнению.
К об. по приему = количество принятых : среднегодовую численность.
К об по увольнению = количество уволенных : среднегодовую численность.
К об. по приему отч. = 30:252 = 0,119 = 11,9%.
К об. по приему предыдущ. году = 22: 300 = 0,073 = 7,3 %.
К об. по увольн. отч. = 72:252 = 0,285 = 28,5%.
К об. по увольн. предыд. году = 60:300 = 0,20 = 20%
Изменение качественного состава предприятия объясняется тем, что предприятие немного изменило сферу своей деятельности, где ручной труд стал использоваться меньше, и в данном году потребовалось увеличить количество специалистов и снизить количество рабочих.
Таблица 2. Динамика основных технико-экономических показателей ТОО Карьертау.
Наименование показателей
Ед. изм.
Годы
2018
2019
2020
Выручка от реализации
млн тг.
2 317
2 965
4 456
Сумма выручки в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
2 041
2 135
3 024
Себестоимость реализованных работ
млн. тг.
989
2 012
2 890
Себестоимость реализованных работ в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
871
1 449
1 961
Затраты на тенге выручки
тг. тг.
0,4
0,7
0,6
Прибыль от реализации
млн. тг.
722
625
955
Прибыль от реализации в сопоставимых ценах 2020г.
млн. тг.
636
450
648
Общая прибыль
млн. тг.
729
534
975
Чистая прибыль
млн. тг.
498
362
737
Рентабельность производства
%
25
16
24
Рентабельность продукции
%
73
31
33
Рентабельность продаж
%
31
21
21
Производительность труда
млн.тгчл
74,2
98,1
146
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов
млн. тг.
245
350
405
Фондоотдача
тг. тг.
9,4
8,4
11
Фондовооруженность
млн.тгчл
7,8
11,5
13,2
Коэффициент автономии (норм.0,5-0,7)
доли ед.
0,01
0,09
0,16
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (норм. = 0,15)
доли ед.
-0,068
0,014
0,08
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами(норм. = 0,85)
доли ед.
0,987
0,903
0,82
Анализ выручки ТОО Карьертау.
Выручка - бухгалтерский термин, означающий количество денег или иных благ, получаемое компанией за определённый период её деятельности, в основном за счёт продажи продуктов или услуг своим клиентам. Выручка отличается от прибыли, так как прибыль - это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. При этом деятельность предприятия можно характеризовать по нескольким направлениям:
* выручка от основной деятельности, поступающая от реализации продукции (выполненных работ, оказанных услуг);
* выручка от инвестиционной деятельности, выраженная в виде финансового результата от продажи внеоборотных активов, реализации ценных бумаг;
* выручка от финансовой деятельности.
Общая выручка складывается из выручки по этим трем направлениям. Однако основное значение в ней отдается выручке от основной деятельности, определяющей весь смысл существования предприятия.
Для проведения анализа производственно-хозяйственной деятельности ТОО Карьертау., я провела анализ бухгалтерских балансов за 2018-2020 гг. В частности, был проведен анализ структуры поступивших денежных средств от реализации работ и услуг в зависимости от видов работ и услуг, а также прочие доходы организации.
Как видим из таблицы 2, основную часть выручки (99,5%) составляет выручка от реализации работ и услуг. Поступления от внереализационных операций очень малы и составляют 0,5%. Процентное соотношение с годами существенно не менялось.
В 2018 г. доходы организации от внереализационных операции составила 10 млн. тг. Выручка от реализации работ, услуг составила 2 317 млн. тг. Итого, суммарная выручка предприятия на 2018 г. составила 2 327 млн. тг. В 2019 г. выручка от реализации работ и услуг составила 2 965 млн. тг., доходы от внереализационных операций составили 15 млн. тг. Итого, суммарная выручка предприятия в 2019 г. составила 2 980 млн. тг. Таким образом, в 2019 г. прирост выручки составил 28%. В 2020 г. выручка от реализации работ, услуг составила 4 456 млн. тг., доход от прочей реализации - 13 млн. тг. Суммарная выручка составила 4 469 млн. тг., что на 1 489 млн. тг. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Прирост выручки за 2018 г., составляющий 35%, обусловлен внесением в лицензию в июне 2018 г. некоторых изменений, дающих право организации выполнять дополнительные виды работ, что, в свою очередь, не требует привлечения субподрядных организаций.
