Структура и Функционирование Системы Управления Персоналом в Организации: Компоненты, Подсистемы и Программа Кадрового Планирования

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 31 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

Эффективное управление персоналом в условиях рыночной экономики: теория и практика

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА на примере фирмы Мерей

Методы социального планирования и управления персоналом в организациях

Управление Персоналом: Теория и Практика Эффективного Управления Человеческими Ресурсами в Организации

Управление персоналом в условиях кризиса: от стратегии до практики на примере компании <<Казгермұнай>>

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Методология управления персоналом в организации

Система Управления Персоналом: Внешние Факторы, Направления и Функциональные Взаимосвязи

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz