Тенденции развития аудиторской деятельности в казахстане

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 34 страниц
В избранное:

план

ВВЕДЕНИЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ... ... ... ... ... ... ... .3-5

Глава 1. СУЩНОСТЬ аудита в республике казахстан ... ... ..6-13
1.1Тенденции развития аудиторской деятельности в
казахстане ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6-11
1.2 цели и задачи аудита в республике казахстан ... ... ...11-13

Глава 2. аУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...14-31
2.1 АУДИТ НАЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ... ... ... ... ... ... ... ... .14-20
2.2 АУДИТ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ... ... ... ... ... ... ... ...21-31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ... 32-33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... 34

ВВЕДЕНИЕ

Данная тема является на сегодняшний день актуальной и своевременной. В
послании Президента Республики Казахстан к своему народу Казахстан 2030
подчеркивается, что конечной целью развития нашей страны является
экономический рост, что приоритет экономического роста будет одним из
самых важных и сегодня, и завтра, и в течение следующих тридцати лет.1
Важную роль в этом достижении играет информация, развитие которой окажет
воздействие не только на экономический рост, но и на социальную сферу, а
также интеграцию Казахстана в международное сообщество2
Раскрытие темы Учет и аудит оплаты труда является на сегодняшний
день актуальной. Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По
договору о найме человек обязан в течение определенного времени работать на
предприятии (в учреждении), а предприятие в обмен на его труд -
выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле
продаже труда. Стало быть, заработная плата воспринимается как цена товара.
Работодатель заинтересован нанять человека, который обладает рабочей
силой нормального качества. Речь идет, по крайней мере, о средней
работоспособности, которая обеспечивает должное качество и работы.
В свою очередь собственник рабочей силы продает ее не навсегда, а на
определенный период времени. Он заинтересован, во – первых, в том, чтобы
на предприятии ему обеспечили определенные нормальные условия труда. Во –
вторых, ему нужна такая заработная плата, на которую ему можно приобрести
все нормальные блага для восстановления рабочей силы – совокупности
физических и духовных способностей к труду. Иначе говоря, нормальная
заработная плата равняется стоимости жизненных средств, необходимых для
воспроизводства и развития рабочей силы.
Однако важно отметить следующее обстоятельство. Рабочая сила – это
совершенно необычный - живой и, можно сказать, одушевленный товар. В
отличие от обычных полезных вещей величина полезных вещей, величина
стоимости рабочей силы имеет две количественные границы. Низшая -
физиологическая – граница равняется стоимости жизненных благ и услуг,
которые достаточны для восстановления работоспособности человека с самым
низким уровнем квалификации. Верхняя граница включает стоимость
совокупность социальных и культурных благ, которые требуются для
воспроизводства рабочей силы. Итак, можно сделать вывод: формирование
оплаты труда в первую очередь зависит от материальных и социально –
культурных условий воспроизводства рабочей силы. В связи с этим величину
вознаграждения за труд определяют социально – экономические факторы. К
этим факторам относятся:
размер заработной платы зависит от величины стоимости жизненных средств,
расходуемых для воспроизводства рабочей силы.
важную роль в увеличении заработной платы играет уровень квалификации
работников. Иначе говоря, здесь оказывает размер инвестиций в
человеческий капитал.
значительно влияет на уровень вознаграждения за труд, оказывает уровень
производительности труда.
На величину оплаты труда влияют национальные различия в степени развитости
экономических и социальных условий жизни в разных странах. Эти различия
зависят от научно – технического развития производства и эффективности
труда, степени развитости рабочей силы.
Поэтому основная цель курсовой работы - изучение начисления оплаты
труда, выплаты из заработной платы, порядок проведения внутреннего и
внешнего аудита на Авиакомпании Беркут. На основании поставленной цели
была разработана программа для ее достижения. Программа включила основные
задачи;
1. Изучить Законодательные Акты Республики Казахстан по вопросу оплаты
труда. А именно: Закон о труде, составление индивидуального договора,
Налоговой Кодекс в части исчисления индивидуального подоходного налога,
Стандарты Бухгалтерского учета, Учебные материалы и ряд других
документов.
2. На основе практических материалов ознакомиться с правилами начисления
заработной платы по категориям работников Авиакомпании Беркут, порядок
работы счетных работников при начислении фонда оплаты труда, изучить
порядок взаиморасчетов с бюджетом по вопросу индивидуального подоходного
налога, исчисление пенсионных взносов и ряда других практических
материалов.
3. На основании полученных данных провести самостоятельно аудит труда и
отчислений из них.
Кроме этого, правильность начисления оплаты труда влияет на отчисления
от заработной платы в бюджет. Незначительное отклонение от начисленной
суммы заработной платы может привести к искажению отчетности компании, что
в свою очередь приведет к штрафным санкциям со стороны фискальных органов.
Следовательно, правильность начисления заработной платы имеет
первостепенное значение, как на данном предприятии, так и в целом на
предприятиях в Республике Казахстан.
Для правильного исчисления заработной платы и своевременного и полного
перечисления платежей в бюджет причитающихся платежей на предприятиях
существует внутренний аудит.
Бухгалтерская отчетность является открытой для пользователей
(внутренних, внешних) – учредителей, участников, инвесторов, кредитных
учреждений, покупателей, поставщиков и других. На основании данных
бухгалтерской отчетности можно судить о суммах задолженности предприятия
своим работникам по заработной плате, о суммах задолженности предприятия в
бюджет по налоговым платежам.
Раскрытие данной темы является не только актуальной, но и имеющей
большое значение для благосостояния жителей нашей республики.
В ходе работы были использованы Законодательные акты РК, учебные
материалы, справочники, приказы Авиакомпании Беркут, Учебники под
редакцией Родостовца, под редакцией К Дюсембаева.

