IQ MANAGEMENT – ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ИСТОЧНИК ИННОВАЦИЙ

Тип работы: Материал
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 7 страниц
В избранное:

IQ MANAGEMENT - ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ИСТОЧНИК ИННОВАЦИЙ

Мамырбекова Д. С.

« Наша работа состоит не только в том, чтобы продать покупателю тот или иной продукт. Она требует серьезных знаний, и мы постоянно их совершенствуем»

Рон Гриффин, директор информационной службы компании The Home Depot

Ключевые слова : интеллектуальный капитал, интеллект, творческое мышление, «утечка мозгов», «кадровый голод», «IT генетика»

Интеллектуальный капитал сегодня это общая система характеристик, которая в свою очередь определяет способность человека, то есть его качество как рабочей силы, индивида, работника предприятия, корпорации, страны, которая материализуется или проявляется в процессе труда, а именно при создании определенного продукта, услуги, прибавочного продукта для их воспроизводства на основе персонифицированного экономического интереса каждого субъекта, и их совокупность. Соответственно, интеллектуальный капитал может быть отнесен к нематериальным активам компании, которые не поддаются количественной оценке, в отличие от таких материальных активов, как недвижимость, денежные средства и оборудование. Интеллект - это мыслительная способность, умственное начало у человека, определяющее его деятельность, способность решать различные задачи и эффективно адаптироваться в обществе, одним словом, это его накопленный багаж знаний в той или иной сфере. Выделяют различные виды интеллекта, каждый из которых, обычно, является способностью решать задачи определенного типа (математический интеллект, вербальный интеллект, социальный интеллект) . Интеллектуальный капитал компании - это опыт и знания ее сотрудников, накопленные ими при разработке продуктов и услуг в течение определенного периода времени, а также ее организационная структура и интеллектуальная собственность.

Интеллектуальный капитал характеризуется более высоким уровнем развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, критерием чего является более устойчивый уровень экономического роста общества, эффективности его структур. Интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет собственное содержание и функций, такие как само наличие интеллектуальной собственности и его прогрессивное развитие; Развитие и формирование у работников, управленческого персонала, а так же у ученных и предпринимателей творческого мышления, которое приводит к реализации базовых моделей воспроизводства конкретной экономической системы и их совокупности; Преимущественное формирование в данной системе капитала интеллектуального центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления. Как видим из примеров, практически в любом бизнесе присутствуют объекты интеллектуальной собственности. Оформление прав на эти объекты может быть одним из ключевых элементов обеспечения безопасности бизнеса, причем не только имущественной, но и налоговой, и управленческой.

Накопленный интеллектуальный капитал в его широком определении-это доля инновационной экономики и ее обеспечение в общей экономике страны. Такой подход позволяет количественно оценить Национальный человеческий капитал за счет использования интегрированных страновых международных показателей, что, с одной стороны, упрощает расчеты, а с другой-делает их более надежными.

На всех уровнях интеллектуального капитала-личное, корпоративное и национальное - все основывается на специальных, особых знаниях, навыках и технологиях, определяющих конкурентные преимущества человеческого капитала на должном уровне.

Интеллектуальный капитал

капитал

Наука

Информационное

обслуживание

Образование

Здравоох-ранение

Культура

и искусство

Безопасность

Предпринимательские способность и климат

Рис. 1 Источники формирования национального интеллектуального капитала в широком определении

Институци-

ональное обслуживание

Воспитание

Знания

Подготовка элиты

приток ИК извне

Гражданское

общество и экономическая

свобода

На всех уровнях интеллектуального капитала в его состав входят дополнительно квалифицированные трудовые ресурсы, качество жизни, инструменты и технологии, обеспечивающие реализацию конкурентных преимуществ нации, эффективное функционирование интеллектуально капитала как динамичного фактора инновационной деятельности, интеллектуального труда и развития.