2.2Учетная политика
Учётная политика составлена на основе допущений, что:
1) для ТОО Карьертау она является внутренним нормативным документом, определяющим единую совокупность принципов, правил бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
2) активы и обязательства Товарищества существуют обособленно от активов и обязательств собственников Товарищества (допущение имущественной обособленности);
3) факты хозяйственной деятельности ТОО Карьертау относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами;
4) Товарищество действует и будет действовать в обозримом будущем;
5) Принятая ТОО Карьертау учетная политика применяется последовательно из года в год. В случае изменения учётной политики, новая учётная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты её изменения. При этом каждый финансовый год начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря.
В учётную политику организации вносится изменения в случаях:
- если данное изменение требуется в соответствии с МСФО;
- если изменение учётной политики приведет к более достоверному отражению событий и сделок в финансовой отчетности организации.
Изменение в учётной политике применяется ретроспективно, если сумма любой итоговой корректировки, относящейся к предшествующим периодом, в достаточной степени поддаётся определению. При этом подходе корректируются финансовые отчеты за предшествующие периоды, а в текущем периоде любая полученная корректировка представляется в отчете как корректировка сальдо нераспределенной прибыли на начало периода.
Если сумма корректировки за предшествующие периоды в связи с изменениями учетной политики будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после её изменения. Пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменения в учётной политике Товарищества в отчёте о прибылях и убытках за текущий период не производится.
Организационно - правовой статус Товарищества: ТОО Карьертау зарегистрирован 27.12.1994 г. Форма собственности частная.
Организация бухгалтерской службы:
- Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением. Нормативно - правовым документом, регламентирующим деятельность бухгалтерии, является Положение о бухгалтерии.
Должностные обязанности работников бухгалтерии регламентируются должностными инструкциями.
- Бухгалтерский учёт имущества, обязательства, хозяйственных операций ведётся в тенге и тиынах с применением компьютерной программы 1С Предприятие 8.3..
- Внутренний контроль над совершаемыми хозяйственными операциями осуществляется бухгалтерией в момент принятия первичных учётных документов к учету и включает в себя контрольные процедуры.
-Документами учётной политики ТОО являются настоящая учётная политика и рабочий план счетов.
- Учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций ведётся в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта.
Бухгалтерская документация. Все хозяйственные операции, проводимые ТОО, оформляются первичными оправдательными документами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт.
Для оформления фактов хозяйственной деятельности ТОО применяет Типовые формы первичных документов, утверждённых приказом Министерства финансов РК от 21.06.2007г. № 216, и формы первичных документов, предусмотренные в программе 1С Предприятие 8.3..
Регистры бухгалтерского учёта (ведомости учёта хозяйственных операций, ведомости учёта сгруппированных показателей активов, обязательств и собственного капитала) составляются в формате, предусмотренном программой 1С Предприятие 8.3., на базе которого ведется бухгалтерский учёт в ТОО.
Перечень работников, имеющих право подписи на организационно распорядительных, финансово - расчетных документах, устанавливается приказом директора. Право подписи документов каждого работника подтверждается нотариально заверенной доверенностью.
Финансовая отчетность составляется в национальной валюте Республики Казахстан.
Финансовая отчетность составляется с учётом принципов последовательности представления и существенности, а так же на основе принципа непрерывности деятельности.
Полный комплект финансовой отчетности составляется ежегодно и включает в себя:
- Отчет об изменениях в собственном капитале;
- Отчет о движении денежных средств;
- Пояснительную записку.
- Кроме того ежеквартально ТОО представляет промежуточную финансовую отчётность, которая включает Баланс и Отчёт о прибылях и убытках.
Денежные средства включают денежные средства в кассе (в тенге и в валюте), на счетах в банке, денежные средства на депозитах банковских счетах, денежные средства на специальных счетах, денежные средства в пути. Денежные средства учитываются в балансе по первоначальной стоимости.