Глава 1.СУЩНОСТЬ АУДИТА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
1.1 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КАЗАХСТАНЕ

В Казахстане аудит как новый вид предпринимательской деятельности возник
в начале 90-х годов XX века. С тех пор аудит получил быстрое развитие, хотя
как новое явление в нашей стране он находится еще на этапе становления.
Анализ развития аудиторской деятельности в Казахстане до настоящего времени
позволяет сделать однозначный вывод, что аудит в процессе экономического
развития страны играет значительную роль и обрел свою нишу.
С увеличением объемов и усложнением деятельности клиентов требования к
системе учета и отчетности стали более высокими. Финансовая отчетность
превратилась в своеобразный язык бизнеса и основной источник информации о
финансовом и имущественном положении организаций.
Аудиторские организации воспринимаются как квалифицированные эксперты,
мнение которых о достоверности отчетности и финансовом положении
организации становится решающим при принятии управленческих решений, выборе
партнера по бизнесу, определении направлений инвестирования средств,
целесообразности представления кредита и т.п. Благодаря расширению услуг,
которые оказывают аудиторы, они становятся помощниками специалистов
бухгалтерско-финансовой службы в решении сложных и неоднозначных проблем,
возникающих в процессе хозяйственной деятельности.
Все большую долю в общем объеме работ, выполняемых аудиторскими фирмами,
занимают консультационные услуги, в том числе весомую долю имеют
консультации по налоговым вопросам. Расширение сопутствующих услуг имеет
важное значение для выравнивания загрузки работников, т.к. проведение
аудиторских проверок связано со сроками представления годовой финансовой
отчетности.
Регулирование бухгалтерского учета, необходимость представления
отчетности зарубежным партнерам привели к значительному изменению
организации бухгалтерского учета и подготовки финансовой отчетности. В
соответствии с действующим законом РК О бухгалтерском учете и финансовой
отчетности с 1 января 2003 года отдельные организации, определяемые
Правительством РК, а с 1 января 2004 года иные организации должны
составлять финансовую отчетность в соответствии с международными
стандартами финансовой отчетности (МСФО). Данное требование порождает в
настоящее время спрос на услуги аудиторских фирм по составлению финансовой
отчетности и ее трансформации на международные стандарты.
Можно предположить, что для трансформации отчетности в формат МФСО
потребуется консультирование организаций на постоянной основе
высококвалифицированными аудиторами, то есть аудиторская фирма регулярно в
течение каждого квартала будет проводить аудиторские проверки и
консультировать работников бухгалтерско-финансовых служб, а по итогам
годового отчета будет формировать аудиторский отчет.
Согласно статье 6 Закона РК Об аудиторской деятельности существуют 4
обязательных условия функционирования аудиторской фирмы:
первое - численность аудиторов (имеющих квалификационное свидетельство
аудитора РК) в составе аудиторской фирмы должно составлять не
менее 2 человек;
второе - в уставном капитале доля, принадлежащая аудиторам или другим
аудиторским организациям, должна составлять не менее 51 %;
третье - руководитель аудиторской фирмы обязан иметь квалификационное
свидетельство аудитора РК;
четвертое - наличие лицензии, выданное министерством финансов РК (для
банковского и страхового аудита, выданный Нацбанком РК).
Работающие на казахстанском рынке аудиторские фирмы можно условно
разделить на четыре группы:
аудиторские фирмы большой четверки;
несколько ведущих национальных аудиторских фирм;
мелкие национальные аудиторские фирмы;
индивидуальные предприниматели.
Фирмы большой четверки занимают лидирующие позиции. Это связано и с их
мощным экономическим потенциалом, и с создаваемой десятилетиями деловой
репутацией, которая в сфере оказания аудиторских услуг имеет первостепенное
значение. Присутствие на нашем рынке ведущих аудиторских фирм мира играет
большую роль в практическом распространении международных стандартов аудита
и передовых методов работы.
По мере расширения рынка аудиторских услуг серьезную конкуренцию
международным аудиторским фирмам стали составлять ведущие национальные
аудиторские фирмы (Ержанова и К0, Казахстан аудит, КазахКонсалтинг,