Начиная с конца 40-х годов ХХ века ныне лидирующими по уровню развития странами была взята стратегия развития науки и новых технологий. Япония была одной из лидеров в этом направлении. Правительство страны в кратчайшие сроки разработала новую стратегию по повышению научного и технического потенциала, и уже в 49 году Япония закупила 34 тыс. лицензии и патентов в Европе, которые были уже доработаны как в творческой так и производственной сфере, и самое главное они очень быстро внедрили в производство. Все это обошлось Японии в 78 млр долл. и за короткий период времени эффективность стратегии оценивалась т 400% до 1800% в отраслях. В итоге в 70 -х годах Япония создала свою собственную базу НИОКР и превратилась в самого могущественного конкурента по научно - техническим разработкам и производству высокотехнологичных продуктов. В данной базе аккумулировалось не только научные исследования и разработки ученых страны восходящего солнца, но и ученных всех стран мира. С середины ХХ века Япония, страны Европы и Азии доказали о том, что прорыв ы общество возможен только на базе интеллектуального капитала.

Усиление коррупции и криминала снижает не профильность, подавляет креативность и созидательную мощь людей, снижает качество, эффективность и накопленную стоимость интеллектуального капитала.

В настоящее время на основе теории и практики интеллектуального капитала формируется и совершенствуется парадигма успешного развития США и ведущих европейских стран. На основе теории и практики ИК отставшая Швеция модернизировала свою экономику и в 2000-е годы вернула лидирующие позиции в мировой экономике. За короткое историческое время Финляндия перешла от сырьевой экономики к инновационной экономике.

Все это не случилось, так как теория и практика ИК осуществляла в себе какую - то волшебную палочку, так как отвечала вызовам экономической теории и практики инновационной экономики, возникающим во второй половине ХХ века, ее высокая ступень-экономика образования, а также приглашениям венчурного научно-технического бизнеса. В условиях глобализации мировой экономики, в условиях свободного притока любого капитала, включая ИК, в условиях ускоренной международной конкуренции из страны в страну, из региона в регион, из города в город, ускоренного развития высоких технологий человеческого капитала является главным динамичным конкурентным фактором развития стран мира, осуществляющих опережающее инвестирование высококачественных интеллектов, организует и финансирует его приток в страну, создает хорошие условия для труда и жизни ведущих специалистов мира.

Еще одним элементом интеллектуального капитала является эмоциональный капитал, представляющий собой систему отношений, которая базируется на интересах и желаниях человека и формирует основу его социального поведения, обусловливающую его производительность и определяющую воспроизводство интеллектуальных способностей и приращение творческого потенциала в условиях инновационного развития экономики. Эмоциональный капитал можно считать основным рычагом управления интеллектуальным капиталом, реализующемся в стимулирующем воздействии на остальные элементы интеллектуального капитала за счет увязки с мотивационными параметрами жизнедеятельности человека. С учетом вышеизложенного структуру интеллектуального капитала можно представить как совокупность четырех составляющих (см. рис. 2) .

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ

Человеческий капитал Организационный Эмоциональный Капитал

капитал капитал отношений

Интеллектуальная Процессный (операционный)

собственность капитал

Рис. 2 Структура интеллектуального капитала

Основным источником человеческого капитала на основе отечественного и зарубежного опыта является человеческий интеллектуальный капитал, который представляет собой совокупность или совокупность знаний, компетентности и мотивации, навыков и опыта, управленческих, предпринимательских, творческих способностей, а также моральных ценностей. Сюда необходимо включать культуру труда, ноу-хау и другие характеристики, не отличающиеся от физического лица. Является небольшой составной частью интеллектуального капитала: процедуры, технологии, системы управления, совокупность аппаратно-программных средств, наличие информационного пространства, организационной структуры и т. д. Правовой статус интеллектуальной собственности (патентов, лицензионных соглашений), нематериальных инвестиций и инноваций, интеллектуального капитала, организационного капитала, человеческого капитала, капитала эмоциональных отношений, капитала интеллектуальной собственности, процесса (операционных) активов, зачастую сложных для инновационного роста в будущем, и это все для определения правового статуса и положения компании.