Ведение кассовых операций осуществляется в соответствии с
Правилами ведения бухгалтерского учёта в РК, утвержденными приказом Министерства финансов в РК от 22.06.2007г. № 221. Отчёт кассира составляется ежедневно.
Учет собственного капитала хозяйствующего субъекта. Развитие рыночных отношений сопровождается существенными сдвигами в составе и структуре источников финансового обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Одним из главных показателей, характеризующих его финансовую устойчивость становится величина собственного капитала. Эта свойственная в условиях рыночной экономики категория, заменившее традиционное понятие источники собственных средств предприятия, позволяет более четко разграничить внутренние источники финансирования деятельности от вовлекаемых в хозяйственный оборот внешних источников в форме банковских кредитов, краткосрочных и долгосрочных займов других юридических и физических лиц, различной кредиторской задолженности.
Собственный капитал предприятия представляет собой финансовые средства отдельного хозяйствующего субъекта, принадлежащие ему на правах собственности и используемые для формирования определенной части его активов.
Собственный капитал в балансе - это разность между активами и пассивами, то есть обязательствами организации. Собственный капитал является одним из основных источников формирования имущества предприятия.
Собственный капитал подразделяется на:
-уставный капитал;
-дополнительный оплаченный капитал;
-резервный капитал;
нераспределенный доход (непокрытый убыток).
Уставный капитал. До недавнего времени уставный фонд любого государственного предприятия характеризовал величину закрепленных за ним основных и оборотных средств. Всякое поступление или выбытие основных средств, а также изменение их износа тогда сопровождалось записями об увеличении или уменьшении уставного фонда.
С переходом к рынку и созданием предприятий различных организационно-правовых форм уставный капитал представляет собой объединение вкладов собственников предприятия в его имущество в денежном выражении в размерах определяемых учредительными документами.
Дополнительный оплаченный капитал. Организации, созданные в форме акционерных обществ (кроме инвестиционных фондов) увеличивают свой собственный капитал за счет эмиссионного дохода, обеспечиваемого разницей между продажной и номинальной стоимостью собственных акций. Источником дополнительного капитала может быть также продажа фирмой части активов по цене, превышающей их балансовую стоимость, или приобретение ею активов другой компании по цене ниже их балансовой стоимости.
Резервный капитал представляет собой зарезервированную часть собственного капитала предприятия, предназначенную для обеспечения защиты от возможных убытков и непредвиденных потерь.
В законодательных актах многих стран определяется необходимость создания официальных, и нормативных резервов. Формирование резервного капитала осуществляется за счет ежегодных отчислений из чистой прибыли.
Согласно законодательству Казахстана отчисления производятся до тех пор, пока резерв не достигнет определенной величины (обычно 25 % стоимости акционерного капитала). Этот резерв учитывается при распределении дивидендов в убыточные годы или обращен в акционерный капитал по решению Совета директоров.
Нераспределенный доход (непокрытый убыток) - это аккумулированный доход предприятия с момента ее создания за вычетом объявленных и выплаченных дивидендов. По своему экономическому содержанию она является одной из форм резерва собственных финансовых средств предприятия. Это та часть прибыли, которая не была выплачена акционерам в форме дивидендов, а была использована для финансирования деятельности предприятия. Иногда эта статья обозначается как оставшаяся часть дохода, в которой суммируются не выплаченные налоги и чистая прибыль.
Таблица 3. Корреспонденция счетов по учету уставного капитала.
№
Содержание операции
Корреспонденция счетов
Сумма
Д-т
К-т
1
Задолженность учредителей по вкладам в уставный капитал
5110
5030
240000
2
Поступление основных средств и нематериальных активов от учредителей в качестве уставного капитала
2412
5110
240000
В практике учета могут быть случаи, что уставный капитал вносится учредителями частично в качестве нематериальных активов, частично денежными средствами. Например уставный капитал предприятия объявлен в размере 100000,0 тыс.тенге. 50% - вносится в качестве денежных средств, 10% - в качестве (допустим) программного обеспечения, 40% - в качестве основного средства (компьютер). В этом случае составляется следующая корреспонденция счетов:
Дебет 1030 - Kредит 5110 - 50000,0 тыс. тенге - денежные средства;
Дебет 2710 - Kредит 5110 - 10000,0 тыс. тенге - нематериальные активы;
Дебет 2410 - Кредит 5110 - 40000,0 тыс. тенге - основные средства.