Казахстан Центраудит и др.). АО Казахстанаудит вошел в международную
организацию аудиторско-консультационных фирм (BDO Binder). Всемирный банк
планирует доверить аудит своих займов казахстанским фирмам: Ержанова и К0
и КазахстанЦентраудит.
Аудиторские фирмы, действующие на казахстанском рынке, по своим
характеристикам весьма разнородны, различен и качественный уровень
оказываемых ими услуг. Однако следует учитывать наши экономические условия,
в которых работают аудиторские фирмы.
Во-первых, нельзя говорить о том, что заинтересованные в информации об
аудируемой организации пользователи (собственники, инвесторы, кредиторы,
покупатели, поставщики) в полной мере воспринимают финансовую отчетность
как информационную базу для принятия управленческих решений. Класс реальных
собственников еще только начинает формироваться. Многочисленных мелких
акционеров эффективность управления компанией интересует зачастую только в
краткосрочной перспективе (в связи с выплатами дивидендов за отчетный год),
а невысокий уровень экономических знаний не позволяет им объективно
оценивать состояние и тенденции развития данного предприятия.
Во-вторых, в настоящее время основное содержание управленческой
деятельности во многих казахстанских предприятиях - это не расширение поля
деятельности, а борьба за выживание. Причины этого явления различны,
аудитор же видит повышенный интерес клиента к налоговым вопросам и
равнодушное отношение к содержанию финансовой отчетности как методу
привлечения внешних инвесторов (несмотря на важность их привлечения в
долгосрочной перспективе). Кроме объективных причин бедственного положения
многих предприятий, существуют субъективные причины: нередко управленцы
разных уровней считают, что в современных условиях компании выгоднее
выглядеть убыточной, нежели преуспевающей.
В-третьих, система нормативного регулирования бухгалтерского учета долгое
время была подчинена интересам одного основного пользователя финансовой
отчетности - налоговых органов. Процесс формирования отчетности,
ориентированной на внешних пользователей, заинтересованных в достоверной
информации о финансовом и имущественном положении предприятия, только
начинается.
В-четвертых, аудитору часто приходится сталкиваться с работниками
бухгалтерских служб клиента, знания и навыки которых не всегда
соответствуют современным требованиям, предъявляемым к экономическим
отношениям и, следовательно, к уровню развития бухгалтерского учета.
Поэтому часто и руководство компании, и работники бухгалтерии расценивают
суммы вознаграждений, выплаченных аудиторам, и как плату за минимизацию
налоговых рисков, и как плату за обучение и консультирование сотрудников
бухгалтерии, и как гарантию того, что вообще все будет хорошо, но только не
как плату за формирование объективного независимого мнения аудитора о
достоверности финансовой отчетности.
В-пятых, практически во всех предприятиях аудит проводится при самой
высокой степени риска, что обусловлено сложностью законодательной системы
РК, нестабильностью экономической обстановки почти во всех отраслях
народного хозяйства, низким уровнем внутреннего контроля на предприятиях, а
также отсутствием хорошо работающей системы стандартизации аудиторской
деятельности. Поэтому на данном этапе развития аудита в нашей стране
необходимо внедрять в практику деятельности аудиторских фирм методики
проверок, позволяющие повысить эффективность работ за счет применения
интенсивных методов, апробированных в международной практике.
Такие методики должны использоваться с учетом:
высокого аудиторского риска и, следовательно, необходимости получения
аудиторских доказательств в отношении большого количества элементов
проверяемой совокупности;
налоговых рисков;
объективного влияния внутренних и внешних факторов на снижение затрат труда
и времени на аудиторские проверки.
Поступательное развитие рыночной экономики будет требовать все более
широкого спектра услуг. Рынок станет более зрелым и национальным. Уже
сейчас заметно преобладание казахстанских аудиторских фирм в консалтинге,
особенно в тех видах услуг, которые связаны с внутренними проблемами
предприятия. Полезность управленческого консалтинга уже осознают наиболее
грамотные казахстанские бизнес мены (хотя спрос на аудиторские услуги,
бухгалтерские и налоговые консультации пока преобладает), и ситуация
