УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 10 страниц
В избранное:

Министерство образования и науки РК

Учетная политика на предприятии

подготовил:Третьяк
Ярослав

Алматы 2006
Содержание

Глава 1. Понятие и формирование учётной политики
1.1. Понятие и формирование учётной политики.
Глава 2. Содержание и основы разработки учетной политики
Глава 3. Учетная политика предприятия организационный аспект
3.1 Организационная форма бухгалтерской службы.
Использованная литература

Глава 1.
Понятие и формирование учётной политики

1.1. Понятие и формирование учётной политики.
Основным документом по учётной политике является Положение по
бухгалтерскому учёту "Учётная политика организаций" ПБУ 198. Данное
Положение устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и
раскрытия (придание гласности) учётной политики организаций, являющихся
юридическими лицами по законодательству РФ (кроме кредитных организаций).
Согласно ПБУ 198 под учётной политикой организации понимается
принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учёта – первичного
наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового
обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Положение распространяется:
– в части формирования учётной политики – на организации, независимо от
организационно–правовых форм;
– в части раскрытия учётной политики – на организации, публикующие свою
бухгалтерскую отчётность полностью или частично согласно законодательству
Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной
инициативе.
Филиалы и представительства иностранных организаций, находящиеся на
территории РФ, могут формировать учётную политику исходя из правил,
установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние
не противоречат Международным стандартам финансовой отчётности.
Учётная политика формируется главным бухгалтером (бухгалтером)
организации на основе Положения ПБУ 198 и утверждается руководителем
организации.
При этом утверждается:
– рабочий план счетов бухгалтерского учёта, содержащий синтетические и
аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учёта в
соответствии с требованиями своевременности и полноты учёта и отчётности;
– формы первичных учётных документов, применяемых для оформления фактов
хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы
первичных учётных документов, а также формы документов для внутренней
бухгалтерской отчётности;
– порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
– методы оценки активов и обязательств;
– правила документооборота и технология обработки учётной информации;
– порядок контроля за хозяйственными операциями;
– другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учёта.
При формировании учётной политики предполагается что:
– активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и
обязательств собственников этой организации и активов и обязательств
других организаций (допущение имущественной обособленности);
– организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у
неё отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного
сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться
в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
– принятая организацией учётная политика применяется последовательно от
одного отчётного года к другому (допущение последовательности применения
учётной политики);
– факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчётному
периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени
поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами
(допущение временной определённости факторов хозяйственной деятельности).
Учётная политика организации должна обеспечивать:
– полноту отражения в бухгалтерском учёте всех факторов хозяйственной
деятельности (требование полноты);
– своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в
бухгалтерском учёте и бухгалтерской отчётности (требование
своевременности);
– большую готовность к признанию в бухгалтерском учёте расходов и
обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания
скрытых резервов (требование осмотрительности);
– отражение в бухгалтерском учёте факторов хозяйственной деятельности
исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического
содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета
содержания перед формой);
– тождество данных аналитического учёта оборотам и остаткам по счетам
синтетического учета на последний календарный день каждого месяца
(требование непротиворечивости);
– рациональное ведение бухгалтерского учёта, исходя из условий
хозяйственной деятельности и величины организации (требование
рациональности).
При формировании учётной политики организации по конкретному
направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор
одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными
актами по бухгалтерскому учёту. Если по конкретному вопросу в нормативных
документах не установлены способы ведения бухгалтерского учёта, то при
формировании учётной политики осуществляется разработка организацией
соответствующего способа.
Принятая организацией учётная политика подлежит оформлению
соответствующей организационно–распорядительной документацией (приказами,
распоряжениями и т.п.) организации.
Способы ведения бухгалтерского учёта, избранные организацией при
формировании учётной политики, применяются с первого января года,
следующего за годом утверждения соответствующего
организационно–распорядительного документа. При этом они применяются всеми
филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая
выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.
Вновь созданная организация оформляет избранную учётную политику в
соответствии с настоящим пунктом до первой публикации бухгалтерской
отчётности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического
лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией
учётная политика считается применяемой со дня приобретения прав
юридического лица (государственной регистрации).
На Канашской мебельной фабрике разработана учётная политика на 1999
год главным бухгалтером и Михайловой Ф.Н. и утверждена директором
Киселёвой Л
Изменение учётной политики организации может производиться в случаях:
– изменения законодательства Российской Федерации или нормативных
актов по бухгалтерскому учёту;
– разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского
учёта. Применение нового способа ведения бухгалтерского учёта
предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной
деятельности в учёте и отчётности организации или меньшую
трудоёмкость учётного процесса без снижения степени достоверности
информации;
– существенного изменения условий деятельности. Существенное
изменение условий деятельности организации может быть связано с
реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности
и т.п.
Не считается изменением учётной политики утверждение способа ведения
бухгалтерского учёта фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по
существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в
деятельности организации.
Изменение учётной политики должно быть обоснованным и оформляется
соответствующими организационно–распорядительными документами.
Изменение учётной политики должно вводиться с 1 января года (начала
финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим
организационно–распорядительным документом.
Последствия изменения учётной политики, оказавшие или способные
оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных
средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в
денежном выражении. Оценка в денежном выражении последствий изменений
учётной политики производится на основании выверенных организацией данных
на дату, с которой применяется изменённый способ ведения бухгалтерского
учёта.
Последствия изменения учётной ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.