При этом поступление основных средств и нематериальных активов документально сопровождается актом приемки-передачи. Поступление денежных средств - выпиской банка.
Без согласия общего собрания досрочное изъятие имущества, права пользования, внесенные учредителями в качестве вклада в уставной капитал товарищества, не допускается.
В процессе же анализа регистров бухгалтерского учета ТОО Карьертау выявлено, что документы по взносу учредителем уставного капитала оформлены правильно. Ошибок в ведении бухгалтерского учета операций с уставным капиталом не обнаружено.
Учет основных средств и нематериальных активов. Они служат длительное время (более года) и приобретаются с целью получения дохода, являясь, прежде всего, средством производства. Учет активов - это очень важная задача для любого предприятия. Состояние долгосрочных актив оказывает большое влияние на показатели финансовой отчетности. В свою очередь, от данных бухгалтерского учета зависит налогооблагаемая база. Активы не предназначены для продажи в процессе обычной деятельности. ОС и НМА оцениваются по цене приобретения, имеют определенный срок службы, в течение которого их стоимость частями списывается на затраты компании, тем самым уменьшая размер прибыли.
Основные средства - это здания, сооружения, рабочие и силовые машины, а также оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструменты, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения внутрихозяйственные дороги и др.
Кроме того в состав основных средств входят капитальные вложения в арендованное имущество, земельные участки и объекты природопользования, а также средства, направленные на коренное улучшения земель.
Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. Инвентарным объектом основных средств признается объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно-обособленный предмет, предназначенный для определенных самостоятельных функций.
В случае наличия у одного объекта нескольких частей, имеющих разный срок полезного использования, каждая такая часть учитывается как самостоятельный инвентарный объект.
В зависимости от назначения основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные. К основным средствам производственного назначения относятся средства, предназначенные для производственного процесса. Основные средства непроизводственного назначения не участвуют в процессе производства, но их используют для культурно-бытовых нужд работников предприятия (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, медицинских пунктов, клубов, стадионов, детских садов и т.д.). По степени использования основные средства подразделяются на средства, находящиеся в запасе, на консервации, в эксплуатации, в аренде. По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные. Начисление амортизации внутри групп различно. Например, по основным средствам, находящимся на консервации, амортизация не начисляется. Или, например, арендованные основные средства должны учитываться на балансе владельца (арендодателя), а не арендатора, арендодатель и начисляет по ним амортизацию. Необходимо правильно классифицировать основные средства, т.к. неправильное их разделение может привести к неправильному начислению износа и как конечный результат, неправильному отражению затрат.
Существуют три оценки основных средств:
- первоначальная;
- восстановительная;
- остаточная;
Первоначальная (балансовая) стоимость складывается в момент вступления основных средств в эксплуатацию.
Восстановительная стоимость основных средств это стоимость воспроизводства основных средств, исходя из действующих цен на момент переоценки. Остаточная стоимость основных средств определяется как разность между первоначальной стоимостью и суммой износа. В отчетности основные средства показываются по остаточной стоимости.
Учет поступления основных средств. Основные средства поступают на предприятие следующими способами:
- вклад в Уставный капитал предприятия;
- в результате капитальных вложений;
- в результате безвозмездной передачи;
- вследствие аренды и др.
Таблица 4. Проводки при выбытии основного средства при его списании (физический или моральный износ):
Дебет
Кредит
Название операции
2410
1020
Списана первоначальная стоимость объекта
2420
2410
Списана начисленная амортизация по данному объекту
7410
2410
Списание основных средств при их выбытии на балансовую стоимость
Нематериальные активы - это лицензионные соглашения, программное обеспечение, патенты, товарные знаки.