начинает меняться.
В настоящее время в нашей стране наблюдается тенденция повышения
требований к качеству и эффективности работы финансово-экономических служб
в организациях. Набирает обороты новый этап развития аудиторской
деятельности в связи с переходом на международные стандарты аудита.
Структурные изменения организаций путем разъединения, слияния, поглощения
и выделения самостоятельных организаций вызвала потребность в объективной
оценке имущественного состояния организаций, и соответственно аудиторские
фирмы направили свои усилия на оценочную деятельность.
Одной из наиболее значимых тенденций развития рынка аудиторских услуг
является их сочетание с процессом консультирования. Дело в том, что
аудиторы в аудиторский отчет помимо выявленных ошибок и неточностей стали
включать заключения о рациональности действующей учетной политики,
используемых методов организации бухгалтерского учета и применяемых
программных продуктах, а также рекомендации по их изменению и
совершенствованию. Вследствие этого в аналитической части аудиторского
отчета появились элементы консультирования.
Аудиторы стали включать в отчет также оценку финансового состояния
проверяемой организации, непрерывности деятельности в течение следующего за
отчетным года. Для полноты оценки финансового состояния аудиторы должны
проводить достаточно подробный анализ финансовых результатов деятельности
организации: рассчитывать темпы изменения объема продаж, прибыли,
рентабельности отдельных изделий, оценивать платежеспособность и
кредитоспособность, финансовую стабильность. Следовательно, внимание
аудитора концентрируется не только на вопросах организации бухгалтерского
учета, им также проводится финансовый, а в ряде случаев и управленческий
анализ.
По мере развития аудиторской деятельности в стране все больше внимания
уделяется вопросу понимания деятельности проверяемой организации, что
продиктовано желанием повысить качество проведения аудиторской проверки и
надежности выводов о достоверности отчетности. Для этого аудитор должен
получить представление обо всех областях его деятельности, что предполагает
изучение информации, выходящей за рамки сугубо бухгалтерской службы.
Международные стандарты аудита предполагают, что знание и понимание
деятельности клиента предполагает владение информацией, как о нем, так и об
общеэкономической ситуации в стране, отрасли деятельности клиента, его
конкурентах и клиентах. Считается, что информация, полученная от третьих
лиц, имеет большую достоверность, чем внутренняя информация. Таким образом,
обоснованный вывод о достоверности отчетности предполагает комплексную
оценку результатов финансово-хозяйственной деятельности за проверяемый
период и прогноз на ближайшую перспективу.
Согласно международному стандарту аудита МСА-810 в качестве
дополнительной аудиторской услугой выступает проверка перспективной
финансовой информации и формирование отчета. Под перспективной финансовой
информацией понимается информация, основанная на допущениях относительно
событий, которые могут произойти в будущем, и возможных действий клиента.
Задача аудиторов состоит в оценке разумности и обоснованности данных
допущений. Аудиторский отчет, сформированный по завершении проверки
информации, может быть необходим при принятии финансовых решений партнерами
клиента, которые хотят быть уверены не только в достоверности отчетности,
но и в способности клиента в обозримом будущем выполнять все финансовые
обязательства.
В настоящее время в мировом масштабе особое внимание уделяется оценке
экономических последствий развития промышленного производства и
использования природных ресурсов. С целью подтверждения достоверности
расчетов приглашаются независимые аудиторы. В результате возникло новое
течение аудита - экологический аудит. Цель данной аудиторской деятельности
состоит в проверке экономических расчетов с обоснованием стоимости
природоохранных мероприятий и создания природоохранных сооружений путем
применения специальной методики по экологическому аудиту.
Обобщая, можно сказать, что основные тенденции развития аудиторской
деятельности связаны с углубленным проникновением аудиторов в хозяйственно-
финансовую деятельность проверяемых организаций и расширением
консультативной направленности аудита по различным объектам хозяйственной
деятельности организаций.