Сегодня маркетинг интеллектуального капитала территории включает в себя маркетинг человеческого капитала, который состоит из маркетинга рабочей силы и рабочих мест, и маркетинга знаний и образования. На основании анализов рынка труда области и республики в целом сложилась практика формирования прогноза кадрового голода и его потребности. Современную экономику называют экономикой знаний. Это обуславливается тем, что в сферу услуг и производства с каждым днем внедряют все больше и больше инновации и инновационных технологии. В свою очередь это требует повышение квалификаций, обучение и постоянного обновления знаний своих и сотрудников. Знания стали источником определения преимуществ, и только с их помощью создаются инновации, т. е. создаются совершенно новые специальности, и если раньше это делалось на стыке каких либо наук, то теперь на стыке разных областей знаний, например «Финансы в IT», «Биомедицина», «IT генетика» и т. д.

Человеческий капитал в настоящее время как высокий этап развития мировой мысли стал главным фактором формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний. В развитых странах человеческий капитал составляет более 70-80% национального богатства и предопределяет лидирующие позиции в мире. Исследования, проведенные в странах ЕС, получают прибыль в среднем 14% предприятий, частично использующих интеллектуальный капитал, наиболее активно использующих его - 39%, а предприятия, которые считают интеллектуальный капитал стратегической базой развития - 61%.

По оценкам программы развития ООН, на сегодняшний день Республика Казахстан относится к категории тех стран, так называемых с высоким уровнем индекса человеческого развития. Сегодня у нас в стране существует четкое понимание того, что наука и образование в обществе и экономике образования приобретает ключевое значение, тем самым становясь ведущей производственной силой. Из этой концепции можно отметить следующие, что будущее наших стран будет определяться не нефтяными и газовыми богатствами, а интеллектуальным потенциалом, уровнем развития науки и образования, а так же высокими технологиями.

Так же необходимость нейтрализации выявленных негативных тенденций а так же разработки путей утверждения положительных заключений послужила толчком к обращению авторов на работы в области интеллектуального капитала, в результате процессы воспроизводства и пространственного перераспределения инноваций определяются поведением лиц, генерирующих и реализующих их, а также наличием интеллектуальных ресурсов, поэтому в зависимости от развития экономики инноваций необходимо обеспечить неравномерность распределения регионального интеллектуального капитала, иными словами, степень его концентрации учитывать при анализе региональных несоответствий. Проблема консолидации интеллектуального капитала представляет интерес с точки зрения изучения формирования и накопления интеллектуального капитала регионов.

Однако нужно отметить следующий момент, что на сегодняшний день в Казахстане прослеживается активная миграция населения как внутри страны, так и за ее пределы и наоборот. На основании этого можно сделать заключение что внутреннее передвижение на территории страны в особенности молодых специалистов играет огромную роль в развитии экономики каждого региона. Так например молодежь, которая только получила диплом высшего образования не спишет вернуться в родные края для его развития и начала своей карьеры, а наоборот проявляют желании остаться в городе или областных центрах, мотивируя на низкие заработки в сельской местности и отсутствия перспектив и условий проживания. А оставшись в больших городах вынуждены искать себе постоянное съёмное жилье, выделяя на это большую часть своих заработанных доходов, а также подвергаются жесткой кадровой конкуренции, и не всегда работают по специальности. На основании этого напрашивается вывод о том, что таким образом и прослеживается нехватка интеллектуальных кадров в одних регионах, и перенасыщение ими в других. Если проблема с медицинскими работниками и учителями была хоть как, то выравнена по программе «С дипломом в село», где гарантированы подъёмные и жилье всем молодым специалистом узкого и широкого профиля, то для остальных слоев гуманитарий, в частности экономистов и юристов эта проблема остаётся еще актуальной.

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.