Основные средства - это земля, здания, оборудование, транспортные средства, офисное оборудование, мебель, инструменты и другое имущество. Например, контрольно-кассовая машина является основным средством, так как она используется предпринимателем больше года. ОС могут быть собственными или арендованными. Чаще всего основные средства приобретаются у поставщика за деньги. Учетной ценой считается цена приобретения плюс затраты по приведению актива в рабочее состояние. К таким затратам относятся расходы по транспортировке, установке и монтажу, отладке технологии и т.д. То есть, мы не можем отнести на расходы текущего периода затраты на монтаж оборудования, сразу уменьшив сумму прибыли. Нам следует на эту сумму увеличить учетную стоимость оборудования. Предприниматель может самостоятельно создавать активы. В стоимость строящегося объекта включают все затраты: начиная с оформления разрешения на строительство, архитектурных, проектных работ, до пуско-наладочных работ и ввода в эксплуатацию. При этом учитываются расходы на заработную плату работников-строителей, строительные материалы, накладные расходы, а также услуги подрядчиков. Тем компаниям, которые ведут бухгалтерский учет по Международным стандартам бухгалтерского учета, следует соблюдать определенные требования МСФО 16.
ОС и НМА могут приобретаться в кредит, могут быть получены в результате обмена или безвозмездно. В этих случаях учет актива следует вести с момента приемки-передачи. При получении объекта безвозмездно, в качестве подарка или спонсорской помощи, стоимость актива следует признать доходом и включить сумму дохода в декларацию. Если стоимость актива не подтверждена документально, можно обратиться к услугам оценщика, определить стоимость экспертным путем.
Таблица 5. Проводки при покупке нематериального актива:
Дебет
Кредит
Название операции
1420
1250
Приобретение нематериальных активов (кроме rудвилла) на сумму НДС:
7410
2730
Списание балансовой стоимости нематериальных активов при выбытии на балансовую стоимость:
7210
2740
Начисление амортизации по прочим нематериальным активам, относимой на административные расходы
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 1 Представление финансовой отчетности ТОО Карьертау обязано раскрывать информацию об учетной политике в пояснительной записке к финансовой отчетности. В пояснительной записке к годовой финансовой отчетности Компания раскрывает основные положения об учетной политике.
Основные положения Учетной политики:
- Отчетным периодом для годовой финансовой отчетности Компании является календарный год с 1 января по 31 декабря.
- Операционным периодом - периодом, в течение которого осуществляются операции, регистрация, сбор и обобщение информации о совершенных компанией операциях, обработка первичных документов и подведение итогов, отражаемых в регистрах бухгалтерского учета, - является календарный месяц.
- Уполномоченным органом, осуществляющим регулирование деятельности в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности, для Компании как финансовой организации является Национальный Банк Республики Казахстан.
- Компания отражает дебиторскую задолженность по финансовой аренде в сумме, равной чистым инвестициям в аренду, начиная с даты начала срока аренды. Первоначальные прямые затраты учитываются в составе первоначальной суммы дебиторской задолженности по финансовой аренде (лизингу).
- Основные средства оцениваются по фактическим затратам.
- Начисление амортизации основных средств в бухгалтерском учете производится путем равномерного (прямолинейного) начисления в течение срока полезной службы основного средства.
- Текущие расходы по налогу на прибыль рассчитываются в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
- Доходы и расходы признаются по методу начисления.
Организация бухгалтерской службы:
- Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением. Нормативно - правовым документом, регламентирующим деятельность бухгалтерии, является Положение о бухгалтерии.
- Бухгалтерский учёт имущества, обязательства, хозяйственных операций ведётся в тенге и тиынах с применением компьютерной программы 1С Предприятие 8.3..
- Внутренний контроль над совершаемым хозяйственными операциями осуществляется бухгалтерией в момент принятия первичных учётных документов к учету и включает в себя контрольные процедуры.
-Документами учётной политики ТОО являются настоящая учётная политика и рабочий план счетов.
- Учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций ведётся в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта.
Бухгалтерская документация. Все хозяйственные операции, проводимые ТОО, оформляются первичными оправдательными документами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт.
Для оформления фактов хозяйственной деятельности ТОО применяет Типовые формы ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Дисциплины
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