1.2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АУДИТА В рЕСПУБЛИКЕ кАЗАХСТАН.

Аудит на предприятии Авиакомпания Беркут производиться на основании
Закона Республики Казахстан Об аудиторской деятельности.
Аудит – новая отрасль научных знаний. Основная цель аудита – дать
независимую оценку того или иного финансового решения. В последнее время
появилось достоточно много актуальных и серьезных зарубежных и
отечественных публикаций на эту тему.
Однако, несмотря на обилие интересных и оригинальных изданий по
различным аспектам аудита, потребность и спрос на аудиторские услуги
постоянно растет.
Основной целью аудита является – выражение мнения о составлении
отчетности по всем существенным аспектам в соответствии с требованиями
стандартов.
Несмотря на стандартное определение аудита, на самом деле целью аудита
является принимать ту или иную цель, которую ставит перед ним клиент либо
руководитель компании (если проводится внутренний аудит, силами компании).
Заключение аудиторской компании (аудитора) повышает доверие к
финансовой отчетности, но для пользователя оно не может служить достаточным
основанием оценки успешной деятельности субъекта в будущем или эффективной
работы его руководства.
Также аудиторское заключение не должно трактоваться как гарантия
аудиторской организации (аудитора) в том, что не существуют какие – либо
другие, кроме изложенных обстоятельств, влияющие и способные повлиять на
финансовую отчетность экономического субъекта.
Основные принципы аудита неизменны при аудите финансовой отчетности
всех субъектов, в том числе государственного сектора. При проверке в
государственном секторе (организации) соблюдение законов и выполнение
постановлений приобретает особую важность, так как правительственная
организация обычно должна подчинятся более значительному количеству решений
и постановлений. Соответственно и повышается аудиторский риск того, что
случаи невыполнения того или иного постановления могут привести оказать
существенное влияние на определение сумм, содержащих в бухгалтерской
отчетности. Аудитор должен принимать во внимание, чтобы понизить общий
аудиторский риск, то есть риск того, что финансовые отчеты имеют
существенные ошибки, до уровня требуемые, профессиональными стандартами.
Когда аудитор собирает информацию относительно характера государственной
организации, он должен определить, какое влияние на финансовые отчеты
могут оказать те законы и постановления, которые оказывают непосредственное
значение на финансовые отчеты государственных предприятий.
Анализируя материал, полученный при проведении аудита за предыдущие
годы, опрашивая руководство, юрисконсультов, знакомясь с соглашениями,
протоколами заседаний законодательных органов, а, также анализируя, почую
информацию, имеющую отношение к данной проблеме, аудитор должен выяснить,
ознакомлено ли данное руководство хозяйствующего субъекта с особенностями
законов и постановлений. И более того, к информации руководства следует
прибавить еще такие сообщения:
1. Руководство признает свою ответственность за соответствие
деятельности организации законам и постановлениям.
2. Руководство определило те законы и постановления, которые
оказывают непосредственное значение и существенное воздействие
на определение сумм, содержащих в бухгалтерской отчетности.
Кроме того, при аудите субъектов государственного сектора от аудитора
отчет о:
1. соблюдении законности и других нормативных правовых актов в
процессе ведения деятельности.
2. адекватности бухгалтерского учета и систем внутреннего контроля
в экономичности, эффективности и результативности проектов и
программ в соответствии со стандартами аудита Республики
Казахстан.
Основными задачами аудита на предприятии является:
1 Постановка проблемы. Наиболее важная задача, которая предусматривает
знакомство с информацией руководства компанией – финансовыми данными,
сведениями об эффективности контроля (организации внутреннего контроля).
2.Сбор данных. Это технический этап, предусматривающий планирование и
реализацию процедур сбора данных для предстоящего принятия решения.
3.Оценка данных. Выполнение данной задачи связано производится на
основании представленной информации действительности.
К выше перечисленным данным относятся
1. Поверка собранных данных;
2. установление подписи собранных данных;
3. сравнение (анализ);
4. формирование доказательств;
5. составление отчета;
Этапы проведения аудита:
Основными этапами проведения аудита является ознакомление с бизнесом
клиента:
на основании первоначального ознакомления составление предварительного
суждения.
оценка риска;
составление программы проведения поверок в рамках аудита, это включает в
себя принятие решения об эффективности проверок и средств контроля к
конкретным суждениям.
сбор данных. Сбор данных включает проведение проверок, проведение
дополнительных проверок. Это проведение подробной информации и
аналитические процедуры. Определение характера, масштабы и время на основе:
оценки внутреннего риска; оценки контрольного риска; предварительных
суждений;
завершение аудита включает в себя:
Суммирование и оценки результатов аудита.
Анализ по видам;
Мнение о финансовой отчетности;
Общий обзор средств контроля.
Последним этапом аудиторской проверки на предприятии является
составление отчета. Отчет составляется на основании высокой уверенности,
подтверждающее мнение по результатам аудита.

Глава 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
2.1 Аудит начисления оплаты труда

Аудит начисления оплаты труда начинается с проверки общей суммы
начислений заработной платы на авиакомпании Беркут. Для этого для
проверки используется бухгалтерский отчет за ряд лет. На основании данных
бухгалтерского отчета и на основании составленного плана проведения аудита
проводится аудит.
В статье Оплата труда отражаются затраты на оплату труда основного
персонала, включая премии работникам. Под фондом заработной платы понимают
сумму оплаты труда, выплачиваемую работникам предприятия. В состав
заработной платы входят все виды заработков, а также различных премий,
доплат, надбавок и отдельных социальных льгот, начисленной в натуральной
или денежной форме (независимо от видов источников финансирования), включая
денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством
за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
При проведении аудита, аудитор должен принять во внимание, что выплата
заработной платы за фактические проработанное время, исчисленное исходя из
сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, производиться на
основании норм, предусмотренных законодательством. Проверка производиться
по правильности начисления заработной платы проверяются начисленные к
выплате в соответствии с платежными документами, по которым работникам были
произведены расчеты по заработной плате. При этом указанные суммы
проверяются брутто, т. е. без вычета налогов и других обязательных
платежей и удержании, в соответствии с законодательством Республики
Казахстан.
Проверка производится на основании имеющегося положения Компании по
начислению заработной платы. При проверке необходимо обратить внимание на
то, что суммы, начисленные за ежегодные, ежегодные дополнительные отпуска,
должны начисляться в отчетном месяце только в сумме, приходящиеся на дни
отпуска в этом месяце.
При натуральной оплате труда, предоставлении трудовых и социальных
льгот сумма заработной платы включается исходя из рыночных цен, сложившихся
в данном регионе на момент начисления.
При проверке правильности начисления заработной платы аудитор проверяет
правильность начисления за выполненную работу по сдельным расценкам,
тарифным ставкам, должностным окладам, в процентах от дохода, в долях от
чистого дохода или по среднему заработку, независимо от систем и форм
оплаты труда.
К заработной плате в денежной форме относятся:
o надбавки и доплаты к тарифным ставкам, должностным окладам (за
профессиональное мастерство);
o вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет, стаж работы
(надбавки за продолжительность непрерывной работы в организации);
o премии, за производственные результаты текущего характера;
o вознаграждения по итогам года;
Например, в своем заключении аудитор может охарактеризовать
правильность начисления фонда оплаты труда так: При проверке правильности
исчисления фонда оплаты труда были использованы тарифные ставки,
расценки, должностные оклады. Произведена сплошная проверка правильности
исчисления заработной платы. В ходе проверки установлено, что начисление
производиться на основании заключенных индивидуальных договоров с
работниками, Основным положением предприятия. В ходе проверки нарушений не
установлено.
Аудит на предприятии Авиакомпании Беркут в основном
осуществляется ведомственным аудитом. Основной целью ведомственного аудита
является представление руководителю точных сведений о положении
финансовых дел на предприятии. Данная информация осуществляется с помощью
документальной проверки. Контролю подвергается начисление заработной платы
работникам, анализируются выплаты из заработной платы. На основании
ведомственной инструкции по учету расчетов по оплате труда производится
документальная проверка по начислению оплаты труда и проверка удержании из
оплаты труда.
Для проведения аудита начисления оплаты труда на Авиакомпании Беркут
ведомственный аудитор осуществляет контроль за начислением оплаты труда на
основании следующих нормативных документов:
1. Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года за № 493 – 1
О труде в Республике Казахстан;
2. Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на
соответствующий год;
3. Законом Республики Казахстан от 12. 06. 01 года О налогах и
других обязательных платежах в бюджет;
4. Постановлением Правительства РК от 12 декабря 1997 года № 1251
порядке исчисления средней заработной платы работников
организаций;
5. Инструкцией о порядке начисления и выплаты пособия по социальному
обеспечению за счет работодателя, утвержденных постановлением
Правительства РК от 11 июня 1999 года № 731;
6. Инструкция по статистике численности и заработной платы
работников по найму, утвержденных Постановлением Национального
статистического агентства РК от 19 декабря 1996 года №50;
7. Правилами удержания и перечисления пенсионных взносов в
Накопительные пенсионные фонды, утвержденных Постановлением
Правительства РК от 15 марта 1999 года № 245.
8. Утвержденные Авиакомпанией Беркут приказами, определяющими
систему и условия оплаты труда работников;
9. Положением о премировании руководящих работников исполнительной
дирекции и дополнения и изменения к нему.
В ходе аудита внутренним аудитором производится выборочная проверка
счета № Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда.
Производится проверка по кредиту счета №. На этом счете отражается:
заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время)
по тарифным ставкам, должностным окладам;
- Выплаты стимулирующего характера (надбавки и доплаты за
профессиональное мастерство);
- Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и
условиями труда (доплата за условия труда, доплата за работу в
ночное время, оплата за работу в праздничные дни и выходные, за
сверхурочное время, за работу в районах экологического бедствия)
- Оплата за неотработанное время (оплата ежегодных и
дополнительных отпусков, денежная компенсация за
неиспользованный отпуск, оплата дополнительно представляемых
отпусков, выплата выходного пособия и т. д.).
- Начисленные суммы, выплачиваемы работникам за дни временной
нетрудоспособности.
В ходе проведения аудита проверяется суммы по кредиту счета на данном
счете, согласно Генерального плана счетов отражаются суммы, подлежащие
удержанию из заработной платы работников. Оплата труда на Авиакомпании
Беркут подразделяется на основную и дополнительную. Основная заработная
плата – это оплата труда, начисленная персоналу за фактическое отработанное
время по установленным окладам и тарифам. Дополнительная – это оплата
труда, начисленная персоналу за неотработанное на предприятии время в
соответствии с законодательством о труде.
К оплате труда на проверяемом предприятии относятся: оплата отпусков,
денежная компенсация за неиспользованный отпуск, оплата специальность
перерывов в работе, оплата льготных часов подростков, выплата разницы в
окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в
течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему
месту работы, а также при временном заместительстве, оплата вынужденных
простоев.
Анализ доходов и расходов по итогам 2000года характеризуется
следующими данными:

Таблица 1.
Показатели Сумма (тыс. Тенге) ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.